Федерация футбола Молдовы ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ФУТБОЛИСТА Регистрационный №, дата/клуб:____________________ Регистрационный №,дата, Ф.Ф.М : ____________________ Утвержден ФФМ : _____________________ 1. СТОРОНЫ Настоящий договор заключен в 3 оригинальных экземплярах, ___________________, населенный пункт ________________________, между: (дата) РАБОТОДАТЕЛЕМ _______________________________, с местонахождением в ________________________________________________, представленным (кем) _____________________________________________, в качестве __________________________, в дальнейшем именуемым КЛУБ, и РАБОТНИКОМ ______________________________________, __________________________________, проживающим ______________________________ удостоверение личности №____________________ в дальнейшем именуемым ИГРОК. по гражданство адресу серия________ 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА Стороны пришли к соглашению, что этот договор будет действителен в период с ___________________________ по ______________________. Стороны могут по обоюдному согласию продлить настоящий договор или условиться о его досрочном прекращении. Расторжение договора в одностороннем порядке может произойти только на условиях, установленных регламентами ФИФА/УЕФА/ФФМ. При заключении/переговорах относительно договора участвовал ______________________________________________________________________________. (фамилия, имя и статус лица: родитель/законный опекун несовершеннолетнего, законный представитель игрока, посредник в футболе, переводчик) 3. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 3.1. Договор регламентирует наем профессионального футболиста (не любителя) со стороны футбольного клуба, входящего в состав ФФМ и содержит пункты о правах и обязанностях сторон в рамках футбольной деятельности. Любое приложение или дополнительное соглашение к настоящему договору является действительным, только если оно подписано сторонами, зарегистрировано в ФФM и имеет отношение к договору. 3.2. Настоящий договор сопровождается/не сопровождается приложением (которое содержит _ _ _ _ _ _ страниц). 3.3. Обязанность регистрировать договор и приложение или дополнительное соглашение к договору принадлежит клубу. В случае если клуб не зарегистрировали приложение или дополнительное соглашение к договору, оно может быть зарегистрировано игроком в ФФМ в течение 7 дней с момента подписания этого приложения или с момента, когда ему стало известно, что оно не было зарегистрировано в ФФМ. 3.4. В то же время, если на период действия договора стороны подпишут дополнительное соглашение или приложение к настоящему договору, они известят об этом ФФМ и зарегистрируют приложение или дополнительное соглашение в обязательном порядке в течение 7 рабочих дней с момента его подписания. 3.5. В случае если приложение или дополнительное соглашение, подписанное сторонами к настоящему договору, не будет зарегистрировано в ФФМ в вышеуказанные сроки, оно будет считаться недействительным для ФФМ и сторон, и не будет приниматься во внимание при урегулировании возникших трудовых споров между игроком и клубом. 3.6. В случае если приложение или дополнительное соглашение к настоящему договору умышленно или по небрежности клуба не зарегистрировано в ФФМ в вышеуказанные сроки, игрок имеет право лично зарегистрировать это приложение после истечения вышеуказанного срока, при том условии, что игрок в обязательном порядке представит доказательства, демонстрирующие невозможность своевременной регистрации приложения или дополнительного соглашения к договору. 3.7. В случае возникновения спора, предметом которого является приложение или дополнительное соглашение к договору, не зарегистрированное в ФФМ, действительность приложения или дополнительного соглашения к настоящему договору остается на усмотрение и внутреннее убеждение компетентного органа ФФМ. 4. МЕСТО РАБОТЫ/ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Деятельность осуществляется по месту нахождения КЛУБА или в других населенных пунктах, установленных тренировочной и соревновательной программой, утвержденной руководством КЛУБА. 5. ВИД РАБОТЫ/ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5.1. Должность/Профессия: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ФУТБОЛИСТ, согласно Классификации Статусов и Регламентов ФИФА/УЕФА/ФФМ и согласно Классификатору занятий Республики Молдова. 5.2. Посредством коррелятивных прав и обязанностей, которые прописаны настоящим договором, последний управляется действующим трудовым законодательством, а также Уставами, Кодексами, в том числе Кодексом этики ФФМ и Регламентами ФИФА/УЕФА/ФФМ. 6. УСЛОВИЯ ТРУДА Трудовая деятельность осуществляется в нормальных условиях труда. Средства, материалы, аппаратура и необходимое снаряжение обеспечивается КЛУБОМ в порядке, предусмотренном в настоящем договоре, а также Регламентами ФФМ. 7. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ 7.1. Полная норма, продолжительность работы составляет максимум 8 часов/день или иной режим, согласно положениям Трудового Кодекса РМ, соответственно максимум 40 часов в неделю. Распределение графика работы осуществляется следующим образом: _________________________________________________________________________ 7.2. График работы может изменяться на условиях, установленных применяемым Регламентом внутреннего распорядка клуба /Коллективным и Индивидуальным Трудовым Договором. 8. ОТПУСК (КАНИКУЛЫ) Игрок пользуется ежегодным оплачиваемым отпуском (каникулами), составляющим минимум 28 дней, в периодах между сезонами согласно программе соревнований ФФМ. Отпуск может быть разделен на два периода, один из которых должен составлять минимум 14 последовательных дней. В дополнительном соглашении стороны могут установить иной период для ежегодных отпусков. 9. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 9.1. Основная заработная плата брутто составляет ________________________леев. Порядок выплаты заработной платы игрока: cash/ перечисление на банковскую карту. 9.2. Прочие права игрока: ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 9.3 В случае если во время исполнения настоящего Договора, Клуб подвергнется влиянию каких-либо финансовых последствий, являющихся результатом значительных изменений в доходах, включая повышение или перевода в нижестоящую дивизию (лигу), стороны, по обоюдному согласию, вправе вносить изменения в финансовые и материальные условия настоящего договора. Независимо от поправок, применённых к настоящему договору, размер заработной платы не должен быть меньше минимальной заработной платы, предусмотренной в Республике Молдова. В случае споров или разногласий по этому вопросу, стороны вправе обратиться для его разрешения в юридические органы ФФМ. 9.4. Заработная плата выплачивается _______________________ числа каждого месяца, и не позднее последнего дня текущего месяца, в течение которого игрок выполнял работу. 9.5. Пункты относительно выполнения поставленной задачи: ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 10. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА КЛУБ обязуется обеспечивать оптимальные условия для осуществления деятельности и постоянно обеспечивать игрокам следующее: а) снаряжение для тренировок, игр и выступлений, а также спортивные материалы согласно Регламенту внутреннего распорядка КЛУБА и Нормам ФФМ; б) эргономичное благоустройство мест, в которых ИГРОК осуществляет свою деятельность согласно нормам и правилам ФФМ; в) соответствующее обустройство бытовых помещений: раздевалок, душевых, санузлов, помещений для отдыха и релаксации, столовых и т. д.; г) гигиенические и санитарные материалы, необходимые для поддержания чистоты и гигиены в местах, где проводятся тренировки, официальные и товарищеские игры; д) специальное питание, свойственное спорту высших достижений, в периоды сборов с целью поддержания психологических и двигательных усилий, присущих футболу; е) все меры для того, чтобы спортивные базы, на которых проходит подготовка и игры, были обеспечены условиями полной безопасности. 11. ОБЩИЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 11.1.Права клуба – это права, предусмотренные Уставом, Кодексами ФФМ, Кодексом этики ФФМ и Регламентами ФФМ, ФИФА и УЕФА, в том числе Трудовым кодексом РМ. 11.2 Обязанности КЛУБА а) Выплачивать ИГРОКУ заработную плату, премии, надбавки за нагрузки и исполнять прочие финансовые права в соответствии с Регламентом внутреннего распорядка в размере, предусмотренном в договоре, на условиях, указанных в ст. 9 б) в) г) д) е) ж) з) и) к) л) м) н) о) п) р) с) т) у) и приложении или дополнительном соглашении к настоящему договору, если таковые существуют и был соблюден п. 3 настоящего договора обеими сторонами; Начислять, удерживать и перечислять все денежные взносы, которые приходятся на работника и работодателя, в бюджеты государственного социального страхования, здравоохранения, по безработице, а также прочие налоги, пошлины, комиссионные и взносы, предусмотренные законодательством Республики Молдова; Заключить для игрока договор с национальной страховой компанией и выплачивать на протяжении срока действия договора взносы, соответствующие договору о медицинском страховании игрока от несчастных случаев; Возвращать ИГРОКУ, на основании оправдательных документов, суммы, оплаченные им на покрытие каких-либо обязательств, составляющих обязанность КЛУБА; В обязательном порядке заключить для ИГРОКА договор о страховании от рисков, связанных с болезнями или травмами, полученными во время тренировок или соревнований, и удерживать у источника из договорных прав ИГРОКА платежи, относящиеся к страховой премии, и перечислять их в срок получателю; В случае травмирования игрока во время тренировки или соревнования КЛУБ обязуется выплатить ему договорные права; Обеспечивать ИГРОКУ возможность продолжить свое образование в рамках обязательного или факультативного обучения таким образом, чтобы после ухода из футбола он мог работать в другой сфере; Обеспечивать защиту прав ИГРОКА на свободное выражение мнения и на недискриминацию; Планировать и направлять ИГРОКА минимум два раза в год на спортивномедицинский осмотр для получения медицинского разрешения, необходимого для участия в соревнованиях; Планировать прохождение ИГРОКОМ квартального осмотра в санитарном учреждении спортивно-медицинского профиля, а также консультации у специалиста сердечнососудистой системы; Обеспечивать с помощью медицинского специализированного персонала медицинскую помощь во время тренировок и официальных или товарищеских соревнований, а также первую помощь и специальное лечение для восстановления ИГРОКА в случае получения травмы; Предоставить ИГРОКУ все условия, спортивный инвентарь, оборудование и экипировку для тренировок, для участия в соревнованиях и на восстановление на уровне национальных стандартов, предусмотренных в национальном руководстве по лицензированию, в регламентах ФФМ или согласно общепринятой практике; Соблюдать уставы, регламенты и решения ФИФА/УЕФА/ФФМ; Бесплатно обеспечивать игрока периодическими медицинскими и стоматологическими консультациями, а также медицинским стоматологическим лечением, проводимым квалифицированным персоналом, на время футбольной деятельности; Вести учет и журнал травматизма (включая травмы, полученные во время матчей за национальную команду), соблюдая в то же время их конфиденциальность. Оплачивать игроку премий или прочие финансовые вознаграждения (премиальные, выплаты за опыт, выплаты за участие в международных турнирах) или прочие вознаграждения, например, предоставление автомобиля, жилья и т. д. если это предусмотрены в договоре или приложение к настоящему договору. Возмещать понесенные Игроком расходы если на самом эти расходы были в обязательство клубе работодателя; Возмещать нанесенный работнику материальный и моральный ущерб в соответствии с Главой II – Раздел XI Трудового кодекса РМ; Не участвовать в устроенные пари и/или манипулирование в результате матча напрямую, с помощью игроков или через другие лица которые знали о договоренности свези по осуществлению махинаций футбольного матча, с целью получения не полагающихся имущества, услуг, преимуществ или выгод в любой форме для себя, для клуба или для другого лица; ф) Немедленно сообщить ФФМ и правоохранительным органам в случаях которые ставят в угрозу целостность матча или о попытках манипулирование результата матча и устроенные пари, включая совершение этих противоправность в футболе. 11.3. Права игрока – это права, предусмотренные Уставом, Кодексами ФФМ, Кодексом этики ФФМ и Регламентами ФФМ, ФИФА и УЕФА, в том числе Трудовым кодексом РМ. 11.4 ОБЯЗАННОСТИ ИГРОКА а) Играть во всех матчах, на которые был отобран, на самом высоком уровне своей подготовки и своих способностей; б) Участвовать в тренировках и в процессе обучения в соответствии с положениями технического коллектива команды, руководителем, главного тренера; в) Придерживаться здорового образа жизни и высокого стандарта своего физического состояния; г) Подчиняться и действовать в соответствии с инструкциями, предписанными должностными лицами КЛУБА; д) Участвовать во всех спортивных и коммерческих мероприятиях, организованных КЛУБОМ или его партнерами; е) Подчиняться установленным КЛУБОМ правилам, в том числе Регламенту внутреннего распорядка, с которыми должен быть ознакомлен ИГРОК до подписания договора; ж) Вести себя спортивным образом по отношению к лицам, участвующим в играх, тренировках, освоить и соблюдать Правила Игры и соглашаться с решениями, принятыми арбитрами игр; з) Воздерживаться от участия в прочей футбольной деятельности или в потенциально опасной деятельности, которая не была заранее одобрена и КЛУБОМ и которая не покрыта страхованием, заключенным КЛУБОМ для ИГРОКА; и) Бережно относиться к экипировки, спортивному оборудованию и средствам, которые предоставлены КЛУБОМ в его распоряжение для пользования и, по возможности, передать их КЛУБУ по истечении договора. ИГРОК обязуется использовать снаряжение, материалы, установки и все специальное оснащение для осуществления учебно-тренировочного процесса только в тех целях, для которых они предназначены, и соблюдать все письменные и устные инструкции к применению, предписанные должностными лицами; к) Заблаговременно уведомлять КЛУБ о любом случае заболевания или травмирования (за исключением случаев экстренной медицинской помощи) и представлять медицинское свидетельство о физической недееспособности; В тоже время игрок имеет право получать второе заключение независимого медицинского специалиста, если он не согласен с заключением специалиста Клуба. При расхождениях во мнениях, Игрок и Клуб соглашаются о признании независимого третьего заключения, которое будет иметь обязательную силу. л) Регулярно проходить медосмотры и лечение в соответствии с указаниями врача КЛУБА; м) Соблюдать условия относительно политики против дискриминации в том виде, в котором они установлены ассоциацией или профсоюзом игроков или клуба; н) Не наносить ущерб КЛУБУ или футболу своим поведением или заявлениями; о) Возмещать нанесенный работодателю материальный ущерб в соответствии с Главой III – Раздел XI Трудового кодекса РМ; п) Не участвовать в устроенных пари или в манипулировании результатами футбольного матча напрямую, с помощью напарниками по команде, или посредством других лиц, которые знали о наличии договоренности по осуществлению махинаций в отношении этого футбольного матча с целью р) с) т) у) х) получения не полагающихся им имущества, услуг, преимуществ или выгод в любой форме, для себя или другого лица; Незамедлительно сообщать КЛУБУ и ФФМ о случаях, которые ставят под угрозу честность матча, о попытках манипулирования исходом матча и устроенных пари, в том числе о совершении данных правонарушений в футболе; ИГРОК обязуется соблюдать Уставы, Регламенты, Кодексы и Решения ФИФА, УЕФА, ФФМ; ИГРОК согласен на выплату налогов, пошлин и взносов в государственный бюджет, бюджет социального страхования по договорным финансовым правам ИГРОКА в соответствии с действующим законодательством; ИГРОКА может расторгнуть (отзывать) в одностороннем пути контракт заключённым с футболенным клубом если клуб был пониженным в нижнею Дивизию, отказался от участия в чемпионате в период его состояние, или не участвует в соревнованиях организованными ФФМ; Соблюдать условия, политику ФФМ и клуба против дискриминаций. 12. ПРАВО НА ИМИДЖ КЛУБ и ИГРОК согласились, что ИГРОК будет использовать свои права в индивидуальном порядке, при условии, что поступая подобным образом, он не наносит ущерб интересам КЛУБА или спонсоров/партнеров КЛУБА, а КЛУБ будет использовать права на имидж ИГРОКА. 12.1. КЛУБ владеет исключительным правом на продвижение группового имиджа клуба в статике и в движении, а также имиджа ИГРОКА в игровом, тренировочном и представительском снаряжении, когда участвует в соревнованиях за КЛУБ. 12.2. ИГРОК обладает собственным правом на имидж, рекламу и телевидение в мероприятиях, в которых он может участвовать с одобрения КЛУБА в индивидуальном порядке, но при этом он не должен участвовать в мероприятиях или соревнованиях, организованных КЛУБОМ или в которых участвует КЛУБ, и не должен носить эмблему и спортивное или представительское снаряжение КЛУБА. 13. ТРАНСФЕР ИГРОКА Временный или окончательный трансфер игрока в другой клуб осуществляется согласно действующим регламентам ФИФА/УЕФА/ФФМ, с последующим приостановлением или расторжением трудового договора, в зависимости от ситуации. 14. ДИСЦИПЛИНА а) КЛУБ устанавливает посредством Регламента внутреннего распорядка внутренние дисциплинарные правила, соответствующие санкции, величину ущерба за нарушение договорных обязательств и применяемые процедуры, которым ИГРОК должен подчиняться. КЛУБ обязан представить ИГРОКУ Регламент внутреннего распорядка и разъяснить ему правила. б) КЛУБ обязан вести учет игроков в журнале, где они ставят подпись об ознакомлении с Регламентом внутреннего распорядка КЛУБА. в) КЛУБ устанавливает эти правила и процедуры, а также санкции и величину ущерба по согласованию с работником, в соответствии с обычной практикой и стандартами, по уровням соревнований, или/и, в зависимости от случая, в соответствии с регламентами ФИФА/УЕФА/ФФМ. г) Клуб и игрок могут по взаимному согласию устанавливать величину ущерба, нанесенного одной из сторон, за каждое нарушение положений настоящего договора или за отдельный дисциплинарный проступок, либо в соответствии с Регламентом внутреннего распорядка. д) Если игрок нарушает любое из взятых на себя обязательств по настоящему договору, КЛУБ может применить санкции в зависимости от тяжести проступка, в соответствии с Регламентом внутреннего распорядка КЛУБА, национальным законодательством и регламентами ФФМ по данному вопросу. е) ИГРОК имеет право оспорить решение о санкционировании и быть сопровожденным или представленным адвокатом или представителем профсоюза игроков. 15. АНТИДОПИНГ, АНТИРАСИЗМ И НЕДЕСКРИМИНАЦИЯ а) КЛУБ и ИГРОК договариваются подчиняться всем антидопинговым правилам, установленным спортивными организациями; б) Допинг состоит в использовании средств, содержащихся в списке запрещенных средств, и в использовании запрещенных методов, внесенных в список запрещенных допинг-препаратов и методов; в) Допинг запрещен. Данные о любом лице, которое назначает незаконные вещества или поощряет допинг в любом виде, будут переданы Компетентной комиссии ФФМ или специализированным международным организациям, в зависимости от случая; г) КЛУБ сохраняет за собой право принимать любые меры против ИГРОКА, признанного виновным в употреблении допинга, каждый случай допинга будет рассматриваться индивидуально; д) Клуб и Игрок обязуются предпринимать действия, направленные на недопущение расизма, насилие и прочей дискриминации в футболе в соответствие с нормами указанных ФФМ/ФИФА/УЕФА. 16. ДОГОВОРНЫЕ СПОРЫ 16.1. Любые споры относительно ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств, взятых на себя сторонами по настоящему договору, решаются мирным путем. Если в течение 7 дней с момента возникновения неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, взятых на себя по настоящему договору, стороны не разрешили спор мирным путем или не приняли никакие меры в этом отношении, тогда сторона, которая утверждает, что были нарушены ее права, обращается напрямую в судебные органы ФФМ или Спортивный Арбитражный Суд по Спорту и Посредничеству в Футболе Республики Молдова (САСCПФ), при этом предварительное обращение, официальное предупреждение или крайний срок не обязательны. 16.2. В случае если выбран путь спортивной юрисдикции, спор будут рассматривать судебные органы ФФМ: Комитет по соревнованиям, Дисциплинарный комитет, Апелляционный комитет, Комитет по этике. Стороны смогут обжаловать в кассационном порядке решение этих органов в последней инстанции в Спортивный Арбитражный Суд по Спорту и Посредничеству в Футболе Республики Молдова (САСCПФ). 16.3. Для трудовых договоров, заключенных между клубами и игроками, трудовое законодательство является одинаково применимым вместе с отступлениями, предусмотренными правилами, установленными футбольными инстанциями. 17. ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРАВИЛА 17.1. Футбольные правила, применяемые к настоящему договору, - это уставы, регламенты, кодексы ФФМ, в том числе Кодекс этики ФФМ и решения ФИФА, УЕФА, ФФМ. 17.2. КЛУБ и ИГРОК должны подчиняться уставам, регламентам, кодексам и решениям ФИФА, УЕФА, ФФМ в этом порядке, поскольку они являются неотъемлемой частью настоящего договора и стороны своей подписью признают их обязательными. 17.3. КЛУБ и ИГРОК уведомляются в случае внесения изменений в вышеупомянутые футбольные регламенты. 17.4. К этому договору одинаково применяется действующее трудовое законодательство Республики Молдова. 18. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ КЛУБ и ИГРОК обязуются соблюдать также условия, предусмотренные в применяемом коллективном договоре, если последний существует, согласно закону. 19. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 19.1. В случае спора относительно применяемого закона, превалирует закон Республики Молдова; 19.2. Если настоящий договор подписан на ином, нежели государственный, языке, то превалирует версия на государственном языке; 19.3. Положения настоящего договора являются конфиденциальными, за исключением тех, которые относятся к дате подписания и сроку действия; 19.4. Тот факт, что один или более пунктов являются недействительными, не ведет к признанию остальных пунктов договора недействительными; 19.5. Приложения к договору или дополнительное соглашение к договору, указанные в его содержании, составляют неотъемлемую часть настоящего договора; 19.6. Любые изменения, дополнения или исправления в настоящем договоре действительны лишь в том случае, если они оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами; 19.7. Настоящий договор подписан в 3-х экземплярах, КЛУБ позаботится о том, чтобы зарегистрировать их в ФФМ, которая оставляет и хранит один экземпляр в ФФМ. Остальные два экземпляра передаются ИГРОКУ и КЛУБУ. 19.8 Толкование положений договора является правомочием компетентных юридических органов ФФМ. Представитель КЛУБА ИГРОК ................................................ .................................................... (фамилия, имя) (фамилия, имя) ......................................................... (подпись) ................................................................ (подпись) РОДИТЕЛЬ (ОПЕКУН, ПОСРЕДНИК В ФУТБОЛЕ) ................................................................. (фамилия, имя) .....................................................(подпись) ................................................................. (фамилия, имя) .....................................................(подпись)