Корпоративное управление - Финансовый Университет при

Федеральное государственное образовательное бюджетное
учреждение высшего профессионального образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(Финансовый университет)
Кафедра «Государственное, муниципальное и
корпоративное управление»
М.А. Эскиндаров, И.Ю. Беляева,
М.М. Пухова
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Рабочая программа дисциплины
Для направления 080200.62 «Менеджмент»
(программа подготовки бакалавров) профили: «Государственное и
муниципальное управление», «Управление проектами», «Финансовый
менеджмент»
Москва 2010
Федеральное государственное образовательное бюджетное
учреждение высшего профессионального образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(Финансовый университет)
Кафедра «Государственное, муниципальное и
корпоративное управление»
УТВЕРЖДАЮ
Ректор
М.А.Эскиндаров
«____»____________2010г.
М.А. Эскиндаров, И.Ю. Беляева,
М.М. Пухова
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Рабочая программа дисциплины
Для направления 080200.62 «Менеджмент»
(программа подготовки бакалавров) профили: «Государственное и
муниципальное управление», «Управление проектами», «Финансовый
менеджмент»
Рекомендовано Ученым советом факультета «Менеджмент и социология»
(протокол № от
2010 г.)
Одобрено кафедрой «Государственное, муниципальное и
корпоративное управление»
(протокол №5 от 30 ноября 2010 г.)
Москва 2010
1
УДК 338.24.01 (073)
ББК 65.291.21я 73
Э85
Рецензенты:
д.э.н., проф. Цыгалов Ю.М., Финансовый университет,
д.э.н., проф. Бадалов Л.М., РЭА им. Г.В. Плеханова
Эскиндаров М.А, Беляева И.Ю., Пухова М.М. Корпоративное управление:
Рабочая программа дисциплины для студентов, обучающихся по направлению
080200.62 «Менеджмент». - М.: Финансовый университет, кафедра
«Государственное, муниципальное и корпоративное управление», 2010. - 30с.
Настоящая рабочая программа «Корпоративное управление» разработана в
соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта
высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению 080200.62
«Менеджмент» (бакалавриат). В программе учтены особенности формирования
корпоративных интегрированных структур, специфика управления крупными
корпорациями, в т.ч. с государственным участием, отражено влияние соблюдения
принципов корпоративного управления на инвестиционную привлекательность компаний,
проанализирована роль государственного регулирования в обеспечении надлежащей
практики корпоративного управления и др.
Рабочая программа предназначена для эффективной организации учебного процесса и
включает содержание дисциплины, тематику семинарских занятий, требования к
самостоятельной работе, перечень примерных тем эссе, примерные вопросы к экзамену
(зачету), учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.
Учебное издание
М.А. Эскиндаров, И.Ю. Беляева, М.М. Пухова
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Компьютерный набор, вёрстка
Формат 60х90/16. Гарнитура Times New Roman
Усл. п.л. . Изд. №
-2010. Тираж экз.
Отпечатано в Финансовом университете
Заказ №
© Финансовый университет, 2010
©Коллектив авторов, 2010
2
СОДЕРЖАНИЕ
1.
Цели и задачи дисциплины
4
2.
Место дисциплины в структуре ООП
4
3.
Требования к результатам освоения дисциплины
5
4. Объем дисциплины и виды учебной работы
6
5 Содержание дисциплины
6
Часть 1. Содержание разделов и тем дисциплины
6
Часть 2. Междисциплинарные связи разделов и (или) тем дисциплины
с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
12
Часть 3. Разделы и темы дисциплины и виды занятий
(учебно-тематический план)
12
6. Семинарские занятия
15
7. Перечень примерных тем эссе
21
8. Самостоятельная работа
24
8. Примерные вопросы к экзамену и система оценивания
25
9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
28
3
1. Цели и задачи дисциплины
Цель дисциплины – формирование у бакалавров готовности к
профессиональной
деятельности
в
условиях
конкурентной
среды
и
соблюдения международных принципов корпоративного управления.
Задачи дисциплины:

показать
достижения
теории
и
практики
корпоративного
управления;

определить
возможности
использования
зарубежного
опыта
корпоративного управления в российской экономике;

обеспечить понимание необходимости создания эффективного
механизма реализации принципов корпоративного управления;

определить роль и место топ-менеджмента в деятельности
корпорации и степень их ответственности перед акционерами и обществом;

проанализировать
специфику
управления
компаниями
с
государственным участием в отечественной экономике;

показать роль государственного регулирования в обеспечении
надлежащей практики корпоративного управления;

обеспечить направленность профессиональной подготовки на
удовлетворение
потребностей
рынка
труда
в
специалистах
соответствующей квалификации.
2. Место дисциплины в структуре ООП
Дисциплина
управление»
«Корпоративное
является
дисциплиной
профилей «Государственное и муниципальное управление», «Управление
проектами», «Финансовый менеджмент» вариативной части цикла дисциплин
Федерального
государственного
образовательного
стандарта
высшего
профессионального образования ФГОС ВПО по направлению 080200.62
«Менеджмент» (бакалавриат). Ее изучение базируется на сумме знаний и
навыков, получаемых студентами в ходе изучения таких дисциплин как
4
корпоративная социальная ответственность, теория организации управление
человеческими ресурсами, теория менеджмента.
3. Требования к результатам освоения дисциплины
В совокупности с другими дисциплинами профилей «Государственное и
муниципальное
менеджмент»
управление»,
«Управление
проектами»,
«Финансовый
ФГОС ВПО по направлению 080200.62 «Менеджмент»
дисциплина «Корпоративное управление» обеспечивает инструментарий
формирования следующих профессиональных (ПК) компетенций:
-
способность
оценивать
функционирование
воздействие
организаций
и
макроэкономической
органов
среды
на
государственного
и
муниципального управления (ПК-27);
-умение использовать в практической деятельности организаций информацию,
полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного
анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36);
- способность оценивать экономические и социальные условия осуществления
предпринимательской деятельности (ПК-50).
В результате освоения содержания дисциплины студент должен знать:

сущность, принципы и основные задачи корпоративного управления;
 особенности зарубежных моделей корпоративного управления;
 специфику отечественной модели корпоративного управления;
 роль корпоративного управления в организации эффективной деятельности
компаний и в защите прав собственников;
 роль
и
место
совета
директоров
в
управлении
акционерной
собственностью;
 основные проблемы корпоративного управления в России и пути их
решения;
 задачи корпоративного управления в государственном секторе;
 тенденции развития принципов корпоративного управления в российской
5
экономике.
Уметь:
 оценивать состояние рыночной конкурентной среды и возможности
внешнего роста корпораций;
 определять направления деятельности компании с учетом принципов
корпоративного управления и ориентацией на защиту прав акционеров;
 анализировать инвестиционную привлекательность компании с учетом
международных стандартов корпоративного управления;
 учитывать особенности корпоративного управления в компаниях
с
государственным участием;
 разрабатывать алгоритм разрешения конфликтов между государственными
органами власти и корпоративными структурами.
4.
Объем дисциплины и виды учебной работы
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы для
профиля ГМУ и 2 – для профиля УП и ФМ.
Вид промежуточной аттестации – экзамен для профиля ГМУ, зачет для
профиля УП и ФМ.
Семестр
Виды учебной работы
Часы
6 (профиль
ГМУ)
Часы
6, 7
(профиль УП, ФМ)
Общая трудоемкость дисциплины
Аудиторные занятия
Лекции (Л)
Семинары (С)
Самостоятельная работа
В семестре
В сессию
144
68
34
34
76
40
36
72
34
17
17
38
38
-
5.
Содержание дисциплины
Часть 1. Содержание тем дисциплины
ТЕМА 1. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
6
ИНТЕГРИРОВАННЫХ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР В
РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
Необходимость становления рыночной экономики как
условие
институциональных перемен в России. Первоначальное накопление капитала
и его особенности в российской экономике. Объективный характер
объединения капиталов при переходе к рынку. Уровень концентрации
капитала и особенности его определения.
Особенности и признаки корпоративных структур. Различия в подходе к
характеристике корпораций в англосаксонской, континентальной, японской
системах корпоративного права. Особенности современной корпорации.
Организационная
схема
образования
корпоративной
структуры,
используемая в крупном производстве. Особенности акционирования в
России. Специфика внутренней и внешней среды корпорации. Различные
уровни сложности корпоративных структур и принятия хозяйственных
решений.
Классификационные
признаки
корпораций,
их
особенности
в
российской экономике. Стратегические цели и преимущества создания
интегрированных
корпоративных
структур.
Характеристика
механизма
функционирования интегрированных корпоративных структур.
Объединения капиталов различных сфер хозяйственной деятельности.
Отличительные
признаки
финансово-промышленных
корпоративных
структур. Холдинги в экономике России.
ТЕМА 2. СЛИЯНИЯ (ПОГЛОЩЕНИЯ) В СИСТЕМЕ
КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Слияния (поглощения): сущность, типы и основные мотивы. Слияния
(поглощения) и возможности внешнего экономического роста. Мировые
волны слияний и поглощений.
Анализ состояния и организации сделок слияний (поглощений) в
российской экономике. Основные характеристики современных российских
7
слияний (поглощений). Причины распространения враждебных поглощений.
Слияния (поглощения) и отечественное антимонопольное законодательство.
Организация,
критерии
и
принципы
эффективных
слияний
(поглощений). Проблемы отторжения отдельных частей интегрированного
корпоративного образования: цель и организация процесса.
Принципы слияния, выбор и проектирование рациональной модели
корпоративного
образования.
Способы
достижения
контроля
над
в
образования
деятельностью приобретаемого предприятия.
Взаимосвязь
риска
и
доходности
процессе
и
функционирования корпорации. Классификация рисков, возможности их
уменьшения и предотвращения.
Оценка
корпоративного
капитала
при
слиянии
(поглощении)
предприятий. Принципы организации оценки эффективности объединения.
Основные цели оценки: определение стоимости капитала корпоративной
структуры и сопоставление выигрышей и издержек объединения.
ТЕМА 3. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: СУЩНОСТЬ И РОЛЬ
В ЗАЩИТЕ ПРАВ СОБСТВЕННОСТИ
Корпоративное управление: суть, функции, задачи и способы
реализации. Основные субъекты корпоративного управления. Основные
характеристики
и
распространение
корпоративного
управления:
внутрикорпоративные отношения, деловое сотрудничество с контрагентами,
взаимодействие корпорации с внешней средой. Нефинансовые инвесторы
корпорации. Стейкхолдеры: место и роль в системе корпоративного
управления.
Собственность
как
объект
корпоративного
управления.
Роль
корпоративного управления в защите прав акционеров.
Понятие
корпоративного
сбалансированности
контроля:
корпоративных
8
интересов.
учет
Формы
и
обеспечение
корпоративного
контроля.
Механизм
формирования
корпоративного
контроля,
его
особенности в России.
ТЕМА 4. МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ:
ЗАРУБЕЖНЫЙ И РОССИЙСКИЙ ОПЫТ
Система корпоративного управления и модель управления акционерным
капиталом. Эволюция корпоративного управления.
Модели корпоративного управления: американская, японская, западноевропейская (германская). Их достоинства и недостатки. Различия в развитии
корпоративного управления в Западной и Восточной Европе.
Анализ
состояния
организации
корпоративного
управления
в
российской практике. Особенности и тенденции развития российской модели
корпоративного управления.
ТЕМА 5. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЦИПОВ
КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Потенциал системы корпоративного управления. Основные механизмы
корпоративного управления. Принципы распространения корпоративного
управления, их конфликт с целями предпринимательской деятельности.
Финансовые и нефинансовые аспекты корпоративного управления.
Подотчетность инвестору, принцип доминирования акционера. Развитие
отношений со всеми заинтересованными лицами, соблюдение их прав.
Инвестиционная привлекательность корпорации и ее обеспечение
в
системе корпоративного управления. Корпоративное управление и стоимость
корпорации.
Рейтинговые
оценки
инвестиционной
привлекательности
предприятий.
Особенности управления в акционерном обществе. Высший орган
управления акционерным обществом, его функции. Нормативно-правовая база
корпоративного управления в России: ГК РФ, Федеральный закон «Об
акционерных обществах», Кодекс корпоративного поведения и др. Роль
9
корпоративного секретаря в системе корпоративного управления.
ТЕМА 6. РОЛЬ И МЕСТО СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ В
УПРАВЛЕНИИ АКЦИОНЕРНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ
Совет директоров: понятие, функции и предназначение в корпоративной
структуре.
Зарубежная
и
российская
практика
деятельности
совета
директоров.
Понятие
«независимый
директор».
Соблюдение
на
практике
независимости членов совета директоров от менеджмента. Обязанности и
права членов совета директоров. Порядок созыва и проведение заседания
совета директоров.
Задачи совета директоров: опекунские, стратегические, надзор, развитие
и
подготовка
менеджеров;
роль
совета
директоров
в
управлении
собственностью. Оценка работы совета директоров как в целом, так и
отдельных членов совета директоров.
ТЕМА
7. ВЫСШЕЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО
СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
В
Высшее исполнительное руководство корпорации (топ-менеджмент):
понятие, функции и предназначение. Основные аспекты корпоративных
отношений. Внутрикорпоративные отношения высшего руководства и
служащих (работников) корпорации.
Принцип разделения собственности и управления. Необходимость и
трудности организации контроля за действиями менеджмента.
Проблемы взаимоотношения руководства корпорации с акционерами
(собственниками).
Модели
корпоративного
контроля,
их
влияние
на
эффективность хозяйственной деятельности. Особенности российской модели
корпоративного контроля.
Проблемы взаимоотношений менеджмента и акционеров. Основные
направления нарушения прав акционеров (размывание акций, использование
преимущественного положения основного акционера, сомнительные правовые
10
решения и т.д.).
Контроль за эффективностью деятельности высшего управленческого
состава
в
системе
корпоративного
управления.
Процедура
оценки
деятельности топ-менеджмента.
ТЕМА 8. ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В
КОМПАНИЯХ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ
Результаты массовой приватизации и структура собственности
российских предприятий. Анализ экономических последствий утверждения
прав частной собственности в России. Государственная и муниципальная
собственность в системе корпоративного управления.
Необходимость и возможные формы участия государства в создании
корпоративных структур. Государственные и муниципальные унитарные
предприятия. Акционерные общества с государственным участием.
Особенности
корпоративного
управления
в
компаниях
с
государственным участием. Роль совета директоров в защите интересов
основного инвестора (доминирующего акционера) – государства. Проблемы
сбалансированности
интересов
государства,
частных
интересов
и
менеджмента корпорации. Повышение ответственности менеджмента за
эффективное управление государственной и муниципальной собственностью.
Совершенствование модели корпоративного управления в компаниях с
государственным участием.
ТЕМА 9.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КОРПОРАЦИЙ С ВНЕШНЕЙ
СРЕДОЙ. ПРОБЛЕМЫ КОНФЛИКТОВ ОБЩЕСТВА И
КОРПОРАЦИЙ
Понятие внешней среды. Особенности взаимодействия корпораций с
внешней средой. Экономическая эффективность и воздействие внешних
условий. Принципы построения отношений корпорации с общественностью.
Особенности регулирования общественной полезности корпораций.
Ограничение
рыночной
мощи
и
недобросовестной
конкуренции.
Взаимодействие корпораций и властных структур в поиске эффективных
11
методов
формирования
и
регулирования
хозяйственной
деятельности.
Зарубежная практика правительственного вмешательства в деятельность
корпораций. Экономическая роль государства.
Проблемы
правительственного
вмешательства
в
деятельность
российских корпораций. Конфликты общества и корпораций. Тенденция
развития
личных
корпоративного
связей,
лоббизм,
управления.
коррупция.
Коррупция
как
Лоббизм
как
элемент
объект
реальной
действительности.
ТЕМА 10. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОРПОРАЦИЙ В
СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Проблемы
и
необходимость
создания
положительного
имиджа
корпорации. Репутация компании и стоимость акционерного капитала.
Особенности управления репутацией. Регулярный аудит и
корпоративная
этика.
Взаимосвязь социальной роли бизнеса и корпоративного управления:
сущность и способы выражения. Мотивы участия корпораций в социальных
проектах. Социальная активность бизнеса в развитых странах. Причины
заинтересованности российских компаний в социальной активности. Пути
преодоления препятствий в создании взаимовыгодных отношений между
бизнесом и обществом.
Часть 2. Междисциплинарные связи разделов и (или) тем дисциплины с
обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
№
п/
п
1.
Наименование
обеспечиваемых
(последующих)
дисциплин
Стратегический
менеджмент
№№ тем данной дисциплины, необходимых
для изучения обеспечиваемых (последующих)
дисциплин
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
х х
х х
12
2.
Государственное
х
регулирование
экономических и
социальных
процессов
х
х
х
Часть 3. Разделы и темы дисциплины и виды занятий
(учебно-тематический план) для профиля «Государственное и
муниципальное управление»
№
п/п
1
1
2
3
4
5
Наименование тем и
разделов
2
Механизм
формирования и
функционирования
интегрированных
корпоративных
структур в
отечественной
экономике
Слияния (поглощения)
в системе
корпоративного
управления
Корпоративное
управление: сущность
и роль в защите прав
собственности
Модели
корпоративного
управления:
зарубежный и
российский опыт
Механизм реализации
принципов
корпоративного
управления
Всего
(часов)
Аудиторная работа
Внеаудит.
работа
(самост.
работа)
Общая
Лекции
Семинары
3
4
5
6
7
14
8
4
4
6
12
8
4
4
4
8
4
2
2
4
12
8
4
4
4
14
8
4
4
6
13
6
7
8
9
10
Роль и место совета
директоров в
управлении
акционерной
собственностью
Высшее
исполнительное
руководство в системе
корпоративного
управления
Особенности
корпоративного
управления в
компаниях с
государственным
участием
Взаимодействие
корпораций с внешней
средой. Проблемы
конфликтов общества
и корпораций
Социальная
ответственность
корпораций в системе
корпоративного
управления
ИТОГО
12
8
4
4
4
12
8
4
4
4
8
4
2
2
4
10
8
4
4
2
6
4
2
2
2
144
68
34
34
40
36
(учебная
работа в
сессию)
76
Разделы и темы дисциплины и виды занятий
(учебно-тематический план) для профилей «Управление проектами»,
«Финансовый менеджмент»
№
п/п
1
Наименование тем и
разделов
2
Всего
(часов)
Аудиторная работа
Общая
Лекции
Семинары
4
5
6
3
14
Внеаудит.
работа
(самост.
работа)
7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Механизм
формирования и
функционирования
интегрированных
корпоративных
структур в
отечественной
экономике
Слияния (поглощения)
в системе
корпоративного
управления
Корпоративное
управление: сущность
и роль в защите прав
собственности
Модели
корпоративного
управления:
зарубежный и
российский опыт
Механизм реализации
принципов
корпоративного
управления
Роль и место совета
директоров в
управлении
акционерной
собственностью
Высшее
исполнительное
руководство в системе
корпоративного
управления
Особенности
корпоративного
управления компаниях
с государственным
участием
Взаимодействие
корпораций с внешней
средой. Проблемы
конфликтов общества
и корпораций
8
4
2
2
4
8
4
2
2
4
8
4
2
2
2
8
4
2
2
4
12
8
2
2
4
6
2
1
1
4
6
2
1
1
4
8
4
2
2
4
8
4
2
2
4
15
10
Социальная
ответственность
корпораций в системе
корпоративного
управления
ИТОГО
6
2
1
1
4
72
34
17
17
38
6. Семинарские занятия
Семинар
1.
Механизм
формирования
и
функционирования
интегрированных корпоративных структур в отечественной экономике (4
ч. для профиля ГМУ)
№
Проводимое мероприятие
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции
2.
Доклады
Форма
Время
Устные ответы
15х2
Доклады
с 30х2
использованием
средств
мультимедиа
3.
Обсуждение наиболее актуальных Дискуссия
45х2
проблем
Вопросы к семинарскому занятию
1. Развитие корпоративных структур как способ разрешения противоречий
рыночного хозяйства.
2. Особенности и признаки корпоративных структур.
3. Характеристика
механизма
функционирования
интегрированных
корпоративных структур.
4. Завершение
становления
и
развития
российских
интегрированных
корпоративных структур, их последующая трансформация.
5. Необходимость становления и стадии развития рыночной экономики в
России.
6. Объективный характер объединения капиталов при переходе к рынку.
7. Крупные корпорации в экономке. Уровень концентрации капитала и
16
особенности его определения в рыночной экономике.
Семинар 2. Слияния (поглощения) в системе корпоративного управления
(4 ч. для профиля ГМУ)
№
Проводимое мероприятие
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции
2.
Обсуждение кейс-стади
3.
Доклады
Форма
Время
Устные ответы
15х2
Устные ответы
45х2
Доклады
с 30х2
использованием
средств
мультимедиа
Вопросы к семинарскому занятию
1. Сущность, типы, мотивы и факторы, определяющие решения о слиянии
(поглощении).
2. Мировой опыт слияний (поглощений) и его использование в российской
экономике.
3. Анализ состояния и организации сделок слияний (поглощений) в
российской экономике.
4. Особенности планирования и выработки стратегии слияния (поглощений).
5. Государственное регулирование сделок по слияниям (поглощениям) в
России.
6. Методы защиты от враждебных поглощений.
7. Принципы слияния, выбор и проектирование рациональной модели
корпоративной структуры.
Семинар 3. Корпоративное управление: сущность и роль в защите прав
собственности
№
Проводимое мероприятие
Форма
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции Устные ответы
2.
Обсуждение наиболее актуальных дискуссия
вопросов
3.
Решение тестов по изученным Решение тестов
темам
17
Время
15
30
45
Вопросы к семинарскому занятию
1. Корпоративное управление: суть, функции, задачи и способы реализации.
2. Собственность как объект корпоративного управления.
3. Роль
корпоративного
управления
в
защите
прав
акционеров
(собственников).
4. Корпоративный контроль: формы и механизм формирования. Особенности
корпоративного контроля в России.
Семинар
4.
Модели
корпоративного
управления:
зарубежный
и
российский опыт (4 ч. для профиля ГМУ)
№
Проводимое мероприятие
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции
2.
Анализ деловых ситуаций
3.
Обсуждение
Вопросы к семинарскому занятию
Форма
Устные ответы
Устные ответы
Дискуссия
Время
15х2
30х2
45х2
1. Система корпоративного управления и ее эволюция.
2. Модели корпоративного управления в развитых странах: их достоинства и
недостатки.
3. Анализ состояния организации корпоративного управления в российской
практике. Особенности российской модели корпоративного управления
Семинар 5. Механизм
реализации
принципов
корпоративного
управления (4 ч. для профиля ГМУ)
№
Проводимое мероприятие
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции
2.
Доклады
3.
Обсуждение докладов
Вопросы к семинарскому занятию
1. Принципы корпоративного управления.
18
Форма
Время
Устные ответы
25х2
Доклады
с 30х2
использованием
средств
мультимедиа
Дискуссия
35х2
2. Основные
механизмы
и
границы
распространения
корпоративного
управления.
3. Инвестиционная привлекательность корпорации и ее обеспечение в
системе корпоративного управления.
4. Рейтинговые оценки инвестиционной привлекательности предприятий.
5. Особенности
управления
в
акционерном
обществе.
Корпоративное
законодательство в России.
Семинар 6. Роль и место совета директоров в управлении акционерной
собственностью (4 ч. для профиля ГМУ)
№
Проводимое мероприятие
Форма
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции Устные ответы
2.
Обсуждение наиболее актуальных Дискуссия
вопросов
3.
Решение тестов по пройденным Решение тестов
темам
Вопросы к семинарскому занятию
Время
15х2
60х2
15х2
1. Роль совета директоров в управлении корпорацией.
2. Особенности
взаимодействия
менеджмента
и
совета
директоров:
российский и зарубежный опыт.
3. Соблюдение на практике независимости членов совета директоров, их
обязанности и права.
4. Особенности вознаграждения совета директоров в отечественной и
зарубежной практике.
5. Корпоративное
законодательство
России
о
деятельности
совета
директоров.
Семинар 7. Высшее
исполнительное
руководство
в
системе
корпоративного управления (4 ч. для профиля ГМУ)
№
Проводимое мероприятие
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции
2.
Доклады
19
Форма
Время
Устные ответы
20х2
Доклад
с 50х2
3.
использованием
средств
мультимедиа
Дискуссия
Обсуждение докладов
20х2
Вопросы к семинарскому занятию
1. Высшее исполнительное руководство корпорации: понятие, функции и
предназначение.
2. Принцип разделения собственности и управления.
3. Проблемы взаимоотношения руководства корпорации и акционеров.
4. Нормализация корпоративного управления и внедрение добросовестной
практики акционирования капитала как условие защиты прав акционеров.
5. Контроль за эффективностью деятельности топ-менеджмента в системе
корпоративного управления.
Семинар 8. Особенности корпоративного управления в компаниях с
государственным участием
Проводимое мероприятие
Форма
Время
№
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции Устные ответы
2.
Дискуссия по наиболее актуальным Дискуссия
вопросам изучаемой темы
30
60
Вопросы к семинарскому занятию
1. Результаты массовой приватизации и структура собственности российских
компаний.
2. Особенности
корпоративного
управления
на
предприятиях
с
корпораций
в
государственным участием.
3. Специфика
функционирования
государственных
отечественной экономике.
4. Пути
повышения
инвестиционной
государственным участием.
20
привлекательности
компаний
с
Семинар 9. Взаимодействие корпораций с внешней средой. Проблемы
конфликтов общества и корпораций(4 ч. для профиля
ГМУ)
Проводимое мероприятие
Форма
Время
№
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции Устные ответы
15х2
2.
Анализ и обсуждение деловых Дискуссия
45х2
ситуаций
3.
Доклады
Доклад
с 30х2
использованием
средств
мультимедиа
Вопросы к семинарскому занятию
1. Особенности взаимодействия корпораций с внешней средой.
2. Особенности взаимодействия корпораций и властных структур. Проблемы
равномерного
распределения
экономической
власти
и
развития
корпоративного сектора.
3. Зарубежная практика правительственного вмешательства в деятельность
корпораций.
4. Конфликты общества и корпораций. Тенденция развития личных связей,
лоббизма, коррупции.
5. Экономическая
роль
государства.
Проблемы
правительственного
вмешательства в деятельность российских корпораций.
Семинар 10. Социальная ответственность корпораций
в системе
корпоративного управления (4 ч. для профиля ГМУ)
Проводимое мероприятие
№
темы
1.
Ответы на вопросы по теме лекции
2.
Анализ и обсуждение деловых
ситуаций
3.
Написание итоговой контрольной
работы
21
Форма
Время
Устные ответы
Дискуссия
15х2
45х2
Контрольная
работа
30х2
с
использованием
тестовых
заданий
1. Социальная ответственность корпораций в системе корпоративного
управления.
2. Корпоративное управление в России: тенденции, проблемы и перспективы
развития.
7.Перечень примерных тем эссе
1. Возможна ли полюбовная сделка конкурирующих компаний на рынке
слияний (поглощений)?
2. Обеспечение соответствия Кодексу корпоративного поведения действий
компаний при слияниях (поглощениях) (на конкретном примере).
3. Так ли необходима реорганизация предприятий для внедрения принципов
корпоративного управления?
4. Банкротство как способ установления корпоративного контроля.
5. Почему уровень прозрачности (транспарентности) российских компаний
низкий по сравнению с зарубежными компаниями?
6. Криминальное банкротство на российском рынке слияний (поглощений).
Как с ним бороться?
7. Влияние мирового финансового кризиса на российский рынок слияний
(поглощений).
8. Практика
российского
корпоративного
управления:
возможности
приближения к международным стандартам.
9. Корпоративные конфликты в системе корпоративного управления. Как
предотвратить корпоративный скандал?
10. Как преодолеть противоречия между краткосрочными и долгосрочными
перспективами в корпоративном управлении?
11. Формирование рейтинговой культуры как условие интеграции в мировой
финансовый рынок.
22
12. Инвестиционная
привлекательность
корпорации
как
инструмент
финансовой экспансии.
13. Репутация компании: влияние на инвестиционную привлекательность.
14. Шантаж крупного акционера: как с ним бороться?
15. Всегда ли прав миноритарный акционер?
16. Как, зачем и кому должно помогать государство в корпоративном секторе?
17. Насколько объективна система вознаграждения топ-менеджмента в
отечественных и зарубежных компаниях?
18.Так ли нужна ли информационная открытость российским корпорациям?
19.Массовая
приватизация:
проблемы
в
организации
контроля
и
корпоративного управления.
20.Возможно ли построить эффективную систему корпоративного управления
в компаниях с государственным участием?
21. Решает ли система корпоративного управления проблему безопасности
инвестиций?
22. Недооцененная компания: насколько верно это понятие?
23. Всегда ли максимальная выплата дивидендов благо для корпорации
(«корпоративный вампиризм»)?
24. Насколько приемлем зарубежный опыт корпоративного управления для
России?
25. Как оценить действия представителей интересов государства в советах
директоров?
26. Как заинтересовать топ-менеджмент в росте капитализации компании?
27. Нужен ли компании свой Кодекс корпоративного поведения? За и против?
28. Лоббизм как объект корпоративного управления.
29. Коррупция как элемент реальности: возможна ли постановка вопроса о
необходимости управления.
30. Так ли независим независимый член совета директоров? Поиски
эффективного решения.
23
31. Решение проблемы роста стоимости компании и организации деятельности
высшего менеджмента. Достаточно ли материальной заинтересованности?
32. Роль правительства в установлении эффективной системы корпоративного
управления.
33. Крупный бизнес и местное сообщество: возможны ли взаимовыгодные
отношения?
34. Взаимодействие властных и предпринимательских структур. Поиск
эффективных решений.
35. Социальная
ответственность
бизнеса
в
России:
возможности
перспективы.
8.Самостоятельная работа
№
1
1
2
3
Наименование тем и
разделов
2
Механизм
формирования и
функционирования
интегрированных
корпоративных
структур в
отечественной
экономике
Слияния (поглощения)
в системе
корпоративного
управления
Корпоративное
управление: сущность и
роль в защите прав
собственности
Содержание самостоятельной
работы
3
Изучение основных вопросов
данной темы. Подготовка
докладов по наиболее
актуальным темам. Выбор темы
эссе.
Изучение основных вопросов
данной темы.
Мониторинг данного вопроса в
отечественных компаниях. Сбор
материала и написание эссе.
Изучение основных вопросов
данной темы.
Подготовка к обсуждению
актуальных вопросов,
обозначенных преподавателем.
Сбор материала и написание эссе
24
Форма контроля
4
Проведение устного
опроса студентов,
обсуждение докладов
и выступлений,
дискуссия по
наиболее актуальным
и спорным вопросам
Дискуссия и
выступление
студентов по
изученным вопросам.
Дискуссия и
выступление
студентов по
изученным вопросам,
дискуссия.
Тестирование по
пройденным темам
и
4
Модели
корпоративного
управления:
зарубежный и
российский опыт
5
Механизм реализации
принципов
корпоративного
управления
6
Роль и место совета
директоров в
управлении
акционерной
собственностью
7
Высшее
исполнительное
руководство в системе
корпоративного
управления
Особенности
корпоративного
управления в
компаниях с
государственным
участием
8
9
10
Взаимодействие
корпораций с внешней
средой. Проблемы
конфликтов общества и
корпораций
Социальная
ответственность
корпораций в системе
корпоративного
управления
Изучение обозначенных
преподавателем вопросов с
использованием основных и
дополнительных источников
литературы. Сбор материала и
написание эссе
Изучение основных вопросов
данной темы.
Подготовка к обсуждению
актуальных вопросов,
обозначенных преподавателем.
Сбор материала и написание эссе
Изучение основных вопросов
данной темы.
Подготовка к обсуждению
актуальных вопросов,
обозначенных преподавателем.
Сбор материала и написание эссе
Изучение функционирования
стратегических альянсов.
Подготовка к сдаче эссе
Устный опрос по теме
занятия, дискуссия по
наиболее актуальным
вопросам
Дискуссия и
выступление
студентов по
изученным вопросам
Выступления
студентов с
докладами, дискуссия.
Тестирование по
пройденным темам.
Выступления
студентов и дискуссия
по обозначенным
вопросам
Изучение основных вопросов
данной темы.
Подготовка к обсуждению
актуальных вопросов,
обозначенных преподавателем.
При необходимости, доработка
эссе
Дискуссия и
выступление
студентов по
изученным вопросам
Защита эссе
Подготовка к обсуждению
наиболее актуальных вопросов
темы.
Проведение итоговой
контрольной работы и
конференции.
Подготовка к конференции и
итоговой контрольной работы.
Проведение итоговой
контрольной работы
9. Примерные вопросы к экзамену (зачету) и система оценивания
Перечень примерных вопросов к экзамену (зачету)
1. Особенности акционирования в России.
2. Холдинговые структуры в экономике России.
25
3. Характеристика
механизма
формирования
интегрированных
корпоративных структур.
4. Слияния (поглощения): сущность, типы и мотивы.
5. Отечественный и зарубежный опыт слияний (поглощений) компаний.
6. Оценка корпоративного капитала при слиянии (поглощении) предприятий.
7. Корпоративное управление: суть, функции, задачи и способы реализации.
8. Принципы
корпоративного
управления
и
их
соблюдения
на
отечественными компаниями.
9. Собственность
как
объект
корпоративного
управления.
Роль
корпоративного управления в защите прав акционеров.
10. Характеристика форм корпоративного контроля.
11. Место и роль стейкхолдеров в системе корпоративного управления.
12.Англо-саксонская (американская) модель корпоративного управления.
13. Германская (континентальная) модель корпоративного управления.
14. Японская модель корпоративного управления.
15.Особенности и тенденции развития российской модели корпоративного
управления.
16. Основные функции и задачи общего собрания акционеров.
17. Инвестиционная привлекательность и пути ее обеспечения в системе
корпоративного управления.
18.Необходимость
проведения
рейтинговой
оценки
инвестиционной
привлекательности компаний.
19.Особенности управления в акционерных обществах в России.
20. Корпоративное законодательство в России.
21. Роль корпоративного секретаря в системе корпоративного управления.
22. Совет директоров: роль и предназначение в корпоративной структуре.
23. Структура вознаграждения совета директоров: отечественная и зарубежная
практика.
24. Понятие «независимый директор» и критерии независимости члена совета
26
директоров.
25.Корпоративное законодательство России, регламентирующее деятельность
совета директоров.
26. Высшее исполнительное руководство корпорации: понятие, функции и
предназначение.
27.Структура вознаграждения топ-менеджмента: отечественная и зарубежная
практика.
28.Принцип разделения собственности и управления. Высшее исполнительное
руководство и реализация принципов корпоративного управления.
29. Проблемы взаимоотношений менеджмента и акционеров.
30. Результаты массовой приватизации и структура собственности российских
компаний.
31. Государственная
корпоративного
и
муниципальная
управления.
собственность
Государственные
и
в
системе
муниципальные
унитарные предприятия.
32. Особенности
корпоративного
управления
на
предприятиях
с
государственным участием.
33.Специфика функционирования государственных корпораций в России.
34. Особенности взаимодействия корпораций с внешней средой.
35. Государственное регулирование деятельности корпораций. Особенности
взаимодействия корпораций и властных структур.
36. Зарубежная практика правительственного вмешательства в деятельность
корпораций.
37.Проблемы правительственного вмешательства в деятельность российских
корпораций.
38. Социальная ответственность корпораций в системе корпоративного
управления.
39. Необходимость создания положительного имиджа корпорации. Репутация
компании и стоимость акционерного капитала.
27
Уровень требований и критерии оценок
Текущий
контроль:
осуществляется
консультирования студентов,
в
ходе
учебного
процесса
и
по результатам написания эссе, подготовки
докладов, проведения деловых игр и конференции Основными формами
текущего контроля знаний являются:
- обсуждение вынесенных в планах семинарских занятий вопросов тем и
контрольных вопросов;
- выполнение тестовых и контрольных заданий по пройденным темам и
обсуждение результатов;
- участие в дискуссии по наиболее актуальным темам дисциплины;
- подготовка докладов и устных сообщений по отдельным
вопросам с
последующей оценкой выступления группой;
- публикация научной статьи.
Промежуточная аттестация: экзамен (для профиля ГМУ), зачет (для профиля
УП, ФМ).
Оценка знаний студентов осуществляется в баллах с учетом:
- оценки за работу в семестре (оценки за выполнение тестовых и контрольных
заданий, участия в дискуссии, деловой игре и др.);
- оценки итоговых знаний в ходе проведения экзамена (зачета).
Распределение максимальных баллов по видам отчетности:
№
Виды отчетности
Баллы
1
Работа в семестре
20
2
Экзамен (зачет)
80
3
Итого
100
п./п.
9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
9.1 Рекомендуемая литература - основная:
28
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием
12.12.1993).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: Части первая, вторая, третья,
четвертая (по состоянию на 5 апреля 2008 г.).— М.: Юрайт, 2008.
3. Об акционерных обществах: Федеральный закон № 208-ФЗ.—М: Проспект,
2007 .
4. Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А. Капитал финансово-промышленных
корпоративных структур: Теория и практика. - М.: Инфра-М, 2001.
5. Беляева
И.Ю.
Финансово-промышленные
группы
в
современной
экономике: Учебное пособие /Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А.- М.,2004.
6. Корпоративная
социальная
ответственность:
управленческий
аспект:
монография / под общ. ред. д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А.
Эскиндарова.-М.: КНОРУС, 2008.
7. Теория и практика корпоративного управления под ред. И.Ю. Беляевой и
М.А. Эскиндарова//Электронный учебник.-М.КНОРУС, 2009.
9.2 Рекомендуемая литература - дополнительная:
1. Беляева
И.Ю.
Инвестиционная
привлекательность
в
системе
корпоративного управления: монография// Беляева И.Ю., Пухова М.М.,
Бесчастный Г.Б..-М.: Финакадемия, 2008.
2. Батаева Б.С. Корпоративное управление: направления совершенствования. М.: ИПР СПО Минобразования России, 2002.
3. Беляева И.Ю. Интеграция корпоративного капитала и формирование
финансово-промышленной элиты: Российский опыт / Науч. ред. С.А.
Ленская. - М.: ФА, 1999.
4. Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное поведение в России /
Под общ. ред. И.В. Костикова – М.: Экономика, 2003.
5. Корпоративное управление / Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
6. Молотников А.Е. Слияния и поглощения. Российский опыт – 2-е изд.,
29
перераб. и доп.-М.: Вершина, 2007.
7. Современные корпоративные стратегии и технологии в России: Сборник
научных статей. Вып. 2. Ч. 1, 2, 3 / Ред. кол.:
И.Ю.Беляева, Л.А.
Плотицына, М.А. Эскиндаров. – М.: ФА, 2006.
8. Современные корпоративные стратегии и технологии в России: Сборник
научных статей. Вып. 3. Ч. 1, 2, 3 / Ред. кол.:
М.А. Эскиндаров,
И.Ю.Беляева, Л.А. Плотицына, Т.В. Бутова – М.: ФА, 2008.
9. Современные корпоративные стратегии и технологии в России: Сборник
научных статей. Вып. 4. в 2 ч./Ред.колл. М.А. Эскиндаров, И.Ю. Беляева,
Л.А. Плотицына, Б.С. Батаева.- М.: Финакадемия, 2009.
10.Современные корпоративные стратегии и технологии в России: Сборник
научных статей. Вып. 5. в 3 ч./Ред.колл. М.А. Эскиндаров, И.Ю. Беляева,
Л.А. Плотицына, Б.С. Батаева.- М.: Финакадемия, 2010.
11.Тэпман Л.А. Корпоративное управление: учебное пособие.-М.: ЮНИТИДАНА, 2009.
12. Фельдман А.Б. Управление корпоративным капиталом. - М.: ФА, 1999
13. Эскиндаров М.А. Развитие корпоративных отношений в современной
российской экономике. - М.: Республика, 1999.
Сайты Интернет:
1.
http://www.corp-gov.ru – Корпоративное управление в России
2.
http://www.amr.ru – сайт Ассоциации Менеджеров России
3.
http://www.rbc.ru/ - РосБизнесКонсалтинг
4.
http://www.consultantplus.ru – Законодательство РФ
5.
http://www.standardandpoors.ru – сайт Рейтинговой службы «Стандарт
энд Пурз»
6.
http://www.raexpert.ru/ - сайт «Рейтинговое агентство «ЭКСПЕРТ РА»
7.
http://www.nccg.ru –
сайт Национального совета по корпоративному
управлению
8.
http://www.ft.com – сайт Financial Times
30
31