«Профессиональный стандарт педагога – ориентир развития образования» Профессиональный стандарт Стандарт – инструмент реализации стратегии дополнительного образования в меняющемся мире Стандарт – объективный измеритель квалификации педагога дополнительного образования Стандарт – средство отбора педагогических кадров в организации дополнительного образования Стандарт – основа для формирования трудового договора, фиксирующего отношения между работником и работодателем СТАНДАРТ ДОЛЖЕН: Соответствовать структуре профессиональной деятельности педагога. Не превращаться в инструмент жесткой регламентации деятельности педагога. Избавить педагога от выполнения несвойственны функций, отвлекающих его от выполнения своих прямых обязанностей. Соотноситься с требованиями профильных министерств и ведомств, от которых зависят исчисление трудового стажа начисление пенсий и т.п. Три сферы ответственности педагога Обучение детей Развитие Воспитание Обновление деятельности педагога в свете требований стандарта Под обновлением профессиональной деятельности педагога дополнительного образования понимают процесс смены ценностно-смысловых профессиональных установок в результате «встречи-столкновения» с новыми требованиями к педагогической профессии Направления обновления деятельности педагога Разработка, освоение и применение современных психолого-педагогических технологий Владение активными, деятельностными формами и методами обучения В сфере обучения Оценивание личностных и метарпедметных результатов обучающихся Апробация и использование специальных подходов к обучению Переход от общепользовательской ИКТ-компетентности к предметно-педагогической ИКТ-компетентности Направления обновления деятельности педагога Осуществление воспитательной деятельности с учетом культурных различий, половозрастных и индивидуальных особенностей детей Создание в учебных группах разновозрастной детско-взрослой общности обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников В сфере воспитания Нахождение ценностного аспекта учебного знания и информации, обеспечивать его понимание и переживание обучающимися Сотрудничество с другими педагогическими работниками и другими специалистами в решении воспитательных задач Владение методами организации экскурсий, походов и экспедиций и др. Направления обновления деятельности педагога Оказание помощи любому ребенку вне зависимости от его реальных учебных возможностей Осуществление психолого-педагогического сопровождения основных общеобразовательных программ В сфере развития Составление психолого-педагогической характеристики (портрета) личности обучающегося Разработка и реализация индивидуальных образовательных маршрутов Владение стандартизированными методами психодиагностики личностных характеристик и возрастных особенностей обучающихся Оценивание образовательных результатов, формируемых в преподаваемом предмете предметных и метапредметных компетенций, а также осуществление мониторинга личностных характеристик Обновление деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации педагогических работников Сферы профессиональной деятельности Нормативноправовая Компетенции педагога Применение на практике основ законодательства о правах ребенка, законы в сфере образования и ФГОС Следование требованиям нормативных правовых, руководящих и инструктивных документов Обновление деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации педагогических работников Сферы профессиональной деятельности Компетенции педагога Использование в педагогической деятельности основных закономерностей возрастного развития Психологофизиологическая Учет в образовательном процессе индивидуальных особенностей школьника Владение основами психодиагностики Обновление деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации педагогических работников Сферы профессиональной деятельности Компетенции педагога Использование в обучении и воспитании детей закономерностей формирования детско-взрослых сообществ Социокультурная Умение на основе закономерностей семейных отношений эффективно работать с родительской общественностью Умение эффективно выстраивать работу с детско-взрослыми сообществами Обновление деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации педагогических работников Сферы профессиональной деятельности Компетенции педагога Владение научными представлениями о результатах образования, путях их достижения и способах оценки Общепедагогическая Применение на практике основных методик воспитательной работы Проектирование образовательного процесса на основе педагогических закономерностей организации данного процесса Применение в практической деятельности положений теории и технологии учета возрастных особенностей учащихся и др. Структура проекта «Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» I. Общие сведения. II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности). III. Характеристика обобщенных трудовых функций. Обобщенные трудовые функции: А. Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам. Б. Организационно-методическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ. В. Организационно-педагогическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ. Новые компетенции педагога дополнительного образования: • Работа с одаренными учащимися; • Работа в условиях реализации программ инклюзивного образования; • Работа с учащимися, имеющими проблемы в развитии; • Работа с девиантными, зависимыми, социально запущенными детьми, в том числе с отклонениями в социальном поведении. Значение проекта профессионального стандарта в повышении качества дополнительного образования детей • Качество системы образования не может быть выше качества работающих в ней педагогов; • Профстандарт способствует повышению профессиональной подготовки педагога и необходимости профессионального роста; • Профстандарт повышает ответственность педагога за результаты своего труда, а это качество дополнительного образования детей. Благодарю за внимание!