Основы экономики СКС

Контрольно- оценочные материалы
ПМ. 01, МДК 01.01
раздел
Специальность
Специализация (вид)
Курс
«Основы экономики и менеджмента социальнокультурной сферы»
«Социально-культурная деятельность и народное
художественное творчество»
«Организация и постановка культурно-массовых
мероприятий и театрализованных представлений»
5
Текущий контроль
Сроки проведения: 2014-2015 уч. год
Форма контроля: контрольная работа
Методические рекомендации
по выполнению письменной контрольной работы по дисциплине
«Основы экономики СКС»
Письменная контрольная работа (далее – ПКР) - одна из обязательных
форм межсессионного контроля самостоятельной работы обучающегося и
отражает освоение материала по учебной программе дисциплины «Основы
экономики СКС». Её выполнение формирует учебно-исследовательские
навыки, закрепляет умение самостоятельно работать с первоисточниками,
помогает усвоению важных разделов курса.
( См. Типовое «Положение о письменных контрольных работах» на заочном
отделении ГАПОУ ТО «ТКИК им. А.А.Алябьева»).
Отличительной чертой письменной контрольной работы является её
большая объективность по сравнению с устным опросом. Система заданий
для письменной контрольной работы предусматривает как выявление знаний
по определённой теме (разделу), так и понимание сущности изучаемых
предметов и явлений, их закономерностей, умения самостоятельно делать
выводы и обобщения, творчески использовать знания и навыки. Контрольная
работа – это своеобразный письменный экзамен, который требует серьёзной
подготовки.
Домашние контрольные работы используются на заочной форме обучения.
Учебным планом специальности 071801
Социально-культурная
деятельность по виду Организация и
постановка культурно-массовых
мероприятий и театрализованных представлений по разделу «Основы
экономики СКС»
ПМ.01. Организационно-управленческая деятельность,
МДК.01.01.
Организация
социально-культурной
деятельности,
предусмотрена 1 контрольная работа на 5 курсе.
Темы письменной контрольной работы разработаны по многовариантной
системе, охватывают основной материал дисциплины, равноценны по объёму
и сложности. Контрольные вопросы носят обобщающий характер,
ориентируют на чёткий ответ как результат анализа изучаемого материала.
Задания сформулированы таким образом, что призваны стимулировать
обучающихся к освоению теоретического материала, а также способствуют
развитию профессионального мастерства и творческого мышления. При
выполнении заданий, ориентированных на профессиональные особенности,
необходимо проанализировать соответствие теоретических основ
дисциплины с фактическим применением их на практике, выработать свою
точку зрения, аргументировано её доказать.
Задания для выполнения ПКР предоставляются обучающимся на
предыдущей сессии.
По вопросам выполнения контрольной работы обучающиеся в
обязательном порядке должны получить консультацию преподавателя.
При выполнении контрольной работы, уважаемые обучающиеся, Вам
следует чётко следовать пунктам плана, разработанного преподавателем в
соответствии с содержанием темы, использовать предложенную основную
литературу и подобрать дополнительные источники информации, так как это
обязательно будет учтено при оценке Вашей работы.
Контрольная работа предоставляется на заочное отделение в первые 10
дней с начала сессии и не менее, чем за три дня до сдачи экзамена по
дисциплине.
Обучающиеся, не выполнившие ПКР по разделу «Основы экономики СКС»
ПМ.01. Организационно-управленческая деятельность, МДК.01.01.
Организация социально-культурной деятельности в установленные сроки, не
допускаются к экзамену.
Основные требования к содержанию и оформлению письменных
контрольных работ:
- самостоятельность разработки темы на основе углублённого изучения
первоисточников и литературы к ней;
- чёткость и последовательность изложения материала в соответствии с
планом; в текстовой части каждый вопрос плана должен быть выделен
отдельно;
- наличие обобщений и выводов, сделанных на основе изучения литературы в
целом;
- правильность оформления приведённых в работе цитат и сносок;
- наличие и правильное оформление списка литературы ( с точными
библиографическими данными), которые были изучены и использованы при
написании контрольной работы;
- работа оформляется одним из двух способов: компьютерным или
рукописным (примечание: подчерк должен быть разборчивым);
- письменная контрольная работа должна быть выполнена аккуратно;
- объём контрольной работы должен составлять не менее 7-8 печатных
листов, чему примерно соответствует 20 страниц текста в ученической
тетради; допускается увеличение объёма на 20-30 %;
- на обложке тетради (титульного листа) указывается название учебного
заведения; специальность и вид; название дисциплины; курс; группа;
фамилия, имя и отчество обучающегося; домашний адрес и телефон; место
работы и должность;
- работа должна иметь общую нумерацию страниц;
Примечание: Более подробную информацию по оформлению ПКР смотрите
в Типовом положении.
ПКР проверяются и рецензируются преподавателем в 7-дневный срок и
сдаются для регистрации методистом заочного отделения. Письменная
контрольная работа, признанная рецензентом удовлетворительной,
оценивается словом «зачтено». В тех случаях, когда выявленные в тексте
ошибки и недостатки настолько серьёзны, что могут помешать дальнейшему
изучению дисциплины, работа возвращается на доработку. Работа,
отправленная на доработку, может быть принята к повторному
рецензированию в случае её предоставления за три дня до зачёта.
Контрольная работа, выполненная небрежно, неразборчивым почерком, а
также не по заданному варианту, возвращается обучающемуся с указанием
причин возврата.
Примечание: По всем вопросам выполнения письменной контрольной
работы по разделу «Основы экономики СКС» ПМ.01. Организационноуправленческая деятельность, МДК.01.01. Организация социальнокультурной деятельности обращайтесь к преподавателю дисциплины
Верзиловой Любови Петровне, кабинет № 407, т. 8-904-889-42-32.
Вариант № 1.
Тема: «Культура и искусство» как отрасль национального
хозяйства.
1. Понятие и состав сферы культуры. Её место в национальном хозяйстве.
2. Понятие, структура и границы отрасли «культура и искусство»
(экономические и административные).
3. Основные тенденции развития отрасли на современном этапе.
Литература:
1. Игнатьева Е.Л. Экономика культуры: Учебное пособие. 3-е
изд., уточ. и доп.- М., Изд-во «ГИТИС», 2009., с.16-24.
2. Интернет – ресурсы.
Вариант № 2.
Тема : Материально-техническая база учреждений культуры.
1.
2.
3.
4.
5.
Сущность понятия «материально-техническая база учреждения».
Понятие и классификация основных фондов учреждения культуры.
Учёт и оценка основных фондов.
Износ и амортизация основных фондов.
Оборотные активы.
Литература: 1. Лекция.
2.Попова М.И. Бухгалтерский учёт в бюджетных
организациях: Учеб.практ. пособие / М.И.Попова.,
И.И.Жуклинец.- М. Издательство Юрайт; ИД Юрайт,
2010, с.110-237.
3. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учёт на современном
предприятии: учеб.-практ.пособие. – 2-е изд., перераб. и
доп.- М.: Проспект, 2010.с. 167-194.
4. Интернет – ресурсы.
Вариант № 3
Тема: Финансирование культуры.
1.
2.
3.
4.
Сущность основных понятий и терминов.
Государственные модели финансирования сферы культуры.
Источники финансирования муниципальных учреждений культуры.
Изучение финансовой деятельности конкретного МАУК.
Литература: 1. Игнатьева Е.Л. Экономика культуры: Учебное пособие. 3-е
изд., уточ. и доп.- М., Изд-во «ГИТИС», 2009., с.77-95.
2. Тульчинский Г.Л., Щекова Е.Л. Менеджмент в сфере
культуры: Учебное пособие. 4-е изд., испр. и доп.- СПб.:
Издательство «Лань»; «Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ»,
2009. с. 173-214.
3. Чижиков В.М., Чижиков В.В. Теория и практика
социокультурного менеджмента: Учебник. М.: МГУКИ, 2008,
с. 475 -496.
4. Интернет-ресурсы.
Вариант № 4.
Тема: Оплата труда в сфере культуры.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Экономическая природа заработной платы.
Системы оплаты труда в учреждениях культуры.
Структура и динамика заработной платы в МАУК.
Договорное регулирование трудовых отношений.
Применение специальных выплат.
Описание систем оплаты труда работников конкретного МАУК.
Литература: 1. Игнатьева Е.Л. Экономика культуры: Учебное пособие. 3-е
изд., уточ. и доп.- М., Изд-во «ГИТИС», 2009., с.98 -107.
2. Чижиков В.М., Чижиков В.В. Теория и практика
социокультурного менеджмента: Учебник. М.: МГУКИ,
2008, с. 514 – 522.
3. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учёт на современном
предприятии: учеб.-практ.пособие. – 2-е изд., перераб. и доп.М.: Проспект, 2010.с. 227-262.
4. Интернет-ресурсы.
Вариант № 5.
Тема: Ценообразование и ценовая политика в СКС.
1.
2.
3.
4.
5.
Экономическая природа и особенности формирования цены.
Функции цен.
Виды цен и основные ценообразующие факторы на продукцию
культуры.
Ценовая политика в сфере культуры.
Технология расчёта стоимости платной услуги в МАУК ( мероприятия,
кружка, коллектива, студии ).
Литература: 1. Игнатьева Е.Л. Экономика культуры: Учебное пособие. 3-е
изд., уточ. и доп.- М., Изд-во «ГИТИС», 2009., с.94 -97.
2. Чарная И.В. Введение в экономику культуры: Учеб.
пособие. – Изд-е 2-е, перераб. и доп.- М.: МГУКИ, 2010.,
с. 116 -126.
3. Интернет – ресурсы.
Вариант № 6.
Тема: Роль, виды и значение учёта, отчётности о деятельности
учреждений культуры.
1. Роль и значение учёта и отчётности.
2. Требования, предъявляемые к организации учёта и отчётов.
3. Виды учёта и отчётности.
3.1. Текущий учёт.
3.2. Статистический учёт и отчётность.
3.3. Творческий отчёт.
3.4. Краткая характеристика бухгалтерского отчёта.
4. Анализ состояния учёта и отчётность конкретного культурнодосугового учреждения.
Литература:
1. Тульчинский Г.Л., Щекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры:
Учебное пособие.; 4-е изд., испр. и доп.- СПб.: Издательство «Лань»;
«Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ», 2009.- с. 386 -391
2. Интернет-ресурсы.
3. Информационные источники по теме, базирующиеся на изучении
практического опыта.
Вариант № 7.
Тема: Технология контроля в сфере культуры.
Контроль, его понятие.
Цели, задачи и функции контроля.
Виды и типы контроля.
Средства и формы контроля.
Технология и правила контроля:
5.1. Организационно-подготовительный этап.
5.2. Этап проведения контроля.
5.3. Итоговая документация по контролю.
5.4. Оценка эффективности контроля.
6. Изучение опыта проведения контроля за деятельностью конкретного
культурно-досугового учреждения и его структурных подразделений.
1.
2.
3.
4.
5.
Литература:
1. Тульчинский Г.Л., Щекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры:
Учебное пособие.; 4-е изд., испр. и доп.- СПб.: Издательство «Лань»;
«Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ», 2009.- с. 392 – 398.
2. Драчева Е.Л. Менеджмент: учеб. для студ. сред. проф. учеб. заведений
/ Е.Л.Драчева, Л.И.Юликов. 7-е изд., стер.- М.: Издательский центр
«Академия», 2007.- с. 220 – 235.
3. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент:
Учебник / Под общ. ред. проф. М.П.Переверзева. – М.: ИНФРА –М,
2007.- с. 167 – 188.
4. Сухов В.Д. Основы менеджмента: учеб. пособие для нач. проф.
образования / В.Д.Сухов, С.В.Сухов, Ю.А.Моквичёв.- 2-е изд., стер. –
М.: Издательский центр «Академия», 2006. – с.103 – 111.
5. Информационные источники по теме, базирующиеся на изучении
практического опыта.
Вариант № 8.
Тема: Персонал в сфере культуры и кадровая политика.
1. Сущность понятия «персонал учреждений культуры».
2. Персонал в сфере культуры и кадровая политика.
3. Требования, предъявляемые к работникам сферы культуры и
проблемы их подготовки.
4. Содержание и методы подбора компетентного персонала.
5. Требования к расстановке кадров.
6. Санкции, предъявляемые к персоналу.
Литература:
1. Тульчинский Г.Л., Щекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры:
Учебное пособие.; 4-е изд., испр. и доп.- СПб.: Издательство
«Лань»; «Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ», 2009.- с. 399 –
412.
2. Чижиков В.М., Чижиков В.В. Теория и практика
социокультурного менеджмента: Учебник. М.: МГУКИ, 2008. –
с.333 – 358.
3. Экономика и менеджмент культуры: Учебное пособие / Научн.
Ред.: Н.В.Кротова, Е.В. Галаева, И.В.Чарная. – М.: МГУКИ, 2007.
– с. 349 – 368.
4. Сухов В.Д. Основы менеджмента: учеб. пособие для нач. проф.
образования / В.Д.Сухов, С.В.Сухов, Ю.А.Моквичёв.- 2-е изд.,
стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2006. – с.154 -173..
5. Грибов В.Д. Менеджмент: учебное пособие / В.Д.Грибов. – М.:
КНОРУС, 2008 - .с. 116 -127.
6. Экономика и менеджмент культуры: Учебное пособие /
Научн.ред.: Н.В.Кротова, Е.В. Галаева, И.В. Чарная. –М.:
МГУКИ, 2007. – с. 349 – 376.
7.Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и
туризме: учеб. пособие для студ. высш. учеб.заведений. - 3-е изд.,
стер. –М.: Издательский центр «Академия», 2006. – с. 174 – 185.
Вариант № 9.
Тема: Лидерство и стили руководства.
1.
2.
3.
4.
5.
Лидерство и социально-психологическое содержание руководства.
Виды и стили руководства.
Факторы формирования и динамика развития стилей руководства.
Качества менеджера.
Изучение опыта руководства конкретным культурно-досуговым
учреждением.
Литература:
1. Тульчинский Г.Л., Щекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры:
Учебное пособие.; 4-е изд., испр. и доп.- СПб.: Издательство
«Лань»; «Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ», 2009.- с. 420 -428.
2. Грибов В.Д. Менеджмент: учебное пособие / В.Д.Грибов. – М.:
КНОРУС, 2008 - .с. 140 -153.
3. Основы менеджмента: учебное пособие/ Л.В.Плахова, Т.М.
Анурина, С.А.Легостаева и др. - М.: КНОРУС, 2007.- с.280 -327.
4. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент:
Учебник / Под общ. ред. проф. М.П.Переверзева. – М.: ИНФРА –
М, 2007.- с. 221 – 238.
5. Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и
туризме: учеб. пособие для студ. высш. учеб.заведений. - 3-е изд.,
стер. –М.: Издательский центр «Академия», 2006. – с. 133 - 149.
6. Драчева Е.Л. Менеджмент: учеб. для студ. сред. проф. учеб.
заведений/ Е.Л.Драчева, Л.И.Юликов. 7-е изд., стер.- М.:
Издательский центр «Академия», 2007.- с. 256 – 277.
7. Сухов В.Д. Основы менеджмента: учеб. пособие для нач. проф.
образования / В.Д.Сухов, С.В.Сухов, Ю.А.Моквичёв.- 2-е изд.,
стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2006. – с. 174 -186.
8. Информационные источники по теме, базирующиеся на
изучении практического опыта.
Вариант № 10.
Тема: Оценка деятельности и аттестация персонала учреждений
культуры.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Сущность понятия «оценка деятельности персонала».
Характеристика видов оценки.
Основные методы оценки деятельности персонала.
Аттестация кадров.
Технология проведения аттестации кадров.
Опишите опыт проведения аттестации кадров в конкретном культурнодосуговом учреждении.
Литература:
1. Тульчинский Г.Л., Щекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры:
Учебное пособие.; 4-е изд., испр. и доп.- СПб.: Издательство «Лань»;
«Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ», 2009.- с. 412 – 415.
2. Чижиков В.М., Чижиков В.В. Теория и практика социокультурного
менеджмента: Учебник. М.: МГУКИ, 2008. – с.316 -318.
3. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции: учеб. для студ.
высш. учеб. заведений / В.В.Музыченко. -2-е изд., стер. – М.:
Издательский центр «Академия», 2006. – с. 246 – 278.
4. Положение об аттестации бюджетных работников.
5. Информационные источники по теме, базирующиеся на
изучении практического опыта.