Амулет 3.0 / Основы ос… Основы основ Большинство людей выбирает из того, что дают и, в целом, готовы откликаться на предложения с не самыми лучшими условиями: не совсем та самая зарплата, не совсем те самые задачи, жить в Реутове, а ездить на Дмитровскую и так далее. «Что поделать, зато берут!». Чтобы появилась возможность выбора лучшего предложения по зарплате, местоположению и коллективу, необходимо собрать как модно больше приглашений на собеседования. Это чем-то похоже на продажи: чем больше заявок, тем больше в итоге будет клиентов, даже если подавляющая часть заявок не дойдёт до сделки. И здесь всё начинается с резюме. Адекватные компании не позовут вас, если резюме сделано тяп-ляп и как у всех — с «коммуникабельностью, стрессоустойчивостью и здоровым образом жизни». Более или менее опытный эйчар с первых секунд понимает, будет он вообще вчитываться в ваше резюме или нет. И эти секунды нужно использовать правильно. Главные пункты резюме Должность Вы должны заводить отдельное резюме с соответствующим заголовком под каждую группу вакансий. Если вакансия называется «Менеджер по работе с ключевыми клиентами в IT», то и заголовок резюме — «Менеджер по работе с ключевыми клиентами в IT». Определитесь, на какой должности вы хотите работать? С какой справитесь, если будет необходимо? Как не перестараться? Работали менеджером по продажам smb-клиентам (средний и малый бизнес)? Можно без проблем искать вакансию «менеджера по работе с крупными клиентами». Работали помощником PR-менеджера? Ищите работу PRменеджером. Замахнитесь, если уверены, что справитесь. А вы уверены! Работали менеджером по продажам? Можно искать «руководителя отдела продаж» Работали официантом? Не стоит целиться сразу аналитиком кредитных историй в Газпромбанк. Город Не определились, где хотите жить? Любите Петербург, но в Москве зарплаты больше? Разместите резюме на два города. Посмотрите, откуда придут предложения лучше. Вы ничего не теряете. Может, в Питере будет та же зарплата, а жить-то дешевле. Кстати, вы готовы к командировкам. Вы не лентяй! Но вы не готовы к переезду. Вы не ветренный. И не свалите в Сочи при любом удобном случае. Намёк ясен? :) Уровень зарплаты Рекомендую указывать желаемую зарплату на HH — ожидаемый оклад. По телефону подтверждать готовность платить вам этот оклад и бонусы обсудить. Не стесняйтесь. Прибавьте 20% к предыдущей заработной плате. В зависимости от вашего уровня, конечно. В Москве точно меньше 70к не ставьте, если есть опыт от 6 месяцев работы в офисе. Нет совсем — 50к оклад. Менеджерам с опытом в продажах, не дуракам, советую ставить всегда от 100 тысяч рублей. Варианты с окладом меньше 50000 рассматривать могут только работники магазина «Пятерочка». Не рассматривайте варианты с окладом меньше 50к, даже если с бонусами от продаж обещают больше 100. Ни в коем случае. Фотография 98% кандидатов забивают на этот пункт. Вставляют фото, сделанное на телефон в 2014 году. Либо подружку просят у стеночки сфоткать, где видны обои. Или вырезают себя в рубашке на свадьбе друга. Встречают по одежке. Мужчина вы или женщина, у вас должно быть профессиональное фото в костюме. Даже если вы устраиваетесь в стартап, где будете ходить по офису в шлёпках и шортах. Фото должно быть в костюме.Профессиональное. Продублируйте его на аватар в социальных сетях. Да, на это тоже обращают внимание работодатели. Сделайте аккуратную стрижку, побрейтесь. Если женщина – не брейтесь. Наденьте рубашку и пиджак. Идите в студию, заплатите за полчаса съемок. Эти фотографии будете использовать для резюме, Фейсбука и Линкедина. Кому платят больше всего? Людям в костюмах. Смешно, стереотипно, но это так. Зайдите на фейсбук и посмотрите на топ-менеджеров крупных компаний, СЕО. Почти у всех на аватаре будет соответствующее фото. Хотите зарабатывать больше? Следите за внешним видом. Замечательно работает улыбка на фото. Вы сразу выглядите как довольный жизнью человек. Это притягивает. Ключевые навыки На Хедхантере есть отдельное поле для них. Здесь просто — выбирайте навыки, которые необходимы для вакансий, на которые претендуете. Не нужно выбирать все подряд или очень много. Только самые важные. Пусть их будет 4-8, не больше. Это не самый важный пункт. В оглавление
