1
Фонд социального страхования Российской Федерации
ОБЗОР СМИ
23 мая 2014 г.
НОВОСТИ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ, ГОССТРУКТУР
Минтруд подготовил план на случай безработицы в Крыму
Кабмин будет стимулировать поиск работы за пределами Москвы
Министр Максим Топилин: За последние годы произошел большой прогресс в развитии миграционного
законодательства
Специальный закон заставит работников повышать квалификацию
СОЦИАЛЬНЫЕ НОВОСТИ КРЫМА
Минтруд обещает, что увеличение зарплат и соцвыплат в Крыму не нанесет ущерба другим регионам
Жители Крыма получат российские пенсии с 2015 года
НОВОСТИ РЕГИОНОВ
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Отчет Правительства об исполнении бюджета Фонда социального страхования в 2013 году
ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА
Объём выплаченных вологжанам пособий по материнству и детству увеличился
РАБОТА НА МЕСТАХ
Фонд соцстраха и минмолодежи Якутии объявляют конкурс детских фотографий
НОВОСТИ УЧАСТНИКОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКА
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
Министр труда РФ в Санкт-Петербурге: "Смысла повышать пенсионный возраст в стране нет"
Кудрин не исключил роста налогов при сохранении пенсионного возраста
2
НОВОСТИ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ, ГОССТРУКТУР
МИНТРУД ПОДГОТОВИЛ ПЛАН НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В КРЫМУ
Российская газета - RG.RU
22.05.2014
Ситуация с уровнем безработицы в Крыму не вызывает опасений, но в случае ее неожиданного и резкого роста
Минтруд готов реализовать специальный план. Об этом в рамках Санкт-Петербургского международного
экономического форума заявил министр труда и соцзащиты Максим Топилин.
По его словам, сейчас там сидят без работы более 18 тысяч жителей, и с каждой неделей таких становится все
меньше. Сейчас уровень безработицы в Крыму составляет 5,2-5,4 процента по международной шкале, что примерно
соответствует среднему российскому показателю. "Мы надеемся, что никаких резких всплесков на рынке труда не будет.
Тревожных сигналов нет", - отметил он.
При этом он уточнил, что в случае ухудшения ситуации у Минтруда есть специальный план действий. Он
предусматривает возможность переобучения и стажировки на российских предприятиях. Однако Максим Топилин
надеется, что реализовывать эту программу все-таки не придется.
Текст по ссылке: http://www.rg.ru/2014/05/22/bezrabotica-site-anons.html
Та же тема на сайте Минтруда РФ по ссылке: http://www.rosmintrud.ru/employment/employment/376
КАБМИН БУДЕТ СТИМУЛИРОВАТЬ ПОИСК РАБОТЫ ЗА ПРЕДЕЛАМИ МОСКВЫ
ПРОНЕДРА
22.05.2014
Эксперты из Минтруда намерены предложить российским труженикам программу мотивации, направленную на
перемещение рабочей силы из мегаполисов к периферии. Сначала поощряться будут те граждане, которые примут
решение искать работодателей за пределами Московской и Ленинградской областей, сообщает «».
Такую идею 22 мая озвучил глава Министерства труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в ходе своего
выступления перед прессой в рамках участия в международном экономическом форуме, который в настоящее время
проходит в Санкт-Петербурге. Чиновник обратил внимание общественности на тот факт, что основанная часть
соискателей, склонных к переезду на новое место работы, стремится обосновываться в трех регионах — Москве,
Московской области и Санкт-Петербурге.
Географические приоритеты кадров не соответствуют нуждам работодателей, подчеркнул он. Учитывая всю
сложность ситуации, Минтруд намерен помочь и компаниям, и кандидатам на вакансии наладить взаимодействие в тех
областях РФ, где реализуются проекты, имеющие высокую социально-экономическую значимость.
Топилин проинформировал, что экспертная группа Минтруда уже занята разработкой программы поддержки для
тех специалистов, которые готовы менять не только место работы, но и регион своего проживания.
Министр уточнил, что речь идет о финансовой помощи в обустройстве быта, аренде квартир, переезде. При этом
особое внимание, по словам Топилина, государству следует уделять перспективам предоставления доступного жилья.
Напомним, 22 мая бывший руководитель российского Минфина Алексей Кудрин порекомендовал правительству
начать программу по поэтапному повышению пенсионного возраста. В противном, случае, на взгляд эксперта, власти в
ближайшее время должны будут увеличить ставки налоговых сборов.
Текст по ссылке: http://pronedra.ru/politics/2014/05/22/rabota-vne-moskvy/
МИНИСТР МАКСИМ ТОПИЛИН: ЗА ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ ПРОИЗОШЕЛ БОЛЬШОЙ
ПРОГРЕСС В РАЗВИТИИ МИГРАЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Сайт Минтруда РФ
22.05.2014
Об этом заявил глава Минтруда России, выступая на панельной сессии «Грамотная миграционная политика как
фактор развития мировой экономики» в рамках Петербургского международного экономического форума.
Он напомнил, что в текущем году были сняты все ограничения по подаче заявки на привлечение иностранной
рабочей силы. Согласно новому механизму, в случае, если работодатель не может подобрать работников из числа
российских граждан, он сможет осуществить подачу заявки на привлечение иностранных работников на предстоящий
год в течение всего предшествующего года, так и в течение всего текущего года. Ранее, работодатели должны были
заявить о потребности в иностранных работниках на предстоящий год до 1 мая.
«Мы приняли закон о ключевом персонале в связи с тем, что Россия вступила в ВТО. Были приняты поправки в
миграционное законодательство, в соответствии с которым с ключевого персонала сняты все ограничения. Разрешение
3
на работу надо иметь, но никаких квот, никаких других инструментов для этого не применяется. Это очень серьезный
прорыв», - отметил Максим Топилин.
Данным законом установлены особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями
работников коммерческих организаций, зарегистрированных на территории стран – членов ВТО, направленных для
замещения должностей в дочерних организациях, представительствах или филиалах этих иностранных коммерческих
организаций, расположенных на территории России.
Получать разрешение на работу без учета установленной Правительством РФ квоты на выдачу таких
разрешений смогут иностранные граждане, направленные иностранными коммерческими организациями:
 в представительство такой иностранной коммерческой организации для замещения должности, исполнение
обязанности по которой предусматривает осуществление руководства и координации деятельности
представительства (включая руководителей представительств);
 в филиал или дочернюю организацию такой иностранной коммерческой организации в качестве ключевого
персонала:
- для занятия должности руководителя дочерней организации либо филиала такой иностранной коммерческой
организации;
- для занятия иных должностей, при условии, что направляемые иностранные граждане привлекаются для
оказания услуг на территории Российской Федерации с предполагаемым размером получаемой заработной платы не
менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней), обладают высоким уровнем квалификации
и (или) незаурядными знаниями, соответствующими требованиям, установленным Правительством Российской
Федерации, и необходимыми для оказания услуг этими дочерними организациями или филиалами такой иностранной
коммерческой организации.
Министр также рассказал о той работе, которую проводит министерство по выравниванию стоимости рабочей
силы.
«Ни в одной стране мира нет такого, что страховые взносы не платятся на рабочую силу. А такая ситуация у нас
была еще три года назад. Постепенно мы смогли ввести страхование в Пенсионный фонд. Сейчас в Государственной
Думе находится законопроект, который буквально на днях будет принят во втором чтении, о введении обязательства
либо приобретать медицинский полис, либо иметь договор работодателя с медицинской организацией. Это тоже элемент
защиты трудящегося мигранта, – рассказал Министр. - В правительстве сейчас находится документ, который должен
ввести страхование по временной нетрудоспособности. У нас достаточно большое количество мигрантов, которые сейчас
не имеют вообще возможности оплачивать больничный лист, и это не является нормой».
По словам Максима Топилина, «с одной стороны мы должны думать о дифференцированной политике с точки
зрения высококвалифицированных кадров, с другой стороны мы должны думать о защите трудящихся мигрантов».
Текст по ссылке: http://www.rosmintrud.ru/employment/migration/52/
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ЗАКОН ЗАСТАВИТ РАБОТНИКОВ ПОВЫШАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ
ИТАР-ТАСС
22.05.2014
Министерство труда и соцзащиты разрабатывает закон, призванный стимулировать повышение квалификации
работников всех отраслей. Об этом сегодня сообщил министр Максим Топилин на брифинге в рамках СанктПетербургского международного экономического форума.
Как отметил Топилин, сегодня в России работодатели не заинтересованы в том, чтобы повышать квалификацию
работника и у работника такой интерес тоже ничем не стимулируется. Для исправления положения Минтруд предлагает
выстроить независимую систему оценки квалификации. Планируется создать сеть независимых учреждений, которые
станут подтверждать квалификацию работников.
Также планируется поощрять работодателей, повышающих квалификацию своих работников.
Текст по ссылке: http://www.ng.ru/news/467320.html
Та же тема по ссылке РОСБАЛТ:
http://www.rosbalt.ru/business/2014/05/22/1271568.html
СОЦИАЛЬНЫЕ НОВОСТИ КРЫМА
МИНТРУД ОБЕЩАЕТ, ЧТО УВЕЛИЧЕНИЕ ЗАРПЛАТ И СОЦВЫПЛАТ В КРЫМУ НЕ
НАНЕСЕТ УЩЕРБА ДРУГИМ РЕГИОНАМ
FINMARKET.RU
22.05.2014
Повышение зарплат и социальных выплат в Крыму и Севастополе до общероссийского уровня не затронет
интересы остальных регионов страны, заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
4
"Было принято решение в течение трех-четырех месяцев вывести пенсии в Крыму на среднероссийский уровень
в 10-10,5 тыс. рублей. Цена решения - 29 млрд рублей. Весь бюджет Пенсионного фонда РФ - 6,5 трлн рублей.
Сопоставимость этих цифр показывает, что никаких проблем с точки зрения источников для решения этой задачи просто
нет. Это очень небольшой ресурс, он есть", - сказал М. Топилин в эфире телеканала "Россия 24".
Он отметил, что по состоянию на конец мая пенсии в Крыму уже на 50% выше, чем были до вхождения Крыма в
состав России.
На повышение зарплат бюджетников в Крыму будет выделено еще 15-17 млрд рублей в течение ближайших
четырех месяцев, сказал министр.
"В бюджете на это тоже есть деньги. Ни один регион, ни одна программа от этого, безусловно, не пострадают", подчеркнул глава Минтруда.
В дальнейшем, по его словам, будут приняты законы, которые приведут все выплаты, существовавшие в Крыму,
к общероссийским, включая выплату крымчанам материнского капитала.
Полный текст по ссылке: http://www.finmarket.ru/news/3710497
ЖИТЕЛИ КРЫМА ПОЛУЧАТ РОССИЙСКИЕ ПЕНСИИ С 2015 ГОДА
Госдума в первом чтении рассмотрит законопроект о пенсиях жителям Крыма и Севастополя
«Российская газета»
23.05.2014
Речь идет о том, чтобы с 1 января 2015 года жители новых российских регионов начали получать пенсии по
правилам нашей страны, сейчас же выплаты производятся по украинским законам.
Между тем, это никак не сказывается на сумме выплат. Напомним, что повышение пенсий жителям Крыма и
Севастополя в соответствии с указом президента России проводится поэтапно.
Так, в мае средний размер гражданских пенсий крымчан, с учетом доплат, составит 7 тысяч 957 рублей, а к
июлю этот показатель превысит 10 тысяч рублей.
"В течение четырех месяцев мы должны вывести уровень пенсий с учетом доплаты на общероссийский
показатель, - заявил в интервью "Российской газете" председатель правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов.
- Одновременно наши структуры пересчитывают пенсии по новому российскому законодательству. Эта работа должна
быть закончена к концу года, чтобы с 1 января переназначить все пенсии по российским законам".
При этом будут сохранены все льготы и социальные выплаты, которые действовали по законодательству
Украины.
Важно, что ущемления пенсионных прав граждан не произойдет. Если размер пенсии, исчисленный по
законодательству РФ, не достигнет размера, установленного на 31 декабря 2014 года с учетом ежемесячной выплаты к
этой пенсии, гражданину выплачивается пенсия в прежнем более высоком размере.
Стаж и зарплата за время работы на Украине, в Крыму и Севастополе до 1 января 2015 года подтверждаются
документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами. Документы, выданные
на украинском языке, принимаются без перевода на русский язык.
Антон Дроздов отметил, что перерасчета пенсий ожидают больше 600 тысяч местных жителей.
Что касается пенсий остальных регионов России, то у них осталось совсем немного времени, чтобы
определиться со способом накопления своих будущих пенсий. Выбор россияне должны сделать до конца 2015 года,
напомнил председатель правления ПФР.
Елена Домчева
Текст по ссылке: http://www.rg.ru/2014/05/23/pensii-site.html
НОВОСТИ РЕГИОНОВ
ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
ОТЧЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБ ИСПОЛНЕНИИ БЮДЖЕТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО
СТРАХОВАНИЯ В 2013 ГОДУ
Advis.ru
22.05.2014
Работа Правительства в цифрах и фактах: фактическое исполнение бюджета Фонда за 2013 год составило по
доходам 603,5 млрд рублей (102,2% к плану) и по расходам 566,2 млрд рублей (91,4%). Фактическое исполнение
5
бюджета Фонда за 2013 год составило по доходам 603,5 млрд рублей (102,2% к плану) и по расходам 566,2 млрд рублей
(91,4%). В 2012 году бюджет Фонда был исполнен по доходам на 108,8% и по расходам на 90,1%. Страховые взносы на
обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством поступили в
2013 году в сумме 385,4 млрд рублей, или 107,7% к запланированному показателю (2012 год - 111,3%). На увеличение
доходов от указанных страховых взносов повлиял в основном рост фонда заработной платы для начисления страховых
взносов по сравнению с расчетной величиной на 7,0 млрд рублей, а также поступления доходов дополнительно к
плановым значениям от плательщиков, применявших льготные тарифы страховых взносов в 2013 году, в сумме 13,7
млрд рублей. Доля застрахованного фонда заработной платы составила в 2013 году 81,32% (2012 год-81,08%).
По итогам 2013 года уровень сбора страховых взносов по данному виду страхования составил 99,6% при
запланированном показателе 98,0%, что дополнительно дало 6,8 млрд рублей поступлений страховых взносов.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний поступили в сумме 88,7 млрд рублей, или 108,5% от запланированного уровня (2012 год - 114,4%).
Увеличение фонда заработной платы относительно запланированного на 4,4% позволило обеспечить рост поступлений
указанных страховых взносов в бюджет Фонда на 3,7 млрд рублей. Коэффициент сбора страховых взносов по данному
виду страхования составил 98,8% против запланированных 97,0%. Средневзвешенный по отраслям тариф страховых
взносов сложился в размере 0,53%, что на 0,02 процентных пункта больше планового значения. Это дало
дополнительные поступления страховых взносов соответственно в сумме 1,5 млрд рублей и 1,7 млрд рублей. Основная
часть расходов Фонда (395,8 млрд рублей, или 69,9% всех расходов, в 2012 году - 66,3%) направлена на выплату пособий
по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до полутора лет
и другие выплаты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством. В целом расходы на эти цели в 2013 году составили 90,6% к плановым показателям (2012 год - 88,4%).
Расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности составили 162,4 млрд рублей, или 82,3% к
плану (2012 год - 80,0%), и выросли относительно 2012 года на 16,0 млрд рублей, или на 10,9%. Снижение указанных
расходов по сравнению с запланированными показателями обусловлено в основном сокращением относительно
плановых расчетов числа случаев временной нетрудоспособности (на 12,5%) и соответственно оплаченных дней
нетрудоспособности (на 15,0%), что свидетельствует о снижении заинтересованности части застрахованных граждан в
получении листков временной нетрудоспособности, прежде всего в случае относительно легкого заболевания. Расходы
на выплату пособий в связи с материнством, осуществляемые Фондом, составили 214,9 млрд рублей, или 96,8% к плану
(2012 год - 95,3%), и увеличились по сравнению с 2012 годом на 9,4 млрд рублей (4,6%). Страховые выплаты и другие
расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний в 2013 году составили 69,5 млрд рублей или 91,3% к плану (2012 год - 94,2%).
Уменьшение расходов по сравнению с плановыми показателями обусловлено в основном снижением числа
единовременных и ежемесячных страховых выплат, оплаченных дней временной нетрудоспособности по этому виду
страхования в результате сокращения числа несчастных случаев на производстве и снижения уровня их тяжести (в 2013
году процент утраты трудоспособности составил 43,40% против 43,65% в 2012 году). За счет средств федерального
бюджета в 2013 году финансировались расходы Фонда на выплату предусмотренных законодательством пособий
гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний, а также на
государственную социальную помощь отдельным категориям граждан в части оплаты санаторно-курортного лечения,
обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, выплаты неработающим гражданам пособия по уходу
за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Расходы на эти цели с учетом остатков средств за 2012 год составили 83,1 млрд рублей, или 97,3% к плану (2012
год - 78,0 млрд рублей, или 96,6%). За счет федерального бюджета в 2013 году также осуществлялось выделение средств
на обеспечение сбалансированности бюджета Фонда в сумме 5,4 млрд рублей и на компенсацию выпадающих доходов
бюджета Фонда в сумме 23,6 млрд рублей. С учетом привлеченных средств федерального бюджета на эти цели бюджет
Фонда по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
был исполнен с профицитом в сумме 17,6 млрд рублей (без их учета - с дефицитом в сумме 11,4 млрд рублей). По
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
бюджет Фонда исполнен с профицитом в сумме 20,6 млрд рублей.
В 2013 году Фондом за счет перечисленных средств Федерального фонда обязательного медицинского
страхования осуществлялась оплата медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и после родов, а
также диспансерного наблюдения ребенка в первый год жизни. Расходы на эти цели с учетом остатков за 2012 год
составили 17,85 млрд рублей, или 93,8% к расходам, утвержденным в бюджете Фонда (2012 год - 18,2 млрд рублей, или
95,4%). Остатки указанных средств на конец прошлого года в сумме 1,64 млрд рублей будут использованы Фондом в
2014 году на те же цели. Фонд обеспечил в 2013 году экономию расходов на содержание аппарата органов управления,
которые составили 23,7 млрд рублей, или 93,6% к плану (2012 год - 92,7%).
Текст по ссылке: http://www.advis.ru/php/view_news.php?id=6F1767A4-AF78-E249-87DC-D6CF872F4C3E
6
ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА
ОБЪЁМ ВЫПЛАЧЕННЫХ ВОЛОГЖАНАМ ПОСОБИЙ ПО МАТЕРИНСТВУ И ДЕТСТВУ
УВЕЛИЧИЛСЯ
Московский Комсомолец
22.05.2014
Расходы Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования РФ на выплату пособий по
материнству и детству застрахованным гражданам за счет средств обязательного социального страхования выросли. В
первом квартале 2014 года они составили 503,3 миллиона рублей, что на 4,9% больше, чем в аналогичном периоде
прошлого года, сообщает МК со ссылкой на правительство региона.
Полный текст по ссылке: http://vologda.mk.ru/articles/2014/05/22/obyom-vyiplachennyih-vologzhanam-posobiy-pomaterinstvu-i-detstvu-uvelichilsya.html
РАБОТА НА МЕСТАХ
ФОНД СОЦСТРАХА И МИНМОЛОДЕЖИ ЯКУТИИ ОБЪЯВЛЯЮТ КОНКУРС ДЕТСКИХ
ФОТОГРАФИЙ
ИА ЯСИА
23.05.2014
Конкурс проводится в целях информирования застрахованных лиц об обязательном страховании в связи с
материнством и детством; пропаганды счастливого детства, ответственного материнства, пропаганды семейных
ценностей, пропаганды опыта семейного воспитания детей, здорового образа жизни.
К участию в конкурсе приглашаются дети до 3-х лет и их родители, проживающие в Республике Саха (Якутия).
На конкурс принимаются фотографии по трем номинациям: «В ожидании чуда», «Я родился», «Дружная семья».
Победители будут награждены призами, лучшие фотографии будут использованы при создании информационных
буклетов Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РС(Я).
Полный текст по ссылке:
http://ysia.ru/news/12615/fond_sotcstraha_yakutii_ob_yavlyaet_konkurs_detskih_fotografij.html
НОВОСТИ УЧАСТНИКОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКА
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
МИНИСТР ТРУДА РФ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ: "СМЫСЛА ПОВЫШАТЬ ПЕНСИОННЫЙ
ВОЗРАСТ В СТРАНЕ НЕТ"
ИА REGNUM
22.05.2014
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин заявил, что смысла повышать
пенсионный возраст он не видит. Об этом, как сообщает корреспондент министр сказал журналистам в ходе
Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
На вопрос "Рассматривается ли возможность повышения пенсионного возраста?", Максим Топилин ответил:
"Где? Во Франции, может, рассматриваться. Если говорить о России, то наше правительство этот вопрос не
рассматривает. Я не вижу смысла повышать пенсионный возраст".
Сегодня же в Петербурге руководитель Комитета гражданских инициатив экс-министр финансов РФ Алексей
Кудрин в ходе ПМЭФ заявил, что если не повысить пенсионный возраст в ближайшие 3-5 лет, появляется необходимость
повышения налогов.
Текст по ссылке:
http://www.regnum.ru/news/economy/1805148.html#ixzz32wbhdrrp
7
КУДРИН НЕ ИСКЛЮЧИЛ РОСТА НАЛОГОВ ПРИ СОХРАНЕНИИ ПЕНСИОННОГО
ВОЗРАСТА
Lenta.ru
22.05.2014
Бывший министр финансов, глава Комитета гражданских инициатив Алексей Кудрин не исключил, что при
сохранении нынешнего срока выхода на пенсию придется повышать налоги. По его словам, налоги могут вырасти через
3-5 лет. Такое мнение он высказал на Петербургском международном экономическом форуме, сообщает РИА Новости.
«Если мы не будем переходить к повышению пенсионного возраста, то нас ждет просто повышение налогов уже
через 3-5 лет. Может быть, через три, а не через пять», — сказал он.
Ранее действующий министр финансов России Антон Силуанов сообщил, что самодостаточность пенсионной
системы в России можно обеспечить только повышением пенсионного возраста. По его словам, ежегодно на дотации
пенсионной системе уходит около триллиона рублей, поскольку бюджет ПФР верстается с дефицитом. Кроме того,
средства идут на льготы и преференции отдельным категориям граждан.
Пенсионная реформа, начатая в прошлом году, не предусматривала постепенного повышения пенсионного
возраста, хотя эта идея неоднократно обсуждалась в правительстве. Против изменения пенсионного возраста выступили
президент России Владимир Путин, глава правительства Дмитрий Медведев и министр труда Максим Топилин.
Текст по ссылке: http://lenta.ru/news/2014/05/22/kudrin/