Международные стандарты корпоративного управления и

1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского
Экономический факультет
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
"__" __________________20__ г.
Рабочая программа дисциплины
Международные стандарты корпоративного управления и раскрытия
информации
Направление подготовки
Менеджмент
Профиль подготовки
Корпоративное управление
Квалификация (степень) выпускника
Магистр
Форма обучения
очная
Саратов,
2012
2
1. Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины (модуля) являются
 ознакомить студентов с международными стандартами корпоративного
управления;
 дать студентам знания, позволяющие обеспечить с одной стороны
прозрачность корпоративного управления для внутренних и внешних
участников, а с другой – поддержать ее конкурентоспособность и
защищенность во внешней среде;
 научить студентов применять разработанные международные
стандарты корпоративного управления с целью повышения
эффективности управления в отечественных корпорациях.
2.Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Данная дисциплина относится к вариативной части профессионального
цикла М.2. и является одной из дисциплин блока «Дисциплины по выбору»,
раскрывающих профиль данного направления «Корпоративное управление».
Необходимыми знаниями для изучения данного курса являются знания
теории и практики управления, особенностей построения структуры
организации и систем управления, знания в области корпоративного права,
антимонопольного регулирования деятельности корпораций, деятельности
финансовых рынков, корпоративных финансов. Студенты овладевают ими на
ранних этапах обучения в ходе изучения таких курсов как «Исследование
систем управления», «Управленческая экономика», «Корпоративные
финансы», «Корпоративное право», «Антимонопольное регулирование и
антимонопольное законодательство».
Знания, полученные при изучении данной дисциплины, будут
необходимы для обеспечения прозрачности компании для ее стейкхолдеров и
остальных участников финансового рынка и общества в целом, для
повышения
стоимости
компании,
повышении
эффективности
корпоративного управления.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения
дисциплины (модуля)
Выпускник должен обладать следующими компетенциями:
 способностью самостоятельно приобретать и использовать новые
знания и умения (ОК-3);
 способностью принимать организационно-управленческие решения и
оценивать их последствия (ОК-4);
 способностью разрабатывать программы организационного развития и
изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-4);
 способностью обобщать и критически оценивать результаты,
полученные отечественными и зарубежными исследователями;
выявлять и формулировать актуальные научные проблемы (ПК-9);
3
3

способен оценивать правильность и адекватность предоставляемой
корпоративной
информации,
регулировать
информационную
прозрачность компании в соответствии с законодательством и кодексом
корпоративного управления и способствовать повышению её рейтинга с
целью увеличения инвестиционной привлекательности (ППК -9).
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
Знать:
 систему отчетности, включающей инсайдерскую и аутсайдерскую
информацию, систему документации и порядок раскрытия
корпоративной информации;
 основные международные стандарты корпоративного управления и
кодекс корпоративного поведения Федеральной комиссии по ценным
бумагам.
Уметь:
 составлять пакеты фирменной документации в соответствии с
требованиями российского законодательства и корпоративного права;
 применять международные стандарты корпоративного управления с
целью повышения эффективности корпоративного управления
отечественных компаний и их рейтингов.
Владеть:
 принципами раскрытия корпоративной информации;
 формами и методами получения, распространения, использования и
сохранения информации во внутрикорпоративных документах;
 инструментарием
составления
финансовой
и
нефинансовой
отчетности;
 методами повышения эффективности корпоративного управления в
соответствии с международными стандартами и Российским кодексом
корпоративного поведения.
4. Структура и содержание дисциплины (модуля)
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц 108 часов.
4
№
п/
п
1
2
3
Раздел
дисциплины
Сем
естр
Неделя
семестра
Виды учебной работы,
включая
самостоятельную работу
студентов и трудоемкость
(в часах)
Формы
текущего
контроля
успеваемости
(по неделям
самостоя
семестра)
тель
Формы
ная
промежуточной
работа
аттестации (по
семестрам)
20
Вопросы для
обсуждения.
Тест. Эссе.
Доклад.
Кейсы
32
Вопросы для
обсуждения.
Тест.. Эссе.
Кейсы
лекции
семинар
ские
занятия
2
2
6
Совершенствование
системы
корпоративного
управления
в
рамках
международных
стандартов
корпоративного
управления
Кодекс
корпоративного
управления
2
2
6
2
2
6
32
Итого:(108 часов)
2
6
18
84
Раскрытие
информации
корпорации
о
Вопросы для
обсуждения.
Тест.. Эссе.
Доклад. Кейсы
Зачет
ТЕМА 1. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ О КОРПОРАЦИИ
Законодательное регулирование и регулирование посредством
раскрытия информации. Инсайдерская и аутсайдерская информация.
Конфиденциальная
информация.
Тайная
информация.
Раскрытие
информации. Принципы раскрытия информации. Регулирование получения,
распространения,
использования
и
сохранения
информации
во
внутрикорпоративных документах. Финансовая и нефинансовая отчетность.
Типичные формы финансовой отчетности. Мировая динамика изменения
структурных форм нефинансовой корпоративной отчетности. Структура
различных форм корпоративной отчетности российских компаний. Порядок
раскрытия информации. Достоверность информации. Формы раскрытия
информации. Степень раскрытия информации в моделях корпоративного
управления.
5
ТЕМА 2. СОВРЕШЕНСТВАНИЕ СИСТЕМЫ КОРПОРАВТИНОГО
УПРАВЛЕНИЯ В РАМКАХ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ
КОРПОРАТВИНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Принципы корпоративного управления Организации экономического
сотрудничества и развития (ОЭСР): история и причины становления.
Структура принципов корпоративного управления: права акционеров, равное
отношение к акционерам, роль заинтересованных лиц в управлении
корпорации, раскрытие информации и прозрачность, обязанности правления.
Рекомендации
Базельского
комитета
по
банковскому
надзору
«Совершенствование корпоративного управления в кредитных организациях
». Совершенствание деятельности совета директоров.
ТЕМА 3. КОДЕКС КОРПОРАВТИНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Роль кодекса корпоративного поведения. Национальные стандарты
корпоративного управления. Объективная необходимость принятия кодекса
корпоративного управления. Рейтинг корпоративного управления компаний.
Кодекс корпоративного поведения Федеральной службы по финансовым
рынкам. Структура кодекса корпоративного поведения. Опыт разработки
уставов корпоративного управления российских и зарубежных компаний.
5. Образовательные технологии
В процессе изучения данного курса предполагается проведение части
занятий в интерактивных формах: проведение деловых игр, компьютерных
вычислений с помощью пакета прикладных программ, разбор конкретных
ситуаций из практики функционирования отечественных и иностранных
корпораций. Предполагается подготовка презентаций и собственных
проектов студентами по анализу результативности и эффективности
корпоративного управления в конкретных акционерных обществах
различного типа, выявление противоречий корпоративного управления и
развития современных корпораций. Также предполагается интервьюирование
и выступление менеджеров региональных компаний по актуальным вопросам
эффективности корпоративного управления, деятельности исполнительных
органов компании, совета директоров и собрания акционеров.
6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов.
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
1.
2.
3.
4.
ТЕМА 1. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ О КОРПОРАЦИИ
Вопросы для обсуждения:
Какая информация является инсайдерской, а какая аутсайдерской?
Что понимается под раскрытием информации?
Каковы принципы раскрытия информации?
Назовите виды финансовой отчетности.
6
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Охарактеризуйте основные виды нефинансовой отчетности.
Как и почему изменилась роль нефинансовой отчетности?
Какова специфика предоставления нефинансовой отчетности в мире и
РФ?
Какая информация содержится в проспекте ценных бумаг?
Какая информация раскрывается в ежеквартальных отчетах?
Что является существенным фактом, где и как раскрывается
информация о существенных фактах?
Какую роль в раскрытии информации играет годовой отчет?
Где можно получить информацию о списке аффилированных лиц АО?
Каковы сроки предоставления информации, направляемые органами
регулирования?
Какая информация содержится в уведомлениях, направляемых
кредиторам?
В чем специфика раскрытия информации работникам общества?
Почему раскрытие информации является важным элементом
корпоративного управления?
ТЕМА 2. СОВРЕШЕНСТВАНИЕ СИСТЕМЫ КОРПОРАВТИНОГО
УПРАВЛЕНИЯ В РАМКАХ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ
КОРПОРАТВИНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Вопросы для обсуждения:
1. Каковы принципы корпоративного управления ОЭСР?
2. Назовите принципы совершенствания деятельности совета директоров.
3. Охарактеризуйте
совершенствование
модели
корпоративного
управления:
 защита прав акционеров;
 равноправие акционеров;
 признание прав заинтересованных лиц;
 раскрытие информации и прозрачности.
4. Каковы рекомендации Базельского комитета по банковскому надзору?
5. Охарактеризуйте
совершенствование
модели
корпоративного
управления:
 стратегическое руководство компанией;
 деятельность советов директоров;
 персональная ответственность членов совета директоров.
ТЕМА 3. КОДЕКС КОРПОРАВТИНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Вопросы для обсуждения:
1. Охарактеризуйте роль кодекса корпоративного поведения.
2. Обоснуйте необходимость принятия кодекса корпоративного
поведения.
3. Каков рейтинг корпоративного управления: критерии и необходимая
информация?
7
4. Охарактеризуйте кодекс корпоративного поведения Федеральной
комиссии по ценным бумагам.
5. Приведите примеры уставов корпоративного управления.
Задания для самостоятельной работы:
Темы эссе и докладов:
1. Обеспечение и защита прав акционеров и инвесторов в зарубежных
странах.
2. Нормативные требования к раскрытию информации в России.
3. Связь между раскрытием информации и стоимостью компании.
4. Требования инвесторов и стандарты корпоративного управления.
5. Стандарты корпоративного управления европейских компаний.
6. Стандарты и кодексы корпоративного управления японских компаний.
7. Стандарты и кодексы корпоративного управления американских,
английских и канадских компаний.
8. Критерии оценки информационной прозрачности российских компаний,
применяющиеся в исследовании компании Standard&Poor's.
9. Основные группы показателей Национального рейтинга корпоративного
управления Российского института директоров.
10. Шкала Национального рейтинга корпоративного управления.
11. Требования по раскрытию информации, установленные фондовыми
биржами.
Примечание: Планируется разработать тесты и кейсы по каждой теме.
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
(модуля).
а) основная литература:
1. Мишурова И.В., Панфилова Е.А. Корпоративное управление: Учебное
пособие. – М.: Издательско –торговая корпорация «Дашков и К»;
Академцентр, 2010. – 528 с.
2. Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление (на
современном этапе развития экономики РФ): учебно-практическое
пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 448 с.
3. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Корпоративный менеджмент: учебное
пособие для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент
орг.» - 4- е изд., стер. – М.: Издательство «Омега -Л», 2011. -781 с.
б) дополнительная литература:
1. Актянов Д.В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров.
Порядок разработки: практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2010 -152
с.
2. Гэррэтт Б. Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития
компании внедрением новых стандартов корпоративного управления. –
М.: Эксмо, 2008. -304 с. – (Библиотека института директоров).
8
3. Дементьева А.Г. Высший уровень управления в акционерных
компаниях: отечественный и зарубежный опыт. – М.: Магистр, 2009. 318 с.
4. Крамин Т.В. Петрова Е.А. Развитие института корпоративного
управления в России. – Казань: Изд-во «Познание» Института
экономики, управления и права, 2009. – 144 с.
5. Корпоративное управление. /Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс,
2007. -222с. (Серия «Классика Harvard Business Review»).
6. Корпоративная культура и управление изменениями: /Пер. с англ. 2 –
еизд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. -192с. (Серия «Классика Harvard
Business Review»).
7. Орехов С.А., Селезнев В.А. Основы корпоративного управления: учеб.
– 2-е изд., перераб. и доп. –М.: Маркет ДС,2008. - 320 с.
8. Построение цепочки создания стоимости: Пер. с англ. – М.: Альпина
Бизнес Букс, 2007. -261с. (Серия «Классика Harvard Business Review»).
9. Перегудов С.П. Крупная корпорация как субъект публичной политики.
– М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2006. – 163 с.
10.Российская
корпорация:
внутренняя
организация,
внешние
взаимодействия, перспективы развития./ Под ред. Долгопятовой Т.Г.,
Ивасаки И., Яковлева А.А. Издание второе. –М.:ЗАО «Юридический
Дом «Юстицинформ»», 2009. –542 с.
11.Тепман Л.Н. Корпоративное управление: учеб. пособие для студентов,
обучающихся по направлениям экономики и управления. – М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 239.
12.Филатов А.А., Кравченко К.А. Современная практика корпоративного
управления в российских компаниях. – М.:Альпина Бизнес Букс, 2007.
-245 с.
Периодическая литература:
1. Антонов В., Самосудов М. Теоретические проблемы корпоративного
управления.// Проблемы теории и практики управления, 2008, №5.
2. Беляков В.Г. Закрытое акционерное общества и общество с
ограниченной ответственностью – две формы ведения бизнеса: опыт
сравнительного анализа.// Вестник Санкт - Петербургского
университета. Серия 8 – Менеджмент. 2008. №2.
3. Беликов И., Вербицкий В. Стратегия, стоимость бизнеса и
корпоративное управление для средних компаний.// Рынок ценных
бумаг, 2007, №22.
4. Быкова Н.М. Совершенствование отношений с акционерами и
инвесторами
как
основа
эффективного
корпоративного
управления.//Менеджмент: теория и практика, 2008 №3/4.
5. Васильев С. Корпоративное управление – в законодательное
русло.//Российская Федерация сегодня, 2004, №10.
6. Грибов А. Корпоративное управление в группе компаний.// Журнал для
акционеров, 2008, №4.
9
7. Гурвич В. Корпоративная революция. //Деловые люди, 2007, №5. С.7576.
8. Дементьева А.Г. Эволюция корпоративных структур и система
корпоративного управления. // Менеджмент сегодня., 2008, №1. С.3.
9. Давыденко А.С., Клочай В.В. О специфике формирования
корпоративных отношений в Российской Федерации. // Экономические
науки, 2007,№ 4.
10.Елагин А.А. Проблемы в корпоративном управлении промышленными
предприятиями России.// Менеджмент: теория и практика, 2007,№1/2.
11.Елагин А.А. О развитии российской системы корпоративного
управления предприятием (на примере промышленного производства)//
Менеджмент: теория и практика, 2008, №3/4.
12.Енин Е. Развитие корпоративного управления и эффективность
внутреннего аудита.//Журнал для акционеров, 2007, №11\12.
13.Ивашковская
И.В.
Вторая
международная
конференция
«Корпоративное управление и устойчивое развитие бизнеса:
стратегическая роль совета директоров»// Российский журнал
менеджмента, 2008, Т6, №1.
14. Ивашковская И., Пономарева М., Сеттлз А. Деятельность советов
директоров и стратегическая эффективность компаний.// Проблемы
теории и практики управления, 2007, №8.
15.Исаев Д. Сущность корпоративного управления: современный взгляд.//
Проблемы теории и практики управления, 2007, №7.
16.Исаев Д.В. Информационный аспект корпоративного управления и
стратегического менеджмента.// Экономический вестник Ростовского
государственного университета, 2008, №3.
17.Кукура С.П. Теория корпоративного управления. М.: ЗАО Изд-во
«Экономика», 2004.
18.Кузнецова Л.В. Эволюция исследований корпоративного управления //
Банковские услуги, 2008, №3.
19.Ларин А. Корпоративное управление: в поисках национальной модели
или заграница нам поможет. // Журнал для акционеров, 2008, №1-2.
20.Лысихин И. Корпоративные конфликты: можно ли ставить точку?//
Рынок ценных бумаг, 2007, №12.
21.Масютин О.С. Канатоходцы: корпоративное управление и
сбалансированное развитие промышленного предприятия.// Российское
предпринимательство, 2007, №4, вып.2.
22.Муллахметов Х. Корпоративное управление и корпоративный
контроль: новые требования.// Общество и экономика, 2009, №1.
23.Мошкова Л.Е. Корпоративное управление: региональный аспект.
Монография. – Тверь: Тверской государственный университет, 2005.
24.Панфилова Е.Е. Некоторые аспекты формирования корпоративного
управления в промышленной организации. // Проблемы теории и
практики управления, 2008, №4.
10
25.Панфилова Е.Е. Формирование системы корпоративного управления в
глобально-интегрированной
промышленной
организации.
//
Менеджмент сегодня, 2008, №2.
26.Решетина Е. Общее собрание акционеров: практический аспект.//Рынок
ценных бумаг, 2007, №12.
27.Саркисянц А.Г. Корпоративное управление: мировой опыт и Россия. //
Аудитор, 2007, №5.
28.Степенчук М.В. На пути к фрактальной теории корпоративного
управления.// Экономические стратегии, 2008, №3.
29.Удальцов В.Е. Влияние структуры собственности на инвестиционную
активность российских компаний. // Аудит и финансовый анализ, 2008,
№5.
30.Ушаков Д.В. Теоретико – методологические основы локальных систем
корпоративного управления предприятием. //Известия УрГЭУ, 2006,
№5.
31.Филатов А. роль независимых директоров в российских компаниях.//
Журнал для акционеров, 2008, №9/10.
32.Шеин В. Национальная модель корпоративного управления: Этапы
формирования и роста.//Журнал для акционеров 2008, №5-6.
33.Шеин В. Корпоративное ли управление в России.//Журнал для
акционеров, 2007, №7/8.
34.Шеин В. Корпоративное управление и глобализация мировой
экономики.//Журнал для акционеров, 2008, №7/8.
35.Шинкаренко П. Стратегические роли советов директоров в
корпоративном бизнесе.// Проблемы теории и практики управления,
2008, №2.
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
 Пакеты прикладных программ, поддерживающие эконометрическое
моделирование, в частности ППП Excel.
 Журнал «Слияния и поглощения» - http://www.ma-journals.ru
 Материалы сайта «Проект Mergers.ru». – http://mergers.ru
 Материалы журналов: Вестник McKinsey (http://mckinseyquaterly.ru), Менеджмент в
России и за рубежом (http://www.dis.ru), Рынок ценных бумаг (http://www.rcb.ru)
 Материалы сайтов «Корпоративный менеджмент» (http://www.cfin.ru),
http://www.management.com.ua, http://www.aup.ru, http://www.gaap.ru
8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
 Лекционные аудитории, оборудованные для проведения
интерактивных занятий;
 Аудитории для практических занятий с интерактивными
досками, предназначенные для осуществления презентаций и
докладов;
11
 Компьютерные классы, необходимые
моделирования;
 Электронная библиотека СГУ.
для
компьютерного
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с
учетом рекомендаций и Примерной ООП ВПО по направлению
«Менеджмент» и профилю подготовки «Корпоративное управление».
Автор (ы) к.э.н., доцент кафедры менеджмента и маркетинга Леванова Л.Н.
Программа одобрена на заседании кафедры менеджмента и маркетинга
от ___________года, протокол № _________________.
Подписи:
Зав. кафедрой
Декан факультета
Л.И. Дорофеева
О.С. Балаш