конкурс на включение в кадровый резерв министерства

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области
Приказом министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской
области от 30 декабря 2013 года № 672 – л/с объявлен конкурс на включение в кадровый резерв
министерства на нижеуказанные должности.
В соответствии с должностными регламентами, к кандидатам на включение в кадровый резерв
предъявляются следующие квалификационные требования:
1. К должности заместителя начальника отдела обеспечения деятельности
министерства
к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по
специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»).
к стажу: наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 4-х лет.
к уровню и характеру знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы,
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, положение о
министерстве государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области, методы
управления аппаратом государственного органа, правила делового этикета, порядок работы со
служебной информацией, правила и нормы охраны труда, служебный распорядок министерства
государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области, иные нормативные
правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной
власти Нижегородской области и их структурных подразделениях.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- Организаторские способности, способности руководить коллективом;
- Способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативного принятия и реализации
управленческих и иных решений;
- Способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- Способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- Умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- Навык текущего и перспективного планирования и организации труда;
- Навык организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной
власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.
- Навык ведения деловых переговоров;
- Навык подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
- Энергичность, высокой работоспособности; стрессоустойчивости; настойчивости в
достижении поставленной цели; ответственности; исполнительности; предприимчивости;
стремления к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способности
своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
Уровень – базовый.
Знания:
 аппаратного и программного обеспечения;
 возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, включая использование возможностей межведомственного
документооборота;
 общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
Навыки:
 работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
 работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
 работы в операционной системе;
 управления электронной почтой;
 работы в текстовом редакторе;
 работы с электронными таблицами;
 подготовки презентаций;
 использование графических объектов в электронных документах;
 работы с базами данных.
2. К должности начальника сектора ведения госконтрактов управления распоряжения
земельными ресурсами и недвижимостью
к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по
специальности «Юриспруденция», «Экономика»).
к стажу: наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) не менее 4-х лет или стажа работы по специальности не менее 5-ти лет.
к уровню и характеру знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы,
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные
нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к
исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства
государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области, Инструкцию по
делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных
подразделениях, Положение о министерстве государственного имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной
информацией.
профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для
достижения поставленных целей;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации
функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
- ведения деловых переговоров;
деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ответственность, исполнительность, предприимчивость;
- коммуникабельность, ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
уровень – базовый.
знания:
 аппаратного и программного обеспечения;
 возможностей
применения
современных
информационно-коммуникационных
технологий в государственных органах, включая использование возможностей
межведомственного документооборота;
 общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2
навыки:
 работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
 работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет;
 работы в операционной системе;
 управления электронной почтой;
 работы в текстовом редакторе;
 работы с электронными таблицами;
 подготовки презентаций;
 использование графических объектов в электронных документах;
 работы с базами данных.
3. К должности консультанта отдела контроля использования имущества управления
распоряжения земельными ресурсами и недвижимостью:
к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по
специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»).
к стажу: не менее 2 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
уровень и характер знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы,
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации,
законы Нижегородской области, указы Губернатора Нижегородской области, постановления
Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты и служебные
документы, регулирующие земельно–имущественные отношения, основы организации труда,
прохождение гражданской службы, управление, правила делового поведения, формы и методы
работы с применением автоматизированных средств управления, служебный распорядок
министерства, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила и
нормы охраны труда и противопожарной защиты;
профессиональные навыки и умения, деловые качества:
– организаторские способности;
– способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для
достижения поставленных целей;
– умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации
функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
– текущего и перспективного планирования и организации труда;
– эффективного планирования рабочего времени;
– обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
деловые качества:
– высокая работоспособность;
– настойчивость в достижении поставленной цели;
– ответственность, исполнительность, предприимчивость;
– ориентация на сотрудничество с другими людьми;
– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
уровень – базовый.
знания:
 аппаратного и программного обеспечения;
 возможностей
применения
современных
информационно-коммуникационных
технологий в государственных органах, включая использование возможностей
межведомственного документооборота;
3
 общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки:
 работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
 работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет;
 работы в операционной системе;
 управления электронной почтой;
 работы в текстовом редакторе;
 работы с электронными таблицами;
 подготовки презентаций;
 использование графических объектов в электронных документах;
 работа с базами данных.
4. К должности главного специалиста сектора государственной регистрации
юридического управления
к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно
«Юриспруденция»);
к стажу: не предъявляются;
уровень и характер знаний: достаточный уровень знания и умения применять на практике
Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного
подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Служебный
распорядок министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской
области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской
области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве государственного
имущества и земельных ресурсов Нижегородской области, положение о юридическом управлении
и отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.
профессиональные навыки и умениями, деловые качества:
– умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в
практической деятельности;
– умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации
функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
– текущего планирования и организации труда;
– обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
– ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
– настойчивость в достижении поставленной цели;
– ориентация на сотрудничество с другими людьми;
– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
уровень – базовый.
знания:
 аппаратного и программного обеспечения;
 возможностей
применения
современных
информационно-коммуникационных
технологий в государственных органах, включая использование возможностей
межведомственного документооборота;
 общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки:
 работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
4
 работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет;
 работы в операционной системе;
 управления электронной почтой;
 работы в текстовом редакторе;
 работы с электронными таблицами;
 подготовки презентаций;
 использование графических объектов в электронных документах;
 работы с базами данных.
5. К должности ведущего специалиста сектора государственной регистрации
юридического управления
к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно
«Юриспруденция»);
к стажу: не предъявляются;
уровень и характер знаний: достаточный уровень знания и умения применять на практике
Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного
подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Служебный
распорядок министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской
области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской
области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве государственного
имущества и земельных ресурсов Нижегородской области, положение о юридическом управлении
и отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.
профессиональные навыки и умениями, деловые качества:
– умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в
практической деятельности;
– умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации
функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
– умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
– способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
– текущего планирования и организации труда;
– обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
– ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
– настойчивость в достижении поставленной цели;
– ориентация на сотрудничество с другими людьми;
– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
уровень – базовый.
знания:
 аппаратного и программного обеспечения;
 возможностей
применения
современных
информационно-коммуникационных
технологий в государственных органах, включая использование возможностей
межведомственного документооборота;
 общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки:
 работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
 работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет;
 работы в операционной системе;
 управления электронной почтой;
5





работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использование графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
6. К должности специалиста 1-й категории отдела судебной защиты юридического
управления
к образованию: наличие среднего профессионального образования (предпочтительно –
«юридического»);
к стажу: не предъявляются
уровень и характер знаний: средний уровень знания и умения применять на практике
Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного
подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Служебный
распорядок министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской
области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской
области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве государственного
имущества и земельных ресурсов Нижегородской области, положение о соответствующем
структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной
информацией;
Профессиональные навыки и умения:
– умением работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в
практической деятельности в пределах своей компетенции;
– умением четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
Владение навыками:
– работы со служебными документами;
– сбора и обобщения информации;
Деловые качества:
– ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
– ориентация на сотрудничество с другими людьми;
– стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
– способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
Уровень – базовый.
Знания:
 аппаратного и программного обеспечения;
 возможностей
применения
современных
информационно-коммуникационных
технологий в государственных органах, включая использование возможностей
межведомственного документооборота;
 общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
Навыки:
 работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
 работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет;
 работы в операционной системе;
 управления электронной почтой;
 работы в текстовом редакторе;
 работы с электронными таблицами;
 подготовки презентаций;
 использование графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных.
6
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом
Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении Положения о кадровом
резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области» с приложением
фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и
квалификацию:
 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина;
 копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента
- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами,
указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской
Федерации.
Порядок, место и срок подачи документов:
В конкурсе принимают участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие
государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным
квалификационным требованиям.
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным
контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность
гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным
регламентом.
Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его
несоответствия квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует на
включение в кадровый резерв, а также в связи с ограничениями, установленными действующим
законодательством о государственной гражданской службе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с
нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа
гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия
установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс
проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников
конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе
конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения
конкурсов будут применяться следующие методы:
 тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных
технологий;
 итоговое индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 13 февраля 2014 года.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым
голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием
для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.
7
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной
форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет – сайте
министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области в 7дневный срок со дня его завершения.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв министерства государственного
имущества и земельных ресурсов Нижегородской области, не допущенных к участию в конкурсе, и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в
течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении трех лет документы подлежат
уничтожению.
Документы принимаются с 09.01.2014 года по 29.01.2014 года по адресу: 603022,
г.Н.Новгород, ул. Малая Ямская, д. 78, кабинет 626 (6 этаж) с 10.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00.
Телефон для справок (831) 434-51-18.
8