Полная версия соглаш. Элтехсаноат

Ўзбекистон металлургия ва машинасозлик
саноати тармоқлари ходимлари
касаба уюшмаси ва «Ўзэлтехсаноат»
уюшмаси ўртасида 2011-2013 йиллар
учун ижтимоий-иқтисодий масалалар
юзасидан ўзаро тузилган
КЕЛИШУВ
O’zbekiston Respublikasi
mehnat va aholini ijtivoiy
muhofaza qilish vazirligi
tomonidan 24.11.11 й
ro’yhatdan o’tgan №122
СОГЛАШЕНИЕ
По социально-экономическим вопросам между
ассоциацией «Узэлтехсаноат»
и профессиональным союзом работников
металлургических и машиностроительных отраслей
промышленности Узбекистана
«Узметмашсаноат» на 2011-2013г.г.
Зарегестрировано
Министерством труда
и социальной защиты
населения Республики
Узбекистан 24.11.11г №122
Тошкент-2011
1
Ўзбекистон металлургия ва машинасозлик саноати тармоқлари ходимлари
касаба уюшмаси ва «Ўзэлтехсаноат» уюшмаси ўртасида 2011-2013 йиллар
учун ижтимоий-иқтисодий масалалар юзасидан ўзаро тузилган
КЕЛИШУВ
1-Бўлим. Умумий қоидалар
1. Асосий тушунчалар
1. «Келишув» - Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига мувофиқ
касаба уюшмаси ҳамда иш берувчилар (уларни бирлашмалари) ўртасида тузиладиган тармоқ меъёрий хужжат бўлиб, тармоқни ижтимоий-иқтисодий ривожланишининг асосий йўналишларини, меҳнатга ҳақ тўлаш, тармоқ ходимлари
учун ижтимоий кафолатлар ва меҳнат шароитларини белгилаш тўғрисида
мажбуриятларидан иборат.
Амалдаги қонунчиликка асосан мазкур келишувнинг аниқ параметрлари
жамоа шартномалари билан аниқланади.
2. Мазкур келишувда қўлланиладиган атамалар:
а) “Касаба уюшма” - «Ўзметмашсаноат» касаба уюшмаси Марказий Кенгаши
касаба уюшма раҳбар органи номидан - Ўзбекистон металлургия ва
машинасозлак саноати тармоқлари ходимлари касаба уюшмаси аъзолари
манфаатларини ифодалайди (Манзил: 100165, Тошкент шаҳри, Бухоро кўч.,
24) - келишувнинг бир томони.
б) “Уюшма” – уюшма бошқаруви номидан, уюшма бошкарув органи, уюшма
корхоналари (Келишувга 1-илова) мулк эгалари ва иш берувчиларининг касаба
уюшма билан меҳнат муносабатлари юзасидан ижтимоий ҳамкорликни амалга
оширишда улар манфаатларини ифодалайди (Манзил: 100047, Тошкент шаҳри,
Мовароуннахр кўч., 13) — Келишувнинг бошқа томони.
в) “Иш берувчилар” — 1–иловада қайд этиб ўтилган «Ўзэлтехсаноат»
уюшмасининг аъзо ташкилотлари мулкдорларининг қарорига биноан
сайланган ёки тайинланган раҳбарларидир.
г) “Келишув томонлари” — деб, бундан буён «Ўзэлтехсаноат» уюшмаси ва
«Ўзметмашсаноат» касаба уюшмаси Марказий Кенгаши хисобланади.
2
2. Келишувнинг мақсади
Ушбу келишувнинг асосий мақсади Ўзбекистонда кечаётган
ислоҳотларни амалга оширилишида тармоқ касаба уюшма ташкилотларининг
ва иш берувчиларининг фаоллигини ошириш, қулай ва самарали иш ўрнини
яратиш, ишлаб чиқариш самарадорлигини ошириш, иккала томоннинг ҳуқуқ
ҳамда фойдаларини мувофиқлаштириш, ўзаро ишонч ҳамда ишчан
ҳамкорликни қўллаб-қуватлаш, низоли шароитларда ўзаро муроса йўлларини
излаш.
3. Ўзаро ҳамкорлик
Касаба уюшма Уставга биноан ўз аъзоларини Уюшма корхоналаридаги
касаба уюшма вакили этиб тайинлайди. Иш берувчилар касаба уюшма
вакилларини тенг ҳуқуқли ижтимоий ҳамкор сифатида тан оладилар. Ўз
навбатида касаба уюшма ҳам иш берувчининг вакилларини уларнинг
вакиллари сифатида тан олади.
4. Томонларнинг ваколати
Тармоқнинг хўжалик бирлашмалари, иш берувчилар ва касаба уюшма
ташкилотлари ўзаро ахборот алмашиш, ҳамкорликни ошириш, ишчанлик
муҳитини мустаҳкамлаш мақсадида иш берувчилар ва хўжалик бирлашмалари
раҳбарлари касаба уюшма ташкилотларининг кенгашлари ҳамда қўмиталари
таркибига сайланади. Асосий ишдан озод этилган касаба уюшма органлари
раҳбарлари ҳам корхона, ташкилот ҳамда муассасаларнинг бошқарув органлари таркибига қонунда белгиланган тартибда киритилишлари, сайланишлари
мумкин.
5. Томонларнинг масъулияти
Томонлар белгиланган мақсадга эришиш учун ўзларига юклатилган вазифаларни бажариш ва белгиланган мақсадларини амалга ошириш мажбуриятини оладилар. Томонлар ва уларнинг вакиллари Ўзбекистон Республикаси
қонунлари ҳамда мазкур келишувга зид бўлган ҳар қандай ҳаракатларни бартараф этиш учун барча чораларни кўришлари лозим.
6. Келишувнинг амал қилиш муддати
Келишув 2011-2013 йиллар мобайнида янги келишув қабул қилингунга
қадар амалда бўлади. Ҳеч бир томон келишувнинг амал қилиш муддати давомида олинган мажбуриятини бир томонлама тўхтата олмайди. Агар томонлардан бири қайта ташкил этилса ёки тугатилса, унинг мажбуриятлари хуқуқий
ворисига ўтади.
Томонлар Келишувнинг амал қилиш муддатини 1 йилгача бўлган
муддатга узайтиришга қарор қилишлари мумкин.
7. Келишувга қўшимча ва тузатиш киритиш
Келишувни имзолаган томон унинг амал қилиш даврида унга қўшимча
ва ўзгартириш киритиш ҳуқуқига эгадир. Таклифлар ва ўзгартиришлар
томонларнинг расмий ўзаро келишувларига биноан қабул қилиниши мумкин.
3
8. Келишувнинг амал қилиш доираси
Келишув тармоқдаги барча корхона ва ташкилотларда (1-иловада кўрсатиб ўтилган) ишлайдиганлар, иш берувчилар ва ходимларга, шунингдек, уларнинг муассис сифатида тузган шўъба ва кичик корхоналар, масъулияти
чекланган жимиятлар ва х.к., хамда бу хўжалик субъектларининг ижтимоий
инфратузилмаси бўлган дам олиш уйлари, пансионатлар, болаларнинг
мактабгача тарбия, соғломлаштириш ва даволаш муассасалари, маданий
муассасалари ва спорт иншоатлари ходимларига ҳам ҳам тааллуқлидир.
9. Келишувни амалга ошириш
Келишув тармоқдаги корхона ва ташкилотларда тузиладиган жамоа
шартномалари орқали амалга оширилади. Тавсия хусусиятига эга бўлган Келишувнинг бандлари, жамоа шартномаларида қабул қилинганидан сўнг меёрий хусусиятга эга бўлади.
Келишув
томонлари
тармоқдаги
мулкчиликнинг
шакли,
ишловчиларнинг сонидан қатъий назар, уларга қонунчилик ва бошқа меёрий
хужжатлар билан белгиланган меёрларга нисбатан кўпроқ имтиёзли меҳнат,
ижтимоий – иқтисодий имкониятларга эга бўлган, шунингдек, қонунчилик
билан тўғридан-тўғри уларга белгиланган меёрларни киритган холда барча
корхона
ва
ташкилотларда
жамоа
шартномаларини
тузилишига
кўмаклашадилар.
10. Келишувнинг бажарилишини назорат этиш
Келишувнинг бажарилиши барча даражадаги бевосита томонлар ёки
уларнинг ваколатли вакиллари орқали ҳар йили амалга оширилади:
- Касаба уюшмаси томонидан назорат, касаба уюшма қўмиталари раислари ҳамда тармоқ ҳудудий касаба уюшма Кенгашлари раислари томонидан
амалга оширилади.
- Уюшма томонидан эса, иш берувчилар ва уларнинг вакиллари амалга
оширади.
- Ўзбекистон Республикаси Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза
қилиш вазирлигининг тегишли органлари.
II Бўлим. Меҳнатга хақ тўлаш.
Меҳнатга ҳақ тўлаш механизмини йўлга қўйиш
11. Меҳнатга хақ тўлаш миқдорлари
Меҳнат ҳақининг миқдори иш берувчи билан ходим ўртасидаги
шартномага биноан белгиланади.
12. Меҳнатни рағбатлантириш ва компенсация тўловлари
Ходимларни ижтимоий ҳимоялаш ва меҳнатини рағбатлантириш
мақсадида иш берувчилар уларнинг асосий маошларига қуйидаги устама ҳақ
тўлашни йўлга қўядилар:
- хизмат сафари ва кўчиб юриш билан боғлиқ ишлар харажати;
4
- бошқа жойдаги ишга кўчиб бориш харажати;
- ходимга тегишли мол-мулкдан фойдаланганлик учун харажат тўлови;
- ишга бориш ва келиш учун йўл ҳақи компенсацияси;
- иш куни мобайнида бепул овқатланиш ёки овқат ҳақи компенсацияси;
- II – жахон уруши қатнашчилари, ишлаб чиқаришда жароҳатланганлар,
«Меҳнат фахрийси» унвони бўлган ишчилар, пенсионерлар, Чернобил
ҳалокатини бартараф этишда иштирок этганлар, байналминалчи жангчилар
учун коммунал хизматлари компенсацияси ва ҳ.к.
Компенсация тўловларининг аниқ миқдори жамоа шартномаларида белгиланади.
13. Ўртача ойлик иш ҳақи
Иш берувчилар тармоқ корхона ва ташкилотларида ўртача ойлик иш
ҳақи Ўзбекистон Республикасида саноат корхоналари ўртача ойлик иш
ҳақидан кам бўлмаслиги чораларини кўради ва шунга интиладилар.
14. Иш ҳақи тизими
Иш ҳақи тизимида унинг асосий қисми (тариф, оклад, иш вақтидан
ташқари иш, дам олиш ва байрам кунларида, тунги вақтлардаги ишларга
қўшимча хақлар ) унинг умумий қийматининг 50 % дан кам бўлмаслиги лозим.
15. Меҳнатга ҳақ тўлаш миқдорини индексациялаш
Иш берувчилар касаба уюшма қўмитаси билан келишган холда меҳнатга
ҳақ тўлаш миқдорини инфляция даражасига кўра индексация қилиб борадилар.
Тариф ставка ва окладларни индексациялашнинг бошланғич инфляция
даражаси жамоа шартномаларида меъёрланади. /белгиланади/.
III Боб. Меҳнат мухофазаси ва шароитлари
16. Тармоқда меҳнат муҳофазасини бошқариш
«Ўзэлтехсаноат» уюшмаси касаба уюшма билан ҳамкорликда:
- соғлом ва хавфсиз иш шароитлари яратишга қаратилган меҳнат
муҳофазаси бўйича тармоқ дастурини тайёрлайди, молиялашни йўлга қўяди
ва техник сиёсатни амалга оширади;
- амалдаги қонунучиликка биноан меҳнат мухофазаси ва экологик
хавфсизсизликни ташкил қилишга услубий раҳбарлик қилади ва уни назорат
қилади;
- соғлом ва хавфсиз иш ўринлари яратиш бўйича кўрик танловлар
ўтказиб цех, участка, корхона ва ташкилотларнинг меҳнат муҳофазаси бўйича
энг яхши тажрибаларни ўрганади ва тарғибот қилади.
- тармоқ корхона ва ташкилотлари раҳбарларини меҳнат муҳофазаси
бўйича билимларини шаходатлашдан ўтказади.
17. Ходимларни махсус кийим-бош, пойафзал, гигиена ва шахсий ҳимоя
воситалари билан таъминлаш тармоқ меъёрлари
5
Зарарли ишларда, шунингдек ўзига хос иш шароитларида ишловчиларга
тармоқ меъёрлари асосида бепул махсус кийим-бош, пойафзал, ва бошқа
шахсий ҳимоя воситалари берилади ( 2-илова). Аниқ ишлар рўйхати, бериш
меъёрлари, тартиби ва таъминлаш шартлари жамоа шартномаларида
белгиланади.
Иш берувчи ишчиларга берилган махсус кийим-бош, пойафзал ҳамда
шахсий ҳимоя воситаларини сақлаш, ювиш. қуритиш, дезинфекциялаш,
дегазациялаш, дезактивациялашни таъминлаши шарт.
Махсус кийим-бош, пойафзал ва бошқа шахсий ҳимоя воситаларини
меъёрдан ортиқ берилиши жамоа шартномалари ва меҳнат мухофазаси бўйича
келишувларда белгиланади.
18. Ходимларни сут ва даволаш-профилактика озиқ-овқати,
газли ва шўр сув билан таъминлаш
2003 йил 6 октябр куни Ўзбекистон соғликни сақлаш Вазири ўринбосари, бош Давлат санитар врачи томонидан тасдиқланган “Меҳнат шароитлари
зарарли ишларда бевосита банд бўлган ходимларга сут ёки унга
тенглаштирилган озиқ-овқат махсулотларини бепул бериш тартиби” га асосан
ва ўтказилган иш жойларини шаходатлаш натижасига кўра, тармоқ корхона ва
ташкилотлари ходимларга бепул махсус сут ва даволаш-профилактика озиқовқати, газли ва шўр сув ҳамда ювиш воситаларини бериш билан боғлиқ барча
масалаларини мустақил равишда ҳал қилади (3- илова).
Соғлик учун зарарли бўлган бундай ноқулай ишлар рўйхати,
маҳсулотлар бериш меъёрлари, тартиби ва шартлари жамоа шартномаларида
белгиланади.
IV Боб. Иш вақти ва дам олиш вақти
19. Иш вақти муддати
Иш вақтининг муддати қонунчилик билан белгиланади. Ноқулай меҳнат
шароитларидаги ишларда банд бўлганлар иш вақтининг аниқ муддати ва
ишлар рўйхати жамоа шартномаларида белгиланади.
Ходим билан иш берувчи ўртасидаги келишувга биноан ишга қабул
қилиш чоғида ҳам, кейинчалик ҳам тўлиқсиз иш куни ёки тўлиқсиз иш
хафтаси белгиланади.
20. Иш ҳафтасининг турлари, иш вақти режими
Иш хафтаси ва иш вақти режими тармоқ корхона ва ташкилотларида ички меҳнат тартибидан келиб чиққан ҳолда ўрнатилади. Ички меҳнат тартиб
қоидалари ҳар бир корхона ва ташкилотда мажбурий равишда ишлаб чиқилади
ва касаба уюшма ташкилоти билан келишилади.
21. Таътиллар
Йиллик асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари бериш тартиби ва муддати қонунчилик асосида амалга оширилади. Ноқулай ва ўзига хос иш шароитларида, ноқулай об-ҳаво ва оғир шароитларда иш билан банд бўлганларга, шу6
нингдек, ходимларнинг иш стажи, жамоат ишларида ва давлат ишларида фаоллигига қараб, қўшимча таътил бериш жамоа шартномаларида белгиланади.
12 ёшигача 2 ёки ундан ортиқ фарзанди бўлган аёлларга ва 16 ёшгача
ногирон боласи бўлган аёлларга 5 кундан кам бўлмаган ҳақ тўланадиган
таътил берилади.
22. Меҳнат интизоми
Ички меҳнат тартиби қоидаларида ёки жамоа шартномаларда иш берувчи ҳамда ходимнинг мажбуриятлари, рағбатлантириш ва интизомий жазо
чораларини қўллаш аниқ белгиланади.
23. Касаба уюшма аъзоларини рағбатлантириш
Касаба уюшмаси ва иш берувчининг қўшма қарорига асосан касаба
уюшма аъзолари хукумат ҳамда бошқа мукофотларга тавсия этиладилар.
V Боб. Қўшимча ҳақ, компенсациялар, ходимлар ва улар
оила аъзоларини ижтимоий ҳимоялаш
24. Меҳнатда жароҳат олганларга қўшимча имтиёзлар
Иш берувчилар:
- ТМЭК органларининг хулосаси асосида меҳнат жароҳати олганларга бепул
қўшимча хизмат турлари кўрсатишни;
- дори-дармон олиш, протезлаш, касалга қараш, санаторий ва курортларда даволаниш, даволаниш ва консултацияга бориш йўл харажатини;
- ишлаб чиқаришда вафот этган, 1 ва 2-гуруҳ ногирони бўлиб қолганларнинг
фарзандларини ёзги соғломлаштириш оромгоҳларига бепул йўлланма беришни;
- ишлаб чиқаришда вафот этган ёки 1-, 2-гуруҳ ногирони бўлиб қолганларнинг
фарзандларига ҳар йили ўқув йили бошланиши олдидан корхонада белгиланган 2 та энг кам иш ҳақи миқдоридан кам бўлмаган миқдорда моддий ёрдам
беришни таъминлайди.
25. Айрим тоифадаги ходимларга имтиёзлар ва
қўшимча кафолатлар
Корхона ҳисобидан иш берувчилар:
- уруш ва меҳнат ногиронлари, II-жаҳон уруши қатнашчилари, байналминал
жангчиларга ва х.к. дори-дармон олиш, тиббий хизмат кўрсатиш харажатини
қоплайди;
- корхонада узоқ муддат (15 йил ва ундан ортиқ) ишлаётганларнинг вақтинчалик ишга яроқсизлик нафақасига қўшимча 20 % (юз фоизгача) тўлайди.
Хўжалик субъектлари неча фоиз устама ҳақ тўланишини ва иш стажи
муддатини жамоа шартномаларида ўзлари белгилашлари мумкин.
- ҳар йили бир мартадан кам бўлмаган холда ходимларни тиббий кўрикдан
ўтказади;
- сурункали касаллар ва касб касаллигига чалинганларга дори-дармон харид
қилишлари учун моддий ёрдам кўрсатади.
26. Кам таъминланган оилалар ва фарзанди бор аёлларга
7
қўшимча имтиёзлар
Корхона ҳисобидан иш берувчилар:
- 4 ва ундан зиёд фарзанди бўлган аёллар иш ҳафтасини иш ҳақи сақланган
ҳолда 1 соатга қисқартирадилар;
- бола парваришининг учинчи йили учун аёллар қўшимча таътилига ҳақ тўлаш
чораларини жамоа шартномасига киритади;
- кам қон касаллиги ва тиббий ёрдамга муҳтож аёлларга тиббий муассасаларда
муолажа олишларини ташкил этади;
- кам таъминланган оилаларга дори-дармон олиш ва тиббий хизмат харажатларини қоплайди.
27. Ходимларлар ва улар оила-аъзоларининг маданий манфаатлари ва
соғлигини мухофаза қилиш
Келишув томонлари тармоқда мавжуд бўлган маданий-соғломлаштириш
муассасаларини сақлаб қолиш ва ривожлантириш чораларини кўрадилар.
- уларни бошқа мақсадларда ишлатилишига йўл қўймайдилар;
- маданий-маърифий ва спорт-соғломлаштириш муассасалари моддий-техника
базасини мустаҳкамлашга, меҳнаткашлар ва улар оила аъзоларини
соғломлаштиришга, уларни маданий тадбирларга ва спорт машғулотларига
жалб қилиш учун зарур бўлган маблағларни ажратиш чораларини жамоа
шартномаларига киритадилар,
VI Боб. Бандлик ва қайта ўқитиш
28. Бандликка кўмаклашиш
Келишув томонлари янги иш ўринлари барпо этаётган, кичик бизнес ва
хусусий тадбиркорликнинг турли шаклларини қўллаб-қувватлаётган, уларни
ривожлантириш ва яратишга инвестиция жалб этаётган иш берувчиларни
рағбатлаш чора-тадбирларини кўрадилар. Иш берувчилар ва касаба уюшма
қўмиталари аҳоли бандлигини ошириш, янги ишлаб чиқариш ва янги иш жойлари яратиш масалаларини жамоа шартномаларига киритадилар.
Янги иш жойларини яратиш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва кичик
бизнесни ривожлантириш мақсадида, иш берувчилар томонидан касаба
уюшма ташкилотларига ишлатилмаётган жой ва асбоб-ускуналар бепул
тақдим этилади.
29. Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан
бекор қилишда касаба уюшма қўмитаси билан келишиш
Касаба уюшма қўмитасининг олдиндан розилигини олмай туриб меҳнат
шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишга йўл қўйилмайди, қонунчиликда кўзда тутилган ҳоллар бундан мустасно.
30. Ходимлар малакасини ошириш ва қайта ўқитиш
Иш берувчилар, касаба уюшма қўмитаси иштирокида ҳар йили, корхона
ривожланиши ёки қайта техник жихозланиши туфайли ишдан бўшайдиган касаба уюшма аъзоларини, ходимлар малакасини ошириш мақсадида, қайта
ўқитиш ва бошқа касбга ўргатиш ўқув режаларини ишлаб чиқадилар. Касаба
8
уюшма аъзоларининг малакаларини ошириш ва уларни қайта ўқитиш чоратадбирлари жамоа шартномаларига киритилади.
VII Боб. Давлат корхоналарини хусусийлаштиришда ходимлар
манфаатини ҳимоялаш
31. Давлат корхоналарини хусусийлаштириш жараёнида жамоа
шартномаси кучини сақлаб қолиши
Давлат корхоналари хусусийлаштирилаётганда унинг янги эгалари (иш
берувчилар) қонунчилик асосида, янги жамоа шартнома тузилгунига қадар
илгари тузилган жамоа шартноманинг барча холатларига риоя этишга
мажбурдирлар.
VIII Боб. Касаба уюшма органлари ва ходимларининг ҳуқуқий
кафолатлари
32. Касаба уюшма қўмиталари ходимларининг
ижтимоий имтиёзлари
Иш берувчилар ишдан озод этилган касаба уюшма қўмиталари ходимларини корхона мутахассислари қатори корхонада амал қилаётган барча ижтимоий имтиёзлар, кафолатлар ва мукофотлар билан таъминлайди. Аниқ имтиёз
ва тўловлар жамоа шартномаларида белгиланади.
33. Касаба уюшманинг молиявий ва мулкга бўлган
хуқуқларини таъминлаш
Иш берувчилар касаба уюшма қўмитасига меҳнатга ҳақ тўлаш
жамғармасидан 2 фоизгача бўлган миқдорда маданий-маърифий ҳамда жисмоний тарбия-соғломлаштириш ишлари учун жамоа шартномасида белгиланган
тартибда маблағ ажратади. Жамоа шартномасида бу маблағнинг аниқ миқдори
кўрсатилади.
Иш берувчилар корхона касаба уюшма аъзоларининг касаба уюшма
аъзолик бадалларини бухгалтерия орқали ушлаб қолиб, ушбу маблағ ўз
вақтида касаба уюшма органи ҳисоб рақамига тушишини таъминлайдилар.
Касаба уюшма аъзолик бадалларини ўтказиш иш ҳақи тўланиши билан
бир вақтда амалга оширилади.
34. Ишлаб чиқаришдаги ишдан озод қилинган ҳолда
меҳнаткашларнинг касаба уюшма идораларига
сайланган ходимлар учун кафолатлар
Касаба уюшма идораларидаги сайлаб қўйиладиган лавозимларга
сайланганлиги туфайли ишдан озод қилинган ходимларга, сайлов ваколатлари
тугагандан сўнг аввалги ўз иши(лавозими) берилади, бундай иш (лавозим)
бўлмаган тақдирда эса ўша корхонада ёки ходимнинг розилиги билан бошқа
корхонада аввалгисига тенг келадиган бошқа иш (лавозим) берилади.
Тегишли иш (лавозим) бериш имконияти бўлмаган тақдирда олдинги иш
жойидаги корхона маъмурияти, корхона тугатилган тақдирда эса касаба
9
уюшмаси ходим учун ишга жойлашиш даврида ўртача иш хақини сақлаб
қолади, лекин бу муддат олти ойдан ошмаслиги керак, малакасини ўзгартириш
учун ўқиш чоғида эса бир йил муддатгача ўртача иш ҳақи сақлаб турилади.
IX Боб. Ёшлар учун қўшимча кафолатлар
35. Ёшларга ишни таълим билан бирга қўшиб олиб бориш учун
қўшимча имтиёзлар
Ўн саккиз ёшга тўлмаган шахслар меҳнатга оид ҳуқуқий масалаларда
катта ёшдаги ходимлар билан тенг ҳуқуқда бўладилар, меҳнатни муҳофаза
қилиш, иш вақти, таътиллар ва бошқа меҳнат соҳаси шартлари соҳасида улар
учун меҳнат тўғрисидаги қонунлар ва бошқа норматив хужжатларда
белгиланган қўшимча имтиёзлардан фойдаланадилар.
Иш берувчилар томонидан таълим олаётган ёшларнинг шартнома
тўловлари, кейин тўлаб бериш шарти билан.
36. Ишловчи ёшларга қўшимча кафолотлар
Ёшларга иш ўргатиш, малакасини ошириш мақсадида иш берувчилар
томонидан, ишловчи ёшларга устозлар бириктирилади.
«Ўзэлтехсаноат»
уюшмаси
бошқаруви раиси
А.С.Расулов
24.03.2011 й.
«Ўзметмашсаноат»
касаба уюшма
Марказий Кенгаши раиси
Ш.Қ. Адилов
12.10.2010 й.
10
Соглашение
по социально-экономическим вопросам между ассоциацией «Узэлтехсаноат» и профессиональным союзом работников металлургических и машиностроительных отраслей промышленности Узбекистана «Узметмашсаноат» на 2011 - 2013 г.г.
Глава I. Общие положения
1. Основные понятия.
1.
2.
«Соглашение» – отраслевой нормативный акт, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, заключаемый между профсоюзом и работодателями (их объединениями) и содержит обязательства по установлению условий труда. занятости и социальных гарантий для работников отрасли. Конкретные параметры этих обязательств определяются коллективными договорами предприятий и организаций отрасли.
Термины, используемые в данном Соглашении:
а) «Профсоюз» – в лице Центрального Совета – руководящего органа
профсоюза, представляющего интересы членов профессионального союза работников металлургических
и машиностроительных отраслей промышленности
Узбекистана – «Узметмашсаноат» (адрес: 100165,
г.Ташкент ул. Бухара, 24) – одна сторона Соглашения;
б) «Ассоциация» – в лице Правления ассоциации – руководящего органа ассоциации, представляющего интересы работодателей и собственников предприятий (Приложение
№1 к Соглашению) в осуществлении социального
партнёрства в сфере хозяйственных и трудовых отношений с профсоюзом (адрес: 700047, г. Ташкент ул.
Моварауннахр, 13) – другая сторона Соглашения;
в) «Работодатели» – все перечисленные в Приложении №1 руководители избранные или назначенные по решению собственников предприятий ассоциации «Узэлтехсаноат»;
г) «Стороны Соглашения» – так в дальнейшем будут называться
ассоциация «Узэлтехсаноат» и Центральный Совет
профсоюза «Узметмашсаноат».
2. Цель Соглашения.
11
Целью данного Соглашения является активизация деятельности работодателей и профсоюзных организаций отрасли в реализации реформ, проводимых в Узбекистане, поддержание эффективного и безопасного труда, повышение уровня производства, уравновешивание прав и выгод обеих сторон, поддержание взаимного доверия и делового партнерства, нахождение компромиссов при конфликтных ситуациях.
3. Обоюдное признание.
Профсоюз в соответствии Уставом назначает своих членов представителями профсоюза на предприятиях ассоциации. Работодатели признают представителей профсоюза как равноправного социального партнёра.
В свою очередь профсоюз также признает уполномоченных работодателем лиц как его представителей.
4. Представительства сторон.
В целях укрепления деловых контактов, сотрудничества и информированности хозяйственных объединений, работодателей и профсоюзных организаций отрасли руководители хозяйственных объединений и профсоюзных органов, работодатели могут избираться в установленном порядке в состав соответствующих руководящих паритетных органов (руководители профорганов в
состав правлений, наблюдательных Советов, руководители хозяйственных
объединений и работодатели – в состав комитетов и советов профсоюза) и на
равноправной основе участвуют в их работе.
5. Ответственность сторон.
Стороны обязуются выполнять все принятые на себя обязательства и
осуществлять намеченные цели. Стороны и их представители должны принимать все меры для предотвращения любых действий противоречащих Законам
Республики Узбекистан и данному Соглашению.
6. Срок действия Соглашения.
Соглашение действует в течении 2010-2013 годов до принятия нового
Соглашения;
Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия
Соглашения в одностороннем порядке прекратить действие принятых обязательств. В случае реорганизации или ликвидации одной из сторон Соглашения, её обязательства переходят к правопреемнику.
Стороны могут принять решение о продлении действия Соглашения на
срок не более одного года.
7. Изменение и дополнение Соглашения
Сторона, подписавшая Соглашение, вправе внести в период его действия, изменения и дополнения к нему. Предложения и изменения могут быть
приняты только по оформленному согласию сторон.
12
8. Сфера действия Соглашения.
Действие Соглашения распространяется на всех работников и работодателей, работающих на предприятиях и в организациях отрасли, перечисленных
в Приложении №1, а также работающих в дочерних, малых предприятиях, обществах ограниченной ответственности и т.д., в создании которых они выступали учредителями, и работников социальной инфраструктуры этих хозяйственных субъектов – домов и баз отдыха, детских дошкольных, лечебных и
оздоровительных учреждений, культучреждений и спортсооружений.
9. Реализация Соглашения.
Соглашения реализуются через коллективные договора предприятий и организаций
отрасли. Положения Соглашения, носящие рекомендательный характер, принятые в коллективных договорах носят нормативный характер.
Стороны Соглашения содействуют заключению коллективных договоров во всех
предприятиях и организациях отрасли, не зависимо от формы собственности и численности
работающих, которые могут содержать более льготные трудовые и социально – экономические условия по сравнению с нормами и положениями, установленными отраслевым Соглашением, законодательными и иными нормативными актами, а также включающими в
себя нормативные положения прямо предписанные законодательными актами.
10. Контроль за выполнением Соглашения.
Контроль осуществляется ежегодно на всех уровнях непосредственно сторонами или
уполномоченными ими представителями:
- со стороны профсоюза, контроль осуществляют председатели профкомов и председатели отраслевых территориальных Советов профсоюза;
- со стороны ассоциации – работодатели или уполномоченные ими представители.
II. Оплата труда.
Механизм регулирования оплаты труда.
11. Размеры оплаты труда.
Размер оплаты труда устанавливается по Соглашению между работодателем и работником.
12. Компенсационные выплаты и стимулирование труда.
Для социальной защиты и стимулирования труда, работодатели устанавливают доплаты к основному заработку работников в виде:
- компенсации оплаты проезда на работу и с работы;
- компенсации питания, или предоставление бесплатного питания в течении рабочего дня;
- компенсации оплаты коммунальных услуг для участников II – Мировой войны, воинам - интернационалистам, работникам, получившим профессиональное увечье, а так же
работникам и пенсионерам, имеющим почётное звание «Ветеран труда», участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и т. п.
Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются в коллективных
договорах.
13. Среднемесячная заработная плата.
Работодатели принимают меры и стремятся, чтобы среднемесячная заработная плата
на предприятиях и организациях отрасли не была меньше среднемесячной заработной пла13
ты в целом по промышленности в Республике Узбекистан.
14. Структура заработной платы.
В структуре заработной платы постоянная её часть (тариф, оклад, доплаты за сверхурочные работы и работы в выходные и праздничные дни, за работы в ночное время) должна составлять не менее 50% от общей её суммы.
15. Индексация размеров оплаты труда.
Работодатели по согласованию с профсоюзным комитетом индексируют размеры
оплаты труда в соответствии с уровнем инфляции.
Уровень инфляции, с которой начинается индексация тарифных ставок и окладов регулируется коллективными договорами.
Глава III. Условия и охрана труда.
16. Управление охраной труда в отрасли.
Ассоциация «Узэлтехсаноат» совместно с профсоюзом:
- проводят финансовую и техническую политику, разрабатывают и осуществляют
отраслевые мероприятия по охране труда, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда;
- осуществляют методическое руководство и контроль за организацией работ по
охране труда и экологической безопасности в соответствии с действующим законодательством.
- изучают и распространяют лучший опыт по охране труда, цехов, участков, предприятий и организаций через проведение ежегодного смотра-конкурса за создание здоровых и безопасных условий труда.
- проводят аттестацию руководителей предприятий и организаций отрасли на предмет знания охраны труда.
17. Отраслевые нормативы обеспечения работников спецодеждой,
спецобувью, средствами индивидуальной защиты и гигиены.
На работах с вредными условиями труда, а также на работах, проводимых в особых
условиях, работникам выдаются бесплатно, согласно типовым отраслевым нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. (Приложение
№2). Конкретный перечень работ, нормы выдачи, порядок и условия обеспечения устанавливается коллективными договорами.
Работодатель обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданной работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Выдача спецодежды, спецобуви, и других средств индивидуальной защиты сверх
установленных норм оговаривается коллективным договором, соглашением по охране труда.
18. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим
питанием, газированной и солёной водой.
Предприятия, организации отрасли самостоятельно решают все вопросы связанные с
бесплатной выдачей рабочим и служащим спецмолока или других равноценных пищевых
14
продуктов, лечебно-профилактического питания, обеспечения солёной и газированной водой и моющими средствами на основе аттестации рабочих мест и согласно «Порядка бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, непосредственно занятым на работах с вредными условиями труда» утверждённых Главным
Государственным санитарным врачом Республики Узбекистан, заместителем Министра
здравоохранения от 6 октября 2003 года (Приложение № 3).
Перечень таких работ с неблагоприятными условиями труда, нормы выдачи, порядок
и условия обеспечения устанавливается коллективными договорами.
Глава IV. Рабочее время и время отдыха.
19. Продолжительность рабочего времени.
Продолжительность рабочего времени устанавливается законодательством.
Перечень работ и конкретная продолжительность рабочего времени для работников,
занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, устанавливается в коллективных
договорах.
20. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени.
Виды рабочей недели и режим рабочего времени устанавливаются на предприятиях
и в организациях отрасли правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка в обязательном порядке разрабатываются на каждом предприятии и организации отрасли и согласовываются с профсоюзным комитетом.
21. Отпуска.
Порядок и продолжительность предоставления ежегодных основных и дополнительных трудовых отпусков установлено законодательством.
Дополнительные отпуска работникам, занятым на работах в неблагоприятных и особых условиях труда, выполняющим работу в тяжёлых и неблагоприятных природноклиматических условиях, за продолжительность работы на предприятии (общий стаж), активное участие в общественных и государственных делах устанавливаются в коллективных
договорах.
Предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью не
менее 5 дней женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет или ребёнка инвалида до 16 лет.
22. Дисциплина труда.
В правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективных договорах конкретизируются трудовые обязанности работников и работодателей, меры поощрения за
труд и наложение дисциплинарных взысканий.
23. Поощрение членов профсоюза.
По совместному решению профкомов и работодателей, члены профсоюза могут
представляться к награждению правительственными наградами и другим видам поощрений.
Глава V. Доплаты, компенсации, социальная защита
работников и их семей.
24. Дополнительные льготы работникам, получившим
трудовое увечье.
Работодатели обеспечивают:
15
- на основании заключения органов ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия)
пострадавшим от трудового увечья бесплатное предоставление дополнительных видов
услуг;
- приобретение лекарств, протезирование, уход за пострадавшим, санаторнокурортное лечение, проезд к месту консультации и лечения;
- обеспечение детей работников, погибших на производстве, инвалидов 1 и 2 групп
по трудовому увечью бесплатным содержанием в оздоровительных лагерях;
- выплату перед началом учебного года на каждого ребёнка погибших на производстве работников и инвалидов 1 и 2 групп по трудовому увечью ежегодного пособия в размере не менее 2-х минимальных заработных плат, установленных на предприятии.
25. Дополнительные гарантии и льготы отдельным категориям работников.
За счёт средств предприятия работодатели:
- покрывают расходы на медицинские услуги и приобретение лекарств инвалидам
войны и труда, участникам II мировой войны, воинам -интернационалистам и т. д.
- выплачивают 20% (до 100%) пособия по временной нетрудоспособности работникам, длительно работающим на предприятии (15 и более лет), в коллективных договорах
хозяйствующие субъекты могут сами определять % выплат и продолжительность стажа работы;
- не менее одного раза в год проводят медицинский осмотр сотрудников;
- оказывают материальную помощь на приобретение медикаментов работникам, получившим профзаболевание или хронически больных.
26. Дополнительные льготы женщинам, имеющим детей и малообеспеченным семьям.
За счёт средств предприятия работодатели:
- сокращают рабочую неделю на один час с сохранением заработной платы работающим женщинам, имеющим 4-х и более детей;
- в коллективный договор вносятся меры по оплате дополнительных отпусков матерям по уходу за ребенком в 3-й год воспитания;
- женщинам, страдающим анемией и нуждающимся в медпомощи организовывают
лечение в медучреждениях;
- покрывают расходы на медицинские услуги и приобретение лекарств малообеспеченным семьям.
27. Охрана здоровья и культурных интересов трудящихся и членов
их семей.
Стороны Соглашения принимают меры по сохранению и развитию имеющихся
культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений предприятий отрасли.
Не допускают их перепрофилирования.
В коллективных договорах определяют меры и выделяемые средства. необходимые
на укрепление материально-технической базы культурно-просветительных и спортивнооздоровительных учреждений, вовлечению трудящихся и членов их семей в организованный культурный досуг.
Глава VI. Занятость и переобучение.
16
28. Содействие занятости.
Стороны соглашения принимают меры по стимулированию работодателей, создающих новые рабочие места, привлекающие инвестиции по созданию новых производств и
поддерживающих создание и развитие различных форм малого бизнеса и частного предпринимательства.
Работодатели и профкомы вносят в коллективные договора меры по увеличению занятости населения, созданию новых производств и новых рабочих мест.
Для поддержки профсоюзных комитетов по созданию новых рабочих мест и занятости населения, развития малого бизнеса работодатели безвозмездно передают профкомам
неиспользуемые помещения и оборудование.
29. Согласование прекращения трудового договора по
инициативе работодателя с профсоюзным комитетом.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя не допускается без
предварительного согласия профсоюзного комитета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
30. Переобучение и повышение квалификации работников.
Работодатели с участием профсоюзных комитетов ежегодно разрабатывают учебные
планы для повышения квалификации работников, переобучения и профессиональной подготовки высвобождаемых членов профсоюза в соответствии с техническим перевооружением и развитием предприятий.
Мероприятия по повышению квалификации и переподготовке членов профсоюза
вносят в коллективные договора.
Глава VII. Соблюдение интересов работников при
приватизации государственных предприятий.
31. Сохранение действия коллективного договора при
приватизации государственных предприятий.
При приватизации государственных предприятий новые владельцы (работодатели)
обязаны соблюдать все положения ранее заключённого коллективного договора до принятия нового коллективного договора в соответствии с законодательством.
Глава VIII. Гарантии прав профсоюзных органов и
работников.
32. Социальные льготы работников профкомов.
Работодатели обеспечивают освобождённых работников профкомов всеми действующими на предприятиях социальными льготами и гарантиями, поощрительными выплатами и премиями наравне со специалистами. Конкретные льготы и выплаты определяются
коллективными договорами.
17
33. Обеспечение финансовых и имущественных
прав профсоюзов.
Работодатели отчисляют денежные средства профсоюзным комитетам в размере до
двух процентов от фонда оплаты труда на культурно-воспитательную и физкультурнооздоровительную работу в сроки, определённые коллективными договорами.
В коллективных договорах определяются конкретные размеры отчислений средств.
Работодатели обеспечивают безналичный порядок уплаты работниками предприятий
членских профсоюзных взносов через бухгалтерию предприятий путём удержания её из заработной платы членов профсоюза и своевременным перечислением её на расчётные счета
профсоюзных органов.
Профсоюзные взносы перечисляются одновременно с выплатой заработной платы.
34. Гарантии для избранных в профсоюзные органы трудящихся,
освобождённых от производственной работы.
Работникам, освобождённым от работы, вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, предоставляется после окончания их выборных полномочий
прежняя работа (должность), а при её отсутствии – другая равноценная работа (должность)
на том же или, с согласия работника, на другом предприятии.
При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) администрация предприятия по прежнему месту работы, а в случае ликвидации предприятия профсоюз сохраняет за работником его средний заработок на период трудоустройства, но не
свыше шести месяцев, а в случае учёбы при переквалификации – на срок до одного года.
Глава IX. Дополнительные льготы и гарантии
для работающей молодёжи
35. Дополнительные льготы для молодёжи совмещающей
работу с учёбой.
Работодатели авансируют работающей молодёжи оплату контрактов за обучение в
Вузах с последующим погашением.
36. Дополнительные гарантии для работающей молодёжи.
В целях скорейшей адаптации в производстве, освоении профессии и повышении
квалификации работодатели закрепляют наставников за работающей молодёжью.
Председатель правления
Ассоциации
«Узэлтехсаноат»
А.С.Расулов
Председатель ЦС профсоюза
«Узметмашсаноат»
Ш. Адылов
«24» марта 2011 г.
«12» октября 2010 г.
18
Приложение № 1
к отраслевому Соглашению между
ассоциацией «Узэлтехсаноат»;
и профсоюзом «Узметмашсаноат».
Предприятия и организации, входящие в ассоциацию “Узэлтехсаноат”,
на которых распространяется действие отраслевого Соглашения.
1. СП ОАО «Узкабель»/
2. СП ОАО «Андижанкабель»/
3. СП ОАО «Дойче кабель» АГ Ташкент/
4. СП ОАО «Чирчикский Трансформаторный Завод»/
5. СП ОАО «Узэлектроаппарат - электрощит»/
6. ОАО «Самаркандский лифтостроительный завод»/
7. ОАО «Фотон»/
8. ОАО «Алгоритм»/
9. ОАО «Оникс»/
10. ООО «ГП НИИ Микроэлектроники/
11. ГП НПК «Кварк»/
12. ОКБ «Фотон»/
13. СП ООО «УМТ – Радио»/
14. ОАО «Сино» г. Самарканд/
15. ОАО «Кинап» г. Самарканд/
16. ОАО «Анзис»/
17. КП «РТО ВТ»/
18. Аппарат ассоциации «Узэлтехсаноат».
19. ООО НПО «Элхолдинг»
20. ООО «Кукон Тех Инвест»
21. ООО ИК “Neo Sun Light”
22. СП ООО ”Koruzit Lighting”
23. СП ООО “Uzkor Lighting”
24. ДР “Eko Elektron”
25. СП ООО “Ray Ekspress”
19
Приложение 2.
к отраслевому соглашению между
Ассоциацией «Узэлтехсаноат»
и профсоюзом «Узметмашсаноат»
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и
служащим предприятий, входящих в ассоциацию «Узэлтехсаноат»
№
п/п
1
Профессия и должность
2
Спецодежда, спецобувь и другие
средства индивидуальной защиты.
3
Срок носки в
месяцах
4
1. Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи.
1. Радиомонтажные и слесарно-сборочные работы.
1
2
3
3а
4
Маркировщик электронных
При выполнении работ красками:
приборов и радиоаппаратуры Фартук хлопчатобумажный
Оптик-механик
Халат хлопчатобумажный
Очки защитные
Регулировщик электромеханических и радиотехнических приборов и систем
При выполнении работ на регулировании моторов:
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Монтажник аппаратуры про- Халат вискозно-лавсановый
водной связи, монтажник радиоаппаратуры и приборов,
монтажник электромеханических и радиотехнических
приборов и систем, регулировщик аппаратуры проводной связи, регулировщик радиоаппаратуры, регулировщик электромеханических и
радиотехнических приборов
и систем, слесарь- механик
по радиоаппаратуре, слесарьсборщик аппаратуры проводной связи, слесарь сборщик радиоаппаратуры, занятые пайкой изделий сплавами, содержащими свинец.
2. Кабельно-шнуровые и намоточные работы.
Вязальщик схемных жгуто;
При выполнении работ с
кабельщик- шнуровщик;
применением стеклоизолянамотчик катушек
ции:
20
12
12
До износа
12
2
12
12
Комбинезон хлопчатобумажный
5
6
7
8
9
10
3. Прочие работы производства радиоаппаратуры
и аппаратуры проводной связи.
Волочильщик проволоки
При выполнении работ на волочении свинцовой проводки:
Полукомбинезон хлопчатобумажный
Нарукавники хлопчатобумажные
Рукавицы комбинированные
Испытатель радиодеталей
Галоши диэлектрические
Картонажник
Перчатки диэлектрические
Клеевар
Фартук хлопчатобумажный
Комплектовщик изделий и
Халат хлопчатобумажный
инструмента
Фартук хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажный
Окрасчик приборов и детаПри выполнении работ на окраске
лей
светомассой:
Халат хлопчатобумажный
Берет хлопчатобумажный
Начальник
12
6
1
Дежурные
Дежурные
12
12
12
2
12
12
1
11
Отделочник
Фартук хлопчатобумажный
12
12
Прессовщик изделий из
пластмас; литейщик пластмасс
Работник, занятий на испытания радиоаппаратуры в
Полевых условиях
Халат хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
12
1
Костюм хлопчатобумажный
Плащ брезентовый
Сапаги кирзовые
На наружных работах зимой
дополнительно:
Полушубок
Куртка хлопчатобумажная на
утепляющей прокладке
Брюки хлопчатобумажные на
утепляющей прокладке
Ботинки кожаные
Перчатки теплые
Шапка
12
36
24
13
48
12
12
36
14
Работник, подвергающийся
облучению при работе на
установках СВЧ
Очки защитные специальной конструкции
До износа
15
Работник, постоянно работающий на летных испытаниях радиоаппаратуры
Комбинезон хлопчатобумажный
Костюм меховой
Свитер шерстяной
Унты меховые
Галоши к унтам
Носки меховые
Перчатки кожаные на меховой
подкладке
24
60
60
60
36
36
21
36
Шлем кожаный на меху
Шлемофон
Очки летные
60
60
60
16
Таблетировщик
Халат хлопчатобумажный
12
17
Эмульсировщик прецизионной фотолитографии
Фартук хлопчатобумажный
12
II. ПРОИЗВОДСТВО РАДИОДЕТАЛЕЙ
1.Производство резисторов
18
Вакуум- аппаратчик
19
Графитировщик
20
Нарезчик
21
22
23
23а
24
25
26
27
28
29
30
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Фартук хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Фартук хлопчатобумажный
Очки защитные
Оператор-намазчик
Фартук хлопчатобумажный
Нарукавник хлопчатобумажный
Оператор на филаментмаХалат Халат хлопчатобумажный
шине
Очки защитние
Приготовитель токопровоПолукомбинезон хлопчатобудящих масс
мажный
Перчатки резиновые
Эмалировщик резисторов
Халат хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой
Очки защитные
2.Производство конденсаторов.
Заварщик изоляторов;
Халат хлопчатобумажный
Заливщик компаундами
Перчатки хлопчатобумажные
Заготовщик; картонажник;
Халат хлопчатобумажный
маркировщик электронных
Перчатки хлопчатобумажные
приборов и радиоаппаратуФартук хлопчатобумажный
ры; полимеризатопщик; резчик бумаги и фольги
Зачистчик; калибровщик
Халат хлопчатобумажный
слюды
Измеритель электрических
Галоши диэлектрические
параметров радиодеталей;
Перчатки диэлектрические
испытатель радиодеталей
При выполнении работ по испытанию на герметичность:
Костюм хлопчатобумажный или
Халат хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы брезентовые
Берет или косынка
Комплектовщик изделий и
Перчатки хлопчатобумажные
инструмента
Фартук хлопчатобумажный
Лаборант химического анаПри выполнении работ с эпоксидлиза
ными смолами:
Халат хлопчатобумажный
Перчатки резиновые
Набивщик магнитопроводов; Костюм хлопчатобумажный
22
12
2
12
2
12
до износа
12
6
12
до износа
12
1
12
до износа
12
1
12
1
12
12
12
12
2
12
12
2
12
1
12
31
32
33
34
35
36
лакировщик радиодеталей;
металлизатор-вакуумщик;
завальцовщик радиодеталей
Рукавицы комбинированные
Лудильщик деталей, приборов горячим способом
При выполнении работ по лужению деталей в тиглях:
Костюм хлопчатобумажный с
кислотозащитной пропиткой
Галоши резиновые
Рукавицы комбинированные
Очки защитные
При выполнении работ по лужению корпусов конденсаторов в
ваннах:
Костюм хлопчатобумажный с
кислотозащитной пропиткой
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Очки защитные
Обжигальщик радиодеталей
и ферритов
Паяльщик радиодеталей
Прессовщик радиокерамики,
пьезокерамики, ферритов и
секций
Промывшик деталей и узлов
Пропитчик радиодеталй
Фартук хлопчатобумажный
Нарукавник хлопчатобумажный
При выполнении работ на токочастотной пойке с применением
маслоканифольного флюса:
Халат хлопчатобумажный
Фартук клеенчатый
Рукавицы комбинированные
На пайке конденсаторов;
Полукомбинезон хлопчатобумажный
Нарукавники хлопчатобумажные
При выполнении работ на изготовлении конденсаторов из стеклоэмали:
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Респиратор
На горячей опрессовке конденсаторов:
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы брезентовые
Халат хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой
Фартук клеенчатый
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
При выполнении работ по пропитке в головаксе и саволе допольнительно:
Белые нательное (2комплекта)
Ботинки кожаные
При выполнении работ по про23
1
12
12
1
до износа
12
12
до износа
до износа
6
6
12
6
1
12
86
12
2
до износа
12
2
12
6
12
1
12
1
12
12
37
38
Приготовитель растворов и
смесей
Приготовитель токопроводящих масс
39
Серебрильщик радиодеталей
40
Сушильщик радиодеталей
41
Таблетировщик
42
Травильщик фольги
43
Формовщик фольги
44
Шоопировщик элементов
питке конденсаторов и вакумнопропиточных установках:
Костюм хлопчатобумажные
Рукавицы комбинированные
Халат хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Респиратор
При выполнении работ на приготовления стеклоэмали:
Комбинезон хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Респиратор
На приготовлении электролита:
Халат хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Перчатки резиновые
При выполнении работ на приготовлении серебряной пасты:
Халат хлопчатобумажный
Перчатки резиновые
Халат хлопчатобумажный
напальчник
Халат хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
При выполнении работ на таблитировочных машинах:
Халат хлопчатобумажный
Респиратор
При выполнении работ на травлении фольги и корпусов конденсаторов:
Костюм хлопчатобумажный с
кислотозащитной пропиткой
Фартук резиновый
Сапоги резиновый
Перчатки резиновые
Очки защитные
Халат хлопчатобумажный
Перчатки резиновые
Фартук прорезиненный
Сапоги резиновый
Респиратор
Очки защитные
Халат хлопчатобумажный
Рукавицы брезентовые
Очки защитные
6
1
12
1
до износа
12
1
до износа
12
12
1
12
1
12
до износа
12
2
12
до износа
12
6
12
3
до износа
12
1
6
12
до износа
до износа
12
1
до износа
3.Производство керамики ферритов
45
46
47
Глазуровщик электрокерамических изделей
Гончар-формовщик
Дозировщик керамического
производства
Фартук прорезиненный
Перчатки резиновые
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Халат хлопчатобумажный
24
6
1
12
2
12
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
Дробильщик (размольщик)
Литейщик радиокерамики и
ферритов
Обжигальщик радиокерамических изделей и ферритов
Оправщик электрокерамических изделий; галтовщих керамических и ферритовых
изделий;
станочник по обработке керамики
Парафинировщик
Подсобный (транспортный)
рабочий
Прессовщик радиокерамики,
пьезокерамики, ферритов и
секций конденсаторов
Рабочий, занятый на разраковке, маркировке и комплектовании керамики и
ферритов
Резчик радиокерамики и
ферритов; сверловщик электрокерамических изделий
Ставильщик-выборщик изделий при обжиге на печных
вагонетках
Травильщик радиокерамики
Комбинезон хлопчатобумажный
из пыленепроницаемой ткани
Ботинки кожаные
Рукавицы комбинированные
Очки защитные
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы брезентовые
Костюм хлопчатобумажный
Очки защитные
12
12
3
до износа
12
2
12
2
12
до износа
Фартук прорезиненный
Перчатки резиновые
Очки защитные
При выполнении работ в цехах
керамики и ферритов:
Халат хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Фартук хлопчатобумажный с
нагрудником (при горячей прессовке)
Рукавицы брезентовые
При прессовке ферритов:
Халат хлопчатобумажный вместо
фартука хлопчатобумажного с
нагрудником
Фартук хлопчатобумажный
нагрудником
6
1
до износа
Полукомбинезон хлопчатобумажный
Респиратор
Очки защитные
При выполнении работ
на круглых горнах:
Куртка хлопчатобумажная на
утепляющей прокладке
Фартук хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы брезентовые
Шлем суконный
На туннельных печах:
Фартук брезентовый
Рукавицы брезентовые
При выполнении работ на травлении керамики плавиковой кислотой:
Костюм хлопчатобумажный с
кислотозащитной пропиткой
12
до износа
до износа
25
12
2
6
1
12
6
24
6
12
2
дежурный
6
2
12
59
60
61
Фартук прорезиненный
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Очки защитные
Фильтр-прессовщик
Комбенезон хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный
Сапоги резиновые
Формовщик радиокерамики
Костюм хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный
Рукавицы брезентовые
Шлифовщик радиокерамики, Костюм хлопчатобумажный
пьезокерамики и ферритов
Рукавицы комбинированные
Очки защитные
6
12
3
до износа
12
12
12
12
12
4
12
2
до износа
4. Производство купроксных и селеновых выпрямителей
62
63
Аппаратчик по регенерации
селена; аппаратчик по регенерации серы; аппаратчик
сернильщик
Вакуум-аппаратчик
64
Варщик селена
65
Заливщик компаундами
66
Зачистчик
67
Измеритель выпрямителей и
элементов
68
Клейщик-опрессовщик
69
Окрасчик приборов и деталей
Сборщик купроксных выпрямителей
Слесарь-ремонтник
70
71
72
73
Термист купроксных и селеновых выпрямителей; термист нафталиновых печей
Травильщик купроксных
выпрямительных элементов
Халат хлопчатобумажный
Берет хлопчатобумажный
При выполнении работ с селеном:
Халат хлопчатобумажный
Берет хлопчатобумажный
Халат хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный
Ботинки кожаные
Перчатки резиновые
Очки защитные
При выполнении работ на заливке
смолами и клеем:
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Берет хлопчатобумажный
При выполнении работ по зачиске
селеновых элементов:
Халат хлопчатобумажный
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Берет хлопчатобумажный
Фартук хлопчатобумажный
Берет хлопчатобумажный
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
При выполнении работ на горячих
участках:
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Костюм хлопчатобумажный с
кислотозащитной пропиткой
Фартук прорезиненный
26
12
12
12
12
12
12
12
1
до износа
12
1
12
12
12
1
12
12
12
12
1
12
1
12
2
12
1
12
6
74
75
Формовщик селеновых элементов
Электромонтер по ремонту
оборудования
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Очки защитные
Халат хлопчатобумажный
12
3
До износа
12
При выполнении работ на горячих
участках:
Костюм хлопчатобумажный
Галоши диэлектрические
Перчатки диэлектрические
12
дежурные
дежурные
5. Производство трансформаторов и дросселей на витых
ленточных магнитопроводах
75а
75б
75в
75г
76
77
78
79
80
81
Зачистчик
Халат хлопчатобумажный
12
Перчатки хлопчатобумажные
1
Изготовиталь ленточных
Костюм хлопочатобумажный
12
сердечников
Перчатки хлопчатобумажные
15 дней
Калибровщик магнитопроХалат хлопчатобумажный
12
водов
Перчатки хлопчатобумажные
15 дней
Резчик магнитопроводов
Костюм хлопочатобумажный
12
Перчатки хлопчатобумажные
15 дней
III. Электровакуумное и полупроводниковое производства
1. Производство электровакуумных приборов
А. Рабочие
Аппаратчик воздухоразделе- Костюм хлопчатобумажный
12
ния; лаборант по анализу газов и пыли, рабочий занятый
на очистке аргона; рабочий,
занятый на установке по выработке редких газов.
Аппаратчик электролиза
Халат хлопчатобумажный
12
Фартук прорезиненный
6
Сароги резиновые
12
Перчатки резиновые
3
Очки защитные
До износа
Заварщик электровакуумных Халат хлопчатобумажный
12
приборов
Перчатки хлопчатобумажные
15 дней
Очки защитные
До износа
В ртутных цехах
дополнительно:
Тапочки
12
Берет хлопчатобумажный
12
Заготовщик деталей электро- Фартук хлопчатобумажный
12
вакуумных приборов
Перчатки хлопчатобумажные
15 дней
(при работе со стеклом)
Заливщик цоколей
Халат хлопчатобумажный
12
Перчатки хлопчатобумажные
15 дней
Очки защитные
До износа
Испытатель деталей и приборов электронной техники
На испытании ртутных электровакуумных приборов:
Халат хлопчатобумажный
Тапочки
27
12
12
82
83
84
85
Дозировщик электровакуумного производства
Контролер деталей и приборов электронной техники
Комплектовщик изделий
и инструмента; Комплектовщик пьезотехнического
производства
Перчатки хлопчатобумажные
Берет хлопчатобумажный
При работе со стеклом дополнительно:
Очки защитные специальной конструкции
При выполнении работ с СВЧ:
Очки защитные
Халат хлопчатобумажный
Привыполнении работ на контроле ртутных электровакуумных
приборов:
Халат хлопчатобумажный
Берет хлопчатобумажный
На горячих операциях и при браковке стеклянных изделий дополнительно:
Перчатки хлопчатобумажные
Очки защитные
Фартук хлопчатобумажный
При выполнении работ в ртутных цехах:
Халат хлопчатобумажный
Берет хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Маркировщик электронных
При выполнении работ на маркиприборов и радиоаппаратуры ровке электровакуумных приборов
и стекла:
Фартук хлопчатобумажный
Нарукавники хлопчатобумажные
Очки защитные
На маркировке ртутных электровакуумных приборов:
Халат хлопчатобумажный
Тапочки
Перчатки хлопчатобумажные
Берет хлопчатобумажный
Очки защитные
1
12
До износа
До износа
12
12
12
15 дней
До износа
12
12
1
12
15 дней
До износа
12
12
1
12
До износа
86
Металлизатор; металлизатор- Халат хлопчатобумажный
вакуумщик
Нарукавники хлопчатобумажные
Перчатки кожаные
Очки защитные
12
3
2
До износа
87
Монтажник-вакуумщик
12
До износа
Халат хлопчатобумажный
Напальчник
При выполнении работ дополнительно
В ртутных цехах:
Тапочки
28
12
Берет хлопчатобумажный
На регенерации электровакуумных приборов:
Перчатки хлопчатобумажные
На регенерации электровакуумных приборов:
Фартук прорезиненный
Тапочки
Перчатки хлопчатобумажные
Берет хлопчатобумажный
88
Обжигальщик ламп
Фартук хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Очки защитные
89
Отладчик вакуумщик
Фартук хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
При работе в ртутных цехах и на
ртутной аппаратуре:
Халат хлопчатобумажный
Тапочки
Перчатки хлопчатобумажные
Напальчник
Берет хлопчатобумажный
Очки защитные
По наблюдению за баллонами в
разрядных будках:
Костюм хлопчатобумажный
Фартук хлопчатобумажный
Нарукавники прорезиненные
Перчатки хлопчатобумажные
При выполнении работ в ртутных цехах:
Халат хлопчатобумажный
Тапочки
Перчатки хлопчатобумажные
Берет хлопчатобумажный
90
91
92
93
94
Протирщик электровакуумных приборов
Сборщик-монтажник в производстве цветных кинескопов
Сварщик электровакуумных
приборов; сварщик электродов
Серебрильщик
Ткач металлосеток
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Халат хлопчатобумажный
Напальчник
Халат хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой
Фартук прорезиненный
Сапоги резиновые
Нарукавники прорезиненные
Перчатки резиновые
Очки защитные
Полукомбинезон хлопчатобумажный
29
12
15 дней
6
12
15 дней
12
6
15 дней
До износа
6
15 дней
12
12
15 дней
До износа
12
До износа
12
6
6
1
12
12
1
12
12
1
12
До износа
12
6
12
6
2
До износа
12
95
96
97
98
99
Укладчик-упаковщик
При выполнении работ на укладке
и упаковке электровакуумных
приборов:
Полукомбинезон хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
При укладке и упаковке ртутных
приборов дополнительно:
Тапочки
Берет хлопчатобумажный
Цоколевщик
Штамповщик ножей
Шлифовщик адиокерамики,
пьезокерамики и ферритов
12
1
12
12
Фартук хлопчатобумажный
Нарукавники хлопчатобумажные
Перчатки хлопчатобумажные
При выполнении работ в ртутных цехах:
Халат хлопчатобумажный
Тапочки
Перчатки хлопчатобумажные
Берет хлопчатобумажный
12
12
15 дней
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
При выполнении работ в ртутных цехах дополнительно:
Тапочки
Берет хлопчатобумажный
12
15 дней
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
12
15 дней
Б.Инженерно-технические работники
Мастер; инженер-технолог;
При выполнении работ в ртуттехник-технолог
ных цехах и электровакуумных
цехах:
Перчатки хлопчатобумажные
Халат хлопчатобумажный
Берет хлопчатобумажный
12
12
15 дней
12
12
12
2
12
12
2. Технохимические работы
100
Аквадировщик
101
Алундировщик
102
Заготовщик газопоглотителя
Халат хлопчатобумажный
Нарукавники хлопчатобумажные
Перчатки хлопчатобумажные
Берет хлопчатобумажные
Халат хлопчатобумажный
Перчатки резиновые
Берет хлопчатобумажный
Халат хлопчатобумажный
Перчатки резиновые
Очки защитные
30
12
6
12
12
12
1
12
12
дежурные
дежурные
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
Заготовщик химических полуфабрикатов
Карбидировщик; оператор
по нанесению газопоглатителя
Карбинизатор
Халат хлопчатобумажный
Респиратор
При работе с кислотами дополнительно:
Фартук прорезиненный
Сапоги резиновые
Нарукавники прорезиненные
Перчатки резиновые
Халат хлопчатобумажный
Халат хлопчатобумажный
Очки защитные
ЛюминофорщикХалат хлопчатобумажный
экранировщик
При работе на конвейере:
Перчатки хлопчатобумажные
При работе по нанесению
экранов:
Перчатки резиновые
Магнезировщик-вакуумщик Халат хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный
Матировщик -вакуумщик
Костюм хлопчатобумажный с
кислотозащитной пропиткой
Фартук прорезиненный
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Очки защитные
Металлизатор-вакуумщик
Халат хлопчатобумажный
При химическом способе дополнительно:
Фартук прорезиненный
Перчатки резиновые
Обогатитель микропорошков При выполнению работ по востановлению и просеиванию медного
порошка:
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Респиратор
Очки защитные
Оксидировщик-вакуумщик
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные или
перчатки резиновые
Напальчники резиновые
Берет хлопчатобумажный
Обжигальщик-вакуумщик
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Плавильщик металла и
Костюм хлопчатобумажный с огсплавов
незащитной пропиткой
Рукавицы брезентовые
Промывщик электовакуумных деталей и узлов с применением кислотных рас-
Халат хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой
Фартук прорезиненный
31
12
До износа
6
12
3
3
12
12
12
до износа
12
1
1
12
6
12
6
12
3
до износа
12
6
1
12
1
до износа
до износа
12
1
до износа
12
12
1
12
3
12
6
творов и органических растворителей
115
Рабочий,занятый на приготовлении светосоставов
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Очки защитные
Халат хлопчатобумажный
Перчатки резиновые
12
3
до износа
12
3
3.Производство тугоплавких металлов и алмазных волок
116
Вальцовщик холодного металла
117
Волочильщик проволоки
118
Восстановитель
119
Заготовщик химических полуфабрикатов тугоплавких
металлов
Кузнец тугоплавких металлов
120
121
Машинист просеивающих
установок
122
Перемотчик
123
Сварщик штабиков
124
Термист на печах
Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой
Перчатки хлопчатобумажные
Костюм хлопчатобумажный
Тапочки
Перчатки хлопчатобумажные
Халат хлопчатобумажный
Фартук резиновый
Ботинки кожаные
Перчатки резиновые
Очки защитные
Халат хлопчабумажный
Перчатки резиновые
респиратор
Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой
Ботинки кожаные
Рукавицы брезентовые
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
респиратор
При выполнении работ на перемотке проводки и спиралей из тугоплавких металлов:
Халат хлопчатобумажный
Тапочки
Перчатки хлопчатобумажные
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Халат хлопчатобумажный
12
15 дней
12
6
15 дней
12
12
12
3
до износа
12
3
до износа
12
12
1
12
1
до износа
12
6
1
12
20 дней
12
4.Производство полупроводниковых приборов
125
Заварщик полупроводниковых приборов
126
Заточник контактной пружины
127
Комплектовщик микромодулей; лакировщик радиодеталей; наклейщик заготовок
Литейщик прецизионных
сплавов
128
Халат хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Очки защитные
Халат хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный
Перчатки резиновые
Фартук хлопчатобумажный
Полукомбинезон хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
32
12
15 дней
до износа
12
6
2
6
12
1
129
Лудильщик деталей, приборов горячим способом; оператор по наращиванию эпитаксиальной пленки
Оператор диффузионных
процессов
Оператор прецизионной резки кристаллов
Халат хлопчатобумажный
12
Халат хлопчабумажный
12
Перчатки хлопчатобумажные
1
131
Полукомбинезон хлопчатобумажный
12
Перчатки хлопчатобумажные
2
132 Оператор термосоединений
Полукомбинезон хлопчатобумажный
12
Перчатки хлопчатобумажные
1
133 Сварщик полупроводникоФартук хлопчатобумажный
6
вых приборов и микросхем
Напальчник
до износа
134 Скрайбировщик пластин
Полукомбинезон хлопчатобумажный
12
Очки защитные
до износа
135 Травильщик прецизионного Халат хлопчатобумажный с кистравления
лотозащитной пропиткой
12
Фартук прорезиненный
6
Перчатки резиновые
1
5.Прочие работы электровакуумного и полупроводникового
производства
136 Картонажник
Фартук хлопчатобумажный
12
137 Контролер деталей и прибо- При выполнении работ на горячих
ров электронной техники
участках и на приемке стеклянных изделий:
Халат хлопчатобумажный
12
Перчатки хлопчатобумажные
1
Очки защитные (при необходимодо износа
сти)
138 Наклейщик заготовок
Фартук хлопчатобумажный
12
139 Наладчик-монтажник испы- Галоши диэлектрические
дежурные
тательного оборудования
Перчатки диэлектрические
дежурные
электровакуумного производства
140 Наладчик оборудования
Полукомбинезон хлопчатобумажэлектровакуумного произны
12
водства
Перчатки хлопчатобумажные
1
При выполнении работ в ртутных цехах:
Халат хлопчатобумажные
12
Берет хлопчатобумажный
12
141 Слесарь-ремонтник
При выполнении работ в ртутных цехах:
Костюм хлопчатобумажный
12
Галоши резиновые
12
141а Слесарь-опрессовщик
Фартук прорезиненный с нагрудником
12
Сапоги резиновые
12
Рукавицы брезентовые
2
142 Уборщик производственных Халат хлопчатобумажный
12
помещений, занятый на
Галоши резиновые
12
уборках в ртутных цехах
Перчатки резиновые
3
130
33
IV. ПЬЕЗОТЕХНИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО
143
144
Аппаратчик по кристаллизации;контролер деталей и
приборов электронной техники, занятый на участках
свинцовой пьезокерамики и
распиловки кварца; сборщик
пьезорезонаторов
Графитировщик
146
Заливщик, компаундами;
распиловщик водорастворимых кристаллов; склейщик
пьезоэлементов
Зарядчик автоклавов
147
Лакировщик радиодеталей
145
148
149
Наладчик технологического
оборудования
Оператор прецизионной резки кристалов
150
Отладчик-вакуумщик
151
Поляризатор
152
Резчик-лудильщик фольги
153
Рентгенгониометрист
154
Серебрильщик пьезотехнических изделий
Халат хлопчатобумажный
12
Фартук хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Фартук хлопчатобумажный
12
2
12
Полукомбинезон хлопчатобумажный
Фартук хлопчатобумажный
12
Перчатки резиновые
При выполнении работ на участках свинцовой пьезокерамики и
распиловки кварца:
Перчатки хлопчатобумажные
При выполнении работ на резке с
применением масла и керосина:
Халат хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный
Фартук хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Халат хлопчатобумажный
Перчатки диэлектрические
Фартук хлопчатобумажный
Перчатки хлопчатобумажные
Халат хлопчатобумажный
Перчатки из просвинцованной
резины
Шлем из просвинцованной резины
Очки защитные из свинцового
стекла
Халат хлопчатобумажный
3
12
1
12
6
6
2
12
дежурные
12
1
12
дежурный
дежурный
до износа
12
V. ЗАГОТОВИТЕЛЬНО-ИЗОЛЯЦИОННЫЕ, НАМОТОЧНО-ОБМОТОЧНЫЕ
РАБОТЫ И ПРОИЗВОДСТВО ИЗОЛЯЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ
155
Аппаратчик-сущильщик
156
Варщик электроизоляционных лаков, смол и мастик
Халат хлопчатобумажный
Рукавицы брезентовые
Костюм хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный с нагрудником
Сапоги резиновые или ботинки
34
12
3
12
6
157
Заготовщик изоляционных
деталей
158
Изолировщик
159
Кабестанщик
160
Клейщик миканитов
161
Контролер в производстве
электроизоляционных материалов
Лакировщик электроизоляционных изделий и материалов
162
163
164
165
166
167
лакоразводчик
Намотчик катушек для электроприборов и аппаратов;
намотчик электромагнитных
сердечников; намотчик катушек трансформаторов;
намотчик катушки и секций
электромашин
Подсобный (транспортный)
рабочий
Прессовщик изоляционных
материалов
Пропитчик бумаги и тканей
кожаные
Перчатки резиновые
Рукавицы брезентовые
Респиратор
Очки защитные
Фартук хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Очки защитные
Фартук хлопчатобумажный с
нагрудником
При выполнении работ со стеклоизоляционными материалами
дополнительно:
Комбинезон хлопчатобумажный
Косынка
Комбинезон хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Халат хлопчатобумажный
Нарукавники хлопчатобумажные
Берет или косынка
Респиратор
Фартук хлопчатобумажный
12
дежурные
1
до износа
до износа
6
3
до износа
Костюм хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный с нагрудником
Ботинки кожаные
Перчатки резиновые
Костюм хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный с нагрудником
Сапоги резиновые или
Ботинки кожаные
Перчатки резиновые
Рукавицы брезентовые
Респиратор
Очки защитные
Фартук хлопчатобумажный с
нагрудником
12
При выполнении работ на обработке электроизоляционных материалов;
Комбинезон хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Костюм хлопчатобумажный
Фартук клеенчатый с нагрудни35
6
12
12
12
2
12
6
12
до износа
12
6
12
дежурные
12
6
12
12
дежурные
1
до износа
до износа
12
12
12
12
1
12
168
Пропитчик электротехнических изделий
169
Регенераторщик слюды
170
Сортировщик электроизоляционных материалов
171
172
Укладчик-упаковщик
Штамповщик
ком
Перчатки резиновые
Костюм хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Перчатки резиновые
Комбинезон хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Халат хлопчабумажный
При сортировке слюды дополнительно:
Берет или косынка
Респиратор
Очки защитные
При выполнении работ на упаковке микроленты и эмалькрасок:
Халат хлопчатобумажный
Нарукавники
Рукавицы комбинированные
При выполнении работ на штамповке изоляционных изделий:
Фартук хлопчабумажный с
нагрудником
6
дежурный
12
12
дежурные
12
1
12
12
до износа
до износа
12
6
2
6
VI. КАБЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
173
174
175
176
177
178
Бронировщик кабелей
Комбинезон хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы брезентовые
Вальщик; изготовитель берд; Полукомбинезон хлопчатобумажизолировщик жил кабеля;
ный
изолировщик проводов;
наладчик металлоткацких,
мотальных и навойных станков; намотчик проволоки и
тросов; ткач металлосеток
Вальцовщик резиновых сме- Комбинезон хлопчатобумажный
сей
Ботинки кожаные
Респиратор
Варщик кабельной массы
Костюм хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный
Сапоги резиновые
Рукавицы брезентовые
Варщик электроизоляционПри выполнении работ на варке
ных лаков, смол и мастик
эмальлаков:
Костюм хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный с нагрудником
Ботинки кожаные
или сапаги резиновые
Рукавицы комбинированные
Очки защитные
Волочильщик проволоки
При выполнении работ на грубом
и среднем волочении:
Полукомбинезон хлопчатобумаж36
12
12
1
12
12
12
до износа
12
6
12
1
12
6
12
2
до износа
12
179
180
181
182
183
184
185
186
187
ный
При работе с эмульсией и керосином дополнительно:
Ботинки кожаные
Рукавицы брезентовые
Очки защитные
На тонком и тончайшем волочении:
Полукомбинезон хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный
Перчатки хлопчатобумажные
Вулканизаторщик кабельных Костюм хлопчатобумажный
изделий
Рукавицы брезентовые
Вязальщик прутков и прово- Полукомбинезон хлопчатобумажлоки
ный
Рукавицы брезентовые
Грузчик
При выполнении работ на погрузке-выгрузке сажи:
Комбинезон хлопчатобумажный
Белье нательное
Ботинки кожаные
Рукавицы комбинированные
Берет хлопчатобумажный
Респиратор
Очки защитные
Изготовитель мишурной ни- Комбинезон хлопчатобумажный
ти
Испытатель проводов и каПри выполнении работ на
белей
аппаратах сухого испытания:
Полукомбинезон хлопчатобумажный
Галоши диэлектрические
Перчатки диэлектрические
Контролер кабельных издеФартук хлопчатобумажный
лий
При выполнении работ в резиноделательном производстве контролеру и мастеру:
Халат хлопчатобумажный
Крутильщик жгутов; переПолукомбинезон хлопчатобумажмотчик
ный
Рукавицы комбинированные
Лакоразводчик
Костюм хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный с нагрудником
Ботинки кожаные или
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Рукавицы комбинированные
Респиратор
Очки защитные
Лудильщик проволоки
При выполнении работ по лужению проволоки горячим способом:
Костюм хлопчатобумажный
37
12
1
до износа
12
6
2
12
1
12
1
6
6
12
1
3
до износа
до износа
12
12
дежурные
дежурные
12
12
12
1
12
6
12
дежурные
2
до износа
до износа
12
188
Машинист стрейнера
189
Монтер кабельного производства
190
191
Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной
Опрессовщик кабелей свинцом и алюминием
192
Отжигальщик кабельных изделий
193
Паяльщик
194
195
196
Плотник
Полировщик
Пропитчик кабелей и проводов
Ботинки кожаные
Перчатки трикотажные
Рукавицы суконные
Комбинезон хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Ботинки кожаные
Респиратор
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
Галоши диэлектрические
Перчатки диэлектрические
На работах, связанных с лужением пайкой и применением масел
дополнительно:
Ботинки кожанные
Комбинезон хлопчатобумажный
Перчатки трикотажные
Костюм хлопчатобумажный
Фартук хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы брезентовые
Шлем брезентовый
Очки защитные
Костюм хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы комбинированные
Привыполнении работ на пайке
автоавиапроводов и наконечников:
Фартук прорезиненный
Нарукавники
Перчатки трикотажные
Очки защитные
Привыполнении работ на разборке и сборке кабельных барабанов:
Костюм хлопчатобумажный
Рукавицы брезентовые
На наружных работах зимой дополнительно:
Куртка хлопчатобумажная на
утепляющей прокладке
Брюки хлопчатобумажные на
утепляющей прокладке
Ботинки кожаные
При выполнении работ по полировке катушек:
Халат хлопчатобумажный
Перчатки трикотажные
Костюм хлопчатобумажный
Фартук клеенчатый с нагрудником
38
12
1
3
12
12
1
до износа
12
1
дежурные
дежурные
12
12
1
12
12
12
1
До износа
До износа
12
12
1
6
6
1
До износа
12
1
12
12
12
12
1
12
6
Ботинки кожаные
Рукавицы брезентовые
Комбинезон хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы комбинированные
Респиратор
Очки защитные
При выполнении работ на просеивании сажи дополнительно:
Костюм хлопчатобумажный
Белье нательное
Комбинезон хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
При выполнении работ на намотке реакторов:
Костюм хлопчатобумажный
На бетонировке реакторов:
Костюм хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы комбинированные
По чистке и лакировке реакторов:
Костюм хлопчатобумажный
Фартук прорезиненный с нагрудником
12
12
1
До износа
До износа
Скрутчик изделий кабельного производства; скрутчикизолировщик жил и кабеля
Полукомбинезон хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные
12
201
Составитель-навесчик каучуков ингредиентов
Комбинезон хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Респиратор
202
Съемщик оболочек с кабельных изделий
Костюм хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
12
12
203
Термопластикаторщик
Комбинезон хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы комбинированные
12
12
1
204
Укладчик-упаковщик
Привыполнении работ на упаковке медной ленты:
Фартук брезентовый с нагрудником
Рукавицы комбинированные
12
Халат хлопчатобумажный
12
197
Просевальщик сыпучих материалов
12
2
198
Резчик эластомеров
199
Сборщик токоограничивающих реакторов
200
205
Эмалировщик проволок
39
12
6
12
1
12
12
12
3
12
6
2
12
12
До износа
2
Приложение № 3
к отраслевому Соглашению между
Ассоциацией «Узэлтехсаноат»
и профсоюзом «Узметмашсаноат».
ПОРЯДОК БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С
ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА
40
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
В настоящем нормативном документе установлен порядок и медицинские
показания бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда.
«Порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых
продуктов работникам, непосредственно занятым на работах с вредными
условиями труда» обязателен для соблюдения всеми объединениями, учреждениями, предприятиями и организациями, расположенными на территории
Республики Узбекистан, независимо от их ведомственной принадлежности,
форм собственности и способов производства.
Несоблюдение порядка влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 2 марта 1998 года «Об усилении ответственности за
нарушение санитарного законодательства».
Разработаны взамен ранее действовавших:
1)«Правил бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам и служащим, занятым на производствах, в цехах,
на участках и в других подразделениях с вредными условиями труда» (приложение к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР
по вопросам труда и зарплаты и Президиума ВЦСПС от 1 июля 1968 года,
№186/11-14);
2) «Медицинских показаний для бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам и служащим, непосредственно занятым на работах с вредными условиями труда», утвержденных
Министерством здравоохранения Республики Узбекистан
19 марта 1996 года.
Порядок вступает в силу с «06» ноября 2003 года.
Разработчики:
Научно-исследовательский институт санитарии, гигиены и профзаболеваний Министерства здравоохранения Республики Узбекистан (академик
АН РУз Искандаров Т.И., к.м.н. Ибрагимова Г.З., к.м.н. Шамансурова Х.Ш.)
Ташкентский педиатрический медицинский институт МЗ РУз, кафедра гигиены и организации здравоохранения (д.м.н. Искандарова Ш.Т.)
Министерство труда и социальной защиты населения Респудлики
Узбекистан ( Ядгаров Ю.Г.)
41
«УТВЕРЖДАЮ»
Главный Государственный
санитарный врач Республики
Узбекистан, зам.министра
здравоохранения
Б.И.НИЯЗМАТОВ
06.10.2010 г.
ПОРЯДОК БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА
§ 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Перечень работ и профессий, дающих право работникам на получение
молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными
условиями труда1) , нормы выдачи, порядок и условия обеспечения устанавливаются коллективными договорами, а если они не заключены, определяются
работодателем по соглашению с представительным органом работников ( Трудовой Кодекс Республики Узбекистан, статья 217) в соответствии с «Медицинскими показаниями для выдачи молока или других равноценных пищевых
продуктов работникам, непосредственно занятым на работах с вредными
условиями труда (приложение 1) и настоящим порядком.
2. Молоко выдается работникам в дни фактического выполнения ими
работ на производствах, в цехах, на участках и в других подразделениях с
вредными условиями труда, если они заняты на этих работах не менее половины рабочего дня (смены).
3. За рабочую смену выдается 0,5 л молока из расчета 8 часов рабочей
смены.
Натуральное молоко, в исключительных случаях, по согласованию с
местным центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора
может быть заменено равным количеством кефира, простокваши, ацидофильного молока.
4. Работникам сторонних организаций (строительных, строительномонтажных и монтажно-наладочных работ, работ по контрольноизмерительным приборам и др.), работникам вспомогательных и подсобных
цехов (ремонтного, электрического, строительного, ремонтно-строительного,
инструментального, приспособлений и др.) за время их работы на производствах, цехах и на участках, где для всех основных работников, а также для ремонтного и дежурного персонала этих подразделений предусмотрена выдача
молока, должно выдаваться молоко в порядке, предусмотренном в настоящем
нормативном документе.
5. Учащимся профессионально-технических колледжей, лицеев, студентам и аспирантам высших учебных заведений, аспирантам научно______________
1)
-далее молоко
42
исследовательских учреждений, выполняющим при прохождении практики
(аспирантуры) работы, дающее право на получение молока, выдача его (за счет
предприятий, учреждений, организаций, где проходит эта практика) производится в соответствии с настоящим Порядком.
6. В целях сохранения роли молока как продукта питания работникам
в дни работы во вредных условиях труда не выдается:
а) молоко за одну или несколько смен вперёд, равно как и за прошедшие смены;
б) денежная компенсация вместо молока;
в) молоко на дом
7. Молоко не выдается работникам в дни их отсутствия на предприятии, в учреждении и организации (независимо от причин), а также в дни работы на других участках, где выдача молока не установлена.
8. Настоящий порядок не распространяется на работников, получающих лечебно-профилактическое питание (горячие завтраки).
9. Молоко должно выдаваться в столовых или буфетах предприятий и
цехов. В случае их отсутствия выдача молока производится в специально выделенных для этой цели помещениях- молокораздаточных пунктах и их филиалах в цехах. Устройство, содержание и оборудование молокораздаточных
пунктов должно соответствовать «Санитарным правилам для молокораздаточных пунктов на промышленном предприятии».
Молокораздаточные пункты должны иметь следующее помещения:
а) для приёма молока;
б) для охлаждения и хранения молока;
в) для раздачи и потребления молока;
г) моечную для молочной посуды (бидоны, фляги). Два последних
помещения могут быть объединены для цеховых филиалов. Обязательно наличие водопровода и канализации. Пункты должны иметь соответствующее оборудование для хранения, тепловой обработки молока, мытья посуды. Транспортировка молока разрешается во флягах, бутылках, пакетах. Работники молокораздаточных пунктов должны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры согласно приказа Минздрава РУз №300.
10. Ответственность за своевременное обеспечение работников молоком в соответствии с настоящим Порядком возлагается на руководителей
предприятий, учреждений и организаций.
11. Расходы, связанные с бесплатной выдачей молока, должны производится за счет себестоимости товарной продукции, строительно-монтажных и
наладочных работ, а в бюджетных организациях- за счет ассигнований по
бюджету.
12. Перечень работ и профессий, дающих право работника на получения молока в связи с вредными условиями труда, прилагаются к коллективному договору.
43
§ 2 Заключительные положения
Настоящий порядок согласован с Министерством труда и социальной защиты
населения Республики Узбекистан, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана.
Министр
труда и социальной
защиты населения
АБИДОВ А.А.
06.10.2003
Председатель
Совета Федерации профсоюзов
ДЖИХАНГИРОВА Д.Н.
06.10.2003
44
Приложение 1.
МЕДИЦИНСКИЕ ПОКАЗАНИЯ
ДЛЯ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Молоко является продуктом профилактического питания, повышающим сопротивляемость организма неблагоприятным факторам, производственной среды благодаря нормализующему влиянию на ряд обменных процессов и функций организма. Молоко показано выдавать лицам, работающим
в условиях постоянного контакта с физическими производственными факторами (радиоактивные вещества в открытом виде) и токсическими веществами
при их производстве, переработке и применении, вызывающими нарушение
функций печени, белкового и минерального обмена, резкое раздражение слизистых оболочек верхних дыхательных путей. (Таблица 1).
Обязательные показания к выдаче равноценных молоку пищевых продуктов и пектина:
1. На работах, связанных с воздействием синца и его неорганических
соединений наряду с выдачей 0,5 л кисломолочных продуктов следует ежедневно выдавать 2 г пектина.
2. При работе в производстве и переработке антибиотиков вместо свежего молока следует выдавать кислое или приготовленный на основе свежего
молока колибактерин.
Примечания:
а) К равноценным молоку пищевым продуктам относятся кефир,
простокваша, катык, сузма и др.
б) Пектиновые вещества связывает свинец в кишечном тракте организма человека и выводятся из него в виде пектинатов и пектатов. Наряду с 0,5
л кисломолочных продуктов перед началом смены нужно выдать 2 г пектина в
виде мармелада, с киселем, муссами или обогащенных или консервированных
растительных продуктов, фруктовых соков, напитков, которые можно заменить натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 300 г.
в) Сок морковный с мякотью, сок яблочно-морковный, яблоки, протертые с сахаром, слива, протертая с сахаром, абрикосы, вишня, редис, свекла
содержат пектин.
г) Замена молока сметаной или сливочным маслом не допускается.
д) Вместо молока могут выдаваться:
-творог-100г;
-молоко сухое цельное-55г;
-молоко сгущенное стерильное без сахара-200г.
Таблица 1.
45
Перечень химических и физических факторов
производственной среды, дающих право работникам на получение молока
А.Химические вещества
Класс химического соединения
Название химического вещества
1
2
1.Алифатические и алициклические
углеводороды (насыщенные и
ненасыщенные):
а) углеводороды ряда метана:
бутан, изобутан, петан, изопентан, гексан,
октан, изооктан, нонан
б) углеводороды ряда этилена: бутилены, амилены, изобутилен
в) циклические не предельные циклопентадиен, дициклопентадиен, циклоуглеводороды:
пентадиенилтрикарбонил марганца
г) ароматические углеводороды бензол, ксилол, толуол, этилбензол, кумол,
одно- и многоядерные:
/диизопропиленбензол/, кислоты, стиролы,
дифенил, нафталин и их производные
2. Галогенпроизводные углеводороды жирного ряда:
а) фторпроизводные:
фторэтилен, дифторэтилен, трифторэтилен,
тетрафторэтилен, трифторпропилен,
дифторэтан, декафторбутан
б) хлорпроизводные:
хлористый метил, хлористый метилен, хлороформ,
четыреххлористый углерод, хлористый углерод, хлористый этил, дихлорэтан, тетрахлорэтан,
трихлорпропан, тетрахлорпентан, хлористый
винил,
дихлорэтилен, трихлорэтилен, тетрахлорэтилен,
гексахлорциклопентадиен, аллодан, хлорпрен, хлористый аллил, хлористый бутилен,
гексахлорбутадиен, остальные этого ряда
в) бромпроизводные:
бромистый метилен, бромистый метил, бромистый этил, дибромэтан, тетрабромэтан,
дибромпропан, бромофоры и др.
г) йодопроизводные:
йодистый метил, йодоформ, йодистый этил и
др.
д) смешанные галогенпроиздифторхлорметан, фтордихлорметан и др.
водные:
3. Галогенпроизводные углево- хлорбензол, дихлорбензол, тирхлорбензол,
дородов ароматического ряда: тетрахлорбензол, гексахлорбензол, хлористый бензил, бензотрихлорид, хлорстирол,
бромбензол, бромистый бензил и остальные
46
галогенпроизводные этого ряда
4. Хлорпроизводные одноциклических многоядерных углеводородов:
5. Спирты:
а) спирты и гликоли жирного
ряда предельные и непредельные:
б) галогенпроизводные спиртов
жирного ряда:
в) спирты алициклического и
ароматического ряда:
6. Фенолы:
хлорированные дифенилы, хлорокись дифенила, хлоорганические ядохимикаты, хлорнафталины
спирт метиловый, аллиловый, кротониловый
и остальные
бензиловый спирт, октафторамиловый, тетрафторпропиловый, циклогексанол и остальные
бензиловый спирт, циклогексан и остальные
фенол, хлорфенол, пентахлорфенол, крезолы,
гидрохинон, пентахлорфенолят натрия и
остальные
7. Эфиры алициклического и
диметиловый, диэтиловый, диизопропилоалифатического ряда и их гало- вый, дибутиловый, винилбутиловый, дивигенпроизводные:
ниловый, монохлордиметиловый, дихлордиэтиловый, тетрахлордиметиловый, эфиры
этиленгликоля,
пропиленгликоля, глицерина, полигликолевые эфиры
8. Эфиры фенолов:
гваякол, монобензиловый эфир гидрохинона, динил и остальные этого ряда
9. Органические окиси и пере- окись этилена, пропилена, эпилхлоргид-рина,
киси:
гидроперекись изопропилбензола, перекись
бензола, перекисьметилэтил-кетона, циклогексанона и остальные представители соединений данной группы
10. Тиоспирты, тиофенолы и
метил- и этилмеркаптаны, трихлортиофенол
тиоэфиры:
и пентахлортиофенол; 2,4-Д, соли трихлорфеноксиуксусной кислоты
11. Альдегиды и кетоны замеацетальдегид, формальдегид, бензальдегид,
щенные и незамещенные:
акролеин,
ацетон, бромацетон, хлорацетон, пентахлорацетон, гексахлорацетон, хлорацетофенон и
остальные этого ряда
12. Органические кислоты, их
малеиновый, фталевый ангидрид, кислоты:
ангидриды, амиды и галогено- муравьиновая, уксусная, пропионовая и их
ангидриды:
ангидриды, нафтеновые кислоты, хлористый
бензоил, хлорфеноксиуксусная кислота, соединения карбаминовой кислоты, тио- и
дитиокарбаминовой кислоты, диметилфор47
13. Сложные эфиры:
14. Сложные эфиры и амиды
кислот фосфора:
15. Нитро- и аминосоединения
жирного полиметилеленового
ряда и их производные:
16. Нитро- и аминосоединения
ароматического ряда и их производные:
17. Бензохиноны:
18. Органические красители:
19. Гетероциклические соединения:
20. Алкалоиды:
мамид и остальные этой группы, а также диазосоединения, диазокетоны и диазоэфиры
эфиры азотистой, азотной, серной, хлорсульфоновой, муравьиной, уксусной, пропионовой, акриловой, метакриловой кислот и
их галогенпроизводные
фосфорорганические ядохимикаты
нитроолифены, нитрометан, нитроэтан, нитропропан, нитробутан, нитрофоска, хлорпикрин, нитроциклогексан, метиламин, диметиламин, триметиламин, этиламин, диэиламин,
триэтиламин, этиленимин, полиэтиленимин,
полиэтилен-полиамин, гексаметилендиамин,
этано-ламин, циклогексиламин, дициклогекси-ламин и остальные этого ряда
нитробензолы, нитротолуолы, нитроксилол,
динок, диносеб, нитронафталины, нитрохлорбензолы, нитрофенолы, нитро- и аминоанизолы, анилин, ацетонанилин, хлоранилины, фенилендифмины, бензидин, парафенетидин
нафтахинон, астрахинон, бензатрен, парабензохинон и дихлорнафтахинон
астрахиноновые, нитро - и нитрозокрасители,
азокрасители, азиновые, 2-метил-фуран
/силван/
фуран, тетрагидрофуран, фурфурол, тиофен,
индол, пиридин, пиперидин, пиразалан, пурин, пиридиновые и пуриновые основания,
пиколины, никотиновая кислота, диоксаны,
морфолин, гексоген, барбитураты, их полупродукы и другие при производстве этих
препаратов
атропин, кокаин, опий, морфий, кодеин,
стрихнин, пилокарпин, скополамин, сальсолин, омнопок, папавелин, никотин, анатазин
и остальные при производстве этих препаратов, а также сырье и готовая продукция, содержащие указанные алкалоиды (табачномахорочные, сигарное, сигаретное производства, ферментация табака)
21. Бороводороды
22. Галогены и галогенопроизводные:
фтор, хлор, бром, йод, хлористый, бромистый, фтористый водород, плавиковая, крем48
23. Соединения серы:
24. Селен и его соединения:
25. Теллур и его соединения:
26. Соединения азота:
27. Желтый /белый/ фосфор и
его соединения:
28. Мышьяк и его соединения:
29. Сурьма и ее соединения:
30. Цианиды:
31. Нитролы:
32. Изоцианаты:
нефтористоводородная кислота, окись фтора,
окись и двуокись хлора, трифторид хлора,
хлористый йод, хлорокись углерода (фосген)
сероводород, сероуглерод, хлорсульфоновая
кислота, хлорангидриды серы, сернистый и
серный ангидриды, серная кислота
селенистый ангидрид, селенистая кислота,
селеновая кислота, их соли, хлорокись селена, органические соединения селена
гидразин, его производные, окислы азота,
азотистоводородная кислота, азид натрия,
хлористый азот, хлористый нитрозил, гидроксиламин, азотная кислота, аммиак
фосфорный ангидрид, фосфорная кислота и
ее соли, фосфорит
мышьяковый и мышьяковистый ангидриды,
арсенит кальция, арсенат кальция, арсенит
натрия, парижская зелень, осарсол, иприт
сурьмянистый и сурьмяный ангидриды,
сурьмянистый водород, хлориды сурьмы
цианистый водород, цианиды натрия и калия,
дициан, хлорциан, бромциан, цианамид
кальция, цианурхлорид, цианистый бензил
ацетонитрил, ацетонциангидрил, акрилонитрил, этиленциангидрин, бензонитрил и др.
фенилизоцианат, гексаметилендиизоцианат,
толуилендиизоцианаи и др.
33. Соединения кремния в виде
аэрозоля с содержанием свободной кристаллической двуокиси кремния свыше 10%
34. Ртуть и ее неорганические и ртуть металлическая, цианид ртути, нитрат
органические соединения:
ртути, гремучая ртуть, диметилртуть, этилмеркурхлорид, этилмеркурфосфат, диэтилртуть, хлорфенолртуть, меркурацетат,
муркуран и остальные соединения ртути
35. Марганец и его соединения: окислы марганца, сульфат, хлорид марганца,
аэрозоли, остальные его соединений
36. Бериллий и его соединения: окись бериллия, гидрат окиси бериллия, карбид бериллия, сульфат бериллия, хлорид бериллия, фторокись бериллия и аэрозоли
остальных соединений бериллия
37. Таллий и его соединения:
хлорид таллия, сульфат таллия, ацетат таллия, нитрат таллия, карбонат таллия и др.
38. Титан и его соединения:
49
39. Ванадий и его соединения:
40. Хром и его соединения:
41. Молибден и его соединения:
42. Никель и его соединения:
43. Элементорганические соединения:
44. Карбонилы металлов:
45. Литий, цезий, рубидий,
остальные щелочно-земельные
элементы и их соединения:
46. Редкоземельные элементы
/лантаниды/ и их соединения:
47. Кадмия окись и другие соединения
48. Антибиотики:
пятиокись, терхокись ванадия, ванадаты аммония, натрия и кальция, хлориды ванадия
трехокись хрома, окись хрома, хромовые
квасцы, бихромат натри и остальные
трехокись молибдена, молибдат аммония и
др.
закись никеля, окись никеля, гидрат закиси
никеля
оловоорганические, борорганические и
кремнийорганические соединения
никеля, кобальта, марганца
биомицин, тетрациклин, синтомицин, левомицин и др.
49. Аэрозоли сильнодействующих ядовитых веществ списка
А и Б Госфармакопеи и при их
производстве
50. Производство всех видов
сажи
51. Ядохимикаты
Б. Физические производственные факторы
К физическим производственным факторам, дающим право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов, должны быть отнесены радиоактивные вещества в открытом виде, используемые по первому и второму
классу работ.
50