Совет № 3 Как пройти собеседование без потерь

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
«КОГАЛЫМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
Как пройти собеседование при приеме на работу без
потерь?
Наконец-то вы приглашены на собеседование в фирму, в которой вам так давно
хотелось работать. Однако как вести себя при работодателе, что стоит говорить, а
что нет? Ответить на эти и другие вопросы по поводу трудоустройства поможет вам
поможет наша статья. Придя на собеседование, не поленитесь прочитать объявления
и сообщения, которые висят на стенде. Ведь из них можно понять, чем занимается
фирма и каков ваш будущий работодатель. Полученную информацию можно
своевременно прокомментировать собеседнику и расположить его к себе, обеспечив
успех на интервью. На собеседовании или
самопрезентации, ваше поведение должно быть
уверенным и спокойным, что является половиной
успеха
при
трудоустройстве
и
залогом
благополучной адаптации на новом рабочем месте.
Нужно помнить, что положительный результат при
похождении собеседования зависит только от вас и
вашего желания работать в этой фирме,
самореализовываться и делать карьеру именно в этой организации.
Поработаем бесплатно? Почему бы и не……
рискнуть и предложить поработать на фирме бесплатно, чтобы показать свои
способности. Также ваш шанс зарекомендовать себя как хорошего и перспективного
работника – это производственная практика. Если вы подрабатываете на
непрофильных предприятиях, или вашего опыта не достаточно для такого рода
предложений, попробуйте «прорепетировать» ситуацию, в которой вы будете себя
зарекомендовывать. Представьте, что вы стремитесь к этой цели, проанализируйте
свои действия, рассмотрите варианты вашего поведения для достижения
необходимого результата. Затем определитесь, какой из вариантов будет более
эффективен и почему. Важно, чтобы вариант совпадал с вашим образом, стилем
поведения
Какой из этапов приема на роботу самый-самый?
Самым ответственным этапом при приеме на работу является собеседование (или
по-другому – интервью). Интервью чаще всего используется при отборе
претендентов на место работы. К нему обычно остается всего около тридцати
процентов от общего числа кандидатов, которые были выбраны ранее. В течение
собеседования, которое длится всего час, работодатель формирует о вас мнение и
решает, нужен ли ему такой сотрудник.
Для успешного прохождения интервью помните о нескольких правилах.
Отвечать надо кратко и по существу и внимательно следить за реакцией
собеседника.








Развивайте тему только тогда, когда это нужно.
Ведите себя спокойно и уверенно.
Никогда не перебивайте собеседника, выслушивайте вопрос целиком, пытаясь
уловить скрытый подтекст.
Не следует критиковать компанию, в которой вы работаете или работали
ранее.
Обратите внимание на позу, мимику, жестикуляцию, т.е. на невербальное
поведение. Зачастую оно помогает определить, как относится к вам
собеседник.
Также не стоит возражать интервьюеру или затевать спор по некоторым
вопросам.
Не исключено, что работодатель может задать вопросы о вашем увлечении,
вкусах. Однако заходить слишком далеко, обсуждая эти вопросы, не стоит.
В самом конце собеседования следует выяснить, как вы узнаете о результатах
собеседования и поблагодарить за уделенное внимание. Лишь после того, как
вас примут на работу, можно задать вопрос о заработной плате, которую вы
будите получать, но никак не раньше. Применяйте эти простые правила
поведения, когда находитесь на собеседовании, и вам не откажут ни на одной
фирме.