ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего кафедрой

«Согласовано»
«Утверждаю»
Председатель объединенной первичной
профсоюзной организации ФГБОУ ВПО
«РГУФКСМиТ»
Ректор ФГБОУ ВПО
«РГУФКСМиТ»
________________ А.Н. Блеер
_________________ Л.В. Майорова
«___» _____________ 20__ г.
«___» ____________ 20__г.
Типовая должностная инструкция
Заведующего кафедрой
_______________________________
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего
профессионального образования «Российский государственный университет физической
культуры, спорта, молодежи и туризма (ГЦОЛИФК)»
ФГБОУ ВПО «РГУФКСМиТ»
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового
договора с заведующим кафедрой ________________________ в соответствии с положениями
Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Федерального государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Российский
государственный университет физической культуры, спорта, молодёжи и туризма (ГЦОЛИФК)»
(далее – Университет), коллективного договора Университета и иных локальных нормативных
актов, регламентирующих трудовые правоотношения в Университете.
1. Общие положения
1.1. В своей работе заведующий кафедрой руководствуется указаниями, распоряжениями и
приказами ректора, проректоров, директора института, а также Уставом Университета,
правилами внутреннего трудового распорядка Университета и настоящей должностной
инструкцией.
1.2. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно директору института.
1.3. Заведующий кафедрой является штатным работником и относится к профессорскопреподавательскому составу Университета.
1.4. На должность заведующего кафедрой принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование по профилю кафедры (или прошедшее
профессиональную переподготовку по профилю кафедры), наличие ученой степени доктора
наук и(или) ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях
по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры,
не менее 5 лет;
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса
РФ);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть
вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ;
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая
статьи 331 Трудового кодекса РФ).
1.5. Должность заведующего кафедрой является выборной. Выборы на должность заведующего
кафедрой осуществляется в соответствии с Положением о порядке выборов заведующих
кафедрами ФГБОУ ВПО «РГУФКСМиТ», Положением о порядке замещения должностей
научно-педагогических работников. Заключению трудового договора предшествуют выборы.
Порядок замещения указанной должности определяется Уставом Университета.
1.6. Заведующий кафедрой должен знать:
 Конституцию Российской Федерации.
 Законы Российской Федерации, постановления и решения и иные нормативные правовые
акты Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по
вопросам образования и воспитания.
 Порядок составления учебных планов.
 Правила ведения документации по учебной работе.
 Устав Университета, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор
и иные локальные нормативные документы Университета.
 Требования государственных образовательных стандартов, федеральных государственных
образовательных стандартов.
 Содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету.
 Основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности.
 Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
 Современные формы и методы обучения и воспитания обучающихся.
 Основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения
информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности.
 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
Заведующий кафедрой Университета:
2.1. Разрабатывает стратегию развития кафедры по направлениям и специальностям подготовки,
укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления
образованием.
2.2. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям и специальностям
подготовки на кафедре.
2.3. Разрабатывает внутри кафедральную систему качества подготовки специалистов
(бакалавров, магистров).
2.4. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого
качества учебного процесса.
2.5. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
2.6. Присутствует на всех видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах.
2.7. Регулярно проводит заседания кафедры по вопросам обсуждения запланированных и
текущих вопросов учебной, научной, методической работы сотрудников и воспитательной
работы с обучающимися.
2.8. Утверждает в установленном в университете порядке учебные программы по дисциплинам
кафедры.
2.9. Готовит Заключения по учебным программам других кафедр института и Университета.
2.10. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре.
2.11. Утверждает планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей
кафедры.
2.12. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей
между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.
2.13. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных
занятий и обеспечивает возможности их использования.
2.14. Организует и руководит ознакомительной, учебно-производственной и педагогической
практикой обучающихся, курсовыми и выпускными квалификационными работами.
2.15. Организует проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний
обучающихся по отдельным предметам. Анализирует их результаты и докладывает о них на
заседаниях кафедры.
2.16. Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает
диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или соискателями по
поручению руководства института.
2.17. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся.
2.18. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов
возможности или их внедрения.
2.19. Обеспечивает возможность опубликования достигнутых научных результатов.
2.20. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические
пособия.
2.21. Организует и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных
пособий и учебно-методических материалов кафедры.
2.22. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и
иных видов работ сотрудников.
2.23. Участвует в педагогической, научно-исследовательской и научно-методической работе
кафедры.
2.24. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.
2.25. Обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.
2.26. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.
2.27. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.
2.28. Участвует в работе учебно-методических комиссий по направлениям подготовки внутри
университета и на межвузовском уровне.
2.29. Устанавливает связи с учебными учреждениями и иными организациями в целях оказания
научно-методической помощи.
2.30. Обеспечивает и принимает участие в международной деятельности кафедры, института,
университета.
2.31. Обеспечивает кадровую политику кафедры с учетом квалификации, возраста,
профессиональной преемственности преподавателей.
2.32. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности кафедры.
2.33. Отчитывается по итогам деятельности кафедры в соответствии с Уставом Университета.
2.34. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической
работы по курируемым дисциплинам.
2.35. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научноисследовательской работой всех обучающихся.
2.36. Проводит обучение обучающихся, в соответствии с требованиями государственных
образовательных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов.
2.37. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных
занятий по курируемой дисциплине.
2.38. Устанавливает связь с министерствами, ведомствами, учреждениями, предприятиями по
вопросам содействия трудоустройству выпускников кафедры.
2.39. Контролирует соблюдение обучающимися и работниками правил по охране труда и технике
безопасности и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий,
выполнении лабораторных работ и практических занятий.
2.40. Принимает участие в воспитательной работе обучающихся.
2.41. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
2.42. Организует и занимается профессиональной ориентацией для поступающих в университет.
Читает авторские курсы по направлению научных исследований кафедры.
2.43. Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень
образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее обучающихся.
2.44. Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также
учебных и производственных помещений.
2.45. Бережно относится к духовным и материальным ценностям Университета и его
подразделений.
2.46. Совершенствует практический опыт, профессиональную квалификацию, педагогическое
мастерство.
2.47. Своевременно оповещает институт, учебно-методическое управление и курирующего
проректора о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную
трудовым договором работу.
2.48. Выполняет работы по приему и выдаче материальных ценностей, осуществляет контроль за
использованием и сохранность.
2.49. Не реже, чем 1 раз в 3 года проходит повышение квалификации, по профилю кафедры.
2.50. Выступает с докладами на научных (научно-практических) конференциях международного
масштаба с последующей публикацией тезисов.
2.51. Публикует научные статьи в профильных журналах из перечня ВАК.
2.52. Несёт персональную ответственность перед руководством университета за состояние
учебной, научной и воспитательной работы кафедры.
2.53. Входит в состав Совета Института и регулярно посещает его заседания.
3. Права
Заведующий кафедрой имеет право:
3.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными
образовательными стандартами, федеральными государственными образовательными
стандартами.
3.2. Самостоятельно определять педагогические методы и средства обучения, наиболее полно
отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество
учебного процесса.
3.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам
безопасности.
3.4. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета.
3.5. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Бесплатно пользоваться услугами библиотеки, вычислительных центров, информационных
фондов учебных и научных подразделений Университета.
3.7. Требовать от администрации Университета оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей.
3.8. Обжаловать приказы и распоряжения руководства Университета в установленном
законодательством порядке.
4. Ответственность
Заведующий кафедрой несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, трудовым договором – в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.