Что должен знать член профсоюза

Зачем платить взносы?
Уплачивая 1% от своей зарплаты на развитие профсоюзного движения, ты можешь, при
необходимости, получить бесплатно:
1. Юридическую консультацию.
2. Правовую защиту в судебных инстанциях.
3. Гарантированную защиту твоих прав при расследовании несчастных случаев на
производстве.
4. Материальную помощь при возникновении острых проблем.
5. Содействие в организации досуга.
6. Помощь в организации детского отдыха и санаторно-курортного лечения.
Что должен знать член профсоюза
 Твой Профсоюз – твоя самая надежная защита и опора!
 Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности!
 Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли самые компетентные
люди, помогай им в работе!
 Защищай свой профком – тогда он сможет защитить тебя!
 Чем сильнее Профсоюз – тем сильнее члены Профсоюза!
 Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты остаешься один на один со своими
проблемами без всякой социальной защиты!
 Наш отраслевой профсоюз – это повседневная забота о тебе!
 Профсоюз силен своей структурой, организованностью и способен защищать права
своих членов перед всеми, начиная от работодателя и кончая Правительством,
Прокуратурой, Верховным Судом, Президентом!
Будь с нами, и ты не будешь один!
Вместе мы защитим свои права!
Прозрение работника, покинувшего профсоюз
Когда Вы (Профком) предлагали мне остаться в профорганизации, мне было жалко денег
на взносы. Я предпочел накопить их для отдыха у моря.
Когда Вы предложили мне принять участие в коллективной акции протеста против
нарушений работодателем трудового законодательства, я испугался реакции
администрации.
Когда Вы пригласили меня подискутировать после работы о кризисе на предприятии и
сохранении рабочих мест, мне было жалко тратить на это мое свободное время.
Сейчас у меня уйма времени, чтобы поговорить о жизни: Я – безработный.
Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита
профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов
своих членов
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает
следующие задачи:
 Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза
работников образования и науки;
 Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и
науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и
своевременную оплату труда;
 Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда
членов Профсоюза работников образования и науки;
 Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых
законом приоритетов в сфере образования и науки;
 Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ,
затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов
Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые
инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы
доверенных врачей;
 Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и
сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников
образования и науки.
ПОЧЕМУ В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО?
Оставайтесь с нами!
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые
права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных
увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность
контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в
реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку
коллег.
Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную
юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам,
касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая
законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Документы, дающие право на получение пособий
Пособия выдаются только по личному заявлению и ходатайству первичной профсоюзной
организации.








При достижении пенсионного возраста – личное заявление, выписка из протокола
заседания профкома учреждения.
При выходе на инвалидность - личное заявление, выписка из протокола заседания
профкома учреждения, копия медицинского заключения, приказ об увольнении.
По случаю смерти - личное заявление, выписка из протокола заседания профкома
учреждения, копия свидетельства о смерти.
В случае пожара, кражи домашнегоимущества – личное заявление, выписка из
протокола заседания профкома учреждения, справка из ЖЭУ или пожарной части,
справка из милиции
При проведении платной операции – личное заявление, выписка из протокола
заседания профкома учреждения, копия счета.
На покупку дорогостоящего лекарства и лечение - личное заявление, выписка из
протокола заседания профкома учреждения, копия счета.
На получение материальной помощи из средств организации – личное заявление,
выписка из протокола заседания профкома учреждения.
На оплату адвокатских услуг – личное заявление, выписка из протокола заседания
профкома учреждения, счет.
Право на пособие имеют
 Члены районной профсоюзной организации, имеющие общий профсоюзный стаж
не менее 3-х лет и состоящих на учете в первичной профсоюзной организации
района не менее 1 года;
 Совместители, уплачивающие профсоюзные взносы в первичную профсоюзную
организацию по месту совместительства (размер пособия составляет 50% от
основного);
В течение календарного года можно получить только один вид пособия.
Порядок выдачи пособия
Пособие выдается при наличии паспорта, профсоюзного билета и необходимых
документов.
Пособия выдаются по вторникам с 14.00 до 18.00 по предварительной записи.
Президиум РСПО гарантирует выплату пособия в течение 6 месяцев.
Контроль за деятельностью фонда принадлежит ревизионной комиссии РСПО.
Отчет об использовании средств фонда проводится 2 раза в год - по итогам
финансового года и учебного года.
Ответственность за соблюдение данного Положения возлагается на председателя
РСПО, бухгалтера РСПО и председателей первичных профсоюзных организаций.