Положение о трудоустройстве выпускников

ПРОЕКТ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ СТУДЕНТОВ
ВлГУ
1. Общие положения
1.1. Содействие в трудоустройстве выпускников проводится в течение всего срока обучения, начиная с момента поиска мест прохождения практик. Завершающим этапом этой работы является предварительное и окончательное распределение на выпускающем курсе обучения. В институтах и на факультетах на
каждой выпускающей кафедре приказом ректора университета создаются комиссии по содействию трудоустройству выпускников, задача которых – содействовать выпускникам в поиске работы, организовывать встречи выпускников с представителями заинтересованных работодателей, которые могут проводиться в форме «ярмарки вакансий», в виде индивидуальных встреч, агитации
выпускников представителями работодателей и т.п. Также в обязанности комиссий входит подбор кандидатуры из числа студентов на вакансии, предоставленные работодателями в РЦСТВ, работа с выпускниками, стоящими в Центре занятости населения в качестве безработных. Координационную деятельность комиссий по содействию трудоустройству выпускников осуществляет РЦСТВ.
1.2. Если студент обучается в рамках целевой контрактной подготовки, его
трудоустройством должны заниматься органы местного самоуправления, направившие его на обучение. Выпускник может обратиться в комиссию института
или факультета, в РЦСТВ с письмом от органов местного самоуправления о расторжении договора на подготовку специалиста с целью поиска места работы на
общих основаниях.
1.3. Если студент обучается с полным возмещением затрат на обучение комиссии института или факультета, РЦСТВ содействуют ему в поиске места работы.
2. Организация трудоустройства выпускников
2.1. Работа комиссий институтов и факультетов по содействию трудоустройству выпускников подразделяется на несколько этапов.
Первый этап - подготовительный:
- уточнение количества выпускников текущего года;
- составление плана мероприятий работы комиссий (Приложение 1);
- составление электронной базы данных выпускников (Приложение 2);
- заполнение электронного резюме в автоматизированной информационной
системе трудоустройства (АИСТ) на сайте РЦСТВ - job.vlsu.ru.
Сроки исполнения: сентябрь – октябрь текущего учебного года.
Второй этап - основной этап - работа комиссий институтов и факультетов
по содействию трудоустройству выпускников в соответствии с утвержденным
планом.
Сроки исполнения: в течении учебного года.
Третий этап - заключительный - подведение итогов.
Сроки исполнения: согласно графику работы комиссий по содействию
трудоустройству выпускников, утвержденному приказом ректора.
2.2. По итогам работы комиссии проводят заседания с присутствием на них
представителя РЦСТВ. На заседаниях рассматриваются отчёты по каждой специальности (направлению) с предоставлением следующих материалов:
- согласованный с РЦСТВ план мероприятий с отметкой об их выполнении,
- протокол по распределению выпускников (Приложение 3), заполняется на
каждую специальность (направление);
- приложение № 1 к протоколу по распределению со списком студентов и
местами их распределения (Приложение 4);
- договора о целевой подготовке специалиста между ВлГУ, предприятием
и студентом (Приложение 5);
- гарантийные письма (Приложение 6), письма заявки от предприятий,
справки с места работы;
- заявления на самостоятельное трудоустройство (Приложение 7).
3. Организация работы с выпускниками, состоящими на учете в Центре занятости населения в качестве безработных
3.1. РЦСТВ предоставляет в комиссии по трудоустройству выпускников
данные о выпускниках, состоящими на учете в Центре занятости населения в качестве безработных не реже 1 раза в квартал.
3.2. Комиссии по трудоустройству выпускников предоставляют в РЦСТВ
информацию о проделанной работе с выпускниками согласно Приложению 8.
4. Распределение ответственности при организации трудоустройства
4.1. Лицом, ответственным за принятие решения и организацию трудоустройства студентов, является:
- на уровне вуза в целом – ректор;
- на уровне структурного подразделения – руководитель структурного подразделения;
- РЦСТВ, совместно с секцией НМС «Прогнозирование и содействие трудоустройству выпускников» осуществляет координационно-аналитическую, методические функции.
4.2. Ректор университета приказом назначает дату и время проведения заседаний комиссий по предварительному и окончательному распределению выпускников.
4.3. РЦСТВ:
- по согласованию с институтами, факультетами устанавливает сроки и мероприятия по работе комиссий содействия трудоустройству выпускников;
- организует встречи крупных предприятий с выпускниками различных институтов, факультетов;
- обобщает предоставленные комиссиями институтов и факультетов данные по вузу;
- подводит итоги на заседаниях комиссий по содействию трудоустройству
выпускников;
- готовит отчёт о распределении выпускников текущего года;
- проводит анализ и мониторинг трудоустройства выпускников университета;
- проводит анализ и мониторинг выпускников, состоящих на учете в Центре занятости населения в качестве безработных.
4.4. Комиссия института, факультета по содействию трудоустройству выпускников:
- планирует совместно с выпускающими кафедрами мероприятия по трудоустройству выпускников, проводимые в институте, на факультете;
- активно помогает сбору информации на подготовительном этапе;
- организует встречи представителей предприятий с выпускниками своего
факультета;
- обобщает предоставленные кафедрами данные по институту, факультету.
4.5 Ответственность за выполнение текущей работы по трудоустройству
выпускников осуществляет выпускающая кафедра (в лице: заведующего кафедрой, ответственного по распределению на кафедре, куратора выпускной группы),
которая:
- осуществляет сбор необходимой информации по выпускникам текущего
года;
- предоставляет в РЦСТВ план мероприятий проводимых кафедрой по
трудоустройству;
- организует встречи представителей предприятий с выпускниками;
- осуществляет сбор гарантийных писем выпускников;
- подготавливает всю необходимую отчетную документацию по трудоустройству выпускников.
Приложение 1
(справочное)
План мероприятий по содействию трудоустройству выпускников
201__ года
Институт (полностью) _________________________________________________
Факультет (полностью) _________________________________________________
шифр специальности, наименование (полностью) ___________________________
выпускающая кафедра (полностью)_______________________________________
№
п/п
Мероприятие
Председатель
комиссии по распределению
Срок
проведения
Ответственный
Отметка о
выполнении
_________________
(ФИО)
_________________
(ФИО)
(согласно приказу на создание
комиссий по трудоустройству)
Зав. выпускающей кафедры
Примечание. Сроки проведения мероприятий и мероприятия могут меняться в течение года.
Приложение 2
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ВЫПУСКНИКА
ВЛАДИМИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет
Специальность (направление)
Фамилия
1. Год и месяц рождения
2. Место рождения
Имя
Отчество
7. Трудоустройство по трудовой книжке или нет
8. Прохождение практик, стажировок во время учебы (когда и где, по письму,
по договору)
3. Образование до поступления в вуз: (какое учебное заведение
окончил, когда и где)
4. Профессиональные навыки: (пользователь ЭВМ, водительские
права, дополнительное образование и т.д.)
9. Семейное положение: холост/женат, замужем/не замужем
5. Имеется ли удостоверение, свидетельство и т.д. о дополнительной
профессиональной подготовке
ДА
НЕТ
№ удостоверения, свидетельства
Где, кем выдано и когда
6. Работа до поступления в вуз, в период обучения или на данный
момент (где и кем)
10. Контактный телефон:
11. E-mail:
12. Распределение по:
Целевой договор с
Договор с предприятиГар. письмо, заявка от
ПК
ем
предприятия
№ договора
№ договора
№ письма, заявки
Самостоятельное
Призыв в ряды ВС РФ
Продолжение обучения
трудоустройство
в вузе
13. Название предприятия
Адрес, телефон:
ФИО руководителя:
«
»
201 г.
______________________________
(личная подпись)
ДА НЕТ
Готов(а) предоставлять университету
устройстве после окончания вуза
информацию о своем трудо-
Приложение 3
ПРОТОКОЛ№
от ___ _________ 201__ г.
Заседания комиссии по содействию трудоустройству выпускников 201__ года
Институт ____________________________________________________________
Факультет ___________________________________________________________
Кафедра _____________________________________________________________
Специальность (направление) ___________________________________________
Комиссия по содействию трудоустройству выпускников кафедры, рассмотрев представленные документы по распределению студентов специальности
(направлению) постановила итогами работы комиссии считать следующее:
Специальность
(направление)
Кол-во
выпускников, чел.
Трудоустроенных
чел.
Председатель
комиссии по распределению
%
Самостоятельное трудоустройство
чел.
%
Продолжающих
обучение в
ВлГУ
чел.
%
Призванных
в ряды ВС
РФ, чел
чел.
_________________
(ФИО)
_________________
(ФИО)
%
(согласно приказу на создание
комиссий по трудоустройству)
Зав. выпускающей кафедры
Примечания:
1. Трудоустроенных - заполняется количество выпускников имеющих место распределения, подтвержденное соответствующими документами (договорами о целевой контрактной подготовке, гарантийными письмами и заявками от
предприятий и организаций, справками с места работы); в соседней графе процентное соотношение к общему количеству выпускников.
2. Самостоятельное трудоустройство - заполняется количество выпускников, не имеющих место распределения, не подтвердившие распределение документами или отказавшиеся от распределения с соответствующим заявлением на
самостоятельное трудоустройство; в соседней графе процентное соотношение к
общему количеству выпускников.
3. Продолжающих обучение в ВлГУ - заполняется количество выпускников,
продолжающих обучение в аспирантуре и по программам подготовки специалистов или магистров; в соседней графе - процентное соотношение к общему колву выпускников.
4. Призванных в ряды ВС РФ - заполняется количество выпускников, имеющих
повестку в армию; в соседней графе - процентное соотношение к общему количеству выпускников.
Приложение 4
ВЕДОМОСТЬ
персонального распределения молодых специалистов, оканчивающих Владимирский государственный университет в 201__ году
по специальности (направлению)
(номер и наименование специальности)
выпускающая кафедра
№
п/п
Фамилия
имя
отчество
Семейное
положение
Специализация
(профиль
направления)
выпускника
(если есть)
На какую работу направляется
Наименование
предприятия
Номер договора
или письма
Место нахождения
предприятия, его
почтовый адрес
1
2
3
4
5
6
7
Согласен ли с
направлением
на работу
8
Продолжает
обучение (специалитет, магистратура, аспирантура)
9
Самостоятельное
трудоустройство
Подпись
выпускника
10
11
В ведомость включаются только выпускники бюджетной формы обучения (бакалавры, специалисты, магистры)
КОМИССИЯ В СОСТАВЕ:
Председатель комиссии: _________________ (ФИО)
Зав. кафедрой
Члены комиссии:
______________________ (ФИО)
__________________________________
Отв. по трудоустройству _________________ (ФИО)
__________________________________
(ФИО, подпись)
__________________________________
Приложение 5
ДОГОВОР № ______________
О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТА МЕЖДУ
ВлГУ, ПРЕДПРИЯТИЕМ И СТУДЕНТОМ
г. Владимир
"___"_________ 201__ г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича
Столетовых» (ВлГУ), именуемый в дальнейшем «Университет», в лице ректора Морозова В.В., действующего на
основании Устава, с одной стороны, предприятие ____________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
(название предприятия)
в лице руководителя _______________________________________________________________________ ,
(фамилия, имя, отчество)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», действующее на основании _______________________________ ,
с
другой
стороны,
и
студент
ВлГУ,
обучающийся
по
специальности
(направлению)
_________________________________________________________________________________________
(номер специальности, направления и наименование
_________________________________________________________________________________________
высшего (среднего) профессионального образования и квалификации)
_________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Целевая подготовка специалиста с ____________________ профессиональным образованием по специальности
(высшим, средним)
(направлению) ____________________________________________________________________________
(номер специальности или направления, наименование
_________________________________________________________________________________________
высшего (среднего) профессионального образования)
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. «Университет» обязуется:
2.1.1. Обеспечить условия для освоения «Студентом» основной образовательной программы по избранной
специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом.
2.1.2. Обеспечить корректировку содержания основой образовательной программы в рамах государственного образовательного стандарта.
2.1.3. С учетом предложений «Работодателя» создать условия для изучения «Студентом» дополнительных
дисциплин сверх государственного образовательного стандарта по дополнительному соглашению сторон к договору № ___ от ________________ 201_ г.
2.1.4. Выплачивать студенту государственную стипендию в размерах, определенных законодательством
РФ, а также дополнительные доплаты, пособия.
2.1.5. При успешном окончании обучения в «Университете» и прохождении итоговой государственной аттестации выдать «Студенту» документ государственного образца о ____________________________________
(высшем, среднем)
профессиональном образовании по соответствующей(му) специальности (направлению).
2.2. «Работодатель» обязуется:
2.2.1. В период обучения «Студента» в университете (с момента заключения настоящего контракта):
- выплачивать надбавку к стипендии в размере _______________________________
- оплачивать проживание в общежитии в размере _____________________________
- на период прохождения практики по месту будущей работы выплачивать заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте времени.
2.2.2. Организовать производственную практику в соответствии с учебным планом и стажировкой «Студента». Оплатить расходы, связанные с проведением производственной практики, другой организации по согласованию с университетом, если нет возможности провести практику в своей организации.
2.2.3. Принять «Студента» на работу после завершения обучения на должность ________________________
______________________________________________________________ , соответствующую уровню и профилю
его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор.
2.3. «Студент» обязуется:
2.3.1. Освоить образовательную профессиональную программу, разработанную в соответствии с п. 2.1.1 и
учитывающую требования п.п. 2.1.2, 2.1.3 настоящего договора.
2.3.2. Соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка университета.
2.3.3. Прибыть в организацию на работу не позднее _____________________________
2.3.4. После окончания учебного заведения отработать на предприятии не менее ___ лет, при условии
предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации и настоящим договором.
3.2. Студент до выхода на работу освобождается от исполнения договора с «Работодателем» в следующих
случаях, возникающих после заключения настоящего договора:
- при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретной организации (должности) или на территории;
-жена (муж) военнослужащего и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и др. военнослужащих,
работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах МВД РФ и др. федеральных служб, если работа
предоставляется не по месту службы мужа (жены);
- беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания Университета, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
- если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню, профилю, профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные контрактом;
- если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже – по месту работы супруга.
4. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах и хранится у каждой из сторон.
4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует в течение всего
срока обучения.
4.3. Договор может быть изменен или расторгнут по взаимному согласию сторон или в судебном порядке.
Адреса, почтовые, платежные реквизиты и подписи сторон:
Университет: 600000, г. Владимир, ул. Горького, 87. Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени
Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ)
Тел. (4922) 53-25-75, 33-13-91, Факс (4922) 53-25-75, 33-13-91, E-mail: oid@vlsu.ru
ИНН 3327102091 КПП 332701001 УФК по Владимирской области (ВлГУ, л/с 20286U86220)
Банк: ГРКЦ ГУ Банка России по Владимирской обл. г. Владимир БИК 41708001
Расчетный счет: 40501810400082000001
Ректор университета
В.В. МОРОЗОВ
___________________
М.П.
Зав. кафедрой _________________________________
Работодатель:
_______________________________________________________________________________
(название организации)
_________________________________________________________________________________________
(адрес)
_________________________________________________________________________________________
(банковские реквизиты)
_________________________________________________________________________________________
Руководитель организации
______________________
(подпись)
Студент
______________________
_____________________
(фамилия, имя, отчество)
М.П.
_____________________________________
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Паспортные данные: серия ________________ № ________________, выдан _______________________
_________________________________________________________________________________________
(дата и место выдачи паспорта)
Приложение 6
Образец гарантийного письма от предприятия на
трудоустройство выпускника
Гарантийное письмо должно быть написано на фирменном бланке предприятия с указанием всех реквизитов организации, а также номера документа
(письма) и даты написания.
Ректору ВлГУ
Морозову В.В.
Предприятие _____________________________________________________
(наименование предприятия)
готово (гарантирует) предоставить трудоустройство выпускнику ВлГУ
___________________________________________________________________
(ФИО выпускника)
специальности ___________________________________________________
(наименование специальности (направления)
после окончания обучения.
Руководитель предприятия _____________________________ ФИО
(подпись)
МП
Приложение 7
Образец заявления на самостоятельное трудоустройство
Директору института или декану факультета
__________________________
__________________________
от студента группы _____________
______________________________
______________________________
(ф.и.о. полностью)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу разрешить мне самостоятельное трудоустройство после окончания
университета (обязательно указать причину)
__________________
(дата)
__________________
(подпись выпускника)
дата и подпись:
Резолюция зав. кафедрой
Приложение 8
Информация о выпускниках, состоящих на учете в Центре занятости населения в
качестве безработных
№
п/п
ФИО выпускника
Председатель
комиссии по распределению
Причина
поступления на биржу
труда
Проделанная работа
комиссии
_________________
(ФИО)
_________________
(ФИО)
(согласно приказу на создание
комиссий по трудоустройству)
Зав. выпускающей кафедры