Кадровый менеджмент в органах власти

Магистерская программа
«Кадровый менеджмент
в органах власти»
ВЫПУСКАЮЩАЯ КАФЕДРА
Программа реализуется
кафедрой «Государственное и
муниципальное управление»
Финансового университета
при Правительстве Российской Федерации
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
РУКОВОДИТЕЛЬ МАГИСТЕРСКОЙ
ПРОГРАММЫ
Беляев Александр Матвеевич
Доктор социологических наук, профессор
Проф. кафедры «Государственное и муниципальное
управление»
Член Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению федеральных государственных
служащих центрального аппарата МВД России
Член Аттестационной комиссии Федеральной
налоговой службы
Член редакционной коллегии научнообразовательного журнала «Управленческие науки»
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
СФЕРА НАУЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И НАУЧНАЯ
ШКОЛА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОГРАММЫ
•
Государственное и муниципальное управление;
Инновационный кадровый менеджмент;
Проектирование и управление по результатам в органах
государственной власти;
Актуальные проблемы административной реформы в
России;
Отечественный и зарубежный опыт государственной
службы;
Организация и проведение научных исследований
•
Автор 6 монографий и более 40 статей по данной проблематике.
•
•
•
•
•
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ
овладение глубокими методологическими знаниями в
области государственного управления, государственной и
муниципальной службы;
формирование общекультурных и профессиональных
компетенций в области кадрового менеджмента в органах
власти;
повышение эффективности самостоятельной научной и
исследовательской работы, необходимой для успешной
профессиональной деятельности
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММЫ
Изучение методологии исследования современных тенденций и
решения проблем функционирования, реформирования и развития
государственной и муниципальной службы Российской Федерации
Овладение современными технологиями кадрового менеджмента в
органах власти
Практика регламентации, стимулирования и мотивации труда,
организации
и
обеспечения
профессионального
развития
государственных и муниципальных служащих
Проектирование технологий обеспечения соблюдения
государственными или муниципальными служащими ограничений и
запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных
федеральными законами
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
Профессионально-специализированные
(дополнительные) компетенции
понимать современные тенденции и проблемы функционирования,
реформирования и развития государственной и муниципальной службы
Российской Федерации
владеть передовыми технологиями кадрового менеджмента в органах
власти
обладать способностью к подготовке нормативных актов ведомства,
связанных с поступлением на государственную или муниципальную
службу, их прохождением, освобождением и увольнением
обеспечивать соблюдение государственными и муниципальными
служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,
установленных федеральными законами
проводить работу по оказанию государственным или муниципальным
служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с
применением на практике требований к служебному поведению и
общих принципов служебного поведения государственных и
муниципальных служащих
КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Формирование
и
развитие
компетенций
социального
взаимодействия, самоорганизации и самоуправления системнодеятельностного характера
Применение инновационных технологий обучения (чтение
интерактивных лекций, проведение групповых дискуссий и
проектов, анализ деловых ситуаций на основе кейс-метода и
имитационных моделей, проведение ролевых игр и тренингов,
мастер-классов экспертов и специалистов, преподавание
дисциплин в форме авторских курсов)
Привлечение к работе семинара ведущих исследователей и
специалистов-практиков
Методическое сопровождение научной и исследовательской
работы
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
ОСОБЕННОСТИ ОБУЧЕНИЯ
ориентация на современные образовательные технологии и
средства обучения;
обязательная практика в федеральных, региональных и местных
органах управления;
соответствие содержания изучаемых учебных дисциплин
квалификационным требованиям к профессиям и должностям
определяется составом профессиональных задач, включенных в
цели конкретных рабочих программ;
методическая
поддержка
студентов
в
научной
и
исследовательской работе, разработке проектов и практике
принятия конкретных управленческих решений.
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
УЧЕБНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ ПРОГРАММЫ
(ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ)
Кадровая политика и кадровый аудит организации
Правовое обеспечение государственного и муниципального
управления
Муниципальное управление и местное самоуправление
Управление в социальной сфере
Теория и практика государственной и муниципальной службы
Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности
Регламентация профессиональной деятельности государственных
гражданских и муниципальных служащих
Разработка и реализация государственных программ
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
УЧЕБНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ ПРОГРАММЫ
(ПО ВЫБОРУ)
Опыт кадрового обеспечения государственного и муниципального
управления за рубежом
Управление конфликтами в органах власти
Организация и проведение научных исследований
Психология делового общения
Контроль и надзор в государственном и муниципальном управлении
Актуальные проблемы административной реформы в России
Кадровый резерв на государственной и муниципальной службе
Государственный и муниципальный финансовый контроль
Правовой статус и социальные гарантии государственных и
муниципальных служащих
Размещение государственных и муниципальных заказов
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОСТАВ
Обеспечивают реализацию магистерской программы, проводят учебнометодическую и научно-исследовательскую работу высококвалифицированные
преподаватели - заслуженные деятели науки, заслуженные экономисты
Российской Федерации, доктора и кандидаты наук. При проведении занятий с
магистрами активное участие принимают ведущие специалисты-практики в
области управления персоналом, известные консультанты по вопросам
кадрового менеджмента, представители науки и образования, государственных
органов власти.
Преподавательский состав кафедры позволяет объединить опыт
руководителей органов государственной власти, специалистов-практиков в
области кадрового менеджмента с методологией ведущих преподавателей и
ученых, что способствует формированию у обучаемых профессиональных
компетенций и улучшению усвоения ими учебного материала
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
ПАРТНЕРЫ, УЧАСТВУЮЩИЕ В
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
• Федеральная служба государственной статистики
• Федеральная служба по финансовому
мониторингу
• Федеральное казначейство
• Федеральная налоговая служба
• Министерство обороны Российской Федерации
• Государственная корпорация «Банк развития и
внешнеэкономической деятельности
• (Внешэкономбанк)»
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
ПАРТНЕРЫ ПО ПРОГРАММАМ
«ДВОЙНОГО ДИПЛОМА»
• Университет Глазго (Великобритания);
• Бирмингемский университет (Великобритания);
• Дублинский технологический университет
(Ирландия);
• Банковский институт/Высшая школа (Чехия);
• Лионская школа менеджмента (Франция);
• Высшая коммерческая школа г. Труа (Франция);
• Национальная школа страхования (Франция);
• Университет CNAM (Франция).
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
СОПРОВОЖДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ
Магистерская программа обеспечена учебно-методической документацией
и материалами по всем учебным дисциплинам основной образовательной
программы. Содержание каждой учебной дисциплины представлено на
образовательном портале Финансового университета.
Все обучающиеся обеспечены доступом к электронно-библиотечной
системе, содержащей издания по основным изучаемым дисциплинам и
сформированной по согласованию с правообладателями учебной и учебнометодической литературы.
Библиотечный фонд Финуниверситета укомплектован печатными и (или)
электронными изданиями основной учебной и печатной литературы по
дисциплинам общенаучного и профессионального циклов магистерской
программы, изданными за последние пять лет.
Фонд дополнительной литературы включает официальные, справочнобиблиографические и специализированные периодические издания по
проблемам кадрового менеджмента.
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
ПРАКТИКА И ТРУДОУСТРОЙСТВО
федеральные и региональные органы государственной
власти;
органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения и
организации общественного сектора;
международные организации и международные
органы управления;
некоммерческие общественные организации;
консалтинговые, аналитические, научные и
образовательные организации;
коммерческие организации
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Адрес: Москва, ул. Касаткина, д.17
(2 этаж, комн. 211)
• Телефон: 8(499) 270-22-66
• E-mail: gmiku2007@mail.ru
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«Кадровый менеджмент в органах власти»