Обзор изменений в российском пенсионном законодательстве
с 2014 -2015 г.г.
С 1 января 2014 года в России принят ряд законодательных актов, которыми
вносятся изменения в структуру действующей пенсионной системы. Ряд таких
законов вступили в силу уже с 01.01.2014г., а некоторые начнут действовать только с
01.01.2015г.
В настоящем материале мы решили разъяснить, в чем состоит суть
законодательных нововведений.
Прежде чем разбираться во всех нюансах пенсионных преобразований напомним,
что на сегодня государственная пенсия состоит из двух частей: страховой и
накопительной.
Право на пенсию имеют граждане РФ, а также иностранные граждане,
постоянно проживающие на территории РФ, достигшие возраста 60 лет (55 лет для
женщин) при наличии страхового стажа не менее 5 лет. Также трудовая пенсия по
старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного
пенсионного возраста. В соответствии с действующим законодательством таким
правом обладают различные категории граждан, в том числе «вредники», северяне,
члены плавсостава судов и т.д.
Трудовая пенсия по старости складывается из двух составляющих:
страховая часть + накопительная часть.
1. Страховая часть формируется за счет страховых взносов, поступивших в
Пенсионный Фонд РФ после 1 января 2002 года, а также путем преобразования в
расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных гражданином до
2002 года.
Страховые взносы во внебюджетные фонды (Фонд соцстраха (ФСС РФ), Фонд
медицинского страхования (ФОМС) и Пенсионный Фонд России (ПФР), которые
уплачивают работодатели за своих работников, устанавливаются в размере 30% от
начисленной заработной платы работника. Из них 3,9% и 5,1% - это ставки платежей
в ФСС и ФОМС, а 22% - это ставка тарифа страхового взноса на обязательное
пенсионное страхование.
Указанные 22 % для лиц 1967 г.р. и моложе распределяются на финансирование
страховой и накопительной части пенсии – 16% и 6% соответственно, а для лиц
1966 г.р. и старше в полном размере направляются на финансирование только
страховой части пенсии.
Указанные тарифы страховых взносов в ПФР действуют при заработной
плате работника до 568 000 (2013г.) и 624 000 рублей (2014г.) При превышении
указанных пределов годовой заработной платы работника страховые взносы
устанавливаются в размере 10% от начисленной заработной платы гражданина.
В состав страховой части входит фиксированный базовый размер пенсии.
С 1 апреля 2013 года фиксированный базовый размер пенсии по старости
составил 3610 рубля 31 копеек и до настоящего времени не изменялся.
Средства страховой части будущей пенсии гражданина фиксируются на его
индивидуальном лицевом счете в Пенсионном Фонде РФ. Физически эти деньги
направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.
Пенсионный капитал до дня назначения пенсии регулярно индексируется в
зависимости от роста цен и роста среднемесячной заработной платы по стране.
2. Накопительная часть трудовой пенсии формируется:
- в обязательном порядке у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет
уплаты работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов
(в 2013 -2014 году - 6% от начисленной заработной платы работника, если его
заработок за календарный год не превышает 568 тысяч рублей (2013г.), 624 тысячи
рублей (2014г.). Свыше установленных предельных величин тариф страхового взноса
на накопительную часть трудовой пенсии составит 0,0%).
в добровольном порядке у участников программы государственного
софинансирования пенсии за счет собственных добровольных страховых взносов,
средств государственного софинансирования и взносов работодателей, если они
являются третьей стороной программы.
Федеральный Закон «О негосударственных пенсионных фондах» устанавливает
право любого человека, в пользу которого отчисляются или отчислялись ранее такие
взносы, подать заявление в Пенсионный фонд РФ о переводе накопительной части
своей пенсии в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую
компанию (УК). Также предусмотрены схемы перевода накоплений из одного НПФ в
другой.
С 01 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 04.12.2013 N 351-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по
вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора
застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения".
Изменения связаны с введением нового порядка выбора застрахованными лицами
варианта пенсионного обеспечения.
Так, застрахованные лица 1967 года рождения и моложе до 31 декабря 2015 г.
включительно вправе решить, направлять на финансирование накопительной части
трудовой пенсии 6 процентов тарифа страховых взносов или отказаться от
финансирования этой части трудовой пенсии. В случае отказа все 6 процентов будут
направлены на финансирование страховой части трудовой пенсии.
Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей
компании или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые
"молчуны", желают, чтобы и в последующие годы по-прежнему направлялось на
формирование накопительной части трудовой пенсии страховые взносы в размере 6%
тарифа, им следует подать заявление в ПФР (НПФ, УК) о выборе УК либо ПФ. При
этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный
пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ
соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.
Пока застрахованное лицо не сделает свой выбор (до 31 декабря 2015 г.), 6
процентов тарифа страхового взноса будут направляться на финансирование
страховой части трудовой пенсии.
Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление
о выборе УК либо НПФ, и оно было удовлетворено, на накопительную часть пенсии
будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа страхового взноса (т.е. 6% от
начисленной
работодателем
заработной
платы
работника).
При
этом
дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную часть пенсии им
подавать не придется. В то же время эта категория граждан имеет возможность
отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, для чего
необходимо подать соответствующее заявление.
Граждане, которым с 1 января 2014 года будут впервые начисляться страховые
взносы, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления им взносов выбирать,
на финансирование какой части пенсии направить 6%. До принятия ими решения 6%
тарифа будут перечисляться в страховую часть.
При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной
части пенсии следует помнить о том, что страховая часть гарантированно
увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с
учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Средства же
накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный
гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания.
Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования.
Также в пенсионной системе России в 2014 году произойдет ряд событий и
изменений, которые коснутся будущих и нынешних пенсионеров:
Повышение пенсий:
Трудовые пенсии российских пенсионеров в 2014 году будут повышаться два раза.
Первая индексация пройдет 1 февраля – трудовые пенсии вырастут по фактическому
уровню потребительских цен за 2013 год (коэффициент индексации размера
страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по
инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца - 1,065) , второй раз – 1
апреля – по уровню роста доходов ПФР в 2013 году в расчете на одного пенсионера. В
августе произойдет традиционный перерасчет трудовых пенсий работающих
пенсионеров.
В бюджете ПФР на 2014 год предусмотрены средства на индексацию трудовых пенсий
на 8,1% в год, социальных пенсий – на 17,6% в год. Точный размер индексации будет
определен Правительством РФ с учетом итогов 2013 года, в т. ч. уровня инфляции в
стране и размера доходов ПФР в расчете на одного пенсионера.
Материнский капитал
Размер материнского капитала с 1 января проиндексирован и составляет 429
408,5 рублей. На выплату его средств в 2014 году в бюджете ПФР заложен 301 млрд.
рублей. Направления использования материнского капитала остаются прежними:
улучшение жилищных условий семьи, обучение и содержание детей в образовательных
учреждениях, увеличение пенсии мамы.
Страховые взносы
Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2014 году
остается на уровне 22%, в т. ч. сохранятся льготы для отдельных категорий
страхователей. Предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые
взносы в систему обязательного пенсионного страхования в 2014 году составит 624
тыс. рублей. При этом в 2014 году в зависимости от результатов специальной
оценки условий труда для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и
опасных производствах, устанавливаются дополнительные тарифы страховых
взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Класс условий труда
Опасный
Вредный
Подкласс условий
труда
4
3.4
3.3
3.2
3.1
Дополнительный тариф
страхового взноса
8,0 процента
7,0 процента
6,0 процента
4,0 процента
2,0 процента
Допустимый
2
0,0 процента
Оптимальный
1
0,0 процента.
Страховые взносы по дополнительным тарифам исчисляются и уплачиваются в
указанном в таблице размере даже в том случае, если заработная плата работника за
календарный год превысит 568 000 руб. (2013г.) (624 000 – 2014г.) (ч.3 ст. 58.3 Закона
№ 212-ФЗ, п. 3 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).
Результаты проведенных до 2014 года аттестаций рабочих мест по условиям
труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31
декабря 2018 года включительно, применяются при определении размера
дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации (п. 5 ст. 15 Закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ).
Выплата средств пенсионных накоплений
В 2014 году Пенсионный фонд продолжит выплачивать средства пенсионных
накоплений. Пенсионные накопления – это средства, зафиксированные на
индивидуальном лицевом счете участника системы обязательного пенсионного
страхования в ПФР (и в НПФ).
Пенсионные накопления имеются у граждан 1967 года рождения и моложе,
являющихся участниками системы обязательного пенсионного страхования (если они
работают или работали в любой из периодов после 2001 года). А также: у мужчин
1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в
период с 2002 по 2004 годы работодателем уплачивались страховые взносы на
накопительную часть трудовой пенсии, у участников Программы государственного
софинансирования пенсий, у мам, направивших средства (часть средств)
материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой
пенсии.
Если гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение
трудовой пенсии и при этом имеет средства пенсионных накоплений, то ему следует
обратиться в ПФР за соответствующей выплатой. Если гражданин формирует свои
пенсионные накопления через негосударственный пенсионный фонд, то с заявлением
следует обратиться в соответствующий НПФ.
Действующим законодательством предусмотрена:
- единовременная выплата средств пенсионных накоплений (все пенсионные
накопления гражданина выплачиваются одномоментно гражданам, получающим
трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца,
либо получателям пенсий по государственному пенсионному обеспечению (социальной
пенсии), которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости
(из-за отсутствия необходимого страхового стажа), но достигшие установленного
возраста назначения трудовой пенсии по старости: женщины – 55 лет, мужчины – 60
лет, а также граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости, если
размер накопительной части пенсии составляет 5% и менее по отношению ко всему
размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части).
- срочная пенсионная выплата (при возникновении права на назначение трудовой
пенсии по старости застрахованные лица, вправе обратиться за средствами
пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной части
трудовой пенсии и сформированных за счет дополнительных страховых взносов на
накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, взносов на
софинансирование формирования пенсионных накоплений и (или) средств
материнского (семейного) капитала, а также дохода от их инвестирования, по своему
выбору получить указанные средства в виде срочной пенсионной выплаты или в
составе накопительной части трудовой пенсии по старости. Срочная пенсионная
выплата
формируется
только
за
счет
вышеперечисленных
средств.
Продолжительность срочной пенсионной выплаты определяется застрахованным
лицом, но не может быть менее 10 лет)
- накопительная часть трудовой пенсии по старости (размер накопительной
части трудовой пенсии по старости определяется путем деления общей суммы
пенсионных накоплений застрахованного лица (включая доход от инвестирования),
учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на
пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, по состоянию на день, с
которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости на
ожидаемый
период
выплаты.
Продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой
пенсии по старости ежегодно определяется федеральным законом на основании
официальных статистических данных о продолжительности жизни получателя этой
части трудовой пенсии
- выплата средств пенсионных накоплений застрахованного лица его
правопреемникам, в случае его смерти (наследование средств пенсионных
накоплений правопреемниками т.е. теми, кого гражданин заранее указал в
специальном заявлении в ПФР, либо правопреемники по закону. В первом случае
правопреемником могут быть любые физические лица по выбору застрахованного
лица. Во втором случае правопреемниками 1-ой очереди являются родители, супруги и
дети умершего, 2-ой очереди – братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки).
Программа государственного софинансирования пенсии
1 октября 2013 года закончился прием новых участников в Программу
государственного софинансирования пенсии.
Как работает Программа:
- Если Вы самостоятельно перечисляете на накопительную часть своей пенсии 2 000
рублей в год и более, государство удваивает эти деньги: на Ваш индивидуальный
пенсионный счет будет перечислена такая же сумма в пределах 12 000 рублей в год.
- Если Вы самостоятельно перечисляете на накопительную часть своей пенсии менее
2 000 рублей в год, софинансирование пенсии государством не осуществляется.
Все участники Программы, делавшие личный взнос в течение 2013 года не менее
2 тыс. рублей, получат государственное софинансирование во II квартале 2014 года (в
пределах от 2 000 до 12 000 рублей, в зависимости от размера взноса).
Участниками Программы являются граждане, вступившие в Программу до 1 октября
2013 года и сделавшие первый взнос до конца 2013 года.
Помимо изменений в пенсионном законодательстве, вступивших в силу с нового
2014 года, с 1 января 2015 года в России также вводится новый порядок формирования
пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии в соответствии с
подписанными в конце декабря 2013 года законами (Федеральный закон от 28.12.2013г.
№ 400-ФЗ) – т.н. новая пенсионная формула.
Суть новой пенсионной формулы сводится к следующему.
Возраст выхода на пенсию остается прежним: для мужчин - 60 лет; для женщин
- 55 лет. Минимальный страховой стаж (стаж уплаты страховых взносов) для
приобретения права на пенсию возрастет с 5 до 15 лет. Он будет увеличиваться
ежегодно на 1 год, начиная с 2015 г.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
СТРАХОВОГО СТАЖА, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
Год назначения страховой пенсии по
старости
2015
2016
2017
Необходимый стаж
6 лет
7 лет
8 лет
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024 и последующие годы
9 лет
10 лет
11 лет
12 лет
13 лет
14 лет
15 лет
На размер пенсии в первую очередь будет влиять:
– размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если
работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного
пенсионного страхования в полном объеме (например, в случае выплаты «серой»
заработной платы), этот заработок в формировании пенсионного капитала не
участвует;
– длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж
гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год
трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных
коэффициентов;
– возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно
повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до
обращения за пенсией.
Права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах
(баллах).
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются
(ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ):
- достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин,
- наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) от
6 до 15 лет (см. таблицу выше).
- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов ИПК) не
менее 30.
За каждый год работы граждане будут получать определенный пенсионный
коэффициент - годовой. Для его расчета сумму, уплаченных вашим работодателем
(работодателями) страховых взносов с вашей заработной платы на формирование
страховой части пенсии нужно разделить на сумму страховых взносов с максимальной
взносооблагаемой по закону заработной платы (в 2014 г. - 624 000 руб.), и полученное
число умножить на 10. При этом годовой коэффициент не может быть больше 10.
Например, если в конкретном году реальная заработная плата гражданина равна или
больше установленной законом зарплаты для уплаты взносов, пенсионный
коэффициент за этот год составит 10.
При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата без
вычета налога на доходы физических лиц (13%).
Годовой коэффициент предлагается корректировать на понижающий
коэффициент для тех, у кого, помимо страховой части пенсии, в конкретном году был
еще и накопительный компонент (работники 1967 года рождения и моложе). Минтруд
объясняет установление понижающих коэффициентов тем, что молодые смогут
увеличить размер пенсии за счет пенсионных взносов на накопительную часть пенсии.
Работники 1966 года рождения и старше накопительного компонента не имеют
и поэтому должны рассчитывать на больший размер страховой части пенсии.
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально
значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, получение пособия по
безработице, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и
пр. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые
коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
Так, за период срочной воинской службы начисляются 1,8 пенсионных
коэффициента.
Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются
в стаж, и за каждого ребенка начисляются:
— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные
коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды.
Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на
коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного
коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской
Федерации в соответствии с Федеральным законом.
Коэффициенты (за отложенную пенсию) для расчета трудовой пенсии, если
гражданин не обращается за назначением трудовой пенсии после достижения
пенсионного возраста:
Число лет после возникновения
права на страховую пенсию по
старости*
Страховая часть пенсии
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1,07
1,15
1,24
1,34
1,45
1,59
1,74
1,9
2,09
2,32
Страховая часть
пенсии для лиц,
которым положена
досрочная пенсия
1,046
1.1
1,16
1,22
1,29
1,37
1,45
1,52
1,6
1,68
*Не более 10 лет. Если больше, то применяется коэффициент как за 10 лет.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на
размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более
поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на
пенсию (досрочно).
Расчет страховой пенсии по старости будет производиться по следующей формуле:
СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК
где:
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ – фиксированная выплата 3 935 руб./месяц (ст. 16 ФЗ от 28.12.2013г. № 400), Она
также будет повышаться в случае более позднего выхода на пенсию. Для некоторых
категорий граждан (лица старше 80 лет, инвалиды I группы и др.) предусмотрена
повышенная величина фиксированной выплаты. Размер фиксированной выплаты к
страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста
потребительских цен за прошедший год;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых
пенсионных коэффициентов гражданина;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного
пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!).
Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет
выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет
увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Пенсионные коэффициенты будут применяться только к страховой части
пенсии! А накопительная часть пенсии будет по-прежнему считаться на основании
размера страховых взносов, перечисленных работодателем на накопительную часть
пенсии.
У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные
пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В
2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные
коэффициенты – новый инструмент учета пенсионных прав гражданина.
Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у
граждан, которые начнут работать в 2015 году.
У нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не
снизится.
Повышение фиксированной выплаты для северян будет осуществляться в том
же порядке, что и определение фиксированного базового размера пенсий в
действующем законодательстве.
В настоящее время «северный» коэффициент увеличивает фиксированный
базовый размер (ФБР) страховой части трудовой пенсии. После введения нового
порядка расчета пенсий к страховой пенсии также будет назначаться фиксированная
выплата – аналог сегодняшнего фиксированного базового размера. Таким образом
«северный» коэффициент сохранится и будет увеличивать фиксированную выплату
на
соответствующий
районный
коэффициент,
который
устанавливает
Правительство РФ в зависимости от района проживания на период проживания
«северян» в этих районах.
Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме.
У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном
производстве, в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной
промышленности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и т.д.
право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного
пенсионного возраста (ст. ст. 30,32 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).
Новая пенсионная формула сохраняет перерасчет пенсий работающим
пенсионерам.
Итак, для того, чтобы знать будущий размер своей пенсии гражданин должен
иметь данные о своей заработной плате, максимальной заработной плате,
подлежащей обложению страховыми взносами, а также о стоимости пенсионного
коэффициента, величине фиксированной выплаты. Все эти данные будут публичны, и
заинтересованный гражданин вполне может их отслеживать.
В отношении стоимости коэффициента надо знать главное правило, что он
каждый год будет расти, исходя из уровня роста цен в нашей стране, те есть
инфляции, как минимум, и роста доходов Пенсионного фонда в расчете на одного
пенсионера.
На сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ (http://
calculator.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда РФ (http://www.pfrf.ru/spec/calculator/)
размещен пенсионный калькулятор, рассчитывающий размер пенсии по новой
пенсионной формуле.
Калькулятор наиболее эффективен для граждан, которые только начинают
работать или начнут работать в 2015 году и далее – т. е. для тех, чья будущая
пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с
новыми правилами.
Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, пользуясь
калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала
формировалась по прежним правилам. И при реальном расчете их трудовой пенсии
предстоит конвертация их пенсионных прав в пенсионные коэффициенты.
Чем дольше гражданин работал до 2015 года, тем больший объем пенсионных
прав у него уже сформирован, тем при прочих равных условиях в большей степени
размер его страховой пенсии будет зависеть от уже сформированных до 2015 года
пенсионных прав и, соответственно, тем меньше будет влияние новой пенсионной
формулы на размер его будущей страховой пенсии.
Поэтому применение данного пенсионного калькулятора не рекомендуется
гражданам, которым:
- уже назначена пенсия, так как при переходе на новую формулу им полностью
будет сохранен размер ранее назначенной пенсии;
- до наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер
их будущей пенсии в значительной мере будет определяться сформированными до
2015 года пенсионными правами.
Также пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников
силовых ведомств, для индивидуальных предпринимателей.
Для граждан: инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста,
граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт
увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения "северных"
коэффициентов.
Профсоюзный комитет
Скачать

Обзор изменений в российском пенсионном - B