Информация о ходе реализации в 2011 году долгосрочной целевой программы
«Развитие системы государственной гражданской службы
Ленинградской области на 2010 – 2013 годы»
(утверждена распоряжением Правительства Ленинградской области
от 11.06.2012 года №195-р)
Долгосрочная целевая программа «Развитие системы государственной
гражданской службы Ленинградской области на 2010 – 2013 годы» (далее –
Программа) утверждена постановлением Правительства Ленинградской области от
29.07.2010 №198 и с учетом изменений от 01 июля 2011 года №199 планируемый
объем ее финансирования из областного бюджета Ленинградской области составляет
32475 тыс. рублей, в том числе на 2011 год – 7510 тыс. рублей. Фактическое
финансирование Программы в 2011 году составило 5799 тыс. рублей, или 77,2% от
запланированного. Из 27 мероприятий, предусмотренных Программой, выполнялись
26 мероприятий. Степень достижения индикаторов реализации программных
мероприятий выглядит следующим образом:
На 100% достигнуто планируемое значение индикаторов по 23 мероприятиям
Программы, на 70-90% выполнено 1 мероприятие, по 2 мероприятиям степень
достижения планируемого индикатора составила от 50% до 70%. Результаты
реализации мероприятий представлены в Приложении 1.
Неосвоение в 2011 году планируемых по Программе средств в объеме 1711 тыс.
рублей было обусловлено следующими причинами:
1. Конкурс на работы, предусмотренные п. 6.9. «Оплата расходов за
выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации
информационной системы управления государственными и муниципальными
служащими» Плана мероприятий Программы был проведен в 2010 году,
финансирование работ по государственному контракту утверждено 01.07.2011 г.
Исполнителю направлен проект дополнительного соглашения. Оплата по итогам
внедрения модернизированной ИСУ ГМС управлением делами не производилась.
Планируемое финансирование - 990 тыс. рублей.
2. Согласно п. 6.8 Обеспечение новой компьютерной техникой управления
государственной службы и кадров» Плана мероприятий Программы в управление
государственной службы и кадров было поставлено 25 единиц компьютерной техники
на сумму 260 тыс. рублей. В том числе по Программе - 3 единицы на сумму 79 тыс.
рублей. Оставшаяся сумма была перечислена на счет поставщика по другой целевой
статье. Таким образом, экономия средств по Программе составила 181 тыс. рублей.
3. За счет снижения конечной цены контракта была обеспечена экономия
бюджетных средств в рамках выполнения п. 7.1 «Совершенствование системы
подготовки,
переподготовки,
повышению
квалификации,
стажировка
государственных гражданских служащих» на сумму 374 тыс. рублей.
4. Также экономия средств на общую сумму 166 тыс. рублей была обеспечена
по мероприятию «Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам
государственной гражданской службы для руководителей органов исполнительной
власти Ленинградской области», а также по мероприятиям разделов «Внедрение
эффективных технологий кадровой работы (в том числе при работе с
государственными гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв и
резерв управленческих кадров Ленинградской области)» и «Повышение мотивации
государственных гражданских служащих, формирование корпоративной культуры в
органах исполнительной власти Ленинградской области».
По итогам 2011 года по Программе достигнуто большинство планируемых
показателей:
Плановое
значение
Фактическое значение
32%
36%
1,8%
1,8%
29%
34,2%
доля вакантных должностей государственной
гражданской службы, замещаемых на основе
назначения из кадрового резерва, от общего
количества назначений
7%
20%
среднее время заполнения вакансий в органах
исполнительной власти области и в аппаратах
мировых судей от момента поступления
заявки от руководителя органа
исполнительной власти и мирового судьи до
проведения конкурса
60 дней
55 дней
доля рассмотренных и урегулированных
ситуаций, из числа выявленных, связанных с
возможным возникновением или
возникновением конфликта интересов
90%
90%
доля вновь созданных или реорганизованных
органов исполнительной власти области,
внедривших систему обоснования штатной
численности
75%
100% (25% от общего числа
органов исполнительной власти
Ленинградской области)*
201,3 тыс.
рублей
405,2 тыс. рублей
Наименование показателя
Социальная эффективность
доля государственных гражданских
служащих, направляемых для получения
дополнительного профессионального
образования, от общей фактической
численности государственных гражданских
служащих органов исполнительной власти:
по программам профессиональной
переподготовки
на курсы повышения квалификации
Бюджетная эффективность будет
выражаться в экономии средств областного
бюджета за счет назначения на вакантные
должности из кадрового резерва
Ленинградской области.

Порядок обоснования штатной численности органов исполнительной власти Ленинградской области
разрабатывался в соответствии с поручением Губернатора Ленинградской области от 30.09.2009 г. №656746/09-4 п. 4, 13.07.2010 г. на этапе разработки Порядка, поручение было снято с контроля с пометкой «в
дело».
На основании вышеизложенного, считаем итоги реализации Программы в
2011 году удовлетворительными.
Вице-губернатор Ленинградской области руководитель аппарата Губернатора и
Правительства Ленинградской области
С.С. Шабанов
Александрова 2216, 576-64-47
Скачать

Информация о ходе реализации в 2011 году