Приложение к приказу Управления Федеральной службы по надзору в развития по РСО-Алания

Приложение к приказу Управления
Федеральной службы по надзору в
сфере здравоохранения и социального
развития по РСО-Алания
от ____________ №____________
Этический кодекс федеральных государственных гражданских
служащих Управления Федеральной службы по надзору в сфере
здравоохранения и социального развития по Республике Северная
Осетия – Алания (Управления Росздравнадзора по РСО-Алания)
Статья 1. Общие положения
1. Этический кодекс федеральных государственных гражданских
служащих Управления Федеральной службы по надзору в сфере
здравоохранения и социального развития по Республике Северная Осетия Алания (далее - Кодекс) основан на нормах поведения государственных
гражданских служащих, изложенных в федеральных законах "О системе
государственной службы Российской Федерации", "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Указе Президента РФ "Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих".
Статья 2. Сфера действия Кодекса
1. Кодекс носит рекомендательный характер для всех государственных
гражданских служащих Управления Федеральной службы по надзору в сфере
здравоохранения и социального развития Республике Северная Осетия –
Алания (далее - Управления Росздравнадзора по РСО-Алания).
2. Гражданин, поступающий на службу в Управление Росздравнадзора
по РСО-Алания, знакомится с положениями настоящего Кодекса и
соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
Статья 3. Цель Кодекса
1. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм,
правил профессионального поведения государственных гражданских
служащих Управления Росздравнадзора по РСО-Алания для достойного
выполнения ими своего служебного долга.
Кодекс
призван
повысить
эффективность
выполнения
государственными гражданскими служащими Управления Росздравнадзора
по РСО-Алания своих должностных обязанностей.
2. Кодекс определяет:
а) этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей
деятельности государственные гражданские служащие Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания;
б) основные принципы, которые должны соблюдать государственные
гражданские служащие Управления Росздравнадзора по РСО-Алания
независимо от занимаемой должности;
в) поведение государственных гражданских служащих Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания при осуществлении профессиональной
деятельности.
Статья 4. Основные этические принципы государственных
служащих Управления Росздравнадзора по РСО-Алания
1.
Государственный
гражданский
служащий
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания, сознавая свою ответственность перед
государством, обществом и гражданами, обязан защищать права граждан и
интересы Российской Федерации, строго соблюдать Конституцию
Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и
обеспечивать их исполнение, быть верным профессиональному долгу.
2. При выполнении служебных обязанностей государственный
гражданский служащий Управления Росздравнадзора по РСО-Алания обязан
придерживаться безупречных норм личного и профессионального поведения,
быть независимым в своих выводах и решениях, добросовестно выполнять
свою работу. Основанием для его выводов может быть исключительно
проверенная и объективная информация.
3.
Государственный
гражданский
служащий
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания должен постоянно повышать уровень своей
квалификации и качества работы, знаний нормативных документов, владеть
информацией по вопросам здравоохранения и социального развития.
4.
Государственный
гражданский
служащий
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания должен принимать меры по
предотвращению конфликта интересов, сообщать руководству о личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.
5. Государственный гражданский служащий Управления должен
всемерно содействовать формированию позитивного облика Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания и воздерживаться от поведения, которое
могло бы нанести ущерб авторитету Управления Росздравнадзора по РСОАлания. Личная репутация гражданского служащего Управления является
основой авторитета Управления Росздравнадзора по РСО-Алания.
Государственный гражданский служащий обязан отстаивать законные
интересы Управления Росздравнадзора по РСО-Алания.
Статья 5.
Этика
проверяемых организаций
взаимоотношений
с
представителями
1.
Государственные
гражданские
служащие
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания должны быть корректны по отношению к
гражданам
и
должностным
лицам
при
осуществлении
своей
профессиональной деятельности. Во взаимоотношениях с проверяемыми
организациями сотрудники Управления Росздравнадзора по РСО-Алания
должны не допускать нарушений законных прав и интересов проверяемых
организаций.
2. При проведении контрольных мероприятий государственные
гражданские служащие Управления Росздравнадзора по РСО-Алания
должны строго руководствоваться нормами законодательства, своими
должностными регламентами, установленными методиками и стандартами.
3.
Государственные
гражданские
служащие
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания обязаны быть независимыми от
проверяемых и других заинтересованных организаций и должностных лиц.
Ничто не должно вредить независимости государственных служащих
Управления Росздравнадзора по РСО-Алания, в том числе: внешнее давление
или влияние на государственного служащего, его предвзятое мнение
относительно личности проверяемого, проверяемой организации, проекта
или программы; предшествующая проверке работа в проверяемой
организации и т.п.
4.
Государственным
гражданским
служащим
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания при исполнении должностных обязанностей
необходимо поддерживать свою независимость от любого политического
воздействия, не использовать должностные полномочия в интересах
политических партий, других общественных объединений, религиозных
объединений и иных организаций, а также публично не выражать свое
отношение к указанным объединениям и организациям.
5.
Государственные
гражданские
служащие
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания, заботясь о своей независимости, должны
избегать любых конфликтов интересов и исключать действия, связанные с
влиянием каких-либо личных, имущественных (подарки, вознаграждения и
т.п.) и иных интересов, которые могут оказать влияние на их независимость и
честность.
6.
Государственным
гражданским
служащим
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания не следует вступать в такие отношения с
руководством и сотрудниками проверяемой организации, которые могут их
скомпрометировать или повлиять на их способность действовать
независимо.
7.
Государственные
гражданские
служащие
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания не должны использовать свой официальный
статус, а также конфиденциальную служебную информацию в личных целях
либо в интересах третьей стороны.
8. Государственным служащим Управления Росздравнадзора по РСОАлания необходимо соблюдать установленные для них законом ограничения.
Если на них оказывается неблагоприятное воздействие и при этом источник
такого воздействия не может быть устранен, им следует поставить в
известность своего руководителя.
9. Личные или семейные взаимоотношения государственных
гражданских служащих Управления Росздравнадзора по РСО-Алания не
должны ставить под угрозу беспристрастность их подхода к выполнению
должностных обязанностей.
Статья 6. Этика взаимоотношений с коллегами и подчиненными
1.
Государственные
гражданские
служащие
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания должны способствовать установлению в
коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений. Их профессионализм
и конструктивное сотрудничество друг с другом являются основой
эффективной деятельности государственного органа.
2.
Государственный
гражданский
служащий
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания, наделенный большими по сравнению со
своими коллегами полномочиями, должен с пониманием относиться к
коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.
3.
Государственный
гражданский
служащий
Управления
Росздравнадзора
по
РСО-Алания,
наделенный
организационнораспорядительными
полномочиями
по
отношению
к
другим
государственным служащим, должен быть для них образцом
профессионализма,
безупречной
репутации,
быть
примером
доброжелательности и внимательности к людям, способствовать
формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы
морально-психологического климата, принимать меры по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов.
4. В своей работе государственные гражданские служащие Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания не должны допускать дискриминацию
коллег по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или
политическим
основаниям
и
руководствоваться
исключительно
профессиональными критериями.
5.
Государственным
гражданским
служащим
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания следует избегать демонстрации
религиозной и политической символики в том случае, если это может
оскорбить чувства коллег.
Статья 7. Этика взаимоотношений с общественностью
1. Государственный служащий должен воздерживаться от публичных
высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности
государственных органов, их руководителей, если это не входит в его
служебные обязанности.
2.
Государственный
гражданский
служащий
Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания не должен:
а) наносить ущерб авторитету Управления Росздравнадзора по РСОАлания, проверяемых организаций, репутации должностных лиц и граждан
распространением не полностью проверенной, возможно необъективной
информации;
б) рекламировать свои собственные достижения и полученные
результаты;
в) пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной
деятельности (иных ветвей и уровней государственной власти).
Статья 8. Этические конфликты
Государственный служащий Управления Росздравнадзора по РСОАлания в ходе выполнения своих должностных обязанностей может
столкнуться с конфликтными ситуациями, вызванными:
а) просьбами и требованиями иных лиц, направленными на то, чтобы
он действовал вразрез со своими должностными обязанностями, в том числе
в форме воздействия с помощью угроз, слухов, шантажа и т.п.;
б) неправомерным давлением со стороны руководства;
в) отношениями семейного или личного характера, используемыми для
воздействия на его служебную деятельность.
Во всех этих и других ситуациях государственный гражданский
служащий Управления Росздравнадзора по РСО-Алания должен вести себя
выдержанно и достойно, действовать в строгом соответствии с
законодательством
Российской
Федерации,
своими
служебными
обязанностями, а также этическими принципами настоящего Кодекса.
Статья 9. Разрешение этических конфликтов
1. Государственный служащий Управления обязан сделать все
возможное, чтобы избежать конфликтных ситуаций, способных нанести
ущерб его репутации и (или) авторитету Управления Росздравнадзора по
РСО-Алания.
2. В случае если государственному служащему Управления
Росздравнадзора по РСО-Алания не удалось избежать конфликтной
ситуации, необходимо:
а) обсудить проблему конфликта с непосредственным начальником;
б) если руководитель определенного уровня не может разрешить
проблему или оказывается сам непосредственно вовлечен в нее,
государственному служащему Управления Росздравнадзора по РСО-Алания
следует, уведомив об этом своего непосредственного начальника, обратиться
к руководителю еще более высокого уровня.
Статья 10. Ответственность за нарушение Кодекса
Государственный служащий Управления Росздравнадзора по РСОАлания должен понимать, что явное и систематическое нарушение норм
данного Кодекса несовместимо с дальнейшей служебной деятельностью в
Управлении Росздравнадзора по РСО-Алания.
Статья 11. Заключительные положения
Кодекс вводится в действие с 01 декабря 2010 г. и подлежит
соблюдению всеми федеральными государственными гражданскими
служащими Управления Росздравнадзора по РСО-Алания.