Миссия Университета

…Важнейшим конкурентным преимуществом являются знания…
Президент РФ Д.А.Медведев. «Россия, вперед!»
Программа
кандидата на должность ректора
Уральского государственного педагогического университета
«Образование - путь в будущее»
Стратегические цели УрГПУ
1. Дальнейшее развитие УрГПУ как открытого регионального центра непрерывного
образования по широкому спектру педагогических и других специальностей и направлений
с перспективой перехода к типу многопрофильного университета за счет оптимального
сочетания фундаментального университетского образования с подготовкой специалистов
различного профиля.
2. Переход к университету инновационного типа во всех направлениях деятельности.
3. Завершение перехода на новый качественной уровень образовательной деятельности,
сертифицированный в соответствии с международными стандартами.
4. Обеспечение эффективно действующей связи с
работодателями
(заказчиками)
подготовленных университетом специалистов.
5. Дальнейшее развитие корпоративной культуры работников и обучающихся УрГПУ, как
важнейшей составляющей высокопрофессиональной научно-образовательной организации с
устойчивыми гуманистическими традициями.
6. Развитие Социальной программы
поддержки профессионально-ориентированного
личностного роста работников и обучающихся УрГПУ.
Направления развития УрГПУ
1. Образовательная деятельность
1. Завершение перехода на многоуровневую систему подготовки специалистов.
2. Организация опережающей подготовки специалистов в соответствии с перспективными
направлениями развития социально-экономического комплекса Уральского региона.
3. Подготовка специалистов к конкурентоспособной профессиональной инновационной
деятельности.
4. Системное внедрение новых информационных технологий в образовательном процессе.
5. Завершение перехода всех подразделений университета на систему менеджмента качества
международного уровня.
6. Формирование качественного набора студентов.
2. Научно-исследовательская и инновационная деятельность, подготовка научных и
научно-педагогических кадров
1. Поддержка действующих и формирование новых научных школ и направлений
университета, укрепление их материальной базы. Развитие связей с Российской
академией наук, Российской академией образования, отечественными и зарубежными
научными центрами.
2. Повышение эффективности, конкурентоспособности и востребованности научноисследовательской деятельности работников, докторантов, аспирантов и студентов.
3. Разработка, апробация и внедрение инновационных технологий образовательного
процесса в УрГПУ.
4. Внедрение технологий образовательного процесса в систему образования и другие
сферы социально-экономического комплекса Уральского региона.
5. Осуществление мер по сохранению высококвалифицированных кадров профессорскопреподавательского состава.
6. Дальнейшее развитие спектра специальностей
подготовки
аспирантов
и
докторантов, открытие новых диссертационных советов.
3. Воспитательная работа с обучающимися и работниками
1. Реализация комплексной Программы воспитательной работы УрГПУ по гражданскому
воспитанию, развитию высоких духовно-нравственных качеств, формированию здорового
образа жизни, противодействию негативным социальным процессам в среде студентов и
работников.
2. Сохранение корпоративного устойчивого позитивного морально-психологического
климата в коллективе. Развитие воспитывающей корпоративной среды университета.
3. Создание условий для развития творческих способностей студентов в процессе участия
в работе творческих объединений.
4. Всестороннее развитие студенческого самоуправления и его нормативно-правового
обеспечения.
5. Организация процесса профессиональной адаптации выпускника вуза, первичного и
вторичного трудоустройства за счет реализации
механизмов взаимодействия с
работодателями; создание и реализация концепции общеуниверситетской системы
содействия трудоустройству выпускников УрГПУ.
6. Обеспечение преемственности между поколениями студентов и работников как важный
фактор сохранения и развития университетских традиций.
4. Социальная поддержка коллектива обучающихся и работников
1. Дальнейшее развитие нормативных отношений между работниками и обучающимися и
администрацией УрГПУ через заключение и безусловное выполнение Коллективного
договора и Соглашения с обучающимися.
2. Сохранение рабочих мест преподавателей и работников в соответствии с нормативными
показателями как антикризисная мера.
3. Разработка и реализация системы сохранения контингента студентов, аспирантов и
других обучающихся;
4. Введение дополнительных мер социальной профессионально-ориентированной поддержки
аспирантов и докторантов.
5. Развитие объектов социальной сферы, их модернизация и реконструкция.
6. Развитие мероприятий по созданию благоприятных условий труда, охраны труда и
здоровья обучающихся и работников.
5. Финансово-экономическая деятельность и развитие материальной базы
1. Сохранение
стабильности
деятельности
УрГПУ
за
счет
сохранения и увеличения доходной части бюджета. Дальнейшее развитие объема и
номенклатуры внебюджетных образовательных, научных, инновационных и иных услуг.
2. Повышение эффективности использования финансовых средств за счет снижения
расходной части бюджета.
3. Обеспечение нормативной работы электро-, тепло-, водоснабжения; канализации; связи;
пожарной и охранной сигнализации.
4. Оснащение образовательной, научной, инновационной, воспитательной, социальной
деятельности университета современным оборудованием.
5. Реализация текущего и капитального ремонта помещений учебных корпусов и
общежитий университета.
6. С целью получения дополнительного финансирования: активизация деятельности
Ассоциации выпускников УрГПУ; привлечение спонсоров из числа юридических и
физических лиц.
6. Управление университетом
1. Соблюдение законодательных актов различного уровня (от федеральных законов до
локальных нормативных актов УрГПУ).
2. Введение целевых программ по направлениям деятельности университета.
3. Обеспечение преемственности и стабильности в работе.
4. Коллегиальность в принятии решений в сочетании с персональной ответственностью за их
реализацию.
5. Информированность работников и студентов о деятельности университета, его проблемах и
достижениях.
6. Развитие моральной и материальной мотивации работников и обучающихся к эффективной
и высокопроизводительной работе и учебе.
Кандидат на должность ректора ГОУ ВПО УрГПУ
Б.М.Игошев