Кировская Гимназия

Кировская Гимназия
Войтов Евгений Александрович
Сфера профессиональных интересов - аудит
Академическая работа
Научный руководитель:
Сердюк С. Е.
Кировск 2012
1
Содержание работы:
Вводная часть .......................................................................................................... 3
Основная часть:
1. Базовая характеристика сферы аудита. ............................................................. 4
2. Профессия аудитор на рынке труда ................................................................ 11
Практическая часть ............................................................................................... 16
Экономический фон профессии аудитора. ...............................................................16
Тестовая часть......................................................................................................................17
Заключительная часть ........................................................................................... 20
Глоссарий ............................................................................................................... 21
Список информационных источников ................................................................ 22
Приложения ........................................................................................................... 23
2
Вводная часть
Финансовый контроль – один из важнейших элементов рыночных
отношений. Финансовый контроль, осуществляемый с целью обеспечения
законности и целесообразности финансовой деятельности организаций,
является составной частью проводимого в Российской Федерации контроля.
Такой
контроль
может
быть
государственным
и
независимым.
Независимый контроль носит название «аудит». Главной целью аудита
является
обеспечение
отражаемой
в
контроля
бухгалтерской
и
над
достоверностью
налоговой
отчетности.
информации,
Данные
об
использовании имущества и денежных средств, о проведении коммерческих
операций и направлении инвестиций юридическим объектами могут быть
объективно подтверждены независимым аудитом.
Актуальность темы раскрывает само понятие аудит - это деятельность,
направленная на уменьшение предпринимательского риска, так как наличие
достоверной финансовой информации позволяет повысить эффективность
функционирования рынка капитала и дает возможность оценивать и
прогнозировать последствия принятия ряда экономических решений.
Объектом исследования стала аудиторская деятельность, а предметом
соответственно, сущность аудита.
Цель:
обосновать
выбор
аудиторской
интересов.
3
сферы
профессиональных
Базовая характеристика сферы аудита.
История Аудита
Слово «аудит» происходит от лат. audio — «слышу». Потребность в
аудите, как предполагается, возникла одновременно с зарождением и
развитием товарообменных и денежных отношений. Наиболее древние
свидетельства проведения аудита относятся к Китаю около 700 г. до н. э.
Развитие
аудита было
тесно
связано
с особенностями
финансово-
промышленной истории отдельных стран и определялось, прежде всего,
характером развития рынка капитала.
В
Средние
века
в
европейских
торговых
городах
по
просьбе контрагентов купцов (как правило, других купцов или банковских
институтов) аудиторы проверяли
бухгалтерские
книги
купцов
и
свидетельствовали их достоверность. В XIX веке основными заказчиками
аудита стали, помимо кредиторов, собственники компаний — что связано с
активным развитием акционерных и ограниченных компаний, в которых
собственники не занимались текущим управлением и, соответственно,
нуждались в периодической проверке нанятых управляющих.
Аудит перестает быть процессом "слушания" и становится подробной
системой анализа документации, а бухгалтерия превращается из прикладной
науки в необходимый инструмент, и первый закон об обязательном наличии
в городе профессионального аудитора появляется в Шотландии. И вот, на
протяжении следующих полутора веков аудит продолжает врастать в
экономическую ткань общества.
Глобализация экономики, создание транснациональных корпораций с
множеством подразделений, разбросанных зачастую по всей стране, а то и по
всему
миру,
значительно
усилили
потребности
бизнеса
в
независимых ревизорах. Кроме того, по мере роста государственного
вмешательства в экономику и усложнения системы налогообложения,
компании стали испытывать необходимость в независимых специалистах,
4
которые могли проверить бухгалтерскую и налоговую отчётность фирмы с
целью выявления ошибок и искажений отчётности и предотвращения
санкций со стороны государственных органов.
В XX веке в связи с активным развитием фондового рынка появилась
новая категория лиц, заинтересованных в аудите — инвесторы. Как правило,
каждая
новая
волна
скандалов,
связанных
с банкротством компаний,
чьи акции или долговые бумаги имеют биржевой листинг и активно
обращаются,
оборачивалась
судебным
преследованием
аудиторов
и
ужесточением требований к аудиторам и выполнению ими проверок. В силу
многочисленности инвесторы стали наиболее активным и требовательным
потребителем аудиторских услуг.
С середины XX века аудиторы стали расширять сферу своих интересов и
начали
осуществлять
деятельность
не
только
по
подтверждению
бухгалтерской отчётности, но и стали сами вести бухгалтерский учёт для
сторонних организаций, выступая в роли коллегиального корпоративного
бухгалтера
и
юриста,
а
также
инвестиционного
консультанта
и
доверительного управляющего для своих клиентов. Кроме того, научнотехническая революция вынудила аудиторские компании освоить функции
по внедрению современных технологий по управлению предприятием,
автоматизации учёта, внедрению систем контроля качества и других
смежных работ.
5
Виды Аудита
Аудит подразделяют на два: вида внешний и внутренний. В то же время
с понятием «аудит» связывают проверки, выполняемые аудитором в полной
мере независимым от собственников, акционеров и исполнительных органов
экономического субъекта с целью выражения объективного мнения о
достоверности отчетности. Рассмотрим с этих позиций предлагаемые виды
аудита. Внешний аудит проводится независимым аудитором, причем его
независимость определяется как законодательными, так и этическими
нормами. Руководствуясь целями, стоящими перед аудиторами и решаемыми
ими
задачами
внешний
аудит
подразделяют
на
обязательный
и
инициативный.
Федеральный Закон об аудиторской деятельности определяет порядок,
случаи и сроки проведения обязательного аудита. Инициативный же аудит
проводится в любое время и в тех объемах, которые определяются договором
с аудируемой организацией.
При проведении обязательного аудита перед аудитором должна стоять
единственная цель – формирование и последующее выражение мнения о
достоверности во всех существенных аспектах аудируемой бухгалтерской
отчетности. В процессе и для достижения стоящей цели аудитор может
решать промежуточные задачи – определять соответствие совершаемых
организацией сделок законодательству, проверять платежно-расчетные
документы, налоговые расчеты и т.п. Однако, вне зависимости от круга
решаемых аудитором задач цель обязательного аудита остается неизменной.
В ходе инициативного аудита аудитор решает любые задачи для
достижения целей определенных договором. Такими задачами могут,
например, быть – консультирование, анализ, обзорная проверка, поверки
расчетов и т.п. Достигаемые при этом цели также могут быть многогранны –
устранение выявленных недостатков, обучение персонала, стратегическое
планирование и многое другое.
6
Внутреннему аудиту и решаемым им задачам даются следующие
определения: «Организованная на экономическом субъекте в интересах его
собственников и регламентированная его внутренними документами система
контроля над соблюдением установленного порядка ведения бухгалтерского
учета и надежностью функционирования системы внутреннего контроля. К
институтам внутреннего аудита относятся назначаемые собственниками
экономического субъекта ревизоры, ревизионные комиссии, внутренние
аудиторы или группы внутренних аудиторов».
«Задача внутренней аудиторской службы состоит в помощи членам
организации эффективно выполнять свои должностные обязанности – отдел
внутреннего
аудита
функционирует
в
является
составной
рамках политики,
частью
организации
и
определенной
руководством
и
правлением (советом директоров)».
Из приведенных трактовок, описывающих суть внутреннего аудита,
следует, что он имеет существенные и кардинальные отличия от внешнего
аудита:
Независимость внутреннего аудитора условна, поскольку определяется
его подчиненностью в организации – непосредственно директору или его
заместителю, правлению или собранию акционеров. Но в любом случае
внутренний аудитор имеет перед организацией обязательства и финансовую
заинтересованность,
определяемые
договором
трудового
найма
и
внутренним распорядком.
Главной
достоверности
задачей внутреннего аудита является
отчетности,
а
не подтверждение
обеспечение контрольных
мер
для
предотвращения потери ресурсов.
Внешний аудит проводится независимой аудиторской организацией
(аудитором) на договорной основе с экономическим субъектом, главным
образом, с целью объективной оценки достоверности бухгалтерского учета и
отчетности, а также оказания консультационных услуг администрации.
7
Внешний аудит исходя из отраслевых особенностей подразделяется на
общий аудит, аудит страховых организаций, аудит банков и аудит бирж,
внебюджетных фондов и инвестиционных институтов.
В современной России аудит подразделяют и по другим критериям,
принятым в деловом обороте. В зависимости от специфики поставленных
задач различают налоговый аудит, экспресс — аудит, правовой аудит.
Причем такие критерии применимы как при проведении обязательного
аудита, так и при проведении так называемого «инициативного» аудита, где
инициатором аудиторской проверки выступает организация-заказчик услуг.
Аудит неразрывно связан с проведением инвентаризации основных
средств и товарно-материальных запасов.
Как правило компании прибегают к услугам сторонних организаций при
проведении инвентаризаций основных
запасов,
находящихся
специализированные
на
балансе.
компании,
средств
Для
которые
и
этих
товарно-материальных
целей
проводят
привлекаются
инвентаризации
собственным персоналом с использованием новейших технологий в данной
отрасли.
Исходя из этих различий между внешним и внутренним аудитом
представляется совершенно не верным объединение в одном определении
имеющих сходство в определенных методах но различных по сути и
решаемым задачам направлений деятельности. Более правильным исходя из
задач, стоящих
внутреннего
перед
контроля,
внутренним аудитом, дать ему определение
осуществляемого
внутренними
ревизорскими
службами (отделами).
Функции внутреннего контроля должны выполнять непосредственно
работники организации, занимаясь этим не эпизодически, а ежедневно.
Поэтому предположение о том, что внутренним контролем могут заниматься
не только работники предприятия, но и приглашенные независимые
аудиторы, является ошибочным.
8
Классификация аудита
Финансовый — это и есть аудит в классическом понимании, то есть
проверка финансовой отчётности и выражение мнения о её достоверности.
Близко примыкает к нему и инвестиционный аудит — заключение о целевом
и
эффективном
использовании
профессиональных
участников
инвестиционных
инвестиционной
ресурсов
и
деятельности
аудит
(бирж,
инвестиционных и строительных компаний). Также вплотную к финансовому
аудиту
примыкает
ревизионная
деятельность
и
деятельность
по
проведению инвентаризации. В зависимости от того, проводится ли аудит
отчетности
компании
независимым
аудитором
или
собственными
сотрудниками, принято различать независимый (аудит в классическом
понимании) и внутренний аудит.
Промышленный аудит более сложное явление, так как включает в себя
элементы финансового (в части формирования себестоимости изделий,
подтверждения
обоснованности тарифов на
услуги —
например,
услуги ЖКХ) и чисто технического аудита.
Под техническим
аудитом понимают
проверку
независимыми
специалистами системы организации производства, системы контроля и
управления качеством, применяемых технических и технологических
решений, а также проверку технического состояния машин оборудования,
механизмов, зданий и сооружений, инженерных коммуникаций, систем и
сетей, также проверку технической и проектной документации с выражением
мнения
относительно
обоснованности
применяемых
технических/технологических решений, способов управления производством
и соответствия технического состояния инженерно сложных систем и
оборудования требованиям нормативных актов.
Вплотную
к
промышленному
аудиту
примыкает инспекционная
деятельность — то есть деятельность по техническому надзору (за
изготовлением, строительством, сборкой, пуском-наладкой) технически
сложных изделий, имеющих так называемые скрытые работы (работы,
9
которые невозможно увидеть и принять по качеству в будущем — например,
фундаментные работы) и деятельность по независимой приёмке технически
сложных изделий (кораблей, турбин, технологических комплексов) и
подтверждению достижения проектных параметров, а также приёмке партий
товаров с подтверждением их свойств, количества и качества.
Разновидностями
промышленного
аудита
являются экологический
аудит (подтверждение нагрузок на природную среду), энергетический
аудит,
аудит
затрат
на
эксплуатацию
и
подтверждение
тарифов (применяется в основном для обоснования цен на продукцию
естественных и иных монополий) и иные виды специальных аудитов
(например — ESD-аудит).
Аудит персонала – это определение, оценка личностного потенциала
сотрудников и соответствия сотрудников корпоративной культуре и
ценностям компании. В ходе данного аудита устанавливается уровень
соответствия
сотрудника
занимаемой
им
должности,
оцениваются
личностные качества, дается комплексная характеристика работникам.
Экологический аудит предприятия - это комплексная и независимая
оценка соблюдения требований, в том числе требований действующих
международных стандартов, нормативов и нормативных документов в
области экологической безопасности, экологического менеджмента и охраны
окружающей среды, а также подготовка соответствующих рекомендаций и
их
документирование
по
улучшению
организаций в экологической сфере.
10
деятельности
предприятий
и
II. Профессия аудитор на рынке труда
Аудиторы на российском рынке труда
В настоящее время на востребованность аудиторов влияет сразу
несколько факторов: дефицит кадров, выход отечественных компаний на
международные рынки, приток в страну иностранных инвестиций, большое
количество слияний и поглощений и др. Все это диктует новые требования к
специалистам данного профиля.
Виды аудиторских услуг
Как констатируют эксперты, сейчас в России существуют четыре
основных вида аудиторских аттестатов - по общему, банковскому,
страховому и инвестиционному аудиту. Кроме того, переход российских
компаний на международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
определяет введение пятого российского аттестата по МСФО.
Однако
практика
показывает,
что
аудиторов
зачастую
можно
подразделить не "по аттестатам", а по характеру деятельности. В данном
случае можно говорить о двух группах специалистов: внешних и внутренних.
К первым относятся сотрудники консалтинговых компаний, оказывающие
профессиональные услуги предприятиям всех уровней. Иначе дело обстоит с
внутренними налоговыми и финансовыми аудиторами. Как правило, они
состоят в штате крупных компаний и холдингов, тщательно заботящихся о
своей финансовой и налоговой безопасности.
Тенденции современного рынка таковы, что наиболее сильно растет
спрос именно на специалистов второй категории. Это объясняется тремя
факторами. Во-первых, внутренний аудит - один из немногих доступных и в
то же время недооцененных ресурсов, правильное использование которого
может повысить эффективность деятельности компании. Во-вторых, череда
громких корпоративных скандалов, прокатившихся по США и Западной
Европе, показала, что институт внешнего аудита может давать серьезные
11
сбои, вследствие чего терпят банкротства даже крупнейшие компании. Втретьих, внутренний аудит становится привлекательным для собственников
компаний, которые отходят от непосредственного ведения дел, передавая
бразды правления профессиональным менеджерам.
Следует
также
отметить,
что
настоящее
время
ознаменовалось
дефицитом специалистов с опытом работы на стыке финансов и логистики,
банковской сферы и IT. Не исключено, что скоро в России будут
востребованы и новые направления деятельности, которые уже давно
котируются на Западе, в частности due diligence (русскоязычный аналог этого
термина "проверка должной добросовестности") - аудит при заключении
сделок купли-продажи, когда компания-покупатель желает оценить реальное
финансовое положение второй стороны.
Требования, предъявляемые к аудитору
Независимо от направления деятельности претендентам на должность
аудитора нужно отвечать большому количеству формальных требований.
Так, кандидату необходим документ о высшем экономическом и (или)
юридическом образовании, полученном либо в российском государственном
вузе, либо за границей. Второе обязательное условие - опыт работы не менее
трех лет на территории Российской Федерации.
Еще одно требование - наличие аттестата, выданного одним из учебнометодических центров (УМЦ), включенных в реестр Министерства финансов
Российской Федерации. Аудитор получает документ после прохождения 40часового курса повышения квалификации. Кроме того, аттестат надо каждый
год продлевать.
Наряду с общими требованиями в каждом отдельном случае могут быть
и свои нюансы. Например, в соответствии с приказом Росимущества
профессионал по проверке государственных компаний обязан иметь еще и
разрешение на работу с государственной тайной.
12
Практикующие специалисты руководствуются не только правовыми
актами государства, но и корпоративными стандартами деятельности, в
частности, кодексом этики аудиторов России. Так, представитель этой
профессии обязан соблюдать следующие основные принципы поведения:
честность,
объективность,
компетентность,
должную
тщательность,
конфиденциальность.
Международная сертификация
Самые строгие требования выдвигаются и к повышению квалификации
специалиста. Этот процесс продолжается на протяжении всей карьеры
аудитора и требует больших временных и финансовых затрат. Однако все это
окупается
повышенным
спросом,
который
всегда
наблюдается
на
квалифицированных работников.
Со стороны западных партнеров к финансовой отчетности больше
доверия,
если
она
составлена
бухгалтером
и
заверена
аудитором,
прошедшими международную сертификацию. Чтобы ее получить, аудитор
проходит
длительное
обучение
и
сдает
экзамены
на
получение
международной бизнес-квалификации типа АССА. Стоимость сертификации
весьма высока и доходит иногда до 15 тыс. долл.
Сдача экзаменов проходит на английском языке. Как правило, учиться
надо 3-4 года. Главные трудности россиян связаны не только с языковым
барьером,
но
и
с
обилием
малознакомого
материала,
а
также
необходимостью выделения значительного времени на подготовку. По этим
причинам в нашей стране специалистов соответствующего профиля немного,
и они могут рассчитывать на высокооплачиваемую работу.
Помимо
профессиональных
навыков
аудитор
должен
обладать
целеустремленностью, умением работать и в команде, и в одиночку,
настойчивостью, способностью к анализу и систематизации информации.
Необходимы также организованность, аккуратность и ответственность.
13
Какие знания и навыки требуются для успешной работы? Аудитор
должен своевременно отслеживать все изменения в российском налоговом
законодательстве и изучать специальную литературу.
Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда аудиторов
- от 25 до 45 лет; пол значения не имеет. Одно из специфических требований
- готовность к частым, а иногда и постоянным командировкам по всем
филиалам компании. И, конечно, аудитор, который ставит свои подписи на
важных документах, должен уметь нести ответственность.
В отношении опыта специалистов существуют две противоположные
точки зрения. С одной стороны, компании ищут работников со стажем. Как
правило, чтобы занять должность аудитора, необходим опыт работы три
года, позволяющий претендовать на получение квалификационного аттестата
аудитора.
С другой стороны, растущая потребность в кадрах заставила многие
компании по-другому взглянуть на этот вопрос. В настоящее время на рынке
труда сложилась ситуация, когда спрос на специалистов с опытом работы
существенно
превышает
предложение.
Особенно
это
касается
профессионалов, владеющих иностранными языками. Поэтому многие
организации делают ставки на выпускников вузов, еще не имеющих
практического опыта.
Для молодых специалистов в некоторых организациях составляется
карьерный план на 10 лет вперед, который предусматривает начальную
должность ассистента аудитора с последующим ростом до позиций эксперта,
менеджера, старшего менеджера и наконец партнера компании. Учитывая,
что и некоторые другие компании проводят подобную кадровую политику,
можно говорить о новой тенденции на рынке труда, когда молодость и
целеустремленность становятся достойной альтернативой опыту.
14
Проверка знаний
Перед тем как аудитор начнет проверять финансовую отчетность
различных компаний, он и сам может подвергнуться испытаниям.
Претендент, прошедший все испытания, может надеяться на хорошую
зарплату. Даже начинающий специалист редко когда рассчитывает на сумму
менее 1000 долл.; опытные профессионалы могут получать и 5-8 тыс. долл.,
не считая дополнительных бонусов. При этом необходимо очертить границу
между российскими компаниями и компаниями так называемой "Большой
четверки" (PricewaterhouseCoopers, KPMG, Deloitte&Touche, Ernst&Young), в
которых, как правило, специалисты могут рассчитывать на более крупное
вознаграждение, но и требований в этом случае больше.
В карьерном плане аудитор обычно растет в таком порядке: с должности
ассистента он переходит в дальнейшем на позицию менеджера, руководителя
отдела, а затем может стать и директором компании.
Кроме того, при желании сменить сферу деятельности специалист может
уйти в область финансового менеджмента или финансового контроллинга.
Бывшие аудиторы довольно часто работают и финансовыми директорами.
В последнее время Россия все активнее интегрируется в мировую
экономику, но даже компании, не имеющие к международной деятельности
никакого отношения, осознают необходимость своей "прозрачности" перед
партнерами, акционерами, клиентами и банками. Профессия аудитора не
является публичной, но именно от результатов его работы зависит образ
компании в глазах всего общества.
15
Практическая часть
Экономический фон профессии аудитора.
В основном подготовку специалистов в сфере аудита в СанктПетербурге осуществляют следующие государственные ВУЗы:
 Санкт-Петербургский государственный университет
экономики и финансов;
 Санкт-Петербургский
филиал
Высшей
школы
экономики;
 Санкт-Петербургский Государственный инженерноэкономический университет.
Как правило, вступительные экзамены на факультеты, которые готовят
специалистов в сфере аудита, включают в себя следующие дисциплины:
математика, история, английский и русский языки.
Средняя заработная плата в сфере аудита сегодня равняется 2-2,5 тыс.
долл., но, если специалист владеет английским языком и МСФО1, то эта
цифра будет существенно выше.
Средняя заработная плата выпускника ВУЗов в данной сфере будет
варьироваться от 700 до 1000 долл.., в зависимости от аудиторской фирмы, в
которую его приняли (международная аудиторская компания или российская
аудиторская компания).
1
МСФО – международные стандарты финансовой отчетности
16
Тестовая часть
Ниже, в данном разделе, приведены тесты, которые позволят определить
готовность к тому, чтобы в будущем стать аудитором:
Тест на личностные характеристики
1. Каков ваш тип личности?
a)
Экстраверт (1 балл)
b)
Интроверт (0 баллов)
2. Какие качества из нижеперечисленных присущи вам?
a)
Стрессоустойчивость (1 балл)
b)
Обучаемость (1 балл)
c)
Аналитический склад ума (1 балл)
d)
Умение работать на результат (1 балл)
e)
Коммуникабельность (1 балл)
f)
Качества лидера (1 балл)
g)
Внимательность (1 балл)
3. Вы более продуктивно работаете в группе, нежели индивидуально?
a)
В группе (1 балл)
b)
Индивидуально (0 баллов)
4. Готовы ли вы первые несколько лет своей профессиональной карьеры
работать в большей степени ради опыта, нежели ради денег.
a)
Готов(а) (1 балл)
b)
Не готов(а) (0 баллов)
Тест по смежным областям знаний и навыкам
1. Обладаете ли вы навыками деловой переписки?
a)
Обладаю (1 балл)
b)
Не обладаю (0 баллов)
17
2. Насколько уверенно вы пользуетесь такими офисными приложениями
как Excel, Power Point и Word.
a)
Продвинутый (1 балл)
b)
Опытный (0,5 балла)
c)
Начинающий (0 баллов)
3. Оцените свой уровень знания английского языка.
1.
Высокий (1 балл)
2.
Средний (0,5 балла)
3.
Низкий (0 баллов)
4. Обладаете ли вы навыками ведения деловых переговоров?
a)
Да (1 балл)
b)
Нет (0 баллов)
Прочие вопросы
1. Готовы ли вы к командировкам?
a)
Да (1 балл)
b)
Нет (0 баллов)
2. Не препятствуют ли ваши семейные обстоятельства необходимости
постоянно уезжать в рабочие командировки?
a)
Не препятствуют (1 балл)
b)
Препятствуют (0 баллов)
3. Готовы ли вы к постоянным к овертаймам? (Овертайм – сверхурочный
рабочий день)
a)
Готов(а) (1 балл)
b)
Не готов(а) (0 баллов)
18
4. Готовы ли вы соблюдать строгий деловой дресс-код на протяжении
всей рабочей недели?
a)
Готов(а) (1 балл)
b)
Не готов(а) (0 баллов)
5. Оцените свою бытовую самостоятельность:
a)
Самостоятелен(а) (1 балл)
b)
Завишу от других (0 баллов)
6. Боитесь ли вы перелетов?
a)
Не боюсь (1 балл)
b)
Боюсь (0 баллов)
7. Позволит ли состояние вашего здоровья проводить по 8-10 часов
рабочего времени в день проводить сидя за компьютером?
a)
Позволит (1 балл)
b)
Есть проблемы со здоровьем (0 баллов)
Шкала оценок:
16-21 балл – вы полностью готовы к тому, чтобы в будущем стать аудитором.
10-15 баллов – вам необходимо сфокусироваться на смежных областях
знаний для приобретения соответствующих навыков.
9 и менее – вам стоит сфокусироваться на иной области профессиональных
интересов.
Результат прохождения теста:
17 баллов
Вывод:
Сфера профессиональных интересов выбрана правильно.
19
Заключительная часть
Ведущей формой внешнего контроля в условиях рыночных отношений
является независимое аудиторство. Объективная необходимость развития
аудита
в
современной
пользователей
России
информацией
обусловлено
качественных
потребностью
данных
о
внешних
деятельности
предприятия.
Кандидаты в аудиторы должны иметь, по крайней мере, законченное
высшее образование и продемонстрировать способность ясно и свободно
формулировать концепции и идеи устно и письменно. Помимо этого,
кандидаты должны пройти специальное обучение в объёме, необходимом
для обеспечения их компетентности в профессиональных сферах, требуемых
для аудита и руководства аудитом.
Целью моей работы являлось изучение и обоснование выбора
аудиторской сферы профессиональных интересов. После тщательного
изучения аудита и прохождения соответствующих тестов, я пришел к
выводу, что правильно подобрал профессиональную сферу интересов.
20
Глоссарий
Консалтинговая
компания
-
компания,
выполняющая
услуги
по
исследованию и прогнозированию рынков, разработке маркетинговых
программ, оценке эффективности проектов, созданию и преобразованию
организационных структур, поиску путей выхода из кризисных ситуаций,
оценке стоимости объектов, а тж. по многим другим проблемам.
Предпринимательский риск — это риск деятельности компании, обусловленный характером бизнеса. К основным его видам можно отнести производственный, коммерческий и финансовый (кредитный) риски.
Транснациональная
компания
(корпорация) —
компания (корпорация),
владеющая производственными подразделениями в нескольких странах.
Финансовый
организацией,
контроллинг
направленная
-
это
на
комплексная
координацию
система
управления
взаимодействия систем
менеджмента и контроля их эффективности.
Финансовый менеджмент - это система управления формированием,
распределением и использованием финансовых ресурсов хозяйствующего
субъекта и эффективным кругооборотом его денежных средств.
ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) — «Ассоциация
Дипломированных Сертифицированных
Бухгалтеров» —
международно
признаваемая сертификация в сфере бухгалтерского учёта и финансов.
IT - широкий класс дисциплин и областей деятельности, относящихся к
технологиям управления и обработки данных, в том числе, с применением
вычислительной техники.
МСФО – международные стандарты финансовой отчетности
21
Список информационных источников
1.
Арене Э. А., Лоббек Дж. К. Аудит.— М.: Финансы и статистика,
1995.
2.
Аудит в России / Под ред. Ю. А. Данилевского.— М., 1994.
3.
Аудит: теория и практика / Воронина Л.И. – 2012.
4.
Гражданский кодекс РФ.— М, 1994.
5.
Практический аудит Андреев В. Д. / Справочное пособие.— М.:
Экономика, 1994.
6.
Стандарты аудиторской деятельности - 2012.
7.
Суйц В. П., Смирнов Н. Б. Основы российского аудита. - М.: Анкил,
1997.
8.
ru.wikipedia.org
22
Приложения
Тест на коммуникабельность
1.
a)
b)
c)
Вам предстоит важная встреча. Выбивает ли вас из колеи ее ожидание?
Да
Нет
Иногда
2. Откладываете ли вы визит к врачу до тех пор, пока уж станет совсем
невмоготу?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
3. Вызывает ли у вас смятение или волнение поручение выступить с
докладом на конференции, совещании и т.д.?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
4. Приложите ли вы максимум усилий, чтобы отказаться от командировки
в город, в котором никогда раньше не бывали?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
5.
a)
b)
c)
Любите ли вы делиться своими переживаниями с кем-либо?
Да
Нет
Иногда
6. Раздражаетесь ли вы, когда на улице незнакомый человек обращается к
вам с просьбой?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
7. Верите ли вы, что существует проблема "отцов и детей", и что разным
поколениям тяжело понимать друг друга?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
23
8. Если у вас знакомый занял деньги и забывает их вернуть, постесняетесь
ли вы ему об этом напомнить?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
9. Промолчите ли вы, если
недоброкачественное блюдо?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
в
столовой
вам
подали
явно
10.Так ли, что оказавшись один на один с незнакомым человеком, вы не
вступите с ним в беседу и будете тяготиться, если он вдруг заговорит
первым?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
11.Приводит ли вас в ужас любая длинная очередь и возможно ли, что вы
даже откажетесь от своих намерений, лишь бы не вставать в хвост
очереди и не томиться в ожидании?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
12.Боитесь ли вы участвовать
конфликтных ситуаций?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
в
комиссиях
по
расследованию
13.У вас есть свое мнение по поводу различных произведений
литературы, искусства и никаких чужих мнений на этот счет вы не
принимаете. Так ли это?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
14.Если вы услышали явно ошибочную точку зрения по хорошо
знакомому вам вопросу, предпочтете ли вы промолчать и не вступить в
спор?
24
a) Да
b) Нет
c) Иногда
15.Вызывает ли у вас досаду или раздражение чья-то просьба помочь
разобраться в том или ином служебном вопросе?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
16.Охотнее ли вы излагаете свою точку зрения в письменном виде, чем в
устной форме?
a) Да
b) Нет
c) Иногда
25
Тест на лидерские качества
Еще в раннем детстве необходимость подчиняться другим была для меня
проблемой.
Я считаю, что прогресс в науке и культуре немыслим без людей с развитыми
потребностями господствовать над другими.
Честно говоря, я не люблю, когда близкие меня опекают.
Возможно, не все догадываются, что брать все на себя мне приходится из-за
постоянных опасений за благополучие моих родных.
Я считаю, что большинство проблем у нас возникает из-за недостатка в
лидерах с "железной рукой".
В трудных ситуациях, требующих быстрого решения, мне обычно не
требуется много времени, чтобы поступить верно.
Я знаю, что могу и люблю руководить другими людьми.
Я не умею и не хочу открываться до конца ни перед кем.
Мне не чужды мечты о "тихой пристани",
Я думаю, что подчиненному необходимо уметь выполнять любые приказы
начальника.
Возможно, это странно, но в отношениях с близкими мне людьми я
испытываю внутреннее сопротивление, когда мне приходится о чем-то их
просить.
Я часто сталкиваюсь с ситуацией, в которой кто-то ждет от меня объяснений,
хотя, на мой взгляд, все и так ясно.
Мне кажется, что мой характер похож на характер отца (матери), который (ая) является опорой в семье.
РЕЗУЛЬТАТЫ
За ответ "да" начисляется 10 баллов; за ответ "не знаю" — 5 баллов; за ответ
"нет" — 0 баллов.
130—100 баллов. Твои ответы рисуют образ великого диктатора, который
считает, что знает, как есть и как должно быть. Ты умеешь убеждать и
26
руководить другими, заставить выполнить работу в срок. Но иногда что-то в
тоне, взгляде, жесте твоих "подчиненных" говорит: "дай передохнуть!".
99—50 баллов. Гармония и решительность, мудрость и расчет, умение дать
добрый совет — вот твои главные достоинства. Если необходимо — ты
руководишь, если нужно — уступаешь, всегда принимая во внимание чужое
мнение и желание. Но только одной тебе известно, всегда ли ты добиваешься
цели достойными средствами.
49—0 баллов. Твои ответы характерны для "психологического ужа". Ты
способен проглотить любой упрек, даже если в этом нет необходимости;
пожертвовать всем, даже тогда, когда этого никто не требует. Часто, чувствуя
собственное бессилие, ты способен на... решительный поступок. Испытывая
беспомощность, ты ищешь в других недостающие тебе черты характера и в
этом находишь смысл и надежду на лучшую для тебя жизнь.
27
Тест – экстраверт или интроверт
1. Когда мне нужно отдохнуть, я предпочитаю проводить время в
одиночестве или с одним-двумя близкими людьми, а не в группе.
2. Когда я работаю над проектом, мне удобнее долго не прерываться, я не
люблю делать работу маленькими порциями.
3. Я иногда репетирую то, что мне предстоит сказать, время от времени
делаю для себя письменные пометки.
4. В целом я предпочитаю скорее слушать, чем говорить.
5. Люди иногда думают, что я спокойный, таинственный, отчужденный
или тихий.
6. Мне больше нравится отмечать какие-то особые случаи с одним или
несколькими близкими друзьями, а не устраивать большие праздники.
7. Мне обычно требуется подумать, перед тем как отреагировать или чтото сказать.
8. Я склонен замечать те детали, которые многие не видят.
9. Если до моего прихода двое спорили, я ощущаю, как напряжение
витает в воздухе.
10. Если я говорю, что сделаю что-то, то почти всегда это делаю.
11. Я чувствую беспокойство, если у меня сжатые сроки, чтобы закончить
проект, не могу расслабиться.
12. Я могу «отключиться», если слишком много всего происходит.
13. Мне нравится понаблюдать за какой-то деятельностью, перед тем как
подключиться к ней.
14. Я создаю прочные, длительные отношения.
15. Не люблю прерывать других и не люблю, когда меня прерывают.
16. Когда я получаю много информации, мне требуется время, чтобы
разобраться в ней.
28
17. Я не люблю чрезмерно возбуждающую обстановку. Не представляю,
зачем люди ходят смотреть фильмы ужасов или катаются на
«американских горках».
18. Иногда меня сильно раздражают запахи, вкус, пища, погода, шум и т.
д.
19. Я творческая личность, и у меня хорошо развито воображение.
20. После общественных мероприятий чувствую опустошенность, даже
если мне было хорошо.
21. Предпочитаю, чтобы меня представляли, а не представлять других.
22. Могу начать брюзжать, если слишком долго нахожусь в окружении
людей или в гуще дел.
23. Я часто чувствую себя некомфортно в новой обстановке.
24. Мне нравится, когда люди приходят ко мне домой, но не люблю, когда
они задерживаются подолгу.
25. Часто я с ужасом думаю о необходимости сделать ответный
телефонный звонок.
26. Иногда чувствую пустоту в голове, когда знакомлюсь с людьми или
когда меня неожиданно просят что-то сказать.
27. Говорю медленно и делаю паузы в разговоре, особенно если устал или
если пытаюсь одновременно думать и говорить.
28. Я не считаю случайных знакомых друзьями.
29. Я не чувствую, что могу ознакомить других людей со своими идеями,
пока работа не будет полностью закончена.
30. Люди удивляют меня, когда думают, что я умнее, чем сам себе кажусь.
Сложите все ответы «Верно». Теперь прочитайте следующие комментарии,
чтобы определить, к какой категории вы относитесь.
20—29 «Верно»: Вы глубоко интровертны. Таким образом, вам крайне
необходимо понимать, как направлять поток вашей энергии и каким образом
ваш мозг обрабатывает информацию. Вы связаны с жизнью посредством
идей, впечатлений, надежд и ценностей. Внешняя среда не властна над вами.
29
10—19 «Верно»: Вы находитесь где-то посередине. Как амбидекстры, вы и
интровертны, и экстравертны. Вы можете чувствовать, что разрываетесь
между потребностью побыть в одиночестве и желанием выйти на люди.
Поэтому вам будет очень полезно обращать внимание, какая обстановка и
какие ситуации всегда заряжают вас энергией. Вы судите себя посредством
собственных размышлений и ощущений и через стандарты, принятые в
обществе. Это обеспечивает нам широкий кругозор, но временами может
оказаться, что вы видите ситуацию с обеих сторон и не знаете, какова ваша
позиция. Очень важно для вас научиться оценивать свой темперамент, чтобы
быть в состоянии поддерживать энергетический баланс.
1—9 «Верно»: Вы скорее экстравертны. Вы судите о себе в свете ценностей и
реальности других людей. Чтобы произвести изменение, вы действуете в
пределах того, что существует. Когда вы достигнете среднего возраста, то с
удивлением можете обнаружить, что хотите отдохнуть от общения и что
испытываете потребность иметь время для себя, но не будете знать, как этого
добиться. Вы можете разработать приемы и помочь себе запомнить, что
нужно делать, когда вам требуется одиночество. Чтобы это сделать, вам
понадобится уравновесить свои экстравертные навыки. Этого можно
добиться, научившись некоторым более интровертным навыкам.
30
Результаты тестов:
Тест на коммуникабельность
Вы весьма общительны. Вы любопытны, разговорчивы, любите
высказываться по самым различным вопросам, что иногда вызывает
раздражение у окружающих. Вы охотно знакомитесь с новыми людьми,
любите бывать в центре внимания, и почти никогда не отказываете другим в
просьбах, хотя у вас может не хватать времени даже на свою работу. Вы
вспыльчивы, но быстро отходите.
Тест на лидерские качества
90 баллов. Гармония и решительность, мудрость и расчет, умение дать
добрый совет — вот твои главные достоинства. Если необходимо — ты
руководишь, если нужно — уступаешь, всегда принимая во внимание чужое
мнение и желание. Но только одной тебе известно, всегда ли ты добиваешься
цели достойными средствами.
Тест – экстраверт или интроверт
8 баллов. Вы скорее экстравертны. Вы судите о себе в свете ценностей и
реальности других людей. Чтобы произвести изменение, вы действуете в
пределах того, что существует. Когда вы достигнете среднего возраста, то с
удивлением можете обнаружить, что хотите отдохнуть от общения и что
испытываете потребность иметь время для себя, но не будете знать, как этого
добиться. Вы можете разработать приемы и помочь себе запомнить, что
нужно делать, когда вам требуется одиночество. Чтобы это сделать, вам
понадобится уравновесить свои экстравертные навыки. Этого можно
добиться, научившись некоторым более интровертным навыкам.
31