Сравнительный анализ кадрового состава государственной и

Анализ кадрового состава
государственной и
муниципальной службы
за 2013 год
Численность государственных
гражданских и муниципальных служащих
Республики Коми
3000
2500
2000
2486
2051
1500
2401
2004
2337
1887
2199
1846
Муниципальные
служащие, чел.
Государственные
гражданские служащие,
чел.
1000
500
0
2010 год
2011 год
2012 год
2013 год
Сокращение в
2011 году
Сокращение в
2012 году
Сокращение в
2013 году
Общее
сокращение с
2010 года
Средняя
интенсивность
сокращения в
год
Государственные
гражданские служащие
85 чел.
(3,4%)
64 чел.
(2,6%)
138 чел.
(5,9%)
287 чел.
(11,5%)
95 чел.
(3,9%)
Муниципальные служащие
47 чел.
(2,3%)
117 чел.
(5,8%)
41 чел.
(2,2%)
205 чел.
(10%)
68 чел.
(3,4%)
Распределение гражданских и
муниципальных служащих
Республики Коми по полу (%)
Мужчины
Женщины
Общая численность
Государственные гражданские служащие
453 чел.
(20,6%)
1746 чел.
(79,4%)
2199 чел.
(100%)
Муниципальные служащие
325 чел.
(17,6%)
1521 чел.
(82,4%)
1846 чел.
(100%)
17.6%
Муниципальные служащие
82.4%
Мужчины
Женщины
20.6%
Государственные служащие
0%
20%
79.4%
40%
60%
80%
100%
Образовательный уровень государственных
и муниципальных служащих
Имеют высшее образование
100%
Не имеют высшего образования
1.1%
95%
14.5%
90%
98.9%
85%
85.5%
80%
75%
Государственные гражданские служащие
Муниципальные служащие
Распределение государственных и
муниципальных служащих
Республики Коми по возрасту
до 30 лет
от 30 до 39 лет
от 40 до 49 лет
16.5%
от 50 до 59 лет
33.0%
старше 60 лет
29.4%
19.6%
1.5%
Муниципальные служащие
14.3%
39.0%
24.6%
20.0%
2.1%
Государственные гражданские служащие
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Динамика возрастной структуры
государственных гражданских и муниципальных
служащих Республики Коми (%)
Государственные гражданские служащие
50
40
34.4
35.7
39
30
25
19.5
20
18.4
24.4
24.6
19.2
14.3
19.7
20
10
1.9
1.8
2.1
0
до 30 лет
от 30 до 39 лет
от 40 до 49 лет
2011 год
2012 год
от 50 до 59 лет
старше 60 лет
2013 год
Муниципальные служащие
40
32
32
33
30.3
30
20
17.1
17.1
29.7
29.4
19.1
16.5
19.8
19.6
10
1.5
1.4
1.5
0
до 30 лет
от 30 до 39 лет
от 40 до 49 лет
2011 год
2012 год
от 50 до 59 лет
2013 год
старше 60 лет
Распределение государственных гражданских
и муниципальных служащих по стажу
Государственные гражданские
служащие
Муниципальные служащие
9.1%
4.4% 7.2%
20.1%
18.7%
9.4%
24.6%
18.1%
24.0%
32.8%
31.5%
до 1 года
от 1 до 5 лет
от 5 до 10 лет
до 1 года
от 1 до 5 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 25 лет
облее 25 лет
от 10 до 20 лет
более 20 лет
от 5 до 10 лет
Образ среднестатистического служащего
Государственный
гражданский
служащий
Диплом
о высшем
образовании
Муниципальный
служащий
Женщина
40 лет
Пол
Возраст
Женщина
40 лет
10 лет
Высшее
10 лет
Образование
Стаж
Высшее
8,5 лет
Диплом
о высшем
образовании
Аттестация гражданских служащих
Основания непрохождения аттестации более 3-х лет
менее 1 года в должности
14%
26%
достигли возраста 60 лет
13%
беременные женщины
6%
отпуск по уходу за ребенком
срочный контракт
40%
необъективные причины
1%
Дополнительное профессиональное
образование
Численность гражданских служащих, получивших
дополнительное профессиональное образование
969 (45%)
882 (39%)
1000
789 (33%)
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
2011
2012
2013
Кадровый резерв Республики Коми
950
65%
933
64%
64%
905
900
63%
850
62%
61%
798
800
61%
60%
60%
750
59%
58%
700
Численность кадрового резерва, чел.
2011
2012
2013
Исключение из кадрового резерва в связи с
истечением срока нахождения в резерве
2011
2012
2013
Текучесть кадров на государственной службе
Уровень текучести в государственных органах
Республики Коми
15.5%
15.0%
15%
14.5%
14.0%
13.5%
13%
13%
2012
2013
13.0%
12.5%
12.0%
2011
Проблемы на кадровой службе
1. Сокращение
численности
служащих в
возрасте до 30 лет
Проблемы на кадровой службе
2. Несвоевременное
прохождение
аттестации
Проблемы на кадровой службе
3. Несвоевременное
повышение
квалификации
Проблемы на кадровой службе
4. Неэффективное
использование
кадрового резерва
Проблемы на кадровой службе
5. Высокая текучесть
кадров
Проблемы на кадровой службе
6. Несоответствие
квалификационным
требованиям для
должностей
муниципальной
службы (34 человека)
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!