Ответ на тест № 10 Уважаемые обучающиеся! По тестовому

Ответ на тест № 10
Уважаемые обучающиеся!
По тестовому заданию № 10 многие из Вас правильно указали органы, в которые
можно обратиться инвалиду для восстановления нарушенного права на труд:
 трудовая инспекция по месту жительства;
 прокуратура города;
 любые органы по защите прав инвалида;
 суд.
В споре с работодателем также может помочь Роспотребнадзор. Постановлением
Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N
30 г. (зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июня 2009 г. Регистрационный N 14036)
утверждены санитарные правила СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям
труда инвалидов". Санитарные правила распространяются на все отрасли экономической
деятельности, предприятия, учреждения и организации всех форм собственности,
независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, в
которых применяется труд инвалидов.
Согласно п. 3.5. Санитарных правил Работодатель обеспечивает:
«3.5.1. создание необходимых условий труда и режима работы в соответствии с
действующим законодательством, общей и индивидуальной программами реабилитации
инвалидов;
3.5.2. подбор специальных технологических процессов и продукции с учетом применения
труда инвалидов и их профессиональных навыков и состояния здоровья;
3.5.3. разработку и использование различных средств малой механизации для облегчения
труда, при необходимости оборудование рабочего места инвалида в индивидуальном
порядке;
3.5.4. трудоустройство инвалидов в соответствии с заключением медико-социальной
экспертизы;
3.5.5. организацию на производстве медицинского наблюдения за инвалидами и контроль
за
соблюдением
санитарно-гигиенических
условий
в
производственных
и
непроизводственных помещениях;
3.5.6. составление графика и режима работы инвалидов с учетом их заболеваний и
рекомендаций по продолжительности рабочего дня;
3.5.7. производственный контроль за выполнением санитарных правил и гигиенических
нормативов;
3.5.8. наличие санитарно-эпидемиологических заключений на применяемое сырье,
выпускаемую продукцию, осуществление гигиенической оценки технологических
процессов;
3.5.9. принятие необходимых мер, в случае возникновения аварийных ситуаций и
несчастных случаев на производстве, в том числе надлежащих мер по оказанию первой
помощи».
3.7. Конкретные меры по облегчению труда осуществляются работодателем на
основании рекомендаций территориальных органов Роспотребнадзора и лечебнопрофилактического учреждения».
Также абсолютно верно указывают те из Вас, кто для оказания грамотной
юридической помощи инвалиду, предлагает ознакомится с его ИПР: рекомендациями по
труду и если необходимо внести соответствующие изменения.
Напоминаю, что внесение дописок, исправлений и коррекций в ранее
разработанную ИПР - действующим законодательством - не разрешается - в соответствии
с абзацем 2 пункта 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 г. N 379н:
«9. ...При необходимости внесения дополнений или изменений в индивидуальную
программу реабилитации инвалида (ребенка-инвалида) оформляется новое направление
на медико-социальную экспертизу и составляется новая индивидуальная программа
реабилитации инвалида (ребенка-инвалида)».
Таким образом, если ИПР разработана бессрочно то, для внесения дополнений или
изменений в ИПР инвалиду необходимо пройти переосвидетельствование в бюро МСЭ
для коррекции ИПР по личному заявлению гражданина и направлению учреждения
здравоохранения (ф-088у/06).
По результатам лекции пришло очень много вопросов. На многие я направила
ответы индивидуально. Но наиболее часто встречающиеся и ответы на них мне
хотелось бы распространить на всех.
Вопрос: Я инвалид. МСЭК выдал лист реабилитации для центра занятости с
ограничением трудовой деятельности. Буду ли я признана безработной?
Ответ: Вопрос трудоустройства инвалидов разрешается Центром занятости населения по
месту их проживания.
Инвалиды, зарегистрированные в службе занятости в качестве безработных, имеют
право получать государственные услуги в подборе подходящей работы, по социальной
адаптации на рынке труда. Им также предоставляются социальные выплаты в виде
пособия по безработице. При желании инвалиды могут быть направлены на
профессиональное обучение, с выплатой стипендии на средства службы занятости.
В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в РФ" в отношении граждан,
признанных инвалидами, для решения вопроса о признании их безработным
дополнительно предъявляется индивидуальная программа реабилитации инвалида,
выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере
и условиях труда для них.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и
заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не
учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам,
уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационноправовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией
организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска
подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту
жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы
занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов,
удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за
последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее
не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об
образовании.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей
работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей
работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных
документов.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании
его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации
инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о
рекомендуемом характере и условиях труда.
Вопрос: Может ли инвалид получать пособие по безработице?
Ответ: Пособие по безработице инвалидам назначается на общих основаниях.
Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с
решением о признании гражданина безработным.
Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их
безработными.
Гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо
сокращением численности или штата работников организации и признанным в
установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение
которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с
зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня
по истечении указанного периода.
Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев
в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев,
предусмотренных ТК РФ.
Вопрос: Я инвалид, признан безработным, получаю пенсию по инвалидности. Вправе
ли я получать одновременно и пенсию по инвалидности и пособие по безработице?
Ответ: Вам могут одновременно выплачиваться и пособие по безработице и пенсия по
инвалидности. Пособие по безработице выплачивается при условии прохождения
безработным перерегистрации в установленные службой занятости сроки.
Вопрос: Мой муж — инвалид III группы. Он уже пятый месяц состоит на учете в
Центре занятости, но реальной помощи в трудоустройстве ему не оказывают.
Специалист этого центра настаивает на том, что после назначения мужу пенсии по
инвалидности он обязан сняться с учета. Якобы получать одновременно пособие по
безработице и пенсию по инвалидности мой муж не имеет права: Хочу узнать,
законно ли это требование? И вообще, какие права предоставляет закон
безработным инвалидам?
Ответ: Нет, требование сотрудника Центра занятости незаконно. Только в случае
назначения инвалиду трудовой пенсии по старости ему прекращается выплата пособия.
А вот пособие по безработице и пенсия по инвалидности могут выплачиваться
Центром занятости одновременно (п. 3 ст. 3 Закона РФ № 1032-1 «О занятости населения
в РФ»).
Но, к сожалению, на практике зачастую случается, что Центры занятости населения
прекращают выплаты пособия по безработице инвалидам после назначения им пенсии по
инвалидности.
Поэтому советую вашему мужу подать жалобу в районную прокуратуру на
неправомерные действия службы занятости или решить этот вопрос в суде.
А еще законом определено, что инвалидам, зарегистрированным в службе
занятости, должны оказывать помощь в подборе подходящей работы.
Пособие по безработице назначается им на общих основаниях.
Если инвалиды нуждаются в получении знаний и навыков, они могут быть
направлены на профессиональное обучение. Во время этой учебы на средства службы
занятости им должна выплачиваться стипендия.
Вопрос: Имеются ли квоты для родителей, имеющих ребенка-инвалида?
Ответ: В настоящее время, в действующей редакции ФЗ «О социальной защите
инвалидов в РФ» такой льготы нет.
Вопрос: Оказывают ли Центры занятости помощь родителям, имеющим ребёнкаинвалида, в поиске работы?
Ответ: Родитель, имеющий ребенка-инвалида, может быть признан безработным в
порядке, предусмотренном Законом РФ № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
Согласно ст. 5. государственная политика в области содействия занятости населения
направлена на: осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан,
испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; … одинокие и многодетные
родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).
Вопрос: Я имею ребенка-инвалида, являюсь безработной. Какие льготы в Центре
занятости я имею?
Ответ: Федеральный закон от 11 июля 2011 года N 205-ФЗ «О внесении изменения в
статью 23 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации» внес поправки, которые касаются прохождения в приоритетном порядке
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по
направлению органов службы занятости. Указанным правом наделены определенные
категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В их перечень включены
безработные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детейинвалидов. Право на приоритетное получение названной услуги имеют только граждане,
признанные безработными в установленном порядке.
Вопрос: Какие трудовые права и льготы, предоставляются родителю ребёнкаинвалида?
Ответ:
1. Право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за
ребёнком-инвалидом (ст. 262 Трудового Кодекса РФ).
2. Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск (ст. 263 Трудового Кодекса).
3. Право на досрочное назначение трудовой пенсии (ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
4. Право на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком-инвалидом до
достижения им 18 лет (ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации»).
5. Право на неполное рабочее время (ст. 93 Трудового Кодекса РФ).
6. Трудовые гарантии (ст. 259 Трудового Кодекса РФ): направление в служебные
командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни работника, имеющего ребенка-инвалида, допускается только
с его письменного согласия. При этом такие работники должны быть ознакомлены в
письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную
командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни.
С уважением,
Алла Матюшкина