Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования

КОМИТЕТ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ
Санкт-Петербургское государственное бюджетное
образовательное учреждение среднего профессионального образования
«Промышленно-экономический колледж»
Заочное отделение
Специальность 120714 Земельно-имущественные отношения
(номер
название)
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 4
по дисциплине
“ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦ ИИ
(ПРЕДПРИЯТИЯ)”
(название)
студента группы
22602
зачетная книжка № 18 12-6-074
ФИО студента
Егорова Виктория Аркадьевна
Адрес
п. ВырицаЮ Сиверское ш., д.31б, кВ.16
E-mail:
eva1491@bk.ru
телефон:
8962-682-22-63
2013 год
Задача 1.
Рассчитать месячную заработную плату каждого члена бригады
сборщиков, находящейся на сдельной оплате труда.
Состав бригады: бригадир VI разряда, слесарь V разряда и 3 слесаря IV
разряда.
Норма времени на одно изделие - 1 час, в том числе 25 минут по V
разряду работ и 35 минут по IV разряду.
Фактически бригада за месяц собрала 960 изделий. За месяц
отработано бригадиром и слесарем V разряда по 162 часа и 3 слесарями IV
разряда по 155 часов рабочего времени. Бригадиру доплачивается 10% за
руководство бригадой.
Часовые тарифные ставки: С4 – 154 руб.; С5 – 140 руб.; С6 – 120 руб.
КТУ членов бригады одинаковы и равны 1.1.
Решение:
Основным элементом сдельной оплаты труда является расценка,
которая рассчитывается по формуле
Рсд. i = Сi Тшт. i , (1)
где Сi – часовая тарифная ставка i-го разряда работ;
Тшт. i – норма штучного времени на единицу выполняемых работ, ч.
Сдельный заработок рабочего при прямой сдельной системе (если
применяются нормы времени), рассчитывается по формуле
n
Зсд = Σ Рсд Ni,
(2)
1
где Ni – количество произведенных за расчетный период i изделий;
n – количество наименований произведенных изделий.
Если расчет ведется по норме выработки, то расценка определяется по
формуле
Рсд. i = Сi Тсм / Н выр , (3)
где Тсм – длительность смены, ч;
Н выр – сменная норма выработки.
1. Определим расценки для каждой тарифной ставки
Рсд 4 = 154 х 0,58333 = 89,83 руб.
Рсд 5 = 140 х 0,41666 = 58,33 руб.
Рсд 6 = 120 х 0,41666 = 50,0 руб.
2. Сдельный заработок рабочего.
Для этого определим количество произведенных за расчетный период i
изделий:
Общий объем рабочего времени для производства 960 изделий
составит:
162 часа х 2 + 3 х 155 часов = 789 часов.
В результате на 1 изделие тратится:
960 изделий : 789 часов = 1,22 изделия / час
Ni – количество произведенных за расчетный период i изделий
определяется, следующим образом:
Для бригадира:
Nбр = 1,22 х 162 = 197,64 изделий
Зсд = 50,0 х 197,64 = 9 882 руб.
Бригадиру доплачивается 10% за руководство бригадой.
В результате сдельный заработок бригадира составит:
9 882 + 988,2 = 10 870,2 руб.
Для слесаря V разряда
NслV = 1,22 х 162 = 197,64 64 изделий.
Зсд = 58,33 х 197,64 = 11 528,3 руб.
Для слесаря IV разряда
Nбр = 1,22 х 155 = 189,1 изделий
Зсд = 89,83 х 189,1 = 16 986,9 руб.
Коэффициент
трудового
участия
(КТУ)
представляет
собой
обобщенную количественную оценку реального вклада каждого работника
бригады
в
результате
ее
коллективного
труда
в
зависимости
от
производительности и качества работы.
Базовой величиной КТУ принимается 1,0. При распределении с
применением КТУ коллективной премии и сдельного приработка КТУ может
колебаться от 0 до 2,0.
Сдельный приработок и премия распределяются между членами
бригады с использованием индивидуального КТУ по формулам:
Пбр
Кпр = –––––––––––––
Σ Сi Вр КТУ
(3)
где Кпр – расчетный коэффициент сдельного приработка или премии
бригады;
Пбр – сдельный приработок бригады или начисленная коллективу
премия, р.;
Сi – тарифная ставка каждого члена бригады, р.;
Вр – время, отработанное каждым членом бригады, ч (дней);
ПР = Сi х Вр х КТУ х Кпр , (4)
где ПР – сумма сдельного приработка или премии, начисленная
работнику бригады, р.
В условии задачи отсутствует показатель Пбр – сдельный приработок
бригады или начисленная коллективу премия.
Ответ: месячную заработную плату каждого члена бригады, составит: у
бригадира - 10 870,2 руб.; у слесаря V разряда - 11 528,3 руб. и у каждого
слесаря IV разряда – 16 986,9 руб.
Задача 2.
Предприятие готовит к выпуску изделие, предполагаемая цена
которого составит 50 руб. Постоянные затраты, связанные с производством,
составят 460 тыс. руб., переменные - 30 руб./шт.
Определите, при каком выпуске производство будет безубыточным.
Решение:
Под точкой безубыточности понимается такая выручка и такой объем
производства, которые обеспечивают фирме покрытие всех ее затрат и
нулевую прибыль. Расчет точки безубыточности позволяет фирме решить
следующие задачи:
1. Поскольку будущий объем продаж и цена товара в значительной
степени зависят от рынка, его емкости, покупательной способности
потребителей, эластичности спроса, производитель должен быть уверен, что
его затраты окупятся и принесут прибыль в будущем. Если объем спроса,
позволяющий окупить затраты и получить прибыль, не сможет быть
достигнут вследствие, к примеру, узости рынка сбыта, то всегда об этом
лучше знать до начала производства и осуществления инвестиций.
2. Поскольку выручка зависит от двух компонентов: цены товара и
объема продаж, можно рассчитать необходимое изменение каждого из них в
том случае, если другой компонент изменится. Например, предприятие
вынуждено
снизить
цену
продукции,
чтобы
сохранить
позиции
в
конкурентной борьбе. Придется увеличить объем продаж, чтобы сохранить
размер получаемой ранее прибыли.
3. Если предприятие получает выручку больше той, которая
соответствует точке безубыточности, оно работает с прибылью. Эта прибыль
тем больше, чем больше разница между фактической выручкой и выручкой,
соответствующей точке безубыточности. Сравнивая эти два значения
выручки, можно оценить, насколько фирма может допустить снижение
выручки без опасения оказаться убытке.
Предприятие готовит к выпуску изделие, предполагаемая цена
которого составит 50 руб. Постоянные затраты, связанные с производством,
составят 460 тыс. руб., переменные - 30 руб./шт.
Составляем уравнение, чтобы определить объем выпуска производства.
50 х V = 460 + 30 х V,
где V - объем выпуска производства.
20 х V = 460  V = 23/
Проверяем:
50 х 23 = 1150
460 + 30 х 23 = 1150.
Ответ: при выпуске, равном 23 изделия, производство будет
безубыточным.
Задача 3.
Определить
размер
прибыли,
остающейся
в
распоряжении
предприятия, если реализовано 40000 изделий А по цене 240 рублей за 1
штуку, 26500 изделий Б по цене 170 рублей за 1 шт., оказано услуг на общую
сумму 242800 рублей (в ценах без НДС).
Себестоимость реализованной продукции и услуг 10850 тыс. руб. По
действующей ставке налог на прибыль составляет 20 %. Реализовано
ненужное оборудование на 84260 рублей. Отчисления в резервный фонд
предприятия - 15%. отчисления учредителю - 20%.
Решение:
1. Определим размер, обшей выручки предприятия.
Итак, реализовано 40000 изделий А по цене 240 рублей за 1 штуку.
40 000 х 240 = 9 600 000 рублей или 9 600 тыс. руб.
Затем, реализовано 26500 изделий Б по цене 170 рублей за 1 шт..
26 500 х 170 = 4 505 000 рублей или 4 505 тыс. руб.
И, наконец, оказано услуг на общую сумму 242800 рублей (в ценах без
НДС).
В итоге общая выручка предприятия составит:
9 600 + 4 505 + 242,8 = 14 347,8 тыс. руб.
2. Определим размер прибыли.
Общая выручка предприятия составляет: 14 347,8 тыс. руб.
Себестоимость реализованной продукции и услуг 10 850 тыс. руб.
В результате, размер прибыли составит:
П = 14 347,8 – 10 850 = 3 497,8 тыс. руб.
Налог на прибыль составляет 20 % - или 699,56 тыс. руб.
Чистая прибыль составит:
3 497,8 – 699,56 = 2 798,24 тыс. руб.
Реализовано ненужное оборудование на 84260 рублей или 84,26 тыс.
руб.
2 798,24 + 84,26 = 2 882,5 тыс. руб.
Отчисления в резервный фонд предприятия - 15% - 432,375 тыс. руб..
Отчисления учредителю - 20% - или 576,5 тыс. руб..
В итоге, размер прибыли, остающейся в распоряжении предприятия,
составит:
2 882,5 – 432,375 – 576,5 = 2 262,7625 тыс. руб..
Ответ: размер прибыли, остающейся в распоряжении предприятия,
составит: 2 262 762,5 рубля.
Литература
Булатов А.С. Экономика. - М.: Экономистъ, 2008.
Ивашковский
С.Д.
Экономика
для
менеджеров:
микро-
и
макроуровень. - М.: Дело, 2008.
Кучма, М.И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования : пособие
для слушателей народных университетов. – М. : Знание, 2008.
Минин, Э.В. Заработная плата: вопросы и ответы : справочнометодическое пособие. – Новгород : Проф-издат, 2006.
Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях. – СПб.:
"Издательский дом Герда", 2006.