Положение о рейтинговой оценке студентов СШФ СФУ

к решению Ученого совета СШФ
от 19.12.2013 №10
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет»
Саяно-Шушенский филиал
УТВЕРЖДАЮ
Директор СШФ СФУ
_________ Е. Ю. Затеева
«___» _________ 2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ
СТУДЕНТОВ СШФ СФУ
Саяногорск
2014
ФГАОУ ВПО
СФУ СШФ
Положение о рейтинговой оценке студентов
СШФ СФУ
Страница
2из6
Содержание
1. Общие положения.
2. Методика расчета рейтинговой оценки деятельностистудента.
3. Порядок подведения итогов рейтинговой оценки деятельности студентов.
4. Контроль правильности расчета рейтинговых показателей.
5. Заключительные положения
ФГАОУ ВПО
СФУ СШФ
Положение о рейтинговой оценке студентов
СШФ СФУ
Страница
3из6
1.Общие положения
Традиционно в Саяно-Шушенском филиале Сибирского федерального
университета трудоустройство (далее — Филиал) выпускников производилось без учета рейтинга и, соответственно, не учитывался рейтинг студентов
и отсутствовал приоритет выбора для наиболее компетентных студентов. В
настоящее время, в связи с повышением требований к компетенциям студентов и качеству приобретенных навыков в период прохождения производственных практик, требуется более тщательная оценка результатов освоения
учебного процесса. Наиболее удобным подходом к оценке является рейтинговый подход, использующий показатели по различным направлениям деятельностистудентов.
Цель формирования рейтинговой оценки деятельности студентов - мотивация студентов в части освоения знаний, приобретения навыков в периоды прохождения производственных практик и возможности выбора будущего рабочего места в филиалах ОАО «РусГидро».
Определение ежегодного рейтинга студентов обеспечивает решение
следующих задач:
- студенты СШФ СФУ своевременно получают возможность оценить
свои достижения и приложить усилия для улучшения показателей своей деятельности;
- выпускники СШФ СФУ получают обоснованную возможность выбора наиболее привлекательных предложений по трудоустройству;
- филиалы ОАО «РусГидро, обеспечивающие лучшие предложения по
трудоустройству, получают возможность получения наиболее компетентных
выпускников;
 руководство Филиала получает объективную информацию о результатах деятельности студентов для проведения планирования потребностей
рабочих мест в филиалах ОАО «РусГидро»;
 заведующие кафедрами и преподаватели имеют возможность объективно оценивать результаты своей деятельности, и корректировать учебный
процесс;
 в базе данных Филиала накапливается информация, которую можно
использовать для анализа работы преподавателей и оценки общего уровня
компетенций студентов;
 анализ результатов рейтинговой оценки студентов позволяет оценивать качество освоения учебного процесса студентами,степень участиястудентов в общественной жизни Филиалаи в НИРС, и влиять на совершенствование их деятельности, используя различные средства стимулирования учебного персонала.
ФГАОУ ВПО
СФУ СШФ
Положение о рейтинговой оценке студентов
СШФ СФУ
Страница
4из6
Показатели, по которым определяется рейтинг студентов, включает
широкий диапазон достижений.В качестве шкалы выбраны баллы, которые
позволяют учесть значимость достижений. Критерии, по которым оценивается деятельность студентов:
 оценки дисциплин ученого процесса,
 оценка защиты производственных практик;
 оценка междисциплинарного Государственного экзамена;
 оценка защиты выпускной квалификационной работы ВКР;
 призовые места (победы) в олимпиадах и научных конференциях;
 результатынаучно-исследовательской работы студентов;
 достижения в спорте и творческой деятельности;
 организационная деятельность в учебе и общественной жизни.
2. Методика расчета рейтинговой оценки
деятельности студента
Общий рейтинг студента определяется суммой баллов, полученной в
соответствии с табл. 1.
Таблица 1
Показатели для определения рейтинга студента
Показатель
1
1. Оценки дисциплин ученого
процесса.
2. Оценки защиты производственных практик
3. Оценка междисциплинарногоГосэкзамена
4. Защита ВКР
5. Призовые места (победы) в
олимпиадах и научных конференциях
6. Результатынаучноисследовательской работы студента
7. достижения в спорте и творческой деятельности
8. Организационная деятельность
в учебе и общественной жизни
Значение показателя в баллах
2
Средний балл
Средний балл
оценка (баллы)
оценка (баллы)
0,2 – 0,4
0,2 – 0,4
0,1 – 0,3
0,1 – 0,2
ФГАОУ ВПО
СФУ СШФ
Положение о рейтинговой оценке студентов
СШФ СФУ
Страница
5из6
3. Порядок подведения итогов рейтинговой
оценки деятельности студентов
3.1. Рейтинговая оценка деятельности студентов осуществляется по
восьми критериям, указанным в таблице 1.
3.2.Рейтинг каждого студента (выпускника)) формируется учебным отделом Филиала:
- до 20 сентября текущего года – для учащихся студентов;
- в течение пяти дней после проведения междисциплинарного Госэкзамена – для дипломников;
- в течение двух дней после защиты ВКР – для выпускников Филиала.
3.3. Рейтинги студентов согласовываются заведующими кафедрами и
утверждаются Директором СШФ СФУ.
4. Контроль правильности расчета рейтинговых показателей
4.1. Положение о рейтинговой оценке студентов утверждается на Ученом совете Филиала с обязательным участием представителя Студенческого
совета.
4.2. Результаты рейтинговой оценки деятельности студентов (выпускников) оформляются приказом директора Филиала.
4.3 Утвержденные рейтинги доводятся для сведения выпускников, размещаются на сайтах СШФ СФУ и ОАО«РусГидро».
4.4 Учебным отделом производится учет и анализ результатов рейтинговой оценки студентов.
5. Заключительные положения
5.1 Трудоустройство выпускника осуществляется в строгом соответствии с его рейтингом - приоритетный выбор места работы из имеющихся
вакансий предоставляется выпускнику СШФ СФУ, имеющему более высокий рейтинг.
5.2. Выбор места трудоустройства выпускниками СШФ СФУ оформляется в установленном порядке.
5.3 Выпускники СШФ СФУ получают направление на трудоустройство
установленного образца в соответствии с заявками филиалов ОАО «РусГидро» или других организаций.
ФГАОУ ВПО
СФУ СШФ
Положение о рейтинговой оценке студентов
СШФ СФУ
Страница
6из6
5.4 В филиал ОАО «РусГидро» или другую организацию, подавшую
заявку на трудоустройство выпускников СШФ СФУ, направляется уведомление о направлении молодого специалиста в соответствии с результатами
выбора места трудоустройства.
5.5 Результаты выбора трудоустройства на сайты размещаются на сайтахСШФ СФУ и ОАО «РусГидро».
5.6Контроль трудоустройства выпускников СШФ СФУ в соответствии
с поданными заявками филиалов ОАО «РусГидро» или других организации
осуществляется в течение трех летс целью установленияобратной связи с работодателями и накопления статистических данных.
РАЗРАБОТЧИК
Заведующий кафедрой ГГЭЭС
В.В. Луференко
СОГЛАСОВАНО
…………………….
……………………..
Нормоконтролер:юрисконсульт
должность
подпись
_________
инициалы, фамилия
_____________