Приложение № 5 Согласовано Председатель профсоюзной организации ______________ Л.Х.Князева 16.04.2012 г. Утверждаю Заведующая МБДОУ Детский сад № 139 г. Уфы ______________ Е.В.Боглай 16.04.2012г. . ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ НА ДОПЛАТУ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 139 общеразвивающего вида» Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан Профессия, должность Повар Младший воспитатель Машинист по стирке белья Сторож Вредные и опасные Доплата Основание производственные факторы Подъем и 15% Карта аттестации рабочего перемещение груза места по условиям труда № вручную. 21. Приказ от 31.03.2009г. № Тепловое 18 «О результатах аттестации излучение рабочих мест по условиям труда» Подъем и 15% Карта аттестации рабочего перемещение груза места по условиям труда № вручную. 14. Приказ от 31.03.2009г. № Синтетические 18 «О результатах аттестации моющие средства. рабочих мест по условиям труда» Синтетические 15% Карта аттестации рабочего моющие средства места по условиям труда № 24. Приказ от 31.03.2009г. № 16 «О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда» Работа в ночное время 50% Карта аттестации рабочего места по условиям труда № 23. Приказ от 31.03.2009г. № 16 «О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда» Приложение № 6 Согласовано Председатель профсоюзной организации ______________ Л.Х.Князева Утверждаю Заведующая МБДОУ Детский сад № 139 г. Уфы ______________ Е.В.Боглай СОГЛАШЕНИЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ОХРАНЕ ТРУДА на 2013 год Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 139 общеразвивающего вида» Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан Мы, нижеподписавшиеся заведующая МБДОУ Детский сад № 139 г. Уфы Боглай Е.В. и председатель профсоюзного комитета МБДОУ Детский сад № 139 г. Уфы Князева Л.Х., заключили настоящее соглашение о выполнении мероприятий по охране труда, обеспечивающих безопасность воспитательно-образовательного процесса в учреждении. № Содержание мероприятий (работ) Стоимость работ в рублях Сроки выполнения работ Ответственные за выполнение мероприятий (работ) Количество людей, которым улучшаются условия труда I. Организационные мероприятия 1. 2. 3. 4. Обучение и проверка знаний по ОТ сотрудников. Обучение на специальных курсах лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию энергохозяйства, котельных. Обучение и проверка знаний по электробезопасности неэлектротехническо го персонала учреждения Разработка и утверждение перечня 4500 1000 500 Февраль, март В течение года Март, апрель Боглай Е.В. заведующая, Князева Л.Х. председатель ПК 21 Низамова С.С. зав.хозяйством 112 Рабочий по обслуживанию здания март 21 21 Боглай Е.В. Отметка о выполнен ии 5. 6. 7. 8. 9 10 должностей и профессий, требующих присвоение 1 группы по электробезопасности неэлектрическому персоналу. Обеспечение учреждения законодательными и иными нормативноправовыми актами по ОТ и ПБ. Проведение общего технического осмотра здания учреждения на соответствие безопасной эксплуатации Проведение общего технического обследования игрового оборудования на детских прогулочных площадках. Обследование помещений по созданию условий для охраны жизни и здоровья детей, сотрудников учреждения. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Оплата дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными условиями труда в соответствии с материалами аттестации рабочих мест по условиям труда. заведующая Постоянно Боглай Е.В. заведующая 21 Апрель Август Низамова С.С. зав. хозяйством 21 Низамова С.С. зав. хозяйством 21 Май, Август По плану 34000 руб. Ночные часы – 42000 руб (По смете 2011г.) Ежемесячно Низамова С.С. зав. хозяйством Боглай Е.В. заведующая Боглай Е.В. заведующая II. Технические мероприятия 1. Выполнение работ 112 8 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. по монтажу и 60 000 Апрель-май Низамова С.С. 2 вводу в зав. хозяйством эксплуатацию оборудования пищеблока (электроплита, холодильник) Замена оконных 780 000 В течение Низамова С.С. 112 рам года зав. хозяйством Замена линолеума 48 000 Июнь-август Низамова С.С. 112 в кабинетах и зав. хозяйством групповых комнатах Выполнение работ 64 000 Август 3 по монтажу и Боглай Е.В. вводу в эксплуазаведующая тацию вентиляционной системы для пищеблока и прачечной Проведение испытаний устройств Июнь Низамова С.С. заземления (зану5 000 Июль зав. хозяйством ления) и изоля21 ции проводов электросистем здания на соответствие безопасной эксплуатации. III. Лечебно - профилактические и санитарно - бытовые мероприятия Медицинские осмотры 20 160 По графику Боглай Е.В. сотрудников. заведующая 21 Организация гигиенической 5 400 По графику Боглай Е.В. подготовки и заведующая 18 переподготовки сотрудников. Оснащение медицинского 25 000 В течении Боглай Е.В. кабинета года заведующая 1 необходимыми медикаментами. Оснащение аптечек первой меди6 000 В течение Боглай Е.В. цинской помощи года заведующая 112 в помещениях (пищеблоке, груп. помещениях). Обеспечение условий воспитаБоглай Е.В. тельно – образовазаведующая 6. 1. 2. 3. 4. 4. тельного процесса в помещениях учреждения: - Оснащение 175 000 Май детской мебелью групповых 91 помещений; - Обновление 50 000 Апрельстоловой посуды в Июль пищеблоке, в группах Организация дезинфекции, 108 000 Ежемесячно Низамова С.С. дезинсекции и зав. хозяйством 21 дератизации помещений. IV. Мероприятия по обеспечению спецодеждой и средствами индивидуальной защиты Приобретение специальной Боглай Е.В. одежды для рабо40 000 Январь-июль заведующая 13 тников и средств индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами. Обеспечение работников мылом, 15 000 Раз в квартал Низамова С.С. смывающими и зав. хозяйством 13 обеззараживающи ми средствами в соответствии с установленными нормами Обеспечение работников 4 000 В течении Боглай Е.В. 21 медикаментами года заведующая (аптечка) и дезсредствами. Обеспечение пищеблока индиви2 000 Август Боглай Е.В. 2 дуальными средсзаведующая твами защиты: диэлектрические перчатки, диэлектрические коврики Обеспечение электрощитовой 6 000 Август Боглай Е.В. индивидуальными заведующая 1 средствами защиты от поражения электрическим током. V. Мероприятия по пожарной безопасности 1. 2. 3. 4. 5. Обучение руководителя и лица ответственного за пожарную безопасность по программе пожарнотехнического минимума Проверка сопротивления изоляции и заземления электрооборудования Обеспечение учреждения первичными средствами пожаротушения (перезарядка огнетушителей 8 шт.) Обслуживание автоматической пожарной сигнализации. Организация и проведение тренировочных мероприятий по эвакуации детей и сотрудников в чрезвычайных ситуациях. 1 000 В течение года Низамова С.С. зав. хозяйством 5 500 Июль - август Низамова С.С. зав. хозяйством 112 Низамова С.С. зав. хозяйством 21 Июль 3 500 40 000 Ежемесячно 112 Боглай Е.В. заведующая, Июнь 112 Декабрь Заведующая МБДОУ Детский сад № 139 г. Уфы Председатель ПК Низамова С.С. зав. хозяйством 2 ______________ Изгибаева А.Т. старший воспитатель ______________ Князева Л.Х. Боглай Е.В. Приложение № 7 Согласовано Председатель профсоюзной организации ______________ Л.Х.Князева 16.04.2012 г. Утверждаю Заведующая МБДОУ Детский сад № 139 г. Уфы ______________ Е.В.Боглай 16.04.2012г. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ имеющих право на обеспечение специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 139 общеразвивающего вида» Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан Профе ссия, должн ость Спец. одежда Срок носки Повар Колпак или косынка х/б Куртка х/б, брюки х/б Фартук тканый Фартук клеёнчатый Обувь (нескользящая) Перчатки резиновые Полотенце для рук Полотенце для лица 2 года 1 год 1 квартал 1 год 1 год 1 месяц 1 год 1 год Нормы моющих средств на 1 работника в месяц Защитные Очищающие Регене(дезинфисредства рируюцирующие) щие средства (восстанавливающие) средства Хлормисепт Мыло 100 мл. – 720шт. хозяйственное – 400гр. Сода кальцинирован ная – 1кг. Порошок стиральный – 1кг. Сода пищевая – 1кг. Чистящее средство – 1кг. Горчичный порошок – 200гр. Мыло туалетное – 100гр. Мыло 100 мл. Хлормисепт хозяйственное – 340шт. – 400гр. Сода кальцинирован ная – 1кг. Порошок стиральный – 1кг. Сода пищевая – 1кг. Чистящее средство – 1кг. Мыло туалетное – 600гр. Млад ший воспи татель Халат рабочий Косынка х/б белая Халат белый х/б Фартук тканый Фартук клеёнчатый Перчатки резиновые 1 год 2 года 1 год 0,5 года 1 год 1 месяц Старш ая медсе стра Халат белый х/б Халат рабочий Фартук клеёнчатый Очки защитные Калоши резиновые Перчатки резиновые Перчатки одноразовые 2 года 1 год 1 год 1 год 1 год 1 квартал завед. хоз. Халат рабочий Фартук тканый Рукавицы Перчатки резиновые Халат рабочий Калоши резиновые Перчатки резиновые 1 год 1 год 6 месяцев 1 месяц 1 год Хлормисепт Мыло 100 мл. – 100шт. хозяйственное 1 год – 1700 кг. 1 месяц Сода кальцинирован ная – 3кг. Порошок стиральный – 24кг. Маши нист по стирке белья Дворн Костюм рабочий ик Фартук х/б с 1 год 1 год Дельтамин – 1л. Мыло хозяйственное – 400гр. Порошок стиральный – 0,7кг. Мыло туалетное – 300гр. 100 мл. нагрудником Плащ непромокаемый Рукавицы 6 пар Куртка на утепленной подкладке Валенки 1 пара Калоши 1 пара Рабоч Костюм рабочий ий по Куртка на утепленной компл подкладке Брюки на утепленной ексному прокладке обслу Респиратор жива- Рукавицы брезентовые нию Валенки здания Сапоги резиновые 1 год 1 год 2 года 2,5 года 2,5 года 1 год 2 года 2 года 1 год 1 квартал 2,5 года 2,5 года Приложение № 8 Согласовано Председатель профсоюзной организации ______________ Л.Х.Князева 16.04.2012 г. Утверждаю Заведующая МБДОУ Детский сад № 139 г. Уфы ______________ Е.В.Боглай 16.04.2012г. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ, ТРЕБУЮЩИХ ПРИСВОЕНИЯ I ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ НЕЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 139 общеразвивающего вида» Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан № 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11 12 Наименование должности Заведующая МДОУ Воспитатель Младший воспитатель Музыкальный работник Старший воспитатель Учитель - логопед Повар Завхоз Старшая медсестра Машинист по стирке белья Дворник Рабочий по обслуживанию зданий 2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА На комиссию по ОТ возлагается решение следующих задач: - разработка на основе предложений членов комиссии по ОТ программы совместных действий руководителя учреждения, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний; - рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора ( соглашение по охране труда); - организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений руководителю учреждения по решению проблем ОТ на основе анализа состояния условий ОТ, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - информирование работников о состоянии условий охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работниками средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средств индивидуальной защиты. 3. ФУНКЦИИ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Комиссия по ОТ выполняет следующие функции: - Рассматривает предложения руководителя учреждения, работников профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и ОТ работников; - участвует в проведении обследований состояния условий и охраны труда в учреждении, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений; - изучает причины травматизма и профессиональных заболеваний, анализирует эффективность проводимых мероприятий по условиям и охраны труда, подготавливает информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии охраны труда в учреждении; - информирует работников учреждения о проводимых мероприятиях по улучшению условия и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний; - подвергает анализу ход и результаты рабочих мест по условиям труда, участвует в подготовке учреждения к проведению обязательной сертификации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда; - информирует работников учреждения о действующих нормативах по обеспечению смывающимися и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, обувью и др. средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания; - оказывает содействие руководителю учреждения в организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, а так же проверки знаний по ОТ и проведения своевременного и качественного инструктажа сотрудников; - содействует в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве; - участвует в работе по пропаганде ОТ в ДОУ, повышению ответственности работников за соблюдение требований безопасности труда; - принимает участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по ОТ в учреждении, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также контролирует расхождение средств учреждения и Фонда социального страхования РФ, направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; - отвечает за подготовку и представление руководителю учреждения предложений по совершенствованию работ по ОТ и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования ОТ и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья; - рассматривает проекты локальных, нормативных правовых актов по ОТ и готовит предложения по ним руководителю учреждения, профессиональному органу или иному уполномоченному работниками представительному органу. 4. ПРАВА КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Комиссия по ОТ имеет право: - получать от руководителя учреждения информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, наличие опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья; - заслушивать сообщения руководителя учреждения (его представителей) о выполнении ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий и охраны труда на рабочих местах, соблюдению гарантий прав работников на охрану труда; - заслушивать заместителей руководителя и других работников трудового коллектива, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить руководителю учреждения предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством РФ; - участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по охране труда) по вопросам, входящим в компетенцию комиссии по ОТ; - вносить руководителю учреждения предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда; - обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний; - вносить руководителю учреждения предложения о поощрении сотрудников за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; - содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым на вредных и (или) опасных условий труда, компенсаций. 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ОТ 5.1. Комиссия по ОТ создается на паритетной основе из представителей со стороны администрации учреждения, иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений руководителя и работников и (или) их представителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором создания Комиссии по ОТ может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комиссию, как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда трудового коллектива. 5.2. Численность членов комиссии по ОТ определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики работы, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной договорённости сторон, представляющих интересы руководителя и работников. 5.3. Выдвижение в комиссию по ОТ представителей работников учреждения может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если объединяет более половины работающих, или на общем собрании трудового коллектива учреждения; представителей руководителя руководителем. 5.4. Комиссия по ОТ избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем Комиссии по ОТ является руководитель учреждения или его ответственный представитель: заместитель председателя, секретарем является представители трудового коллектива и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов. 5.5. Состав комиссии по ОТ утверждается приказом руководителя учреждения. 5.6. Представители комиссии по ОТ отчитываются о проделанной работе не реже чем один раз в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии по ОТ и выдвинуть новых представителей. 5.7. Члены комиссии по ОТ выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. 5.8. Комиссия по ОТ осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым регламентом и планом работы, который принимается на заседании комиссии по ОТ и утверждается его председателем. Заседания комиссии по ОТ проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в квартал. 5.9. Для выполнения задач члены комиссии по ОТ должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фонда социального страхования РФ в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению руководителя учреждения на специализированные курсы не реже чем один раз в три года. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМИССИИ ПО ОТ 6.1. Комиссия по ОТ несет ответственность: - за принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу в пределах своей компетенции; - соответствие принятых решений законодательству РФ об охране труда. 6.2. Члены комиссии по ОТ несут индивидуальную (профессиональную) ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, нарушение требований охраны труда в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения и издания приказа руководителем учреждения. 7.2. Настоящее Положение действительно до принятия нового. На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем. КТС принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Надлежащие заверенные копии решения КТС вручаются работнику и руководителю образовательного учреждения в течение трех дней со дня принятия решения. Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренные на обжалование. В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен КТС в десятидневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд. Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в суде в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Приложение № 11 Согласовано Председатель профсоюзной организации ______________ Л.Х.Князева 16.04.2012 г. Утверждаю Заведующая МБДОУ Детский сад № 139 г. Уфы ______________ Е.В.Боглай 16.04.2012г. Форма расчетного листка Ф. и. о. пол год рождения месяц/год Ставка Детский сад 139 воспитатель … ______________показатели расчета______________________ отработанные дни оклад/ставка оклад замещения часы замещения ПК за ВО ПК за квалификацию или стаж _____________начисления____________________________ Доплата до МЗП оклад замещение (часы) КВ Районная надбавка Методическая литература (с п/н) ПК за ВО (пед) ПК за квалификацию Доплата ЦСРБ 2000 руб. Итого начислено ______________удержания____________________________ Аванс Метод литература Налог на доход Профвзносы Итого удержано В расчет……….. Остаток………. ________________налоги и сборы ______________________ СТ…….НК…….13%…….. СД……….СК….ВЧ……