к докладу

Об особенностях оплаты труда работников вновь
созданных и реорганизованных государственных
учреждений Самарской области, подведомственных
министерству, а также о порядке доведения до
учреждений средств областного бюджета на
обеспечение их деятельности в 2016 году
Солуянов Александр Юрьевич
руководитель управления бюджетного планирования и
финансового обеспечения подведомственных учреждений
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
2
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(Постановление Правительства Самарской области от 15.12.2015 № 839)
Положение разработано в соответствии с:
 Трудовым кодексом Российской Федерации;
 Законом Самарской области от 14.12.2004 № 158-ГД «Об оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области»;
 Распоряжением Правительства Самарской области от 26.06.2012
№ 165-р «Об утверждении Рекомендаций по формированию фонда
оплаты труда работников государственных учреждений Самарской
области»
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
3
Формирование фонда оплаты труда
работников учреждений, работающих в городах
26,5 должностных окладов (окладов) в год:
на выплату должностных окладов (окладов) – 12 должностных окладов
(окладов);
на выплату надбавки за выслугу лет – 2 должностных оклада (оклада);
на выплаты компенсационного характера – 0,5 должностного оклада
(оклада);
на выплату надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавки
за выслугу лет) – 6 должностных окладов (окладов);
на выплату премии по итогам работы – 5 должностных окладов (окладов);
на единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска – 1 должностной оклад (оклад).
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
4
Формирование фонда оплаты труда
работников учреждений, работающих в сельских
населенных пунктах и поселках городского типа
20,6 должностных окладов (окладов) в год:
на выплату должностных окладов (окладов) – 12 должностных окладов
(окладов);
на выплату надбавки за выслугу лет – 2 должностных оклада (оклада);
на выплаты компенсационного характера – 0,5 должностного оклада
(оклада);
на выплату надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавки
за выслугу лет) – 3 должностных оклада (оклада);
на выплату премии по итогам работы – 2,1 должностного оклада (оклада);
на единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска – 1 должностной оклад (оклад).
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
5
Закон Самарской области от 14.12.2004 № 158-ГД
«Об оплате труда работников государственных
учреждений Самарской области»
Статья 6. Для руководителей и специалистов
государственных
учреждений
Самарской
области,
работающих в сельских населенных пунктах и поселках
городского типа, устанавливаются тарифные ставки
(оклады), повышенные на 25 процентов по сравнению с
тарифными ставками (окладами) руководителей и
специалистов государственных учреждений Самарской
области, работающих в городах.
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
6
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (УПРАВЛЕНИЙ)
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Группы по оплате труда
руководителей учреждений
(управлений)
Численность населения, человек
I
свыше 200 тысяч
II
от 80 до 200 тысяч
III
от 60 до 80 тысяч
IV
от 40 до 60 тысяч
V
от 20 до 40 тысяч
VI
до 20 тысяч
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
7
Группы оплаты труда руководителей ГКУ
№
п/п
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Наименование ГКУ
ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения
Самарского округа»
ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения
Центрального округа»
ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения Западного
округа
ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения
Поволжского округа»
ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения
Поволжского округа»
ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения
Восточного округа»
ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения Южного
округа»
ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения СеверноВосточного округа»
ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения
Северного округа»
Численность
населения
свыше 200
тыс.человек
от 80 до 200
тыс.человек
Численность
населения по данным
Группа
Самарастат на
оплаты труда
01.01.2015
1 171 890
1
845 967
1
248 429
1
193 724
2
187 508
2
196 632
2
107 012
2
96 219
2
165 295
2
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
8
Надбавка за выслугу лет
Выслуга лет
Размер надбавки
(% к должностному окладу
(окладу))
от 1 года до 10 лет
10
от 10 до 20 лет
20
свыше 20 лет
30
В трудовой стаж, определяющий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) в
учреждениях:
здравоохранения, социальной защиты и социального
обслуживания населения, образования, жилищной сферы,
Госсанэпиднадзора и их органах управления, органах
управления Пенсионного фонда Российской Федерации и его
территориальных подразделениях, в центрах занятости
населения независимо от форм собственности и ведомственной
подчиненности.
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
9
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(Постановление Правительства Самарской области от 15.12.2015 № 839)
Пункт 4.4. Премирование работников по итогам работы (месяц,
квартал, год) производится в целях усиления их материальной
заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, уровня
ответственности за порученную работу, а также в своевременном и
добросовестном исполнении своих обязанностей. Премирование по
итогам работы (месяц, квартал, год) осуществляется по результатам
выполнения показателей эффективности и результативности
деятельности работников, установленных локальным нормативным
актом учреждения.
Порядок, размеры и условия выплаты премии по итогам работы
(месяц, квартал, год) устанавливаются локальным нормативным
актом учреждения.
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
10
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ
СЕМЬИ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(Постановление Правительства Самарской области
от 10.12.2008 № 493)
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
11
Формирование фонда оплаты труда работников
государственных учреждений службы семьи
и демографического развития Самарской области:
 социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для
детей и подростков, а также аналогичные отделения в комплексных центрах социального
обслуживания населения из расчета 22 оклада в год;
 реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями (с
полустационаром), а также аналогичные отделения в комплексных центрах социального
обслуживания населения - 21,5 оклада;
 реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями (со
стационаром), а также аналогичные отделения в комплексных центрах социального
обслуживания населения - 22,5 оклада;
 социальные гостиницы и центры социальной помощи семье и детям (со стационаром), а
также аналогичные отделения в комплексных центрах социального обслуживания населения 21 оклад;

центры диагностики и консультирования - 20,5 оклада;
 центры социальной помощи семье и детям (без стационара) и других учреждений,
предоставляющих социальные услуги семье и детям, а также аналогичные отделения в
комплексных центрах социального обслуживания населения – 20 окладов.
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
12
Приказ министерства управления финансами
Самарской области от 13.12.2007 № 12-21/99
«Об утверждении Порядка исполнения
областного бюджета по расходам»
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
13
Приказ министерства социальнодемографического развития Самарской области
от 17.07.2012 № 202
«Об утверждении Порядка составления,
утверждения и ведения бюджетных смет
министерства социально-демографической и
семейной политики Самарской области и
подведомственных ему казенных учреждений»
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
14
Кураторы департамента экономики и финансов
В отношении Главных управлений социальной защиты населения:
Никишова Людмила Викторовна – кабинет 309
8 (846) 334 – 32 – 30
В отношении учреждений семьи и детства:
Шарафутдинова Анжелика Васильевна – кабинет 304
8 (846) 334 – 43 – 01
БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
16