Формы разделения труда в организациях торговли

ФОРМЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ТОРГОВЛИ: ОСОБЕННОСТИ ПО ТИПАМ ОРГАНИЗАЦИЙ
РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
— обособление видов деятельности
работников путем выделения отдельных
видов работ или операций и
установление каждому работнику или
группе работников сферы деятельности,
обязанностей и функций.
РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ
ТОРГОВЛИ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ПО СЛЕДУЮЩИМ
ВИДАМ:
✓ профессиональное
✓ товарно-отраслевое
✓ квалификационное
✓ функциональное
БОЛЬШОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПРИ РАЗДЕЛЕНИИ И КООПЕРАЦИИ ТРУДА ИМЕЕТ
РАЗРАБОТКА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МАГАЗИНА –
ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ, В КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНЫ КОНКРЕТНО
«ФУНКЦИИ», «ПРАВА», «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» РАБОТНИКОВ.
РАЗЛИЧАЮТ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ И КОЛЛЕКТИВНУЮ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ТРУДА.
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ
ФОРМА
ПРЕДПОЛАГАЕТ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
ВЫДАЧИ ЗАДАНИЯ,
УЧЕТА РАБОТЫ И ЕЕ
ОПЛАТЫ КАЖДОМУ
РАБОТНИКУ
ПЕРСОНАЛЬНО.
ПРИ КОЛЛЕКТИВНОЙ,
ФОРМЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ
ЗАДАНИЕ ВЫДАЕТСЯ,
ВЕДЕТСЯ УЧЕТ И
ОПЛАТА РАБОТЫ ПО
КОНЕЧНОМУ
РЕЗУЛЬТАТУ ВСЕМУ
КОЛЛЕКТИВУ, ПОСЛЕ
ЧЕГО ЗАРАБОТНАЯ
ПЛАТА В
ЗАВИСИМОСТИ ОТ
РАЗЛИЧНЫХ
ФАКТОРОВ ДЕЛИТСЯ
МЕЖДУ ОТДЕЛЬНЫМИ
РАБОТНИКАМИ.
ОДНОЙ ИЗ САМЫХ
РАСПРОСТРАНЕННЫХ
СРЕДИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ
ТРУДА В ТОРГОВЛЕ
ЯВЛЯЕТСЯ БРИГАДНАЯ.
БРИГАДЫ В ТОРГОВЫХ
ПРЕДПРИЯТИЯХ
СОЗДАЮТСЯ ГЛАВНЫМ
ОБРАЗОМ ПО
ТОВАРНОМУ ПРИЗНАКУ
И НЕСУТ
КОЛЛЕКТИВНУЮ
МАТЕРИАЛЬНУЮ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ
ВЫПОЛНЯЕМЫХ ФУНКЦИЙ
РАБОТНИКОВ МАГАЗИНА МОЖНО
ПОДРАЗДЕЛИТЬ НА КАТЕГОРИИ:
 Административно-управленческий персонал
 Торгово-оперативный персонал
 Оперативно-вспомогательный персонал
 Технический персонал
 Младший обслуживающий персонал
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СПЕЦИАЛЬНОСТИ РАБОТНИКИ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА:
СПЕЦИАЛИСТОВ – ЭКОНОМИСТЫ, ТОВАРОВЕДЫ, БУХГАЛТЕРЫ И Т. П.;
ПРОДАВЦОВ – ПРОДАВЦЫ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ И НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ
ТОВАРОВ, ПРОДАВЦЫ-КОНСУЛЬТАНТЫ, ПРОДАВЦЫ МЕЛКОЙ РОЗНИЦЫ.
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ТОРГОВЛИ ФОРМЫ РАЗДЕЛЕНИЯ
ТРУДА МОГУТ РАЗЛИЧАТЬСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТИПА
ОРГАНИЗАЦИИ.
СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!