Департамент информационной политики и СМИ Пензенской

Объявление
Департамент внутренней политики и массовых коммуникаций
Пензенской области (далее – Департамент) объявляет о приеме документов
для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей
государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте:
- начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности, правовой и
кадровой работы;
- заместитель начальника отдела информационной политики и
аналитики;
- консультант отдела информационных технологий;
- главный специалист-эксперт отдела массовых коммуникаций.
Требования, предъявляемые к претендентам на должность
начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности, правовой и
кадровой работы.
На должность начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности,
правовой и кадровой работы (далее – начальник отдела) назначается лицо,
имеющее высшее образование и не менее четырех лет стажа государственной
гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы на отдельных
должностях в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для
выполнения обязанностей по указанной должности.
К
должности
начальника
отдела
предъявляются
следующие
квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков:
Начальник отдела должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, Устав Пензенской области;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные
нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие
направлениям деятельности структурного подразделения Департамента
внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области,
применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основные принципы организации органов государственной власти
Российской Федерации и Пензенской области;
- основные принципы построения и функционирования системы
государственной службы;
- принципы государственной гражданской службы, правила поведения
гражданского служащего Пензенской области;
- основные права и обязанности гражданского служащего, а также
ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной
гражданской службы;
- основы государственного и муниципального управления;
- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную
деятельность;
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития
общества;
- документы, определяющие перспективы развития Российской
Федерации и Пензенской области по профилю деятельности;
- основы государственного и муниципального управления;
- отечественный и зарубежный опыт в области государственного
управления;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых
актов Пензенской области;
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных
технологий;
- программные документы и приоритеты государственной политики в
области информационно-коммуникационных технологий;
- правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг
населению и организациям посредством применения информационнотелекоммуникационных технологий;
- аппаратное и программное обеспечение;
возможности
и
особенности
применения
современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая
использование
возможностей
межведомственного
документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной
безопасности;
- основы проектного управления;
- основы управления персоналом.
Начальник отдела должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- стратегического планирования и координирования управленческой
деятельности;
- разработки нормативных правовых актов по профилю деятельности;
- аналитической работы;
- системного подхода в решении задач;
стратегического
планирования
и
управления
групповой
деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения
современных
информационно-телекоммуникационных
технологий
в
государственных органах;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью «Интернет»;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных;
- работы с системами управления проектами;
- принятия управленческого решения и осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
- разрешения конфликтов, владения приемами межличностных
отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного
взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности
подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;
- делегирования полномочий подчиненным, постановки перед
подчиненными достижимых задач;
- работы в соответствующей сфере деятельности, необходимые для
исполнения должностных обязанностей и установленные должностным
регламентом.
Выписка из должностного регламента начальника отдела
бухгалтерского учета, отчетности, правовой и кадровой работы.
Начальник отдела соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные
обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и
запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к
служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач отдела бухгалтерского учета, отчетности,
правовой и кадровой работы (далее – отдел) начальник отдела:
- Осуществляет планирование деятельности отдела;
- Распределяет обязанности между сотрудниками отдела;
- Принимает меры по обеспечению сотрудников отдела рабочими
местами, оборудованными в соответствии с правилами охраны труда и
техники безопасности;
- Принимает меры по обеспечению повышения квалификации
сотрудников отдела;
- Контролирует исполнение должностных обязанностей подчиненными
сотрудниками;
- Организует
подготовку
проектов
государственных
заданий
государственным учреждениям, функции и полномочия учредителя которых
выполняет Департамент, и внесение в них изменений;
- Организует подготовку соглашений о порядке и условиях
предоставления субсидии на возмещение нормативных затрат на оказание
государственной услуги физическим и (или) юридическим лицам
государственным учреждениям, функции и полномочия учредителя которых
выполняет Департамент, и предложений по их изменению;
- Готовит проекты предписаний об устранении нарушений, выявленных
в ходе контроля за оказанием государственных услуг государственным
учреждениям, функции и полномочия учредителя которых выполняет
Департамент;
- Оказывает консультационную помощь государственным учреждениям,
функции и полномочия учредителя которых выполняет Департамент, в том
числе с выездом на место, по вопросам применения законодательства,
регулирующего деятельность государственных учреждений и средств
массовой информации;
- Готовит предложения о реализации положений Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», других
федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской
службе и вносит указанные предложения представителю нанимателя;
- Организует подготовку проектов актов Департамента, связанных с
поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением
служебного контракта, назначением на должность гражданской службы,
освобождением от замещаемой должности гражданской службы,
увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его
на пенсию за выслугу лет и т.п.;
- Организует
профессиональную
переподготовку,
повышение
квалификации и стажировку гражданских служащих в Департаменте;
- Организует проведение служебных проверок;
- Организует юридическое сопровождение договоров, соглашений,
заключаемых Департаментом с хозяйствующими субъектами;
- Организует
проведение
юридической
экспертизы
проектов
нормативных правовых актов Департамента;
- Подготавливает в пределах своей компетенции проекты правовых
актов Губернатора Пензенской области, Правительства Пензенской области и
Департамента;
- Готовит в пределах своей компетенции письма и ответы на запросы в
Правительство Пензенской области, иные органы государственной власти,
общественные и иные организации независимо от форм собственности, а
также ответы на обращения граждан, поступившие в Департамент;
- Принимает меры по обеспечению сотрудников отдела рабочими
местами, оборудованными в соответствии с правилами охраны труда и
техники безопасности;
- Принимает меры по обеспечению повышения квалификации
сотрудников отдела;
- Контролирует исполнение должностных обязанностей подчиненными
сотрудниками;
- Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит
полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их
ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие
в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- Сообщает представителю нанимателя и (или) вышестоящему
руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает
меры по предотвращению такого конфликта.
Требования, предъявляемые к претендентам на должность
заместителя начальника отдела информационной политики и
аналитики.
На должность заместителя начальника отдела информационной
политики и аналитики (далее – заместитель начальника отдела) назначается
лицо, имеющее высшее образование и не менее двух лет стажа
государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа
работы на отдельных должностях в организациях, опыт и знание работы в
которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.
К должности заместителя начальника отдела предъявляются следующие
квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков:
Заместитель начальника отдела должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, Устав Пензенской области;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные
нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие
направлениям деятельности структурного подразделения Департамента
внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области,
применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основные принципы организации органов государственной власти
Российской Федерации и Пензенской области;
- основные принципы построения и функционирования системы
государственной службы;
- принципы государственной гражданской службы, правила поведения
гражданского служащего Пензенской области;
- основные права и обязанности гражданского служащего, а также
ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной
гражданской службы;
- основы государственного и муниципального управления;
- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную
деятельность;
- основные принципы организации органов государственной власти
Пензенской области;
- задачи и функции структурных подразделений Правительства
Пензенской области, исполнительных органов государственной власти
Пензенской области;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых
актов Пензенской области;
- основы информационного, документационного обеспечения сфер
деятельности Департамента внутренней политики и массовых коммуникаций
Пензенской области, структурного подразделения Департамента внутренней
политики и массовых коммуникаций Пензенской области;
- аппаратное и программное обеспечение;
возможности
и
особенности
применения
современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая
использование
возможностей
межведомственного
документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной
безопасности.
Заместитель начальника отдела должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- нормотворческой деятельности;
- системного подхода в решении задач;
- комплексного анализа материалов по профилю деятельности и
последующей разработки программ, планов и других документов по
заданной тематике;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного
материала;
- составления текущих и перспективных планов, делового письма;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью «Интернет»;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
- консультирования;
- работы в соответствующей сфере деятельности, необходимые для
исполнения должностных обязанностей и установленные должностным
регламентом.
Выписка из должностного регламента заместителя начальника
отдела информационной политики и аналитики.
Заместитель начальника отдела информационной политики и аналитики
соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности
государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные
с государственной гражданской службой, требования к служебному
поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач отдела информационной политики и
аналитики (далее – отдел) заместитель начальника отдела:
- Разрабатывает информационную концепцию по вопросам освещения
деятельности исполнительных органов государственной власти Пензенской
области и стратегические направления ее реализации;
- Разрабатывает предложения по укреплению позиций Пензенской
области в информационных рейтингах;
- Осуществляет мониторинг электронных и печатных средств массовой
информации;
- Готовит материалы, содержащие анализ социально-политической
ситуации в регионе и мониторинга средств массовой информации;
- Изучает, анализирует и прогнозирует характер социальнополитической и электоральной активности населения региона, результаты
выборов всех уровней. Готовит предложения по корректированию
социально-политической ситуации и преодолению негативных факторов,
влияющих на состояние общественного мнения населения региона;
- Проводит мониторинг информационной и идеологической активности
субъектов в информационном поле региона, разрабатывает предложения по
защите жителей района от негативного информационного и деструктивного
идеологического воздействия;
- Анализирует действия субъектов общественно-политической жизни
региона в информационном поле;
- Организует и участвует в осуществлении на территории региона
социологических исследований по вопросам, относящимся к компетенции
Департамента;
- Анализирует информационное сопровождение реализации в регионе
областных программ, направленных на повышение качества жизни
населения;
- Готовит предложения по корректировке существующих программ в
свете имеющихся результатов исследований общественного мнения;
- Готовит иные информационно-аналитические материалы по
поручению начальника отдела, заместителя начальника Департамента,
начальника Департамента;
- Участвует в подготовке и проведении пресс-конференций, других
мероприятий и акций информационного характера, проводимых с участием
представителей средств массовой информации и общественности,
обеспечивает их комплексное информационное и организационное
сопровождение;
- Участвует в установленном порядке в работе различного рода
конференций, в том числе научно-практических, форумов, круглых столов и
т.п.;
- Изучает и анализирует практику применения действующего
законодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опыт
субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции
Департамента, готовит соответствующие предложения по внедрению
передового опыта в деятельности Департамента;
- Готовит в пределах своей компетенции письма и ответы на запросы в
Правительство Пензенской области, иные органы государственной власти,
общественные и иные организации независимо от форм собственности, а
также ответы на обращения граждан, поступившие в Департамент;
- Выполняет иные поручения начальника Департамента, его заместителя
и начальника отдела в пределах своей компетенции;
- Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит
полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их
ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие
в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю
о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по
предотвращению такого конфликта.
Требования, предъявляемые к претендентам на должность
консультанта отдела информационных технологий.
На должность консультанта отдела информационных технологий (далее
– консультант отдела) назначается лицо, имеющее высшее образование и не
менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы на отдельных должностях в организациях, опыт и
знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по
указанной должности.
К должности консультанта отдела предъявляются следующие
квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков:
Консультант отдела должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, Устав Пензенской области;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные
нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие
направлениям деятельности структурного подразделения Департамента
внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области,
применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основные принципы организации органов государственной власти
Российской Федерации и Пензенской области;
- основные принципы построения и функционирования системы
государственной службы;
- принципы государственной гражданской службы, правила поведения
гражданского служащего Пензенской области;
- основные права и обязанности гражданского служащего, а также
ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной
гражданской службы;
- основы государственного и муниципального управления;
- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную
деятельность;
- основные принципы организации органов государственной власти
Пензенской области;
- задачи и функции структурных подразделений Правительства
Пензенской области, исполнительных органов государственной власти
Пензенской области;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых
актов Пензенской области;
- основы информационного, документационного обеспечения сфер
деятельности Департамента внутренней политики и массовых коммуникаций
Пензенской области, структурного подразделения Департамента внутренней
политики и массовых коммуникаций Пензенской области;
- аппаратное и программное обеспечение;
возможности
и
особенности
применения
современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая
использование
возможностей
межведомственного
документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной
безопасности.
Консультант отдела должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- нормотворческой деятельности;
- системного подхода в решении задач;
- комплексного анализа материалов по профилю деятельности и
последующей разработки программ, планов и других документов по
заданной тематике;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного
материала;
- составления текущих и перспективных планов, делового письма;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью «Интернет»;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
- консультирования;
- работы в соответствующей сфере деятельности, необходимые для
исполнения должностных обязанностей и установленные должностным
регламентом.
Выписка из должностного регламента консультанта отдела
информационных технологий.
Консультант отдела информационных технологий соблюдает
установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 №
79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с
последующими изменениями) основные обязанности государственного
гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с
государственной гражданской службой, требования к служебному поведению
государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач отдела информационных технологий (далее
– отдел) на консультанта возлагается выполнение следующих должностных
обязанностей:
- Мониторинг интернет-порталов информационных агентств и сайтов;
- Мониторинг социальных сетей (vk.com, ok.ru, instagramm.com,
twitter.com, facebook.com и т.д.), публичных и закрытых сообществ, тематика
которых связанна с Пензой и Пензенской областью;
- Анализ социально-политической напряженности по материалам (и
комментариям), размещенным на интернет-порталах и форумах Пензы и
Пензенской области;
- Составление отчетов и аналитического материала по данным анализа
и мониторинга социальных сетей и информационных порталов;
- Сопровождение (актуализация) тем на интернет-порталах и форумах,
касающихся деятельности Губернатора Пензенской области и Правительства
Пензенской области;
- оперативное информирование руководства о критических
публикациях о деятельности Губернатора и Правительства Пензенской
области, а также публикациях оскорбительного характера в отношении
Губернатора и руководителей исполнительных органов государственной
власти Пензенской области;
- Модерирование информационных интернет-порталов Пензы и
Пензенской области;
- Съемка
фотои
видеоматериалов, обработка
фотографий,
фотоматериалов и видеоматериалов, видеомонтаж, обработка аудиозаписей;
- Обеспечение безопасного хранения служебной информации
(шифрование, введение прав доступа);
- Подготовка в пределах своей компетенции писем и ответов на запросы
в Правительство Пензенской области, иные органы государственной власти,
общественные и иные организации независимо от форм собственности, а
также ответов на обращения граждан, поступивших в Департамент;
- Выполнение иные поручений начальника Департамента, его
заместителя и начальника отдела информационных технологий в пределах
своей компетенции;
- Соблюдение правил делопроизводства, в том числе учет и хранение
полученных на исполнение документов и материалов, своевременная сдача
их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск,
убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- Извещение представителя нанимателя и вышестоящего руководителя
о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по
предотвращению такого конфликта.
Требования, предъявляемые к претендентам на должность
главного специалиста-эксперта отдела массовых коммуникаций.
На должность главного специалиста-эксперта отдела массовых
коммуникаций (далее – главный специалист-эксперт отдела) назначается
лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу
работы.
К должности главного специалиста-эксперта отдела предъявляются
следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и
навыков:
Главный специалист-эксперт отдела должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, Устав Пензенской области;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные
нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие
направлениям деятельности структурного подразделения Департамента
внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области,
применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основные принципы организации органов государственной власти
Российской Федерации и Пензенской области;
- основные принципы построения и функционирования системы
государственной службы;
- принципы государственной гражданской службы, правила поведения
гражданского служащего Пензенской области;
- основные права и обязанности гражданского служащего, а также
ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной
гражданской службы;
- основы государственного и муниципального управления;
- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную
деятельность;
- основные принципы организации органов государственной власти
Пензенской области;
- задачи и функции структурных подразделений Правительства
Пензенской области, исполнительных органов государственной власти
Пензенской области;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых
актов Пензенской области;
- основы информационного, документационного обеспечения сфер
деятельности Департамента внутренней политики и массовых коммуникаций
Пензенской области, структурного подразделения Департамента внутренней
политики и массовых коммуникаций Пензенской области;
- аппаратное и программное обеспечение;
возможности
и
особенности
применения
современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая
использование
возможностей
межведомственного
документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной
безопасности.
Главный специалист-эксперт отдела должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- нормотворческой деятельности;
- системного подхода в решении задач;
- комплексного анализа материалов по профилю деятельности и
последующей разработки программ, планов и других документов по
заданной тематике;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного
материала;
- составления текущих и перспективных планов, делового письма;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью «Интернет»;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
- консультирования;
- работы в соответствующей сфере деятельности, необходимые для
исполнения должностных обязанностей и установленные должностным
регламентом.
Выписка из должностного регламента главного специалистаэксперта отдела массовых коммуникаций.
Главный специалист-эксперт отдела массовых коммуникаций соблюдает
установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004
№79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
основные обязанности государственного гражданского служащего,
ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой,
требования к служебному поведению государственного гражданского
служащего.
Исходя из функций и задач отдела массовых коммуникаций
Департамента главный специалист-эксперт отдела массовых коммуникаций:
- Собирает оперативную информацию, касающуюся взаимодействия со
СМИ исполнительных органов государственной власти Пензенской области;
- Готовит официальные сообщения, относящиеся к деятельности
Департамента, и оказывает содействие пресс-секретарям ИОГВ Пензенской
области, осуществляет написание пресс-релизов, справочной информации;
- Организует присутствие журналистов на пресс-конференциях,
брифингах, интервью с руководителями ИОГВ Пензенской области;
- Оказывает содействие журналистам, осуществляющим сбор и
подготовку материалов для публикации, теле- и радиопередач о работе
ИОГВ Пензенской области.
- Ведет переговоры со СМИ об обеспечении информационной
поддержки мероприятий с участием представителей ИОГВ Пензенской
области;
- Осуществляет проверку достоверности опубликованных в СМИ
сведений о деятельности Губернатора, Правительства и ИОГВ Пензенской
области. Подготовка (по мере необходимости) разъяснительных писем и
опровержений;
- Осуществляет ежедневный мониторинг информационных материалов,
размещаемых на ленте новостей на официальном Интернет-портале
Правительства Пензенской области;
- Осуществляет поиск, редактирование и размещение информационных
материалов о деятельности ИОГВ Пензенской области на интернетплощадках и в социальных сетях;
- Взаимодействует с членами блог-сообщества региона для создания
положительного информационного поля, касающегося деятельности ИОГВ
Пензенской области;
- Готовит в пределах своей компетенции письма и ответы на запросы в
Правительство Пензенской области, иные органы государственной власти,
общественные и иные организации независимо от форм собственности, а
также ответы на обращения граждан, поступившие в Департамент;
- Выполняет иные поручения начальника Департамента, его заместителя
и начальника отдела массовых коммуникаций в пределах своей компетенции;
- Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит
полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их
ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие
в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю
о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по
предотвращению такого конфликта.
Условия прохождения государственной гражданской службы.
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены
Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации» (с последующими
изменениями);
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской
области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании
государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц,
замещающих государственные должности Пензенской области» (с
последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет в Департамент следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением
фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном
изображении, без уголка);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или
присвоение
квалификации
по
результатам
дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту
работы (службы);
5)
документ
об
отсутствии
у
гражданина
заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению;
6) копию страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые);
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской
Федерации;
8) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в
запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской
службы в Департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе,
объявленном в Департаменте, подает в Департамент личное заявление.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской
службы в ином государственном органе и изъявивший желание
участвовать в конкурсе в Департаменте, представляет в Департамент личное
заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную
кадровой службой государственного органа, в котором гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением
фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном
изображении, без уголка).
Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу
Департамента до 20 апреля 2015 года включительно по адресу: г. Пенза,
ул. Некрасова, 24, с 9 до 18.00 (обеденный перерыв – с 12.00 до 13.00,
выходные дни – суббота и воскресенье), каб. № 708.
Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной
комиссии и методика проведения конкурса утверждены приказом
Департамента внутренней и массовых коммуникаций Пензенской области от
25.03.2015 № 15 «О конкурсной комиссии».
Предполагаемая дата проведения конкурсов (индивидуальное
собеседование) – 3 июня 2015 года. Место проведения конкурсов –
Департамент внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской
области г. Пенза, ул. Некрасова, 24 (каб. № 705).
Более подробную информацию об условиях проведения конкурса,
необходимых документах можно получить по телефону 94-31-46.