по нормативу и мероприятиям

За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей могут
быть уволены:
+ Работник.
+ Работодатель.
Проект коллективного договора утверждается:
+ Общим собранием (конференцией) работников;
- Полномочными представителями работодателя и работников.
При заключении трудового договора (контракта) работник
должен получить достоверную информацию о состояний условий труда
на его рабочем месте. В первую очередь эту информацию обязан
сообщить:
+ Работодатель;
- Государственный орган по труду;
- Общественный орган.
За нарушение норм по охране трупа должностные лица
привлекаются к:
+ Дисциплинарной ответственности;
+ Административной ответственности;
+ Уголовной ответственности.
Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения
между работодателем и работниками:
- По договору подряда;
+ По трудовому договору.
Можно ли подвергать руководителей и специалистов
внеочередной проверке знаний по охране труда.
+ Да.
- Нет.
Работник, заключивший трудовой договор на неопределенный
срок, о своем намерении расторгнуть договор должен предупредить
администрацию:
- За неделю;
+ За две недели;
- За один месяц.
Сверхурочная работа оплачивается:
- Полуторном размере независимо от ее продолжительности;
- Не менее чем в двойном размере независимо от ее
продолжительности;
+ В зависимости от ее продолжительности.
Предельная норма нагрузок для женщин при подъеме и
перемещении тяжестей вручную при чередовании с другой работой
составляет:
- 7кг;
+ 10 кг
- 12 кг.
Государственный надзор и контроль за соблюдением
законодательства о труде осуществляет:
+ Государственная инспекция по труду;
- Общественные организации
Какие из перечисленных ниже взысканий могут быть применены
за нарушение трудовой дисциплины.
- Штраф.
+ Выговор.
- Выговор с предупреждением.
- Понижение разряда.
Кто проводит вводный инструктаж по охране труда.
- Руководитель организации;
- Непосредственно руководитель работ
+ Инженер по охране труда
+ Лицо, назначенное приказом по организации , предприятию
Нормативные
акты
Министерства
здравоохранения
и
социального развития могут распространяться:
+ На работников здравоохранения;
+ На работников других отраслей.
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочее время не
должно превышать:
- 24 в неделю;
+ 36 часов в неделю;
- 40 часов в неделю.
Распространяется ли законодательство об охране труда на
студентов, проходящих производственную практику
+ Распространяется.
- Не распространяется.
С кем проводится вводный инструктаж по охране труда.
+ Со всеми вновь поступающими работниками;
- Только с руководящими работниками и специалистами;
- Только с рабочими.
Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о
труде и об охране труда, могут быть привлечены:
+ К дисциплинарной ответственности;
+ К административной ответственности;
+ К уголовной ответственности.
Работа в выходной или в праздничный день может
компенсироваться:
+ Другим днем отдыха;
+ В денежной форме.
В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса РФ, на время
приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда
не по вине работника:
+ За ним сохраняется место работы;
+ За ним сохраняется средний заработок;
- Работодатель предоставляет ему новое рабочее место.
Есть ли разница между сокращенным рабочим временем и
неполным рабочим временем?
+ Есть.
- Нет.
Действие коллективного договора может быть продлено:
+ На три года;
- На любой срок.
Может ли работодатель устанавливать неполное рабочее время
по своей инициативе.
- Не может.
- Может.
+ Может, по согласованию с работником.
Российской Федерацией ратифицированы конвенции МОТ:
+ «О снабжении машин защитными приспособлениями»;
+ «О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого
загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах»;
+ «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях».
Работа сверх установленной продолжительности рабочего дня
считается сверхурочной:
- В любом случае;
+ Если она выполнялась по инициативе работодателя.
Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
- Руководитель организации;
+ Непосредственный руководитель работ;
- Инженер по охране труда.
Работник должен обеспечиваться средствами индивидуальной
защиты за счет:
+ Работодателя;
- Средств социального страхования;
- Государственных фондов.
Кем утверждаются инструкции по охране труда для работников
предприятий.
- Руководителем цеха (участка).
+ Работодателем по согласованию с профсоюзным органом,
- Службой охраны труда предприятия.
Запрещается привлекать к ночным и сверхурочным работам
работников моложе:
- 21 год;
- 19 лет;
+ 18 лет.
Законодательством предусмотрено обязательное создание службы
охраны труда или введение должности специалиста по охране
предприятиях с численностью работников более:
- 20 человек;
+ 50 человек;
- 100 человек.
Предварительные медицинские осмотры при поступлении на
работу проводятся с целью
+ Определения соответствия (пригодности) работника выполнения
поручаемой им работы
- Предупреждения общих и профессиональных заболеваний
- Предотвращения распространения инфекционных и паразитных
заболевании
Кем разрабатываются инструкции по охране труда для
работника?
- Службой труда предприятия.
+ Руководителями структурных подразделений организации.
Выберите
наиболее
полный
и
правильный
перечень
существующих инструктажей по безопасности труда:
- Вводный, повторный, внеплановый, целевой;
- Первичный на рабочем месте, повторный внеплановый, целевой;
- Вводный, повторный, внеочередной, целевой;
+ Вводный, первичный на рабочем месте, повторный внеплановый,
целевой:
Положение о том, что продолжительность ежегодного
оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней,
содержится:
- В Конституции РФ;
+ В Трудовом кодексе РФ;
- В Законе РФ «Об отпусках»
В каком случае проводится внеплановый инструктаж
- При оформлении наряда-допуска;
- При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
+ При введении в действие новых или переработанных стандартов,
правил по охране труда,, инструкций по охране труда
+ По требованию органов надзора
Выполнение, каких мероприятий может обеспечить здоровые и
безопасные условия работающих на производстве?
+ Технологических и организационных.
+ Санитарно-гигиенических.
+ Лечебно-профилактических.
+ Использование средств коллективной и индивидуальной защиты
Какова периодичность обучения по охране труда и проверки
знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
организаций.
+ Не реже одного раза в 3 года.
- Не реже одного раза в 5 лет.
- Не реже одного раза в год.
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий трупа
в организации разрабатывается:
+ Службой охраны труда организации;
- Аттестационной комиссией организации;
- Главным инженером организации.
Есть ли разница между сокращенным рабочим временем и
сводным рабочим временем
+ Есть.
- Нет
Если международным договором России предусмотрены нормы,
отличающиеся от соответствующих норм российского закона, и договор
ратифицирован, то применяются нормы*:
+Международного договора
-Закона РФ
Каждый работник имеет право*:
на сохранение места работы и среднего заработка в случае
приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не
по вине работника
на дополнительные компенсации при низком уровне травматизма и
профзаболеваний в организации
на ежегодный медицинский осмотр за счет работодателя
В каких медицинских организациях проводится периодический
медосмотр
работников,
занятых
на
работах
с
вредными
производственными факторами*:
в медицинских организациях, имеющих лицензию на работы и услуги
по предварительным и периодическим медицинским осмотрам
в центрах профпатологии, имеющих лицензию на экспертизу
профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией
в медицинских организациях, указанных в ответе "а", но при этом
работники, имеющие стаж работы 5 и более лет в таких условиях, должны
проходить 1 раз в 5 лет медосмотры в организациях, указанных в ответе "б"
2. Что входит в обязанности работника в области охраны труда*:
проведение аттестации рабочих мест
стирка и ремонт средств индивидуальной защиты
извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на
производстве
Кто освобождается от прохождения вводного инструктажа*:
НИКТО
Работодатель
командированные лица
4. Какие требования предъявляются к членам комиссии
организации по проверке знаний требований охраны труда, каков её
минимальный состав*:
не менее пяти человек, прошедших обучение и проверку знаний в
обучающих организациях
состав комиссии не менее семи человек, члены комиссии должны
иметь общий производственный стаж работы не менее трех лет в данной
организации
состав - не менее трех человек; члены комиссии должны пройти
обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в
установленном порядке
2. За счет каких средств проводятся обязательные
предварительные и периодические медицинские осмотры*:
предварительный медосмотр работник проходит в поликлинике за
свой счет, периодический медосмотр - за счет работодателя
за счет средств работника
за счет средств работодателя
3. Есть ли разница между понятиями "сокращенное рабочее
время" и "неполное рабочее время"*:
есть
нет
5. Кто и в какие сроки проводит с работниками первичный
инструктаж на рабочем месте*:
работодатель проводит первичный инструктаж в течение трех дней со
дня трудоустройства работника
непосредственный руководитель работ, прошедший обучение и
проверку знаний требований охраны труда, проводит инструктаж с
работником до начала самостоятельной работы
специалист по охране труда проводит инструктаж в сроки,
установленные локальным нормативным актом организации
1. Каждому работнику государство гарантирует*:
дополнительные компенсации при низком уровне
травматизма и профзаболеваний
ежегодные медицинские осмотры за счет средств
работодателя
сохранение места работы (должности) и среднего заработка на время
приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или
временным запретом деятельности вследствие нарушения требований
охраны труда не по вине работника
2. В какие сроки проводится повторный инструктаж*:
один раз в два года
ежегодно
не реже одного раза в шесть месяцев
4. Кто определяет
медицинских осмотров*:
частоту
проведения
периодических
медицинские организации, проводящие медицинский осмотр,
устанавливая ее в зависимости от степени вредности и уровня опасности
работ, на которых заняты обследуемые работники
Минздрав России, приказом которого установлена периодичность
осмотров 1 раз в 3, 6, 12, 24 месяца в зависимости от здоровья лиц, занятых
на работах во вредных или опасных условиях труда
территориальные
органы
Роспотребнадзора
совместно
с
работодателем, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и
эпидемиологической ситуации, устанавливая ее не реже 1 раза в 2 года
4. Как оформляются результаты периодического медосмотра
работников организации*:
медицинская организация, проводившая медосмотр, представляет
Заключение медицинской комиссии непосредственно работнику в течение 10
дней после медосмотра
территориальный
орган
Роспотребнадзора
утверждает
Заключительный акт, представленный медицинской организацией, и
передает работодателю в течение 30 дней
медицинская организация совместно с территориальным органом
Роспотребнадзора и представителем работодателя обобщает результаты
медосмотров и составляет Заключительный акт, который направляет в
течение 30 дней работодателю, территориальному органу Роспотребнадзора,
центру профпатологии
5. Обязательно ли проверять при покупке наличие
отечественного сертификата соответствия на СИЗ иностранного
производства*:
необязательно, достаточно наличие сертификата страны-изготовителя
обязательно, даже если имеется сертификат страны-изготовителя
желательно иметь отечественный сертификат
5. Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда
для работников организаций*:
не реже одного раза в три года
не реже одного раза в пять лет
ежегодно
3. Кто из работников может быть освобожден от
первичного инструктажа на рабочем месте?*:
Первичный инструктаж на рабочем месте обязателен для всех
работников
В соответствии с утвержденным работодателем Перечнем
профессий и должностей работников, освобожденных от
прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
На усмотрение специалиста по охране труда
4. Кем разрабатываются, с кем согласуются и утверждаются
инструкции по охране труда л ли работников организации?*:
Разрабатываются отделом (специалистом) охраны труда, согласуются
с руководителем подразделения, утверждаются работодателем
Разрабатываются мастером, согласовываются с начальником цеха и
утверждаются начальником отдела охраны труда
Разрабатываются руководителем подразделения, согласуются с
соответствующим профсоюзным органом либо иным уполномоченным
работниками представительным органом, утверждаются руководителем
организации
5. Работник службы охраны труда имеет право*:
Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке
предварительные и периодические осмотры
Требовать письменные объяснения от лиц. допустивших
нарушение трудового законодательства
Привлекать к ответственности
нарушающих требования охраны труда
должностных
лиц.