plan-meroprijatii-dorozhnaja-karta_3n4uex

План мероприятий («дорожная карта»)Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №8 « Рябинка» общеразвивающего вида
Селивановского района Владимирской области
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности образования и науки»
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольную образовательную организацию, включая в себя:
предоставление субсидий муниципальному образованию Селивановский район из областного бюджета на софинансирование реализации муниципальной
программы (проекта) развития дошкольного образования;
создание дополнительных мест в муниципальном образовательной организации различных типов, а также развитие вариативной формы дошкольного
образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинга их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. №
2190-р) включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части уста новления
взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной
организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольную образовательную организацию, предусматривает
обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора
дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основной образовательной программы дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых
талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Единица
измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
тыс. человек
0,025
0,028
0,028
0,024
0,024
0,022
0,020
процентов
85,7
85,7
85,7
80,9
80,9
76,1
76,1
тыс. человек
0,018
0,018
0,018
0,017
0,017
0,016
0,016
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
*
Численность детей в возрасте 1-7лет
Охват детей программой дошкольного образования
Численность воспитанников дошкольной образовательной
организации
Потребность в увеличении числа мест в дошкольной
образовательной организации
Инструменты сокращения очереди в дошкольной
образовательной организации (ежегодно) - всего в
том числе:
И
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного
пребывания
м
за счет расширения альтернативной формы
дошкольного образования
за счет вновь создаваемых мест в дошкольной образовательной
организации - всего из них:
строительство новых зданий
образовательной организации
дошкольной
создание
дополнительных
мест
в
функционирующем дошкольной образовательной организации
(реконструкция)
-
-
тыс. человек
it
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольной
образовательной организации
Единица
измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
и
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
реконструкция
с
увеличением
мощности
дошкольной образовательной организации
Численность
работников
дошкольных
образовательных организаций: всего из них педагогические
работники
Численность воспитанников организаций дошкольного
образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
0,014
0,003
0,003
0,0029,0
0,0029,0
0,0029,0
0,003
0,003
0,0028,5
0,002
8,5
0,003
0,003
0,0028,0
0,002
8,0
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту
Ответственные исполнители
1
2
Сроки реализации
Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в
дошкольные образовательные организации
образовательная организация
Доля детей 3 - 7 лет, которым
Создание
дополнительных
мест
в
предоставлена возможность получать
муниципальном образовательной организации различных дошкольного образования
услуги дошкольного образования, от
типов, а также вариативных форм дошкольного образования:
численности детей в возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной на численность
детей в возрасте 5 - 7
лет,
обучающихся в школе (100%)
2013-2014
Формирование нормативной- правовой базы в дошкольной образовательная
Муниципальный нормативно-правовой
образовательной организации, регламентирующей создание организация дошкольного образования
акт
дополнительных мест в сети дошкольных образовательных
организаций
Обновление требований к условиям предоставления услуг
образовательная организация
дошкольного образования и мониторинг их выполнения:
дошкольного образования
Обновление нормативно - правовой базы на основании
обновленных
регулирующих
документов
(требований
образовательная организация
дошкольного образования
2013-2015 годы
Наличие
нормативных
правовых
документов, обеспечивающих условия
санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и
др.) для обеспечения условий для развития разных форм
дошкольного образования.
Организация сбора информации и анализ
предписаний надзорных органов. Формирование
предложений по обеспечению минимизации регулирующих
требований к организации дошкольного образования
при сохранении качества услуг и безопасности условий их
предоставления.
3
4
для
развития
разных
дошкольного образования
образовательная организация
дошкольного образования
2014-2018 годы
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
Внедрение
федеральных
образовательная организация
государственных образовательных стандартов дошкольного дошкольного образования
образования:
Исполнение
нормативно
правовых
актов, обеспечивающих
введение
и
реализацию
ФГОС дошкольного образования.
Разработка требований к образовательной программе
и условиям
реализации
образовательной
программы дошкольного
образования,
направленной
на развитие способностей,
стимулирование
инициативности, самостоятельности и ответственности
дошкольников.
Реализация перечня требований к условиям организации
дошкольного образования, включающего требования
к кадровым условиям и характеристикам
образовательной среды, в том числе взаимодействия
педагога с детьми, направленного на развитие способностей,
стимулирующего инициативность,
самостоятельность
и ответственность дошкольников. Разработка ООП в
соответствии с ФГОС дошкольного образования.
образовательная организация
дошкольного образования
2013-2015 год
образовательная организация
дошкольного образования
2014-2016 годы
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:
образовательная организация
дошкольного образования
форм
Пакет документов, обеспечивающих
минимизацию
регулир ующих
требований
к
организации
дошкольного
образования
при
сохранении
качества
услуг
и
безо пасно сти
усло вий
*
их
предоставления
Доля детей 3 - 7
лет, которым
предоставлена возможность получать
услуги дошкольного образования, от
численности детей в возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной на численность
детей в возрасте 5 - 7
лет,
обучающихся в школе (100%)
Нормативный правовой акт
Перечень
требований
к
условиям организации дошкольного
образования включающего требования к
кадровым условиям
и
характеристикам образовательной
среды, в том числе взаимодействия
педагога с детьми, направленного на
развитие способностей,
стимулирующего инициативность,
самостоятельность и ответственность
дошкольников
Удельный
вес
численности
педагогических
работников
5
Разработка
должностных
инструкций
педагога дошкольного
образования,
включающих
характер взаимодействия педагога с детьми,
направленного на развитие способностей, стимулирование
инициативности, самостоятельности и ответственности
дошкольников. Реализация
программ
повышения
квалификации
и переподготовки педагогических
работников дошкольного образования. Организационная
работа по повышению квалификации для руководящих
работников дошкольных образовательных организаций.
Повышение
квалификации
и
переподготовка педагогических работников дошкольного
образования
Разработка
и
внедрение
системы
оценки
качества дошкольного образования:
образовательная организация
дошкольного образования
2013 -2018 годы
образовательная организация
дошкольного образования
2013-2014 годы
Участие в проведении
психолого-педагогических
дошкольного
образовательная организация
дошкольного образования
2013 год
социологических и
исследований в области
дошкольных
образовательных организаций, имеющих
педагогическое образование,
в
общей численности педагогических
работников дошкольных
образовательных организаций (100%)
Удельный
вес
численности педагогических
работников дошкольных
образовательных организаций,
прошедших повышение квалификации
и
(или) профессиональную
переподготовку, в общей
численности
педагогических
работников
дошкольных
Локальный образовательных
акт
организаций
(100%)
образовательной
организации
дошкольного образования. Доля
педагогических
работников
дошкольной
образовательной организации,
охваченных повышением квалификации
(100 %)
Удельный
вес
муниципальной дошкольной
образовательной организации,
в
которой
оценка деятельности
организации,
их руководителя и
основных категорий работников
осуществляется
на основании
показателей эффективности деятельности
подведомственных муниципальной
организации дошкольного образования
Результаты
социологических исследований,
выявляющие факторы,
образования,
направленных
на
выявление
факторов, влияющих на качество дошкольного образования,
а также ожиданий родителей
и
образовательного
сообщества относительно качества дошкольного образования.
Реализация методических рекомендаций об оплате труда
педагогических работников дошкольных образовательных
организаций
влияющие на качество
дошкольного образования и ожидания
родителей и образовательного
сообщества относительно
качества
дошкольного образования.
Муниципальный нормативно-правовой
документ
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
6
Внедрение
механизмов
эффективного
контракта образовательная организация
с педагогическими работниками организации дошкольного дошкольного образования
образования:
Реализация требований к условиям выполнения трудовой
деятельности педагогическими и другими
категориями работников дошкольной образовательной
организации, направленной на достижение показателей
качества этой деятельности (показателей
качества,
обозначенных
в модели «эффективного контракта»).
Апробация моделей реализации «эффективного контракта» в
дошкольной образовательной организацияи дошкольного
образования,
включая
использование
разработанной методики расчета размеров оплаты
труда и критериев оценки деятельности различных
категорий
персонала организаций.
Внедрение
апробированных
моделей
эффективного контракта в дошкольном образовании.
7
образовательная организация
дошкольного образования
2013 год
образовательная организация
дошкольного образования
2014 год
Разработка
и
внедрение
механизмов
образовательная организация
эффективного контракта с руководителем образовательной дошкольного образования
организации дошкольного образования:
Реализация
внесению
методических
рекомендаций
по
образовательная организация
2013-2014 годы
Отношение
среднемесячной заработной
платы
педагогических работников
муниципальной образовательной
организации дошкольного образования
к средней заработной плате в общем
образовании области
Требования к условиям
выполнения трудовой
деятельности педагогическими
и
другими категориями
работников дошкольного
образовательной
организации, направленной
на
достижение показателей
качества
этой деятельности
(показателей качества, обозначенных в
модели «эффективного контракта»).
Наличие
апробированных
моделей эффективного контракта в
дошкольном образовании
Отношение
среднемесячной заработной
платы
педагогических работников
муниципальной образовательной
организации дошкольного образования
к средней заработной плате в общем
образовании области
Наличие
нормативно-правовогс
изменений и дополнений в коллективный договор, в дошкольного образования
трудовой
договор,
должностные
инструкции
муниципального
дошкольного
образовательной
организации.
Информационное и мониторинговое
введения эффективного контракта:
8
сопровождение образовательная организация
дошкольного образования
Организация
мероприятий
обеспечивающих взаимодействие со СМИ по
введению эффективного контракта
(организация
проведения
разъяснительной работы в трудовых
коллективах, публикации в средствах' массовой
информации, проведение семинаров и другие
мероприятия).
2013-2018 годы
образовательная организация
дошкольного образования
документа,
включающего
критерии
стимулирования
руководителя
образовательного
учреждения,
направленного
на
установление
взаимосвязи
между
показателями
качества
пр едоставляем ых
муниципальных услуг учреждения и
эффективностью
деятельности
руководителя
дошкольного
образовательного учреждения.
Удовлетворенность
населения
доступностью и качеством реализации
программ дошкольного образования
Мероприятия,
обеспечивающие
взаимодействие со СМИ по введению
эффективного контракта
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.
1.
Отношение численности
детей
3-7
лет, которым предоставлена возможность
получать услуги
дошкольного
образования,
к численности
детей
в
возрасте 3 -7 лет,
скорректированной на численность детей
в
возрасте 5 -7 лет,
обучающихся в школе
Единица
измерения
процентов
2013
год
100
2014
год
100
2015
год
100
2016
год
100
2017
год
100
2018
год
100
Результаты
Полное
удовлетворение
потребности
граждан, имеющих детей в возрасте 3-7
лет, которым представлена возможность
получать
услуги
дошко льного
образования, к численности детей в
возрасте 3-7 лет, скорректированной на
численность детей в возрасте 5-7 лет,
обучающихся в школе
2.
j.
Удельный вес численности дошкольников,
обучающихся
по
образовательным
программам
дошкольного
образования,
соответствующим
требованиям стандартов
дошкольного образования, в общем числе
до шко льнико в,
о бучающихся
по
образовательным программам дошкольного
образования
Отношение среднемесячной заработной платы
педагогических работников муниципальных
образовательных организаций дошкольного
образования к среднемесячной заработной
плате
организаций
общего
образования
Владимирской области
процентов
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Доля дошкольников, обучающихся по
образовательной программе дошкольного
образования,
соответствующим
требованиям стандартов дошкольного
о б р аз о в а н и я ,
в
о бщ е м
числе
дошкольников,
обучающихся
по
образовательной программе дошкольного
образования
Нормативно-правовой
акт,
устанавливающий
отношение
среднемесячной
заработной
платы
пе да го г и чес к и х
р або тн и ко в
муниципального
образовательной
организации дошкольного образования к
среднемесячной
заработной
плате
организации
общего
образования
Владимирской области