Rabochaya programma - Белорусский государственный

УО БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета менеджмента
________________В.А. Симхович
«___»___________________2012г.
Регистрационный № УД -____/р.
РЫНОК ТРУДА
Учебная программа для специальности
1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии»
Факультет менеджмента
Кафедра экономики труда
Лекции 20 часов
Практические (семинарские)
занятия 18 часов
Всего аудиторных
часов по дисциплине 38
Всего часов по дисциплине - 124
Составила Куропатенкова И.Н., к.э.н.
Зачет
Форма получения
высшего образования дневная
Магистратура
Минск 2012
Учебная программа составлена на основе базовой учебной программы, утвержденной Ректором, регистрационный № УД- /баз. « »
2012 г.
Рассмотрена и рекомендована к утверждению в качестве рабочего варианта на
заседании кафедры экономики труда протокол № «____»
2012 г.
Заведующий кафедрой
_______________В.Г. Локтев
Одобрена и рекомендована к утверждению Советом факультета менеджмента от
«____» _________________2012г.
Протокол № ______
Председатель
_______________В.А. Симхович
2
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Дисциплина «Экономика труда» включена в учебный план для магистров
специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» .
Целью изучения дисциплины «Рынок труда » является формирование у
магистрантов современного представления о роли рынка труда в системе экономических отношений, изучение структуры и факторов движения составляющих элементов рынка труда, проведение оценки современного состояния и выработка основных механизмов регулирования рынка труда, приобретение умений и практических навыков анализа, обоснования основных тенденций на
рынке труда и установления их взаимосвязи с другими макроэкономическими
факторами воспроизводства.

















Задачи изучения дисциплины:
изучение современных аспектов эволюции взглядов на рынок труда;
определение инструментов управления и эффективного регулирования рынка
труда;
анализ рынка труда как регулятора оптимальной и рациональной занятости
трудовых ресурсов;
безработица и развитие системы социальной защиты от безработицы;
изучение основных институтов рынка труда;
изучение международных аспектов регулирования рынка труда.
В результате изучения магистранты должны ЗНАТЬ:
основные теоретические концепции анализа рынка труда;
факторы формирования спроса и предложения на рынке труда
особенности механизма функционирования рынка труда;
методы анализа рынка труда, занятости, безработицы, миграции;
законы, концепции, методологические основы, нормативные правовые документы, определяющие организационно-экономический механизм рынка трудо;
действующий механизм и перспективы развития социальной защиты работников от безработицы;
зарубежный опыт управления и эффективного использования трудовых ресурсов на рынке труды ;
УМЕТЬ:
формирвать представление об особенностях рынка труда;
использовать методы исследования для анализа рынка труда, занятости, безработицы, миграции, уровня жизни;
выявлять и оценивать основные тенденции на рынке труда;
обосновывать методы и механизмы повышения эффективности функционирования рынке труда;
3
ИМЕТЬ НАВЫКИ:
 оценки состояния трудовых ресурсов;
 расчета показателей, характеризующих состояние рынка труда, занятости,
безработицы, миграции, уровня и качества жизни;
 установления видов занятости и уровня безработицы;
Перечень дисциплин, усвоение которых необходимо студентам для изучения данной дисциплины: экономическая теория, демография, экономика предприятия, социальное страхование, экономика социальной сферы и другие дисциплины.
Всего часов 124, из них 38 часов аудиторных, 20 часов лекций, 18 часов
практические занятия. Форма контроля – зачет.
4
2. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА
Наименования разделов, тем и их содержание
Тема 1.Рынок труда
1.1. Сущность и основные компоненты рынка труда
1.2. Механизм действия рынка труда
1.3. Сегментация и гибкость рынка труда
1.4. Виды и национальные модели на рынке труда
1.5. Рабочая сила и труд
Тема 2.Спрос и предложение на рынке труда
2.1.Спрос на рабочую силу
2.2.Демографический фактор потребности населения в работе
2.3.Трудовая активность работников
2.4.Предложение рабочей силы
2.5.Влияние заработной платы на спрос и предложение рабочей силы
2.6.Конъюнктура рынка труда
Тема 3. Цена труда и рабочей силы
3.1.Сущность и элементы цены труда
3.2.Факторы, формирующие стоимость жизни и цену рабочей силы
3.3.Прожиточный минимум и минимальный потребительский бюджет
3.4.Структура затрат работодателя на рабочую силу
5
Тема 4. Занятость населения
4.1.Социально-экономическая сущность занятости. Понятие, принципы, структура занятости
4.2. Виды занятости, показатели. Формы занятости: вторичная, вынужденная, неполная, неформальная.
4.3.Влияние демографической ситуации на уровень занятости. Финансовые рычаги в регулировании занятости населения
4.4. Движение рабочей силы в Республике Беларусь
Тема 5. Социально-экономические последствия безработицы
5.1.Экономическая сущность. Методы измерения и показатели
5.2. Виды безработицы. Структура безработицы
5.3. Безработица и инфляция
5.4. Безработица в Беларуси, региональные особенности.
Тема 6.Страхование от безработицы
6.1. Экономическая сущность страхования от безработицы, современные тенденции в развитии
6.2. Сложившийся механизм страхования от безработицы, проблемы и пути развития
6.3. Реализация страховых элементов при организации социальной защиты безработных
6.4. Перераспределение страховой нагрузки между работником и работодателем и роль страхования от безработицы
Тема7. Регулирование рынка труда
7.1. Современное состояние рынка труда, проблемы и пути развития
7.2. Выбор стратегии и методов регулирования рынка труда
7.3. Пассивная и активная политика на рынке труда
7.4. Малый бизнес и самозанятость, система поддержки
на рынке труда
6
Тема 8. Международный опыт программного регулирования рынка труда и страхования от безработицы
13.1. Программы регулирования занятости
13.2. Финансовые рычаги воздействия на занятость
13.3. Особенности регулирования социально-трудовых отношений слабозащищенных групп населения
13.4. Мировой опыт страхования от безработицы и его специфика в современных условиях
1.
Рынок труда
1.1. Сущность и основные компоненты рынка труда
1.2. Механизм действия рынка труда
1.3. Сегментация и гибкость рынка труда
1.4. Виды и национальные модели на рынке труда
1.5. Рабочая сила и труд
4
7
2
12
УМК
1,2,3,
8
Формы контроля знаний
Литература
материальное обеспечение
занятия (наглядные, методические пособия и др.)
управляемая самостоятельная работа студента
лабораторные занятия
Количество аудиторных часов
практические (семинарские) занятия
Наименования раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов
лекции
Номер раздела, темы, занятия
3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА
тест
2.
Спрос и предложение на рынке труда
2.1.Спрос на рабочую силу
2.2.Демографический фактор потребности населения в
работе
2.3.Трудовая активность работников
2.4.Предложение рабочей силы
2.5.Влияние заработной платы на спрос и предложение
рабочей силы
2.6.Конъюнктура рынка труда
2
2
8
УМК
1,4,5
опрос
3.
Цена труда и рабочей силы
3.1.Сущность и элементы цены труда
3.2.Факторы, формирующие стоимость жизни и цену
рабочей силы
3.3.Прожиточный минимум и минимальный потребительский бюджет
3.4.Структура затрат работодателя на рабочую силу
2
2
8
УМК
1,5,6,
7
тест
4.
Занятость населения
4.1.Социально-экономическая сущность занятости. Понятие, принципы, структура занятости
4.2. Виды занятости, показатели. Формы занятости:
вторичная, вынужденная, неполная, неформальная.
4.3.Влияние демографической ситуации на уровень занятости. Финансовые рычаги в регулировании занятости населения
4.4. Движение рабочей силы в Республике Беларусь
2
2
8
УМК
1,2,3,
6,7,
11
реферат
8
5.
Безработица и социально-экономические последствия
5.1.Экономическая сущность. Методы измерения и показатели
5.2. Виды безработицы. Структура безработицы
5.3. Безработица и инфляция
5.4. Безработица в Беларуси, региональные особенности.
2
2
8
УМК
1,2,3,
6,10
тест
6.
Страхование от безработица
6.1. Экономическая сущность страхования от безработицы, современные тенденции в развитии
6.2. Сложившийся механизм страхования от безработицы, проблемы и пути развития
6.3. Реализация страховых элементов при организации
социальной защиты безработных
6.4. Перераспределение страховой нагрузки между работником и работодателем и роль страхования от безработицы
4
2
12
УМК
4,5,7
реферат
7.
Регулирование рынка труда
7.1. Современное состояние рынка труда, проблемы и
пути развития
7.2. Выбор стратегии и методов регулирования рынка
труда
7.3. Пассивная и активная политика на рынке труда
7.4. Малый бизнес и самозанятость, система поддержки
на рынке труда
2
4
8
УМК
2,4,5,
9,12,
тест
9
8.
Международный опыт программного регулирования рынка труда и страхования от безработицы
8.1. Программы регулирования занятости
8.2. Финансовые рычаги воздействия на занятость
8.3. Особенности регулирования социально-трудовых
отношений слабозащищенных групп населения
8.4. Мировой опыт страхования от безработицы и его
специфика в современных условиях
ИТОГО
10
2
2
10
20
18
76
4,5,6
опрос
ПРОТОКОЛ СОГЛАСОВАНИЯ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ
ПО ИЗУЧАЕМОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ
С ДРУГИМИ ДИСЦИПЛИНАМИ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Название дисциплины, с которой
требуется согласование
1.
2.
Название
кафедры
Предложения об
изменениях в содержании учебной
программы по изучаемой учебной
дисциплине
Решение, принятое
кафедрой, разработавшей учебную
программу (с указанием даты и номера
протокола)
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ К УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЕ
ПО ИЗУЧАЕМОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ
№№
пп
Дополнения и изменения
Основание
Учебная программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры
(протокол № ____ от ___________2013 г.)
Заведующий кафедрой
д.э.н., профессор
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета
д.с.н., профессор
_____________
______________
12
В.Г. Локтев
В.А. Симхович
Список рекомендуемой литературы
по дисциплине «Рынок труда »
Основная литература
1. Мазин А.Л. Экономика труда: Учебник. – М. Юнити-Дона, 2007, 451 с.
2. Экономика. Университетский курс: Учебное пособие / П.С. Лемещенко, И.А.
Лаврухина, Н.А. Мельникова, И.А. Руденков и др.; Под ред. П.С. Лемещенко,
С.В. Лукина. – Книжный дом, 2007.– 704 с.
3. Рынок труда и механизмы его регулирования / Г.Н. Соколова, О.В. Кобяк,
О.Г. Лукашова, и др.; Науч. ред. Г.Н. Соколова – Мн., 2010. – 124 с.
4. Рынок труда и доходы населения. Под общей редакцией Н.А. Волгина.
Учебное пособие. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009. –
280 с.
5. Писарчик Л.Я. Социальное страхование в Беларуси.–Молодечно: УП «Тип.
Победа», 2004.–320 с.
Дополнительная литература
1. Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика
персонала: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2009. – XXIY, 896 с.
2. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2 т.
Т.1. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – 760 с.
3.Экономика народонаселения: Учебник / Под. ред. проф. В.А. Ионцева. – М.:
ИНФРА-М, 2009. – 668 с.
4. О государственных минимальных социальных стандартах: Закон Республики
Беларусь от 11 ноября 1999 года, № 322-З.
5. Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной
платы: Закон Республики Беларусь от 17 июля 2002 года № 124-З.
6. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь от 15
июня 2006 г. № 125-З: с изм. и доп. от 1 ноября 2007 г. № 280-З.
7. О прожиточном минимуме в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь от 6
января 1999 г. № 239-З: с изм. и доп. от 24 декабря 2007 г. № 299-З.
13