Document 77712

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Кафедра менеджмента, государственного и муниципального управления
Направление подготовки – Управление персоналом
Методическое обеспечение
на 3 семестр 2012-2013 учебного года
группы УВЗ-11
(24.01-17.02.2013)
Брянск 2012
2
Предметный план
на 3 семестр 2012/2013учебного года
группы УВЗ-11
№
1.
2.
Дисциплина
Управление социальным развитием
персонала
Экономика и социология труда
Форма
контроля
Экзамен
Экзамен
Социология и психология управления
персоналом
Методология и методы научного
исследования
Экзамен
5.
Оплата труда персонала
Зачёт
6.
Национальные и федеративные
отношения
Связи с общественностью в
деятельности служб персонала
организации
Зачёт
3.
4.
7.
8.
Информационные технологии в
управлении персоналом
Кол-во контрольных работ – 0
Кол-во лабораторных работ-0
Кол-во рефератов – 0
Кол-во курсовых работ (проектов) – 0
Кол-во экзаменов – 3
Кол-во зачетов –4
Зачёт
зачёт
Преподаватель
Мамонова Л.А., канд.
пед. наук, доцент
Печёнкина В.В., канд.
экон. наук, проф.
кафедры
Курачёв Д.Г., д-р филос.
наук, проф. кафедры
Азаров А.И., канд.
психол. наук, доцент
кафедры
Денискина Е.Ю.,
Огнева В.В., д-р. Полит.
наук, проф. кафедры
Белозор А.Ф., канд.
культурологии, доцент
кафедры
Филичева Т.А., канд.
технич. наук, доцент
кафедры
3
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
ТЕМЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Темы практических занятий для студентов заочного отделения
Занятие 1. Отечественный опыт решения социально-трудовых проблем
Вопросы для обсуждения
1. Примеры опыта социального управления в дореволюционной России.
2. Вклад русской науки на рубеже ХIХ-ХХ веков в формировании
основ
социального управления.
3. НЭП – исторический опыт социального управления.
4. Тенденции социального управления в 60-70 гг.
5. Социальные проблемы переходного периода 90-х годов в контексте
организационного управления.
Основная литература
1. Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. –
М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – С. 148-161, 197200, 211-219.
2. Мельников, В.П. История социальной работы в России / В.П. Мельников,
Е.И. Холостова. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2006. – С. 244-292.
3. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием организации. – М.:
Флинта: МПСИ, 2007. – С.49-64.
Дополнительная литература
1. Егоршин, А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 1999. – С. 538-554.
2. Корицкий, Э., Нинциева, Г., Шестов, В. Научный менеджмент. Российская
история. – СПб.: «Питер», 1999. – С. 7-17, 159-169.
Занятие 2. Зарубежный опыт социального управления
Вопросы для обсуждения
1. Методы социального управления в исторической практике американских
корпораций.
2. Отличительные черты европейских моделей и американской модели
социального управления.
3. Ценностные основания социального управления восточных стран.
4. Интеграционные процессы в развитии социального управления.
5. Социальная ответственность в условиях реструктуризации предприятий.
Основная литература
1. Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. –
М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – С. 148-161, 197200, 211-219.
2. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. – 2-е изд., перераб. И доп.
– М.: ИНФРА-М, - 2007. – С. 392-396.
3. Мельников, В.П. История социальной работы в России / В.П. Мельников,
Е.И. Холостова. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2006. – С. 244-292.
4
Дополнительная литература
1. Егоршин, А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 1999. – С. 538-554.
2. Корицкий, Э., Нинциева, Г., Шестов, В. Научный менеджмент. Российская
история. – СПб.: «Питер», 1999. – С. 7-17, 159-169.
3. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием организации. – М.:
Флинта: МПСИ, 2007. – С.49-64.
Вопросы к зачету
1. Субъекты и объекты социальной политики организации.
2. Методы социального управления. Сущность и специфика.
3. Системный и процессный подход к управлению.
4. Научные методы социального управления.
5. Компоненты социальной среды организации.
6. Цели и задачи социальной политики организации.
7. Влияние государства на социальную политику организации.
8. Критерии оценки эффективности социальной политики организации.
9. Назовите основные этапы процесса проектирования социальной системы
организации.
10. Целеполагание как основная функция управления.
11. Задачи социального мониторинга.
12. Требования, предъявляемые к социальному менеджеру, его личностные
качества.
13. Отечественный опыт социального управления.
14. Основные проблемы социальной работы в 90-е годы, пути их решения.
15. Отличительные черты социального управления в развитых странах.
16. Сущность, принципы и система социального партнерства.
17. Разработка проекта коллективного договора, содержание, структура,
контроль за выполнением.
18. Значение деятельности МОТ.
19. Трансформация государственной социальной политики.
20. Организационная культура как феномен социального управления.
21. Влияние факторов внутренней и внешней среды организации на ее
социальную политику.
22. Трансформация концепции качества трудовой жизни.
23. Социальные технологии как инновационный ресурс социального
управления.
24. Информационные технологии и их роль в современном управлении.
25. Социальная ответственность современной организации.
26. Интегрированный подход к социальной ответственности.
27. Индекс развития человеческого потенциала.
28. Основы институционального развития социальной политики.
29. Гуманизация труда как основа социальной политики организации.
30. Ценностное воздействие в социальном управлении.
31. Социальные процессы и их особенности.
5
32. Социальный контроль, его место в управленческой деятельности.
33. Человеческий ресурс как главное содержание управленческой культуры.
34. Личностные качества социального менеджера.
35. Демократизация управления в современной организации.
36. Объекты социальной защиты. Критерии выделения.
8. СПИСОК ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Основная литература
1. Аверин, А.Н. Социальная политика и социальная ответственность
предприятия / А.Н. Аверин. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2008. – 96 с.
2. Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров /
А.Н. Аверин. – М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К», 2007. –
279 c.
3. Антикризисное управление: учебник / Э.М. Коротков [и др.]; под ред. Э.М.
Короткова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 618 с.
4. Иванов, В.Н. Социальные технологии: учеб. пособие для вузов / В.Н.
Иванов, В.И. Патрушев. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Муниципальный мир,
2004. – 479 с.
Дополнительная литература
1. Трудовой кодекс Российской федерации [принят Гос. Думой 21 дек. 2001,
одобр. Советом Федерации 26 дек. 2001: новая редакция]. – 5-е изд. –
М.:
Ось-89. – 2007. – 223 с.
2. Генкин, Б.М. Эффективность труда и качество жизни: учебное пособие /
Б.М. Генкин. – СПб.: СПбГИЭА, 2000. – 259 с.
3. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин.
– 2-е изд. – М.: ИНФРА–М, 2008. – 352 с.
4. Игнатьева, А.В. Исследование систем управления: учебное пособие / А.В.
Игнатьева, М.М. Максимцов. – 2-е изд., перераб., доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. –
167 с.
5. Константинова, Л.В. К понятию «социальная политика» в современной
общественной теории // Управленческое консультирование. – 2005. – №2. –
С. 108-124.
6. Корицкий, Э. Научный менеджмент: российская история / Э. Корицкий, Г.
Нинциева, В. Шетов. – СПб.: «Питер», 1999. – 384 с.
7. Ларионов, И.К. Стратегия социального управления: учебник / И.К.
Ларионов. – 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2007. – 495 c.
8. Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие
/В.М. Маслова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 221 c.
9. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. –
М.: Вильямс, 2007. – 665 с.
10. Михеев, В.А. Основы социального партнерства. Теория и политика:
учебник для вузов / В.А. Михеев; РАГС при президенте РФ. – М.: Экзамен,
6
2001. – 447 с.
Периодические издания (журналы)
1. Власть
2. Социологические исследования
3. Управление персоналом
4. Проблемы государственного и муниципального управления
5. Управленческое консультирование
Интернет-источники
1. http://journal.socio.msu.ru/ - журнал «Социология»
2. http://www.nir.ru/socio/scipubl/socjour.htm - «Социологический
журнал»
3. http://www.nir.ru/socio/scipubl/socis.htm - «Социологические
исследования» (социс)
4. http://lib.socio.msu.ru/l/library - Электронная библиотека
социологического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова
5. www.ecsocman.edu.ru – портал по социологии, экономике и
менеджменту
6. www.socionet.ru - портал по общественным наукам
7. www.soc.pu.ru – электронный ресурс социологического факультета
Санкт-Петербургского государственного университета
8. www.soc.pu.ru/publications/jssa/ - журнал «Социология и социальная
антропология»
9. www.wciom.ru –официальный сайт ВЦИОМ
10. www.gks.ru – официальный сайт Росстата
11. www.worldbank.org.ru/rus/group/ - сайт Всемирного Банка
12. www.rags.ru/node/537 - журнал «Социология власти»
7
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Тематика сообщений (докладов) на семинарах; рефератов как
формы контроля знаний.
1. Теории занятости и их использование в современных условиях.
2. Эволюция теорий потребностей и мотиваций.
3. Рынок труда в России.
4. Занятость и безработица в условиях перехода к рыночным
отношениям.
5. Стратегии развития персонала организаций в мировой практике.
6. Оплата труда и проблемы ее регулирования.
7. Трудовой потенциал и проблемы его эффективного использования.
8. Социально-трудовые конфликты и способы их разрешения.
9. Социальное партнерство как элемент социальной политики
государства.
10. Ресурсы для труда и их воспроизводство.
11. Государственные и региональные программы обеспечения
занятости населения.
12. Социально-экономические последствия безработицы.
13. Механизмы и методы управления ресурсами труда.
14. Условия труда и их влияние на результативность предприятия
(организации).
15. Роль международной организации труда в преодолении
безработицы.
16. Политика государства на рынке труда.
17. Кадровая политика на внутренних рынках труда.
18. Трудовой коллектив и его основные функции.
19. Регулирование социальных процессов в трудовых коллективах.
20. Взаимосвязь организации труда и организации производства.
21. Научная организация труда.
22. Нормирование труда и затраты рабочего времени.
23. Гуманизация условий труда на предприятии.
24. Производительность и эффективность труда.
25. Особенности оплаты труда работников предприятий различных
организационно-правовых форм.
26. Особенности оплаты труда государственных служащих.
27. Особенности оплаты труда "бюджетников".
28. Взаимосвязь уровня жизни и эффективности труда.
29. Дифференциация доходов различных социальных групп.
30. Стратегия деятельности предприятия и ее персонал.
7. Контроль знаний студентов
В ходе изучения дисциплины проводятся письменное тестирование,
устные опросы студентов. По результатам обучения предусмотрен контроль
знаний в виде зачета.
8
Вопросы к зачету по курсу "Экономика и социология труда"
1. Предмет и методология курса. Взаимосвязь с другими науками.
2. Базовые понятия курса: потребность, благо, ресурсы, эффективность,
труд, качество жизни, социально-экономическая система, доход.
3. Труд как социально-экономическая категория.
4. Качество жизни. Модель человека. Потребности человека.
5. Понятия: рабочая сила, человеческий капитал.
6. Трудовой потенциал общества, организации, человека.
7. Качество населения страны. Качество персонала предприятия.
8. Мотивы деятельности человека. Экономическая деятельность.
9. Эффективность инвестиций в человеческий капитал.
10. Экономическая сущность организации. Кадровая политика
организации.
11. Принципы организации труда. Разделение и кооперация труда.
12. Организация и аттестация рабочих мест.
13. Рационализация трудовых процессов.
14. Классификация затрат рабочего времени.
15. Нормы и нормирование труда.
16. Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего
времени.
17. Условия труда. Охрана и безопасность труда. Режим труда и отдыха.
18. Трудовая деятельность и ее функционально-стоимостной анализ.
19. Анализ и планирование трудовых показателей.
20. Оптимизация численности и структуры персонала.
21. Принципы формирования доходов в рыночной экономике. Структура
доходов работников предприятия.
22. Формы и системы заработной платы.
23. Социальные основы трудовой деятельности. Социология
организации: принципы и методы исследования.
24. Социально-трудовые отношения.
25. Трудовое поведение личности: понятие, типы, методы регулирования.
26. Социальное партнерство.
27. Профессиональная этика.
28. Оценка затрат на персонал и эффективность производительности
труда.
29. Оценка эффективности труда руководителей и специалистов
управления.
30. Управление человеческими ресурсами. Рынок труда и управление
занятостью.
Список основной и дополнительной литературы
Основная литература:
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. – Экономика и социология
26
9
труда. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 407 с.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник . – М.: Норма, 2005
– 416 с.
3. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. Учебное пособие. – М.:
Инфра-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2006. – 204 с. – (Серия
"Высшее образование")
4. Эренберг Р.Дж., Смит Р. Современная экономика труда. Теории и
государственная политика. – М.: Изд-во МГУ, 2004.
Дополнительная литература:
1. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость
населения,
экономика ресурсов для труда: Учебное пособие / Под ред. А.И. Родя – М.:
Изд-во "МИК", 2004. – 160 с.
2. Экономика труда и социальные отношения: Курс ключевых лекций / Отв.
ред. и соб. Н.А. Волгин, Б.В. Ракитский. – М.: Изд-во РАГС, 2004. – 210с.
3. Вебер М. Избранное: Образ общества. М.: Юристъ, 2002.
4. Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 2002.
5. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальнаые эффекты и структура безработицы
// Социологические исследования, 2004, №1.
6. Гэлбрейт Д. Новое индустриальное общество. М.: Прогресс, 2000.
7. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М.: Наука, 2001.
8. Как работают японские предприятия. М.: Экономика, 2003.
9. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег // Антология
экономической классики. М., 2004, Т.2.
10. Ламперт Х. Социальная рыночная экономика: Германский путь. М.: Дело,
2004.
11. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и
социологии
труда: Учебник для вузов, М.: МИК, 2003.
12. Рофе А.И., Экономика и социология труда: Учебное пособие, М., 2003.
13. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.
Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М., 2004.
14. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. – М.: ИНФРА –
М, 2005.
15. Дорин А.В. Экономическая социология: Учебное пособие. – Мн.:
ИП"Экоперспектива", 2004.
16. Организация и нормирование труда / Под ред. Аданчука В.В. – М.:
Финстатинформ, 2004.
17. Радаев В.В. Экономическая социология: Курс лекций: Учебное пособие. –
М.: Аспект Пресс, 2004.
18. Соколова Г.Н. "Экономическая социология". – Минск, 2004.
19. Заславская Г.И. Современное российское общество: Социальный
механизм трансформации: Учебное пособие. – М.: Дело, 2004 г. – 400 с.
23. Глазьев С.Ю. Почему мы самые богатые, а живем так бедно? Вопросы и
ответы. – М.: Тера – Книжный клуб, 2005. – 304.
10
Интернет-ресурсы
1. http://www.akdi.ru – официальный сайт издания «Экономика и жизнь».
2. http://www.expert.ru – официальный сайт журнала «Эксперт».
3. http://www.economy.gov.ru – официальный сайт Министерства
экономического развития и торговли РФ.
4. http://www.minfin.ru – официальный сайт Министерства финансов РФ.
5. http://www.government.gov.ru – официальный сайт Правительства РФ.
6. http://www.kommersant.ru - официальный сайт Издательского дома
«КоммерсантЪ».
11
СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ
1. Научный статус курса «Социология и психология управления»
Междисциплинарные связи. Современные принципы и тенденции
управления.
2. Методы исследования «Социологии и психологии управления».
3. Сущность теорий личности, используемых в управлении: психоанализ,
бихевиоризм.
4. Сущность теорий личности, используемых в управлении:
гуманистическая психология.
5. Содержательные теории мотивации.
6. Процессуальные теории мотивации.
7. Понятие субъекта и объекта управления. Личность и индивидуальность.
8. Психологическая структура личности: познавательные процессы.
Индивидуальные особенности познавательных процессов индивида как
субъекта и объекта управления.
9. Психологическая структура личности: индивидуально-типологические
особенности личности. Индивидуально-типологические особенности
руководителей и подчиненных.
10. Биографические характеристики личности как субъекта и объекта
управления: возраст, пол, образование, статус.
11. Малая группа как объект управления. Классификация малых групп.
Композиция группы.
12. Структура малой группы: вертикальная и горизонтальная.
13. Статус личности в группе. Групповые ожидания и нормы.
Нормативное влияние в группе.
14. Групповые процессы: проблемы влияния группы на личность.
15. Нормативное влияние меньшинства в группе.
16. Групповая сплоченность. Факторы, влияющие на групповую
сплоченность.
17. Психологические аспекты общения и межличностных отношений.
Типы отношений в коллективе.
18. Особенности социально-психологических отношений в сфере
предпринимательства.
19. Социально-психологический климат в организации: структура.
Основные факторы, определяющие СПК в коллективе.
20. Социально-психологические характеристики больших групп и
организаций как объектов управления.
21. Психологические особенности деятельности руководителя.
Руководитель и лидер.
22. Теории происхождения лидерства: теория черт. Типы руководителей.
23. Поведенческий подход к происхождению лидерства. Концепции
лидерского поведения.
24. Ситуационный подход к происхождению лидерства.
25. Источники влияния руководителя. Имидж руководителя.
12
26. Социально-психологические аспекты управленческих решений:
особенности управленческих задач, мотивация управленческих решений.
27. Социально-психологические аспекты управленческих решений:
групповое и индивидуальное решение
28. Социально-психологические аспекты управленческих решений:
стратегия и технология управленческого решения.
29. Психологические аспекты поведения руководителя в процессе
принятия решения.
30. Организационная культура организации: функции, типы и структура.
ТЕМАТИКА ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ И РЕФЕРАТОВ
1. Команда: основные характеристики, формирование команд.
2. Приверженность организации.
3. Концепция Р. Чалдини: методы психологического влияния на человека
и защиты от них.
4. Психологические аспекты нововведений в организации.
5. Ложь в межличностном взаимодействии: методы верификации лжи (по
П. Экману).
6. Особенности делового общения с представителями разных культур.
7. Коммуникативные барьеры в деловом общении и их профилактика.
8. Причины агрессивного поведения сотрудников в организации.
9. Психологические аспекты аттестации и деловой оценки персонала.
10. Профилактика конфликтов в организации.
11. Установки и трудовое поведение сотрудников.
12. Удовлетворенность трудом: структура, факторы, влияющие на
удовлетворенность.
13. Особенности организационной культуры в Российских организациях.
14. Активные методы внутрифирменного обучения персонала.
15. Профессионально важные психологические качества руководителя.
16. Социально-психологический портрет современного руководителя.
17. Тема по согласованию с руководителем.
13
МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ
по дисциплине «Методология и методы научного исследования»
Наука как сфера человеческой деятельности.
Особенности научного мировоззрения.
Критерии научности.
Структура научного знания.
Структура эмпирического знания.
Структура теоретического знания.
Диалектика и метафизика как методы познания.
Принцип верификации научных теорий.
Проблема науки в современной философии (неопозитивизм,
постпозитивизм, радикальный конструктивизм, эволюционная
эпистемология).
10.Научные парадигмы. Структура научных революций (Т.Кун).
11.Модернизм и постмодернизм в истории гуманитарных наук
(О.Конт)
12.Взаимосвязь научной парадигмы и методов исследования.
13.Понятие метода и методологии
14.Роль методологии в исследовательской деятельности. Основания
науки.
15.Общая характеристика методологического аппарата исследования.
16.Этапы исследования и основные требования, предъявляемые к
научному исследованию.
17.Постановка научной проблемы и её обоснование.
18.Взаимосвязь между постановкой цели исследования и определением
предметного поля исследования.
19.Основные правила аргументации в научном исследовании. Тезис и
его аргументация.
20.Методы научного познания: общее понятие и типология.
21.Эвристические и алгоритмические методы научного познания.
22.Анализ - синтез, индукция - дедукция в научном исследовании.
23.Научная гипотеза: выдвижение, проверка, верификация.
24.Методы научного предвидения (экстраполяция, экспертные оценки)
25.Моделирование в научном исследовании. Классификация моделей.
26.Теория, как высшая форма научного знания. Методы построения
научных теорий.
27.Общенаучные методы сбора эмпирических данных.
28.Методы количественного и качественного анализа в научном
исследовании.
29.Выбор методов исследования в зависимости от особенностей
предмета исследования.
30.Исследовательский подход и выбор методов исследования.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
14
ЛИТЕРАТУРА
Основная:
1. Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология научного исследования.
– М.: Либроком, 2010. – 280 с.
2. Рой О.М. Исследование социально-экономических и политических
процессов. — СПб.: Питер, 2004. — 364 с.
Дополнительная
Белановский С.А. Метод фокус-группы. М., 1996.
Бурдье П. Оппозиция современной социологии. Социс, 1996, №5.
Бутенко И.А. Как провести социологическое исследование. М., 1995.
Вебер М. Наука как призвание и профессия. // Самосознание европейской
культуры ХХ века. М., 1991.
7. Девятко И.Ф. Модели объяснения и логика социологического
исследования. М., 1996.
8. Кун Т. Структура научных революций. М., 2003.
9. Мангейм Дж. Б., Рич Р. К. Политология. Методы исследования. Пер. с
англ. / Предисл. А.К. Соколова. – М.: Издательство «Весь Мир»,
1997. - 544 с. (электронный вариант)
10. Микешина Л.А. Философия познания: диалог и синтез подходов. //
Вопросы философии. 2001. № 4.
11. Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология. — М.: СИН-ТЕГ, 2007. –
668 с. (главы 1, 2, 3).
12. Михеев В.А. Дипломная и курсовая работа: методика написания. М.,
2001.
13. Плотинский Ю.М. Модели социальных процессов. М., 2001.
14. Степин В.С. Философия науки. Общие проблемы. М., 2006.
15. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. М., 2007.
16. Ярская В.Н. – Методология диссертационного исследования
(электронное издание)
3.
4.
5.
6.
15
ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА.
Контрольные вопросы.
1. Общая характеристика повременной и сдельной систем оплаты труда.
2. Формы сдельной системы оплаты труда (прямая сдельная, сдельно-премиальная,
сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная).
3. Формы повременной оплаты труда (тарифная, бонусная)
4. Тарифная система оплаты труда (тарифные сетки, надбавки, доплаты)
5. Общая характеристика доплат и надбавок ( компенсационные, стимулирующие)
6. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы
7. Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда
8. Стимулирующие выплаты.
9. Средний заработок. Нормативное регулирование. Порядок определения среднего
заработка.
10. Порядок расчета отпусков (очередной, дополнительный, учебный, по уходу за
ребенком-инвалидом)
11. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности (облезнь работника,
болезнь члена семьи ( уход за ребенком), пособие по беременности и родам,
пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1.5 лет.
12. Системы премирования работников. Основные группы показателей премирования
работников ( количественные, качественные, экономия ресурсов, рациональное
использование техники)
13. Состав фонда заработной платы ( оплата отработанного времени, оплата
неотработанного времени, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты
на питание, жилье, топливо и аналогичные).
14. Оплата труда работников учреждений сектора государственного(муниципального)
управления.
15. Оплата труда работников здравоохранения (государственные и муниципальные
учреждения)
16. Оплата труда работников дошкольного и общего школьного образования.
17. Совершенствование систем оплаты труда работников здравоохранения (на примере
Брянской области).
18. Совершенствование систем оплаты труда работников общего образования на
примере Брянской области.
19. Налогообложение заработной платы (НДФЛ, взносы во внебюджетные фонды).
Отчетность организаций в Фонд социального страхования, ПФР, ФНС.
Литература:
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Налоговый кодекс РФ
3. Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27.07.
2004
4. Федеральный закон № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС. ФОМС» от
24.07.2009
5. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
6. Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях
гражданам. Имеющим детей»
7. Указ Президента № 1490 от 30.12 2006 ( с изменениями) «О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих» ( гл.10 – гл.12)
16
8. Указ Президента № 1554 от 19.11.2007 «О порядке присвоения и сохранения
классных чинов…….»
9. Постановление Правительства № 922 от 11.11.2009 «Об особенностях порядка и
исчисления средней заработной платы»
10. Закон Брянской области № 46-З от 16.06.2005 «О государственной службе
Брянской области» ( ст.8 – ст.14)
11. Постановление Администрации Брянской области № 634 от 28.06.2010 "Об
утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников
государственных учреждений здравоохранения Брянской области"
12. Постановление Администрации Брянской области № 135 от 01.03.2011 Об
утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников
государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской
области
13. Письмо департамента здравоохранения администрации Брянской области № 1-ДЗ2316 от 30.06.2010.
14. Проект постановления Администрации Брянской области «Об утверждении
Примерного Положения об оплате труда работников
государственных образовательных учреждений Брянской области» от 21 ноября
2012 года : URL - http://www.edu.debryansk.ru/index.php/gm-norm-dok
15. Абалкин Н.П. Заработная плата. Бухгалтерский учет и налогообложение. М.:
Индекс, 2005
16. Орловский Ю.П. , Нурутдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 Актуальных вопросов по
трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарии и разъяснения: 2-е
издание, М.: Юрайт, 2007
17
Дисциплина «НАЦИОНАЛЬНЫЕ И ФЕДЕРАТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ»
Вопросы к зачету
1.Сущность федерализма: понятие, отличительные особенности как формы
государственного устройства.
2.Основные модели федерализма.
3.Конфедерация как форма политического устройства.
4.Квазифедеративные тенденции в развитии унитарных государств.
5.Роль федеративного договора в развитии российской государственности.
6.Конституционные принципы развития российского федерализма.
7.Государственно-правовые признаки Российской Федерации.
8. Основные этапы развития российского федерализма.
9.Федеративная реформа в РФ: приоритетные направления и результаты.
10.Экономические основы развития российского федерализма.
11.Бюджетный федерализм в РФ : цели, задачи, основные принципы.
12.Стратегия развития бюджетного федерализма в РФ.
13.Федеральные округа в системе федеративных отношений.
14.Институт полномочного представителя Президента РФ в федеральных округах.
15.Институт федеративной ответственности в РФ: цели, задачи, принципы
функционирования.
16. Субъекты федеративной ответственности в РФ.
17. Виды федеративной ответственности в РФ.
18. Местное самоуправление в системе федеративных отношений в РФ.
19.Региональная политика: цели, задачи, уровни.
20. Государственная политика регионального развития Российской Федерации.
21.Типология регионов современной России.
22.Влияние этнического фактора на развитие российского федерализма.
23.Национальная политика: сущность и специфика.
24.Основные направления национальной государственной политики в РФ.
25.Геополитический фактор в развитии российской государственности.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
Основная
1.Основы национальных и федеративных отношений под ред. Р.Г. Абдулатипова. Учебник. М.,
2001.
2.Абдулатипов Р.Г. Учебник. Федералогия. М., 2004.
3.Огнева В.В. Основы федеративных отношений и региональной политики в Российской
Федерации. Учебное пособие. Орел, 2001.
Дополнительная
1.Конституция Российской Федерации. М.2010.
2.Бюджетный кодекс Российской Федерации. М., 2009.
3.Налоговый кодекс Российской Федерации. М., 2009.
4.Указ Президента РФ «Основные направления национальной государственной политики
Российской Федерации.
5.Указ Президента РФ «О создании федеральных округов в Российской Федерации».
6.Постановление Правительства РФ «Концепция регионального развития Российской
Федерации».
7.Столяров М.В. Социально-экономические проблемы федерализма. М., 2008.
8.Глигич –Золотарева М.В. Правовые основы федерализма. М., 2006.
9.Черепанов В.А. Федеративная реформа в России. М., 2008.
18
Семинарское занятие на тему:
«Актуальные проблемы реформирования федеративных
отношений в РФ»
План
1.
2.
3.
4.
Конституционные основы российского федерализма. Регулирование предметов
ведения РФ и ее субъектов.
Региональная политика в РФ: основные приоритеты, механизм реализации.
Роль бюджетного федерализма в становлении федеративных отношений в России.
Федеративная ответственность в системе федеративных отношений.
Литература
Конституция Российской Федерации. М., 2003.
Указ Президента № 803 от 3.06. 1996 г. "Основные положения региональной политики в РФ".
Федерализм. Энциклопедический словарь. М., 1998 г.
Постановление правительства 2001 г. "Концепция развития межбюджетных отношений в РФ".
Бюджетный кодекс.
Налоговый кодекс.
Актуальные проблемы национальных и федеративных отношений в РФ. Сб. ст. М.: РАГС.
Изданы в 1998, 1999, 2000 г.
8. Умнова М. Конституционные основы современного российского федерализма. М., 2000.
9. Ж. Российская Федерация, Полис, Власть за 2002-2004 гг
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
19
СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБ
ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Семинар 1. Правовое и этическое обеспечение деятельности в
сфере связей в общественностью.
1. Зарубежный опыт правового регулирования связей с
общественностью
2. Общие требования российского законодательства к регулированию
связей с общественностью и рекламе
3. Этика и профессиональные стандарты специалиста в сфере связей с
общественностью
4. Защита информации при осуществлении связей с общественностью
5. Ведущие национальные и международные объединения
специалистов в области связей с общественностью
Основная литература:
Горкина М.Б., Мамонтов А.А., Манн И.Б. PR на 100 %: Как стать хорошим
менеджером по PR. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2004.
Маслова В.М. Связи с общественностью в управлении персоналом:
Учеб.
пособие. – 2-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2009.
Татаринова Г.Н. Управление общественными отношениями: Учебник для
вузов. – Спб.: Питер, 2004.
Дополнительная литература:
Гречко, С. Менеджмент PR как профессия: цели, предмет, ПВК:
[Личные
качества PR-специалиста] / С.Гречко // Советник.-2004.-№2.-С.52-54.
Калиберда, Е.Г. Связи с общественностью: вводный курс: Учеб.
пособие/
Е.Г.Калиберда. - М.: Логос, 2003.
Кривоносов А. Д. Теория и практика связей с общественностью. - СПб.:
Практикум. 2002.
Осадчий, А. Российская специфика Паблик Рилейшнз / А.Осадчий //
Маркетинг.-2003.-№6.-С.57-65.
Американское общество по связям с общественностью (PRSA): www.prsa.org
Ассоциация компаний-консультантов в области общественных связей
(АКОС): www.akos.newmail.ru
Европейская конфедерация связей с общественностью (CERP):
www.sbq.ac.at/cerp
Международная Ассоциация по связям с общественностью (IPRA):
www.ipranet.ru
Международный Комитет Ассоциаций компаний-консультантов в области
связей с общественностью (ICCO): www.marrtex.co.uk/prca
Семинар 2. Связи с общественностью в деятельности органов
20
государственного и муниципального управления
1. Государственная информационная политика и ее роль в
функционировании служб по связям с общественностью в органах
государственной власти и местного самоуправления
2. Организация работы и требования к служащим служб по связям с
общественностью в органах государственной власти и местного
самоуправления
3 Формы работы с населением и обратная связь в органах
государственной власти и местного самоуправления
4. Особенности подготовки документов в службах по связям с
общественностью: документы для прессы, оперативные документы, речи
руководителя
5. Проблемы взаимодействия органов государственной власти и
местного самоуправления и СМИ
Основная литература:
Данилина В.В., Луканина М.В., Минаева Л.В., Салиева Л.К. Связи с
общественностью. Составление документов: теория и практика: Учеб.
пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006.
Маслова В.М. Связи с общественностью в управлении персоналом:
Учеб.
пособие. – 2-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2009.
Связи с общественностью в политике и государственном управлении / Под
общ. ред. В.С. Комаровского. – М.: Изд-во РАГС, 2001.
Дополнительная литература:
Алешина, И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров/ И.В. Алешина. - М.: ИКФ
"ЭКМОС", 2004.
Виноградов, В.Г. Эффективный PR-отдел в компании. Управление,
кадры,
реальный результат / В.Г.Виноградов // Управление персоналом.-2004.-№4.С.17-18.
Калиберда, Е.Г. Связи с общественностью: вводный курс: Учеб.
пособие/
Е.Г.Калиберда. - М.: Логос, 2003.
Кривоносов А. Д. Теория и практика связей с общественностью: Практикум.
СПб., 2002.
Вопросы к зачету
1. Сущность, принципы, правила, методы и задачи связей с
общественностью в деятельности современной организации
2. История формирования общественных отношений в США и странах
Европы
3. Российский опыт организации связей с общественностью
4. Основные функции, структура управления связями с общественностью.
21
Требования к персоналу службы по связям с общественностью
5. Оценка эффективности деятельности службы по связям с
общественностью
6. Роль, задачи и особенности отношений с потребителями при
организации связей с общественностью
7. Коммуникация как процесс и структура
8. Теория массовых коммуникаций
9. Обеспечение информационной безопасности при организации связей с
общественностью
10. Зарубежный опыт правового регулирования связей с общественностью
11. Общие требования российского законодательства к регулированию
связей с общественностью
12. Государственная информационная политика и ее роль в
функционировании служб по связям с общественностью в органах
государственной власти и местного самоуправления
13. Организация работы и требования к служащим служб по связям с
общественностью в органах государственной власти и местного
самоуправления
14. Особенности подготовки документов в службах по связям с
общественностью: документы для прессы, оперативные документы,
речи руководителя
15. Формы работы с населением и обратная связь в органах
государственной власти и местного самоуправления
16. Основы взаимоотношений с прессой при организации связей с
общественностью
17. Электронные средства массовой информации как инструмент связей с
общественностью
18. Реклама в системе связей с общественностью: сущность, цели и
основные виды
19. Средства распространения рекламы, их преимущества и недостатки
20. Саморегулирование, государственный контроль и ответственность в
сфере рекламы
21. Определение корпоративного имиджа, корпоративной культуры,
фирменного стиля
22. Специфика функционирования персонала в области связей с
общественностью в некоммерческих организаций в современной
России
8. Список основной и дополнительной литературы
Список основной литературы:
1. Горкина М.Б., Мамонтов А.А., Манн И.Б. PR на 100 %: Как стать
хорошим менеджером по PR. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2004.
2. Данилина В.В., Луканина М.В., Минаева Л.В., Салиева Л.К. Связи с
общественностью. Составление документов: теория и практика: Учеб.
пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006.
22
3. Маслова В.М. Связи с общественностью в управлении персоналом: Учеб.
пособие. – 2-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2009.
4. Связи с общественностью в политике и государственном управлении
/
Под общ. ред. В.С. Комаровского. – М.: Изд-во РАГС, 2009.
5. Татаринова Г.Н. Управление общественными отношениями: Учебник для
вузов. – Спб.: Питер, 2004.
Список дополнительной литературы:
1. Алешина, И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров/ И.В. Алешина. - М.:
ИКФ "ЭКМОС", 2004.
2. Виноградов, В.Г. Эффективный PR-отдел в компании. Управление,
кадры, реальный результат / В.Г.Виноградов // Управление персоналом.2004.-№4.-С.17-18.
3. Даулинг Г. Репутация фирмы. Создание, управление и оценка
эффективности. М., 2003.
4. Гречко, С. Менеджмент PR как профессия: цели, предмет, ПВК:
[Личные качества PR-специалиста] / С.Гречко // Советник.-2004.-№2.С.5254.
5. Калиберда, Е.Г. Связи с общественностью: вводный курс: Учеб.
пособие/ Е.Г.Калиберда. - М.: Логос, 2003.
6. Крылов И.В. Теория и практика рекламы в России. - М.: Центр, 1996.
7. Кривоносов А. Д. Теория и практика связей с общественностью:
Практикум. СПб., 2002.
8. Ольшевский, А.С. Антикризисный PR и консалтинг / А.С.Ольшевский
.-СПб.: Питер, 2003
9. Осадчий, А. Российская специфика Паблик Рилейшнз / А.Осадчий //
Маркетинг.-2003.-№6.-С.57-65.
10. Реклама и связи с общественностью. Ученое пособие. СПб., 2004.
Профессиональные международные организации в области связей с
общественностью:
Американское общество по связям с общественностью (PRSA):
www.prsa.org
Ассоциация компаний-консультантов в области общественных связей
(АКОС): www.akos.newmail.ru
Европейская конфедерация связей с общественностью (CERP):
www.sbq.ac.at/cerp
Международная Ассоциация по связям с общественностью (IPRA):
www.ipranet.ru
Международный Комитет Ассоциаций компаний-консультантов в области
связей с общественностью (ICCO): www.marrtex.co.uk/prca
23