Акмеология в профессиональной деятельности Определение «акме» "Акме" в профессиональном развитии (профессиональное "акме") – это психическое состояние, означающее высший для данного человека уровень в его профессиональном развитии, который приходится на данный отрезок времени. Профессиональные "акме" как формы достижения человеком высоких уровней в его профессиональном развитии изучали и описывали Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев, А.А. Деркач, В.Г. Зазыкин, Е.А. Климов, Н.В. Кузьмина, А.К. Маркова и др. Профессиональное "акме" – это кульминация, пик, оптимум в профессиональном развитии человека на данном отрезке жизненного пути. Б.Г. Ананьев под кульминацией понимал момент наивысшей продуктивности творчества и наибольшей значимости созданных человеком ценностей*. Фазы кульминации зависят, по Б.Г. Ананьеву, от времени и объема деятельности с момента старта, а старта – от уровня методов профессиональной подготовки. Профессиональное акме При оценке наличия и характера профессионального "акме" у конкретного человека важно учитывать психологические показатели профессионализма и компетентности, сложившиеся в данной профессии и в профессиональном сообществе, а также психологические знания о профессионализме. Выявление и оценивание профессионального "акме" зависит от того, как понимается профессионализм, каковы показатели профессионализма и профессиональной компетентности, сложившиеся в данной профессии и в конкретно-историческое время. Профессионализм Профессионализм — это интегральная психологическая характеристика человека труда, отражающая уровень и характер овладения человеком профессией, означающая, что человек выполняет свою трудовую деятельность на уровне высоких образцов, сложившихся в профессии к настоящему времени. Профессиональная деятельность — это активность человека, направленная на преобразование предмета труда с целью получения результата, отвечающего общественным и личным, материальным и духовным потребностям. Личность профессионала Профессиональное общение — это активность человека, направленная на установление взаимодействия и сотрудничества с другими людьми в процессе преобразования предмета труда Личность профессионала — это совокупность психических качеств, свойств, состояний человека труда, создающих возможности выполнения им профессиональной деятельности и вместе с тем изменяющихся и совершенствующихся в ходе труда. Показателями эффективности профессиональной деятельности являются: 1. Результативные показатели: — эффективность, целесообразность, соответствие результата поставленным целям; — результативность — наличие результатов в виде изменений в предмете труда, соответствующих ГОСТу в профессии, стабильность высоких результатов; — экономичность, минимизация затрат ресурсов, времени и сил участников; — производительность, количество продукции в единицу времени; — оптимальность, достижение наилучшего результата в данных условиях при минимальных затратах времени и сил; — получение результатов и владение приемами деятельности на уровне высоких образцов, эталонов профессии (профессиональное мастерство); — постановка новых задач, нахождение нестандартных технологий, получение принципиально нового продукта, выход за пределы сложившегося профессионального опыта (профессиональное творчество). Показателями эффективности профессиональной деятельности являются: 2. Процессуальные показатели: — разнообразие задач профессиональной деятельности; — использование социально приемлемых и гибких технологий; — сформированность субъекта профессиональной деятельности; — отсутствие деформаций в профессиональной деятельности; — опора на прошлый опыт, накопленный в профессии и лично человеком; — владение конкретными видами деятельности (специализация); — владение несколькими смежными видами деятельности (универсализация); — владение знаниями, умениями, навыками в профессии на уровне требований к уровням квалификации, разрядам и категориям, выработанным в профессии (квалификация). Внутренние условия достижения акме • мотивация достижения; • активность человека; • "сильное" профессиональное целеполагание; • высокий уровень притязаний, мотивация самореализации; • способность мобилизовать профессиональные возможности, способность к восстановлению после больших психологических затрат, стремление к сохранению и приумножению своих достижений. Внешние условия достижения акме Внешними условиями появления "акме" в профессиональном развитии является благоприятная и акмеологически насыщенная профессиональная среда, побуждающая человека к раскрытию его подлинных профессиональных возможностей, а также наличие "акме" — событий, могущих стать толчком к кульминациям, "пикам" в профессиональном развитии.
