Uploaded by hr

Описание процедуры Прием на работу тезисы 12.02.24

advertisement
1.
Принятие решения о приёме кандидата на работу (отв. руководитель подразделение или лицо
принимающее решение о найме).
2.
Передача решения о приёме кандидата на работу и условий приёма, если они отличаются от
стандартных в Отдел персонала (минимально за 1 день до выхода сотрудника на работу).
3.
Приём нового сотрудника на работу в Отделе персонала (отв. сотрудник ОП):
A. Приём необходимых документов:
 Паспорт
 Трудовая книжка / или сведения о трудовой деятельности СТД-Р
 Страховое свидетельство СНИЛС, Свидетельство ИНН
 Документы воинского учёта
 Документы об образовании: дипломы, удостоверения, свидетельства и т.д.
 Справка с предыдущего места работы (2 НДФЛ)
 Свидетельство рождении ребёнка (для детей до 18 лет)
 Реквизиты Дебетового счета ВТБ банка
 Заключение М/О (для должностей: специалист по обработке стекла и оператор станка ЧПУ)
B.
Получение от работника согласия на обработку персональных данных.
C. Издание приказа о приёме на работу, заключение трудового договора и, при наличии оснований,
договора о полной материальной ответственности. Регистрация документов, ознакомление с ними
работника, вручение работнику его экземпляров договоров.
D. Оформление личной карточки Т-2, ознакомление работника с внесёнными в неё записями под
роспись.
E.
Ознакомление работника с локально-нормативной базой под роспись (Должностные инструкции,
Правила внутреннего распорядка, Положение о заработной плате, положение о мотивации
сотрудников в Компании и т.д.).
F.
Внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку и сведений в Книгу учёта трудовых
книжек (в течение 5 дней).
G. Оформление личного дела работника.
H. Сдача отчётности ЕФС-1 при приёме нового сотрудника — не позднее следующего рабочего дня
(отв. сотрудник ОП и бухгалтер по з/п).
4.
Прохождение новым сотрудником инструктажей по Охране труда и Инструктажа на рабочем
месте (отв. Инж. по ОТиТБ и непосредственный руководитель).
5.
Подключение работника к CRM- системам (1-С, Битрикс, телефония и пр.) (отв. IT
специалист).
6.
Передача товарно-материальных ценностей работнику (Акт приёма-передачи) (отв. IT
специалист, сотрудник склада).
Download