Информация по исполнению в Республике Коми поручений

Информация по исполнению в Республике Коми поручений Президента
Российской Федерации о создании резерва управленческих кадров в
субъектах Российской Федерации (Пр-1573 от 01.08.2008 г. п.2).
В своем послании Федеральному Собранию Российской Федерации
Президент России Д.А. Медведев обозначил создание новой системы
формирования кадрового резерва, которая позволит привлечь в органы
государственного, муниципального управления, в бизнес наиболее
талантливых, творчески мыслящих и профессиональных людей, а также
поручил Правительству Российской Федерации и Администрации
Президента «запустить» программу формирования и подготовки резерва
управленческих кадров на муниципальном, региональном и федеральном
уровнях.
В целях исполнения поручений Президента России, а также в целях
повышения эффективности государственной службы в Республике Коми и
результативности
профессиональной
служебной
деятельности
государственных служащих Указом Главы Республики Коми от 16 октября
2008 года № 98 была образована Комиссия по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров Республики Коми (далее – Комиссия),
разработано Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих
кадров Республики Коми и Положение о резерве управленческих кадров
Республики Коми.
В состав Комиссии включены представители:
ведущих региональных вузов - Сыктывкарского лесного института
(филиала) Санкт-Петербургской государственной лесотехнической академии
им. С.М.Кирова, Сыктывкарского государственного университета, Коми
республиканской академии государственной службы и управления;
ассоциаций и союзов работодателей, крупных организаций
приоритетных отраслей экономики региона - Коми филиала ОАО «СевероЗападный Телеком», Союза промышленников, предпринимателей и
работодателей Республики Коми, Торгово-промышленной палаты
Республики Коми;
общественных организаций - Совета ректоров ВУЗов Республики Коми,
Общественной палаты Республики Коми, регионального исполнительного
комитета Коми регионального отделения Общероссийской общественной
организации «Всероссийский Совет местного самоуправления», Федерации
профсоюзов Республики Коми, Коми республиканской организации
Общероссийской общественной организации «Российский Союз ветеранов
Афганистана»;
муниципальных образований - глава администрации муниципального
образования городского округа «Сыктывкар», председатель Совета
муниципального образования городского округа «Ухта».
В декабре 2008 года состоялось первое заседание Комиссии по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики
Коми, на котором была утверждена Методика отбора кандидатов для
включения в резерв управленческих кадров Республики Коми, определены
приоритетные сферы экономики Республики Коми, а также одобрены
Методические рекомендации по формированию резерва управленческих
кадров органов местного самоуправления муниципальных образований в
Республике Коми.
В соответствии с Положением о Конкурсе на включение в резерв
управленческих кадров Республики Коми, утвержденным Указом Главы
Республики Коми от 21 ноября 2008 года № 114 и Методикой отбора
кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики
Коми, процедура проведения Конкурса предусматривала два этапа:
I этап - отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию
участниками Конкурса документов (заявления об участии в Конкурсе,
анкеты).
II этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных Комиссией
по результатам I этапа Конкурса.
Из 236 человек, подавших документы на участие в Конкурсе, ко второму
этапу было допущено 164 человека. Для организации второго этапа Конкурса
были сформированы рабочие группы из членов Комиссии, к работе рабочих
групп из числа представителей учреждений высшего профессионального
образования привлечены независимые эксперты, разработавшие тестовые
задания, а также предусмотрено проведение собеседования.
Из 164 участников, допущенных ко второму этапу конкурса, получили
положительную оценку по тестированию и допущены к собеседованию 45
человек. По результатам собеседования рабочими группами рекомендовано к
включению в резерв управленческих кадров Республики Коми 22 человека.
Распоряжением Главы Республики Коми от 27 февраля 2009 г. №43-р
утвержден список резерва управленческих кадров Республики Коми,
сформированного в 2009 году.
С учетом сформированного в 2008 году резерва управленческих кадров
Республики Коми (27 человек) и резерва управленческих кадров Республики
Коми, сформированного в 2009 году (22 человека), общая численность
резерва управленческих кадров Республики Коми составляет 49 человек.
Резерв управленческих кадров сформирован для замещения
должностей следующих групп:
1) должности руководителей, заместителей руководителей органов
исполнительной власти Республики Коми – 27 человек;
2) должности заместителей высшего должностного лица Республики
Коми – 4 человека;
3) должности глав муниципальных образований, глав местных
администраций – 7 человек;
4) должности руководителей коммерческих и некоммерческих
организаций – 11 человек.
Возрастной состав лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Республики Коми, выглядит следующим образом:
До 35 лет
13
Старше 35
лет
9
Старше 40
лет
14
Старше 45
лет
5
Старше 50
лет
7
Старше 55
лет
1
По состоянию на 15 августа 2009 года из резерва управленческих кадров
Республики Коми были произведены назначения:
Группы
Назначены из Назначены не из
резерва
резерва
Должности руководителей органов
исполнительной власти Республики Коми
2
5
Должности заместителей руководителей
органов исполнительной власти
6
Республики Коми
Должности заместителей высшего
должностного лица Республики Коми
3
Должности глав муниципальных
образований, глав местных
администраций
Должности руководителей коммерческих
и некоммерческих организаций
2
ИТОГО
7
11
В целях обеспечения непрерывности и системности работы по
формированию и реализации резерва управленческих кадров в Республике
Коми распоряжением Главы Республики Коми от 7 апреля 2009 г. № 85-р
утверждена Программа мероприятий по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Республики Коми на 2009 – 2010 годы (далее –
Программа).
В разработке Программы принимали участие представители ведущих
региональных вузов - Сыктывкарского лесного института (филиала) СанктПетербургской
государственной
лесотехнической
академии
им.
С.М.Кирова, Сыктывкарского государственного университета, Коми
республиканской академии государственной службы и управления.
Обучение зачисленных в резерв специалистов осуществляется в рамках
Программы в разрезе групп должностей по следующим направлениям:
- внедрение управления, ориентированного на результат;
- оценка эффективности государственного управления;
- стратегическое государственное управление;
- использование технологий проектного менеджмента как фактор
повышения эффективности государственного управления;
- стратегическое и территориальное планирование муниципального
развития;
- оценка эффективности деятельности муниципальных образований и
органов местного самоуправления;
- управление инновациями и коммерциализация технологий;
- управление организацией в условиях нестабильности;
- пути повышения эффективности взаимодействия республиканских и
территориальных органов федеральных органов власти в решении задач
социально-экономического развития региона.
Также в Программе предусмотрены мероприятия по стажировкам,
участию в качестве экспертов и разработчиков в составе рабочих групп
целевых программ, административных регламентов и т.д., вовлечению в
организацию и проведение мероприятий, проводимых органами
исполнительной власти Республики Коми (семинары, конференции, круглые
столы, форумы, общественные слушания и т.д.).
Помимо этого в Республике Коми организована совместная работа с
главами
муниципальных
образований,
советами
муниципальных
образований по отбору перспективных представителей от муниципальных
образований (власть, бизнес, общественность) в резерв управленческих
кадров (региональный и муниципальный уровни).
В 20 муниципальных образованиях созданы комиссии по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров, в том числе в 5
городских округах и 15 муниципальных районах.
Муниципальными нормативными правовыми актами утверждены:
положения о комиссиях, положения о резерве управленческих кадров
муниципального образования, положения о конкурсе на включение в резерв
управленческих кадров муниципального образования, критерии отбора на
включение в резерв управленческих кадров муниципального образования.
Определены ответственные работники за ведение работы с резервом
управленческих кадров в органах местного самоуправления и внесены
дополнения в их должностные регламенты.
В результате проведенной работы по состоянию на 01.07.2009 г. общее
количество лиц, находящихся в резерве управленческих кадров на
муниципальном уровне в Республике Коми составляет 122 человека.