единовременных компенсационных выплат

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 г. N 494-п
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2012 - 2013 ГОДАХ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ
ПУНКТАХ ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 13.02.2012 N 36-п, от 28.12.2012 N 563-п,
от 04.03.2013 N 70-п)
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации":
1. Утвердить Положение о предоставлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных
выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим)
в 2011 - 2013 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, согласно приложению
N 1.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
2. Утвердить Положение о предоставлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных
выплат медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием, прибывшим
(переехавшим) в 2011 - 2013 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки,
согласно приложению N 2.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
2.1. Утвердить форму заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
согласно приложению N 3.
(п. 2.1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
Действие пункта 2.2, введенного постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N
70-п, распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
2.2. До урегулирования вопроса федеральным законодательством установить в 2012 - 2013 годах
дополнительную меру социальной поддержки за счет средств областного бюджета в форме
единовременной
компенсационной
выплаты
главным
врачам
государственных
учреждений
здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения, переехавшим в
2011 - 2013 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, в соответствии с
Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления.
(п. 2.2 введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
Постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п в пункт 3 внесены
изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
3. Определить департамент здравоохранения Тюменской области уполномоченным органом
исполнительной власти Тюменской области на заключение договоров в целях осуществления
единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011 2013 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п, от 04.03.2013 N 70-п)
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области,
координирующего и контролирующего деятельность департамента здравоохранения Тюменской области в
соответствии с распределением обязанностей.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 декабря 2011 г. N 494-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2012 - 2013 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ)
В 2011 - 2013 ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 13.02.2012 N 36-п, от 28.12.2012 N 563-п,
от 04.03.2013 N 70-п)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата)
предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения
Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим
высшее профессиональное образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские
населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального
образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого
населенного пункта (далее - медицинский работник).
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата)
предоставляется в 2013 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения
Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим
высшее профессиональное образование, которые в 2013 году прибыли на работу в сельские населенные
пункты либо рабочие поселки после окончания образовательного учреждения высшего профессионального
образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок из другого населенного пункта.
(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
Действие абзаца третьего пункта 1, введенного постановлением Правительства Тюменской области
от 04.03.2013 N 70-п, распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей предоставляется в
2012 - 2013 годах главным врачам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или
муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное
образование, которые в 2011 - 2013 годах переехали на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок из другого населенного пункта и совмещают выполнение обязанностей главного врача с работой
по врачебной специальности в том же учреждении.
(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной
выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения
до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо
рабочий поселок.
(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, где он ранее
работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном
учреждении здравоохранения.
(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
Постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п в абзац шестой пункта 1
внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего
договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения, главным врачам - при условии заключения ими
договора, указанного в пункте 8.1 настоящего Положения.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе - департаменте
здравоохранения Тюменской области (далее - Департамент) размещается в сети Интернет на
Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
2. Медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с
государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением
здравоохранения подает соответственно в государственное учреждение здравоохранения Тюменской
области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты по форме
в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению, в котором указывает:
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер
документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия
и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае
работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место
работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового
договора;
д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте по месту работы, адрес
постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;
Постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п в подпункт "е" пункта 2
внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
е) согласие на заключение договора, указанного в пункте 8 или 8.1 настоящего Положения;
(пп. "е" в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено
уведомление о принятом решении;
з) согласие на обработку персональных данных.
(пп. "з" введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
2.1. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:
а) копию документа, удостоверяющего личность;
б) копию документа о высшем медицинском профессиональном образовании;
в) копию действующего сертификата специалиста;
г) заверенную работодателем копию трудовой книжки;
д) заверенную работодателем копию трудового договора.
(п. 2.1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
2.2. Государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное
учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником:
1) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении
медицинского работника;
2) в течение трех рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления и
документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, направляет их в Департамент.
(п. 2.2 введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
Действие пункта 2.3, введенного постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N
70-п, распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
2.3. Главный врач государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или
муниципального учреждения здравоохранения, соответствующий требованиям абзаца третьего пункта 1
настоящего Положения, после заключения трудового договора с Департаментом подает в Департамент
заявление о предоставлении выплаты и документы, указанные в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения.
(п. 2.3 введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
3. Абзац исключен с 1 января 2013 года. - Постановление Правительства Тюменской области от
28.12.2012 N 563-п.
Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о
предоставлении выплаты.
4. Исключен с 1 января 2013 года. - Постановление Правительства Тюменской области от 28.12.2012
N 563-п.
Постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п в пункт 5 внесены
изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления из государственного учреждения
здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения (либо от главного
врача соответствующего учреждения) заявления медицинского работника о предоставлении выплаты,
соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также документов,
указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, рассматривает заявление, проверяет наличие и
достоверность предоставленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об
отказе в ее предоставлении.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п, от 04.03.2013 N 70-п)
6. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под
недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании
предоставленных документов);
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты,
требованиям пункта 1 настоящего Положения;
в) непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пунктах 2, 2.1
настоящего Положения.
(пп. "в" введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
7. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего
Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес
уведомление о принятом решении.
Постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п в абзац второй пункта 7
внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения
договора, указанного в пункте 8 или 8.1 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия
решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения).
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина
отказа.
8. Между медицинским работником, Департаментом и государственным учреждением
здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым
медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор,
предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством
для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским
работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней
со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового
договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за
исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части
первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора,
пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для
возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным
договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
Действие пункта 8.1, введенного постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N
70-п, распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
8.1. Между главным врачом государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или
муниципального
учреждения
здравоохранения
и
Департаментом
заключается
договор,
предусматривающий:
а) обязанность главного врача в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях
нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для
данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Департаментом;
б) порядок перечисления главному врачу средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня
заключения данного договора на счет, открытый им в кредитной организации;
в) обязанность главного врача возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с
Департаментом до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора
по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи
81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83, пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской
Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному
главным врачом периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность главного врача за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным
договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
(п. 8.1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
9. Департамент и территориальный фонд обязательного медицинского страхования Тюменской
области (далее - ТФОМС Тюменской области) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в
котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для
осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского
страхования.
10. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета
Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС Тюменской области, в
течение трех рабочих дней перечисляются в областной бюджет для последующего направления
Департаменту.
Департамент в срок, установленный трехсторонним договором, указанным в пункте 8 настоящего
Положения, перечисляет средства (включая средства областного бюджета пропорционально доле в сумме
выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском
страховании в Российской Федерации") на счет, открытый медицинским работником в кредитной
организации.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 13.02.2012 N 36-п, от 04.03.2013 N 70-п)
11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим
учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом
Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его
прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с
подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения
трудового договора на лицевой счет Департамента. Департамент в течение 3 рабочих дней осуществляет
возврат вышеуказанных средств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным
законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") в
бюджет ТФОМС Тюменской области.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 13.02.2012 N 36-п, от 04.03.2013 N 70-п)
ТФОМС Тюменской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 13.02.2012 N 36-п)
Действие пункта 12, введенного постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N
70-п, распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
12. Средства областного бюджета на осуществление выплаты главному врачу государственного
учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения
Департамент в срок, установленный договором, указанным в пункте 8.1 настоящего Положения,
перечисляет на счет, открытый главным врачом в кредитной организации.
В случае прекращения трудового договора главного врача с Департаментом до истечения
пятилетнего срока он обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8.1
настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на
лицевой счет Департамента.
(п. 12 введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 декабря 2011 г. N 494-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2012 - 2013 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ СО СРЕДНИМ
МЕДИЦИНСКИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ,
ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011 - 2013 ГОДАХ НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 13.02.2012 N 36-п, от 28.12.2012 N 563-п,
от 04.03.2013 N 70-п)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере пятисот тысяч рублей (далее - выплата)
предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения
Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим
среднее медицинское профессиональное образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в
сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения среднего профессионального
образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого
населенного пункта (далее - медицинский работник).
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
Единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. рублей (далее - выплата)
предоставляется в 2013 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения
Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим
среднее медицинское профессиональное образование, которые в 2012 - 2013 году прибыли на работу в
сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательного учреждения
среднего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной
выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения
до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо
рабочий поселок.
(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, где он ранее
работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном
учреждении здравоохранения.
(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
Выплата предоставляется медицинским работникам, занимающим следующие должности: зубной
врач, фельдшер фельдшерско-акушерского пункта, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом.
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего
договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения.
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе - департаменте
здравоохранения Тюменской области (далее - Департамент) размещается в сети Интернет на
Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 70-п)
2. Медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с
государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением
здравоохранения подает соответственно в государственное учреждение здравоохранения Тюменской
области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты по форме
в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению, в котором указывает:
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер
документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения о документе о среднем медицинском профессиональном образовании заявителя (вид
документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае
работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место
работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового
договора;
д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте по месту работы, адрес
постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;
е) согласие на заключение трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения;
ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено
уведомление о принятом решении;
з) согласие на обработку персональных данных.
(пп. "з" введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
2.1. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:
а) копию документа, удостоверяющего личность;
б) копию документа о среднем медицинском профессиональном образовании;
в) копию действующего сертификата специалиста;
г) заверенную работодателем копию трудовой книжки;
д) заверенную работодателем копию трудового договора.
(п. 2.1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
2.2. Государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное
учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником:
1) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении
медицинского работника;
2) в течение трех рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления и
документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, направляет их в Департамент.
(п. 2.2 введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
3. Абзац исключен с 1 января 2013 года. - Постановление Правительства Тюменской области от
28.12.2012 N 563-п.
Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о
предоставлении выплаты.
4. Исключен с 1 января 2013 года. - Постановление Правительства Тюменской области от 28.12.2012
N 563-п.
5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления из государственного учреждения
здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения заявления
медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2
настоящего Положения, а также документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения,
рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает
решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
6. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под
недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании
предоставленных документов);
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты,
требованиям пункта 1 настоящего Положения;
в) непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пунктах 2, 2.1
настоящего Положения.
(пп. "в" введен постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 563-п)
7. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего
Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес
уведомление о принятом решении.
При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения
трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня
принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения).
При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина
отказа.
8. Между медицинским работником, Департаментом и государственным учреждением
здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым
медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор,
предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством
для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским
работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 13.02.2012 N 36-п)
б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней
со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового
договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за
исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части
первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора,
пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для
возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным
договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
9. Средства областного бюджета на осуществление выплат медицинским работникам Департамент в
срок, установленный трехсторонним договором, указанным в пункте 8 настоящего Положения, перечисляет
на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 13.02.2012 N 36-п)
10. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим
учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом
Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его
прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с
подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения
трудового договора на лицевой счет Департамента.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 13.02.2012 N 36-п)
Абзац исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 13.02.2012 N 36-п.
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 декабря 2011 г. N 494-п
ФОРМА
ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
(введена постановлением Правительства Тюменской области
от 28.12.2012 N 563-п)
Директору департамента
здравоохранения Тюменской области
от __________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
паспорт _____________________________
(серия, номер, кем выдан,
дата выдачи)
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Заявление
Прошу предоставить единовременную компенсационную выплату в размере ___
___________________________________________________________________ рублей.
(сумма прописью)
1. Сведения о документе о высшем (среднем) профессиональном образовании
заявителя: ________________________________________________________________
(вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его
выдачи)
___________________________________________________________________________
2. Место работы в соответствии с трудовым договором:
2.1. Полное наименование учреждения ___________________________________
___________________________________________________________________________
2.2. Наименование структурного подразделения __________________________
___________________________________________________________________________
2.3. Занимаемая должность _____________________________________________
2.4. Приказ о приеме на работу
от _______________ N ___________
2.5. Трудовой договор
от _______________ N ___________
3. Адрес места жительства в сельском населенном пункте по месту работы
___________________________________________________________________________
(индекс, наименование населенного пункта, улица, дом, квартира)
4. Адрес постоянного места жительства _________________________________
(указывается в соответствии с паспортом)
___________________________________________________________________________
5.
На
заключение
трехстороннего
договора
об
осуществлении
единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим
(средним) медицинским профессиональным образованием _______________________
(согласен(а)/не согласен(а))
6. На обработку персональных данных ___________________________________
(согласен(а)/не согласен(а))
7. Контактная информация: телефон _____________________________________
почтовый адрес ________________________________________________________
e-mail ____________________________
"___" ___________________ 201__ г.
___________/____________________
подпись
(Ф.И.О. полностью)
Приложение
к заявлению на предоставление
единовременной компенсационной выплаты
Согласие
на обработку персональных данных медицинского работника
Я, ________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
при подаче заявления для получения единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам с высшим (средним) медицинским профессиональным
образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в
сельские населенные пункты в департамент здравоохранения Тюменской области
(далее - Оператор), находящийся по адресу: 625000 Тюменская область, г.
Тюмень, ул. Челюскинцев, 8, своей волей и в своем интересе выражаю согласие
на обработку моих персональных данных Оператором в целях формирования
заявок в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской
Федерации и осуществления компенсационной выплаты, включая выполнение
действия
по
сбору,
систематизации, накоплению, хранению, уточнению
(обновлению, изменению), распространению (в том числе передаче третьим
лицам) и уничтожению моих персональных данных, входящих в следующий
перечень общедоступных сведений:
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Номер телефона и адрес электронной почты.
3. Сведения о профессии, должности, образовании.
4. Иные сведения, специально предоставленные мной для формирования
заявок
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
Российской Федерации и осуществления компенсационной выплаты, включая
выполнение действия по сбору, систематизации.
Вышеприведенное
согласие
на
обработку моих персональных данных
предоставлено с учетом пункта 2 статьи 6 и пункта 2 статьи 9 Федерального
закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", в соответствии с
которыми обработка персональных данных может осуществляться Оператором без
моего дополнительного согласия.
Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания на срок
действия служебного контракта (трудового договора) с Оператором и может
быть отозвано путем подачи Оператору письменного заявления.
"___" ___________________ 201__ г.
___________/____________________
подпись
(Ф.И.О. полностью)