КОМПЛЕКТ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ по

КОМПЛЕКТ
КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ
СРЕДСТВ
по программе учебной дисциплины
ОП.13 « Управление персоналом»
Специальность: 100701 «Коммерция»
(по отраслям)
срок обучения 1 год 10 месяцев
базовой подготовки
Содержание
• I. Паспорт комплекта контрольно-оценочных
средств
• 1.1. Область применения
• 1.2 Формы итоговой аттестации при освоении
учебной дисциплины:
• 1.2.1. Организация контроля и оценки освоения
программы ОП
• 2. Комплект материалов для оценки освоенных
умений и усвоенных знаний по учебной
дисциплине ОП.13 Управление персоналом
• Задания для обучающихся
I. Паспорт комплекта контрольно-оценочных средств
1.1. Область применения
Комплект контрольно-оценочных средств предназначен для проверки
результатов освоения учебной дисциплины ОП. 13 «Управление
персоналом», специальность: 100701 «Коммерция» (по отраслям)
• Комплект контрольно-оценочных средств позволяет оценивать:
• Освоенные умения и усвоенные знания:
Результаты обучения
Формы и методы контроля и
(освоенные знания и умения)
оценки результатов обучения
Уметь:
Осуществлять контроль за
деятельностью персонала
Выполнение практического задания
в соответствии с заданным
алгоритмом
Определять общую потребность в
персонале различных категорий
работников
Выполнение практического задания
в соответствии с заданным
алгоритмом
Результаты обучения
(освоенные знания и
умения)
Знать:
Формы и методы
контроля и оценки
результатов обучения
- систему управления
трудовыми ресурсами в
организации;
Тестирование
- принципы организации
кадровой работы;
Тестирование
• 1.2. Форма итоговой аттестации: экзамен.
• 1.2.1. Организация контроля и оценки
освоения программы
• Итоговый контроль освоения умения и
усвоенных знаний учебной дисциплины ОП.13
Управление персоналом осуществляется на
экзамене.
• Условием допуска к экзамену является
положительная текущая аттестация по всем
практическим работам учебной дисциплины, а
также всем видам самостоятельных работ.
• Экзамен проводится в форме тестового
задания, решения задач и составления
карьерограмм, заполнение бланков документов
2. Комплект материалов для оценки освоенных
умений и усвоенных знаний учебной дисциплины
ОП.13 Управление персоналом
•
•
•
•
ЗАДАНИЯ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩИХСЯ
Количество вариантов 26
Выполнить тест. Задание 1
Решить задачу или разработать карьерограмму.
Задание 2
• Заполнить бланк документа. Задание 3
Разрешается использование: форм бланков документов
Условия выполнения задания
• Обучающиеся дают письменный индивидуальный ответ по
вопросам теста, оформляют документы, решают задачи.
Максимальное время выполнения задания – 60 минут.
Критерии отметки
• Отметка «отлично» выставляется при
правильном ответе - 100-85%
• Отметка «хорошо» выставляется при
правильном ответе - 84-70%
• Отметка «удовлетворительно»
выставляется при правильном ответе 69-60%
• Контрольно-оценочные средства
• ОП.13 Управление персоналом
• Специальность: 100701 «Коммерция» (по
отраслям).
Вариант 1
Текст задания:
• Выполнить тест. Задание 1
• Решить задачу. Задание 2
• Заполнить бланк документа. Задание 3
Инструкция
Последовательность и условия
выполнения задания:
Ответить на вопросы теста. Задание 1.
• Выберите правильный вариант ответа:
Наименование
вопроса
Персонал
Ответ на вопрос
а) все работники организации, не занятые в
аппарате управления;
б) работники организации, занятые в
аппарате управления;
в) работники администрации;
г) работники организации, не занятые в
аппарате управления и работники
администрации.
Решить задачу. Задание 2
2.1. Рассчитать сумму зарплаты к выдаче.
• Исходные данные для расчета
Показатели
1.Оклад работника, руб.
Данные
18000
2.Норма рабочих часов в данном месяце, час.
164
3.Фактически отработано часов
140
4.работнику положена премия в размере, %
30
5. На иждивении работника находится 3-е детей, о чем
представлены необходимые документы в бухгалтерию, о
льготах
3
• 3. Заполнить форму документов: табель
учета рабочего времени, штатное
расписание. Задание 3
• Условия выполнения:
• Разрешается использование:
• - форм документов.
Максимальное время выполнения заданий 60 минут.