ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ Должность: __Ведущий инженер

ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ
Должность: __Ведущий инженер по проектно-сметной работе
Условия работы:
НПО «Мир»
1) Место работы:
Выполняемые
2)
- Экономические расчеты и сметы любой категории сложности. Калькуляции,
3)
обязанности:
Заработная плата
4)
5)
Тип работы
График работы
Оклад (при собеседовании) на испытательный срок от XXт.р. далее от
XXт.р. до XXXт.р. в зависимости от сложности выполняемых задач и
вклада в работу отдела. Ежемесячная премия по результатам работы,
тематические премии , социальный пакет
Постоянная
занятость (5 дней в неделю с 8:30 до 17:30)
Требования
Необходимые
Обязательные
Общие знания
Высокий уровень знаний в области
сметного нормирования. Подсчет объемов
работ, в том числе
на ПНР Состав
проекта. Умение работать с проектной
документацией, Все виды СМР, МПНР.
Сметы на проектные работы по СБЦ.
Списание материалов Ф-М-29
Калькуляции себестоимости.
Знание разделов «Сети радио и связи»,
«КИПиА», «Электромонтажные работы»
Сметы в ГЭСН, в ТЕР. Опыт научных
разработок в области ценообразования.
Ресурсные сметные расчеты. Расчет
индекса удорожания сметной стоимости
Отличное
владение
Excel,
умение
работать
со
сводными
таблицами,
графиками,
презентациями.
Деловая
переписка, протоколы совещаний, отчеты
руководству.
Готовность
к
командировкам.
Проект
организации
строительства. Знание основ бухучета.
Опыт работы с большими проектами
более 50млн. руб.
Высокий уровень знания Excel
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
Требуемые
качества:
списание материалов, защита расчетов у Заказчика.
личностные
Образование:
Опыт
работы
специальности
по
Неконфликтность, обучаемость, умение
переключаться
с
одного
вида
деятельности на другой, умение работать
в высоком темпе, умение работать в
команде и в высоком темпе. Умение
принимать решения в нестандартной
ситуации.
Высшее (строительное, экономическое,
техническое)
От 5 лет
Если Вы желаете поучаствовать в конкурсе на занятие вакантной должности, просим Вас заполнить
квалификационную матрицу и направить ее вместе с резюме (форма - произвольная)
по электронной почте е-mail: personal@mir-omsk.ru
Справки по тел./ факсу: 35-47-00, 35-47-40. Ольга Викторовна
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ МАТРИЦА
Инженер ведущий инженер-сметчик
ФИО________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________,
Просим Вас заполнить графу «Самооценка», используя 5-тибалльную шкалу:
«5» - знаете отлично, «4» – знаете хорошо, «3» - знакомы, «2» – не сталкивались,
«1» - не имеете представления
Коэф.
Самооцен
Оценка
Оценка по
Компетенции
Общие знания
Локальные сметы на общестроительные работы
Правила выполнения проектно-сметной
документации. Состав проекта
Списание материалов ф-М-29
Локальные сметы на монтажные работы
Калькуляции себестоимости
Локальные сметы по разделам «Сети радио и
связи», «КИПиА», «Электромонтажные
работы»
Сметы в ГЭСН
Сметы в ТЕР
Ресурсные сметы
Расчет индекса удорожания сметной стоимости
к базовым ценам
Умение читать техническую документацию
Деловая переписка. Протоколы совещаний.
Сметы ПИР общестроительные работы (ТЗ,РД)
Сметы ПИР объекты энергетики (ТЗ, РД)
Сметы ПИР АСУ ТП (ТЗ,РД)
Расчет количества каналов на автоматизированную систему
Разработка ПОС
Разработка ППР
Подсчет объемов работ по проекту
Лимитно-заборные карты
М-29
Ресурсные сметы
Расчет стоимости маш/час автотранспорта
Линейно-календарные графики производства работ
Основы бухгалтерского учета
Расчет индексов удорожания сметной стоимости
Состав проекта
Сметные расчеты на метрологию, сертификацию,
аттестацию, ППО, инжиниринг
Расчеты для НИОКР
Расчет прочих затрат (командировочные, суточные,
проживание)
Сметы на сервисное обслуживание, техническое
обслуживание
Подготовка исходных данных для разработки смет
Дефектные ведомости
КС-2 КС-3
КС-14
КС-6, КС-6A
Специальные знания
Значимос
ти
ка
на
«Входе»
1
2
3
окончании
испытательно
го срока
(стажировки)
4
Умение пользоваться программой «Грандсмета»
Умение пользоваться другими программными
продуктами для составления смет
Умение пользоваться программой М-29
Нормативные документы и требования в
ценообразовании
Нормативные документы и требования в
области строительства
Умение работать со сводными таблицами
Диаграммы, графики
Анализ сметной стоимости
Презентации
Научные разработки в области
ценообразования и сметного нормирования
Умения и навыки для выполнения должностных обязанностей
Составление смет по проектной документации
(строительство)
Составление дефектной ведомости
Разработка технико-экономических
предложений и оценка эффективности
Взаимодействие с заказчиками
Владение компьютером и ПО
MS Word
ACAD
MS Excel
MS Outlook
Internet
Другие программные продукты:
Powerpoint
BPwin
Коммуникации
Взаимодействие с коллегами
Взаимодействие с руководством
Работа в команде
Неконфликтность
Профессионально важные деловые и личные качества
Ответственность
Исполнительность
Инициативность
Креативность
Обучаемость
Трудолюбие
Умение работать в высоком темпе
Умение быстро переключаться с одного вида деятельности
на другой
Прочее
Интересующий размер заработной платы
- на период испытательного срока
- через год
Когда Вы готовы приступить к работе
Прилагается к резюме
Квалификационная матрица
Оценка Ваших компетенций
Просим Вас оценить степень выраженности у Вас приведенных ниже компетенций по
пятибалльной шкале, где 0 – компетенция абсолютно не проявляется, 1 – компетенция
нуждается в развитии, 2 – компетенция проявляется не систематически и не в полной
мере, 3 – средняя развитость компетенции, 4 – высокая развитость компетенции,
проявляется практически во всех случаях, 5 – компетенция проявляется во всех без
исключения ситуациях, ярко выделяется среди других. (Графа: Оценка кандидата).
Под компетенциями понимаются качества, включающие в себя знания, навыки и
поведение работника, необходимые для успешного выполнения возложенных на него
функций.
Оценочная таблица
Личностные компетенции
Умение рационально организовывать свою работу
Способность самостоятельно принимать решения
Умение добиваться результата
Умение находить необходимую для работы информацию
Способность быстро переключать внимание с одного вида
деятельности на другой
Эмоциональная устойчивость
Инициативность
Отсутствие ошибок в расчетах
Высокая производительность
Дисциплинированность
Ответственность
Работоспособность
Стремление к самообразованию, самосовершенствованию
Оценка кандидата
Самооценка ответственности.
Отметьте на шкале место символом «Х» отражающее позицию, при которой Вам
комфортно работать:
5
4
3
2
1
Индивидуальная ответственность
0
1
2
3
4
5
Коллективная ответственность
На линейке ответственности и самостоятельности:
1. Отметьте одно выражение, которое отражает Вас на данный момент символом «Х».
2. Отметьте одно выражение, которое отражает к чему, Вы стремитесь символом «+».
Линейка ответственности.
□ Отвечаю за все: честью и достоинством (отвечаю за все всем);
□ Отвечаю за все: должностью (отвечаю за систему в целом);
□ Отвечаю за все: на своем участке (отвечаю за часть системы);
□ Отвечаю за решение задачи (отвечаю за результат);
□ Отвечаю за качество (отвечаю за процедуру и технологию);
□ Отвечаю за то, что сказали сделать (отвечаю за операцию).
Линейка самостоятельности.
□ При решении задач мне необходимы дополнительные разъяснения, консультации и
контроль со стороны руководителя.
□ Могу решать отдельные задачи самостоятельно в рамках специализации, но в
других вопросах нуждаюсь в консультации и контроле руководителя.
□ Могу выполнять основную работу самостоятельно в рамках специализации,
консультации и контроль руководителя требуются только при решении сложных
задач.
□ Могу решать самостоятельно полный круг задач в рамках специализации,
консультация и контроль руководителя необходимы в редких нестандартных
ситуациях.
□ Могу решать самостоятельно сложные комплексные задачи, иногда из смежных
областей. Могу оказывать помощь в принятии решения коллегам. Редко необходим
контроль руководителя.
□ Могу самостоятельно решать и контролировать задачи любой сложности, в том
числе из смежных областей. Оказываю помощь в принятии решения коллегам.
Дополнительные вопросы
1. Цель Вашей работы в предыдущей компании?
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
2. Комфортно ли Вам было работать в предыдущих компаниях? Почему?
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
3. Каким образом Вы поддерживаете свой уровень профессиональных знаний?
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
4. Какие решения в своей жизни Вы приняли самостоятельно?
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
5. Почему именно Вас необходимо принять на работу?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
___________
Дата заполнения: ______________________