Рабочее место

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ НА
РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ТПК 10 КЛАСС
 Согласно основному российскому Закону,
Конституции, к основным правам
человека относится его право на жизнь и
на здоровье.
 Первоочередная задача цивилизованного
государства - реализация этих прав.
Современные требования охраны труда не
ограничиваются банальной каской для
строителя или резиновыми сапогами для
электрика - разработаны инструкции
практически для каждой профессии.
Рабочее место
— это неделимое в
организационном отношении (в
данных конкретных условиях)
звено производственного
процесса, обслуживаемое одним
или несколькими рабочими,
предназначенное для выполнения
одной или нескольких
производственных или
обслуживающих операций,
оснащённое соответствующим
оборудованием и технологической
оснасткой.
Рабочее место
 это место, где
работник должен
находиться или куда
ему необходимо
прибыть в связи с его
работой и которое
прямо или косвенно
находится под
контролем
работодателя.
(В статье 209 Трудового Кодекса Российской Федерации)
Нормативные документы
В Российской Федерации требования к рабочему
месту определяются следующими
документами:
Трудовым кодексом Российской Федерации,
Нормативно-правовыми актами субъектов РФ,
Государственными и международными
стандартами.
 Данные документы содержат требования к
организации и эргономике рабочего места, а также
устанавливают правила, процедуры, критерии и
нормативы, направленные на сохранение жизни и
здоровья работников в процессе их трудовой
деятельности.
КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
По степени автоматизации:
 Рабочее место с ручной работой
 Рабочее место ручной механизированной работы
 Рабочее место машинно-ручной работы
 Машинное рабочее место
 Автоматизированное рабочее место
 Аппаратурное рабочее место
По степени специализации:
 Специальные — за рабочим
местом закреплено от 1 до 3
операций
 Специализированные — за
рабочим местом закреплено
от 3 до 10 операций
 Универсальные — на рабочем
месте может выполняется
более 10 операций
По выполняемым функциям:
 Рабочее место руководителя.
 Рабочее место специалиста.
 Рабочее место служащего.
 Рабочее место рабочего.
 Рабочее место младшего обслуживающего
персонала и т. д.
По условиям труда:
 С нормальными условиями.
 С тяжелым физическим





трудом.
С вредными условиями.
С особо тяжелым
физическим трудом.
С особо вредными
условиями.
С высокой нервнопсихической
напряженностью.
С монотонным трудом.
По степени подвижности:
 Стационарные
 Передвижные
 Организацию трудового процесса и повышение
его эффективности можно добиться при полном
и комплектном оснащении рабочего места, а
также его рациональной планировки.
ТРЕБОВАНИЯ К РАБОЧЕМУ МЕСТУ
Эргономические требования
 Конструкция рабочего места и взаимное расположение




всех его элементов должны соответствовать
антропометрическим, физиологическим и
психологическим требованиям, а также характеру
работы.
Конструкцией рабочего места должно быть обеспечено
выполнение трудовых операций в пределах зоны
досягаемости моторного поля.
Выполнение трудовых операций «часто» и «очень часто»
должно быть обеспечено в пределах зоны лёгкой
досягаемости и оптимальной зоны моторного поля.
Конструкцией производственного оборудования и
рабочего места должно быть обеспечено оптимальное
положение работающего, которое достигается
регулированием.
и проч.
Санитарно-гигиенические требования
 Под санитарно-гигиеническими требованиями
понимается система санитарно-технических,
гигиенических и организационных мероприятий и
средств, предотвращающих воздействие на людей
вредных производственных факторов. В этих целях по
установленным нормам должны быть оборудованы
санитарно-бытовые помещения для приёма пищи,
оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха.
Создаются санитарные посты с аптечками,
укомплектованными набором лекарственных средств
и препаратов для оказания первой помощи.
Санитарно-гигиенические
требования
 Световая среда. Освещение на рабочем месте
является важным параметром. В зависимости от
назначения помещения, а также вида зрительных
работ нормируются такие показатели
освещённости, как естественное освещение или
искусственное освещение, освещенность,
коэффициент пульсации, освещенность
поверхности экрана, неравномерность
распределения яркости, нестабильность
изображения и т. д.
Санитарно-гигиенические требования
 Микроклимат. Нормы производственного
микроклимата установлены едиными для всех
производств и всех климатических зон. Параметры
микроклимата в рабочей зоне должны
соответствовать оптимальным или допустимым
макроклиматическим условиям. К ним относят
температуру, влажность воздуха, скорость его
движения
Санитарно-гигиенические требования
 Производственный шум. Определяют как
совокупность апериодических звуков различной
интенсивности и частоты. Является
распространённым негативным фактором на
производстве и негативно влияет на организм
человека
Санитарно-гигиенические требования
 Электромагнитные поля. Создаются различными
источниками. На биологическую реакцию
организма влияют такие параметры
электромагнитных полей, как интенсивность и
частота излучения, модуляция сигнала и сочетание
частот электромагнитных полей,
продолжительность облучения и периодичность
действия
Требования к
безопасности
 Безопасные условия труда — это состояние
условий труда, при которых воздействие на
работающего опасных и вредных
производственных факторов исключено или их
воздействие не превышает предельно допустимых
значений. Обеспечение данных условий — одно из
важнейших требований, предъявляемых к
рабочему месту.
Требования к
безопасности
 Пожарная безопасность. Предотвращение
пожаров осуществляется главным образом путём
исключения возможности образования горючих
или взрывоопасных сред и источников зажигания.
На случай пожара на предприятии должны
находиться средства пожарной защиты и
сигнализации для предотвращения воздействия на
людей опасных факторов пожара и ограничения
материального ущерба от него.
Требования к безопасности
 Электробезопасность. Любое
современное рабочее место
насыщено
электрооборудованием,
измерительной техникой,
автоматикой. Это создаёт
условия повышенной
опасности поражения
электрическим током, а в ряде
случаев — особо опасные
условия.
Охрана труда стала одной из молодых,
развивающийся сфер бизнеса.
Не каждый предприниматель имеет возможность
держать в своём штате сотрудника,
занимающегося проблемами охраны труда, а
несоблюдение установленных законом правил
может привести к административной, а в
некоторых случаях и уголовной ответственности.
Охрана труда
 система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности,
включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные
мероприятия.
 В России государственный контроль и надзор за
соблюдением требований охраны труда
осуществляется федеральной инспекцией труда
при Министерстве труда и социальной защиты
Российской Федерации и федеральными
органами исполнительной власти (в пределах
своих полномочий).
 Федеральная инспекция труда контролирует
выполнение законодательства, всех норм и правил
по охране труда. Государственный санитарноэпидемиологический надзор, осуществляемый
органами Министерства здравоохранения
Российской Федерации, проверяет выполнение
предприятиями санитарно-гигиенических и
санитарно - противоэпидемических норм и правил.
Государственный энергетический надзор при
Министерстве топлива и энергетики Российской
Федерации контролирует правильность устройства и
эксплуатации электроустановок. Государственный
пожарный надзор контролирует выполнение
требований пожарной безопасности при
проектировании и эксплуатации зданий и
помещений.
 Лица, виновные в нарушении требований ОТ,
невыполнении обязательств по ОТ,
предусмотренных договорами и соглашениями,
трудовыми договорами (контрактами), или
препятствующие деятельности представителей
органов госнадзора и контроля за соблюдением
требований ОТ, а также органов общественного
контроля, несут дисциплинарную,
административную, гражданско-правовую и
уголовную ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
Виды дисциплинарных взысканий:
 Замечание;
 Выговор;
 Увольнение по соответствующим основаниям.
К административным взысканиям за нарушение
требований ОТ относятся административный штраф и
дисквалификация.
Уголовная ответственность за нарушение требований
охраны труда предусматривает следующие виды
наказаний:
 штраф;
 лишение права занимать определённые должности и
заниматься определённой деятельностью;
 исправительные работы;
 лишение свободы на определённый срок.
Правила по охране труда
 нормативный акт, устанавливающий
требования по охране труда, обязательные для
исполнения при проектировании, организации
и осуществлении производственных процессов,
отдельных видов работ, эксплуатации
производственного оборудования, установок,
агрегатов, машин, аппаратов, а также при
транспортировании, хранении, применении
исходных материалов, готовой продукции,
веществ, отходов производств и т. д.
Инструкция по охране труда
 нормативный акт, устанавливающий
требования по охране труда при выполнении
работ в производственных помещениях, на
территории предприятия, на строительных
площадках и в иных местах, где производятся
эти работы или выполняются служебные
обязанности.
 Инструкции по охране труда могут быть
типовыми (отраслевыми или межотраслевыми)
и для работников предприятий (для отдельных
должностей, профессий и видов работ).
Типовая инструкция для работников
должна содержать следующие разделы:
 общие требования охраны труда (включая




должностные обязанности работника);
требования охраны труда перед началом
работы;
требования охраны труда во время работы;
требования охраны труда в аварийных
ситуациях;
требования охраны труда по окончании работы.
Термины охраны труда
 Условия труда — совокупность факторов
производственной среды и трудового процесса,
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье
работника.
 Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые
отношения с работодателем.
 Работодатель - организация (юридическое лицо),
представляемая ее руководителем или иным лицом (по
оформленной нотариусом доверенности), либо
физическое лицо, с которым работник состоит в
трудовых отношениях.
 Организация - предприятие, учреждение либо другое
юридическое лицо независимо от форм собственности и
подчиненности.
Термины охраны труда
 Вредный производственный фактор —
производственный фактор, воздействие которого
на работника может привести к его заболеванию.
 Опасный производственный фактор —
производственный фактор, воздействие которого
на работника может привести к его травме.
 Рабочее место — место, в котором работник
должен находиться или в которое ему необходимо
прибыть в связи с его работой и которое прямо или
косвенно находится под контролем работодателя.
 Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над
уровнем пола или площадки, на которых находятся
места постоянного или временного пребывания
работающих в процессе трудовой деятельности.
Термины охраны труда
 Средства индивидуальной и коллективной
защиты работников — технические средства,
используемые для предотвращения или
уменьшения воздействия на работников вредных
или опасных производственных факторов, а также
для защиты от загрязнения.
 Производственная деятельность — совокупность
действий людей с применением орудий труда,
необходимых для превращения ресурсов в готовую
продукцию, включающих в себя производство и
переработку различных видов сырья,
строительство, оказание различных услуг.