МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА
advertisement
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГОРОСТА» ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА по программе «Медиация. Базовый курс» Возможности применения медиации в коммерческих спорах Слушатель гр. М 1-02-13 ____________________ О.Г. Цмыг Руководитель: ____________________ С.Т. Чумаков ________________В.А. Хмельницкая Владивосток 2013 2 ОГЛАВЛЕНИЕ: Введение Глава 1. Положительные аспекты использования процедуры медиации при разрешении коммерческих споров Глава 2. Медиативная оговорка и ее применение Глава 3. Стимулирование применения медиации предпринимателями Заключение Список литературы 3 ВВЕДЕНИЕ Период 2010 - 2011 гг. в России ознаменовался активным законотворчеством в области гражданского процессуального права, модернизацией существующих и введением в гражданский процесс новых механизмов и процедур. До недавнего времени в действующем российском законодательстве наиболее подробно регламентировались только два способа внесудебного разрешения конфликтов: предъявление претензии и передача спора на рассмотрение третейского суда В целях снижения финансового и минимизации материально-технического обеспечения судебной деятельности, а также развития альтернативных и внесудебных форм разрешения споров, опираясь на Директиву ЕС от 21.05.08 г. "О некоторых аспектах медиации в гражданских и коммерческих спорах", руководствуясь положениями Европейского кодекса поведения медиаторов, 27.07.10 г. в России был принят Федеральный закон "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"(далее Закон о процедуре медиации), который вступил в силу с 1 января 2011 г. и обусловил внесение изменений и дополнений в отдельные законодательные акты. Тем самым была сформирована правовая основа для развития относительно нового института - института медиации. В России принятие Закона о медиации стало необходимым условием интеграции Российского государства в Европейское сообщество и стимулирующим фактором для дальнейшего распространения медиации1. Вместе с тем данный институт не является новым для российского законодательства, а был известен на протяжении нескольких столетий. Одним из первых отечественных нормативных актов, непосредственно регламентирующих деятельность посредников (медиаторов), является Именной указ "О выборе медиаторов для разбора дела третейским судом", данный 11 ноября 1802 г. Санкт-Петербургскому военному коменданту графу Каменскому, согласно которому каждая сторона спорного правоотношения должна была для урегулирования конфликта выбрать медиатора или посредника. Впоследствии процедура урегулирования спора с участием посредника (медиатора) была закреплена в нормах Высочайше утвержденного Положения о третейском суде от 15 апреля 1832 г. Процедура урегулирования споров с участием посредника (медиатора) просуществовала до 1917 г. и впоследствии была исключена из отечественной правоприменительной Рехтина И.В. Медиация в России как альтернативный способ разрешения споров и элемент интеграции в Европейское сообщество // Юрист. 2012. № 11. С. 40 - 43. 1 4 практики. В XXI в. законодатель вернулся к данному механизму, распространенному и общепринятому в мировой практике2 Если вести речь о достоинствах данной примирительной процедуры, то среди них можно выделить следующие: медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора, поскольку проводится в свободное и удобное для сторон время, в подходящем месте, что исключает длительность судебной тяжбы; при ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процедуры могут быть определены индивидуально (медиатор не придерживается жестких судебных процессуальных правил и процедур); медиатор ориентирован не столько на конфликт (выяснение, кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений и достижение компромисса. Сегодня широкое применение медиации при разрешении экономических споров становится назревшей необходимостью. Ведь экономическая стабильность любого предприятия зависит от всех аспектов его деятельности, в первую очередь от человеческого фактора. Человеческие отношения всегда таят в себе конфликт интересов. Любой бизнес подстерегают ловушки: сложности в межличностном общении, нарушение коммуникации, невыполнение договоренностей. Любая деятельность, даже созидательная, не обходится без конфликтов. Конфликты неизбежны и, более того, необходимы, поскольку без них не происходит развития. Нам нужно уметь управлять конфликтами, использовать их созидательные импульсы. Именно медиативный подход помогает направлять конфликт в созидательное русло. Давыденко Д.Л. Медиация как примирительная процедура в коммерческих спорах: сущность, принципы, применимость //Справочная правовая система "КонсультантПлюс". 2 5 Глава 1. Положительные аспекты использования процедуры медиация при разрешении коммерческих споров Деловой оборот неизбежно порождает конфликты и столкновения. Они могут вызвать между его участниками настоящую войну, которая нередко занимает годы, отвлекает колоссальные силы и средства от нормального ведения бизнеса, разрушает деловые и человеческие связи, подрывает деловую репутацию, ведет к утечке конфиденциальной информации, влечет потери прибыли и дестабилизацию бизнеса. От такой войны страдают и лица, которые непосредственно не участвуют в ней (работники, деловые партнеры, клиенты). Кроме того, внутрикорпоративные и межкорпоративные войны отталкивают потенциальных инвесторов. Но такое деструктивное развитие конфликта не является неизбежным, им можно управлять. Зная о богатом разнообразии, гибкости и потенциале способов дружественного урегулирования споров и владея навыками их применения, можно не только решить проблему в интересах всех участников спора, но и предупредить конфликт.3 Компании ежедневно сталкиваются с конфликтами различного масштаба, как внутренних, так и внешних. Эти конфликты оказывают огромное влияние на психологическую обстановку в коллективе, конечный экономический результат деятельности и перспективу развития компании. Удивительно, но несмотря на это, во многих российских компаниях до сих пор отсутствует системный подход к работе с конфликтами, либо он сводится к тому, что юристу компании поручают находить способы, чтобы не удовлетворить как можно больше претензий. Также типичной является ситуация, когда, при наличии требования к контрагенту или другим лицам, после взаимно агрессивных и бесплодных препирательств, которые считаются переговорами, менеджер компании поручает юристам добиваться удовлетворения требований через суд. Разбирательства длятся годами и нередко приводят к экономически невыгодному результату. Длительные судебные и третейские разбирательства часто наносят ущерб интересам компании. Когда к компании предъявлены иски о возмещении ущерба на значительные суммы, и результат судебного разбирательства трудно предсказать, возникает неопределенность, очень вредная для деятельности компании. Предприятию приходится держать в резерве, то есть не включать в оборот большие суммы на случай неблагоприятного судебного решения. При разрешении внутри- или межкорпоративного спора всегда существует много деталей и мелочей. Суд, как правило, не в состоянии разглядеть и учесть эти нюансы. Судья дей3 Давыденко Д.Л. Медиация как примирительная процедура в коммерческих спорах: сущность, принципы, применимость //Справочная правовая система "КонсультантПлюс". 6 ствует авторитарно (таковы его обязанность и функции), опираясь на закон, вынося решения в рамках дихотомии "прав - виноват". Поэтому рассмотрение дела в суде не позволяет принять во внимание всего многообразия аспектов и граней конфликта. Не удивительно, что судебные решения в этой области часто не исполняются, - ведь все стороны спора остаются убежденными в своей правоте. Более того, вслед за судебным решением всегда могут последовать новые тяжбы, приводящие к более тяжелым последствиям, вплоть до парализации хозяйственной деятельности предприятия или его полного банкротства. Медиация является не просто быстрым и экономичным способом разрешения споров. Главное преимущество медиации в том, что она может принять во внимание все аспекты конфликта, в том числе его эмоциональную составляющую. В процессе медиации принимаются усилия к тому, чтобы стороны исчерпали конфликт. Для этого необходимо выявлять и учитывать их интересы, дать им возможность осознать, к чему они стремятся и с какой целью. То есть инспирировать осознание и понимание того, что они бы хотели получить в результате. Часто удается найти такое решение спора, которое дает возможность для нового сотрудничества сторон и дальнейшего развития их бизнеса. Медиация занимает гораздо меньше времени, чем традиционные способы разрешения споров, и собственно процедура обычно длится от нескольких часов до нескольких дней. При этом стороны не ограничены процедурными формальностями, приводящими к затягиванию процесса, и могут самостоятельно формировать расписание, в максимально короткий срок урегулируя спор. Это, в свою очередь, представляется очень важным при ведении хозяйственной, экономической деятельности, когда любой сбой влечет за собой дополнительные, как прямые, так и косвенные, потери. Процедура медиации позволяет сторонам найти взаимоприемлемое решение в отличие от применения правового подхода. Применяя правовой подход к создавшемуся (или угрожающему возникнуть) спору, стороны или представляющие их юристы в ряде случаев не находят в действующем законодательстве однозначного ответа, который бы полностью устранил сомнение по поводу точного содержания взаимных прав и обязанностей. Другими словами, в отношениях сторон имеется неопределенность.4 Как сказано в пояснительной записке к Закону о процедуре медиации, целью данного закона является предложение быстрого и удобного способа разрешения споров в сфере гражданских правоотношений, который будет отличаться гибкостью и при этом гарантировать исполнимость принимаемых в рамках процедуры медиации решений. 4 Шамликашвили Ц.А..Эффективность медиации во внешнеторговых спорах//Внешнеторговое право, 2011, N 1 7 В ходе исследования альтернативных процедур разрешения споров, используемых в США, была составлена сравнительная таблица различных способов разрешения споров, которая иллюстрирует их преимущества и недостатки. № Критерии разграничения Процедура Медиация Арбитраж ское (третей- Судебное разбиратель- тельство разбира- ство) 1 Вынесение решения Стороны Арбитр Судья 2 Контроль за ходом про- Стороны Как правило, адвока- Формальный цесса 3 ты Процесс Неформальный Частично формаль- Формальный ный 4 Время слушания 3-6 недель 3-6 месяцев От 4 месяцев до года и более 5 Цена Низкая Средняя Существенно высокая 6 Публичность Негласная процедура Как правило, неглас- Гласная ная 7 Правила доказывания Не существуют Неформальные Четкое распределение обязанностей по доказыванию 8 Отношения между сторо- Сотрудничество Антагонизм Антагонизм Принцип разрешения спо- Достижение Состязательность Состязательность ра ния На будущее На прошлое На прошлое Взаимный выигрыш Одна из сторон всегда Одна из сторон всегда в в проигрыше проигрыше Снятие эмоционально- Сохранение эмоцио- Сохранение го воз- нального напряжения, нального можность дальнейшего невозможность даль- невозможность сотрудничества нейшего сотрудниче- нейшего ства ства нами в ходе разбирательства 9 10 Ориентация разбиратель- соглаше- ства 11 12 Материальный результат Эмоциональный результат напряжения, эмоцио- напряжения, даль- сотрудниче- Нельзя не отметить и антикоррупционный элемент, который может привнести медиация в деловой оборот. Ведь этот метод внесудебного разрешения споров создает все условия для того, чтобы стороны могли контролировать не только процедуру, но также и ее результат - качество и содержательную часть вырабатываемого решения. Успешная медиация всегда дает результат, которым удовлетворены все стороны, вовлеченные в спор. Медиа- 8 тор выступает как нейтральное и беспристрастное лицо, не заинтересованное в данном споре, не принимающее решения по спору и не уполномоченное решать, кто прав, а кто виноват. Соответственно, сторонам спора нет необходимости убеждать его в своей правоте. Все это исключает возможность подкупа или переманивания чьих-то симпатий на свою сторону. Этот положительный момент также является одним из немаловажных аргументов для скорейшей интеграции медиации в деловой оборот. Наконец, еще одно немаловажное преимущество медиации - это, конечно, разгрузка судов. Причем не только от первичных исков, но и от множества повторных рассмотрений дел, апелляций и т.д. Согласно статистике во многих странах с помощью медиации сегодня разрешается от 60 до 80% споров. Более того, даже в случаях, если процедура медиации не завершилась выработкой решения по спору в целом, она все равно приносит пользу, проясняя позиции сторон, делая их более реалистичными, часто восстанавливая связь между ними, налаживая возможность конструктивного общения. Все это позволяет сторонам лучше подготовиться к судебному разбирательству, - трезво оценив свои позиции, осознав свои реальные интересы, в итоге сократить время судебных слушаний и финансовые затраты на ведение процесса.5 Глава 2. Медиативная оговорка и ее применение Процедура медиации согласно Закону о процедуре медиации это способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения. В Законе о процедуре медиации одним из оснований для применения указанной процедуры является наличие медиативной оговорки, включенной в текст основного договора. Какие преимущества могут быть для предпринимателя, включившего в текст основного договора медиативную оговорку? Во-первых, включение медиативной оговорки в текст договора, говорит контрагенту о вашем добром намерении в случае возникновения спора не решать его через судебные тяжбы, а стремиться достичь взаимоприемлемого решения (что уже психологически располагает клиента и создает позитивную установку на заключение договора). Во-вторых, это позволит вам «не выносить сор из избы», так как на всю информацию, относящуюся к процедуре медиации, распространяется принцип конфиденциальности, содержание которого раскрывается в одноименной статье 5 Закона о процедуре медиации. В-третьих, наличие в договоре медиативной оговорки говорит о возможной необходимости соблюдения обязательного досудебного порядка урегулирования спора. 5 Шамликашвили Ц.А. Медиация в коммерческих спорах//Право и экономика, 2009, №1 9 Согласно ст.ст. 135, 222 ГПК РФ, 128, 148 АПК РФ несоблюдение истцом досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено законом или договором является основанием для суда к возвращению искового заявления или оставлению его без движения (если это арбитражный суд), а если оно принято к производству, то к оставлению без рассмотрения. В случае если определена подсудность спора третейскому суду, то здесь законодатель четко и недвусмысленно определил в п.5 ст.5 ФЗ «О третейских судах в Российской Федерации», что «спор не может быть передан на разрешение третейского суда при наличии в договоре медиативной оговорки». Мнения о том, что наличие в договоре медиативной оговорки следует расценивать как необходимость соблюдения досудебного порядка урегулирования спора придерживаются и авторы первого комментария к Закону о процедуре медиации. Таким образом, наличие в договоре медиативной оговорки будет являться препятствием к тому, чтобы ваш контрагент мог сразу напрямую обратиться в суд. Что в свою очередь поможет мирным путем урегулировать конфликт, либо, по крайней мере, выиграть время. В-четвертых, это позволит избежать затяжных судебных процессов, необходимости сталкиваться с исполнением судебных актов, а также сэкономить денежные средства на оплату услуг юристов или адвокатов, чье участие будет необходимо при рассмотрении дел во всех судебных инстанциях. В-пятых, по итогам проведения процедуры медиации стороны могут заключить медиативное соглашение, которое согласно ст.12 Закона о процедуре медиации представляет собой гражданско-правовую сделку, направленную на установление, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон. Во время выработки данного соглашения стороны сами определяют его содержание, порядок и сроки исполнения. Если медиативное соглашение заключается после передачи спора в суд, то оно может быть по ходатайству сторон утверждено в качестве мирового соглашения. В-шестых, если вашим контрагентов выступает иностранное лицо, то в договорной практике зарубежных стран давно и повсеместно идет обязательное включение медиативной оговорки в текст основного договора. Эффективность предпринимательских отношений зависит и от того, как принято решать разногласия в компании и с контрагентами, от культуры поведения в конфликте. А от того, насколько цивилизованными и современными методами пользуются партнеры по бизнесу, зависит и будущее их партнерских отношений в целом, и возможность обретения новых партнеров. Более того, открытость и прозрачность бизнеса является одним из показателей здоровья общества, и без этого невозможно создать прочный фундамент для долгосроч- 10 ного взаимодействия с зарубежными партнерами как в экономике, так и в политике. Первые шаги по внедрению института медиации в отечественное правовое пространство уже сделаны, однако теперь необходимо, чтобы он начал работать на практике в разных областях, и в частности в области урегулирования внешнеторговых споров. Наиболее эрудированные прогрессивные юристы все чаще используют медиацию в своей повседневной деятельности в целях разрешения споров, а также как способ урегулирования разногласий на ранних стадиях, когда возникновение конфликта еще можно предотвратить. Стратегически мыслящие юристы наряду с включением медиативных оговорок в контракты используют медиацию еще и в процессе подготовки, согласования и заключения договоров. Такой подход получил название deal-making mediation. Задачей медиатора, привлеченного для заключения сделки, является формирование такого договора, в котором максимально будут отражены и учтены все интересы и потребности контрагентов. Кроме того, он следит за тем, чтобы в этом документе были учтены и сняты тревоги контрагентов в связи с возможными препятствиями к исполнению договоренностей, и были предусмотрены стратегии и пути разрешения спорных ситуаций, которые договором не предусмотрены. Во внешнеторговых отношениях такой подход может сэкономить сторонам колоссальные ресурсы, как материальные, так и эмоциональные. Мы надеемся, что в России он также получит признание и обретет своих многочисленных сторонников.6 Примерный текст медиативной оговорки приводится в комментарии к Закону о процедуре медиации: «Все споры, разногласия и требования, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, в том числе касающиеся его исполнения, нарушения, прекращения и недействительности, подлежат урегулированию в рамках процедуры медиации при содействии [количество медиаторов] медиатора/медиаторов [ФИО] / [порядок избрания и назначения с указанием на список] по правилам, согласованным с медиато- ром/утвержденным [название организации, обеспечивающей проведение примирительных процедур]» Глава 3. Стимулирование применения медиации предпринимателями На практике самой главной проблемой остается низкая востребованность медиации. Нередко можно слышать: причина этого в том, что предпринимательское сообщество мало знает о медиации и не понимает ее механизмов и назначения. Еще одним стимулом для развития медиации могла бы послужить возможность придания соглашению, достигнутому сторонами по итогам медиации, самостоятельной испол6 Шамликашвили Ц.А.Эффективность медиации во внешнеторговых спорах//Внешнеторговое право, 2011, N 1 11 нительной силы. Данная мера позволила бы в определенном смысле сблизить правовое значение судебного акта и медиационного соглашения, повысить конкурентоспособность медиации в глазах российских предпринимателей.7 В России уже начал формироваться опыт применения процедуры медиации. Одновременно с несомненными достоинствами медиации (комфортные условия, технология переговоров, лояльность посредника) можно выделить и ряд негативных моментов. Во-первых, ограничение споров, в отношении которых применение медиации возможно только делами, возникающими из гражданских, семейных, трудовых, экономических отношений, что автоматически исключает жилищные, земельные, административные, публично-правовые и другие виды конфликтов. Во-вторых, наряду с закреплением принципа конфиденциальности процедуры проведения медиации и запретом медиатору без согласия сторон разглашать сведения, относящиеся к процедуре (ст. 5, 6 ФЗ), не предусмотрена ответственность и конкретные санкции к медиатору за раскрытие полученной информации. Имеются лишь указания в ч. 5.1 ст. 56 АПК РФ, п. 1 ч. 3 ст. 68 ГПК РФ, что медиатор не может быть допрошен об обстоятельствах, которые стали ему известны в связи с осуществлением своих обязанностей. В данном случае пострадавшее лицо может лишь предъявить иск о причинении вреда распространением конфиденциальных сведений. В-третьих, порядок исполнения медиативного соглашения связан с добросовестностью сторон и является добровольным, а само соглашение - гражданско-правовой сделкой, что исключает принудительность его исполнения и ответственность участников за неисполнение закрепленных обязательств, за исключением тех случаев, когда медиативное соглашение положено в основу мирового соглашения. Иначе говоря, это обычный гражданскоправовой договор, неисполнение которого расценивается как неисполнение обязательств по договору и требует обращения к принудительным механизмам (суду). В-четвертых, на первый взгляд медиативная оговорка устанавливает обязанность сторон исчерпать процедуру медиации и только после этого дает возможность сторонам обратиться в суд. Однако закон одновременно с установлением в отношении процедуры медиации императивной (условной) подведомственности допускает возможность игнорирования процедуры медиации, в случае если одной из сторон необходимо, по ее мнению, защитить свои права (ст. 4 ФЗ). Такое условие автоматически нивелирует обязательную силу соглашения о проведении процедуры медиации. 7 Аболонин В.О. Коммерческая медиация в России: особый вектор развития // Закон. - 2012. - № 3 12 Указанные недостатки процедуры медиации позволяют сформулировать предложения, способные повысить эффективность и усовершенствовать модель примирительных процедур в РФ. 1. На законодательном уровне закрепить категории дел, по которым исчерпание процедуры медиации является обязательным (например, споры о расторжении брака, разделе имущества супругов, иные семейные споры; о восстановлении на работе, признании перевода незаконным и др.). 2. Ввести ответственность и конкретные санкции в отношении медиаторов за разглашение информации, ставшей известной в ходе проведения процедуры медиации. 3. Придать медиативному соглашению силу не просто гражданско-правовой сделки, а силу итогового акта, подлежащего принудительному исполнению посредством закрепления в АПК РФ и ГПК РФ отдельного производства о признании и приведении в исполнение медиативного соглашения (по аналогии с производством по делам о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решений третейского суда (§ 2 гл. 30 АПК РФ; гл. 47 ГПК РФ)). 4. С целью стимуляции и мотивации сторон к использованию примирительной процедуры (медиации) после передачи спора на рассмотрение в суд решить на законодательном уровне вопрос об освобождении сторон от судебных расходов в связи с обращением и проведением процедуры медиации. Реализация указанных мер позволит сторонам активнее при возникновении споров обращаться к альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) и способствовать более успешному продвижению медиации как в России, так и в практике иных государств Европейского союза. Очевидно, что для успешного развития коммерческой медиации в России попрежнему есть все необходимые предпосылки. В то же время усилия государства в этой области должны сконцентрироваться не столько на снижении судебной нагрузки посредством принуждения предпринимателей к участию в примирительных процедурах, сколько на том, чтобы медиация стала реальной альтернативой судебному разбирательству и могла гарантировать защиту прав предпринимателей, не менее эффективную, чем получаемая ими в суде. Для этого необходимо осуществлять комплексную работу по нескольким направлениям и учесть ошибки прошлых лет. Для более широкого применения медиации необходимо принятие мер по сохранению общей динамики развития примирительных процедур. Государство должно показать предпринимательскому сообществу, что коммерческая медиация в России – это не афера, не институт-однодневка, а доступная и выгодная для бизнеса альтернатива, позволяющая ему оп- 13 тимизировать расходы и существующие бизнес-процессы. Поэтому при проведении дальнейших законодательных инициатив во главу угла должны быть поставлены интересы российского предпринимателя, для удовлетворения которых должна существовать и развиваться коммерческая медиация. Имеется ввиду создание условий для укрепления российского сообщества практикующих медиаторов. Необходимо стимулировать создание центров, обучающих профессиональных медиаторов и реализующих практику медиации. Основой для их создания могли бы послужить государственные вузы. Также не стоит забывать о стимулировании создания и развития саморегулируемых организаций (СРО) медиаторов, которые в будущем должны стать не только гарантом качества медиации для государства и общества, но и гарантом доступности медиации для населения – при предоставлении СРО права определения общих принципов расчета стоимости услуг медиатора или создания тарифной сетки, обязательной для членов организации. Государственная и общественная поддержка научных исследований. Необходимо поддерживать и стимулировать на государственном уровне проведение научно-практических исследований медиации и других видов примирительных процедур. Соответствующие шаги в этом направлении принимаются во многих зарубежных странах: любой проект по внедрению медиации имеет научное сопровождение, оценивающее эффективность принимаемых мер. Обязательным условием совершенствования культуры разрешения предпринимательских споров одним из ключевых аспектов является воспитание современно мыслящих юридических кадров, способных компетентно предложить наиболее адекватные способы разрешения споров, умеющих не только помогать в разрешении споров, но и эффективно предотвращать их возникновение. Для этого юристам необходимо постоянное повышение квалификации, знакомство с новыми международно-признанными методами разрешения споров, а также неуклонное стремление повысить эффективность своей работы, готовность к совершенствованию профессиональных навыков. 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ Подводя итого вышесказанного, можно сделать вывод, что медиация сегодня является формой разрешения споров, максимально отвечающей сути предпринимательской деятельности. Она способствует не только устойчивому развитию бизнеса, но и общей стабильности экономической ситуации в стране. Поэтому необходимы любые разумные шаги, способствующие быстрому внедрению этого метода разрешения споров в правовое пространство России. Медиация стоит в одном ряду с понятиями цивилизованность, демократия, диалог. Одновременно она обладает ощутимой экономической ценностью. Именно поэтому ее развитие отвечает как интересам бизнеса, так и всего общества. Мировой опыт показывает, что те компании, которые включают посредничество и другие методы урегулирования споров в свою практику, много выигрывают от этого. Обращение в суды должно рассматриваться как последнее средство, к которому обращаются, когда другие средства оказались неэффективными, и лишь до тех пор, пока в нем есть необходимость. Участникам бизнеса, особенно международного, необходимо активно включаться в движение в поддержку развития способов альтернативного разрешения споров в России, и самим проявлять в этом инициативу. Та же задача стоит перед государством, юридическим сообществом, некоммерческими организациями, в том числе образовательными учреждениями. Для этого нужно наладить систему обучения техникам посредничества, установить и развивать профессиональные стандарты деятельности медиаторов, установить прочные связи посреднических организаций с государственными судами, обеспечить посредничеству благоприятную правовую среду и обширную информационную поддержку. Результатом этого будет упрочение партнерских деловых отношений, укрепление деловой этики, бóльшая стабильность и сплоченность в российском обществе, повышение его экономического благосостояния и его включенность в международный деловой оборот. 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 1. Аболонин В.О. Коммерческая медиация в России: особый вектор развития // Закон, 2012, № 3. 2. Давыденко Д.Л. Медиация как примирительная процедура в коммерческих спорах: сущность, принципы, применимость //Справочная правовая система "Консультант Плюс". 3. Рехтина И.В. Медиация в России как альтернативный способ разрешения споров и элемент интеграции в Европейское сообщество // Юрист, 2012, № 11. 4. Шамликашвили Ц.А. Эффективность медиации во внешнеторговых спорах//Внешнеторговое право, 2011, N 1. 5. Шамликашвили Ц.А. Медиация в коммерческих спорах//Право и экономика, 2009, №1.