Приложение к постановлению Администрации муниципального образования поселок Пангоды

Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования
поселок Пангоды
от ______________2014 г. №_____
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и финансировании временной занятости
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время в муниципальном образовании поселок Пангоды
1. Общие положения
1.1. Положение об организации и финансировании временной занятости
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время в муниципальном образовании поселок Пангоды (далее – Положение)
разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации
от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской
Федерации», в целях реализации полномочий органов местного
самоуправления в области содействия временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время.
1.2. Положение регламентирует основные принципы деятельности по
созданию на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на
территории
муниципального
образования
поселок
Пангоды
(далее – Работодатель) временных рабочих мест для несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
(далее – несовершеннолетние граждане).
1.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан – это
временная трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ,
начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул, а также
несовершеннолетних граждан других категорий, по каким-либо причинам не
являющихся учащимися на момент обращения в учреждение службы занятости
населения.
1.4. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные
рабочие места осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.
2. Цели и задачи
2.1. Главной целью трудоустройства несовершеннолетних граждан
является создание условий для формирования у несовершеннолетних граждан
2
позитивных жизненных навыков, получения профессиональных навыков
и адаптации к трудовой деятельности.
2.2. Задачами временной занятости несовершеннолетних граждан
являются:
- повышение престижа рабочих профессий и обеспечение
профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан;
- профилактика детской безнадзорности и преступности среди
несовершеннолетних граждан;
- социальная и материальная поддержка несовершеннолетних граждан;
- предотвращение формирования у несовершеннолетних граждан
модели социально опасного поведения.
3. Порядок организации временных рабочих мест
3.1. Приоритетным
правом
при
трудоустройстве
пользуются
несовершеннолетние граждане:
- состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних;
- освобожденные
из
воспитательно-трудовых
колоний
или
закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения;
- из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей
беженцев и вынужденных переселенцев;
- из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их
заменяющих.
3.2. В организации деятельности по созданию временных рабочих мест
для трудоустройства несовершеннолетних граждан участвуют предприятия,
учреждения и организации, независимо от их организационно - правовой
формы.
3.3. Основанием для деятельности по созданию временных рабочих
мест является договор об организации и финансировании временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время в муниципальном образовании поселок Пангоды
(далее – Договор) между Государственным казенным учреждением ЯмалоНенецкого автономного округа Центр занятости населения города Надым
(далее – Центр), Работодателем и Администрацией муниципального
образования поселок Пангоды (далее – Администрация) (приложение
к настоящему положению).
3.4. В условиях Договора определяются права и обязанности сторон,
производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест
и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала
и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ,
размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий
охраны труда и ограничений при использовании труда несовершеннолетних
граждан.
3.5. Центр на основе заявок, поступающих от работодателей,
создающих временные рабочие места, с учетом объема финансирования,
3
предусмотренного утвержденной муниципальной программой муниципального
образования поселок Пангоды, определяет количество временных рабочих мест
для использования труда несовершеннолетних граждан.
3.6. Центр на основании заявок о количестве временных рабочих мест
направляет на работу несовершеннолетних граждан, желающих трудиться, на
временные рабочие места.
3.7. Работодатель на основании направлений, выданных Центром
в соответствии с перечнем видов работ, рабочих мест и профессий, на которых
допускается применение труда несовершеннолетних граждан, обязуется
принять на работу несовершеннолетних граждан, в соответствии с условиями
Договора.
3.8. Приоритетными
видами
работ
для
трудоустройства
несовершеннолетних граждан является:
- труд, позволяющий несовершеннолетним гражданам приобрести
специальные навыки и умения;
- помощь в организации и подготовке общественных мероприятий;
- подсобные работы.
3.9. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные
рабочие места осуществляется на основании срочного трудового договора,
заключенного между Работодателем и несовершеннолетним гражданином на
время выполнения временных работ.
3.10. Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на
работу, не причиняющую вреда их здоровью и не нарушающую процесса
обучения.
3.11. Не допускается направление несовершеннолетних граждан на
работы: с вредными или опасными условиями труда; в ночное время; по
переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них
предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей
спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями,
наносящие ущерб нравственности подростков.
3.12. Трудоустройство несовершеннолетних граждан моложе 14 лет
не допускается.
3.13. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного
из родителей (попечителя) и (или) органа опеки и попечительства.
3.14. Продолжительность работы несовершеннолетних граждан
устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской
Федерации:
Возраст
В течение учебного года
День
Неделя
В период каникул
День
Неделя
от 14 до 16 лет
до 2,5 часов
до 12 часов
до 5 часов
до 24 часов
от 16 до 18 лет
до 4 часов
до 17,5 часов
до 7 часов
до 35 час
4
3.15. Период работы несовершеннолетнего гражданина на временном
рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке,
которая оформляется Работодателем.
4. Порядок и формы возмещения затрат работодателю по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
4.1. Доходы несовершеннолетних граждан, принимающих участие во
временных работах, складываются из заработной платы за счет средств
Работодателя и материальной поддержки из средств субвенций федерального
бюджета.
4.2. Финансирование
мероприятий
по
трудоустройству
несовершеннолетних граждан осуществляется:
Центром – в форме материальной поддержки несовершеннолетних
граждан на период их участия во временных работах;
Администрацией – в форме компенсации (субсидии) Работодателю
фактически понесенных расходов на организацию временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан: расходы по заработной плате, расходы по
страховым взносам, затраты на одноразовые материалы, компенсация затрат
при увольнении за неиспользованный отпуск, но не более сумм,
предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда несовершеннолетних
граждан, принятых на временные рабочие места (приложение № 1 к Договору).
4.3. Работодатель на основании Договора производит:
- выплату
заработной
платы,
компенсации
расходов
за
неиспользованный отпуск;
- исчисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный
фонд
обязательного
медицинского
страхования
и территориальные фонды обязательного медицинского страхования
(далее – страховые взносы).
4.4. Возмещение расходов Работодателю по организации временного
трудоустройства
несовершеннолетних
граждан
осуществляется
Администрацией на основании следующих документов:
- копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу
и увольнении несовершеннолетних;
- копии табеля учета рабочего времени;
- копии расчета по начислению заработной платы труда
несовершеннолетних граждан за период участия во временных работах
(с учетом страховых взносов);
- копии документов подтверждающих выплату заработной платы;
- акта выполненных работ (услуг) по договору об организации
и финансировании временной занятости несовершеннолетних граждан
(приложение № 2 к Договору);
- копии расходных кассовых ордеров, квитанций на одноразовые
материалы.
5
4.5. Работодатель несет ответственность за целевое использование
средств,
выделенных
на
организацию
временной
занятости
несовершеннолетних граждан.
Приложение
к п.3.3 Положения
об организации временной
занятости несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время в
муниципальном образовании
поселка Пангоды
Договор об организации и финансировании временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время в муниципальном образовании поселок Пангоды
пгт. Пангоды
от _______________20__г.
Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного
округа «Центр занятости населения города Надым», именуемое в дальнейшем
«Центр», в лице ___________________________________, действующего на
основании Устава, с одной стороны, _________________________________
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лиц__________________________,
(ФИО руководителя)
действующего на основании ___________________________________________,
с другой стороны, Администрация муниципального образования поселок
Пангоды,
именуемая
в
дальнейшем
«Администрация»,
в лице______________________________________________________________,
действующего на основании Устава, с третьей стороны, совместно именуемые
«Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество
Сторон
в
реализации
мероприятий
временного
трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время
в
муниципальном
образовании
поселок
Пангоды
(далее- несовершеннолетних граждан), в целях обеспечения их занятости
в период летних каникул, удовлетворения потребностей Работодателя
в осуществлении работ временного и вспомогательного характера.
2. Обязательства сторон
2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств (в сумме не
превышающей объема суммы затрат) организовать временные рабочие места
в количестве: _____________________ единиц ежемесячно, и принять на работу
по направлению Центра лиц в соответствии с категорией, определенной п. 1.1
настоящего договора: _________________________________________________
2
с оплатой труда одному человеку, отработавшему месячную норму рабочего
времени – не менее минимальной заработной платы, установленной
в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате
в Ямало-Ненецком автономном округе от 24 апреля 2008 года (Дополнительное
соглашение о изменениях и дополнениях от 27 февраля 2010 года).
2.2. С несовершеннолетними гражданами, принимаемыми на работу по
настоящему договору, Работодатель в установленном порядке оформляет
трудовые отношения, руководствуясь требованиями законодательства
Российской Федерации о труде (оформляет срочный трудовой договор, приказ
о приеме на работу и др.) и представляет Центру и Администрации
информацию о приеме граждан на работу.
2.3. Центр обеспечивает заинтересованность несовершеннолетних
граждан в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем
материальной поддержки их дохода за счет средств федерального бюджета
(сверх
заработной
платы),
производит
информирование
граждан
о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает
информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает
специальные информационные буклеты.
2.4. Администрация обеспечивает компенсацию Работодателю расходов
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан,
осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий.
3. Порядок реализации настоящего договора
3.1. Центр производит информирование и подбор несовершеннолетних
граждан по определенной настоящим договором категории, направляет их по
рекомендательному письму Работодателю для собеседования.
3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной
талон «Рекомендательного письма» /направления/ и направляет его в течение
3-х дней в адрес Центра.
3.3. При трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина по
настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним
трудовые отношения (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме
на работу, приказ об увольнении и т.д.) и представляет Центру
и Администрации информацию о приеме гражданина на работу и его
увольнении (копии: приказа о приеме на работу, срочного трудового договора,
приказа об увольнении).
3.4. В недельный срок по окончанию календарного месяца Работодатель
предоставляет следующие документы:
- в Центр: табель учета рабочего времени граждан, принятых по
настоящему договору; акт выполненных работ (услуг) по договору
(приложение № 2);
- в Администрацию заверенные в установленном порядке копии
следующих документов: срочных трудовых договоров, приказов о приеме на
работу и увольнении несовершеннолетних граждан, табеля учета рабочего
3
времени, расчета по начислению заработной платы несовершеннолетним
гражданам за период участия во временных работах (с учетом страховых
взносов), документов, подтверждающих выплату заработной платы, акта
выполненных работ (услуг) по договору (приложение № 2).
3.5. Центр производит экспертизу предоставленных документов,
определяет размер доплат на каждого трудоустроенного и перечисляет их на
лицевые счета трудоустроенных несовершеннолетних граждан в соответствии
со списком трудоустроенных несовершеннолетних граждан.
3.6. Администрация обеспечивает компенсацию Работодателю суммы
фактических произведенных расходов на организацию временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан (расходы на заработную плату,
страховые взносы, затраты на одноразовые материалы, компенсацию за
неиспользованный отпуск), но не более сумм, предусмотренных в приложении
№ 1 к настоящему договору.
3.7. Работодатель
самостоятельно
организовывает
работу
несовершеннолетних граждан, выплачивает им заработную плату из
собственных средств предприятия, не превышающих сумму субсидий
Администрации обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Финансирование и порядок оплаты
4.1. Финансирование
мероприятий
по
настоящему
договору
осуществляются:
Центром за счет субвенций федерального бюджета в форме материальной
поддержки несовершеннолетних граждан на период их участия во временных
работах;
Администрацией за счет средств местного бюджета в форме компенсации
Работодателю расходов на организацию временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан (расходы на заработную плату, страховые
взносы, затраты на одноразовые материалы, компенсацию за неиспользованный
отпуск).
4.2. Выделение
средств
для
материальной
поддержки
несовершеннолетних граждан по настоящему договору осуществляется
Центром
ежемесячно
в
размере
____________рублей
(___________________________________________________)
на
одного
трудоустроенного несовершеннолетнего гражданина, отработавшего норму
рабочего времени, установленную Трудовым кодексом Российской Федерации
для лиц соответствующего возраста.
4.3. Общая сумма резервируемых Центром затрат для поддержки
трудоустроенных несовершеннолетних граждан в соответствии с настоящим
договором в целом (с учетом запланированного количества трудоустраиваемых
несовершеннолетних граждан в соответствии с п. 2.1 и срока действия
настоящего
договора)
составляет
___________________рублей
(_____________________________________).
4
4.4. Перечисление
финансовых
средств
на
лицевые
счета
трудоустроенных граждан осуществляется Центром ежемесячно по
подписанию Сторонами акта выполненных работ (услуг) по настоящему
договору (оформляемого по предоставлению
Центру документов,
предусмотренных настоящим договором) и по мере получения Центром
финансовых средств, выделяемых ему для реализации мероприятий по
договору.
4.5. Администрация обеспечивает компенсацию расходов Работодателю
в сумме ____________рублей (_________________________________________)
в период трудоустройства несовершеннолетних граждан (в том числе: расходы
по заработной плате ____________ (____________________) рублей, расходы на
страховые взносы _______________ (____________________________________)
рублей, компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск
____________________ (____________________________) рублей, одноразовые
материалы ______________________ (____________________________) рублей
в пределах количества трудоустраиваемых граждан в соответствии с пунктом
2.1. настоящего договора.
4.6. Перечисление
финансовых
средств
осуществляется
при
предоставлении Работодателем Администрации документов, предусмотренных
пунктом 3.4 настоящего договора.
4.7. В случае установления фактов направления и использования
Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям
получения указанных средств, сумма нецелевого использования бюджетных
средств подлежит возврату в соответствующий бюджет в соответствии со
ст. 284.1, 289 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
5. Особые условия
5.1. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного
из родителей (лица, заменяющего его), а также органа опеки и попечительства.
Не допускается направление несовершеннолетних граждан на работы:
с вредными или опасными условиями труда; в ночное время; по переноске
и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные
нормы; а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными
напитками,
табачных
изделий,
наносящие
ущерб
нравственности
несовершеннолетних граждан.
5.2. По согласованию Сторон допускается увеличение общего числа
создаваемых временных рабочих мест, а также трудоустраиваемых
несовершеннолетних граждан по пункту 2.1 настоящего договора
дополнительным соглашением к настоящему договору.
5.3. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по
направлениям работ по пункту 2.1 настоящего договора, допускается
перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке
5
Работодателя или по предложению Центра с оформлением дополнительного
соглашения к настоящему договору.
5.4. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение
требований трудового законодательства и охраны труда в отношении
принимаемых на работу граждан, при выявлении нарушений которых договор
расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с
отнесением затрат по договору на Работодателя.
5.5. В течение срока действия настоящего договора Центр и
Администрация вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых
по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц
(федеральных инспекторов труда, контролирующих государственных органов и
других специалистов).
5.6. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего
договора в части обмена информацией и предоставления отчетности
в указанный по договору срок, определены и назначены:
- Работодателем _________________________телефон ______________;
(должность, Ф.И.О.)
-
Администрацией _______________________телефон ______________;
-
Центром ______________________________телефон ______________.
(должность, Ф.И.О.)
(должность, Ф.И.О.)
6. Ответственность сторон
6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение
настоящего договора определяется в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
6.2. Стороны не несут ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение настоящего договора помимо
случаев,
предусмотренных
законодательством,
при
отсутствии
желающих
несовершеннолетних граждан в трудоустройстве по настоящему договору.
7. Срок действия договора
7.1. Настоящий договор вступает в действие с ________по ___________,
а в части взаиморасчетов – до полного его завершения.
8. Прочие условия
8.1. Настоящий договор составлен на ______________ страницах в трех
экземплярах по одному для каждой из Сторон.
8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего
договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по
настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней
с момента получения претензии.
6
8.4. Неотъемлемой частью договора является приложение № 1,
приложение № 2.
Юридические адреса и реквизиты сторон
Центр: Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного
округа Центр занятости населения города Надым
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Работодатель:________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Администрация: Администрация муниципального образования поселок
Пангоды_____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Центр:
Работодатель:
Администрация:
Приложение № 1
к Договору об организации
и финансировании
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
Расчет
затрат на оплату труда несовершеннолетних граждан,
принятых на временные рабочие места
№
п/п
Наименование показателей
Единица
Сумма
измерения
1
Заработная плата 1 работника*
Руб./месяц
2
Страховые взносы 30,2 % **
Рубли
3
Количество дней отпуска***
Дни
4
Средний дневной заработок
Руб./день
5
Компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении
Рубли
6
Страховые взносы на компенсацию за неиспользованный
отпуск 30,2 %
Рубли
7
Одноразовые материалы, требующиеся для выполнения
работ в месяц на 1 работника
Рубли
8
Общие затраты на 1 работника****
Рубли
Примечание:
*размер заработной платы, установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной
заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 24 апреля 2008 года (с изменениями
и дополнениями);
**страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, федеральный Фонд обязательного медицинского страхования
и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере,
действующем в организации, являющейся Работодателем;
***отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового
кодекса Российской Федерации (31 день+24 дня): 12 мес.= 4,58;
****расчет затрат на одного работника может измениться, в связи с изменениями размера
заработной платы, установленной в соответствии с Региональным соглашением о минимальной
заработной платы в ЯНАО
Приложение № 2
к Договору об организации
и финансировании
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
Акт
выполненных работ (услуг) по договору об организации и финансировании
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
п. Пангоды
____________ 20__г.
Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного
округа «Центр занятости населения города Надым», именуемое в дальнейшем
«Центр», в лице ____________________________, действующего на основании
Устава, с одной стороны, ______________________________________________
именуемое
в
дальнейшем
«Работодатель»,
в
лице
________________________________________, действующего на основании
_____________________________________________________,
с
другой
стороны,____________________________________________________________.
Администрация муниципального образования поселок Пангоды,
именуемая
в
дальнейшем
«Администрация»,
в
лице
_______________________________________________________, действующего
на основании Устава, с третьей стороны, настоящим актом удостоверяем, что
обязательства сторон по договору об организации и финансировании
временного
трудоустройства
несовершеннолетних
граждан
от ___________20__г. № ____ исполнены_________________________________
/надлежащем, ненадлежащем порядке/
____________________________________________________________________
/в соответствии с условиями указанного договора, либо указать соответствующие нарушения/
____________________________________________________________________
в отчетном периоде за ____________ года на организованных (созданных)
Работодателем временных рабочих местах была обеспечена занятость
_____/______________/ несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по
направлению Центра, по ____ (____________) направлениям/видам/ работ
(трудовой
функции):____________________________
____________________________________________________________________,
в том числе из _____/_____________/ человек, рекомендованных
(направленных) Центром в отчетном периоде:
- трудоустроено в отчетном периоде ____ /________________/ человек;
- уволено в отчетном периоде _____ /_________________/ человек.
Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц
по указанному договору из собственных средств и (или) за счет средств
местного бюджета было выделено (в том числе на з/плату с учетом налоговых
2
платежей):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_________________________________________________________, в том числе:
- на выплату трудоустроенным несовершеннолетним гражданам
заработной платы: _____руб. ____ копеек;
- на уплату налоговых платежей (страховые взносы):____________
рублей ___ копеек;
- на уплату компенсации за неиспользованный отпуск: ________ рублей
___ копеек;
- иные расходы (приобретение спец. одежды и др.):___________ рублей
___ копеек.
В соответствии с установленным Положением об организации
и финансировании временной занятости несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в муниципальном образовании поселок Пангоды:
- Центром за отчетный период подлежит перечислению на расчетные
счета трудоустроенных несовершеннолетних граждан денежные средства для
материальной поддержки их за период участия во временных работах в размере
______________/______________________________________/ рублей;
- Администрацией за отчетный период подлежит перечислению на
расчетный счет Работодателю ____________/_____________________________/
рублей, в том числе:
- на выплату заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним
гражданам:
______________/______________________________________/
рублей;
- на уплату налоговых платежей ________/____________________/
рублей;
- на выплату компенсации за отпуск ________/________________/
рублей.
Центр:
Работодатель:
Администрация: