ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»
1.Основные категории и понятия менеджмента.
2.История развития и эволюция управленческой мысли.
3.Понятие процессного подход в менеджменте.
4.Системный подход в менеджменте: основные понятия, категории.
5.Системный подход в управлении и история развития системного подхода.
6.Модели управленческих систем.
7.Концептуальная схема организации.
8.Истоки целеобразования. Комплекс целей.
9.Иерархия и управление в организациях. Организация как целое.
10.Ситуационный подход в менеджменте.
11.Основные категории, структура и сущность стратегического управления.
12.Структура организации: схема «7-S», жесткие и мягкие элементы управления.
13.Система и структура стратегического управления.
14.Оценка внутренних возможностей предприятия и влияния внешней среды:
SWOT-анализ.
15.Миссия и цели организации, MOST-подход, группы «заинтересованных».
16.Цели организации и создание конкурентного преимущества, стратегия фирмы.
17.Эталонные стратегии Ф.Котлера.
18.Виды корпоративных стратегий.
19.Стратегии бизнеса, матрица «БКГ».
20.Человек в организации: общие понятия.
21.Функции мотивации в управлении.
22.Иерархическая пирамида власти.
23.Взаимодействие человека и организационного окружения.
24.Введение в должность и наставничество.
25.Подготовка к приходу нового сотрудника.
26.Представление сотрудника и создание условий для его эффективной работы.
27.Производственный инструктаж и его критерии.
28.Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником.
29.Индивид и группа: проблема взаимоотношений и организация успешного
взаимодействия.
30.Менеджмент и групповые ценности Г.Саймона.
31.Мотивация трудовой деятельности: виды и методы мотивации.
32.Влияние и власть в управленческой деятельности.
33.Официальные полномочия в организации.
34.Лидерство в управленческой деятельности.
35.Программы, инновации и примеры лидерства в организациях.
36.Классические, содержательные и процессуальные теории мотивации.
37.Психоаналитическая теория З. Фрейда в менеджменте.
38.Теория драйвов в менеджменте.
39.Гедоническая теория в менеджменте.
40.Теория условных рефлексов в управленческой деятельности.
41.Теория А.Маслоу и ее роль в управленческой деятельности.
42.Теория Альдерфера и ее роль в управленческой деятельности.
43.Теория МакКлеланда ее роль в управленческой деятельности.
44.Теория Герцберга ее роль в управленческой деятельности.
45.Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий и справедливости.
46.Эффективные коммуникации и конфликты: причины и следствия.
47.Виды и средства коммуникации в управленческой деятельности.
48.Коммуникативный процесс в менеджменте.
49.Межличностные коммуникации в управленческой деятельности.
50.Виды и методы совершенствования искусства общения.
51.Управление конфликтами и стрессами в организации.
53.Рациональный подход в разработке и принятии управленческих решений.
54.Основные факторы, влияющие на принятие управленческих решений.
55.Модели и методы принятия управленческих решений.
56.История развития вопроса об организационной культуре.
57.Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании.
58.Основные характеристики организационной культуры.
59.Национальное в организационной культуре.
60.Проведение культурных изменений в организации.
61.Формирование корпоративной культуры в российских организациях.
62.Понятие управленческого консультирования.
63.Системный подход в управлении операциями.
64.Производительность, эффективность и производственные стратегии.
65.Управление качеством, 14 принципов Деминга.
66.Проблемы операционного и производственного менеджмента.
67.Контроль как неотъемлемый элемент организации.
68.Основные виды контроля и поведенческие аспекты в организации.