Примерная должностная инструкция менеджеру по рекламе

_________________________
УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации)
_______________________________________________
(руководитель организации или иное
должностное
лицо, уполномоченное утверждать данную
инструкцию)
_________
____________________________
(подпись)
(инициалы, фамилия)
___________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(дата)
____________ № ____
(дата)
Место издания
менеджеру по рекламе
1. Общие положения
1.1. Менеджер по рекламе относится к категории руководителей.
1.2. На должность менеджера по рекламе назначается лицо, имеющее высшее
экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет.
1.3. Менеджер по рекламе (далее — менеджер) подчиняется начальнику отдела
маркетинга организации.
1.4. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности
приказом руководителя организации в установленном законодательством порядке
по представлению начальника отдела маркетинга.
1.5. Менеджер в своей служебной деятельности руководствуется:
— действующим законодательством;
— уставом организации;
— приказами, указаниями, распоряжениями руководства организации;
— указаниями, распоряжениями начальника отдела маркетинга;
— планами работ;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— правилами, нормами охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной безопасности, действующими в организации;
— положением об отделе маркетинга;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
Менеджер исполняет следующие обязанности:
2.1. организует работу по рекламированию производимой продукции или
выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя
потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых
товаров или услуг;
2.2. осуществляет руководство, планирование и координацию работ по
проведению рекламных кампаний;
2.3. разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе
товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение;
2.4. участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на
перспективных
направлениях
дальнейшего
организационного
развития,
инновационной и инвестиционной деятельности;
2.5. осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой
информации, их текстового, цветового и музыкального оформления;
2.6. определяет конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные
ролики и др.) и их оптимальное сочетание;
2.7. изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения
наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения
рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама,
ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательской
способности, полу;
2.8. организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов,
каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и
доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская
нарушений правил конкурентной борьбы;
2.9. осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и
контрактов по рекламированию продукции или услуг;
2.10. организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой
информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной
деятельности;
2.11. анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или
оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет
направленность проведения рекламных кампаний;
2.12.
поддерживает
необходимые
связи
с
другими
структурными
подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных
кампаний, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов,
приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с
ними договоры на коммерческой основе;
2.13. осуществляет руководство подчиненными сотрудниками;
2.14. поддерживает оптимальное количество рекламодателей в соответствии с
установленными планами работ;
2.15. готовит отчеты о проделанной работе по установленной форме и в
установленные сроки;
2.16. участвует в организации и планировании работы отдела;
2.17. участвует в мероприятиях, направленных на обучение и повышение
квалификации;
2.18. выполняет правила внутреннего трудового распорядка и соответствия
правилам корпоративной культуры;
2.19. соблюдает правила и нормы инструкций по охране труда, технике
безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
2.20.
______________________________________________________________________.
3. Права
Менеджер имеет право:
3.1. знакомиться с проектами решений руководства организации, содержащими
вопросы, касающиеся его деятельности;
3.2. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
3.3. сообщать руководителю обо всех недостатках в деятельности предприятия
и его структурных подразделений, выявленных в процессе осуществления
должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению в пределах
своей компетенции;
3.4. запрашивать у подразделений организации и отдельных специалистов
информацию
и
документы,
необходимые
для
выполнения
должностных
обязанностей;
3.5. привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к
выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено
положениями о структурных подразделениях, в противном случае — с разрешения
руководителей;
3.6. требовать от руководства организации оказания содействия в
осуществлении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ____________________________________________________________.
4. Ответственность
Менеджер несет ответственность:
4.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством;
4.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством;
4.3. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством;
4.4. за недобросовестное использование имущества и средств предприятия в
собственных интересах или интересах, противоположных интересам учредителей, —
в
пределах,
определенных
гражданским,
уголовным,
административным
законодательством;
4.5. за несоответствие рекламных материалов, размещаемых в изданиях, — в
пределах законодательства Республики Беларусь о рекламе.
Специалист по кадрам
________________________
__________
(подпись)
(инициалы, фамилия)
Начальник отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ)
__________
________________________
(подпись)
(инициалы, фамилия)
__________
(дата)
Начальник юридического отдела (ЮрО)
__________
________________________
(подпись)
(инициалы, фамилия)
_________
(дата)
Начальник отдела кадров (ОК)
__________
________________________
(подпись)
(инициалы, фамилия)
_________
(дата)
С инструкцией ознакомлен
________________________
__________
(подпись)
__________
(дата)
(инициалы, фамилия)