ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 декабря 2013 г. N 170
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
(в ред. приказа Департамента труда и занятости
населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации", Приказом Минтруда России от 7 марта 2013 года
N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по
содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
приказываю:
1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по
содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
(далее - Административный регламент) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Комитету развития рынка труда (Шаманина) обеспечить официальное опубликование
настоящего приказа не позднее 14 дней после его подписания и разместить на официальном
сайте Департамента труда и занятости населения Томской области в информационнотелекоммуникационной сети "Интернет" - http://www.trudtomsk.ru.
3. Комитету правового и кадрового обеспечения (Симонова) направить копию настоящего
приказа и информацию о его официальном опубликовании в Управление Министерства юстиции
Российской Федерации по Томской области.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
С.Н.ГРУЗНЫХ
Утвержден
приказом
ДТЗН Томской области
от 12 декабря 2013 года N 170
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
(в ред. приказа Департамента труда и занятости
населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Предмет регулирования Административного регламента
1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных
процедур (действий) областных государственных казенных учреждений центров занятости
населения Томской области (далее - центр занятости населения) и Департамента труда и
занятости населения Томской области (далее - Департамент) при предоставлении
государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости.
2. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102.
Круг заявителей
(в ред. приказа Департамента труда и занятости
населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
2. Заявителями о предоставлении государственной услуги являются граждане, признанные
безработными в соответствии с законодательством о занятости населения (далее - безработные
граждане).
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги
3. Информация о местах нахождения Департамента и центров занятости населения,
справочных телефонах, адресах электронной почты содержится в приложении N 1 к настоящему
Административному регламенту и размещается на официальном сайте Департамента в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - http://www.trudtomsk.ru (далее официальный Интернет-сайт Департамента).
4. Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить:
непосредственно в Департаменте и центрах занятости населения (на информационных
стендах, при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту);
на официальном Интернет-сайте Департамента - http://www.trudtomsk.ru;
на портале государственных и муниципальных услуг Томской области http://pgs.tomsk.gov.ru (далее - региональный портал);
на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) http://www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал);
в
областном
государственном
казенном
учреждении
"Томский
областной
многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг"
(далее - МФЦ);
с использованием средств телефонной связи, в том числе с помощью регионального центра
телефонного обслуживания Томской области (справочный телефон - 8 800 350 08 50);
путем автоинформирования;
в средствах массовой информации;
в рамках предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости
населения.
5. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется
бесплатно.
6. На информационных стендах в помещениях Департамента и центров занятости
населения, официальном Интернет-сайте Департамента, Едином портале, региональном портале
размещаются следующие информационные материалы:
порядок предоставления государственной услуги в текстовом виде и (или) в виде блоксхемы, отображающей алгоритм прохождения административных процедур (приложение N 2 к
настоящему Административному регламенту);
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов и адреса электронной
почты Департамента и центров занятости населения;
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов и адреса МФЦ (отделов,
офисов МФЦ);
телефон регионального центра телефонного обслуживания;
порядок обжалования действий (бездействия) лиц, ответственных за предоставление
государственной услуги;
график приема граждан по личным вопросам начальником Департамента, заместителями
начальника Департамента, директорами центров занятости населения;
образец заполнения бланка заявления о предоставлении государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги.
7. Консультации об оказании государственной услуги предоставляются при письменном,
личном обращении, по телефонам или посредством электронной почты.
При ответах на телефонные звонки или устные обращения работники центров занятости
населения подробно и в вежливой (корректной) форме консультируют обратившихся по
интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о
наименовании центра занятости населения, в который позвонил обратившийся, фамилии, имени,
отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
8. При консультировании заявителей о порядке предоставления государственной услуги:
по телефону время разговора не должно превышать 10 минут;
по письменным обращениям, в том числе поступившим по электронной почте, ответ должен
быть направлен в срок, не превышающий 15 календарных дней со дня регистрации письменного
обращения.
2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
Наименование государственной услуги
9. Наименование государственной услуги - "Содействие безработным гражданам в переезде
и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости".
Наименование органа государственной власти,
предоставляющего государственную услугу
10. Государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований
предоставляют центры занятости населения.
Департамент:
осуществляет контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги в
ходе проведения проверок;
рассматривает заявления и обращения граждан, содержащие жалобы на решения, действия
(бездействие) работников центров занятости населения.
Правовые основания для предоставления государственной услуги
11. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи
с предоставлением государственной услуги:
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета
РСФСР, 1991, N 18, ст. 565);
Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации 2002, N 1, ст. 3);
Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления
государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации
2010, N 31, ст. 4179);
Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных
технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2006, N
31, ст. 3448);
Федеральный закон от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание
законодательства Российской Федерации 2011, N 15, ст. 2036);
Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание
законодательства Российской Федерации 2006, N 31, ст. 3451);
Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О
порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных
граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2012, N 38, ст. 5103);
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения
регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и
работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская
газета, N 20, 02.02.2011);
постановление Администрации Томской области от 29 декабря 2011 года N 428а "Об
утверждении порядка определения размеров единовременной финансовой помощи и
финансовой поддержки гражданам при предоставлении государственных услуг в области
содействия занятости населения" (Томские новости 2012, N 1);
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013
года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги
по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости" (Российская газета 2013, N 112).
Исчерпывающий перечень документов, необходимых
для предоставления государственной услуги
12. Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде в другую
местность для трудоустройства по направлению центров занятости населения предоставляется
при наличии следующих документов:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ,
удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и
содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан,
относящихся к категории инвалидов).
13. Государственная услуга по содействию безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости
населения предоставляется при наличии следующих документов:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ,
удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и
содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан,
относящихся к категории инвалидов);
справка о составе семьи;
документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы,
удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи
безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий
личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом
без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи безработного
гражданина, не достигших возраста 14 лет.
14. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение
безработного гражданина с заявлением (приложение N 3 к настоящему Административному
регламенту) о предоставлении государственной услуги или согласие безработного гражданина с
предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости
населении (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту).
В заявлении указываются:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;
дата обращения.
В предложении указываются:
наименование центра занятости населения;
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;
фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;
дата выдачи предложения.
Предложение заполняется работником центра занятости населения и подписывается
безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение
государственной услуги.
15. Центры занятости населения не вправе требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, предоставление
или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами,
регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Томской области и
муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении центров занятости населения,
иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных
государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в
предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов,
указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ.
Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги
16. Основания для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги
отсутствуют.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
и (или) отказа в предоставлении государственной услуги
17. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
(п. 17 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N
102)
17-1. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
обращение лица, не относящегося к категориям граждан, являющихся заявителями при
предоставлении государственной услуги в соответствии с настоящим Административным
регламентом;
предоставление недействительных или отсутствие документов, указанных в пунктах 12 или
13 настоящего Административного регламента;
личное письменное заявление безработного гражданина об отказе от предоставления
государственной услуги.
(п. 17-1 введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102)
18. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному
гражданину при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении
является отсутствие договора о переезде либо договора о переселении.
Размер платы, взимаемой с заявителя
при предоставлении государственной услуги
19. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Максимально допустимое время ожидания в очереди при подаче
безработным гражданином заявления о предоставлении
государственной услуги и при получении результата
предоставления государственной услуги
20. При личном обращении безработных граждан в центр занятости населения
государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
21. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с
использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с
использованием регионального портала, Единого портала, обеспечивается возможность
предварительной записи для предоставления государственной услуги.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного
согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5
минут.
22. При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления центр
занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между
МФЦ и Департаментом, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
23. Время ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной
услуги не должно превышать 15 минут.
Срок регистрации заявления
о предоставлении государственной услуги
24. Безработному гражданину обеспечивается возможность выбора способа подачи
заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с
использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с
использованием регионального портала, Единого портала.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
25. При личном обращении безработного гражданина срок регистрации заявления в
программно-техническом комплексе не должен превышать 2 минут.
26. При направлении заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной
связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, Единого
портала, регистрация заявления осуществляется центром занятости населения в день его
поступления.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
27. Согласование с безработным гражданином даты и времени обращения в центр
занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной
связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связью не
позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Срок предоставления государственной услуги
28. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным
гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для
заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для
трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (далее - договор
о переезде) либо договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы
занятости населения (далее - договор о переселении), а также определения размера финансовой
поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее
перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.
Результат предоставления государственной услуги
29. Результатом предоставления государственной услуги является:
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение
N 6, а не приложение N 5 Административного регламента.
1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой
местности (далее - направление для трудоустройства в другой местности) по форме согласно
приложению N 5 к настоящему Административному регламенту;
2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или
безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению центра занятости населения либо мотивированный отказ в ее
оказании.
30. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с
регистрационного учета в центрах занятости в случаях, предусмотренных Постановлением
Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации
граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к
подбору подходящей работы".
Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в МФЦ, и особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме
(в ред. приказа Департамента труда и занятости
населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
31. Безработным гражданам обеспечивается возможность получения информации о
порядке предоставления государственной услуги, а также копирования форм заявлений для
получения государственной услуги на официальном Интернет-сайте Департамента, Едином
портале и региональном портале.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
31-1. В случае подачи заявления о предоставлении государственной услуги и
предоставления документов, указанных в пунктах 12 и 13 настоящего Административного
регламента, в МФЦ непосредственное предоставление государственной услуги осуществляется
центрами занятости населения.
(п. 31-1 введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102)
32. Безработным гражданам обеспечивается возможность получения с использованием
средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя
сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия
уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к
исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности),
квалификации или должности) с предложением в течение трех рабочих дней посетить центр
занятости населения.
33. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается
возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или
видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Требования к помещениям для предоставления
государственной услуги
34. Помещения для предоставления государственной услуги, как правило, размещаются на
нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На
территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места
для парковки автотранспортных средств.
При размещении помещений центра занятости населения на первом этаже здания вход и
выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы
пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ
инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
При размещении помещений центра занятости населения на втором либо последующих
этажах здания центр занятости населения по соглашению с организацией, расположенной на
первом этаже здания в непосредственной близости от центра занятости населения, осуществляет
предоставление государственной услуги для инвалидов в помещении указанной организации.
Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми
для предоставления государственной услуги оборудованием (средствами электронновычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой, аудио- и
видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими
материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и
нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной
ситуации.
Места для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги обеспечиваются
бланками необходимых документов, образцами для их заполнения, раздаточными
информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.
В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование
доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными
вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками
(бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта
комфортности предоставления государственных услуг.
Показатели доступности и качества государственной услуги
35. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
достоверность, полнота и актуальность информирования о государственной услуге;
возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги по
запросу безработного гражданина, в том числе с использованием информационнотелекоммуникационных технологий, на адрес электронной почты, а также посредством
регионального центра телефонного обслуживания;
своевременность, полнота предоставления государственной услуги;
размещение на региональном портале форм заявлений, необходимых для предоставления
государственной услуги, и обеспечение доступа к ним для копирования и заполнения в
электронном виде.
36. Показателями качества государственной услуги являются:
соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных
настоящим Административным регламентом;
отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников,
участвующих в предоставлении государственной услуги.
3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ
ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ
К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ
ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ
ФОРМЕ, А ТАКЖЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ
ПРОЦЕДУР В МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРАХ
(в ред. приказа Департамента труда и занятости
населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
37. Оказание государственной услуги включает:
содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного
трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);
содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность
на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).
Административные процедуры
в части содействия безработным гражданам в переезде
в другую местность для временного трудоустройства
по имеющейся у них профессии (специальности)
38. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам в
переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии
(специальности) включает следующие административные процедуры:
1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином
документах и регистре физических лиц;
2) информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной
услуги;
3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра
работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности;
4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;
7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об
отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину финансовой поддержки;
10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;
11) внесение в регистр (программно-технический комплекс) сведений о результатах
оказания государственной услуги.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
Анализ сведений, содержащихся в представленных
безработным гражданином документах и регистре физических лиц
39. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений,
содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических
лиц, является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия
безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по
имеющейся у них профессии (специальности).
40. Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление
государственной услуги (далее - работник центра занятости населения):
1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином
документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;
2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом
проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином
документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.
41. Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в
представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является
получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии
вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
42. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином
документах и регистре физических лиц, не должна превышать 1 минуты.
Информирование безработного гражданина о порядке
предоставления государственной услуги
43. Основанием для начала административной процедуры по информированию
безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги является получение
работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы
в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
44. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой
местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к
работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде
в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения, порядке и
условиях ее предоставления и возврата.
45. Результатом административной процедуры по информированию безработного
гражданина о порядке предоставления государственной услуги является получение безработным
гражданином информации, указанной в пункте 44 настоящего Административного регламента.
46. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по информированию безработного гражданина о порядке предоставления
государственной услуги не должна превышать 5 минут.
Подбор вариантов работы в другой
местности или выдача выписки из регистра работодателей
об отсутствии вариантов работы в другой местности
47. Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов работы в
другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы
в другой местности является получение безработным гражданином информации о порядке
предоставления государственной услуги.
48. Работник центра занятости населения осуществляет подбор вариантов работы в другой
местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса,
исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в
регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных
Постановлением Правительства Российской Федерации N 891 от 7 сентября 2012 года.
49. При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости
населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк
учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.
Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра работодателей
об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной
документации.
50. При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник
центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов
работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.
51. Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой
местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в
другой местности является получение работником центра занятости населения информации о
наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для
безработного гражданина.
52. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов
работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии
вариантов работы в другой местности осуществляется работником центра занятости населения на
бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов
подходящей работы.
53. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра
работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3
минут.
Согласование с безработным гражданином вариантов работы
54. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным
гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей
вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
55. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из
предложенного работником центра занятости населения перечня вариантов работы в другой
местности и выражает свое согласие (несогласие) на выдачу направления к работодателю для
работы в другой местности.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из
предложенного работником центра занятости населения перечня.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 3 минут.
56. Работник центра занятости населения в случае выбора безработным гражданином
вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его
кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о
результатах согласования и приглашения его в центр занятости для заключения договора о
переезде.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может
превышать 10 рабочих дней.
57. Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно
посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности в случае
несогласия безработного гражданина с предложенными вариантами работы в другой местности
либо заключения договора о переезде.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
может превышать 1 минуты.
58. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102.
59. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным
гражданином вариантов работы является:
1) согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности;
2) отказ безработного гражданина от выбранных вариантов работы в другой местности.
(п. 59 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N
102)
60. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.
Согласование с работодателем кандидатуры
безработного гражданина
61. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с
работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного
гражданина с вариантами работы в другой местности.
62. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме
согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по
имеющейся у него профессии (специальности).
Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство
безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о
необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения
гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя,
согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 5 минут.
63. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо
неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник
центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр
занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
64. Работник центра занятости населения на основании полученного подтверждения
гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в
центр занятости населения для выдачи ему направления центра занятости населения в другую
местность для трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
65. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102.
66. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем
кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства
безработного гражданина.
67. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна
превышать 7 минут.
Заключение с безработным гражданином договора о переезде
68. Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным
гражданином договора о переезде является подтверждение гарантии трудоустройства
безработного гражданина.
69. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о
переезде, подписанный директором центра занятости, в двух экземплярах.
70. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный
гражданин подписывает договор о переезде.
71. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный
гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной
документации.
72. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102.
73. Результатом административной процедуры по заключению с безработным гражданином
договора о переезде является подписание безработным гражданином договора о переезде либо
отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде.
74. Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с
безработным гражданином договора о переезде осуществляется работником центра занятости
населения в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
74-1. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде не должна
превышать 10 минут.
(п. 74-1 введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102)
Выдача безработному гражданину направления
для трудоустройства в другой местности
75. Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному
гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение
гарантии трудоустройства безработного гражданина.
76. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из
программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и
выдает его гражданину.
Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в
другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
77. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102.
78. Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину
направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным
гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
79. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче
безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется
работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе и бланке учетной
документации.
80. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой
местности не должна превышать 1 минуты.
Принятие решения об оказании безработному
гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании
безработному гражданину финансовой поддержки
81. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об
оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании
безработному гражданину финансовой поддержки является получение безработным
гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
82. Работник центра занятости населения на основании представленных безработным
гражданином документов и договора о переезде принимает решение об оказании безработному
гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину
финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 18
настоящего Административного регламента.
Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом
решении.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
83. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании
безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости
населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет
его на подпись директору центра занятости населения и обеспечивает его подписание.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 4 минут.
84. Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины,
основание отказа в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и знакомит
безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости населения об отказе в
оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
85. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об
отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного
гражданина.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
86. Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании
безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному
гражданину финансовой поддержки является решение об оказании безработному гражданину
финансовой поддержки или приказ центра занятости об отказе в оказании безработному
гражданину финансовой поддержки.
87. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки
или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна
превышать 7 минут.
Назначение финансовой поддержки
в случае принятия решения об оказании безработному
гражданину финансовой поддержки
88. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой
поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой
поддержки.
89. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости
населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на
подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание и передает
работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению
социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки личное дело
безработного гражданина.
90. Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки
является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой
поддержки.
91. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.
Перечисление безработному гражданину
финансовой поддержки
92. Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному
гражданину финансовой поддержки является приказ центра занятости населения об оказании
безработному гражданину финансовой поддержки.
93. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и
начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет
платежное поручение.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 3 минут.
94. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и
начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения
платежное поручение и обеспечивает его подписание.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 5 минут.
95. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и
начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с
номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 2 минут.
96. Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину
финансовой поддержки является перечисление безработному гражданину финансовой
поддержки.
97. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.
Внесение результатов выполнения административных
процедур в программно-технический комплекс
98. Работник центра занятости населения осуществляет внесение результатов выполнения
административных процедур в программно-технический комплекс.
99. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения
административных процедур в программно-технический комплекс является внесение сведений о
результатах предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам
в переезде в другую местность для трудоустройства.
100. Фиксация результата выполнения административной процедуры по внесению
результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс
осуществляется путем подписания работником центра занятости населения и гражданином
выведенных на печатающее устройство результатов государственной услуги в части содействия
безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.
101. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программнотехнический комплекс не должна превышать 1 минуты.
Административные процедуры
в части содействия безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность на новое
место жительства для трудоустройства по имеющейся
у них профессии (специальности)
102. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для
трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие
административные процедуры:
1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином
документах и регистре физических лиц;
2) информирование безработного гражданина и членов его семьи о порядке
предоставления государственной услуги;
3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра
работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности;
4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;
7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи
финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи
финансовой поддержки;
9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им
лицевой счет в кредитной организации.
Анализ сведений,
содержащихся в представленных безработным
гражданином документах и регистре физических лиц
103. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений,
содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических
лиц, является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия
безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место
жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).
104. Работник центра занятости населения:
1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином
документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;
2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом
проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином
документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.
105. Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в
представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является
получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии
вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом
комплексе.
106. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином
документах и регистре физических лиц, не должна превышать 1 минуты.
Информирование безработного гражданина и членов его семьи
о порядке предоставления государственной услуги
107. Основанием для начала административной процедуры по информированию
безработного гражданина и членов его семьи о порядке предоставления государственной услуги
является получение работником центра занятости населения информации о наличии или
отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программнотехническом комплексе.
108. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой
местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к
работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их
семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее
предоставления и возврата.
109. Результатом административной процедуры по информированию безработного
гражданина и членов его семьи о порядке предоставления государственной услуги является
получение безработным гражданином информации, указанной в пункте 108 настоящего
Административного регламента.
110. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по информированию безработного гражданина и членов его семьи о порядке
предоставления государственной услуги не должна превышать 5 минут.
Подбор вариантов работы в другой
местности или выдача выписки из регистра работодателей
об отсутствии вариантов работы в другой местности
111. Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов работы в
другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы
в другой местности является получение безработным гражданином информации о порядке
предоставления государственной услуги.
112. Работник центра занятости населения осуществляет подбор вариантов работы в другой
местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса,
исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в
регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных
Постановлением Правительства Российской Федерации N 891 от 7 сентября 2012 года.
При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения
выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной
документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.
Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра (банка вакансий
и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке
учетной документации.
113. При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник
центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов
подходящей работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.
114. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102.
115. Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой
местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в
другой местности является получение работником центра занятости информации о наличии
(отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного
гражданина.
116. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов
работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии
вариантов работы в другой местности осуществляется работником центра занятости населения на
бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов
подходящей работы.
117. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра
работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3
минут.
Согласование с безработным
гражданином вариантов работы
118. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным
гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей
вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
119. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из
предложенного работником центра занятости населения перечня вариантов работы в другой
местности и выражает свое согласие (несогласие) на выдачу направления к работодателю для
работы в другой местности.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из
предложенного работником центра занятости перечня.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 3 минут.
120. Работник центра занятости населения в случае выбора безработным гражданином
вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его
кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о
результатах согласования и приглашения его в центр занятости населения для заключения
договора о переселении.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может
превышать 10 рабочих дней.
121. Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно
посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой
местности в случае несогласия безработного гражданина с предложенными вариантами работы в
другой местности либо заключения договора о переселении.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
может превышать 1 минуты.
122. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102.
123. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным
гражданином вариантов работы является согласование с безработным гражданином вариантов
работы в другой местности.
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
124. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.
Согласование с работодателем
кандидатуры безработного гражданина
125. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с
работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного
гражданина с вариантами работы в другой местности.
126. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме
согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по
имеющейся у него профессии (специальности).
Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство
безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о
необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения
гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя
согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 5 минут.
127. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо
неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник
центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр
занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
128. Работник центра занятости населения на основании полученного подтверждения
гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в
центр занятости населения для выдачи ему направления центром занятости населения в другую
местность для трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
129. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102.
130. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем
кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства
безработного гражданина.
131. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна
превышать 7 минут.
Заключение с безработным гражданином
договора о переселении
132. Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным
гражданином договора о переселении является подтверждение гарантии трудоустройства
безработного гражданина.
133. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о
переселении, подписанный директором центра занятости, в двух экземплярах.
134. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный
гражданин подписывает договор о переезде.
135. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный
гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной
документации.
136. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102.
137. Результатом административной процедуры по заключению с безработным
гражданином договора о переселении является подписание центром занятости населения и
безработным гражданином договора о переселении.
138. Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с
безработным гражданином договора о переселении осуществляется работником центра
занятости населения в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
138-1. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении не должна
превышать 10 минут.
(п. 138-1 введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от
26.06.2014 N 102)
Выдача безработному гражданину направления
для трудоустройства в другой местности
139. Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному
гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение
гарантии трудоустройства безработного гражданина.
140. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из
программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и
выдает его безработному гражданину.
Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в
другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
141. Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину
направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным
гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
142. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче
безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется
работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе и бланке учетной
документации.
143. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой
местности не должна превышать 1 минуты.
Принятие решения об оказании безработному
гражданину и членам его семьи финансовой поддержки
или об отказе в оказании безработному гражданину
и членам его семьи финансовой поддержки
144. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об
оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в
оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является
получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
145. Работник центра занятости населения на основании представленных безработным
гражданином документов и договора о переселении принимает решение об оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в соответствии с
основаниями, предусмотренными пунктом 18 настоящего Административного регламента.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
146. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа
центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи
финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения и
обеспечивает его подписание.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 5 минут.
147. Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины,
основание отказа в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой
поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости
населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой
поддержки.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
148. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости об отказе в
оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в личное дело
безработного гражданина.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 1 минуты.
149. Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является решение об
оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в
оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
150. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи
финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи
финансовой поддержки не должна превышать 8 минут.
Назначение финансовой поддержки в случае
принятия решения об оказании безработному гражданину
и членам его семьи финансовой поддержки
151. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой
поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его
семьи финансовой поддержки.
152. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа
центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи
финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения,
обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости населения, исполняющему
функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления
финансовой поддержки личное дело безработного гражданина.
153. Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в
случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой
поддержки является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и
членам его семьи финансовой поддержки.
154. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки не должна превышать 10
минут.
Перечисление безработному гражданину
финансовой поддержки на открытый им лицевой счет
в кредитной организации
155. Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному
гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации
является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его
семьи финансовой поддержки.
156. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и
начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет
платежное поручение.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 3 минут.
157. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и
начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения
платежное поручение и обеспечивает его подписание.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не
должен превышать 5 минут.
158. Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению
социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к
финансово-хозяйственной деятельности центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не
должен превышать 2 минут.
159. Результатом административной процедуры по перечислению безработному
гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации
является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.
160. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им
лицевой счет в кредитной организации не должна превышать 10 минут.
4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
(в ред. приказа Департамента труда и занятости
населения Томской области от 26.06.2014 N 102)
161. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих
формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги (далее - контроль за
обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением работниками центра занятости населения
положений Административного регламента и иных нормативных
актов, устанавливающих требования к предоставлению
государственной услуги, а также принятием ими решений
162. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется
директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
163. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и
исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного
регламента по предоставлению государственной услуги, Порядка ведения регистров получателей
государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая
порядок, сроки и форму представления в них сведений, требований к заполнению, ведению и
хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других
документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
164. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра
занятости населения.
Порядок осуществления контроля за обеспечением
государственных гарантий в области содействия
занятости населения (порядок и периодичность осуществления
плановых и внеплановых проверок полноты и качества
предоставления государственной услуги, в том числе
порядок и формы контроля за полнотой и качеством
предоставления государственной услуги)
165. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости
населения осуществляется уполномоченными должностными лицами Департамента, перечень
которых утверждается приказом Департамента, в рамках исполнения полномочия по надзору и
контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения,
за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части
социальной поддержки безработных граждан.
166. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости
населения осуществляется путем проведения плановых (внеплановых), выездных
(документарных) проверок в соответствии с годовыми планами проведения проверок
соблюдения центрами занятости населения законодательства о занятости населения.
167. По результатам плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок
составляется акт.
Результаты плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок подлежат
анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
Ответственность за решения и действия
(бездействие), принимаемые (осуществляемые)
в ходе предоставления государственной услуги
168. Работники центра занятости населения, участвующие в предоставлении
государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных
процедур, соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом.
Положения, характеризующие требования
к порядку и формам контроля за предоставлением
государственной услуги, в том числе со стороны
граждан, их объединений и организаций
169. Контроль предоставления государственной услуги со стороны граждан, их объединений
и организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации посредством открытости деятельности органов службы занятости населения при
предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной
информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного
(внесудебного) рассмотрения жалоб по вопросам предоставления государственной услуги.
5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ
ЗАЯВИТЕЛЕМ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, ДОЛЖНОСТНОГО
ЛИЦА ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ
УСЛУГУ, А ТАКЖЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
170. Порядок и сроки рассмотрения жалоб определяются в соответствии с Федеральным
законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и
муниципальных услуг".
Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости
ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, СПРАВОЧНЫХ
ТЕЛЕФОНАХ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ
ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
N
пп
Наименование учреждения
Адрес место нахождения, телефон, адрес электронной
почты
1
634041, г. Томск, ул. Киевская, 76
Департамент труда и занятости сайт - http://www.trudtomsk.ru адрес электронной почты
населения Томской области
- [email protected]
тел. (8-3822) 56-25-05, факс (8-3822) 56-25-15
2
634050, г. Томск, ул. Эуштинская, 3а,
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
города Томска"
тел.: (8-3822) 51-36-85, 51-53-93
3
636070, г. Северск, ул. Лесная, 7а,
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
ЗАТО город Северск"
тел.: (8-3823) 76-05-35, 54-91-81
4
636785, г. Стрежевой, ул. Строителей, 59 - 216
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
города Стрежевого"
тел.: (8-382-59) 5-64-94, 5-64-93
5
636760, с. Александровское, ул. Мира, 18
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Александровского района"
тел.: (8-382-55) 2-55-85, 2-44-69
6
636840, г. Асино, ул. Партизанская, 72
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
города Асино"
тел.: (8-382-41) 2-11-30, 2-13-62
7
636200, с. Бакчар, пер. Трактовый, 18 - 1
[email protected]
ОГКУ "Центр занятости населения
тел.: (8-382-49) 2-15-79, 2-27-68 636615,
Бакчарского района и города
г. Кедровый, 2-й микрорайон, 5, оф. 1
Кедрового"
[email protected]
тел.: (8-382-50) 3-56-10, 3-42-53
8
636500, п. Белый Яр, ул. Таежная, 11
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Верхнекетского района"
тел.: (8-382-58) 2-17-67, 2-22-63
9
636850, с. Зырянское, ул. Советская, 6
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Зырянского района"
тел.: (8-382-43) 2-22-23, 2-14-70
10
636700, с. Каргасок, ул. Культурная, 52
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Каргасокского района"
тел.: (8-382-53) 2-13-63, 2-15-36
11
636160, с. Кожевниково, ул. Ленина, 16
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Кожевниковского района"
тел.: (8-382-44) 2-19-20, 2-18-62
12
636465, г. Колпашево, ул. Нефтеразведчиков, 4/1
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
города Колпашево"
тел.: (8-382-54) 5-31-36, 5-36-66
13
636300, с. Кривошеино, ул. Ленина, 26
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Кривошеинского района"
тел.: (8-382-51) 2-14-71, 2-30-26
14
636330, с. Молчаново, ул. Димитрова, 28
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Молчановского района"
тел.: (8-382-56) 2-16-60, 2-19-63
15
636600, с. Парабель, ул. Советская, 33
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Парабельского района"
тел.: (8-382-52) 2-17-70, 2-17-99
16
636930, с. Первомайское, ул. Советская, 14
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Первомайского района"
тел.: (8-382-45) 2-25-67, 2-19-77
17
636900, с. Тегульдет, ул. Ленина, 101
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Тегульдетского района"
тел.: (8-382-46) 2-19-32, 2-10-66
18
634041, г. Томск, ул. Киевская, 76
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Томского района"
тел.: (8-3822) 55-41-60, 55-98-34
19
636400, с. Подгорное, ул. Ленинская, 22
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Чаинского района"
тел.: (8-382-57) 2-31-40, 2-19-31
20
636130, с. Мельниково, ул. Коммунистическая, 16
ОГКУ "Центр занятости населения
[email protected]
Шегарского района"
тел.: (8-382-47) 2-10-91, 2-19-61
Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости
БЛОК-СХЕМА
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ
И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ
В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ
ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│
Обращение безработного гражданина с заявлением об оказании
│
│
государственной услуги
│
└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
v
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│
Информирование безработного гражданина о порядке предоставления
│
│
государственной услуги
│
└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
v
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│
Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки
│
│
из регистра получателей государственных услуг об отсутствии
│
│
вариантов работы в другой местности. При наличии вариантов работы:
│
└──────────────┬────────────────────────────────────────┬─────────────────┘
v
v
┌──────────────────────────────┐
┌───────────────────────────────────┐
│ Согласование с безработным │
│
Согласование с работодателем
│
│ гражданином вариантов работы │
│кандидатуры безработного гражданина│
└──────────────┬───────────────┘
└─────────────────┬─────────────────┘
└────────────────────┬───────────────────┘
v
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│
Заключение с безработным гражданином договора о переезде
│
└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
v
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│
Выдача безработному гражданину направления для
│
│
трудоустройства в другой местности
│
└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
v
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│
Принятие решения об оказании безработному гражданину (безработному
│
│
гражданину и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе
│
│
в оказании безработному гражданину финансовой поддержки
│
└─────────────┬──────────────────────────────────────────┬────────────────┘
v
v
┌─────────────────────────┐
┌─────────────────────────────────┐
│ Приказ центра занятости │
│Приказ центра занятости населения│
│ населения об оказании │
│об отказе в оказании безработному│
│ безработному гражданину │
│ гражданину финансовой поддержки │
│ финансовой поддержки
│
│
│
└────────────┬────────────┘
└─────────────────────────────────┘
v
┌─────────────────────────┐
│ Назначение безработному │
│ гражданину финансовой │
│
поддержки
│
└────────────┬────────────┘
v
┌─────────────────────────┐
│Перечисление безработному│
│ гражданину финансовой │
│
поддержки
│
└─────────────────────────┘
│
│
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
v
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│
Внесение результатов выполнения административных процедур
│
│ в программно-технологический комплекс, содержащий регистр получателей │
│
государственных услуг в сфере занятости населения физических лиц,
│
│
работодателей
│
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости
Заявление безработного гражданина о предоставлении государственной услуги
содействия безработным гражданам в переезде
и безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению центров занятости населения
Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
прошу предоставить государственную услугу в части (нужное отметить):
┌─┐ содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для
└─┘ трудоустройства по направлению центра занятости населения населения;
┌─┐ содействия безработным
└─┘ в
другую
местность
занятости населения.
гражданам и членам их семей в переселении
для
трудоустройства по направлению центра
Согласен/не согласен на обработку и
работодателям (нужное подчеркнуть).
_________________________
(дата)
передачу
своих
персональных
данных
_________________________
(подпись гражданина)
Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости
Предложение о предоставлении государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению центра занятости населения
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
предлагает ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)
получить государственную услугу в части (нужное отметить):
┌─┐ содействия
безработным
гражданам
в переезде
в другую местность
для
└─┘ трудоустройства
по
направлению
центра
занятости населения;
┌─┐ содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении
└─┘ в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости
населения.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения)
"__" __________ 20___ года
_________________________
(подпись работника)
С предложением на получение государственной услуги ознакомлен,
__________________________________________________________________________.
(согласен, не согласен - нужное указать)
Причина отказа ___________________________________________________________.
(указать причину)
"__" __________ 20___ года
_____________________________________
(подпись безработного гражданина)
Приложение 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости
Оформляется на бланке работодателя
Подтверждение гарантии трудоустройства
безработного гражданина
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя или физического лица)
гарантирует трудоустройство безработного гражданина _______________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
на должность ______________________________________________________________
(наименование должности)
по _________________________________________________ трудовому договору при
(срочному/бессрочному - нужное указать)
направлении центра занятости населения
местность для трудоустройства.
безработного
гражданина в другую
Руководитель ______________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при
наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
"__" __________ 20___ года
__________________________
(подпись руководителя)
М.П. (при наличии)
Приложение 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости
____________________________________________________
наименование юридического лица/Ф.И.О индивидуального
предпринимателя или физического лица
____________________________________________________
адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона
Направление
центра занятости населения
на трудоустройство в другой местности
___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
направляет безработного гражданина ________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
безработного гражданина)
для трудоустройства на свободное рабочее место (вакантную должность)
___________________________________________________________________________
(наименование рабочего места, должности)
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей) и подтверждением гарантии
трудоустройства безработного гражданина от "__" ___________ 20___ года.
Просим письменно сообщить о трудоустройстве безработного гражданина
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)
Номер телефона для справок
"__" _____________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись работника центра занятости
населения)
--------------------------------------------------------------------------линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)
Принимается на работу с "__" __________ 20__ г. на должность, по профессии
(специальности) ___________________________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
(указать причину)
Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)
"__" ____________ 20___ г.
_____________________________________________
(фамилия, инициалы, подпись работодателя
(его представителя))
М.П. (при наличии)
Скачать

Приказ ДТЗН Томской области от 12.12.2013 г. N 170