Положение о центре оценке квалификации на

Положение
о центре оценки квалификации на железнодорожном транспорте.
1. Общие положения.
1.1. Центр оценки квалификации на железнодорожном транспорте
(далее - ЦОК) является структурным подразделением Общероссийского
отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта (далее
– Объединение «Желдортранс») и осуществляет свою деятельность на
основании настоящего Положения о центре оценки квалификации на
железнодорожном транспорте (далее – Положение), утверждаемого
генеральным директором Объединения «Желдортранс».
1.2. В своей деятельности ЦОК руководствуется законодательством
Российской Федерации, уставом Объединения «Желдортранс», решениями его
органов управления, другими внутренними документами, приказами и
распоряжениями руководства Объединения «Желдортранс», настоящим
Положением.
1.3. Основными
документами,
регламентирующими
различные
направления функционирования ЦОК, являются:
- Требования к центру оценки квалификации на железнодорожном
транспорте;
- Порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки
квалификаций на железнодорожном транспорте;
- Требования к членам квалификационной комиссии центра оценки
квалификации на железнодорожном транспорте;
- Порядок проведения оценки профессиональной квалификации на
железнодорожном транспорте (далее – Порядок проведения ОПК);
- Требования к центральной апелляционной комиссии Совета по
профессиональным квалификациям на железнодорожном транспорте;
- Методика определения стоимости работ по оценке профессиональных
квалификаций на железнодорожном транспорте.
1.4. ЦОК
подчиняется
генеральному директору Объединения
«Желдортранс» и функционирует во взаимодействии с другими структурными
подразделениями Объединения «Желдортранс».
1.5. Организационно-техническое обеспечение деятельности ЦОК
осуществляет Объединение «Желдортранс».
1.6. Генеральный директор Объединения «Желдортранс» информирует
СПК-ЖДТ о деятельности ЦОК.
1.7. Решение о прекращении деятельности ЦОК принимается
генеральным директором Объединения «Желдортранс».
1
2. Цель и основные функции ЦОК.
2.1. Основная цель ЦОК - проведение независимой оценки
профессиональной квалификации (далее - ОПК) для подтверждения
соответствия соискателя требованиям профессионального стандарта.
2.2. Основные функции ЦОК:
- предоставление соискателям необходимой информации о правилах и
процедурах ОПК;
- организация и проведение в соответствии с руководящими и
методическими документами СПК-ЖДТ ОПК работников на соответствие
требованиям профессиональных стандартов;
- формирование сведений о результатах ОПК и передача их в
уполномоченную организацию для обработки, анализа и внесения в реестр и
осуществления мониторинга деятельности ЦОК;
- оформление и выдача соискателю заключения квалификационной
комиссии и, в случае успешного прохождения ОПК, свидетельства о
профессиональной квалификации;
- рассмотрение спорных вопросов, жалоб, апелляций.
2.3. ЦОК обеспечивает:
- осуществление ОПК на железнодорожном транспорте в соответствии с
областью деятельности установленной условиями аттестата соответствия ЦОК
и внесенной в реестр;
- определение стоимости проведения работ по ОПК в соответствии с
методикой, утвержденной СПК-ЖДТ;
- необходимые условия для проведения проверки соответствия ЦОК и
(или) его экзаменационного центра (далее – ЭЦ) (при наличии) на
соответствие требованиям СПК-ЖДТ и контроля деятельности ЦОК и (или)
его ЭЦ (при наличии);
- прекращение деятельности по ОПК в случаях истечения срока
действия, приостановления, прекращения действия или аннулирования
аттестата соответствия ЦОК;
- соблюдение требований федеральных законов и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации, профессиональных стандартов,
руководящих и методических документов Национального совета при
Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям,
СПК-ЖДТ, настоящего Положения.
3. Права ЦОК.
3.1. Для выполнения возложенных функций ЦОК имеет право:
- разрабатывать методику, процедуру оценки и сертификации
квалификации соискателей на основе оценки их профессиональных
компетенций в соответствии с требованиями профессиональных стандартов,
критериев, формируемых профессиональными сообществами работодателей;
- принимать участие в разработке нормативных, руководящих и
методических документов СПК-ЖДТ;
- формировать базу экспертов, в которую включаются эксперты по ОПК
и технические эксперты;
2
- выдавать соискателю свидетельство о профессиональной
квалификации;
- устанавливать порядок предоставления сведений о результатах ОПК;
- вносить предложения по обновлению профессиональных стандартов.
3.2. ЦОК имеет иные права и обязанности в соответствии с
законодательством Российской Федерации, руководящими документами СПКЖДТ и настоящим Положением.
4. Права и обязанности начальника ЦОК.
4.1. Руководство ЦОК осуществляет начальник ЦОК, назначаемый и
освобождаемый генеральным директором Объединения «Желдортранс».
4.2. Начальник ЦОК:
4.2.1. Вносит предложения генеральному директору Объединения
«Желдортранс»:
- о структуре ЦОК и численности работников;
- о приеме и увольнении работников ЦОК, установление им надбавок к
должностным окладам;
- о поощрении отличившихся работников;
- о привлечении их к дисциплинарной ответственности.
4.2.2. Формирует план работ ЦОК на последующий период и
контролирует ход выполнения;
4.3. Начальник ЦОК обеспечивает:
4.3.1. своевременное и качественное выполнение возложенных на ЦОК
задач, а так же указаний и поручений генерального директора Объединения
«Желдортранс».
4.3.2. взаимодействие с начальниками структурных подразделений
Объединения «Желдортранс», участниками и заинтересованными лицами
отраслевой системы квалификаций в целях успешного функционирования
ЦОК;
4.4. В установленном порядке несёт ответственность за выполнение
задач и функций, предусмотренных настоящим Положением и Порядком
проведения ОПК, а так же за нарушение Правил внутреннего трудового
распорядка, исполнительской дисциплины, разглашение работниками ЦОК
сведений, носящих конфиденциальный характер.
4.5. Другие права, обязанности и меры ответственности начальника ЦОК
определяются законодательством Российской Федерации, трудовым
договором, заключенным с Объединением «Желдортранс», локальными
нормативными актами, должностной инструкцией.
3