ГЕРМАНИЯ И ЧЕХИЯ В КОНТЕКСТЕ КРОССКУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА МОТИВАЦИЯ Особенности менеджмента • • • Ориентация менеджмента: качество продукции, тесное взаимодействие с работниками. Отношение к организации: организация необходима для того, что бы заработать и самореализоваться. Наём сотрудников: среднесрочный Карьера работника: медленный рост, в соответствии с набираемым опытом Определение статуса человека в организации: опыт, компетенция, техническое образование, учёная степень. Отношение к образованию: развита система повышения квалификации Принятие решений и ответственность: решения принимаются сверху, ответственность индивидуальная. Оценка персонала: производительность, компетенции. Оплата труда: производится в зависимости от эффективности и сложности выполняемой работы КОНТРОЛЬ ЛИДЕРСТВО ПЕРЕГОВОРЫ Акценты при переговорах: 1. Текстовая информация 2. Детали 3. Разработанное дерево вариантов ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ Организационная культура: 1. Иерархичность 2. Отсутствие взаимодействий между отделами Отторжение: 1. Эмоциональной информации 2. Показушность 3. Не любят юмор на переговорах УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Ориентация менеджмента: качество продукции, тесное взаимодействие с работниками. Отношение к организации: организация необходима для того, что бы заработать и самореализоваться. Наём сотрудников: среднесрочный Карьера работника: медленный рост, в соответствии с набираемым опытом Определение статуса человека в организации: опыт, компетенция, техническое образование, учёная степень. Отношение к образованию: развита система повышения квалификации Принятие решений и ответственность: решения принимаются сверху, ответственность индивидуальная. Оценка персонала: производительность, компетенции. Оплата труда: производится в зависимости от эффективности и сложности выполняемой работы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Сраснительный менеджмент: лекции по дисциплине. http://eos.ibi.spb.ru/umk/10_10/5/5_R0_T7.html Мясоедов, С. П. Кросс-культурный менеджмент : учебник для бакалавриата и магистратуры / С. П. Мясоедов, Л. Г. Борисова. — 3-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 314 с. — Серия : Бакалавр и магистр. Академический курс. http://www.ncfu.ru/export/uploads/importedfrom-dle/op/doclinks2017/20Metod_CrossCulMan_380402_SU_2017_ZFO.pdf https://present5.com/kross-kulturnyjmenedzhment-analiz-biznes-sredy-germaniiyunisov-m-r/
