Аннотация_Теория организации

Аннотация рабочей программы дисциплины
«Теория организации»
по специальности 080507.65 Менеджмент организации
Цель дисциплины: освоение студентами теоретико-методологической базы
организационных систем управления.
Задачи дисциплины:

вооружить будущих специалистов знанием законов, принципов и правил,
необходимых для выработки современного организационного мышления;

сформировать у студентов представление об организации, особенностях ее
формирования и развития, методах управления в организационных системах.
Место дисциплины в структуре ООП:
Дисциплина относится к федеральному компоненту цикла общепрофессиональных
дисциплин.
Требования к результатам освоения дисциплины:
Требования ГОС ВПО к содержанию дисциплины:
Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации;
организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон
синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон
единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности;
специфические законы социальной организации; принципы статической организации;
принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование
организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой
мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать:
 теорию и методологию науки теория организаций, ее основные принципы, все
многообразие используемых методов;
 основные принципы теории организации: принципы статической организации,
принципы динамической организации, принципы рационализации;
 принципы построения и развития социальных организаций; типы и структуры
социальных организаций;
 причины и закономерности возникновения и протекания социальных
конфликтов в организации;
 основные законы организации: закон синергии, закон информированности упорядоченности, закон самосохранения, закон анализа, закон развития, законы
композиции и пропорциональности;
 методологические основы организационного управления;
 развитие организаторской и организационно-управленческой мысли;
Уметь:
 анализировать организационные системы с позиций теории организации;
 поставить организационные цели (ближайшие, среднесрочные, стратегические),
выбрать совокупность методов их поэтапного достижения; осуществлять целеполагание в
организации;
 использовать знания, теории, принципы и методы, на основе которых
осуществляется современная управленческая деятельность в организации;
 использовать закономерности социальных изменений для анализа социальной
ситуации и процессов, происходящих в социальных организациях;
 осуществлять проектирование основных элементов организации;
Владеть:
 приемами работы с источниками управленческих знаний;
 совокупностью способов, методов, средств не только диагностики проблемной
ситуации, проектирования организационных систем, но и прогнозирования и
моделирования многообразных последствие (экономических, социальных, политических,
духовно-культурных), принимаемых управленческих решений;
 способами и средствами предотвращения и управления социальными
конфликтами на предприятии.
Общая трудоемкость дисциплины составляет 230 часов.
Семестр: 5.
Форма итогового контроля – зачет.