Обзор прессы на 01.03.2013 - Национальная Ассоциация

Мониторинг СМИ РФ
по пенсионной тематике
1 марта 2013 года
Мониторинг СМИ
Ключевые темы дня
Газета «Ведомости» опубликовала рейтинг лучших работодателей России по итогам
2012 года. Рейтинг был составлен кадровым холдингом HeadHunter при участии
компаний-экспертов «Экопси консалтинг» и PwC. По результатам проведенного
исследования НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» вошел в ТОП-30 лучших работодателей
России
Вчера Московская биржа объявила о переводе обыкновенных акций ВТБ в высший
котировальный список А1, что стало возможным после февральского изменения
правил листинга. Теоретически теперь в акции ВТБ можно вкладывать средства
пенсионных накоплений, но частные управляющие ждут дальнейшего расширения
списка
Власти хотят заставить россиян делать выбор между пенсионным накоплением и
государственными пенсиями. Но тем, как свидетельствует исследование Высшей
школы экономики, все это не очень интересно - жить на пенсию в старости они все
равно не собираются
Численность трудоспособного населения России сократится к 2020 году на 8–9%. С
таким прогнозом выступило вчера Минэкономразвития. Демографический провал
ставит под сомнение экономическое будущее страны. Хотя полгода назад ведомство
смотрело на эту проблему более оптимистично: чиновники надеялись, что дефицит
рабочей силы подтолкнет работодателей к модернизации и наращиванию
производительности труда. Эксперты же опасаются, что вместо модернизации
могут быть выбраны более простые пути: увеличение трудовой миграции и
принуждение россиян работать после наступления пенсионного возраста
Трудовая жизнь людей старшего возраста должна улучшиться уже очень скоро.
Правительство одобрило законопроект Минтруда, запрещающий указывать в
объявлениях о найме на работу ограничения по возрасту
Цитаты дня
«Есть целый ряд проблем, которые мешают пенсионным фондам выстроить
осмысленную инвестиционную политику. Проблема номер один — это, конечно же,
требование безубыточности на 31 декабря каждого года, сужающее фондам
горизонт инвестирования до одного года. Получается, что НПФ вынуждены вести
более консервативную инвестиционную политику, чем государственный Пенсионный
фонд, у которого есть право разносить по счетам отрицательные результаты
инвестирования, возникшие по итогам года», - говорит замминистра финансов
Алексей Моисеев (Известия (Москва); 01.03.2013, Добровольные пенсионные
накопления застрахуют как вклады)
2
Мониторинг СМИ
ОГЛАВЛЕНИЕ
Цитаты дня ......................................................................................................... 2
НОВОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ .... 9
Центральные СМИ ........................................................................................... 9
Известия (Москва); 01.03.2013, Добровольные пенсионные накопления застрахуют как
вклады ........................................................................................................................................ 9
Государство планирует создать систему гарантий сохранности не только для
обязательных, но и для добровольных пенсионных накоплений.
Замминистра финансов Алексей Моисеев также рассказал «Известиям»,
удастся ли спасти пенсионные накопления от инфляции, почему нужно
гарантировать только номинал уплаченных на накопительную часть пенсии
взносов и как россиянам уберечь себя в старости от бедности.
НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»; 28.02.2013, НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» - один из лучших
работодателей России ............................................................................................................ 12
Фонд занял 21 место в рейтинге лучших работодателей России, и стал
единственным НПФ, попавшим в этот престижный список
РИА Новости; 28.02.2013, НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» вошел в Топ-30 лучших
работодателей России ............................................................................................................ 13
Негосударственный пенсионный фонд «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» вошел в число
30 лучших работодателей России, заняв 21-е место по результатам
исследования, проведенного кадровым холдингом HeadHunter при участии
компаний-экспертов «Экопси консалтинг» и PwC, сообщает пресс-служба
фонда
pbroker.ru; 01.03.2013, Ответ В.Плотникова корр. газеты «МК» П. Рушайло на вопрос
«Вы ждете новых пенсионеров?» ......................................................................................... 13
На вопрос корреспондента газеты «МК» Петра Рушайло «Вы новых
пенсионеров ждете?» отвечает Виталий ПЛОТНИКОВ, председатель
правления «Первого национального пенсионного фонда»:
Региональные СМИ ........................................................................................ 14
Петербургский правовой портал (ppt.ru); 28.02.2013, Организации смогут формировать
пенсии своим сотрудникам без участия НПФ ..................................................................... 14
Минтруд решил оставить НПФ без корпоративных программ. Ведомство
подготовило законопроект, который позволит организациям самостоятельно
формировать дополнительные пенсии
Деловой Петербург (Санкт-Петербург); 28.02.2013, РЖД покупают страховщика ........ 16
Компания «КИТ Финанс Капитал», подконтрольная ОАО «Российские
железные дороги» (РЖД), покупает 100% акций страховой компании
«Авива». Об этом говорится в сообщении «КИТ Финанс Капитал». Цена
составит не более 35 млн евро, гарантом по сделке выступит банк «КИТ
Финанс»
3
Мониторинг СМИ
Комсомольская правда – Пермь; 28.02.2013, Что будет с нашей пенсией после 2013
года? ......................................................................................................................................... 17
Всего один год оставило нам государство для того, чтобы распорядиться
пенсионными накоплениями. Сегодня у большинства россиян они находятся
под управлением государственного Пенсионного фонда (ПФР) или в
доверительном управлении НПФ (негосударственных пенсионных фондов)
Саратовская областная газета; 28.02.2013, 10 000 клиентов НПФ «Промагрофонд»
получили единовременные выплаты средств пенсионных накоплений ........................... 19
В соответствии с Федеральным законом № 360-ФЗ «О порядке
финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» граждане,
формирующие накопительную часть пенсии в негосударственном
пенсионном фонде (НПФ), при достижении пенсионных оснований имеют
право подать заявление в НПФ на назначение и выплату накопительной
части трудовой пенсии
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ ................................................... 21
Центральные СМИ ......................................................................................... 21
Коммерсантъ; 01.03.2013, Акции ВТБ выросли в списке .................................................. 21
Вчера Московская биржа объявила о переводе обыкновенных акций ВТБ в
высший котировальный список А1, что стало возможным после
февральского изменения правил листинга. Теоретически теперь в акции ВТБ
можно вкладывать средства пенсионных накоплений, но частные
управляющие ждут дальнейшего расширения списка
Финмаркет; 28.02.2013, Исследование ВШЭ: россияне не хотят жить на одну пенсию 22
Власти хотят заставить россиян делать выбор между пенсионным
накоплением и государственными пенсиями. Но тем, как свидетельствует
исследование Высшей школы экономики, все это не очень интересно - жить
на пенсию в старости они все равно не собираются
Россия 24; 28.02.2013, Старость - не радость: как заработать достойную пенсию.......... 27
Правительство продолжает искать идеальную формулу расчета пенсии. О
разных вариантах в студии программы «Утро России» рассказал президент
Центра стратегических коммуникаций Дмитрий Абзалов
Московский комсомолец; 28.02.2013, Пенсионеров привлекут к приватизации
госкомпаний ............................................................................................................................ 28
Пенсионные накопления граждан могут быть использованы при
приватизации госкомпаний. А сама продажа акций ряда корпораций пройдёт
на объединённой московской бирже ММВБ-РТС. Об этом заявила вчера
замминистра экономического развития, глава Росимущества Ольга
Дергунова. Идея участия пенсионных денег в приватизации в принципе
хорошая, однако есть большие риски. В случае нового кризиса стоимость
ценных бумаг упадёт, в результате чего пенсионеры потеряют деньги
Независимая газета; 01.03.2013, Демография загоняет Россию в экономический тупик29
Дефицит трудоспособного населения обернется притоком мигрантов и
скрытым повышением пенсионного возраста
4
Мониторинг СМИ
Торгово-промышленные ведомости; 28.02.2013, Российским компаниям поручат
формировать пенсии сотрудников ........................................................................................ 31
Министерство труда подготовило законопроект, дающий возможность
российским компаниям формировать дополнительную пенсию сотрудников
без участия негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Об этом пишет
газета «Коммерсантъ» со ссылкой на проект закона «О дополнительных
выплатах к пенсиям в РФ»
ИА «ФК-Новости»; 28.02.2013, Минфин предлагает создать резервный фонд для ПФР
.................................................................................................................................................. 32
Минфин разработал проект по созданию резервного фонда для ПФР. Текст
проекта опубликован на сайте министерства. Фонд должен обеспечить
устойчивое исполнение обязательств ПФР перед пенсионерами. Ранее
аналогичный инструмент на базе Агентства по страхованию вкладов
предлагалось создать для негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и
компаний, управляющих пенсионными накоплениями
Theinsurer.net; 28.02.2013, Минфин делегировал амбиции ................................................ 32
Вчера на сайте правительства появилось сообщение, что премьер Дмитрий
Медведев утвердил Госпрограмму развития финансового и страхового
рынков до 2020 г. одновременно с задачами по развитию МФЦ. В программе
Минфином поставлены перед ЦБ и страховым рынком «вполне
осуществимые» цели
ФИМИП (fimip.ru); 28.02.2013, Шансов у тех, кто выходит на пенсию, нет ................... 34
Пенсионный возраст будет повышаться, да и скопить что-то достойное на
старость не получится. В последнее время эта тема стала актуальной:
вырастет - не вырастет, оставят накопительную часть пенсии или нет
Региональные СМИ ........................................................................................ 36
Петербургский правовой портал (ppt.ru); 28.02.2013, Негосударственное пенсионное
страхование больше не принесёт налоговых выгод… ........................................................ 36
В соответствии с пунктом 16 статьи 255 НК РФ в целях исчисления налога
на прибыль в составе расходов по оплате труда могут быть учтена затраты
работодателя в виде сумм платежей (взносов) по договорам добровольного
страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения),
заключённым в пользу работников со страховыми организациями
(негосударственными пенсионными фондами). При этом, порядок
признания указанных расходов предусмотрен пунктом 6 статьи 272 НК РФ,
которым установлено, что расходы по указанным видам личного
страхования учитываются при исчислении налога на прибыль после
внесения соответствующих сумм страховых премий
5
Мониторинг СМИ
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН СНГ ........................... 38
Казахстан .......................................................................................................... 38
kursiv.kz (Алматы); 28.02.2013, Андрей КАРЯГИН: «Создание ЕНПФ фактически не
решает проблему достаточности накоплений казахстанцев» ............................................ 38
О том, что ждет частные НПФ, которые не войдут в единый фонд после его
образования, «Къ» рассказал председатель правления НПФ «Астана»
Андрей Карягин
kursiv.kz (Алматы); 28.02.2013, Минфин «удлинился» через ГЦБ .................................... 46
Нацбанк планомерно сокращает свои выпуски облигаций (в 3,6 раз за год),
тогда как ГЦБ Минфина нарастают в объемах (прирост на 39%).
Опрошенные «Къ» эксперты разошлись во мнении о судьбе рынка госбумаг
после ухода частных НПФ. Одни из них предполагают, что рынок станет
ощутимо тоньше, а другие – что, за исключением вложений в ГЦБ,
пенсионные накопления успешно «пристроить» сложно
Навигатор (zonakz.net) (Алматы); 28.02.2013, Реформа пенсионной системы РК свелась
к облагораживанию самой системы, но не к решению проблем, считает экономист ..... 48
Реформа пенсионной системы Казахстана свелась к тому, чтобы как-то
облагородить саму систему пенсионных фондов, тогда как проблема
пенсионного обеспечения населения не решается, считает заместитель
директора центра анализа общественных проблем Канат Берентаев
kursiv.kz (Алматы); 28.02.2013, Вопрос эмитенту: Адиль Табылдиев, начальник
аналитического управления департамента торговых операций АО BCC Invest .............. 50
Простые акции АО «КазТранс-Ойл» уверенно держатся в списке наиболее
ликвидных акций на KASE. По состоянию на 27 февраля с бумагами KZTO
была совершена 141 сделка на 202,7 млн тенге (за 7 дней). Таким образом,
акции KZTO «делают» на текущий момент 55,7% рынка акций. По
состоянию на среду цена бумаг «КТО» находилась возле отметки в 825 тенге
за штуку
kursiv.kz (Алматы); 28.02.2013, Доходность ГЦБ вырастет в 2013 ................................... 51
Повышение пенсий и тарифов в РК вкупе с интеграцией в ТС в 2013 году
будут стимулировать рост инфляции, что повлечет за собой рост доходности
ГЦБ. Эксперты из «БТА Секьюритиз» отмечают, что оживление
кредитование в начале года лишает Нацбанк необходимости жесткой ДКП,
вследствие чего НБ РК будет меньше выпускать своих ГЦБ. Поэтому
основным эмитентом ГЦБ останется Минфин
Республика (respublika-kaz.info); 28.02.2013, «Государство в старости кинет!» ............. 52
Известный казахстанский режиссер Ермек Турсунов на этой неделе
взбаламутил общественность, заявив, что не собирается встречать старость
(и, соответственно, получать пенсию) на родине. Мы предложили
подискутировать на тему старости и патриотизма в социальной сети
«Фейсбук», и ни один из участников обсуждения не обвинил Турсунова в
предательстве
6
Мониторинг СМИ
Киргизия ........................................................................................................... 53
Tazabek; 28.02.2013, Соцфонд предлагает рассмотреть выпуск долгосрочных
гособлигаций с ипотечным покрытием в рамках проекта «Доступное жилье в КР» ...... 53
Социальный фонд предлагает рассмотреть возможность выпуска
долгосрочных государственных облигаций с ипотечным покрытием, с
плавающей доходностью, покрывающей уровень инфляции. Об этом
Tazabek 27 февраля сообщила пресс-служба Социального фонда.
Предложение внесено в рамках проекта государственной программы
«Доступное жилье в Кыргызской Республике»
Азербайджан ..................................................................................................... 54
Новости-Азербайджан (newsazerbaijan.ru); 28.02.2013, Все социальные выплаты
осуществляются по единым правилам - председатель ГФСЗ ............................................ 54
С 1 января 2007 года все категории населения были поставлены на единый
индивидуальный учет в Государственном фонде социальной защиты
(ГФСЗ). Сегодня все пенсионные выплаты осуществляются по единому
Закону Азербайджана «О трудовых пенсиях», заявил председатель
Государственного фонда социальной защиты Азербайджанской Республики
Салим Муслимов на встрече с компаниями-членами КаспийскоЕвропейского Интеграционного Делового Клуба (CEIBC)
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН ДАЛЬНЕГО
ЗАРУБЕЖЬЯ .................................................................................................... 57
Латвия ............................................................................................................... 57
DELFI (Латвия) (rus.delfi.lv); 28.02.2013, Только 43% тех, кто создает накопления,
используют возможность вернуть часть налога из казны .................................................. 57
В странах Балтии жители чаще всего делают накопления для создания
ощущения надежности. А один из самых популярных видов вложений в
Латвии и Эстонии - это пенсионные накопления, свидетельствуют
результаты исследования, проведенного SEB banka и агентством Mindshare
Наша Газета (Даугавпилс) (nasha.lv); 28.02.2013, За индексацию пенсий можно будет
подписаться и в Даугавпилсе ................................................................................................ 58
Как сообщает республиканская пресса, Латвийская федерация пенсионеров
организует сбор подписей под обращением в Сейм и Кабинет министров
относительно индексации пенсий, который продлится до 25 марта
Польша .............................................................................................................. 58
Финансы Украины (finance.ua); 28.02.2013, В Польше частные пенсионные фонды за 13
лет заработали почти $2 млрд ............................................................................................... 58
В Польше частные пенсионные фонды ( OFE), которые появились в стране
благодаря проведенной в 1999 году пенсионной реформе, за время своего
существования заработали чистыми почти 2 млрд долл. при доходах свыше
5 млрд долл. (по текущему курсу 1USD=3,1PLN)
7
Мониторинг СМИ
Чехия .................................................................................................................. 60
Just Real (justreal.ru); 28.02.2013, Какие изменения ждут пенсионеров в Чехии ............. 60
Правительство Чехии очень озадачено проблемой старения населения.
Число трудоспособного населения в Чехии уже намного меньше, чем
представителей пенсионного возраста
Южная Корея ................................................................................................... 60
k-window.com; 28.02.2013, Размер пенсионного фонда Южной Кореи достиг отметки в
400 трлн вон ............................................................................................................................ 60
Объём Пенсионного фонда РК впервые за 25 лет своего существования
превысил отметку в 400 трлн. вон или порядка 367 млрд. 880 млн. долларов
Прочие страны ................................................................................................. 61
Евразия (eurasia.org.ru); 28.02.2013, Проблема с пенсионерами в США и в России ....... 61
Связано это, как вы все должны понимать, с демографической проблемой
страны. Населения, которое может вести нормальный рабочий график
становится всё меньше и меньше, зато пенсионеров с каждым годом
становится всё больше и больше и эти цифры растут со стремительными
темпами. Стоит заметить, что подобная проблема развивается и на
территории Российской Федерации, правда демографическая проблема
развивается не так стремительно как на территории Соединённых Штатов
НОВОСТИ МАКРОЭКОНОМИКИ ............................................................ 62
Российская газета; 28.02.2013, Кабмин одобрил закон, запрещающий указывать в
вакансиях возрастной ценз .................................................................................................... 62
Трудовая жизнь людей старшего возраста должна улучшиться уже очень
скоро. Правительство одобрило законопроект Минтруда, запрещающий
указывать в объявлениях о найме на работу ограничения по возрасту
РИА Новости; 28.02.2013, Все финансовые организации РФ, кроме кредитных, обяжут
быть членами СРО - законопроект ....................................................................................... 63
Национальная ассоциация участников фондового рынка (НАУФОР) по
поручению рабочей группы по созданию МФЦ подготовила поправки в ряд
законов, обязывающие финансовые организации, кроме кредитных, быть
членами саморегулируемых организаций (СРО), сообщил агентству
«Прайм» председатель правления НАУФОР Алексей Тимофеев
8
Мониторинг СМИ
НОВОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ
ФОНДОВ
Центральные СМИ
Известия (Москва); 01.03.2013, Добровольные пенсионные
накопления застрахуют как вклады
Государство планирует создать систему гарантий сохранности не
только для обязательных, но и для добровольных пенсионных накоплений.
Замминистра финансов Алексей Моисеев также рассказал «Известиям»,
удастся ли спасти пенсионные накопления от инфляции, почему нужно
гарантировать только номинал уплаченных на накопительную часть пенсии
взносов и как россиянам уберечь себя в старости от бедности.
Страховщики жизни и НПФ получат госгарантии
— Корпоративные и добровольные программы планируется сделать значительной
составляющей пенсионной системы. Вице-премьер по социальным вопросам Ольга
Голодец говорила, что охват системы корпоративных пенсий удастся расширить с
нынешних 8 млн до 25 млн человек. Как-то не верится в такой рост?
— В правительство уже внесен законопроект о деятельности финансовых институтов,
который вводит понятие пенсионного продукта. Мы предлагаем ввести систему
сертифицированных пенсионных схем, которые удовлетворяли бы ряду требований по
надежности, условий по выплатам и так далее. Пенсионный продукты смогут
предлагать не только негосударственные пенсионные фонды (НПФ), но и компании по
страхованию жизни.
При этом уровень регулирования и требования будет одинаковым для всех участников
пенсионного рынка. Это и специальный депозитарий (контролирует инвестирование
активов), и требования по структурам резервов и так далее. Мы рассматриваем
возможность распространения схемы гарантирования сохранности накоплений не
только на обязательное пенсионное страхование, но и на добровольные и
корпоративные программы. Скорее всего, подход так же, как и в случае с
обязательными накоплениями, будет основан на схеме пруденциального надзора ЦБ
[как за банками], резервирования — и привлечения внешнего страховщика, например
Агентства по страхованию вкладов (АСВ).
Пока окончательное решение есть только по страхованию обязательных накоплений —
законопроект «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного
пенсионного страхования», разработанный Минэкономразвития, сейчас также в
правительстве. Он предусматривает создание гарантийного фонда и страхование
номинальной суммы уплаченных на накопительную часть пенсии взносов. В Думу он
может быть внесен к осенней сессии.
9
Мониторинг СМИ
Как будут надзирать за управляющими
— Как будет осуществляться контроль за НПФ и управляющими компаниями?
— Во-первых, будет усовершенствован надзор. Принято решение о передаче в Банк
России надзорных функций за участниками пенсионного рынка. Провайдеры
пенсионных продуктов станут такими же объектами надзора, как банки. Разумеется,
для них будут разработаны специальные нормативы. В России многие НПФ являются
частью финансовых групп. Перед ЦБ стоит задача создать единый периметр
пруденциального надзора, когда один регулятор осуществляет надзор за всеми
участниками финрынка.
Второе — это создание системы резервирования. Согласно поправкам Минфина к
закону о НПФ, планируется обязать фонды формировать резервы по обязательствам
перед своими клиентами, формирующими через них свою накопительную часть
пенсии. Резервы при необходимости позволят покрыть убытки, возникшие в результате
инвестирования.
— Доходность НПФ не высокая. Почему?
— Есть целый ряд проблем, которые мешают пенсионным фондам выстроить
осмысленную инвестиционную политику. Проблема номер один — это, конечно же,
требование безубыточности на 31 декабря каждого года, сужающее фондам горизонт
инвестирования до одного года. Получается, что НПФ вынуждены вести более
консервативную инвестиционную политику, чем государственный Пенсионный фонд, у
которого есть право разносить по счетам отрицательные результаты инвестирования,
возникшие по итогам года.
Например, по закону, НПФ могут до 65% своих активов направлять в акции, в
реальности направляют около 2%, потому что должны быть уверены, что в течение
года никакого падения не будет. Сейчас по закону активы пенсионных фондов и права
пенсионеров между собой неразрывны. Сколько активов, столько и прав, права и
обязательства НПФ не могут быть меньше, чем его активы. Схема пруденциального
надзора позволит ввести большую гибкость.
Еще одна проблема связана с технологией инвестирования. В России есть целый ряд
крупных компаний, которые не входят в список А1, например «Норильский никель»,
«Роснефть», «Сургутнефтегаз», банк ВТБ, «Северсталь» и так далее (все это голубые
фишки). В то же время у нас в листинге А1 есть компании, в которые я бы не хотел,
чтобы были инвестированы пенсионные накопления. А в котировальном списке А2
есть высоколиквидные компании, но в их акции по действующему законодательству
запрещено инвестировать накопления.
В настоящее время по этому вопросу переговоры ведутся в том числе с Московской
биржей. Также стоит ограничить возможность частого перехода граждан из одного
фонда в другой. Сейчас застрахованное лицо может это делать один раз в год, что
сильно ограничивает возможности НПФ по превращению тех денег, которые у них
есть, в более длинные деньги. Как часто разрешить переходить из одного фонда в
другой — это дискуссионный вопрос, мировая практика — раз в пять лет.
10
Мониторинг СМИ
«И спокойно, и больно»
— Почему государство не гарантирует сохранность реальной стоимости накоплений с
учетом инфляции, а не только номинал?
— Если гарантировать всё и всем, то граждане перестанут нести ответственность за
выбор финансового института. Если гарантировать очень мало, то они перестанут
доверять финансовым институтам; если гарантировать очень много, это породит
безответственность как со стороны людей, так и со стороны банков и пенсионных
фондов. Поэтому здесь важно найти золотую середину. Это проблема, которая на
английском языке называется moral hazard (моральный риск, риск недобросовестности).
Мы пришли к выводу, что стоит гарантировать только номинал: государство вам
гарантирует, что ваши деньги не пропадут, но каким способом их инвестировать,
решайте сами. С одной стороны, должно быть спокойно за свои деньги, с другой —
больно, чтобы человек думал, куда их относит.
— Государство ежегодно индексирует распределительную часть пенсии на инфляцию и
на рост зарплаты. Внешэкономбанк (ВЭБ), управляющий 1,5 трлн рублей «молчунов»,
и частные управляющие пока зарабатывают ниже инфляции либо на ее уровне. С 2004
года ВЭБ проиграл инфляции треть накоплений: общий итог его работы — минус
27,19%. Если результаты по-прежнему будут плохими, пенсия будет больше у тех, у
кого накопления не формируются.
— Начиная с 2010 года экономика перешла в состояние, когда процентные ставки на
финансовых рынках платят в реальном исчислении — ЦБ перешел к политике
таргетирования инфляции и отошел от политики таргетирования валютного курса. В
такой ситуации процентные ставки не могут быть ниже инфляции. Если посмотреть на
доходы ПФР с 2010 года, то они весьма хорошие. Поэтому можно сказать, что
инфляцию мы точно побьем.
— Минтруда лишат полномочий по регулированию рынка?
— Очевидно, что большое количество функций, связанных не с финансовым
регулированием и надзором, а с регулированием отношений между Пенсионным
фондом России и пенсионерами, останется за Минтруда. Пенсионный фонд попрежнему будет правительственной структурой.
Пенсиям поможет снижение наличности в карманах и коробках
— А будет ли на фоне этих реформ меняться статус НПФ? Сейчас это некоммерческие
организации.
— Это один из вопросов, который нам поручено рассмотреть на рабочей группе. С
одной стороны, форма НКО не соответствует природе НПФ, так как они не
альтруистические организации, что мешает сделкам по продаже и покупке фондов. С
другой стороны, мы также не хотим, чтобы это был коммерческий институт, который
ставил бы своей задачей максимизацию прибыли, задачей должна быть максимизация
пенсий. Форму выберут из богатого ассортимента, который предлагает новая редакция
11
Мониторинг СМИ
ГК [принята в конце прошлого года] — частные, публичные корпорации, унитарные
юридические лица...
— Почему вы не хотите допустить банки на пенсионный рынок?
— Это обсуждается, пока нет твердого понимания. Продукт страхования жизни есть по
своей сущности пенсионный продукт. А для банков это непрофильная деятельность. И
в других странах на пенсионном рынке два основных участника — пенсионные фонды
и компании по страхованию жизни.
— Во время обсуждения пенсионной стратегии много говорилось о том, что система не
может стать сбалансированной, если не бороться с теневой экономикой. По экспертным
оценкам, доля формального, законного сектора в российской экономике с 1999 по 2009
год упала с 81 до 67%. Что делается в этом направлении?
— В том числе с введением бюджетного правила у правительства появляется
дополнительная мотивация зарабатывать не только на нефти и газе. Есть ряд
законодательных инициатив, направленных на борьбу с таким явлением, как теневая
экономика. Во-первых, это законопроект Росфинмониторинга о противодействии
незаконным финансовым операциям, предусматривающий целый ряд мер по снижению
доли теневого сектора (на днях принят Госдумой в первом чтении. — «Известия»).
Второй законопроект, внесенный Минфином в правительство — о снижении доли
наличных средств в обороте (лимит в 600 тыс. рублей). Если посмотреть на все законы
против отмывания денег, то они прежде всего направлены на ограничение
использования наличных средств. Например, в любой стране Западной Европы и
Америки нельзя без доказательств источника дохода прийти в банк с $5 тыс.
наличными, там существует презумпция виновности тех, кто ходит с крупной суммой
наличных.
НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»; 28.02.2013, НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» один из лучших работодателей России
Фонд занял 21 место в рейтинге лучших работодателей России, и
стал единственным НПФ, попавшим в этот престижный список
Газета «Ведомости»
2012 года. Рейтинг
компаний-экспертов
исследования НПФ
России.
опубликовала рейтинг лучших работодателей России по итогам
был составлен кадровым холдингом HeadHunter при участии
«Экопси консалтинг» и PwC. По результатам проведенного
«ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» вошел в ТОП-30 лучших работодателей
Оценка компаний с точки зрения их привлекательности для персонала проводилась в
России уже в третий раз. В прошлом году участие в исследовании приняли 608
компаний с численностью персонала свыше 100 человек. Рейтинг составлялся на
основе анализа по трем параметрам: оценка компании среди соискателей, оценка среди
HR-специалистов и оценка сотрудников организации. В результате в итоговый рейтинг
вошли 164 компании, получившие наивысшие балы на всех трех этапах исследования.
12
Мониторинг СМИ
Лидерами рейтинга стали компании Google – 128,5 балла (1место), МТС – 122,2 балла
(2 место) и Microsoft – 118 баллов (3 место). НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» занял 21-ю
строчку рейтинга, набрав 106,6 балла и опередив такие известные компании, как
Сбербанк, «Росатом», СИБУР и РУСАЛ.
«ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» оказался единственным российским НПФ, вошедшим в
итоговый рейтинг лучших отечественных работодателей, что свидетельствует о
высочайшей репутации Фонда на рынке труда, а также высокой мотивации и
вовлеченности в общее дело специалистов Фонда, что, в свою очередь, гарантирует
клиентам НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» самое высокое качество предоставляемых услуг.
РИА Новости; 28.02.2013, НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» вошел в Топ30 лучших работодателей России
Негосударственный пенсионный фонд «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» вошел в
число 30 лучших работодателей России, заняв 21-е место по результатам
исследования, проведенного кадровым холдингом HeadHunter при участии
компаний-экспертов «Экопси консалтинг» и PwC, сообщает пресс-служба
фонда
«ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» оказался единственным российским НПФ, вошедшим в
итоговый рейтинг лучших отечественных работодателей», — говорится в пресс-релизе.
Оценка компаний с точки зрения их привлекательности для персонала проводилась в
России уже в третий раз. В прошлом году участие в исследовании приняли 608
компаний, численность персонала каждой из которых превышает 100 человек. Рейтинг
составлялся на основе анализа по трем параметрам: оценка компании среди
соискателей, оценка среди HR-специалистов и оценка сотрудников организации.
В результате в итоговый рейтинг вошли 164 компании, получившие высшие балы на
всех трех этапах исследования. Лидерами рейтинга стали компании Google — 128,5
балла (1 место), МТС — 122,2 балла (2 место) и Microsoft — 118 баллов (3 место).
pbroker.ru; 01.03.2013, Ответ В.Плотникова корр. газеты
«МК» П. Рушайло на вопрос «Вы ждете новых пенсионеров?»
На вопрос корреспондента газеты «МК» Петра Рушайло «Вы новых
пенсионеров ждете?» отвечает Виталий ПЛОТНИКОВ, председатель
правления «Первого национального пенсионного фонда»:
— Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений после вычета
комиссии управляющей компании составила у нас по итогам прошлого года 6,9%
годовых. Пенсионные накопления за год увеличились на 3,9 млрд рублей: с 2,4 до 6,3
млрд руб. Количество счетов выросло примерно на 40 тыс.: со 114 тыс. до 150 тыс. Мы
прогнозируем принятие на обслуживание в фонд около 250 тыс. новых застрахованных
лиц в 2013 году. Это позволит в течение года дополнительно получить порядка 7,5
млрд средств пенсионных накоплений. В связи с принятием решений, корректирующих
курс правительства в пенсионной сфере, предполагаю значительную активизацию
застрахованных лиц по переходу из ПФР в НПФ — по моим оценкам, 7—8 млн чел. в
13
Мониторинг СМИ
2013 году. Что касается доходности сбережений, то при сохранении уровня инфляции
порядка 6% годовых, консервативные инвестиционные стратегии уверенно позволяют
ее превысить на 1,5—2 процентных пункта.
Региональные СМИ
Петербургский
правовой
портал
(ppt.ru);
28.02.2013,
Организации
смогут
формировать
пенсии
своим
сотрудникам без участия НПФ
Минтруд решил оставить НПФ без корпоративных программ.
Ведомство подготовило законопроект, который позволит организациям
самостоятельно формировать дополнительные пенсии
Министерство труда РФ определило порядок создания корпоративных пенсионных
программ. Ведомство подготовило соответствующий законопроект, пишет газета
«Коммерсантъ». Документ позволяет предприятиям формировать дополнительные
пенсии для своих сотрудников без участия пенсионных фондов.
Издание рассказало о сути законопроекта:
В законопроекте поясняются базовые принципы того, каким образом будут
формироваться пенсии в рамках корпоративного обеспечения. В качестве субъектов
правоотношений выделяются организации (то есть работодатели), участники
(работники) и регуляторы. К обязанностям организаций при этом относят, например,
обособленный учет средств, направляемых на финансирование корпоративной
программы, и учет своих обязательств перед участниками, в то время как обычно эти
функции выполняют рыночные институты, работающие с пенсионными деньгами.
Эксперты отнеслись скептически к предложенной схеме. Вице-президент
Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Юрий Люблин
заявил:
Вызывает недоумение то, что реализация пенсионных программ перекладывается на
сами организации-работодатели. Кто эти функции на предприятиях будет выполнять,
не ясно, хотя для этого нужны специальные навыки и лицензия для обеспечения
программы.
В Минтруде газете «Коммерсантъ» сказали, что в реализации пенсионных планов
могут участвовать НПФ, страховые организации и банки. Однако, по словам Люблина,
если в законопроекте об этом не сказано ни слова, то позиция Минтруда не вызывает
доверия.
Замдиректора Института социального страхования Дмитрий Алексеев считает, что
предложенные меры - это попытка перелицевать существующую сейчас систему
негосударственного пенсионного обеспечения на западный образец. Он подчеркнул:
14
Мониторинг СМИ
Идея в общем-то не новая: создать пенсионные планы, когда сами средства
формируются на балансе предприятий. За рубежом при этом для выплат могут
привлекаться финансовые организации. Но большой вопрос в том, как это будет
работать у нас.
Вызывает недоумение у участников рынка и то, что к организациям, которые
формируют программы, отнесли индивидуальных предпринимателей, особенно с
учетом того, что увеличение взноса на пенсионное обеспечение уже повлекло
массовую сдачу индивидуальными предпринимателями лицензий. Однако в
министерстве заявили, что «по индивидуальным предпринимателям не хотят делать
ограничений, которые могут толковаться как дискриминирующие».
Дмитрий Алексеев не исключает, что некоторые ИП могут захотеть реализовать такое
право.
В целом участники рынка сочли данную редакцию проекта закона поверхностной.
Президент НПФ «Альянс» Аркадий Недбай сказал:
В таком виде законопроект не решит ни одного вопроса пенсионной системы. В
России уже давно существуют программы на предприятиях, обязательства по этим
программам в достаточной степени регулируются законом о негосударственных
пенсионных фондах. Если переложить обязанности по учету на сами организации, то
придется налаживать такую систему контроля за хозяйствующими субъектами, что
сама государственная система лопнет.
Кроме того, отметил Юрий Люлин, непонятно, что будет с теми программами, которые
давно работают, так как ни о каких переходных пунктах речи в законопроекте не идет.
Сейчас законопроект «О дополнительных выплатах к пенсиям в Российской
Федерации» находится на начальной стадии обсуждения.
Как мы писали ранее, государство намерено помогать компаниям, которые будут
выплачивать своим сотрудникам корпоративные пенсии. В частности, планируется
предоставлять таким организациям налоговые льготы.
Также мы сообщали, что недавно законы об обязательном пенсионном страховании
претерпели ряд изменений. Коррективы внес федеральный закон от 03.12.2012 № 243ФЗ. Преобразования затрагивают законы о персучете, об обязательном пенсионном
страховании, о трудовых пенсиях в РФ и другие правовые акты. В соответствии с
поправками взнос в накопительную часть пенсии установлен в размере 2%, еще 4%
передаются в страховую часть. Для тех, кто выбрал НПФ или частную управляющую
компанию, взнос остается прежним — 6%. Понятие «страховой год» уходит в прошлое,
ему на смену приходит «фиксированный платёж».
Напомним, программа софинансирования пенсий была введена в действие
федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ. Программа предусматривает
следующий механизм: если гражданин перечисляет на накопительную часть своей
будущей пенсии более 2000 рублей в год, государство удваивает этот взнос в пределах
15
Мониторинг СМИ
от 2000 до 12 000 рублей в год, внося на пенсионный счет участника Программы такую
же сумму.
Предложенная схема неоднократно подвергалась критике как неэффективная. В ноябре
2012 года власти заявили о закрытии программы. Однако затем Пенсионный фонд
опроверг эту информацию. В ведомстве сообщили, что программа продлится, как
минимум, до 2022 года и опубликовали разъяснения по этому вопросу.
Добавим, что необходимость в реформе возникла в связи с недостатком средств. По
последним данным Минфина, дефицит бюджета ПФР достиг 1,7% ВВП. К 2050 году
он может удвоиться, а размер пенсии уменьшится на 20%. Как мы неоднократно
сообщали, власти разработали Стратегию развития пенсионной системы до 2030 года.
При этом непосредственно формулу пенсионной реформы будут дорабатывать еще 9
месяцев. Новую формулу обнародуют не раньше июля 2013 года.
Деловой Петербург (Санкт-Петербург);
покупают страховщика
28.02.2013,
РЖД
Компания «КИТ Финанс Капитал», подконтрольная ОАО «Российские
железные дороги» (РЖД), покупает 100% акций страховой компании «Авива».
Об этом говорится в сообщении «КИТ Финанс Капитал». Цена составит не
более 35 млн евро, гарантом по сделке выступит банк «КИТ Финанс»
Предполагается приобрести 240 тыс. обыкновенных акций СК «Авива» у Aviva Europe
SE и Aviva International Insurance limited. Конечными собственниками ООО «КИТ
Финанс Капитал» являются РЖД и негосударственный пенсионный фонд
«Благосостояние», также подконтрольный РЖД.
Один страховщик взамен другого Как говорится в официальном сообщении НПФ
«Благосостояние», в фонде ожидают, что сделка завершится в первой половине 2013
года, после одобрения Федеральной антимонопольной службой России (ФАС).
Это вторая сделка НПФ «Благосостояние» за последние несколько месяцев: в конце
2012 года он объявил о сделке по покупке Абсолют Банка у бельгийской финансовой
группы KBC.
Между тем подконтрольная РЖД группа «КИТ Финанс» только в прошлом году
продала страховую компанию «КИТ Финанс страхование» международному
страховщику Liberty Mutual. Средства от продажи были направлены на погашение
займа банка «КИТ Фи-нанс» РЖД. В феврале 2013 года СК «КИТ Финанс страхование»
была переименована в «Либерти страхование».
Масштабы бизнеса Международная группа Aviva - один из лидеров в сфере
страхования жизни и пенсионного страхования в Европе. Компания работает в 28
странах мира, говорится в материалах страховщика. Группа Aviva в России
представлена страховой компанией «Авива» (входит в топ-10 компаний по
страхованию жизни, по данным ФСФР) и НПФ «Авива Пенсионное обеспечение».
16
Мониторинг СМИ
Российское подразделение страховой компании Aviva было основано в 2005 году с
фокусом на рынок страхования жизни и пенсионного обеспечения. Сборы страховой
компании «Авива» в России по итогам 9 месяцев 2012 года составили 2,3 млрд рублей,
выплаты - 526,4 млн рублей. Компания работает в 74 регионах России.
Комплексные услуги Владимир Скляревский, генеральный директор ИК «Стратегии
корпоративных инвестиций и финансов», считает сделку по покупке СК «Авива»
пенсионным фондом вполне логичной. «Страховая компания, специализирующаяся на
страховании жизни, и пенсионный фонд смогут предложить комплекс услуг для своих
клиентов, - говорит он. - Возможно, это связано с разговорами о пенсионной реформе,
разгоревшимися в последнее время особенно активно».
В конце 2012 года Министерство финансов России обещало разработать для населения
универсальный пенсионный продукт, который смогут предлагать гражданам банки,
страховщики и НПФ.
Комсомольская правда – Пермь; 28.02.2013, Что будет с нашей
пенсией после 2013 года?
Всего один год оставило нам государство для того, чтобы
распорядиться пенсионными накоплениями. Сегодня у большинства россиян
они находятся под управлением государственного Пенсионного фонда (ПФР)
или в доверительном управлении НПФ (негосударственных пенсионных
фондов)
Раз в год мы можем поменять фонд: перевести свои накопления из ПФР в НПФ или из
НПФ в ПФР или же просто поменять НПФ. С января 2014 года многое изменится. В
ноябре прошлого года дума приняла соответствующий законопроект. О том, какие
изменения пенсионного законодательства ждут нас в ближайшем будущем, мы говорим
с исполнительным директором филиала «Пермский» одного из крупнейших НПФ
страны - «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» - Инной Серебренниковой.
- Инна Юрьевна, что же изменится после 2013 года?
- Прежде всего, размер взносов работодателя на накопительную часть трудовой пенсии
граждан - клиентов ПФР. Он сократится с существующих сейчас 6% до 2%. Для
примера: раньше работодатель от зарплаты своего сотрудника в 10 тысяч рублей
ежемесячно перечислял на формирование накопительной части его трудовой пенсии
600 рублей (те самые 6%), а с января 2014 года отчисления сократятся до 200 рублей в
месяц, т. е. втрое. Разница в 4% отойдет в страховую часть.
Напомню: страховая часть пенсии, в отличие от накопительной, - это не реальные
деньги, которыми граждане могут распоряжаться, а обязательства государства.
Формироваться эта часть пенсии может только в Пенсионном фонде России за счет
страховых отчислений работодателя. Сейчас размер взносов на эту часть пенсии равен
16% от нашей зарплаты, а денежные средства, ее составляющие, идут на пенсионные
выплаты нынешним пенсионерам. В будущем государство берет на себя обязательства
выплачивать нам страховую часть пенсии исходя из нашего трудового стажа и размера
отчислений, которые производил наш работодатель.
17
Мониторинг СМИ
- Чтобы никого не пугала фраза «от вашей зарплаты», давайте еще раз разберемся в
том, что это за деньги и откуда они берутся.
- Самое главное: в зарплате вы ничего не теряете, поскольку эти деньги, в отличие от
подоходного налога, не вычитаются из ежемесячного дохода работника. Работодатель
платит их сверх вашей зарплаты, обеспечивая таким образом вас пенсионными
гарантиями.
- Вы сказали, что изменения коснутся только клиентов государственного Пенсионного
фонда. Что изменится для клиентов НПФ?
- Ничего. Если вы являетесь клиентом НПФ, эти изменения вас не коснутся. Ваш
работодатель по-прежнему будет перечислять на ваш пенсионный счет 6% от вашей
зарплаты. То есть приток денег на ваш индивидуальный счет накопительной части
трудовой пенсии будущего пенсионера не сократится. Вы по-прежнему сможете ими
управлять, ваш НПФ по-прежнему будет их инвестировать, ежегодно начисляя доход
на всю сумму накоплений.
Такая разница в тарифах клиентов НПФ и ПФР объясняется желанием правительства
еще раз обратить внимание граждан на возможность управления пенсионными
накоплениями. Проще говоря, повысить сознательность населения в вопросе
формирования своей пенсии.
- Получается, что с принятием этого закона у клиентов НПФ появляются очевидные
преимущества.
- Можно сказать и так. Ведь чем больше денежных средств поступит на ваш
индивидуальный пенсионный счет, тем больше будет пенсия. А учитывая то, что
доходность, которую показывают негосударственные фонды, как правило, выше, чем у
ПФР, выбор напрашивается сам собой. Вам осталось только решить: нужны вам
пенсионные накопления в качестве дополнительной, «второй», пенсии или нет? Хотите
сами управлять накопительной частью пенсии или вам все равно, что будет с вашими
деньгами? Для принятия решения нам отводится всего год. Пока законопроект четко
дает понять, что после 2014 года ничего изменить будет уже нельзя.
Принимая решение, стоит учитывать еще один важный момент: заключая договор с
НПФ, вы ничего не теряете. У вас сохраняются в том же объеме и страховая, и
накопительная части пенсии. Выбирая другой вариант, вы должны понимать, что ваша
накопительная часть пенсии снизится до минимума.
- Что делать гражданам, которые хотят сохранить свои пенсионные накопления?
- В срок до 31 декабря 2013 года заключить договор обязательного пенсионного
страхования с негосударственным пенсионным фондом. Если этого не произойдет, то с
1 января 2014 года отчисления работодателя на накопительную часть их пенсии
сократятся втрое.
- Инна Юрьевна, эти нововведения уже как-то повлияли на активность граждан в
выборе пенсионного фонда?
18
Мониторинг СМИ
- Не могу говорить от имени всех НПФ, но мы еще в конце прошлого года ощутили
значительный рост желающих перевести в фонд свои пенсионные накопления.
Традиционно конец года - это время, когда граждане наиболее активно заключают
договоры с НПФ, но в декабре 2012 года таких желающих было больше обычного. В
итоге в прошлом году более 22 тысяч пермяков изъявили желание доверить управление
своими пенсионными накоплениями НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». А всего по России
клиентами фонда пожелали стать более 530 тысяч граждан. Это почти на 90 тысяч
больше, чем годом ранее. Мы ожидаем, что в этом году рост будет еще заметнее.
Фактически изменения в законодательстве подтолкнули наших граждан к активным
действиям в вопросах пенсионного обеспечения.
Саратовская областная газета; 28.02.2013, 10 000 клиентов
НПФ «Промагрофонд» получили единовременные выплаты
средств пенсионных накоплений
В соответствии с Федеральным законом № 360-ФЗ «О порядке
финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» граждане,
формирующие накопительную часть пенсии в негосударственном
пенсионном фонде (НПФ), при достижении пенсионных оснований имеют
право подать заявление в НПФ на назначение и выплату накопительной
части трудовой пенсии
10000 клиентов НПФ «Промагрофонд» уже получили единовременные выплаты
средств пенсионных накоплений. Фонд оперативно обрабатывает поступившие
заявления и осуществляет выплаты гражданам, достигшим пенсионного возраста.
НПФ «Промагрофонд» - один из лидеров российских НПФ по обязательному
пенсионному страхованию
НПФ «Промагрофонд» более 18 лет эффективно работает в пенсионной системе РФ,
входит в число крупнейших и надежных фондов страны, обслуживает свыше 1500000
граждан во всех регионах России.
Фонду присвоен «Очень высокий уровень надежности» А+ (Эксперт РА). на
территории РФ работают 113 подразделений Фонда.
Нижневолжская региональная дирекция, центральный офис которой расположен в г.
Саратов, осуществляет свою деятельность с 2009 г. В настоящее время она объединяет
12 подразделений Фонда, расположенных в Саратовской, Самарской, Волгоградской,
Ульяновской, Воронежской, Ростовской и других областях.
За это время более 50 тысяч жителей нашего региона доверили управление своими
пенсионными накоплениями НПФ «Промагрофонд».
Подробную информацию о видах выплат средств пенсионных накоплений и порядке
подачи документов можно получить по телефону бесплатной «горячей линии» 8 (800)
100-34-62, а также в любом отделении Фонда (контактная информация 113
подразделений Фонда представлена на сайте www.promagrofond.ru ).
19
Мониторинг СМИ
В соответствии со «Стратегией развития пенсионной системы», утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 г. № 2524-р,
государство ориентирует работодателей на развитие корпоративных пенсионных
систем. В предлагаемой трехуровневой системе пенсионного обеспечения важная роль
отводится корпоративным пенсиям, формируемым на предприятиях или в отдельных
отраслях за счет дополнительных платежей от самих работников и работодателей.
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» предлагает уникальную продуктовую линейку для
построения корпоративной пенсионной системы. Разработанные Фондом программы
позволяют учесть особенности различных предприятий и помогают в решении
конкретных кадровых проблем.
Корпоративная пенсионная система позволит предприятию:
- Повысить привлекательность предприятия на рынке труда.
- Снизить текучесть кадров.
- Сформировать лояльность персонала.
- Повысить эффективность решений и согласованность действий топ-менеджеров
предприятия.
- Снизить затраты предприятия на поиск и обучение ценных работников и молодых ерспективных специалистов.
- Стимулировать работников к своевременному выходу на пенсию.
- Использовать налоговые льготы.
Фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» более 12 лет реализует корпоративную пенсионную
систему ОАО «РЖД». Как показывает наш опыт, корпоративная пенсионная система
является эффективным инструментом повышения заинтересованности работников в
результатах труда и их лояльности Компании, улучшения уровня пенсионного
обеспечения после прекращения трудовой деятельности и рационализации
налогообложения Компании.
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» уже 17 лет успешно участвует в реализации
корпоративных и социальных программ крупнейших в стране предприятий и
холдингов. Более 650 компаний являются клиентами нашего Фонда.
Принимая во внимание важность усилий, направленных на повышение
конкурентоспособности компании на рынке труда, а также на решение вопросов
социальной защиты работников, Приволжский филиал НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»
предлагает рассмотреть возможность и перспективы сотрудничества.
20
Мониторинг СМИ
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ
Центральные СМИ
Коммерсантъ; 01.03.2013, Акции ВТБ выросли в списке
Вчера Московская биржа объявила о переводе обыкновенных акций ВТБ
в высший котировальный список А1, что стало возможным после
февральского изменения правил листинга. Теоретически теперь в акции ВТБ
можно вкладывать средства пенсионных накоплений, но частные
управляющие ждут дальнейшего расширения списка
28 февраля акции банка ВТБ переведены в котировальный список А первого уровня
(котировальный список ЗАО ФБ ММВБ А1), сообщила вчера Московская биржа. Это
действие стало возможным в результате того, что с 21 февраля биржа изменила правила
листинга, и теперь в котировальный список A1 допускаются бумаги эмитентов, в
капитале которых одному юрлицу (группе лиц) принадлежит до 85% акций, с
условием, что в течение двух лет эта доля будет снижена до 75%. По прежней редакции
правил листинга, предусматривающей 75-процентный максимум единоличного
владения, акции ВТБ, в котором государству принадлежит 75,5%, не могли попасть в
A1.
Новая редакция правил листинга для списка А1 содержит также следующие требования
к эмитенту: капитализация его обыкновенных акций должна быть не менее 10 млрд
руб., привилегированных -- не менее 3 млрд руб.; срок существования эмитента не
менее 3 лет; ежемесячный объем сделок, заключенных с акциями за последние 3
месяца, -- не менее 25 млн руб.; наличие годовой аудированной отчетности по МСФО
или US GAAP; наличие в совете директоров не менее трех независимых членов.
«Совершенствование процедур листинга приносит первые результаты. Такие
качественные эмитенты, как банк ВТБ, получают возможность войти в высшие
котировальные листы, способствуя значительному расширению возможностей всех
категорий инвесторов»,-- заявил по этому поводу председатель правления Московской
биржи Александр Афанасьев.
В акции списка А1 разрешается инвестирование средств пенсионных накоплений -полученных управляющими компаниями как от Пенсионного фонда России, так и от
негосударственных пенсионных фондов. Президент-председатель правления банка ВТБ
Андрей Костин в связи с этим отметил: «Благодаря новому листингу существенно
расширится база инвесторов ВТБ за счет российских негосударственных пенсионных
фондов; компаний, управляющих средствами Пенсионного фонда РФ и других
инвесторов».
Управляющие средствами пенсионных накоплений инвестиционный потенциал акций
ВТБ пока оценивают осторожно. «Отношение к акциям вообще сейчас весьма
настороженное, в этом году популярностью по-прежнему будут пользоваться
21
Мониторинг СМИ
облигации, депозиты и государственные бумаги»,-- считает ведущий инвестиционный
консультант управляющей компании «Солид Менеджмент» Сергей Звенигородский. По
итогам прошлого года обыкновенные акции ВТБ упали в цене на 9%. Сам по себе
перевод акций в список А1 не гарантирует успеха, продолжает управляющий директор
управляющей компании БКС Владимир Солодухин. «Для нас значительно важнее
отчетность компании, которая показывает эффективность капитала, правильность
выбранной стратегии и так далее»,-- поясняет он. В определении потенциальных
объектов для инвестиций в акции господин Звенигородский назвал «таких эмитентов,
как «Газпром»«.
Включение акций в «пенсионный» инвестиционный портфель в любом случае
потребует активного управления, говорят участники рынка. «Акции -- это вопрос
момента, того, насколько выгодным инструментом они могут быть сейчас. Пока я
оцениваю акции ВТБ как интересную возможность для вложения, в связи с идеей о
поиске стратегического инвестора. Акции «Газпрома» сейчас мне кажутся менее
привлекательными: достаточно посмотреть на подход к инвестиционным проектам,
какова цена на газ и другие параметры. Впрочем, опять-таки все может измениться»,-комментирует директор по анализу финансовых рынков и макроэкономики
управляющей компании «Альфа Капитал» Владимир Брагин. По итогам прошлого года
котировки обыкновенных акций «Газпрома» упали на 16%.
Рассчитывать на одну бумагу при инвестировании пенсионных средств в акции нельзя,
необходима диверсифицированность портфеля, указывает господин Брагин. В
настоящее время в котировальный список А1 по акциям входит 36 бумаг, после
изменения правил листинга кроме бумаг ВТБ туда вошли акции «Фосагро». На
Московской бирже сообщили, что видят большой интерес эмитентов к включению
бумаг в высший котировальный список, особенно облигаций.
Финмаркет; 28.02.2013, Исследование
хотят жить на одну пенсию
ВШЭ:
россияне
не
Власти хотят заставить россиян делать выбор между пенсионным
накоплением и государственными пенсиями. Но тем, как свидетельствует
исследование Высшей школы экономики, все это не очень интересно - жить
на пенсию в старости они все равно не собираются
Россия готовится к очередной пенсионной реформе: те, кто не успеют написать
заявление о переводе накоплений в негосударственный пенсионный фонд (и
соответственно об отчислении 4% зарплаты на пенсионный счет), не исключено, что
навсегда потеряют возможность скопить на старость.
Расчет чиновников прост - немногие захотят действовать, чтобы получить
неочевидную выгоду от накоплений, а, значит, больше денег останется в Пенсионном
фонде, что даст возможность сократить его дефицит. И, похоже, расчет верен: как
показывают опросы, россияне о возможностях управления своими пенсионными
накоплениями прекрасно осведомлены, но делать ничего не будут. Почти половина
опрошенных рассчитывает, что жить на одну пенсию им просто не придется - они
продолжат работать. Государство в накладе не останется - стимулирование работы
после наступления пенсионного возраста - одна из целей новой реформы.
22
Мониторинг СМИ
Профессор Высшей школы экономики Ольга Кузина проанализировала опросы
населения, проведенные в 2005, 2007, 2009 и 2010 гг. (в 2005 г. исследование
проводилось по заказу ЦИРКОН, в 2007 г. - НАФИ, в 2009 и 2010 г. - самой ВШЭ), в
ходе которых социологи выясняли, на что россияне рассчитывают жить в старости. В
каждом из опросов приняли участие 1600 респондентов.
Краткие итоги таковы:
Подавляющее большинство россиян трудоспособного возраста не рассчитывают на то,
что размер их будущей пенсии будет достаточным для того, чтобы жить нормально.
43% респондентов собираются продолжить работать после выхода на пенсию.
Несмотря на высокую информированность людей о возможностях системы
негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и софинансирования пенсий
совместно с государством и работодателями, использовать их готовы считанные
единицы.
Жизнь на пенсии в цифрах
Россияне не верят в то, что можно будет прожить на одну пенсию
23
Мониторинг СМИ
В ноябре 2010 г. лишь 6% трудоспособного населения России полагали, что их пенсии
в старости будет достаточно для нормальной жизни.
В 2005 и 2007 гг. уверенных в своем будущем было еще
соответственно. В США, для сравнения, в 2005 г. тех, кто был
пенсии сможет обеспечить себе достойный уровень, было
уверенных» в этом - еще 40%. Хотя, похоже, после кризиса
разочарование.
меньше - 4% и 5 %
убежден в том, что на
25%, а «практически
их постигло жестокое
В 2010 г. 43% жителей России полагали, что смогут обеспечить себе приемлемый
уровень жизни на пенсии, продолжив работать. За пять лет этот показатель
практически не изменился.
С 2005 по 2010 гг. резко выросла доля пенсионеров, которые продолжают работать - с
10 до 26%
Женщины почти в два раза чаще мужчин рассчитывают на помощь детей после выхода
на пенсию: 28% против 15%.
24
Мониторинг СМИ
Продолжать работать - главный способ обеспечить себе нормальную старость
Расчет на самообеспечение намного выше на селе, чем в мегаполисах: 19% против 4%,
среди людей старшего возраста; 12% против 3% в группе 18 - 24 лет.
На собственные сбережения и пенсии из НПФ чаще надеются молодые - 23% против
12% среди тех, кому от 44 до 59 лет.
У сегодняшних пенсионеров пенсия - единственный источник средств для жизни
25
Мониторинг СМИ
О возможности добровольных отчислений в систему НПФ в 2009 году знали 64%
опрошенных, в 2010 году - 70%. Но только 8% из тех, кто знает, воспользовались этим
правом.
С 2009 по 2010 г год увеличилась доля тех, кто не хочет вкладывать деньги в НПФ: с
25% до 33%.
Две основных причины отказа от пользования услугами НПФ: недоверие (60%) и
нехватка свободных денег (37%).
О программе государственного софинансирования пенсий в 2009 г. знали 70%
респондентов. В 2010 г. доля информированных выросла до 74%. При этом в 2009 году
твердо намеревались принять участие в программе всего 6% людей, а в 2010 г. - 4%.
Программа софинансирования пенсий не привлекла россиян
26
Мониторинг СМИ
Россия 24; 28.02.2013, Старость - не радость: как заработать
достойную пенсию
Правительство продолжает искать идеальную формулу расчета
пенсии. О разных вариантах в студии программы «Утро России» рассказал
президент Центра стратегических коммуникаций Дмитрий Абзалов
По словам Абзалова, существует два стратегических подхода к этому вопросу:
краткосрочный и долгосрочный. Первый предполагает решение сегодняшних проблем,
второй - будущих. Краткосрочная система предполагает ликвидацию 6%, которые
уходят в накопление, и распределение этой суммы. Давление на пенсионную систему
сокращается, но в долгосрочной перспективе это обернется отсутствием
индивидуальной пенсии. Во втором варианте 6% накопительной части сохраняется, а
вопрос нехватки собранных налогов решается иначе (например, выведением
работающих на белую схему, когда зарплата выплачивается официально, а не в
конвертах).
Дмитрий Абзалов напомнил, что при выборе схемы пенсионного обеспечения нужно
учитывать свой возраст и стаж. Если до пенсии осталось 10-15 лет, получить
значительную прибавку к пенсии с помощью накопительной части вы уже не успеете.
То есть, лучше остаться в распределении: государственная пенсия гарантирована, и
получать вы будете не менее 40% своей реальной заработной платы. Тем, кто только
27
Мониторинг СМИ
выходит на рынок труда, имеет смысл подумать об инвестиционной составляющей: в
долгосрочной перспективе она дает большой плюс.
Московский комсомолец; 28.02.2013, Пенсионеров привлекут к
приватизации госкомпаний
Пенсионные накопления граждан могут быть использованы при
приватизации госкомпаний. А сама продажа акций ряда корпораций пройдёт
на объединённой московской бирже ММВБ-РТС. Об этом заявила вчера
замминистра экономического развития, глава Росимущества Ольга
Дергунова. Идея участия пенсионных денег в приватизации в принципе
хорошая, однако есть большие риски. В случае нового кризиса стоимость
ценных бумаг упадёт, в результате чего пенсионеры потеряют деньги
Вторая волна приватизации в России пройдет не без нововведений. Целый ряд
компаний будут торговаться на российской бирже, в результате чего к нам потянутся
зарубежные инвесторы. «Московская биржа уже готова», - объявила вчера Ольга
Дергунова.
О том, что «приватизация должна работать на развитие нашего собственного
фондового рынка, а не на разогрев зарубежных финансовых площадок» говорил ещё
Владимир Путин. К тому же зелёная дорога открывается мелким вкладчикам.
Для покупки акций на бирже в ходе первичных размещений будут использоваться и
средства ПФР. Сама идея хорошая, поскольку пенсионеры смогут оттяпать себе кусок
пирога. Однако здесь возможны большие риски. При наступлении нового кризиса
бумаги компаний могут резко подешеветь, из-за чего ПФР потеряет часть средств. А
значит, потеряют и пенсионеры. Как будет поступать государство в этом случае
неизвестно.
Тем не менее, практика участия пенсионных фондов в капитале крупных компаний
широко распространена в развитых странах, но пенсионные фонды там
негосударственные. Например, в США пенсионные накопления учителей из НьюЙорка, Колорадо, Огайо, Техаса, Калифорнии, Мичигана и других штатов вложены в
Exxon Mobil. И по некоторым данным пенсионные накопления американцев уже
составили $19,4 трлн.
У нас же в приватизации будет участвовать государственный пенсионный фонд. Таким
образом на первый взгляд кажется, что государство у самого себя покупает акции.
Против этого всегда выступал министр финансов Антон Силуанов. Особенно остро
министр отреагировал, когда первый вице-премьер Игорь Шувалов предложил
использовать и средства ФНБ для покупки акций госкомпаний в ходе приватизации.
«Само государство у государства выкупает, не очень понятно, зачем это нужно», заявил
тогда Антон Силуанов.
Впрочем, независимые эксперты указывают, что деньги в ПФР принадлежат всё-таки
гражданам, а не стране, так что «псевдоприватизации» можно не опасаться.
28
Мониторинг СМИ
Независимая газета; 01.03.2013, Демография загоняет Россию
в экономический тупик
Дефицит трудоспособного населения обернется притоком мигрантов
и скрытым повышением пенсионного возраста
Численность трудоспособного населения России сократится к 2020 году на 8–9%. С
таким прогнозом выступило вчера Минэкономразвития. Демографический провал
ставит под сомнение экономическое будущее страны. Хотя полгода назад ведомство
смотрело на эту проблему более оптимистично: чиновники надеялись, что дефицит
рабочей силы подтолкнет работодателей к модернизации и наращиванию
производительности труда. Эксперты же опасаются, что вместо модернизации могут
быть выбраны более простые пути: увеличение трудовой миграции и принуждение
россиян работать после наступления пенсионного возраста.
Минэкономразвития (МЭР) ставит под сомнение экономическое будущее страны из-за
ухудшающейся демографической ситуации. По прогнозу ведомства, к 2020 году
трудоспособное население России сократится на 8–9% и составит «в лучшем случае»
79–80 млн. человек против сегодняшних 87 млн. человек. Об этом вчера заявил
замглавы МЭР Андрей Клепач.
«До сих пор мы развивались в условиях, когда трудовые ресурсы и занятость были
стабильными. Сейчас мы вступаем в фазу, когда трудоспособное население
сокращается. И, по сути, уже к 2020 году мы можем потерять порядка 8 миллионов
трудоспособного населения в силу его старения, – описал перспективы Клепач. –
История мировой экономики не знает стран, которые могли бы в долгосрочной
перспективе при сокращающемся трудоспособном населении иметь высокие темпы
развития. Темпы роста не самоцель. Но это в конечном счете – спрос на
продовольствие и отдача инвестиций».
Даже мигранты не спасут экономику, добавил замминистра. Приток мигрантов, по
прогнозам МЭР, составит 200–300 тыс. человек в год, это «благоприятная динамика»,
сказал Клепач, но она не сгладит негативные последствия сокращения трудоспособного
населения РФ. Ухудшение можно почувствовать уже сейчас. По оценке МЭР, в 2013
году рост ВВП составит от 3 до 3,3% в год, хотя ранее правительство ожидало по
итогам года 3,6%.
Проблема сокращения трудовых ресурсов в стране не нова. Новшеством обычно
оказывается реакция на эту проблему чиновников и экспертного сообщества. В конце
прошлого года Минтруд обнародовал прогноз баланса трудовых ресурсов на
ближайшую трехлетку. «В 2013–2015 годах в связи с сокращением численности
населения трудоспособного возраста прогнозируется снижение численности трудовых
ресурсов примерно на миллион человек ежегодно», – говорилось в материалах
Минтруда.
В Минтруде были уверены, что «негативные демографические тенденции будут
смягчены ростом численности работающих лиц старше пенсионного возраста и
иностранных трудовых мигрантов». В частности, в Минтруде ожидают, что к 2015 году
доля людей старше пенсионного возраста достигнет 10,5% от всех трудовых ресурсов
29
Мониторинг СМИ
– против 9,6% в 2011 году. Почему это произойдет, не уточняется. Возможно,
увеличение доли работающих граждан старше текущего пенсионного возраста станет
следствием реализации пенсионной реформы, в рамках которой пенсионный возраст
формально не изменят, но на практике вынудят население работать дольше. О таких
планах и Минтруда, и Минфина «НГ» ранее уже писала (см. номера от 21.02.13;
25.06.12). Доля мигрантов – видимо, речь идет о легальных – увеличится к 2015 году,
по данным Минтруда, до 3% от всех трудовых ресурсов против 2% в 2011 году.
О демографических проблемах России, которые повлекут за собой экономические,
высказываются также иностранные специалисты. На этой неделе Всемирный банк
обнародовал свой доклад по России, в котором сказано следующее: «Как показывают
расчеты, доля трудоспособного населения в общем населении уменьшится с 70% в 2010
году до 56,6% к 2050 году». «Сокращение трудовых ресурсов потенциально может
отрицательно сказаться на состоянии экономики, поскольку при прочих равных
условиях уменьшение численности работников приведет к сокращению выпуска
продукции и снижению экономической активности», – добавляют экономисты. При
этом, как следует из доклада, повышение количества работающих пенсионеров тоже
не всегда является такой уж панацеей, как думают наши чиновники. «В той степени, в
какой существующие работники будут стареть, а их профессиональные навыки –
постепенно устаревать, может резко снизиться производительность труда».
Неблагоприятная демографическая ситуация рискует подпортить планы на будущее
российского руководства. В частности, в майских указах президента Владимира Путина
прописано «увеличение производительности труда к 2018 году в 1,5 раза относительно
уровня 2011 года». В конце января этого года на расширенном заседании правительства
премьер Дмитрий Медведев провозгласил «пятилетку эффективного развития» и
сообщил, что запланированное повышение производительности – «это, конечно, очень
сложная и, может быть, даже, на первый взгляд, неподъемная задача, но нужно
двигаться к ее решению».
Однако ни в правительстве, ни в экспертном сообществе однозначного мнения о том,
как влияет сокращение трудовых ресурсов на производительность труда, оказывается,
на самом деле нет. Даже МЭР в своих оценках противоречит само себе. Согласно его
прогнозу социально-экономического развития РФ на 2013–2015 годы, который был
опубликован в сентябре 2012-го, сокращение численности трудоспособного населения
может стать своеобразным драйвером. Предприятиям придется конкурировать за
дефицитную рабочую силу, создавать привлекательные условия труда, вкладываться в
модернизацию, наращивать производительность. Кстати, примерно к такому же выводу
о позитивном влиянии плохой демографии на экономику РФ пришли ранее и
специалисты Bank of America Merril Lynch.
Опрошенные «НГ» эксперты по-разному оценивают демографические и экономические
тенденции в стране. По мнению гендиректора группы «Развитие» Виктора Кухарского,
есть вероятность, что в будущем трудовые ресурсы окажутся в переизбытке – по
крайней мере это может произойти в одних секторах экономики на фоне отмирания
других. «Учитывая тренд на деиндустриализацию, доминирующий в последние два
десятилетия, следует говорить скорее об избытке невостребованных рабочих рук», –
говорит Кухарский.
30
Мониторинг СМИ
Директор департамента компании «Уральский союз» Александр Миронов не
исключает, что сокращение численности населения трудоспособного возраста
подтолкнет власти к не самой позитивной мере – увеличению налогового бремени. «На
рост производительности труда в условиях сокращения численности трудоспособного
населения рассчитывать можно. Но это возможно только в случае развития новейших
технологий производства, снижения доли человеческого участия в нем. В противном
случае будет затухание», – добавляет Миронов.
Эксперт департамента оценки «2К Аудит – Деловые консультации/Морисон
Интернешнл» Ирина Воробьева предупреждает: «Проблема в том, что решать вопрос
низкой производительности предприятия могут начать уже постфактум. И тогда как раз
к 2020–2022 годам может обозначиться экономический провал, который будет вызван
сокращением трудоспособного населения. Поэтому уже сегодня надо планировать
обновление оборудования, разрабатывать программы оптимизации производственных
процессов».
Торгово-промышленные ведомости; 28.02.2013, Российским
компаниям поручат формировать пенсии сотрудников
Министерство
труда
подготовило
законопроект,
дающий
возможность российским компаниям формировать дополнительную пенсию
сотрудников без участия негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Об
этом пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на проект закона «О
дополнительных выплатах к пенсиям в РФ»
В документе поясняются базовые принципы, в рамках которых будут формироваться
корпоративные пенсии. В качестве субъектов этого процесса чиновники выделили
компании (работодатели), участников (работников) и регуляторов. К организациям,
которые формируют корпоративные программы, отнесли и индивидуальных
предпринимателей.
Учет средств, направляемых на финансирование корпоративных пенсионных
программ, а также учет обязательств перед будущими пенсионерами становится
обязанностью компаний. Сейчас эти функции возложены на рыночные институты. В
Минтруда изданию пояснили, что банки, страховые компании и НПФ, тем не менее,
смогут участвовать в корпоративных пенсионных программах.
Вице-президент Национальной ассоциации НПФ Юрий Люблин заявил изданию, что
неясно, как компании будут выполнять эту работу, поскольку для нее нужны
специалисты и лицензии. В то же время, подобная система работает в развитых
странах, где за корпоративные пенсионные программы отвечают в основном компании,
а НПФ активно участвуют в размещении средств.
Министерство труда разрабатывает новые законопроекты по пенсионной реформе в
рамках поручения президента России Владимира Путина. Сейчас большая часть
пенсионных накоплений граждан находится в НПФ или управляющих компаниях, но
они сформированы за счет обязательного накопительного компонента. Что касается
корпоративных пенсий, то этот институт в России практически не развит.
31
Мониторинг СМИ
Как пишет в номере от 28 февраля газета «Ведомости», Минтруда также подготовило
законопроект, который предусматривает налоговые льготы для участников
корпоративных пенсионных программ как для работников, так и для компаний.
Ведомство предлагает освобождать корпоративные пенсионные программы от налога
на доходы физических лиц (для работников) и списывать их на затраты на оплату труда
(это позволит снизить налог на прибыль для компаний).
ИА «ФК-Новости»; 28.02.2013, Минфин предлагает создать
резервный фонд для ПФР
Минфин разработал проект по созданию резервного фонда для ПФР.
Текст проекта опубликован на сайте министерства. Фонд должен
обеспечить устойчивое исполнение обязательств ПФР перед пенсионерами.
Ранее аналогичный инструмент на базе Агентства по страхованию вкладов
предлагалось создать для негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и
компаний, управляющих пенсионными накоплениями
Минфин предлагает сформировать резервный фонд ПФР за счет неучтенных
страховых взносов и средств умерших застрахованных лиц. Его предполагаемый объем
в ведомстве не раскрывают. Расходовать деньги фонда планируется на выплаты
правопреемникам умерших застрахованных лиц, на единовременные выплаты (если
средств на индивидуальном лицевом счете пенсионера недостаточно) и на оплату
доставки пенсии по почте.
Theinsurer.net; 28.02.2013, Минфин делегировал амбиции
Вчера на сайте правительства появилось сообщение, что премьер
Дмитрий Медведев утвердил Госпрограмму развития финансового и
страхового рынков до 2020 г. одновременно с задачами по развитию МФЦ. В
программе Минфином поставлены перед ЦБ и страховым рынком «вполне
осуществимые» цели
Согласно «Справке к распоряжению от 22 февраля 2013 г. № 226-р», этим
распоряжением утверждается государственная программа «Развитие финансовых и
страховых рынков, создание международного финансового центра». Ее целевыми
ориентирами являются:
увеличение объемов торгов биржевого рынка акций в 3,8 раза к 2020 г.;
рост объема публичных размещений акций на внутреннем рынке (по рыночной
стоимости) до 1,8 трлн руб. к 2020 г.
В результате целевые показатели к 2020 г. должны достигнуть следующих величин:
совокупные активы (пассивы) банковского сектора увеличиться до 89% ВВП;
доля страховой премии в валовом внутреннем продукте до 5% ВВП;
32
Мониторинг СМИ
доля участников финансового рынка, считающих, что состояние государственного
нормативно-правового регулирования и пруденциального контроля улучшилось за
истекший год, до 100%;
совокупный инвестиционный портфель негосударственных пенсионных фондов и
накопительного страхования жизни до 5,5% ВВП (сейчас 2,6% ВВП).
Проект программы был одобрен на заседании правительства 13 февраля. Можно
вспомнить, что программа, в частности, базируется на таком документе как «Стратегия
развития страхового рынка». Однако она правительством до сих пор не принята. Из
двух вариантов, что были представлены на суд общественности, цифра в 5,5% ВВП в
части накопления активов страховщиков жизни и НПФ фигурировала в варианте ВСС.
Если взять прогноз Минэкономразвития по объему ВВП России на 2020 г. (153,6 трлн
руб.) и прогноз «Эксперт РА» по сборам на 2013 г. (920-945 млрд руб.), то получится,
что:
за восемь лет страховщикам необходимо в 12 раз увеличить сборы страховой премии,
чтобы оправдать надежды правительства, и в 2020 г. достичь показателя в 7,6 трлн руб.,
страховщикам жизни нужно нарастить инвестиционный портфель до 8,4 трлн руб.
Благо, отвечать за достижения показателей «восьмилетки» придется вместе с НПФ.
Напомним, крупнейший и старейший игрок на рынке страхования жизни «Алико»
недавно сообщал, что под управлением компании находится 19 млрд руб. Отчасти
спасти ситуацию может ВЭБ с 1,5 трлн накоплений «молчунов».
Согласно
«Стратегии
2030»
Минэкономразвития,
численность
населения
трудоспособного возраста в 2011 г. составила 87,5 млн человек. Если допустить, что
число трудоспособных граждан не сократится, то для достижения заложенных в
программе «Развитие финансовых и страховых рынков, создание МФЦ» целей
необходимо добиться:
от каждого гражданина РФ в 2020 г. годовых расходов на страхование в размере 56,9
тыс. руб.,
от каждого трудоспособного гражданина РФ в 2020 г. расходов на страхование в
размере 87,9 тыс. руб. в год или 7,3 тыс. в месяц.
Для достижения пенсионно-страховых планов при условии, что инвесторы не будут
получать отрицательную доходность по ним, все население должно до 2020 г. внести на
пенсионные счета и полисы долгосрочного страхования жизни по 62,6 тыс. руб. с
человека. При этом каждый трудоспособный гражданин (включая и безработных)
совокупно до 2020 г. должен будет внести уже не 62,6 тыс., а 96,7 тыс. руб. (по 12,1
тыс. руб. в год).
Если сопоставить эти данные с заложенными в «Стратегии 2030» ориентирами
«номинальной начисленной среднемесячной заработной платы на одного работника»,
которые равны 1378-1955 долл., а также показателем в 690 долл. в 2010 г., задачи
33
Мониторинг СМИ
«пенсионщиков» покажутся менее пессимистичными, чем у страховщиков. Однако
главное, чтобы через восемь лет не пришлось краснеть ни тем, ни другим.
При этом Минфин занимает сейчас вполне комфортную позицию. Новая команда в
ведомстве уже дистанцировалась от текущих проблем страхового рынка и в ФСФР.
Теперь она нагружает ответственностью Центральный банк, который в рамках
создания мегарегулятора становится главным приводным ремнем этой программы.
Фактически госпрограмма по развитию финрынков и МФЦ это сверстанные целевые
задачи, которые необходимо исполнять и отвечать по ним, опять же, перед
правительством и государством.
Минфин подумал и о контроле над выполнением поставленных задач. Вчера Алексей
Моисеев пообещал, что «правительство не будет вмешиваться в денежно-кредитную
политику ЦБ, однако планирует расширить полномочия своих представителей в
органах управления ЦБ». Ибо «передавая в ЦБ новые полномочия, правительство хочет
свое влияние увеличить немного в части полномочий, что передаются в сферу
страхования, например», пояснил он. С учетом того, что через восемь лет, отвечая на
вопрос об итогах реализации госпрограммы, всегда можно сослаться на то, что за
ориентиры были взяты прогнозы страховщиков, Минфину и здесь не придется
краснеть.
ФИМИП (fimip.ru); 28.02.2013, Шансов у тех, кто выходит на
пенсию, нет
Пенсионный возраст будет повышаться, да и скопить что-то
достойное на старость не получится. В последнее время эта тема стала
актуальной: вырастет - не вырастет, оставят накопительную часть
пенсии или нет
Причем дискуссия, как это и полагается, ведется «с огоньком»: министр социального
развития говорит о том, что возраст выхода на пенсию меняться не будет, а министр
финансов - наоборот. Второму, разумеется, виднее, но дело не в этом, а в том, что
прежде чем говорить о пенсиях, нужно развеять несколько ставших уже
традиционными мифов.
Первый из них состоит в том, что пенсию можно «накопить». Точнее, что в
«накопительном» варианте только от Вас зависит, сколько Вы будете получать. Дело в
том, что собранные Вами за годы работы средства попадают в экономику (обычно через посредство пенсионных фондов и управляющих компаний), у которой - свои
законы. И если она падает, то Ваши сбережения обесценятся, даже если изначально они
были достаточно велики. Это даже если считать, что все фонды и управляющие
компании честны, как ангелы. И если делать сбережения самостоятельно, что-то можно
компенсировать, но что-то другое можно и потерять. Например, сегодня крайне
интересным выглядит вложение пенсионных средств в золото - но если бы Вы
выходили на пенсию лет 10 назад, такие сбережения выглядели бы крайне
неубедительно.
Второй миф - что при выплате пенсий фонд (государственный или частный) залезает в
какую-то «Вашу» копилку и достает из нее деньги. Такого вообще не бывает: деньги
34
Мониторинг СМИ
всегда берутся из текущих поступлений. Поэтому если Вы накопили денег в два раза
больше соседа, то и пенсию будете получать больше; но будет ли это $500 или $100 по
сравнению с $50 - это, в общем, зависит не от нас. Кстати, именно такая штука
произошла с теми, кто получает пенсию по законам СССР - только там роль
накоплений играли стаж и зарплата, а сегодня уже почти нет отличий между
различными группами пенсионеров одного возраста.
Таким образом, отличие накопительного варианта пенсионного накопления от
перераспределительного (когда государство просто перераспределяет деньги,
выплачиваемые всеми работниками пропорционально зарплате), в общем,
незначительное: оно сводится только к небольшим вариациям выплат одним
пенсионерам относительно других. А если в результате спада экономики общий
«пирог», выделяемый пенсионерам обществом, резко сокращается, то сокращаются и
их пенсии, независимо от того, что они там накопили.
Разумеется, могут быть и исключения: например, если использовался уже приведенный
выше план по покупке работником с каждой зарплаты некоторого количества золотых
монет. А купить золотые монеты можно по указанной ссылке. Но применять его
массово не получится: государство следит, чтобы политика пенсионных фондов была в
жестких рамках. И «не со зла», а чтобы минимизировать риски.
Третья иллюзия - что пенсии можно существенно увеличивать по сравнению,
например, с инфляцией. Поскольку доля той части общественного пирога, которая
выделяется пенсионерам, не может превышать некоторых критических для экономики
страны масштабов, то речь в лучшем случае может идти только о том, чтобы
индексировать пенсию в соответствии с реальной инфляцией. А в худшем - индексация
будет относительно инфляции официальной (которая всегда ниже реальной), да и то с
задержками.
А вот теперь можно сказать несколько слов и о спорах, которые сегодня проходят в
СМИ. Министр социального развития говорит политическими лозунгами, а министр
финансов вынужден считать. И он видит, что при нынешнем размере российской
экономики выплачивать пенсии только из выплат работников не получается, причем
сразу по нескольким причинам. И потому, что когда пенсионная система
рассчитывалась, считалось, что будет быстрый рост экономики, а она упала. И потому,
что по политическим причинам пенсии индексировали больше и чаще, чем это было
возможно с точки зрения экономических соображений. И, наконец, потому, что число
работающих граждан, приходящихся на одного пенсионера, у нас неуклонно
сокращается.
И по этой причине вопрос ясен: пенсионный возраст будет повышаться. С этим
ничего нельзя сделать, это - объективная ситуация, выхода из нее нет. Другое дело, что
претворять это в жизнь будут не сейчас, а после выборов 2012 года, но это уже такой
стиль современной демократии - серьезные решения перед выборами не принимать.
А вот что касается накопительной части пенсии - тут, скорее, всего, эксперимент
будет признан неудачным, и накопительную программу вообще отменят. Ее введение результат преклонения российских либералов перед американской моделью и
чилийским опытом, но напомним, что Пиночет позволил себе вообще отказаться от
35
Мониторинг СМИ
выплат пенсионерам, что и позволило создать накопительную модель для еще
работающих. Но данная модель сегодня пребывает, мягко говоря, не в самом
блестящем состоянии, а американская пенсионная система на сегодня - вообще явный
банкрот… В общем, либеральные легенды на поверку оказались откровенным враньем,
на которое еще наложился наш стиль ведения бизнеса, когда деньги, которые
передаются бизнесмену в управление, он вполне искренне считает «своими». А с
учетом регулярных финансовых кризисов, происходящих в нашей стране, рассчитывать
на то, что пенсионные накопления сохранятся не то что 35-40, а хотя бы 5 лет, - это
уже нужно быть записным оптимистом.
В общем, можно резюмировать, что окончательная картина выглядит невесело. Шансов
получить что-то достойное в старости у тех, кто выйдет на пенсию в ближайшие 10-15
лет, практически нет, причем не только в нашей стране…
Региональные СМИ
Петербургский
правовой
портал
(ppt.ru);
28.02.2013,
Негосударственное пенсионное страхование больше не
принесёт налоговых выгод…
В соответствии с пунктом 16 статьи 255 НК РФ в целях исчисления
налога на прибыль в составе расходов по оплате труда могут быть учтена
затраты работодателя в виде сумм платежей (взносов) по договорам
добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного
обеспечения), заключённым в пользу работников со страховыми
организациями (негосударственными пенсионными фондами). При этом,
порядок признания указанных расходов предусмотрен пунктом 6 статьи 272
НК РФ, которым установлено, что расходы по указанным видам личного
страхования учитываются при исчислении налога на прибыль после
внесения соответствующих сумм страховых премий
А вот ВАС России прочитал указанные нормы НК РФ весьма необычным образом. Так,
по мнению ВАС России, при пенсионной схеме, предусматривающей учёт пенсионных
взносов на солидарном пенсионном счёте вкладчика (общества), такие взносы
подлежат квалификации в качестве платежей, совершенных в пользу работников, с
момента перераспределения пенсионных накоплений по распоряжению вкладчика и
их зачисления на индивидуальные пенсионные счета работников. Таким образом, если
учёт пенсионных взносов предусмотрен на солидарном счёте вкладчика, то расходы по
негосударственному пенсионному обеспечению признаются в качестве расходов на
оплату труда в соответствии с пунктом 16 статьи 255 и пунктом 4 статьи 272 НК РФ в
том отчётном (налоговом) периоде, в котором они по распоряжению вкладчика
зачисляются на именной пенсионный счёт работника (участника).
Таким образом, с учётом мнения ВАС России, право на признание в составе расходов
для целей исчисления налога на прибыль страховых премий, уплаченных в рамках
договоров негосударственного пенсионного страхования (обеспечения), возникает
только тогда, когда у застрахованного лица возникнут пенсионные основания.
36
Мониторинг СМИ
Главное, чтобы все счастливо дожили до этого светлого дня: и организация, и
работник, и негосударственный пенсионный фонд…
37
Мониторинг СМИ
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН СНГ
Казахстан
kursiv.kz (Алматы); 28.02.2013, Андрей КАРЯГИН: «Создание
ЕНПФ фактически не решает проблему достаточности
накоплений казахстанцев»
О том, что ждет частные НПФ, которые не войдут в единый фонд
после его образования, «Къ» рассказал председатель правления НПФ
«Астана» Андрей Карягин
Топ-менеджер считает, что работать в качестве добровольных НПФ фондам не дадут
требования регулятора, перепрофилирование в близкий (например, страховой) бизнес
будет, вероятно, нерентабельным, а управлять лишь собственными активами в
настоящий момент бессмысленно. По мнению эксперта, сохранение и стимулирование
повышения доходности частных НПФ даст больший экономический эффект и
сэкономит государству от $1 до $3 млрд.
– Отношение к самой идее создания ЕНПФ в целом известно, но как бы Вы оценили
недавно озвученную идею о том, что государство в основном заинтересовано в
объединении 4 крупнейших фондов? Как Вы оцениваете предложения «СамрукКазыны» по обмену акций банков на акции НПФ?
– Обозначим сразу, что наше отношение как частного НПФ к самой идее
объединенного НПФ отрицательное. В Казахстане существовал блок экономики –
накопительная пенсионная система, где присутствовала конкуренция. Создание
ЕНПФ фактически приведет к монополизации сектора, и мы видим в этом
определенный негатив. Предполагается, что данная идея должна решить три вопроса:
повышение доходности, финансирование экономики Казахстана и ликвидацию
коррупционной составляющей. Эти аспекты, как я считаю, не будут решены.
– Почему?
– Дело в том, что если глобально оценить текущую ситуацию, куда финансируют
НПФ? Они финансируют в экономику Казахстана. Второй вопрос – повышение
доходности. От работы каких инструментов зависит повышение доходности?
Повышением или понижением доходности НПФ управляет Нацбанк. И в идеологии
ЕНПФ предполагается, что все активы будут переданы в Нацбанк. Я все время
обращаю внимание, что сейчас Нацбанк и так регулирует эту ситуацию: разрабатывает
законодательные нормы, стимулирует либо дестимулирует НПФ к повышению
доходности. Поднятый вопрос коррупционности разбивается сразу о два повода. Вопервых, НБ и так сейчас все контролирует, согласовывает любого менеджера, ведет все
операции в режиме онлайн, и, насколько мне известно, в инвестиционных комитетах
тех фондов, которые показывают низкую доходность, присутствуют представители
Нацбанка. В ЕНПФ все будет происходить под эгидой Нацбанка, но особой разницы в
38
Мониторинг СМИ
сравнении с текущей ситуацией я не вижу. По всем трем составляющим: доходность,
финансирование экономики Казахстана и коррупционность особых изменений не
будет, зато будет убран принцип конкуренции, и у вкладчика не будет права выбора.
– А что будет с акционерами частных фондов? Как, по-Вашему, будет производиться
выкуп их долей?
– Уже прозвучало, что пенсионные фонды будут оценены, а правительство выкупит
этот бизнес, не нарушая интересов частных акционеров. Но тут есть маленький нюанс.
«Не нарушая интересов частных акционеров» означает сумму, которая может быть
уплачена за данный проект. И когда акционеры строили свой бизнес, они доверяли
государству, его последовательности, вкладывая ресурсы на 30–40 лет. Понятно, что
сейчас необходимо выплатить приличную сумму для того, чтобы интерес акционеров
был учтен. Тогда возникает вопрос, за счет каких ресурсов будут выкупаться НПФ?
Здесь мы подходим к тому, как это сделало государство со системообразующими
фондами – предложило «Халык банку» поменять НПФ на акции «БТА Банка» и
предложило «Казкому» поменять «Грантум» на акции, которые находятся в залоге у
«Самрук-Казыны», попавшие туда при оказании помощи банку в момент кризиса. Я
думаю, что вопрос бартера этих акций, как бы он не стоял, все равно вернет нас к
вопросу о цене. «Казком» согласен идти на такой обмен при учете соблюдения его
интересов. Но там, наверное, самый простой вариант, и для «Казкома» при
оптимальной цене это будет выглядеть довольно эффективно. Со стороны НПФ
«Народного банка» высказана позиция, что они готовы рассмотреть предложение, но в
рамках их стратегии и с учетом баланса интересов многих сторон. Они обозначили
порядка 10 пунктов, и, думаю, на двух-трех пунктах баланс интересов уже может
потеряться. Но в любом случае разговор вернется к вопросу цены. Если идти дальше,
увидим, что на текущий момент вопрос выкупа обозначен только в отношении НПФ
«Грантум» и НПФ «Народного банка». На этом возникает вопрос последовательности
правительства. А что же будет с другими фондами? Об этом почему-то пока никто
ничего точного не говорит. У остальных участников пенсионного рынка обязательств
перед «Самрук-Казыной» нет и поменяться акциями на что-то еще будет сложно.
Поэтому придется выкупать. Тогда должны последовать предложения.
– НПФ «Астана» таких предложений не поступало?
– По моим сведениям, акционерам НПФ «Астана» подобных предложений не
поступало. Знаете, при таком бартере есть очень много экономических тупиков. Когда
у «Самрук-Казыны» рождается предложение вернуть часть денег в нефтяной фонд, то
они должны задумываться о возврате реальных денег. А в данной ситуации может
произойти обмен залоговыми акциями. Сейчас у «Самрука» находятся в залоге акции
«Казкома». Что приобретет госфонд, если станет обладать акциями НПФ «Грантум»?
Фонд ведь потом их тоже не будет продавать и не сможет вернуть деньги. Я вижу в
этом варианте экономический тупик: что акции «Казкома» не настолько ликвидны на
рынке и продать такой объем сложно, что акции «Грантума» они не смогут потом
продать. Как тогда вернуть деньги? На этом моменте прозвучали фразы касательно
идеологии ЕНПФ, поддерживаемой «Самрук-Казыной». Но ведь единый фонд тоже
никуда не продается. Складывается ситуация, что возврат денег будет идти не
реальными деньгами. Возврат сумм помощи государства превратится в создание
единого фонда. Другими словами, государству отдадут ЕНПФ. А для чего тогда делать
39
Мониторинг СМИ
эти институциональные преобразования, если государство сейчас и так контролирует
НПС посредством КФН НБРК, о чем я говорил вначале. Мы не видим каких-то
экономических преимуществ, когда это даст существенный рывок по обозначенным
проблемам.
– А если предложения все-таки поступят, насколько это сейчас интересно для
акционеров НПФ «Астана»? Вы могли бы очертить рамки, в пределах которых это
могло бы быть привлекательным?
– Для акционеров в данной ситуации важен принцип получения доходов. Они
рассчитывали, что получат определенные доходы в течение 40–50 лет. Может ли
государство предложить им какой-то компромисс получения этих же доходов за столь
короткий период? Буквально 15 лет прошло, как они вложили ресурсы. Как Вы знаете,
дивиденды многие фонды еще практически не выплачивали. И если это будет заложено
в цену, то для акционеров отказаться от такой, я бы сказал, очень сложной идеи
социального обеспечения граждан, в принципе, вполне приемлемо. Вопрос в цене.
Было озвучено, что правительство сделает оценку каждого фонда. Я думаю, что такие
оценки уже существуют. Мы делаем оценку своего фонда, мы ежегодно проходим
международный аудит. Также есть проверки со стороны независимых операторов,
международных консалтинговых компаний. Ведь для акционера очень важно смотреть
за развитием компании, ощущать пульс бизнеса.
В настоящий момент в фонде порядка 10 акционеров, и они пока еще не задавались
этим вопросом. Резюмируя свой ответ, скажу, что при наличии определенной цены,
которая бы учитывала вложения частных акционеров, они, безусловно, не откажутся,
если государство готово взять на себя все проблемы социального обеспечения.
– Зачем тогда изначально нужно было передавать это в частный сектор?
– Потому что, исходя из академических предпосылок, частный сектор должен всегда
зарабатывать больше. Ну, во-первых, его комиссионное вознаграждение стимулирует к
получению большего дохода для вкладчиков, конкуренция ведет к увеличению
качества обслуживания клиента, и, более того, государство всегда может найти
моменты к стимулированию и наказанию частного акционера с целью более полного
социального обеспечения граждан. Не секрет, что базовые комиссионные, которые
получают наши акционеры, это процент от доходности вкладчиков. Это базовый
коэффициент, который регулируется постановлением правительства. Другими словами,
если государство хотело бы заботиться об эффективности системы и как-то изменить
систему комиссий, оно вправе это сделать. В настоящий момент, с точки зрения
международной академики, уровень комиссии в Казахстане установлен очень
правильно – это 15% от инвестиционного дохода, не от взносов, которые платят
вкладчики, хотя там присутствует некоторая доля, но она составляет всего 0,05%.
Система оценки любого фининститута – контроль дисконтированных потоков дохода,
который мог бы быть получен в течение 5–10 и большего числа лет. Отсюда выходит и
цена вопроса. И поверьте, на вскидку она достаточно приличная. Если все НПФ
выкупать по рыночной цене, то это сумма приблизительно от $1 до $3 млрд. Конечно,
все зависит от того, на чем будет акцентировать свое внимание правительство при
выкупе.
40
Мониторинг СМИ
Даже предлагаемый государством бартер с акциями предполагает обмен солидными
активами. Рано или поздно цены станут очевидными еще и потому, что все НПФ
размещают свои акции на KASE, и, по идее, пакеты акций должны быть проданы или
куплены именно на бирже. А на бирже бартера не бывает, сделки нужно проводить.
Государство пока не сказало, как будет учтен этот момент.
– К вопросу о доходности. В чем принципиальное различие мотивации частного НПФ
и государственного к генерированию прибыли?
– Когда говорят, что создание ЕНПФ защитит вкладчиков, стоит иметь в виду, что в
частные НПФ их никто силком не тянул. Стоит посмотреть на количество вкладчиков
«ГНПФ», который находится под идеологией управления НБ полностью, их не 100%.
Возникает вопрос: если есть люди, которые не выбирают «ГНПФ» на добровольной
основе, значит, у фонда есть какие-то проблемы во взаимоотношениях с вкладчиками
или с доходностью. Этот вопрос, конечно, выходит уже на уровень идеи глобального
социального обеспечения, которую государство хочет обозначить. К слову, на 1 января
«ГНПФ» был на 4-м месте по годовой доходности, а на 1 февраля уже упал на 7-е
место, не показав роста доходности. И это объясняется тем, что частный бизнес живет
своей активностью, агрессивностью, желанием заработать. Что кормит госструктуру?
Это стабильность и стремление не потерять работу, а значит, особо быстро двигаться
не нужно. Это общемировая практика, когда госсектор более пассивен, чем частный.
– Давайте поговорим о самом механизме. По отношению к 4 фондам государство
обозначило свои интересы. В отношении остальных присутствует неопределенность:
будет ли у фондов возможность влиться в ЕНПФ либо им дадут возможность
существовать в каком-то новом виде? В каком виде Вы представляете себе
функционирование внедряемой системы?
– Это самый сложный вопрос: предположить, что правительство хотело бы
предложить, не зная этих предложений. Однако уже прозвучавшие фразы выглядят
следующим образом: остальные НПФ должны представлять собою управляющие
компании. При этом, как эти компании будут работать, информация тоже пока не
раскрыта. Следующее направление деятельности – это перепрофилирование на другие
виды бизнеса. Третий подход – ликвидация этих компаний. Давайте представим
гипотетически, если мы завтра станем управляющей компанией. Опять вопрос в уровне
комиссии, в уровне инвестиционных ожиданий и в уровне тех сумм денег, которые мы
получим под управление, а также, как это будет регулироваться со стороны КФН
НБРК. Без ответа на эти вопросы ни одна управляющая компания не может
существовать.
Здесь концептуально важны несколько подходов. Первое – мы будем работать с
людьми или не будем? Или же мы будем работать с одним человеком, который будет
сидеть в едином фонде? Если домысливать пока не озвученные решения, то, по идее,
мы должны работать с представителем от ЕНПФ. Но когда мы работаем с людьми и
несем ответственность перед большим количеством граждан, поверьте, уровень
ответственности выше. Когда мы будем работать с одним менеджером, уровень
ответственности немного другой.
– Тогда какие требования будут выставляться перед управляющими компаниями?
41
Мониторинг СМИ
– Здесь уже информации чуть больше, потому что прозвучало, что доходность должна
быть высокой. Но есть такие аспекты, как срок ожидания доходности и риск
доходности. Об этом не сказано ни слова. Где мы будем работать? Об этом сказали – на
внутреннем рынке Казахстана. На внешнем рынке должен работать Нацбанк. Здесь
тоже есть очень много позиций о том, что, когда вы инвестируете в какой-то
инструмент, вы всегда можете выбрать срок этого инвестирования: месяц, год, два
года. И кто будет регулировать это процесс? Нас и так сейчас Нацбанк регулирует. Как
это регулирование будет изменено? А ведь все это – большие законодательные
документы, которые, как я думаю, за полмесяца точно не будут видоизменены. По
принципу срока инвестиций все понимают, что депозит на неделю дает доходность в
0,5%, а депозит на три года – дает доходность в 9%. Нацбанк будет давать нам активы
под управление на сколько лет? На три года, на год или на месяц? Сейчас мы
отчитываемся Нацбанку практически еженедельно о своей доходности. Здесь мы будем
отчитываться по истечении трех лет? Возникает множество предположений, которые
возвращают нас к обычной математике: когда вы отчитываетесь в онлайне и Нацбанк
вас контролирует, тогда чем новая модель управляющих компаний будет отличаться.
Пока на эти вопросы у нас нет предположений, и, судя по молчанию регулятора, их нет
и у него.
– Какие еще альтернативы у частных фондов?
– Второй вариант – это перепрофилирование деятельности. Оно выглядит более
логичным. К примеру, прозвучала фраза, что пенсионные фонды станут
добровольными пенсионными фондами. Но достаточно просто сравнить статистику по
уровню добровольных и обязательных пенсионных взносов. Есть еще и подводные
камни: согласно регулированию Нацбанка, НПФ не может просто зарабатывать выше
уровня инфляции. Фактически на рынке не существует инструментария, который при
таком регулировании позволил бы НПФ зарабатывать для вкладчиков больше уровня
реальной инфляции в 15–16%. Обратившись к статистике, можно увидеть, что по ГЦБ
мы зарабатываем в лучшем случае 5–6%, по корпоративному блоку – 8–10%, по
международному рынку, так как там активнее операции, мы зарабатываем 17–18%. Но
в среднем мы никогда не сможем зарабатывать 18% при таком регулировании. А если
фонд не может зарабатывать для человека больше, чем он может заработать сам,
вкладчик никогда добровольно деньги туда не понесет.
Другой вариант – перепрофилироваться в другие, близкие к пенсионной системе виды
бизнеса, например в страховой бизнес. Это возможно, но страховой рынок в Казахстане
очень маленький, и если сейчас в него войдут единовременно 6 фондов, он не будет
способен поглотить такое количество операторов. Это означает, что уровень комиссий
будет очень низким, что породит вопрос о том, что акционерам, наверное, будет не
очень выгодно владеть этим бизнесом. Однако такой шанс гипотетически существует.
Его хотя бы можно рассматривать и что-то просчитать.
– А как насчет самого пессимистичного исхода: добровольного закрытия частных
фондов?
– Третий путь, предложенный Нацбанком, выглядит более реалистично – это
закрыться. Причем добровольно. Я не знаю, как это видит Нацбанк, но тогда у нас
должны отобрать лицензию, усилив требования, либо законодательно отобрать права
42
Мониторинг СМИ
по обслуживанию вкладчиков, что потребует внесения в законы, другими словами, это
возможно. Почему государство стало предлагать бартер на некоторые фонды? Потому
что сейчас внести изменения в законодательство для принятия необходимых решений
очень быстро сложно, это потребует какого-то времени, возможно, его нет у тех, кто
предлагает эти изменения. От регулятора уже поступила информация, что надо внести
изменения в 22 закона и 8 кодексов для того, чтобы получить законодательную основу
для создания ЕНПФ. Учитывая уровень бюрократии в госорганах, по
пессимистической оценке, это должно занять целый год, если, конечно, эти изменения
не будут поставлены приоритетными. Обозначенная дата – 1 июля – не вписывается в
этот ракурс. Возможно, через год все документы будут утверждены, и те фонды, кому
не поступило предложение от государства о вхождении в ЕНПФ, должны будут
законодательно уйти с рынка. Но что делать на этом промежутке? Ведь мы попрежнему работаем, обслуживаем вкладчиков, оказываем услуги по выпискам и так
далее. Много вопросов пока остается без ответов.
– Вернемся к тому сценарию, когда НПФ все-таки станут управляющими компаниями,
но изменится не только их название, изменится также сама система и функционал. Как
Вы считаете, такая управляющая компания должна быть одна либо приемлем вариант,
если их будет несколько? Какой вариант, по-Вашему, лучше?
– Здесь важно понимать: как, кем и когда принимаются решения. Если единый
управляющий будет честным, идеальным, да еще и удачливым на финансовых рынках
– этот вариант будет лучше. Только при ряде «но». Фондовый рынок в Казахстане, да и
во всем мире, – это не депозит, когда вы пришли и выбрали лучший. Всегда
присутствует норма риска. Если бы мы знали будущее, мы были бы всегда
удачливыми. Но будущего никто не знает, поэтому нужно применять определенные
модели управления рисками. Если решение принимается только одним человеком, это
всегда только один его взгляд на текущую ситуацию. Когда решение принимается
разными НПФ, – это разные взгляды, которые защищают нас по принципу
диверсификации мнений. Когда решение принимается пятью или десятью
менеджерами, уровень защиты от системных ошибок у пяти менеджеров выше, это
просто диверсификация их точек зрения. Почему еще три или четыре управляющих
лучше, чем один? Потому что они более динамичны. К тому же если уровень комиссии
будет стимулировать их к повышению дохода, они всегда будут более активны.
Посадить одного менеджера за управление и ожидать от него быстрых решений в
отношении ситуации на фондовом рынке – нереально. Над ним будет либо достаточно
сильный орган советников, либо контролирующий орган со стороны правительства. А
принять решение и согласовать его с таким большим количеством госменеджеров
очень сложно. Я в свое время работал в «ГНПФ». И для того, чтобы принять
инвестиционное решение, мы должны были собрать костяк менеджеров. И это
вызывает паузу. Пауза может занимать целую неделю, но финансовые рынки не ждут
нас для принятия решения. Они развиваются самостоятельно. И тут может возникнуть
такая математическая ошибка, как срок ожидания принятия решения.
Возможна и другая ошибка – «чистота» менеджера, то есть на должность единого
менеджера должен быть назначен настолько идеальный управляющий, что вообразить
себе сложно. Даже нефтяной фонд в настоящий момент управляется пятью или даже
большим количеством компаний, с которыми представители Нацбанка заключили
контракты. Но отметим, что они заключают контракты в основном для работы на
43
Мониторинг СМИ
международных рынках, и доходность международного блока, конечно не 8% и не
10%. И уровень комиссии, который там платят – он действительно международный,
колеблется от 20% до 50% от инвестдохода. Когда говорится, что в этой ситуации
кардинально что-то изменится при едином управляющем, я бы сказал так: только при
самом идеальном стечении обстоятельств. Но стоит помнить, что мнение одного центра
может быть ошибочным, и ошибка будет большой по своему масштабу. Субъект может
принимать решение уже не в интересах вкладчиков, а в интересах тех госорганов,
которые он представляет. Срок принятия решения может не соответствовать
финансовому рынку.
– Для сравнения: сколько времени занимает принятие инвестиционного решения в
вашем фонде сейчас?
– Я могу поделиться секретом о том, почему наша доходность в общем срезе
достаточно конкурентна. Принятие решения у нас составляет всего 2–3 минуты:
отзвонились, собрали быстро участников инвестиционного комитета по конференцколлу – так как все они разбираются в нюансах рынка, то результат принятия решения
очень быстрый, в этом наше конкурентное преимущество, которое мы доказываем
своим вкладчикам цифрами эффективности. Тем самым удается всегда инвестировать в
удобный момент на финансовом рынке и получить максимальный доход. Можно ли
себе представить принятие решения этим единым управляющим за 2–3 минуты? Даже
чисто гипотетически, если представить меня на этой должности, я никогда не возьму на
себя ответственность принять решение о какой-либо инвестиции даже в $10–15 млн, не
согласовав это со всеми. Это время ожидания формирует то качество, которым
обладают все фонды с госучастием, – они не так активны при принятии
инвестиционных решений. Поэтому мой вывод такой, академически, даже в ситуации
ЕНПФ, управляющих компаний должно быть 4–5. И это определенная,
последовательная система защиты от ряда рисков, однако при этом перед НБРК стоит
достаточно сложная задача по разработке требований к этим компаниям, так как
текущая нормативная база к этому варианту не подходит.
– Если при создании ЕНПФ и системообразующих фондов остальным НПФ разрешат
продолжать быть пенсионными фондами, пока не известно на каких условиях, не
возникнет ли у фондов желания объединиться, чтобы составить весомую конкуренцию
ЕНПФ?
– Количество игроков – это рыночная основа, которая может стимулироваться
государством такими механизмами, как повышение требований к собственному
капиталу, повышение требований к эффективности. Но существуют и рыночные
моменты. Если клиент видит, что какой-то НПФ работает лучше, он уходит туда. Если
клиенты уходят от нескольких фондов, которые не могут предложить лучшие условия,
фонды, естественно, будут проданы. Это что-то вроде естественного отбора, когда
плохие уходят сами, а эффективные остаются. Это защита конкурентной среды.
Поэтому, если НПФ остаются, я не могу сказать, что не будет происходить
консолидации, но консолидация бывает рыночная, которая зависит от условий рынка,
от конкуренции. Это вряд ли приведет к одному единому частному, иначе не с кем
конкурировать. Всегда родится альтернативное предложение. Поэтому минимум два
частных фонда должны остаться в результате консолидации. Но в идеале таких
операторов должно быть 3–4, потому что, когда фонд укрупняется слишком, падает
44
Мониторинг СМИ
качество обслуживания клиентов. Для Казахстана, в принципе, достаточно 4–5 фондов,
это очень оптимально для создания конкурентной среды с точки зрения численности
населения. Но существует и такой аспект, как стимулирование к консолидации. Данное
стимулирование и ранее проводилось Нацбанком, выражаясь в адекватных требованиях
к собственному капиталу. К примеру, на конец 2012 года в Казахстане было 11 НПФ, а
на начало 2013-го – уже 10 фондов. Когда вы не очень эффективно работаете с
вкладчиками, вкладчики уходят, но требования к капиталу не уменьшаются, поэтому
акционеры постоянно должны повышать капитал (иногда в два раза и более). Если вы
не смогли отрегулировать работу с вкладчиками, повысить качество обслуживания,
операционную доходность, не смогли собрать хорошую команду управленцев, вы
вынуждены будете отказаться от бизнеса. Потому что иногда это прос-то невыгодно, и
акционеры идут на фактические слияния. Но вопрос эффективности в соотношении с
количеством управляющих не должен сводиться к одному частному фонду. Это не
должно быть, возможно, и два частных фонда. Управляющих должно быть несколько,
что на самом деле выгодно и самому государству, и, безусловно, вкладчикам – простым
казахстанцам.
– Если не создавать ЕНПФ, то что нужно сделать, чтобы исправить недочеты
существующей в Казахстане пенсионной системы?
– Когда говорят о помощи, которую оказывал, к примеру, Всемирный банк, создается
впечатление, что все НПФ, регулятор, Минтруда сидели и бездействовали в течение
полутора лет. Это тоже неправильно. Система модернизации пенсионного
законодательства разрабатывалась достаточно долго. Более того, Нацбанк сделал
определенные шаги по стимулированию повышения доходности. Используя эти меры,
нашему фонду по состоянию на 1 февраля удалось перекрыть уровень инфляции за 3
года. Дальнейшее совершенствование системы виделось в изменении регулирования
деятельности пенсионных фондов. Можно назвать все это кратко – стимулированием
инвестиционной активности. Фактически все эти действия были уже определены
Нацбанком. И в своих первых предложениях, пока не прозвучала идея ЕНПФ,
регулятор их выдавал, и все пенсионные фонды с этим, в принципе, соглашались и
готовы были отвечать за свои результаты. Какие-то действия были уже предприняты. И
вы можете видеть это даже по результатам работы, например пенсионного фонда
«Народного банка», когда доходность в 2011 году составляла 2%, а прошедший год он
закрыл с показателем 5%. Согласитесь, если бы ничего не менялось, то роста
доходности, скорее всего, не было бы тоже. Но есть некоторые моменты, которые
упоминаются вскользь.
Если взять средние накопления пенсионных фондов, то они выглядят достаточно
неоптимистично: получается цифра около 300–400 тыс. на человека. Вот эта
важнейшая проблема, которую Нацбанк пытался решить за счет увеличения возраста
выхода на пенсию, это проб-лема, которую государство пытается решить посредством
солидарной пенсионной системы. И это вызвано не тем, что система построена по
каким-то другим алгоритмам, проблема еще раз доказывает, что накопительная
пенсионная система существует лишь для экономически активных граждан. И
государство, развивая накопительную систему, снимает со своих плеч лишь
экономически активное население. Но пассивная часть, которая не платит отчисления,
не имеет постоянного дохода, работы, не охватывается данной системой. Эти проблемы
также выносились на обсуждение.
45
Мониторинг СМИ
Системы пенсионного обеспечения должны быть многоуровневые. Для экономически
активного населения нужно сохранить накопительную часть, но для экономически
пассивного населения можно сохранить и часть солидарного обеспечения. Есть и
другой вариант – развитие пулов аннуитетного страхования. В свое время в развитии
НПС рассматривались вопросы интеграции НПФ с видами страхового аннуитета.
Когда отрасль предлагалась к модернизации, акценты ставились на увеличении
стимулирования к получению дохода, на интегрированные решения, которые
находились бы не только в сфере НПС, но и в социальной сфере, в некотором плавном
изменении систем. Потому что у нас сейчас, если графически представить, солидарная
система уже закончилась, а накопительная еще не развилась. Поэтому придумывалась
некоторая интегрированная система. Мы встречались с представителями Всемирного
банка, у них вызывает улыбку, когда говорят, что именно этот институт советовал
Казахстану отказаться от накопительной частной системы и создать единый НПФ. Они
обращали внимание лишь на то, что накопительная система не решает абсолютно все
социальные проблемы, что все-таки имеются некоторые проблемы, которые нужно
решать комплексно. Поэтому даже создание ЕНПФ фактически не решает проблему
достаточности накоплений казахстанцев и вернет правительство к этой проблеме уже в
ближайший период времени, тем более в рамках интеграции экономического
пространства с Российской Федерацией даже предполагаемые изменения потребуют
серьезного пересмотра.
kursiv.kz (Алматы); 28.02.2013, Минфин «удлинился» через ГЦБ
Нацбанк планомерно сокращает свои выпуски облигаций (в 3,6 раз за
год), тогда как ГЦБ Минфина нарастают в объемах (прирост на 39%).
Опрошенные «Къ» эксперты разошлись во мнении о судьбе рынка госбумаг
после ухода частных НПФ. Одни из них предполагают, что рынок станет
ощутимо тоньше, а другие – что, за исключением вложений в ГЦБ,
пенсионные накопления успешно «пристроить» сложно
На январь 2013-го за год объем рынка ГЦБ (по данным НБ РК – «Къ») вырос на 16,37%.
В это время объем бумаг Нацбанка сократился в 3,6 раз. Глава НБ РК в начале
текущего года отмечал, что регулятор в лице Нацбанка ощутимо снижает эмиссию
бумаг, чтобы не приходилось конкурировать с ГЦБ Минфина. Но за год к январю 2013го эффективная доходность по краткосрочным нотам Нацбанка выросла с 1,46% до
1,68%. Таким образом, объемы бумаг Нацбанка на январь 2013 года достигли 186,098
млрд тенге, что от общего рынка ГЦБ составляет 6%.
Объем ГЦБ Минфина за аналогичный период вырос на почти 39%, до 2 905 млрд тенге.
Если посмотреть в разрезе по бумагам, то наиболее популярными остаются МЕУКАМ
(объем на январь составил 1 130 млрд тенге), МЕУЖКАМ (с объемом в 1 050 млрд
тенге) и замыкает тройку лидеров также МЕОКАМ с объемом в 590 млрд тенге.
Расхождение в динамике объемов ГЦБ Минфина и Нацбанка старший аналитик Halyk
Finance Ерулан Мустафин объяснил «Къ» тем, что цели двух эмитентов совершенно
разные. «Для Нацбанка это инструмент денежно-кредитной политики: с помощью
своих краткосрочных нот он регулирует условия ликвидности на рынке. Тогда как
Минфин использует заимствования через ГЦБ для фондирования дефицита бюджета»,
– пояснил г-н Мустафин, добавляя, что при относительно слабых показателях
46
Мониторинг СМИ
ликвидности в экономике на данный момент у НБК нет необходимости изымать ее в
прежних количествах, в частности, стерилизовать внешние поступления, которые
значительно сократились в последнее время. Активность Минфина эксперт из Halyk
Finance объяснил тем, что вследствие снижения поступлений в бюджет во II квартале
2012 года Минфин был вынужден значительно увеличить объем размещений ГЦБ для
фондирования дефицита бюджета.
Если рассмотреть темпы прироста объемов ГЦБ Минфина, то объем МЕОКАМ за 12
месяцев к январю 2013-го «потяжелел» на более чем 18%, а самые весомые в структуре
– МЕУКАМ – показали более динамичный прирост, на 43,6%. Лидером по приросту
являются бумаги МЕУЖКАМ – они прибавили в объеме на 56,25% за аналогичный
период.
Стоит отметить, что спрос на ГЦБ Минфина рос равномерно, и в течение года не было
слишком сильных всплесков объемов по итогу каждого месяца. Что до краткосрочных
нот Нацбанка, то резкое снижение объемов этих бумаг началось с октября прошлого
года. Если говорить о максимальной доходности среди трех бумаг-лидеров Минфина
(по объему), то лидерство традиционно за МЕУКАМ с 5,72%, а МЕОКАМ дают
заработать 4,58% годовых (на январь 2013-го). Но МЕУЖКАМ, не вошедшие в лидеры
по рейтингу доходности, имеют иной способ ее отображения, поскольку выполняют
функцию «защитных» бумаг и их купоны привязаны к уровню инфляции. При
инфляции свыше 6% МЕУЖКАМ дают инвесторам наибольшую доходность, поэтому
эти бумаги и являются лидерами по приросту объемов.
В свете грядущего объединения НПФ особенно актуальным остается вопрос – как
единый фонд будет вести свою работу на рынке госбумаг? Ведь одним из основных
аргументов регулятора и правительства в пользу ЕНПФ было неэффективное
инвестирование средств вкладчиков. Г-н Марченко пояснял, что пенсионные фонды
держат свои активы вдвое больше положенного в ГЦБ, хотя стоило бы обратить
внимание на более доходные инструменты. Вполне вероятно, новый фонд сократит
свое присутствие в ГЦБ, что может повлечь за собой снижение этого рынка, поскольку
пенсионные фонды до сих пор являлись крупнейшими игроками в сегменте ГЦБ.
Однако директор Центра макроэкономических исследований Олжас Худайбергенов
предполагает, что единый фонд станет лишь наращивать объем покупок ГЦБ, так как
он будет находиться в тех же условиях, что и нынешние НПФ, ведь накопительная
модель остается. «Также надо отметить, что из текущего портфеля НПФ собственно
почти вся доходность выше нуля обеспечивается за счет ГЦБ – и здесь увеличение доли
ГЦБ в портфеле это совершенно правильное действие руководства НПФ. Ведь
внешние активы либо дают низкую доходность либо убыток», – пояснил эксперт.
Но Ерулан Мустафин придерживается первой точки зрения: «Поскольку НПФ
являлись основными игроками на рынке ГЦБ, с введением единого НПФ рынок ГЦБ
однозначно станет тоньше, если вообще будет смысл говорить о «рынке ГЦБ». Эксперт
пояснил «Къ», что при единственном источнике основного спроса первичный рынок
госдолга имеет перспективу функционирования методом частных размещений.
Что касается «злоупотребления покупками ГЦБ фондами», о котором говорил глава
Нацбанка, то, по мнению г-на Мустафина, к этому дисбалансу в портфелях НПФ
47
Мониторинг СМИ
непосредственно «приложил руку» сам регулятор. Эксперт приводит в качестве
аргумента динамику доли участия НПФ в кредитовании государства через ГЦБ: «За
неполных два года доля держания госдолга пенсионными фондами выросла с 33,3% в
конце I квартала 2011-го, до 52% на конец IV квартала 2012-го». Собеседник
подчеркнул, что основной рост пришелся на 2012 год. «Он был вызван ужесточением
пруденциальных требований Нацбанком, введенных в действие в конце 2011 года.
Новые требования вынуждали НПФ увеличивать долю ГЦБ в своих портфелях. Это
создавало высокий спрос на госбумаги и поддерживало низкие доходности ГЦБ, что
позволяло Минфину очень дешево заимствовать у населения (через НПФ)», – пояснил
он. При этом доходности по ГЦБ были значительно ниже инфляции. Собеседник
резюмировал,
что,
воспользовавшись
конъюнктурой,
Минфин
удлинил
средневзвешенный срок заимствования ГЦБ с 3,8 лет в I квартале 2011-го до 7,3 лет на
конец IV квартала 2012 года.
Навигатор (zonakz.net) (Алматы); 28.02.2013, Реформа
пенсионной системы РК свелась к облагораживанию самой
системы, но не к решению проблем, считает экономист
Реформа пенсионной системы Казахстана свелась к тому, чтобы както облагородить саму систему пенсионных фондов, тогда как проблема
пенсионного обеспечения населения не решается, считает заместитель
директора центра анализа общественных проблем Канат Берентаев
«Вся эта реформа пенсионной системы свелась к тому, чтобы как-то облагородить
саму систему пенсионных фондов, а не систему пенсионного обеспечения. Поэтому
надо менять саму модель», - заявил К. Берентаев в комментарии корреспонденту
КазТАГ в четверг.
«Давайте мы с этого начнем: вообще эта реформа пенсионной системы зачем нужна?
Как ее сформулируете, так и получается. Вот если поставить целью обеспечение
достойной пенсии, ну, вообще говоря, уровня жизни состоявшихся пенсионеров или
будущих пенсионеров, то это одна проблема. А если вопрос идет об улучшении работы
той системы, которая у нас сложилась, это совершенно другое. И ясно, что во втором
случае мы остаемся в рамках существующей системы и можем только какие-то
моменты улучшать. Но кардинально проблема пенсионного обеспечения населения не
решается. И если исходить из этих позиций, то наша накопительная пенсионная
система несостоятельна в целом», - пояснил свою позицию экономист.
По его мнению, «для того, чтобы обеспечить нормальное пенсионное обеспечение
пожилых людей, необходимо пересмотреть саму систему и вернуться к солидарной
системе».
«Но можно смешанный вариант - солидарно-накопительная система, которая, скорее
всего, должна быть. То есть солидарная (часть - КазТАГ) - это гарантированная пенсия
в размере с коэффициентом замещения где-то 60-70% и накопительная часть добровольная», - добавил К. Берентаев.
48
Мониторинг СМИ
«То есть вот эта бодяга, которую сейчас сделали, на самом деле никак не связана с
улучшением пенсионного обеспечения, а это связано с облегчением себе задачи
управления пенсионными активами», - подчеркнул он.
По словам экономиста, в Казахстане нужно было «создать единый пенсионный фонд»,
но не на основе объединения всех частных фондов, а «создать пенсионный фонд
солидарной системы».
«То есть вот эти 10%, которые сейчас обязательно отчисляются, они должны поступать
в этот новый фонд и из этого фонда выплачивается пенсия всем. Частные пенсионные
фонды должны быть добровольными. То есть, если вы зарабатываете достаточно и
после 10% у вас еще остаются деньги, вы можете их отдать либо в банк, либо частный
фонд», - уточнил он.
В том виде, в каком создается единый пенсионный фонд сейчас, это, опять же, «не
решает проблемы, потому что надо менять саму систему пенсионного обеспечения переходить к солидарной системе», настаивает экономист.
Между тем К. Берентаев полагает, что «пенсионные деньги, как длинные деньги, могли
бы спокойно в инфраструктурные проекты» инвестироваться, но ни в коем случае не
выводиться за рубеж.
«Нет необходимости. Наоборот, у нас нехватка средств идет. Все говорят, что у нас не
хватает инвестиций, не хватает ресурсов даже на текущее финансирование, и в этих
условиях уводить деньги за рубеж и прятать там - это просто, знаете Когда человек
попал в плен монетарной модели, в данном случае он и берет из монетарной модели это диверсифицировать вложения, это значит открыть экономику, это - туда залезть,
сюда залезть. Это, скажем, выводы правильные, но они сделаны из той теории, которая
неприменима к Казахстану», - отметил экономист.
Кроме того, он обратил внимание, что большой объем активов компании не убережет
ее от банкротства.
«От этого ни одна компания в мире не застрахована. Единый фонд может точно так же
разориться, потому что один крупный американский фонд с активами намного больше,
чем казахстанские, и он тоже грохнулся. То есть здесь величина роли не играет. А
гарантию, которую они (государство - КазТАГ) обеспечат, они обеспечат за счет
налогоплательщиков и тех, которые работают, то есть это часть солидарной системы», заключил К. Берентаев.
49
Мониторинг СМИ
kursiv.kz (Алматы); 28.02.2013, Вопрос эмитенту: Адиль
Табылдиев,
начальник
аналитического
управления
департамента торговых операций АО BCC Invest
Простые акции АО «КазТранс-Ойл» уверенно держатся в списке
наиболее ликвидных акций на KASE. По состоянию на 27 февраля с бумагами
KZTO была совершена 141 сделка на 202,7 млн тенге (за 7 дней). Таким
образом, акции KZTO «делают» на текущий момент 55,7% рынка акций. По
состоянию на среду цена бумаг «КТО» находилась возле отметки в 825
тенге за штуку
– Акции «КТО» очень близки к своему максимуму в почти 830 тенге за штуку. По
Вашим прогнозам, каковы шансы на обновление этого максимума в ближайшее время,
и какие прогнозы у Вас по этим бумагам на ближайший месяц?
– Одно из ожидаемых событий в ближайшее время – это публикация аудированной
консолидированной финансовой отчетности АО «КазТрансОйл» за 2012 год. 21 января
текущего года компания опубликовала предварительные итоги за 2012 год без учета
показателей дочерних и совместно контролируемых организаций. Публикация
консолидированной отчетности ожидается до конца февраля. Инвесторам следует
обратить внимание на структуру и динамику операционных расходов и капитальных
затрат, а также на вклад дочерних и совместно контролируемых организаций. Конечно,
большое значение будут иметь показатели чистой прибыли за год и нераспределенного
дохода на конец года, ведь они могут повлиять на рекомендованный советом
директоров размер дивидендов за 2012 год. Более того, сумма денежных средств, их
эквивалентов и финансовых активов на балансе компании на конец года также
окажется под пристальным вниманием инвесторов. Данные финансовой отчетности
могут «двинуть» рынок в ту или иную сторону.
– Простые акции «КТО» являются одними из немногих долевых бумаг, которыми
могут торговать НПФ. Если фонды будут уходить с рынка из-за слияния в ЕНПФ,
насколько вероятен риск падения котировок KZTO?
– НПФ могут покупать также простые и привилегированные акции АО «Казахтелеком»
и АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз», то есть акции национальных компаний.
Конечно, реформа пенсионной системы внесет существенные изменения в структуру
спроса и предложения на рынке ценных бумаг, с большой концентрацией на одном
участнике рынка. Но стоит отметить, что в настоящее время покупателями (и
продавцами) акций АО «КазТрансОйл» являются не только НПФ. Акции компании
продают и покупают физические лица и институциональные инвесторы, а также
иностранные инвесторы. Таким образом, слияние НПФ в ЕНПФ, по моему мнению, не
окажет значительного негативного влияния на котировки акций АО «КазТрансОйл». На
котировки акций компании в долгосрочной перспективе в большей степени будут
влиять общерыночные факторы и специфические факторы компании (выручка,
прибыль, дивиденды).
– Какие еще факторы могут повлиять на цену этих акций в ближайшем будущем?
50
Мониторинг СМИ
– Еще одно важное событие – это объявление дивидендов за 2012 год. Размер
дивидендов может составить от 40 до 100% от чистой прибыли. Не исключено также
распределение в форме дивидендов и прибыли прошлых лет.
kursiv.kz (Алматы); 28.02.2013, Доходность ГЦБ вырастет в
2013
Повышение пенсий и тарифов в РК вкупе с интеграцией в ТС в 2013
году будут стимулировать рост инфляции, что повлечет за собой рост
доходности ГЦБ. Эксперты из «БТА Секьюритиз» отмечают, что оживление
кредитование в начале года лишает Нацбанк необходимости жесткой ДКП,
вследствие чего НБ РК будет меньше выпускать своих ГЦБ. Поэтому
основным эмитентом ГЦБ останется Минфин
Главный специалист отдела отраслевой аналитики АО «БТА Секьюритис» Надира
Табылдиева считает, что тренд роста кривой доходности ГЦБ сохранится в текущем
году. «Основным фактором, который может выступить в качестве предпосылки к росту
доходности по ГЦБ, мы рассматриваем уровень инфляции. Как мы отмечали в нашей
стратегии на 2013 год, мы прогнозируем рост инфляции к концу года ближе к верхней
границе коридора, обозначенного НБ РК (6-8%), ввиду ряда объективных причин,
начиная от повышения пенсий и тарифов, заканчивая активным развитием
Таможенного союза», - пояснила «Къ» Надира Табылдиева, добавляя, что все это
может привести к росту требуемой доходности со стороны инвесторов.
По мнение экспертов из «БТА Секьюритис», новость о создании единого пенсионного
фонда под управлением государственных структур может оказать сдерживающее
влияние на рост доходности по ГЦБ, в связи с тем, что рынок станет более
регулируемым, ввиду высокой ликвидности накопительной пенсионной системы в
целом. «С другой стороны, может выступить очередной предпосылкой к росту, так как
в связи с отсутствием широкого спектра альтернативных источников инвестирования
на KASE, ГЦБ смогут выступить в качестве эффективного и доступного механизма для
наглядного роста доходности портфеля единого НПФ в кратко- и среднесрочном
периоде», - привела альтернативный сценарий г-жа Табылдиева.
Если углубиться в статистику НБ РК касательно выпуска нот, а также тенденций,
связанных с выпуском данного инструмента, то необходимо привести данные, начиная
с 2011 года. «Так, например, в 2011 в связи с избытком ликвидности у банков второго
уровня, в силу боязни кредитования экономики после глубокого кризиса, НБ РК в
целях сдерживания роста уровня инфляции прибегал к стандартным действиям всех
центробанков в рамках регулирования денежно-кредитной политики, т.е. выпуску
краткосрочных нот», - пояснила Надира Табылдиева, добавив, что в 2012 году выпуск
нот был сокращен по сравнению с 2011 на 46,7%, или в 1,8 раза.
Эксперты из «БТА Секьюритис» пояснили, что это было обусловлено постепенным
восстановлением экономики и оживлением БВУ, которые начали ее кредитовать. В то
же время, избыток ликвидности все еще существовал, и в рамках удержания тренда по
снижению инфляции, помимо прочего, НБ РК осуществлял эмиссию нот в высоких
объемах, даже несмотря на снижение объемов выпуска в 2 раза, по сравнению с 2011 г.
Однако ситуация в экономике, в январе текущего года в корне отличалась от начала
51
Мониторинг СМИ
2012: БВУ РК, начиная со второй половины прошлого года, начали активное
кредитование экономики, и необходимость Нацбанка в жестком регулировании
денежно-кредитной политики отпала. «Таким образом, сокращение выпуска нот в 3,6
раза или на 72% в январе 2013 г. по сравнению с январем 2012 г. вполне закономерно»,
- резюмировала Надира Табылдиева.
Республика (respublika-kaz.info); 28.02.2013, «Государство в
старости кинет!»
Известный казахстанский режиссер Ермек Турсунов на этой неделе
взбаламутил общественность, заявив, что не собирается встречать
старость (и, соответственно, получать пенсию) на родине. Мы предложили
подискутировать на тему старости и патриотизма в социальной сети
«Фейсбук», и ни один из участников обсуждения не обвинил Турсунова в
предательстве
«Я не планирую оставаться в этой стране, когда достигну пенсионного возраста,
потому что я не уважаю это государство за его отношение к своим старикам. И вообще
мне хочется как можно меньше иметь дел с этим государством», сказал Ермек
Турсунов, отвечая на вопрос газеты «Мегаполис» по поводу будущей пенсии.
- Ермек говорит о государстве, то есть о государственных взаимоотношениях. Это его
протест, протест знаковой фигуры Казахстана! объяснил нам известный казахстанский
режиссер Булат Атабаев, за освобождение которого ходатайствовал Ермек Турсунов.
Если бы ему было все по барабану, он бы тихо и молча уехал, как делают другие
разочаровавшиеся. Я, например, люблю свой народ, но не уважаю гражданское
общество моей страны, потому что оно позволило кучке ястребов плевать на себя.
Я помню слова Назарбаева в Шымкенте во время встречи с аксакалами: « ы ылдамай,
мы ылдамай ж мыстары ды істе дер!» («Работайте молча!» авт.). Это он о своих
избирателях! А когда президент страны публично унижает свой народ перед
американским журналистом: «А где я возьму столько американцев в Казахстане?!»,
у думающего человека возникают мысли как у Турсунова. Государство это Нурсултан
Назарбаев! Это к нему такое отношение!
А вот что считают пользователи «Фейсбука». К примеру, Гали Тобатаева, глава
общества инвалидов «Подранки-Шарасыздар», призналась: «Очень даже разделяю его
(Турсунова авт.) мнение и позицию. Ну не хочет он в старости прозябать в этой
стране!»
В свою очередь экономический обозреватель Тулеген Аскаров, писавший для «Голоса
Республики», пришел к выводу: «Ни в одной стране налогоплательщики не верят
государству, так как верить надо в закон! А если он не исполняется, то через суд
государство заставляют уважать налогоплательщиков».
«Интересно, какой это суд в нашей стране поддержит налогоплательщиков, а не
государство?!» задалась резонным вопросом журналистка Татьяна Ковалева.
«Не хочу я никуда уезжать, тем более под старость», была категорична активный
пользователь соцсетей из объединения «Оставим народу жилье» Алиям Турдиева.
52
Мониторинг СМИ
«Тогда надо бороться за свои права!!! А не создавать иллюзию!» ответила ей Татьяна
Ковалева.
У пользователя Ержана Жолшибекулы на этот счет иное мнение. «Чтобы в старости
тебя не бросили, надо воспитывать детей. Дети, а не государство старость
обеспечивают, а то получится как на Западе», пояснил он.
«А что! Большинство пенсионеров на Западе отлично живут в старости! У них
и заботливые дети, и государство, которое позволяет им путешествовать и не думать,
на чем бы сэкономить! И потом, почему дети должны нас содержать, если мы всю
жизнь платим налоги непонятно за что?!» в свою очередь прокомментировала Татьяна
Ковалева.
А вот к какому выводу пришла профсоюзный деятель из Жезказгана Сауле
Сейдахметова: «Я не буду никуда уезжать. Какой бы она ни была это моя страна. Здесь
жили мои предки, будут жить мои потомки. Постараюсь изменить жизнь в стране
в лучшую сторону, насколько хватит моих сил».
«Это государство в старости не бросит, а просто внаглую кинет», поделилась своим
мнением интернет-пользователь Жайна Алмаева.
...В общем, похоже, прав был Ермек Турсунов. Причем не только он не хочет иметь
дела с государством, которое не уважает своих граждан.
Киргизия
Tazabek; 28.02.2013, Соцфонд предлагает рассмотреть
выпуск долгосрочных гособлигаций с ипотечным покрытием
в рамках проекта «Доступное жилье в КР»
Социальный фонд предлагает рассмотреть возможность выпуска
долгосрочных государственных облигаций с ипотечным покрытием, с
плавающей доходностью, покрывающей уровень инфляции. Об этом Tazabek
27 февраля сообщила пресс-служба Социального фонда. Предложение
внесено в рамках проекта государственной программы «Доступное жилье в
Кыргызской Республике»
Статьей 19 закона «Об инвестировании средств для финансирования накопительной
части пенсии по государственному социальному страхованию в Кыргызской
Республике» определен перечень активов, в которые разрешено размещать средства
пенсионных накоплений, и установлены ограничения по использованию средств
пенсионных накоплений.
Основные направления инвестиционной политики и требования к структуре
инвестиционного портфеля утверждаются правительством.
53
Мониторинг СМИ
«Закон «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части
пенсии по государственному социальному страхованию в Кыргызской Республике»
позволяет вкладывать средства пенсионных накоплений в ипотечные ценные бумаги,
выпущенные в соответствии с законодательством об ипотечных ценных бумагах,
которые будут направлены на финансирование строительства доступного жилья и
ипотеки»,- говорится в сообщении.
Как отметил Соцфонд, при осуществлении инвестирования средств пенсионных
накоплений в жилищное строительство необходимо обратить внимание на
обеспечение их сохранности и возвратности, на гарантированный уровень доходности,
превышающий уровень инфляции в течение всего срока вложений, не допустить
обесценения данных средств.
Ранее директор Государственного агентства по строительству и региональному
развитию при правительстве КР Каныбек Нарбаев в интервью Tazabek
проинформировал о ходе работ по ипотечному кредитованию и какая часть населения
может получить социальное, доступное и арендное жилье.
«Есть такая возможность, Социальный фонд имеет определенные средства, которые
можно взять, использовать на определенный срок и вернуть. Нам уже пора начать
строить социальное доступное жилье. Есть молодые семьи, есть семьи, которым нужно
расшириться, нужно создавать условия. Для временного жилья есть арендное жилье, в
мире эти механизмы уже работают. Всю финансовую сторону для соцжилья мы
прорисовали в схеме ипотечного кредитования. Нужны стартовые средства, чтобы
начать строительство определенного жилья. В принципе, для старта достаточно 1-1,5
млрд сомов», - отметил глава Госстроя.
Азербайджан
Новости-Азербайджан (newsazerbaijan.ru); 28.02.2013, Все
социальные выплаты осуществляются по единым правилам
- председатель ГФСЗ
С 1 января 2007 года все категории населения были поставлены на
единый индивидуальный учет в Государственном фонде социальной защиты
(ГФСЗ). Сегодня все пенсионные выплаты осуществляются по единому
Закону Азербайджана «О трудовых пенсиях», заявил председатель
Государственного фонда социальной защиты Азербайджанской Республики
Салим Муслимов на встрече с компаниями-членами Каспийско-Европейского
Интеграционного Делового Клуба (CEIBC)
На встрече обсуждались вопросы пенсионного обеспечения, опыт Азербайджана и
перспективы развития в данной сфере, а также вопросы, интересующие компании
CEIBC.
Салим Муслимов подробно рассказал о деятельности Государственного фонда
социальной защиты Азербайджанской Республики.
54
Мониторинг СМИ
Он подчеркнул необходимость проведения подобных встреч в рамках CEIBC с целью
создания более тесного контакта государственных учреждений с частным сектором.
Салим Муслимов провел презентацию о реформах в пенсионной сфере Азербайджана в
период 2003-2012гг.
Муслимов напомнил, что в 2003 году в Азербайджане начали применять
индивидуальную учетную систему, а в 2005 году был завершен пилотный проект в этой
области. Впервые с 2004 года ГФСЗ начал применять новейшие технологии, и теперь
пенсионеры могут получать свои пенсии в любой точке планеты с помощью
пластиковых карт. Система пластиковых карт сегодня охватывает 99,4% пенсионеров
Азербайджана.
Глава ГФСЗ отметил, что с 1 января 2006 года произошло разделение страховой
пенсионной системы от системы государственной помощи. Наряду с этим, вопросы
выплат социальной помощи перешли в ведение министерства труда и социальной
защиты населения, а ГФСЗ сформировался как центральный орган исполнительной
власти по сбору социальных страховых отчислений, ведению индивидуального учета,
назначению размера пенсий и контролю за его выплатой. По его словам, время
показало, что это был правильный шаг азербайджанского правительства.
«С 2006 года пенсии были разделены на базовую и страховую составляющие. С этого
периода президент Азербайджана Ильхам Алиев подписал целый ряд документов о
повышении базовой части трудовых пенсий по возрасту и по индексации страховой
части пенсий.
Вопросы социального страхования регулируют два закона - «о социальном
страховании», регулирующий вопросы обязательного государственного страхования, и
«о применении индивидуального учета социального страхования». Три закона вместе
регулируют деятельность пенсионной системы Азербайджана в целом», - сказал
Муслимов.
«Сегодня не имеет значения для системы социального страхования, где служит или
работает человек. Все социальные выплаты осуществляются по единым правилам,
осуществляется единая индексация.
В период 2006-2012 годы в ГФСЗ была решена и проблема интеграции служащих,
вышедших на пенсию по старой системе учета, и внедрена единая система учета», отметил Муслимов.
Президент и главный исполнительный директор CEIBC Тельман Алиев отметил, что
президент Азербайджана Ильхам Алиев во время своего недавнего выступления на
мероприятии, посвященном результатам реализации государственной программы
развития регионов, отметил важность активизации диалога бизнес-власть. С целью
обсуждения предложений и проблем представителей бизнеса, отметил Тельман Алиев,
CEIBC будет организовывать серию встреч министров, глав государственных
комитетов и государственных агентств с руководителями компаний крупного, среднего
и малого бизнеса, работающих на территории Азербайджана.
55
Мониторинг СМИ
Тельман Алиев рассказал на встрече о деятельности CEIBC . Он отметил, что если при
создании CEIBC 50% компаний представляли ненефтяной сектор, то сейчас этот
уровень достиг 75%. По его словам, в течение 2012 года Клуб провел встречи с главами
более 20 государств и правительств и намерен продолжить эту традицию в 2013 году.
По результатам этих встреч, компании CEIBC создали совместные предприятия и
развивают свой бизнес в этих странах.
По итогам встречи была достигнута договоренность о создании рабочей группы по
оперативному реагированию на проблемы, с которыми сталкиваются компании в
работе с фондом.
56
Мониторинг СМИ
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН ДАЛЬНЕГО
ЗАРУБЕЖЬЯ
Латвия
DELFI (Латвия) (rus.delfi.lv); 28.02.2013, Только 43% тех, кто
создает накопления, используют возможность вернуть
часть налога из казны
В странах Балтии жители чаще всего делают накопления для
создания ощущения надежности. А один из самых популярных видов вложений
в Латвии и Эстонии - это пенсионные накопления, свидетельствуют
результаты исследования, проведенного SEB banka и агентством Mindshare
Однако, из-за сравнительно пассивного декларирования доходов, в прошлом году лишь
43% из тех, кто создает накопления в пенсионном фонде или в компании по
страхованию жизни, воспользовались предлагаемой государством возможностью и
вернули уплаченный подоходный налог с населения (ПНН), что является
дополнительным преимуществом наряду с накоплением капитала.
По подсчетам SEB pensiju fonds, декларируя взносы за страхование жизни и в частные
пенсионные фонды, человек, который откладывает 40 латов в месяц, в течение 30 лет
может накопить капитал в 53 тысячи латов, и дополнительно к этому вернуть в виде
ПНН 3 360 латов.
Хотя примерно треть жителей стран Балтии считает, что их финансовая ситуация
хороша (поскольку после выполнения обязательных платежей остаются свободные
средства, которые можно направить на накопления), в Латвии среди трех стран Балтии
больше всего жителей (59%), не использующих возможности экономии. В Эстонии, по
данным опроса, таких - 45% респондентов, в Литве - 35%.
Наиболее позитивно по поводу своей финансовой ситуации настроены жители Литвы,
где 38% опрошенных признали состояние своих финансов хорошим. Гораздо меньше
оптимистов среди жителей Латвии и Эстонии - такую же позитивную оценку дали 31%
и 29% респондентов соответственно.
Председатель правления SEB pensiju fonds Даце Бренцена: «Каждый человек наделяет
деньги своей ценностью. Хотя существует стереотип, что лишних денег на создание
накоплений сейчас нет, при этом 17% участников 2-го пенсионного уровня нашли
возможность делать добровольные взносы в 3-й пенсионный уровень, направляя на эти
цели небольшую сумму денег.
У части общества есть мнение, что начинать думать о пенсии стоит только незадолго
до наступления пенсионного возраста. Определенный пенсионный капитал можно
накопить, делая взносы в 3-й пенсионный уровень или откладывая на страхование
жизни с накоплением, даже когда до пенсии остается всего 10 лет. Однако нужно
57
Мониторинг СМИ
считаться с тем, что сумма, которую нужно будет выделять каждый месяц на создание
накоплений, окажется значительно больше, чем если начать копить за 30 лет до пенсии.
Вдобавок, стоит помнить, что за взносы в 3-й пенсионный уровень и на страхование
жизни в этом году можно вернуть подоходный налог с населения в размере 24%,
которые не превышают 20% от брутто-доходов».
По данным Службы госдоходов, жители Латвии используют возможность возврата
налогов не до конца. Например, в 2011 году более чем 148 435 лиц осуществляли
взносы премий за страхование жизни и взносы в частные пенсионные фонды. При этом
лишь 64 708 эти взносы задекларировали, воспользовавшись льготами по ПНН,
которые предлагает государство. Чтобы упростить подачу деклараций СГД, начиная с
марта этого года, предложит усовершенствования в системе электронного
декларирования, что обеспечит более легкий, удобный и точный отбор необходимой
информации и ее подготовку для подачи в СГД.
Наша Газета (Даугавпилс) (nasha.lv); 28.02.2013, За индексацию
пенсий можно будет подписаться и в Даугавпилсе
Как сообщает республиканская пресса, Латвийская федерация
пенсионеров организует сбор подписей под обращением в Сейм и Кабинет
министров относительно индексации пенсий, который продлится до 25
марта
Как сообщила руководитель Даугавпилсского отделения Федерации пенсионеров
Зофия Зуева, сбор подписей будет организован и в Даугавпилсе. Поставить свою
подпись под обращением могут не только пенсионеры, но и все, кто считает
правомерным выдвинутое Федерацией требование об индексации пенсий до 300
латов. Тем более, что в обращении есть и второй пункт, касающийся не только
пенсионеров - относительно увеличения минимальной заработной платы. Ведь от
размера заработка, как известно, зависит и размер будущей пенсии.
Сбор подписей в нашем городе будет проходить по адресу: ул. Имантас, 35, квартира 4,
с 10 до 14 часов по понедельникам, вторникам и четвергам.
Польша
Финансы Украины (finance.ua); 28.02.2013, В Польше частные
пенсионные фонды за 13 лет заработали почти $2 млрд
В Польше частные пенсионные фонды ( OFE), которые появились в
стране благодаря проведенной в 1999 году пенсионной реформе, за время
своего существования заработали чистыми почти 2 млрд долл. при доходах
свыше 5 млрд долл. (по текущему курсу 1USD=3,1PLN)
Об этом пишет польская Gazeta Wyborcza в статье ”Золотой бизнес на пенсионерах”.
58
Мониторинг СМИ
Представитель польского министерства финансов сказал изданию на условиях
анонимности, что рентабельность OFE в прошлом году составила 50%.
”Покажите мене, в каких отраслях еще есть такая рентабельность?” – отметил он.
Один из участников финансового рынка добавил, что для банков средний показатель
рентабельности составляет от 10% до 20%.
Газета пишет, что в прошлом году частные пенсионные фонды увеличили чистую
прибыль на 16% – до 230 млн долл.
Согласно данным польской Комиссии по финансовому надзору ( KNF), прошлогодний
показатель оказался ниже рекордных 245 млн долл., достигнутых в 2009 году, после
которого комиссия за услуги OFE была снижена вдвое с ранее действовавших 7%.
По данным газеты, частные пенсионные фонды берут комиссию от каждого зачисления
средств на счет пенсионера в размере 3,5%, напоминая, что сразу после проведения
реформы пенсионной системы комиссия составляла 10%.
Также газета, которая ранее презентовала специальный рейтинг OFE, сообщает, что на
начало текущего года в 48-миллионной Польше существовало 14 частных пенсионных
фондов, которые управляли пенсионными вкладами 16 млн польских пенсионеров на
сумму почти 90 млрд долл.
С момента внедрения пенсионной реформы частные фонды, которые инвестируют
средства своих вкладчиков в финансовый рынок, увеличили активы на 2-30%.
Как сообщалось, в 2011 году польские власти сократили процент отчислений в частные
пенсионные фонды до 2,3% с 7,3%, чтобы сократить растущий дефицит бюджета
Управления социального страхования (ZUS).
Справка. Украинские власти в 2011 году утвердили пенсионную реформу, которая
поэтапно должна дополнить солидарную систему накопления для будущих пенсий еще
двумя уровнями, в том числе с возможностью передавать часть средств в частные
пенсионные фонды. Согласно принятому закону, украинцы получат возможность
передавать средства в частные пенсионные фонды с 2018 года.
Эксперты считают, что трехуровневая система позволит будущим пенсионерам
получать более высокую пенсию, а также открывает возможность для дополнительного
откладывания средств на старость и более справедливого определения размера пенсий,
чем действующая со времен СССР исключительно солидарная система.
59
Мониторинг СМИ
Чехия
Just Real (justreal.ru);
пенсионеров в Чехии
28.02.2013,
Какие
изменения
ждут
Правительство Чехии очень озадачено проблемой старения
населения. Число трудоспособного населения в Чехии уже намного меньше,
чем представителей пенсионного возраста
Пенсионная реформа была проведена для уравнивания пенсионеров при выплате
пенсий. Те люди, которые на протяжении жизни зарабатывали больше и отчисляли
больше средств в пенсионный фонд - будут получать пенсию соразмерную и их
отчислениям.
Разработанные правила не коснулись людей с минимальными доходами. Зато
пенсионные выплаты были снижены тем, кто собирался выходить на пенсию в
ближайшее время, и получал зарплату в пределах от 10 900 до 34 000 крон. При
зарплате выше 34 000 крон пенсионеры получали по новым правилам прибавку.
Многие граждане Чехии со средним доходом воспользовались правом
преждевременного выхода на пенсию, поскольку размер выплат по старым правилам
был больше, чем по новым. Одновременно с регулированием размера пенсий были
введены правила существенного сокращения пенсионных выплат за преждевременный
выход на пенсию.
Так же было одобрено постановление об уравнивания возраста выхода на пенсию у
женщин и мужчин, начиная с 1956 года рождения.
Южная Корея
k-window.com; 28.02.2013, Размер пенсионного фонда Южной
Кореи достиг отметки в 400 трлн вон
Объём Пенсионного фонда РК впервые за 25 лет своего
существования превысил отметку в 400 трлн. вон или порядка 367 млрд. 880
млн. долларов
Это третья часть от общего ВВП страны за прошлый год. Таким образом, на каждого
зарегистрированного в пенсионной системе южнокорейца приходится около 18 тыс.
300 долларов. По своему объему Пенсионный фонд РК занимает четвертое место в
мире после аналогичных учреждений Японии, Норвегии и Нидерландов. В
Национальной пенсионной корпорации отмечают, что инвестиционная доходность
фонда составляет 6,99 процента, что позволило получить дополнительные 23 млрд.
долларов. За последние пять лет средний показатель доходности составил 6,03
процента.
60
Мониторинг СМИ
Прочие страны
Евразия (eurasia.org.ru); 28.02.2013, Проблема с пенсионерами в
США и в России
Связано это, как вы все должны понимать, с демографической
проблемой страны. Населения, которое может вести нормальный рабочий
график становится всё меньше и меньше, зато пенсионеров с каждым годом
становится всё больше и больше и эти цифры растут со стремительными
темпами. Стоит заметить, что подобная проблема развивается и на
территории Российской Федерации, правда демографическая проблема
развивается не так стремительно как на территории Соединённых
Штатов
Американские учёные на конгрессе выступили с довольно интересным докладом, в
котором сказано, что в две тысячи пятидесятом году средний рост населения жителей
Соединённых Штатов Америки составит восемьдесят четыре с половиной года. При
всём этом, всего двадцать два года назад, то есть, в одна тысяча девятьсот девяностом
году, разумеется, по официальной статистике, средний возраст жителей данной страны
составлял всего лишь сорок семь лет. Так же, опиравшись на различные факторы,
учёные сделали вывод, что шестьдесят пять лет, как раз тот самый возраст, когда
человек должен выходить на пенсию, до шестидесяти пяти лет он может спокойно
работать. Главный фактор в этом выводе, это то, что опытный человек, которому
допустим лет шестьдесят может очень хорошо помогать на производстве и передавать
свой опыт юным рабочим, которые лишь недавно закончили учёбу, опытные
специалисты ведь на самом то деле, везде пригодятся. То есть, говоря русским языком,
учёные намекнули, что если увеличить пенсионный возраст хотя бы до шестидесяти
пяти лет, то Соединённые Штаты Америки начнут развиваться еще быстрее, чем это
происходит сейчас. Хотя уже некоторые люди смотря на Соединённые Штаты Америки
задумываются, куда им то уже дальше продвигать своё развитие, и так кажется всё уже
на максимально высшем уровне. Так же замечу, что в последнее время, так же активно
этот вопрос находится и в развитых странах Евросоюза. Один из Руководителей это
организации заявил, что если всё не начнёт меняться в лучшую сторону, имеется ввиду
демография страны, то во многих Европейских странах придётся повысить
пенсионный возраст, и это не шутка. А самое главное, что отметил этот человек, это
то, что человек при нововведение сможет выходить на пенсию лишь в семьдесят лет, а
то и в восемьдесят.
61
Мониторинг СМИ
НОВОСТИ МАКРОЭКОНОМИКИ
Российская газета; 28.02.2013, Кабмин одобрил закон,
запрещающий указывать в вакансиях возрастной ценз
Трудовая жизнь людей старшего возраста должна улучшиться уже
очень
скоро.
Правительство
одобрило
законопроект
Минтруда,
запрещающий указывать в объявлениях о найме на работу ограничения по
возрасту
А это значит, что в ближайшее время он будет внесен в Госдуму. И скорее всего его
примут без особых проволочек - в принципе с его положениями согласны почти все.
Хотя некоторые вопросы все-таки остаются.
Законопроект, напомним, содержит несколько основных пунктов. Во-первых, как уже
упоминалось, он запрещает указывать в объявлениях о найме на работу какие-либо
ограничения дискриминационного характера (не связанные с деловыми качествами
работника), в том числе по возрасту. И за нарушение этого правила, работодатели
будут нести административную ответственность.
Это упростит трудоустройство многих людей, ведь даже на должность уборщицы,
согласно некоторым объявлениям о найме, требуются женщины не старше 35 лет. По
более высоким должностям людям старше этого возраста сейчас бывает не просто
найти работу. Мода на молодых работников распространилась широко, хотя оснований
под собой она не имеет.
Правда, возникает вопрос, который задал как-то на заседании российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений главный
работодатель страны, глава Российского союза промышленников и предпринимателей
Александр Шохин: как будут вести рекрутинг, например, силовые структуры, ведь они
тоже ограничивают возраст соискателей 35 годами?
Второй пункт, предусмотренный законопроектом, - это право регионам обучать людей
пенсионного возраста за счет служб занятости - по профессиям, востребованным на
рынке труда. При этом регистрироваться безработными им не понадобится. Сейчас
этим людям службы могут помочь в поиске работы, но на учет они не ставятся и
никакие дополнительные услуги, в том числе по переобучению, им не оказываются.
Однако тут тоже возникает вопрос: а сможет ли немолодой человек, пройдя курсовую
подготовку по направлению службы занятости, после этого реально трудоустроиться?
Будут ли работодатели готовы их принимать на работу, ведь опыта по полученной
специальности у них не будет.
Третий пункт - право региональным властям разрабатывать и реализовывать
мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми
многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
62
Мониторинг СМИ
И четвертое - право граждан, прошедших военную службу по призыву, в течение трёх
лет после увольнения с военной службы пройти в приоритетном порядке
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
РИА Новости; 28.02.2013, Все финансовые организации РФ,
кроме кредитных, обяжут быть членами СРО - законопроект
Национальная ассоциация участников фондового рынка (НАУФОР) по
поручению рабочей группы по созданию МФЦ подготовила поправки в ряд
законов, обязывающие финансовые организации, кроме кредитных, быть
членами саморегулируемых организаций (СРО), сообщил агентству «Прайм»
председатель правления НАУФОР Алексей Тимофеев
«Законопроектом
предусмотрено
создание
саморегулируемых
организаций,
объединяющих участников четырех основных сегментов финансового рынка профучастников рынка ценных бумаг, управляющих компаний и специализированных
депозитариев, негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и страховых
организаций», - сказал Тимофеев, добавив, что проект закона планируется еще
дополнить СРО микрофинансовых организаций и в деталях обсудить со всеми
заинтересованными сторонами.
В соответствии с законопроектом все финансовые организации должны быть членами
СРО, при этом одна компания может быть членом одной или нескольких СРО.
Прекращение членства в СРО может стать основанием для аннулирования лицензии. В
каждой саморегулируемой организации должно быть не менее 30% организаций,
имеющих соответствующий вид лицензии.
Все СРО должны иметь соответствующее разрешение Центробанка РФ.
Для получения разрешения соискатель должен представить в ЦБ заявление, устав и
другие внутренние документы, регулирующие вопросы деятельности СРО, а также
стандарты. Решение о выдаче или об отказе в выдаче разрешения принимается не
позднее 60 дней со дня поступления документов.
«Мы считаем, что все существующие к настоящему моменту на рынке СРО,
признанные ФСФР, должны быть признаны Банком России», - сказал Тимофеев.
В соответствии законопроектом, СРО будут подавать в Банк России ходатайства о
выдаче лицензии соискателям, проводя проверку соответствия соискателя
лицензионным требованиям и стандартам.
СРО должны принять стандарты деятельности для своих членов и согласовать их в ЦБ.
В стандартах должны быть прописаны правила оказания услуг клиентам, правила
раскрытия информации, правила организации управления рисками, правила
формирования вознаграждения за услуги.
Кроме того, СРО должны осуществлять контроль за деятельностью своих членов, в том
числе, за соблюдением требований законодательства. СРО также имеет право
осуществлять оценку финансовой устойчивости своих членов. СРО обязана
63
Мониторинг СМИ
согласовывать плановые проверки своих членов с ЦБ, а также вправе участвовать в
плановых проверках ЦБ.
Саморегулируемая организация может объединять организации, осуществляющие все
или отдельные виды профессиональной деятельности, а в отдельных случаях, когда
закон допускает возможность совпадения разных видов деятельности - разные
финансовые организации.
Планируется, что соответствующие поправки будут внесены на рассмотрение в
правительство к 11 марта 2013 года, вместе с поправками по созданию мегарегулятора
финансовых рынков.
64
Мониторинг СМИ
Подготовлено в департаменте
аналитики и мониторингов
информационного агентства
«Интегрум»
(495)755-57-16
integrum.ru
65