(Книга 15). - Красноярск, 2006, 37 с.

Четырнадцатая настольная книга
председателя профсоюзной организации
ДОКУМЕНТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ
В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Красноярск 2006
ПРОФОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
ПЕДАГОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА им. В.П. Астафьева
ЭКСПРЕС-ИНФОРМАЦИЯ № 14/2006
ДОКУМЕНТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ
В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Красноярск 2006
2
Составители:
Софронова О.Г. – председатель профсоюзной организации Красноярского
государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева
Налимова Н.А. – заместитель председателя профсоюзной организации
Красноярского государственного педагогического университета им. В.П.
Астафьева
Серия «Настольная книга председателя».Четырнадцатая настольная
председателя профсоюзной организации КГПУ. – Красноярск. 2006. – 37 с.
книга
В выпуске представлены документы Всеобщей конфедерации профсоюзов,
ФНПР, ЦК и Красноярской территориальной (краевой) организации профсоюзов
работников народного образования и науки, профсоюзной организации
Красноярского государственного педагогического университета им. В.П.
Астафьева по информационной работе. Представленные документы помогут
профсоюзному активу в разработке плана развития информационной деятельности
профсоюзной организации.
© Профсоюзная организация
Красноярского государственного
Университета им. В.П. Астафьева,2006
3
СОДЕРЖАНИЕ
1. Концепция информационной деятельности Всеобщей
конфедерации профсоюзов
2. Концепция информационной политики ФНПР принятая
Генеральным советом ФНПР 18.02.2004
3. Из программы развития деятельности Профсоюза
работников народного образования и науки РФ
на период 2005 – 2010 г.г.
4. Программа ЦК профсоюза работников народного
образования и науки РФ «Информационная
работа в профсоюзе»
5. Из основных направлений деятельности Красноярской
территориальной (краевой)
организации профсоюза работников
народного образования и науки РФ
на 2005 – 2009 г.г.
6. Программа Красноярской территориальной
(краевой) организации профсоюза работников народного
образования и науки «Информационная работа»
7. Программа развития информационного
обеспечения деятельности профсоюзной организации
Красноярского государственного педагогического
университета им. В.П. Астафьева
4
1. КОНЦЕПЦИЯ
ИНФОРМАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕОБЩЕЙ КОНФЕДЕРАЦИИ
ПРОФСОЮЗОВ
(одобрена Комиссией ВКП по гуманитарному
сотрудничеству и информации 8 февраля 2002 г.)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В деятельности международного профсоюзного объединения, каким
является Всеобщая конфедерация профсоюзов, постановка информационной
работы имеет определяющее значение.
Исполком ВКП, членские организации Конфедерации предпринимают
усилия для формирования общего информационного поля профсоюзов
Содружества. Членским организациям и Конфедерации в целом удалось сохранить,
а по некоторым направлениям даже усилить свои позиции в информационном
пространстве стран СНГ.
В то же время работа на этом участке не удовлетворяет современным
требованиям. Далека от совершенства постановка информации внутри
профсоюзной структуры. Невысока интенсивность информационного обмена
между членскими организациями ВКП. Голос профсоюзов еще слабо слышен
широкой общественности, что снижает их авторитет и влияние. Профсоюзы
отстают в освоении передовых информационных технологий. Информационная
работа недостаточно финансируется.
Такое положение настоятельно требует изменения. Информационная
деятельность должна превратиться из дополнения к другим видам деятельности
профсоюзов в обязательный повседневный элемент организационного строения
любой профсоюзной структуры.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВКП
Информационная деятельность ВКП призвана способствовать наилучшему
выполнению Конфедерацией определенных ее Уставом задач, а именно:
обеспечения взаимодействия и координации действий членских
организаций в сфере коллективных интересов;
выработки и представления солидарной позиции членских организаций на
межгосударственном и межправительственном уровнях;
оказания информационной, научно-исследовательской и практической
помощи членским организациям.
Информационная деятельность обусловлена необходимостью проведения
профсоюзами согласованной линии в Содружестве Независимых Государств,
адекватного оперативного реагирования на процессы в области трудовых
отношений, в социальной сфере для полноценного и эффективного выполнения
функций представительства и защиты законных прав и интересов трудящихся на
национальном, межгосударственном и международном уровнях.
5
Целью информационной деятельности является формирование единой
информационной системы ВКП, объединяющей усилия всех членских организаций
Конфедерации.
Надо стремиться к тому, чтобы ВКП получала достоверную информацию
из членских организаций, органов государственной власти государств - участников
СНГ, межгосударственных уставных органов СНГ, других объединений стран
Содружества и в свою очередь обеспечивала ею членские организации.
Информационные связи в ВКП призваны стать средством поиска согласия
и укрепления единства действий.
Информационная система ВКП должна учитывать принципиальные
положения концепций информационной политики и других подобных документов
членских организаций Конфедерации и постоянно корректироваться в
соответствии с требованиями времени.
3. ВНЕШНИЕ ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ
Следует добиваться получения профсоюзами из надежных и достоверных
источников информации производственного, социального и общественнополитического характера, необходимой им для полноценного выполнения своих
уставных функций.
Предоставление профсоюзам такой информации должно быть
гарантировано признанием на национальном уровне общественно значимой роли
профсоюзов и закреплено законодательными и нормативными актами, а также в
рамках системы социального партнерства с работодателями и властями.
На межгосударственном уровне целесообразно добиваться принятия
Межпарламентской Ассамблеей государств - участников СНГ, другими уставными
органами Содружества модельных и иных актов, рекомендующих регулярно и
бесплатно предоставлять национальным и международным профобъединениям
статистические данные о социально-экономическом положении в стране и в
отрасли.
Профсоюзы и их объединения обязаны по собственной инициативе
принимать меры, чтобы разнообразить источники, повысить достоверность
получаемой информации, необходимой для выполнения ими уставных
обязанностей.
4. ВНУТРЕННЯЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СЕТЬ
Внутренняя информация выступает в качестве структурообразующего
фактора, неотъемлемого условия единства, целостности каждой организации.
Для нормального функционирования профсоюзов как независимого и
самоуправляющегося института необходимо четко отладить информационные
потоки между звеньями профсоюзной структуры, формировать и развивать
внутреннюю информационную сеть.
Постановка внутренней информации регламентируется руководящими
органами профсоюзов, которые определяют содержание, объем и периодичность
информации. По мере накопления материала целесообразно выработать
6
определенные рекомендации в отношении содержания и формата информационных
потоков, периодичности, порядка предоставления, степени обязательности
информации и др.
Необходимо предусматривать подключение внутренней информационной
сети организации к сетям вышестоящих и дружественных организаций, а также
национальным и международным сетям на основе современных компьютерных
цифровых технологий.
5.
ИНФОРМАЦИЯ
В
МЕЖДУНАРОДНЫХ
ПРОФСОЮЗНЫХ
ОБЪЕДИНЕНИЯХ
Информационные взаимоотношения в международных профсоюзных
объединениях регулируются уставными требованиями или иными нормативными
документами их руководящих органов.
Информационные обязанности выполняются членскими организациями
так же, как и другие обязанности, которые принимаются после вступления в
международную организацию.
Обязательства между членскими организациями и исполнительными
органами международного объединения должны быть двусторонними и
взаимными.
Это означает:
членские организации добровольно берут на себя обязательство регулярно
информировать штаб-квартиру по согласованному кругу вопросов;
исполнительные органы международного объединения в свою очередь
обязуются регулярно доводить до членских организаций информацию о своей
деятельности по определенному кругу вопросов или любую иную полезную
информацию, которая способствует лучшему выполнению профсоюзами своих
функций.
Важно установить и соблюдать правило, что полученная от штаб-квартир
информация членскими организациями продвигается далее до их составляющих
звеньев в целях ознакомления членов профсоюзов с деятельностью
международного объединения.
Наиболее рациональной и приемлемой формой является организация
информационного обмена между членскими организациями через штаб-квартиру
международного профсоюзного объединения.
Членские организации международного профобъединения могут в инициативном порядке поддерживать друг с другом также и двусторонние
информационные связи.
6. ИНФОРМАЦИЯ В ПРОФСОЮЗАХ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В РАМКАХ
ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ
Ускорение темпов глобализации, создание транснациональных корпораций, втягивание в их орбиту предприятий стран СНГ ставит перед
профсоюзами задачу формирования информационной системы в профсоюзных
структурах, созданных в рамках ТНК.
7
Для профсоюзов здесь важны два аспекта.
Профсоюзам, действующим в рамках одной ТНК, желательно стремиться к
формированию единого информационного пространства для эффективного
осуществления совместных и согласованных действий в защиту интересов
трудящихся перед лицом собственников и управляющих.
Одновременно необходимо добиваться налаживания устойчивых информационных взаимоотношений профсоюзов с менеджментом ТНК, то есть
допуска соответствующих профсоюзных органов, их руководителей к
производственной, социальной и финансовой информации, отражающей
деятельность, текущее состояние и перспективы корпорации, охрану труда,
социально-бытовые вопросы, важные для выполнения профсоюзами уставных
функций.
Добиваться получения такой информации профсоюзы могут на основе
инициирования и продвижения соответствующего национального законодательства
или двусторонних соглашений с руководством ТНК и ее филиалов. Оба варианта
предполагают согласованные усилия профсоюзов, действующих в рамках всей
корпорации или ее филиалов.
7. РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПРОФСОЮЗАМИ ИНФОРМАЦИИ О СВОЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВКП и ее членские организации проявляют заботу о формировании в
сознании граждан правдивого и благоприятного образа профсоюзов, о пропаганде
их места и роли в современном обществе.
Необходимо обеспечивать прозрачность деятельности ВКП и ее членских
организаций, оперативный показ конкретных акций по отстаиванию прав и
интересов людей труда, информировать о позиции руководящих органов и
профлидеров по важнейшим событиям общественной жизни, социального
развития.
В этих целях следует установить и поддерживать нормальные рабочие
отношения с непрофсоюзными средствами массовой информации. Конкретные
формы взаимодействия определяются исходя из местных особенностей и
действующего
законодательства.
Профсоюзы
добиваются
поддержки
государствами независимых средств массовой информации.
Вместе с тем приоритетным для профсоюзов является принятие мер по
созданию и поддержке собственных СМИ, осуществление информационных
программ, ориентированных на членов профсоюзов и на широкую общественность.
Исполком ВКП и членские организации Конфедерации ставят друг друга в
известность об осуществляемых информационных программах и принимают меры
по их согласованию для возможного объединения усилий, оказания взаимной
информационной и ресурсной поддержки.
Членские организации ВКП стремятся к созданию специальных структурных подразделений, непосредственно занимающихся вопросами информации,
оснащению их современными техническими средствами.
8
С учетом своих возможностей членские организации разрабатывают и
осуществляют
согласованные
программы
внедрения
современных
информационных технологий и технических средств, обучения и повышения
квалификации работников.
Членские
организации
обеспечат
целевое
финансирование
информационной деятельности на всех уровнях, предусматривая средства отдельной строкой в своих финансовых планах.
9
2. КОНЦЕПЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ФНПР
(Принята Генеральным советом ФНПР
от 18.02.2004 № 6-10)
Постановление Генерального Совета ФНПР от 18.02.2004 № 6-10
О новой редакции Концепции информационной политики ФНПР
Рассмотрев
вопросы
формирования
информационной
политики
профсоюзов, Генеральный Совет ФНПР отмечает, что в общественном сознании и
средствах массовой информации проблемы современного профсоюзного движения
не находят адекватного отражения. Общество не получает истинного
представления о масштабах деятельности профсоюзов, их возможностях по защите
прав и интересов трудящихся, усилия профсоюзов и объединений организаций
профсоюзов не встречают должного понимания со стороны государственной
власти.
Такое положение дел во многом является следствием недостаточного
внимания ФНПР и ее членских организаций к информационной сфере, отсутствием
механизмов реализации положений, заложенных в предыдущей редакции
Концепции. Информационная работа в профсоюзах ведется разобщенными силами,
финансируется по остаточному принципу, зачастую не соответствует
современному уровню PR-технологий.
В соответствии с постановлением Исполнительного комитета ФНПР от
27.20.2003 № 6 – 12 года принято решение одобрить проект новой редакции
Концепции информационной политики ФНПР и после предварительного
обсуждения членскими организациями Федерации вынести его на заседание
Генерального Совета ФНПР. Реализация положений новой редакции Концепции
позволит создать единую систему работы с информационными ресурсами
профсоюзов, сформировать позитивный имидж Федерации Независимых
Профсоюзов России.
Генеральный Совет ФНПР ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Одобрить и принять новую редакцию Концепции информационной
политики ФНПР (прилагается).
Членским организациям ФНПР провести работу по кадровому и
организационно-техническому укреплению подразделений осуществляющих
деятельность в информационной сфере, приведя их в соответствие с положениями
новой редакции Концепции информационной политики ФНПР.
Руководству ФНПР в соответствии с положениями Концепции
информационной политики ФНПР провести кадровое и организационное
укрепление Центра общественных связей Аппарата ФНПР.
10
Приложение к постановлению Генерального Совета ФНПР
от 18.02.2004 № 6-10
КОНЦЕПЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ФНПР
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Федерация независимых профсоюзов России осуществляет свою
информационную деятельность на основе прав, предоставленных Конституцией
Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О печати", Законом
Российской Федерации "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности", международными договорами и обязательствами России в
соответствии с требованиями Устава и программных документов Федерации.
1.2. Концепция информационной политики ФНПР является совокупностью
официальных взглядов Федерации независимых профсоюзов России на цели,
задачи, принципы и основные направления работы в информационной сфере.
Под информационной политикой ФНПР понимается проведение комплекса
мероприятий организационного, издательского, исследовательского и иного
характера, направленных на гармонизацию отношений профсоюзов и общества,
способствующих распространению идей профсоюзного движения и привлечению
новых членов в ряды профессиональных союзов, а также на объективное
освещение деятельности ФНПР в средствах массовой информации.
1.3. Целью информационной политики ФНПР является содействие
успешной деятельности Федерации и ее членских организаций по защите
социально-экономических и трудовых прав членов профсоюзов и их семей,
укреплению и развитию профсоюзного движения, росту его авторитета в обществе,
популяризации профсоюзов, их идей, целей и задач, усилению мотивации
профсоюзного членства.
1.4. Настоящая Концепция является основой для: выработки единых
подходов всех структур профсоюзного движения, входящих в ФНПР, к
организации и практическому осуществлению взаимодействия со средствами
массовой информации;
систематизации деятельности ФНПР и ее членских организаций в
информационной сфере, формирования единой информационной политики;
регламентации информационных процессов, связанных с деятельностью
профессиональных союзов, входящих в ФНПР, развития и совершенствования
работы с информационными ресурсами;
взаимного использования информационных ресурсов ФНПР и членских
организаций.
1.5. Основными задачами единой информационной политики ФНПР
являются:
формирование общественного мнения в интересах трудящихся и
профессиональных союзов, привлечение внимания общества к проблемам, решения
которых добиваются профсоюзы, разъяснение стратегических целей и задач
11
профсоюзного движения, формирование у большинства населения устойчивого
положительного отношения к профсоюзам, формирование у членов профсоюзов и
трудящихся негативного отношения к работодателям, нарушающим трудовое
законодательство (пропагандистская задача);
формирование имиджа ФНПР как основного и наиболее дееспособного в
Российской Федерации объединения профессиональных союзов, последовательно
отстаивающего права трудящихся на всех уровнях, от местного до федерального
(задача построения имиджа);
распространение информации о деятельности профсоюзов, о функционировании институтов социального партнерства, об организации и проведении
коллективных действий, их целях, задачах и результатах (агитационная задача);
обеспечение информационной связи между различными звеньями и
уровнями профсоюзного движения, постоянной информированности профактива о
деятельности профсоюзных органов, о новых законодательных актах и действиях
исполнительной власти, об оценке общественно-политической ситуации с позиций
профсоюзов, о передовом опыте работы профорганизаций (организационная
задача);
обобщение и анализ информации о деятельности профсоюзов и ситуации в
обществе, изучение и распространение опыта членских организаций ФНПР по
взаимодействию со СМИ, популяризация передового опыта с целью
совершенствования форм и методов профсоюзной работы, выработки стратегии
профсоюзного движения (идеологическая задача).
1.6.
Единая
информационная
политика
осуществляется
на
общефедеральном,
отраслевом,
региональном
и
местном
уровнях
соответствующими структурными подразделениями аппаратов профорганов,
редакциями профсоюзных средств массовой информации, информационными
агентствами и службами новостей, учебными учреждениями профсоюзов с
привлечением государственных и негосударственных газет, журналов, радио и
телевидения, иных средств массовой информации. Учитывая постоянно
возрастающее проникновение компьютерных сетей, в частности Интернета,
влияние сетевых публикаций на лидеров общественного мнения, работа в этом
информационном пространстве становится одним из приоритетов информационной
политики ФНПР.
1.7. Неотъемлемая часть единой информационной политики популяризация деятельности ФНПР за рубежом, информирование о ней мирового
профсоюзного движения, в особенности профцентров государств - членов МОТ, и
национальных профцентров, входящих в МКСП, обеспечение их солидарной
поддержки действиям ФНПР и ее членских организаций, предпринимаемым в
интересах защиты законных прав трудящихся и профсоюзов России.
Координацию единой информационной политики ФНПР осуществляет
Центр
общественных
связей
Аппарата
ФНПР
(далее
–
ЦОС
12
ФНПР), действующий на основании Положения, утвержденного Распоряжением по
Аппарату ФНПР.
2. ЕДИНАЯ СИСТЕМА ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
2.1. Создание единой системы информационного обеспечения профсоюзов
подразумевает структурирование и объединение ресурсов, сил и средств,
приоритетное разрешение общих проблем профобъединений в информационной
сфере, скоординированное ведение информационной деятельности на основе
выработанных единых подходов к работе со средствами массовой информации.
Под информационным обеспечением понимается распространение в
средствах массовой информации сведений о работе профсоюзов и профобъединений, усилиях и инициативах ФНПР и ее членских организаций,
взаимодействие с иными институтами общества, влияющими на формирование
общественного мнения, осуществляемые уполномоченными к ведению работы в
информационной сфере подразделениями, своевременное донесение важной
информации до руководства ФНПР, обеспечение запросов профсоюзных структур
на получение необходимой информации.
2.2. В рамках создания единой системы организационного обеспечения на
уровне общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций
профсоюзов должны быть созданы (реорганизованы) самостоятельные,
соответствующим образом укомплектованные структурные подразделения (прессслужбы).
Эти информационные структуры осуществляют свою деятельность в
непосредственном подчинении руководителям соответствующих профсоюзов и
профобъединений. Координация информационной работы на общероссийском
уровне возлагается на ЦОС ФНПР.
2.3. В тех профсоюзах (территориальных профобъединениях), где в силу
финансовых или иных причин в данное время отсутствуют полноценные прессслужбы, для ведения работы в рамках Единой информационной системы должна
быть предусмотрена должность пресс-секретаря, не занятого иной деятельностью.
На уровне первичных организаций Единая информационная система
связывает редакции профсоюзных многотиражных изданий, вэб-ресурсов
профкомов крупных предприятий и т.д.
2.4. Федеральный уровень
ЦОС ФНПР, другие подразделения Аппарата ФНПР на федеральном
уровне ведут сбор и первичный анализ информации о деятельности профорганов,
органов государственной власти, социально-экономической ситуации в стране,
новых нормативно-правовых актах, опыте социального партнерства, общественных
и политических движений и партий и т.п.
В качестве источников используются общедоступные и платные базы
данных, ленты информационных агентств, мониторинг СМИ, информационные
ресурсы Интернета, а также информация, полученная по собственным каналам
профсоюзов.
13
С целью дальнейшего анализа и обобщения информации в ФНПР
создается единый информационный банк, открытый для пользования своих
членских организаций. Информация в банке будет храниться в электронном виде.
Для обеспечения удобного и быстрого доступа к данным он будет оснащен вэбинтерфейсом.
Информация на бумажных носителях хранится в Архиве ФНПР и Научной
библиотеке ФНПР.
Членские организации всемерно содействуют сбору и получению
информации структурными подразделениями Аппарата ФНПР.
На основе собранной информации ЦОС ФНПР регулярно (не реже 1 раза в
неделю) готовит краткий информационный бюллетень с обзором текущих событий
и публикаций для руководства ФНПР и пресс-служб членских организаций ФНПР.
ЦОС ФНПР оказывает методическую и консультационную помощь в
организации работы в рамках единой системы информационного обеспечения
соответствующим структурам общероссийских профсоюзов и территориальных
объединений организаций профсоюзов.
ЦОС ФНПР готовит аналитические записки по запросу руководства ФНПР
и ее членских организаций.
2.5. Отраслевой уровень
В рамках единой системы информационного обеспечения каждый
входящий в ФНПР общероссийский профсоюз: имеет в структуре своего аппарата
штатное соответствующим образом укомплектованное структурное подразделение,
отвечающее за информационную работу, обеспечивает его взаимодействие с ЦОС
ФНПР; заблаговременно информирует ЦОС ФНПР и печатный орган ФНПР
(Центральная профсоюзная газета "Солидарность" о предстоящих коллективных
действиях или значительных мероприятиях, проводимых профсоюзами;
публикует (издает) текст отраслевого тарифного соглашения и распространяет его в профсоюзных организациях отрасли;
обеспечивает распространение по своим каналам информации, полученной
от ФНПР;
обеспечивает проведение мероприятий по усилению информационной
деятельности своих членских организаций;
по мере необходимости пользуется возможностями информационного
банка ФНПР, создает и пополняет собственный банк информации;
пресс-службы общероссийских и межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР, не реже одного раза в месяц готовят обзоры СМИ для
руководителей профсоюза.
Общероссийские и межрегиональные профсоюзы, входящие в ФНПР,
обеспечивают оперативное распространение среди своих членов информации,
полученной ими от ФНПР, и подписку на печатный орган ФНПР.
2.6. Региональный уровень
14
Входящие в ФНПР территориальные объединения организаций профсоюзов в рамках единой системы информационного обеспечения разрабатывают и
осуществляют собственную программу информационной деятельности, которая
включает в себя:
сбор, анализ и накопление информации, регулярную передачу ее в ЦОС
ФНПР;
своевременное информирование ФНПР о ситуации в регионе и о своей
деятельности;
формирование благоприятного для деятельности профсоюзов общественного мнения в регионе;
обучение профсоюзного актива, занимающегося информационной
деятельностью; оперативную передачу информации своим членским организациям
и получение информации от них.
За выполнение программы информационной деятельности отвечает
штатное структурное подразделение (пресс-служба), взаимодействующее с ЦОС
ФНПР.
Пресс-службы территориальных объединений организаций профсоюзов не
реже одного раза в месяц готовят обзоры СМИ для руководителей
профобъединений.
Территориальные объединения организаций профсоюзов ежегодно
проводят творческие конкурсы материалов информационно-пропагандистского
обеспечения мотивации профсоюзного членства.
Территориальные объединения организаций профсоюзов обеспечивают
оперативное распространение в регионе информации, полученной ими от ФНПР, и
подписку профорганизации на печатные органы ФНПР.
Территориальные объединения организаций профсоюзов регулярно
информируют представительства ФНПР в федеральных округах России о своей
деятельности; привлекают республиканские, областные, краевые, районные,
заводские СМИ к участию в конкурсах на лучшее освещение профсоюзной жизни,
проводимых в федеральных округах.
2.7. Первичные организации (профкомы)
Профсоюзные комитеты в рамках Единой информационной системы
организуют публикации и выступления перед трудящимися и членами профсоюза,
оформляют информационные стенды на предприятии, в организации, используя
при их подготовке материалы, опубликованные в печатном органе ФНПР, местной
профсоюзной прессе, размещенные на официальных сайтах профсоюзов,
направленные ему региональными и общероссийскими профсоюзными органами в
рамках единой системы информационного обеспечения.
Профкомы также передают в информационные структуры территориальных и отраслевых объединений информацию о положении в первичной
профорганизации, социально-трудовых конфликтах и их разрешении и т.д.
3. РАБОТА С ПЕЧАТНОЙ ПРЕССОЙ
15
3.1. Печатный орган и иные издания ФНПР
Печатными органами ФНПР являются:
издаваемая совместно с Московской федерацией профсоюзов центральная
профсоюзная газета "Солидарность";
информационно-аналитический журнал "Профсоюзы и экономика";
ежемесячный информационный сборник "Вести ФНПР".
На страницах печатных изданий ФНПР публикуется информация о
деятельности Федерации и ее членских организаций, о работе выборных органов
Федерации и их решениях, материалы об опыте социального партнерства и
коллективных действиях профсоюзов, информация об уровне жизни, доходах
населения и состоянии рынка труда, методические материалы для профсоюзного
актива, правовые акты по социально-трудовым вопросам и комментарии к ним,
материалы о международном рабочем движении, оперативная хроника наиболее
важных и интересных дел членских организаций ФНПР, краткие сообщения об
опыте профсоюзной работы.
Газета "Солидарность" и журнал "Профсоюзы и экономика" ориентированы, в первую очередь, на профсоюзный актив. Их обязательными
подписчиками должны быть членские организации ФНПР, профсоюзные органы
всех уровней, первичные организации, профсоюзные клубы и библиотеки. Газета и
журнал направляются депутатам Государственной Думы и членам Совета
Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, членам Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
лидерам общероссийских общественных движений и партий. Членские
организации ФНПР обеспечивают подписку на газету "Солидарность" и журнал
"Профсоюзы и экономика".
Редакция газеты "Солидарность" совместно с территориальными объединениями организаций профсоюзов проводит работу по созданию корреспондентских пунктов или региональных вкладок в субъектах Российской
Федерации.
Газета "Солидарность" и журнал "Профсоюзы и экономика" имеют
собственные веб-сайты, на которых публикуются основные материалы изданий.
Полный текст решений выборных органов ФНПР, информация о работе
структурных подразделений Аппарата ФНПР и официальная хроника публикуются
в ежемесячном информационном сборнике "Вести ФНПР", который направляется в
членские организации.
Для повышения образовательного уровня профсоюзного актива,
углубленного изучения и гласного обсуждения проблем развития профсоюзного
движения ФНПР ведет работу по созданию популярного иллюстрированного
научно-теоретического и общественно-политического издания.
ФНПР ведет работу по расширению тематики и улучшению
художественно-технического оформления журнала "Профсоюзы и экономика",
превращению его в популярное иллюстрированное научно-теоретическое и
16
общественно-политическое
издание,
предназначенное
для
повышения
образовательного уровня профсоюзного актива, углубленного изучения и гласного
обсуждения проблем развития профсоюзного движения.
3.2. Иные формы работы с печатной прессой на федеральном уровне
Основная форма работы с печатной прессой на федеральном уровне регулярная публикация (в том числе на возмездной основе) информации о
деятельности ФНПР и ее членских организаций в общенациональных газетах.
Выпуск
ежедневной
общенациональной
газеты
профсоюзов
является
перспективной задачей ФНПР.
ФНПР регулярно проводит всероссийские селекторные совещания по
актуальным проблемам и важнейшим событиям, на которые приглашаются
представители СМИ.
В целях регулярного освещения позиций и работы Федерации независимых профсоюзов России ЦОС ФНПР:
регулярно (не реже одного раза в квартал) организует и проводит
брифинги и пресс-конференции руководства ФНПР, как правило, приурочивая их к
важнейшим событиям в жизни профсоюзов: заключению Генерального
соглашения, переговоров с правительственными структурами, организации и
проведению коллективных действий, заседаниям Генерального совета и Исполкома
ФНПР; обеспечивает присутствие представителей прессы на открытых
мероприятиях Федерации;
готовит и по поручению руководства ФНПР распространяет пресс-релизы,
информационные сообщения о действиях профсоюзов и тексты заявлений ФНПР
по важнейшим вопросам общественно-политической жизни страны, внутренней и
внешней политики Российского государства;
формирует из числа журналистов, постоянно освещающих работу
профсоюзов, пресс-клуб, проводит его заседания, оказывает помощь членам прессклуба в поиске и получении необходимой информации;
собирает и анализирует публикации центральной печати о профсоюзах,
регулярно выпускает дайджесты прессы;
в целях поощрения интереса журналистов к профсоюзной тематике,
повышения творческого уровня публикуемых материалов ФНПР ежегодно
проводит конкурс имени радиожурналиста Якова Смирнова в соответствии с
Положением о конкурсе, утвержденным Исполкомом ФНПР.
3.3. Отраслевой уровень
Организуя работу с печатной прессой с учетом отраслевой специфики,
каждый входящий в ФНПР общероссийский и межрегиональный профсоюз:
регулярно выпускает печатное издание (газету, журнал, бюллетень) с
тиражом, обеспечивающим потребности профкадров и актива; сотрудничает с
существующими отраслевыми и специализированными изданиями, добивается
регулярного освещения на их страницах деятельности профсоюза;
17
во взаимодействии с ЦОС ФНПР привлекает центральные средства
массовой информации к освещению общероссийских отраслевых коллективных
действий, других важных событий;
использует иные формы взаимодействия с печатными СМИ, регулярно
информирует об этих контактах ЦОС ФНПР.
3.4. Региональный уровень
Входящие в ФНПР территориальные объединения организаций:
регулярно приглашают представителей СМИ на проводимые объединениями организаций профсоюзов мероприятия;
не реже одного раза в квартал проводят пресс-конференции с редакторами
краевых, районных, заводских многотиражных газет;
не реже одного раза в месяц готовят и распространяют пресс-релизы для
СМИ;
организуют работу с редакторами республиканских, краевых, областных,
районных, отраслевых и заводских многотиражных газет и изданий;
проводят пресс-конференции - Дни профсоюзной информации;
издают местные профсоюзные газеты и журналы;
организуют смотры-конкурсы на лучшее освещение деятельности
профсоюзных организаций печатными и электронными СМИ.
Территориальные профобъединения также заключают договоры с
редакциями иных газет и не реже 1 раза в месяц публикуют на их страницах
вкладки или рубрики, посвященные деятельности профсоюзов в регионе,
используют иные формы взаимодействия со средствами массовой информации.
4. РАБОТА С ЭЛЕКТРОННЫМИ СМИ
4.1. В условиях возрастающего влияния электронных средств массовой
информации на общественное мнение ФНПР будет стремиться к тому, чтобы все
важнейшие события в жизни профсоюзов и результаты их деятельности
освещались на государственных и частных телеканалах, в эфире радиостанций,
через другие электронные СМИ:
ЦОС ФНПР самостоятельно и через ведущие информационные агентства
передает сообщения о деятельности и решениях ФНПР в новостные программы
телевидения и радио;
ЦОС ФНПР, информационные структуры членских организаций ФНПР
приглашают теле- и радиожурналистов на пресс-конференции и открытые
мероприятия, организуют выступления профсоюзных лидеров в различных теле- и
радиопрограммах; общероссийские профсоюзы и территориальные объединения
организаций
профсоюзов
должны
сотрудничать
с
региональными
телерадиокомпаниями, информагентствами и регулярно информировать ЦОС
ФНПР о том, в каком состоянии находятся эти контакты.
5. РАБОТА В ОБЩЕДОСТУПНЫХ КОМПЬЮТЕРНЫХ СЕТЯХ
5.1. Основная форма информационной работы в компьютерных сетях создание и поддержание постоянно обновляемых веб-сайтов профсоюзов и
18
территориальных профобъединений, их пропаганда. Необходимо также внедрять
интернет-сайты для внутренних нужд профсоюзов.
5.2. Федерация будет использовать интерактивные возможности,
предоставляемые компьютерными сетями: организовывать в сети Интернет
вопросы, пресс-конференции, проводить анализ общественного мнения с
применением современных интернет-технологий; публиковать мультимедийные
материалы (аудио- и видеозаписи интервью руководителей профсоюзов,
агитационные ролики и т.д.).
5.3. ЦОС ФНПР:
создает и поддерживает официальный сайт ФНПР, обеспечивает его
актуализацию в соответствии с требованиями времени, внедряет новые технологии;
создает и поддерживает интернет-сайт УОО "Аппарат ФНПР";
размещает информацию о сайте в печати и эфире;
проводит регулярные кампании по публикации баннеров на ведущих
новостных сайтах русскоязычного Интернета;
обеспечивает публикацию и техническую поддержку архивной базы
данных ФНПР и веб-интерфейса к ней;
проводит широковещательные сетевые пресс-конференции;
публикует статьи и заметки на новостных лентах и информационных
порталах, имеющих открытый доступ;
взаимодействует с родственными интернет-сайтами;
размещает по просьбе членских организаций их специальную информацию
на официальном сайте ФНПР;
оказывает методическую и технологическую помощь членским организациям ФНПР при создании их собственных сайтов в Интернете;
размещает на сайте ФНПР материалы о практических действиях
профсоюзов, опубликованных в средствах массовой информации (газетах,
журналах) с указанием печатного издания, его номера и даты выпуска, а также
названия статей (один раз в месяц).
Информационные
структуры
профсоюзов
и
территориальных
профобъединений: создают и поддерживают сайты профобъединений в Интернете;
регулярно передают в ЦОС ФНПР информацию для размещения на официальном
сайте ФНПР;
участвуют в организации интерактивных акций.
6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРЕСС-СЛУЖБАМИ И ИЗДАНИЯМИ
ЧЛЕНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ФНПР
6.1. ЦОС ФНПР активно взаимодействует с информационными
структурами аппаратов членских организаций, оказывая им необходимую
информационную и методическую помощь.
6.2. ЦОС ФНПР:
19
разрабатывает методические рекомендации для профсоюзных пресс-служб
и изданий, регулярно информирует их о новых направлениях в работе
информационных структур профсоюзов регионального уровня;
не реже одного раза в месяц готовит и направляет им для работы и
использования в печати информационные пакеты, содержащие сообщения, статьи,
комментарии, интервью, заявления выборных органов и руководителей ФНПР;
организует обучение сотрудников информационных служб членских
организаций ФНПР и обмен опытом, для чего не реже одного раза в год проводит
семинары редакторов профсоюзных изданий и руководителей пресс-служб;
оказывает им иную необходимую помощь;
проводит регулярные стажировки редакторов и руководителей прессслужб в ЦОС ФНПР.
6.3.
Членские
организации
ФНПР
обеспечивают
дальнейшее
распространение информации, полученной от ЦОС ФНПР.
Отраслевые,
республиканские,
краевые,
областные,
городские,
районные организации профсоюза, координационные советы профсоюзов
обеспечивают распространение информации, полученной от территориальных
объединений организаций профсоюзов и общероссийских профсоюзов, до
первичных профорганизаций.
Профкомы полученную информацию доводят до членов профсоюза и всех
трудящихся.
7. ИНЫЕ ФОРМЫ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОБЩЕСТВЕННОГО
МНЕНИЯ
7.1. ФНПР считает одним из важнейших условий своей деятельности
формирование благоприятного общественного мнения о профсоюзной работе.
ФНПР стремится обеспечить широкое обсуждение социально-трудо-. вых
проблем в трудовых коллективах и средствах массовой информации. В этой связи
перед ЦОС ФНПР стоит задача максимально широко распространить информацию
соответствующего характера, как то: о прожиточном минимуме, размере зарплат в
различных отраслях и секторах экономики, состоянии "рынка труда", о доходах
населения и т.п.
7.2. С целью научного обоснования деятельности ФНПР будут
проводиться социологические опросы и исследования общественного мнения.
Создание собственной службы изучения общественного мнения является самой
ближайшей перспективной задачей ФНПР. В настоящее время координация этой
деятельности возлагается на ЦОС ФНПР.
7.3.ФНПР намерена вести активную издательскую деятельность,
продолжить выпуск книг и брошюр, посвященных теории и практике профсоюзной
работы, социальному партнерству, истории рабочего движения.
7.4. Необходимо приступить к выпуску ежемесячного информационного
бюллетеня на русском, английском и французском языках, в котором нашла бы
отражение работа российских профсоюзов. Его распространение, в том числе и
20
средствами электронной почты, могло бы способствовать не только установлению
постоянных контактов с зарубежными партнерами, но и обеспечить обратную
связь в виде получения от них информации о своей деятельности, многие аспекты
которой представляют для профдвижения России несомненный практический
интерес.
7.5. На веб-ресурсах ФНПР должны быть созданы разделы на иностранных
языках. Наполнение этих разделов предполагается проводить с учетом их
специфики.
7.6. На ЦОС ФНПР возлагается решение вопросов, связанных с
разработкой и выпуском презентационной, имиджевой и представительской
продукции, а также видеофильмов и роликов о деятельности профсоюзов.
8. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
ФНПР
8.1 Финансовое обеспечение информационной политики ФНПР
осуществляется за счет сметы Генерального совета ФНПР по профбюджету, смет
членских организаций, предусматривающих соответствующие статьи расходов, а
также средств целевого Фонда обеспечения информационной политики ФНПР.
Деятельность Фонда осуществляется в соответствии с Уставом ФНПР и
регламентируется Положением, утверждаемым председателем ФНПР. Размер
взносов членских организаций ФНПР в Фонд обеспечения информационной
политики определяется Положением о Фонде и Уставом ФНПР.
21
3. Из программы развития деятельности Профсоюза работников
народного образования и науки РФ
на период 2005 – 2010 г.г.*
Для реализации указанных целей и задач Профсоюз работников народного
образования и науки Российской Федерации определяет на 2005-2010 годы
следующие основные приоритеты деятельности.
II. В сфере внутрисоюзного развития Профсоюза
В области информационного обеспечения профсоюзной деятельности:
создание в Профсоюзе информационной службы для информационного и
технологического обеспечения деятельности Профсоюза, его территориальных и
первичных организаций, взаимодействия со средствами массовой информации;
совершенствование структуры и содержания Интернет-сайта Профсоюза
для формирования единого информационного поля Профсоюза;
совершенствование системы работы по информированию членов
Профсоюза о деятельности организаций Профсоюза, посредством периодической
отчетности о результатах деятельности через общепрофсоюзные средства массовой
информации (газета «Мой Профсоюз», сайт Профсоюза в Интернете, региональные
и территориальные Интернет-страницы, региональные и территориальные
профсоюзные издания);
поэтапное внедрение в практику работы элементов автоматизированного
учета профсоюзного членства;
совершенствование системы внутрисоюзного автоматизированного учета
и отчетности по основным направлениям деятельности;
поэтапное обеспечение территориальных организаций Профсоюза
современными средствами коммуникаций;
формирование методического обеспечения деятельности территориальных
организаций по организации и ведению информационной работы.
* Документ скопирован с сайта ЦК Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации: www//ed-union.ru
22
4. Программа Центрального комитета профсоюза работников
народного образования и науки РФ «Информационная работа в профсоюзе»
1. Введение
В современных условиях, как никогда, возрастает роль информации новых
информационных технологий в деятельности профсоюза, его организаций.
Растущие информационные потоки требуют от профсоюза принятия
адекватных мер.
Сегодня невозможно обеспечить эффективную деятельность профсоюза,
реализовать его цели и задачи, не создав целостной информационной системы.
Консервировать лишь то, что уже наработано в информационной работе, значит
заведомо прогнозировать отставание.
Настоящая программа ставит своей целью: поиск, освоение и развитие
новых информационных технологий для осуществления более эффективного
представительства и защиты социально-трудовых, профессиональных прав и
интересов членов профсоюза, широкой информированности профсоюзного актива,
членов профсоюза, общества о деятельности профсоюза, повышения уровня
компетентности профсоюзных кадров и актива, привлечения к активному участию
первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза к решению стоящих
перед профсоюзом задач.
Программа включает в себя две взаимосвязанные компоненты:
Дальнейшее укрепление материально-технической базы информационной
работы, поиск, освоение и развитие новых информационных технологий;
Организационно–финансовое, кадровое сопровождение (привлечение
профессиональных кадров к реализации программы, обучение профсоюзных
кадров новым информационным технологиям, информационно-методическое
обеспечение-, расширение информационных потоков, создание единой
информационной системы профсоюза).
2. Задачи программы:
- приведение информационной работ»» в профсоюзе в соответствие с
уставными целями и задачами;
-обеспечение информированности членов профсоюза и общества с
деятельностью профсоюза;
-развитие современных информационных технологий и создание
целостной информационной системы профсоюза;
-укрепление материально-технической базы информационной работы в
профсоюзе;
повышение профессионализма и информационной культуры профсоюзных
кадров и актива;
повышение качества профсоюзной информации и эффективности;
информационной работы в профсоюзе.
3. Основные направления информационной работы в профсоюзе:
23
совершенствование структуры информационной работы с учетом
сложившейся практики и возможностей организаций профсоюза;
развитие гибких форм информационной работы;
-создание условий для обучения профсоюзных кадров и актива новым
информационным технологиям;
введение новых информационных технологий в практику работы
выборных профсоюзных органов;
материально-техническая
поддержка
территориальных
комитетов
профсоюза на этапе формирования информационной системы профсоюза;
формирование учебно-методического обеспечения информационной
работы:
создание института общественных корреспондентов профсоюзных газет
территориальных организации и ЦК профсоюза;
поддержка и распространение опыта информационной работы
территориальных комитетов профсоюза;
развитие информационной среды в профсоюзе;
4. Основные мероприятия по реализации программы
4.1. На уровне субъекта российской федерации
Анализ существующей материально-технической базы и форм
информационной работы первичных и территориальных организаций профсоюза.
Рассмотрение
вопросов,
касающихся
использования
новых
информационных
технологий
в
организациях
профсоюза,
состояния
организаторской работы, на заседаниях комитетов профсоюза, президиумах
территориальных комитетов.
Принятие конкретных мер по дополнительному техническому
оснащению информационной работы в территориальных организациях Профсоюза:
а). Приобретение множительной техники,
б). Приобретение компьютерной техники,
в). Подключение к электронной почте и Интернет.
г). Установка факсимильной техники в территориальных комитетах
(советах) профсоюза.
Обеспечение выпуска регулярных информационных бюллетеней
(«информационных листов», вестников, сборников).
Проведение в профсоюзных организациях информационных собраний с
единой повесткой дня.
Заключение договоров и соглашений со СМИ на информационное
обслуживание территориальной организации Профсоюза.
Формирование редакционных советов и рабочих групп по подготовке
информационных материалов в организациях Профсоюза.
Использование
компьютерных
технологий
при
подготовке
информационных материалов.
24
Систематическая организация Пресс-Конференций, "Круглых столов" по
обсуждению актуальных проблем реализации защитной функции Профсоза.
Систематические выступления председателей, выборного профсоюзного
актива, специалистов территориальных комитетов профсоюза по различным
проблемам профсоюзной работы в СМИ региона.
Взаимодействие с редакционными советами ведомственных газет и
журналов. Организация в. журналах и газетах, учрежденных министерствами,
управлениями образования, вузами регулярных консультационных пунктов, рубрик
"вопросов и ответов" и др.
Организация информационных стендов в первичных профсоюзных
организациях и территориальных комитетах профсоюза
Проведение смотров-конкурсов на лучшее освещение деятельности
организации Профсоюза в средствах массовой информации.
Проведение территориальных смотров на лучшую постановку
информационной работы.
Создание из профсоюзного актива временных и постоянных лекторских
групп для информирования членов Профсоюза о мерах, принимаемых профсоюзом
по защите образования, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов
членов Профсоюза.
4.2. На федеральном уровне
Создание единой информационной системы Профсоюза:
а). Формирование технической инфраструктуры.
б). Создание соответствующих программных и информационно-справочных ресурсов.
в). Формирование локальней информационной сети ЦК Профсоюза.
Совершенствование
существующих
информационных
технологий,
освоение новых.
Организация обучения на базе Центра "Интернет-образование"
председателей территориальных организаций Профсоюза новым информационным
технологиям.
Обобщение опыта информационной работы территориальных комитетов
профсоюза.
Подготовка методистов по обучению информационным технологиям.
Принятие мер по расширению использования электронной почты и
Интернет, юридических нормативно-правовых баз данных " Гарант" и
"Консультант",
международных
информационных
баз
Интернационала
образования, ЮНЕСКО и других информационных баз данных.
Оказание организационно-финансовой помощи ряду территориальных
комитетов, профсоюза в приобретении необходимой множительной, компьютерной
техники, средств связи для использования их в развитии информационной работы в
Профсоюзе.
25
- Материально-техническое и кадровое укрепление приложения к
"Учительской газете", "Мой профсоюз".
- Организация работы по обеспечению подписки на приложение к
"Учительской газете" " Мои профсоюз".
26
5. Из основных направлений деятельности Красноярской
территориальной (краевой) организации профсоюза работников народного
образования и науки РФ на 2005 – 2009 г.г.
Основные направления деятельности разработаны в соответствии с
Программой развития деятельности Профсоюза работников народного образования
и науки РФ на период 2005-2010 г.г. и с учётом предложений, изложенных в отчёте
краевого комитета Профсоюза и высказанных делегатами III-ей краевой отчётновыборной конференции.
В области информационного обеспечения профсоюзной деятельности:
- Создать в крайкоме Профсоюза информационной службы для
информационного и технологического обеспечения
деятельности краевой
организации Профсоюза, территориальных
первичных профорганизаций,
взаимодействия со средствами массовой информации.
- Совершенствовать структуру и содержание Интернет-сайта краевой
организации Профсоюза.
- Поэтапное обеспечить территориальные организаций Профсоюза
современными средствами коммуникаций.
- Совершенствовать систему работы по информированию членов
Профсоюза, посредством периодической отчётности о результатах деятельности
посредством издания информационно-методических бюллетеней, газеты «Мой
Профсоюз», приложения к газете «Солидарность», электронную почту, Интернетсайт.
27
6. Программа Красноярской территориальной (краевой) организации
профсоюза работников народного образования и науки «Информационная
работа»
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ РФ
КРАСНОЯРСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ (КРАЕВАЯ) ОРГАНИЗАЦИЯ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ (КРАЕВОЙ) КОМИТЕТ
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.10.2003г.
г. Красноярск
протокол №
Об утверждении Программы «Информационная работа
в Красноярской территориальной (краевой) организации
Профсоюза работников народного образования и науки РФ».
Президиум территориального (краевого) комитета Профсоюза
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Программу «Информационная работа в Красноярской
территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного
образования и науки РФ».
Председатель территориальной (краевой)
организации Профсоюза Л.В.Косарынцева
28
ПРОГРАММА
«Информационная работа в Красноярской территориальной
(краевой) организации Профсоюза работников
народного образования и науки РФ».
1. Введение.
Настоящая Программа ставит своей целью: поиск, освоение новых
информационных технологий для осуществления более эффективного
представительства и защиты интересов членов Профсоюза. Широкой
информированности профсоюзного актива, членов профсоюза, общества о
деятельности Профсоюза. Повышения уровня компетентности профсоюзных
кадров и актива, привлечения к активному участию первичных профсоюзных
организаций, членов профсоюза к решению стоящих перед профсоюзом задач.
Программа включает в себя:
- дальнейшее укрепление материально-технической базы информационной
работы, поиск, освоение новых форм информационной работы;
организационно-финансовое,
кадровое
обеспечение
информационной
работы (обучение профсоюзных кадров новым формам информационной работы,
информационно-методическое
обеспечение,
расширение
информационных
потоков, создание единой информационной системы территориальной (краевой)
организации Профсоюза).
2. Задачи Программы:
приведение информационной работы в соответствие с уставными целями и
задачами;
обеспечение информированности членов Профсоюза и общества о
деятельности Профсоюза и краевой организации;
создание целостной информационной системы краевой организации
Профсоюза;
укрепление материально-технической базы информационной работы в
краевой организации Профсоюза;
повышение качества профсоюзной информации и эффективности
профсоюзной работы в краевой организации Профсоюза.
3. Основные направления информационной работы в краевой организации
Профсоюза:
совершенствование структуры информационной работы с учётом
сложившейся практики и возможностей территориальных и первичных
организаций; создание условий для обучения профсоюзных кадров и актива новым
формам информационной работы;
введение новых форм информационных работ в практику работы
выборных профсоюзных органов;
29
материально-техническая
поддержка
территориальных
комитетов
Профсоюза на этапе формирования информационной системы Профсоюза;
поддержка и распространение опыта информационной работы
территориальных комитетов Профсоюза;
4. Основные мероприятия по реализации Программы.
4.1 Анализ существующей материально-технической базы и форм
информационной работы первичных и территориальных организаций Профсоюза.
4.2 Рассмотрение вопросов, касающихся состояния информационной
работы первичных и территориальных организаций, на заседаниях выборных
профсоюзных органов.
4.3 Принятие конкретных мер по дополнительному техническому
оснащению информационной работы в территориальных и
первичных
организациях (приобретение множительной и компьютерной техники,
подключение к электронной почте и Интернет).
4.4. Обеспечение регулярного выпуска информационных бюллетеней
(информационных листов, вестников, сборников).
4.5. Периодическое проведение пресс-конференций, «Круглых столов» по
обсуждению актуальных проблем реализации защитной функции Профсоюза.
4.6. Систематическое выступление председателей, профсоюзного актива по
различным проблемам и направлениям профсоюзной работы в СМИ района,
города, края.
4.7. Взаимодействие с краевыми СМИ и редакциями местных газет, радио,
телевидения.
4.8. Организация информационных стендов, «Профсоюзных уголков» в
первичных и территориальных профсоюзных организациях.
4.9. Проведение смотров-конкурсов на лучшее освещение деятельности
территориальных и первичных организаций Профсоюза в СМИ.
4.10. Проведение краевых смотров
на лучшую постановку
информационной работы.
4.11 Организация работы по обеспечению подписки на приложение к
«Учительской газете» «Мой Профсоюз».
30
7. Программа развития информационного обеспечения деятельности
профсоюзной организации Красноярского государственного педагогического
университета
им. В.П. Астафьева на период 2006 – 2010 года
(Принята на заседании президиума профкома 06 июля 2006 года)
1. Введение
В современных условиях профсоюзу недостаточно добросовестно и в
полном объёме выполнять свои уставные задачи. Профсоюзная организация,
добровольно объединяя членов, должна эффективно функционировать, обязана
всеми доступными ей средствами постоянно бороться за сохранение численности и
финансовую устойчивость организации. Необходимо, чтобы дела и заботы
профсоюза стали известны и близки всем членам профсоюзной организации,
которые могли бы иметь реальную возможность участвовать в работе профсоюза.
Поэтому профсоюзная организация должна иметь собственную информационную
политику и её реализация становится главным условием существования. Для
профсоюзной организации важно организовать информирование членов
профсоюзной организации о деятельности выборных профсоюзных органов для
оперативного реагирования всей профсоюзной структуры на информацию,
поступающую из вне, её осмысление формирования ясной позиции профсоюза и
ознакомления с ней каждого члена профсоюза, всех заинтересованных
организаций.
Основной целью информационной политики профсоюзной организации
КГПУ должна стать организация общественного мнения в целом и мнения членов
профсоюза в особенности в пользу профсоюза, а также укрепление его авторитета
как единственной организации, призванной обеспечить всестороннюю поддержку
и защиту интересов наемных работников университета в условиях активного
формирования новых общественно-экономических и социальных отношений.
Главными принципами информационного обеспечения профсоюзной
деятельности должны стать объективность, максимальная оперативность,
гласность и разумная агрессивность в пропаганде профсоюзных идей и задач, в
освещении работы профсоюза и его членских организаций, преимуществ, которые
дает членство в профсоюзе.
Принципиально важной задачей, определяемой самим предназначением
профсоюза, является стимулирование активности членов профсоюза в их борьбе за
свои права и интересы на основе достоверной и целенаправленной информации, ее
анализа и осмысления.
2. Краткий обзор состояния информационной работы в профсоюзной
организации КГПУ.
На протяжении последних десяти лет профсоюзная организация КГПУ
уделяла серьёзное внимание информационной работе.
31
Основной задачей этого периода стало обеспечение выборных
профсоюзных органов, профсоюзных организаций институтов, факультетов,
кафедр и других структурных подразделений университета регулярной и
разносторонней информацией, т.е. создание надёжного информационного канала
от профсоюзного комитета университета к профсоюзному бюро, профгруппоргам
членских организаций. Эта задача в целом решена благодаря постоянной работе по
следующим основным направлениям:
- издание, начиная с 1999 года серии «Настольная книга председателя
профсоюзной организации»;
- издание, начиная с 1999 года серии «Информационные материалы»
профсоюзного комитета, методической и справочной литературы;
- выпуск факсимильных копий и обзоров газетных публикаций, листовок;
- создание в профсоюзном комитете базы компьютерной техники: два
комплекта компьютерной техники, принтеры для чёрно-белой и цветной печати,
сканер;
- установление канала электронной почты с ЦК профсоюза, красноярским
территориальным (краевым) комитетом профсоюза и вузовскими профсоюзными
организациями г. Красноярска e-mail: sofronova@kspu.ru;
Для систематизации и расширения работы в области информационного
обеспечения в 2001 году аппаратом профсоюзного комитета была введена
должность специалиста профсоюзного комитета по информационной работе, а с
2004 года должность заместителя председателя профсоюзного комитета по
информационной работе.
- оформлены файловые папки, создан архив фотоматериалов о
деятельности профсоюзной организации;
- организована подписка на профсоюзные издания;
- оформлены два стенда в главном корпусе: «Центр профсоюзной
информации» и «Наш профсоюз»;
- участие в краевом смотре – конкурсе на лучшую постановку
информационной работы в 2001 году с присуждением первого места;
- на сайте университета профсоюзная организация имеет свои страницы:
www//kspu.ru (профком).
Все последние годы в смете расходов профсоюзного комитета затраты на
информационную работу выделялись отдельной строкой от 3 до 5 % от
профбюджета.
Но вместе с тем слабо осуществляется сотрудничество со средствами
массовой информации (включая многотиражку университета) с профсоюзными
изданиями газет «Солидарность», «Мой профсоюз»:
- в ограниченном количестве организована подписка на ведущие
профсоюзные издания газеты «Солидарность (орган ФНПР) и «Мой профсоюз»
(орган ЦК профсоюза работников образования и науки) по 1 экземпляру;
32
- отсутствуют информационные стенды о профсоюзной работе в учебных
корпусах университета №№ 2,3,4,5;
- не все профсоюзные лидеры считают для себя обязательным подробное
изучение материалов информационных выпусков профсоюзного комитета и
страниц сайта профсоюзной организации.
Информационные материалы, поступающие в профком из Красноярского
краевого комитета профсоюза в виде информационных выпусков поступают в
одном экземпляре на бумажных носителях и вывешиваются на профсоюзный
стенд. Сайт Красноярской территориальной (краевой) организации профсоюза
практически не обновляется. Таким образом, наблюдается очевидная
непроходимость информационного потока от краевой профсоюзной организации с
членами профсоюза. Информация, не доходящая до каждого члена профсоюза,
делает невозможным эффективную мотивацию профсоюзного членства.
3. Информационные технологии и повышение эффективности их
использования.
3.1. Наглядная информация.
Технические и финансовые возможности профорганизации КГПУ не
позволяют иметь информационный канал общения с каждым членом профсоюза,
как это делается во многих европейских профсоюзах. Поэтому наглядная
информация будет иметь большое значение.
№
Наименование мероприятия
Исполнитель
Срок
исполнения
3.1.1.
Изготовление и размещение
информационных
стендов
профсоюза:
Алисова Н.М.
Декабрь, 2006г.
- в учебном корпусе № 2
Тюнина Е.А.
Март, 2007г.
- в учебном корпусе № 3
Латынцева Л.Г.
Декабрь, 2007г.
- в учебном корпусе № 4
Ценюга И.Н.
Май, 2008г.
- в учебном корпусе № 5
3.1.2.
Наполнение информационных Налимова Н.А.,
Ежемесячно
стендов
и
обновление председатели
информации
профбюро
3.1.3.
Изготовление фотостендов о Налимова Н.А.,
1
раз
в
деятельности профсоюза
председатели
полугодие
профбюро
3.2. Печатная информация
3.2.1.
Формирование и издание:
информационных Профком
Один
раз
в
бюллетений
профсоюзной
полгода
организации
Софронова О.Г.
1 раз в год
настольной
книги Налимова Н.А.
33
3.2.2.
3.2.3.
3.2.4.
3.2.5.
3.2.6.
3.3.1.
3.3.2.
3.3.3.
3.4.1.
председателя
профсоюзной
организации
Комплектование библиотечки Организационнопрофсоюзного актива
массовая комиссия
Тиражирование оперативных Организационноинформационных материалов
массовая комиссия
Подготовка и издание:
- буклета о профсоюзной Софронова О.Г.
организации
Ценюга И.Н.
книги
«История
профсоюзной
организации
КГПУ»
Организация подписки на Панова Л.В.
профсоюзные издания:
газеты: «Солидарность, «Мой
профсоюз»
Издание
тезисов
научно- Софронова О.Г.
практической конференции по
деятельности
профсоюзной
организации
в
условиях
модернизации образования
3.3. Средства массовой информации
Расширение сотрудничества с Профком
газетами «Солидарность» и
«Мой профсоюз»
Установление
постоянного Профком
сотрудничества
с
многотиражной
газетой
педуниверситета
«Знаниесила»
Организация,
подготовка Профком
издания профсоюзного листка
3.4. Новые информационные технологии
Установление
электронной Софронова О.Г.
(модемной) связи профкома с:
- первичными профсоюзными
организациями
вузов
Красноярского края;
с
территориальными Софронова О.Г.
профсоюзными организациями
г. Красноярска
Ежегодно
Регулярно
2007г.
2007-2008г.г.
Ежегодно
2008г.
Регулярно
Регулярно
До конца 2007г.
До конца 2006г.
До конца 2006г.
34
3.4.2.
Разработка и реализация сайта
профсоюза,
подготовка
и
постоянное
обновление
текстовой и фотоинформации
Профком
До конца 2006г.
Постоянно
3.4.3.
Подготовка
и
реализация
программы
интерактивного
общения
с
профбюро
институтов, факультетов и
членами профсоюза
Организация и проведение
форумов
по
уставным
вопросам
деятельности
профсоюзной организации
Интернет-конференция
«Деятельность профсоюзной
организации
в
условиях
модернизации образования
Использование
информационных технологий
для непрерывной подготовки
профсоюзного актива
Профком
Постоянно
Профком
1 раз в год
Профком
2007г.
Профком
2007г.
3.4.4.
3.4.5.
3.4.6.
4.
Организация,
техническое
и
финансовое
обеспечение
информационной работы
4.1.
Анализ
состояния Профком
Постоянно
информационной работы в
структурных
профсоюзных
организациях
4.2.
Обучение
профсоюзного ОрганизационноЕжегодно
актива по информационной массовая комиссия
работе
4.3.
Организация семинаров и Профком
Ежегодно
обучения для работников и
активистов профсоюза по
использованию
новых
информационных технологий
4.4.
Выделение отдельной строкой Профком
Ежегодно
в
смете
расходов
на
информационную работу.
35
ПРОФОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КГПУ
ДОКУМЕНТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ В
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Вёрстка: Н.А. Налимова
Подписано в печать: 01.09.2006
Тираж 100 экз.
Вёрстка и печать профком КГПУ
660049 г. Красноярск, ул. Лебедевой,89
телефон 23-23-16
E-mail: sofronova@kspu.ru
36
ДЛЯ ЗАМЕТОК
37