Козина Ирина Марксовна
Профессор, заведующая кафедрой: Факультет социальных наук / Департамент
социологии / Кафедра методов сбора и анализа социологической информации
Ведущий научный сотрудник:Институт управления социальными процессами
Ординарный профессор (2014), член Ученого совета НИУ ВШЭ
Научно-педагогический стаж: 25 лет.
Образование:
1996 - кандидат наук: Институт социологии РАН, специальность 22.00.01 «Теория,
история и методология социологии»
1984 – специалист: Самарский государственный университет, исторический
факультет
Профессиональная карьера:
2010 – профессор, зав. кафедрой методов сбора и анализа социологичнской
информации НИУ ВШЭ (Москва)
2005-2010 – заместитель директора Института управления социальными
процессами НИУ ВШЭ (Москва)
2003-2005 – директор Института сравнительных исследований трудовых
отношений
1992-2003 – директор исследовательского центра Социо
1988-1992 - заведующая социологической лабораторией СамГПИ
1984-1988 – инженер-социолог отдела НОТ Моторостроительного объединения
им. М.В.Фрунзе
Исследовательские проекты:








Социально-экономическая защищенность населения столицы, занятого в
малом бизнесе – 2014-2015, Правительство Москвы
Industrial Relations, Balanced Growth and Inclusive Development – 2014, ILO
Гендерные стратегии трудовых переходов, как фактор благосостояния и
социальной защищенности - 2014, ЦФИ
Новые формы трудовых отношений в условиях лизинга персонала
(заемного труда) - 2013, ЦФИ
Женщины на рынке труда - 2009-2012, USAID
Социально-экономическая и правовая экспертиза проекта коллективного
договора ОАО "ГМК "Норильский никель" - 2012, ОАО "ГМК "Норильский
никель"
Gender differences in employment behaviour during economic crisis in Russia2010-2011, LSE
Социальная политика предприятий в отношении молодых работников, как
фактор инновационного развития - 2011, ЦФИ


























Партнерство и конфликт в системе трудовых отношений - 2010, ЦФИ
Состояние социально-трудовых отношений в России: проблемы
трансформации и методы измерения – 2009, ЦФИ ГУ-ВШЭ
Post-Socialist Trade Unions, Low Pay and Decent Work - 2005-2008, ESRC
Механизмы взаимодействия менеджмента и профсоюзов на предприятиях
Компании – 2004-2009, ТНК-ВР
Проблемы детской бедности в Москве - 2008, Правительство Москвы
Индустриальные конфликты в современной России - анатомия забастовки2008, грант Научного Фонда ГУ-ВШЭ
Разработка механизма реализации системы мониторинга и оценки
состояния развития трудовых ресурсов Томской области до 2015 г. - 2008
Базовая социальная защищенность населения: концепции, формы, методы
измерения - 2007, ЦФИ ГУ-ВШЭ
Развитие института посреднических услуг на рынке труда России - 2007,
ЦФИ ГУ-ВШЭ
Социальный раздел концепции «Стратегии развития Юга России» – 2007,
ЦСР, Минэкономразвития
Структуры управления, трудовые отношения и формирование классов в
России - 2002-2006, ESRC
Социальные аспекты заемного труда - 2006, грант Научного Фонда ГУ-ВШЭ
Деятельность профсоюзов в постсоветском пространстве - 2004-2006,
INTAS
Оценка состояния деловой среды России – 2006, ООО «Деловая Россия»
Социальная ответственность бизнеса и практики благотворительности
российских предприятий - 2004, USAID.
Реформа государственного управления: опрос государственных служащих
по оплате труда». 2004-2005, DFID
Социальная ответственность бизнеса и практики благотворительности
российских предприятий - 2004, USAID
PLACE: Priorities for Local AIDS Control Efforts in Russia - 2005, USAID
Gender Strategies on Russian Labour Market - 1998-2003, INTAS
Условия повышения активности граждан в решении социальных проблем 2003, USAID
Развитие малого бизнеса в Самарской области - 2002, DFID
Реформа здравоохранения: социальная оценка хода реализации проекта 2002, Всемирный банк
Профессиональная подготовка и переподготовка в условиях структурной
перестройки российской экономики: роль государственной службы
занятости. - 2001, Фонд Форда, программа “Социальная политика: реалии
XXI века”
Отношение населения к коррупции - 2001, Management Systems International
Государственные
и
частные
службы
занятости:
эффективность
формальных каналов трудоустройства на российском рынке” труда- 2000,
Фонд Форда, программа “Социальная политика: реалии XXI века”
Переселение из районов Крайнего Севера – 1999-2000, Всемирный банк




The Management of Innovation and the Modernization of Post-Soviet Industry. 1998-2001, INCO-COPERNICUS
New Forms of Employment and Households Survival Strategies in Russia. 1997-1998, DFID
The Restructuring of Employment and the Development of the Labour Market in
Russia - 1995-1996, ESRC
The Restructuring of Enterprise Management and Labour Relations in Russia 1992-1994, ESRC