Совершенствование организационно- массовой работы в первичных

Совершенствование
организационномассовой работы
в первичных
профсоюзных
организациях
Основные направления деятельности
профсоюзов в значительной мере
регламентируются
 Трудовым кодексом РК,
 Законами РК «О
профессиональных союзах», «Об
общественных объединениях»
 и иными нормативными актами
Внутрипрофсоюзная деятельность
Условия, членство, взаимоотношения
между звеньями профсоюзной системы,
между профсоюзными органами
и членами профсоюза
регулируется нормами уставов
профсоюзов.
ОБЯЗАННОСТИ
ПРАВА
осуществлять прием и исключение из
профсоюза;
делегировать своих представителей в
профсоюзные органы, отзывать и заменять
их;
обращаться с ходатайством о защите прав и
интересов членов профсоюза в
государственных органах и органах
местного самоуправления;
представлять интересы работников при
проведении коллективных
вносить предложения
пользоваться имуществом профсоюза
использовать возможности
территориальной организации профсоюза
для обучения профсоюзных кадров и
актива, получения и распространения
информации,
обращаться в вышестоящие профсоюзные
органы с предложениями об организации
массовых
обращаться для получения информации,
консультаций, помощи и поддержки,
вносить предложения о поощрении членов
профсоюза.
проводить работу по вовлечению в
профсоюз;
выполнять Устав Профсоюза;
разрабатывать и заключать коллективный
договор, контролировать его выполнение;
проявлять солидарность в защите прав и
интересов членов профсоюза;
соблюдать финансовую дисциплину;
осуществлять контроль за полнотой и
своевременностью перечисления
профсоюзных взносов работодателем;
представлять в вышестоящие профсоюзные
органы статистические сведения,
финансовую отчетность и другую
информацию по установленным формам;
вносить на рассмотрение собрания
(конференции), выборных коллегиальных
профсоюзных органов вопросы,
предложенные вышестоящим
профсоюзным органом;
не допускать действий, наносящих вред и
причиняющих ущерб Профсоюзу,
организациям профсоюза.
Положение
о первичной
организации
Основные направления
работы профкома
Профком сам определяет
основные направления в работе, с
учетом конкретных условий,
возможностей и конкретных
задач, которые необходимо
решать для защиты прав и
интересов работников.
Как показывает
практика работы
профорганизаций,
профкомы создают
комиссии, исходя из
основных направлений
работы.
Комиссии профкома
По организационно-массовой работе:
• вовлечение в профсоюз, усиление мотивации профсоюзного членства;
• ведение учета членов профсоюза, контроль за наличием заявлений на
перечисление взносов по безналичной форме;
• работа по формированию актива, резерва;
• подготовка и проведение собраний, конференций, заседаний профкома;
• разработка, контроль и анализ выполнения планов работы
профсоюзного комитета, постановлений собраний, заседаний профкома,
постановлений вышестоящих профсоюзных органов;
• контроль и анализ работы с письмами, жалобами и заявлениями. На
основе их изучения вносит предложения об усилении работы профкома;
• организация работы профсоюзных кружков;
• обобщение и анализ статистической отчетности о профсоюзном
членстве, об отчетах и выборах;
• ведение делопроизводства профкома;
• информационная работа: обобщение и распространение информации о
работе профкома и профсоюза
Комиссии профкома
По социально-трудовым вопросам:
 участие в разработке коллективного договора






и контроле за его выполнением;
вопросы оплаты, нормирования труда,
премии, своевременность выплат;
увольнения, сокращения;
участие в разрешении трудовых споров;
контроль за выполнением трудового
законодательства и т.п.
работа с социально-уязвимыми категориями
работников;
Работа с ветеранами педагогического труда
Комиссии профкома
По культурно-массовой и спортивной работе:
 работа по эстетическому и нравственному воспитанию





работников;
организация отдыха работников и членов их семей;
пропаганда здорового образа жизни;
организация и проведение культурно-массовой и
физкультурно-оздоровительной работы в трудовом
коллективе;
участие в подготовке предложений и обсуждении
проектов коллективного договора по разделу
культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной
работы;
подготовка предложений об ассигнованиях на
культурно-массовую и физкультурно-спортивную
работу по смете профкома на предстоящий год.
Комиссии профкома
По работе с молодежью:
• изучение и внесение в коллективный договор предложений по
улучшению условий труда молодых педагогов и работников;
• способствование социальной адаптации молодежи на рабочем месте,
повышения их квалификации;
• организация наставничества;
• работа по созданию необходимых условий для совмещения учебы с
работой, соблюдения работодателем льгот для обучающихся без отрыва
от производства;
• забота об организации летнего отдыха молодых семей вместе с детьми;
• проявление заботы об одиноких матерях, сиротах, семьях пострадавших
в результате стихийных бедствий, аварий и т.д., своевременном
получении государственных пособий и материальной помощи от
работодателя и профсоюзного комитета;
• организация совместно с администрацией работы Клуба молодых
педагогов, проведения акции «Как живешь молодой педагог?»
• организация работы по привлечению молодых педагогов к участию в
конкурсах профессионального мастерства
Номенклатура дел первичной организации
№
Наименование документа
Срок хранения
п/п
1 Положение о первичной профсоюзной организации.
Постоянно
2 Устав
Профсоюза,
Постановления
вышестоящих
Постоянно
профсоюзных органов.
3 Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания и
На срок
протоколы профсоюзных собраний.
полномочий
4 Планы работы профкома.
До минования
надобности
5 Протоколы заседаний профкома.
На срок
полномочий
6 Журнал учета членов Профсоюза.
Постоянно
7 Копия коллективного договора и Соглашения по охране
Постоянно
труда.
8 Заявления членов Профсоюза.
Постоянно
9 Сметы, финансовые документы, материалы ревизионной
На срок
комиссии.
полномочий
10 Статистические отчеты.
Постоянно
11 Методические материалы профсоюзных органов.
До минования
надобности
12 Материалы по подготовке профсоюзных собраний, До минований
сценарии профсоюзных мероприятий.
надобности
13 Социальный паспорт коллектива.
До минования
надобности
Рекомендуемая годовая циклограмма работы
председателя первичной профсоюзной организации
(на ее основе рекомендуется составить план работы организации на год)
Сентябрь:
1. Принять участие в проведении Дня знаний (поздравить молодых
специалистов, отметить юбиляров и работников, у которых произошли
знаменательные события).
2. Составить план работы профкома первичной профсоюзной организации на
учебный год.
3. Провести сверку членов Профсоюза и проинформировать вышестоящую
организацию Профсоюза.
4. Выбрать общественного инспектора по охране труда и сообщить в
вышестоящую организацию Профсоюза.
5. Оформить профсоюзный стенд.
6. Напомнить руководителю образовательного учреждения о необходимости
согласования с профсоюзным комитетом локальных актов и согласовать (если
ранее не были согласованы) правила внутреннего трудового распорядка и
положение о доплатах и надбавках, приказ о распределении учебной
нагрузки, график дежурства, расписание учебных занятий.
7. Проверить своевременность и правильность заключения дополнительных
соглашений к трудовым договорам в связи с изменением учебной нагрузки.
8. Организовать проведение занятия профсоюзного кружка
8. Согласовать инструкции по охране труда.
9. Проанализировать распределение учебной нагрузки и представить
руководителю учреждения предложения по корректировке в соответствии с
трудовым законодательством.
10. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат
членов Профсоюза.
11. Подготовить выписки из решений профкома в вышестоящую
организацию Профсоюза для награждения Почетными грамотами и
Благодарственными письмами ко Дню Учителя.
12. Организовать работу по привлечению в профсоюз молодых
специалистов.
13. Подвести итоги летней детской оздоровительной кампании по
образовательному учреждению и представить информацию в вышестоящую
организацию Профсоюза.
14. Совместно с руководителем учреждения определить наставников для
оказания помощи молодым специалистам.
15. Организовать проведение проверки соблюдения прав работников при
заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с
изменением учебной нагрузки.
16. Ознакомить членов Профсоюза с планом работы профкома, работы
профсоюзного кружка
Рекомендуемая годовая циклограмма работы
председателя первичной профсоюзной организации
Октябрь:
1. Совместно с администрацией провести мероприятие, посвященное Дню
Учителя. Подготовить праздничное поздравление для размещения на
профсоюзном стенде.
2. Принять участие в подготовке и проведении Дня пожилого человека
(чествование ветеранов педагогического труда).
3. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие
подписей работающих.
4. Провести проверку правильности ведения трудовых книжек, трудовых
договоров.
5. Представить в вышестоящую организацию Профсоюза социальный
паспорт учреждения.
6. Совместно с комиссией по охране труда организовать проверку
подготовки учреждения к работе в зимних условиях и оказать помощь
администрации образовательного учреждения в организации
субботников.
7. Организовать проведение занятия профсоюзного кружка
Рекомендуемая годовая циклограмма работы
председателя первичной профсоюзной организации
Ноябрь:
1. Провести заседание профкома «О результатах проверки правильности
ведения трудовых книжек и трудовых договоров» (может быть др. тема)
2. Подготовить статистический отчет
3. Выписать газету «Жаңа кәсіподақ».
4. Собрать заявки на все виды оздоровления сотрудников и их детей
сотрудников, представить в вышестоящий орган Профсоюза.
5. Организовать проведение занятия профсоюзного кружка
Декабрь:
1. Представить в вышестоящий орган Профсоюза статистический отчет
2. Инициировать проведение собрания трудового коллектива о
выполнении коллективного договора.
3. Организовать мероприятия ко Дню Первого Президента и Дню
Независимости Казахстан
4. Организовать подготовку новогоднего праздника для работников
образовательного учреждения, приобретение новогодних подарков и
билетов на новогоднюю елку для детей членов Профсоюза.
5. Подготовить отчет о расходовании профсоюзных средств.
6. Принять участие в согласовании графика отпусков работников.
Рекомендуемая годовая циклограмма работы
председателя первичной профсоюзной организации
Январь:
1. Проверить выполнение решений профсоюзных собраний и заседаний
профкомов.
2. Составить смету расходования профсоюзных средств на год.
3. Представить в вышестоящую организацию Профсоюза информацию о
работе первичной профсоюзной организации за предыдущий год.
4. Организовать проведение проверки рационального использования
рабочего времени и соблюдения режима работы в праздничные и
выходные дни и рассмотреть вопрос на заседании профкома (при
необходимости).
5. Собрать заявки на все виды оздоровления детей сотрудников – членов
Профсоюза.
6. Проставить в профсоюзных билетах отметку об уплате взносов за год.
Февраль:
1. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов
Профсоюза и рассмотреть вопрос на заседании профкома.
2. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному
женскому Дню 8 Марта и Наурызу
3. Организовать проведение занятия профсоюзного кружка
Рекомендуемая годовая циклограмма работы
председателя первичной профсоюзной организации
Март:
1. Поздравить коллег и ветеранов педагогического труда с
8 Марта.
2. Организовать празднование Наурыза
3. Организовать проведение Дня здоровья для членов
Профсоюза.
4. Провести заседание профкома
Апрель:
1. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.
2. Подготовить поздравление с праздником 1 Мая, с размещением
в профсоюзном уголке
3. Провести мероприятие ко Всемирному Дню труда (27 апреля)
4. Организовать участие коллектива в Профсоюзном субботнике
5. Организовать проведение занятия профсоюзного кружка
Рекомендуемая годовая циклограмма работы
председателя первичной профсоюзной организации
Май:
1. Принять участие в Первомайских мероприятиях
2. Уточнить график отпусков.
3. Организовать поздравление мужчин, членов Профсоюза,
с праздником, посвященным Дню защитника Отечества.
4. Организовать поздравление с праздником 9 Мая ветеранов
педагогического труда.
5. Принять участие в разработке и проведении мероприятий по
подготовке учреждения к новому учебному году.
6. Согласовать с администрацией образовательного учреждения
график используемого рабочего времени педагогов в летний
период в соответствии с их учебной нагрузкой.
7. На профсоюзном собрании или расширенном заседании
профкома подвести итоги работы профкома за учебный год.
8. Подготовить материалы для награждения лучших
профсоюзных активистов.
Рекомендуемая годовая циклограмма работы
председателя первичной профсоюзной организации
Июнь-июль:
1. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных
работникам образовательного учреждения.
2. Провести ревизию профсоюзных документов: оформления
профсоюзных билетов, учетных карточек, проверить отметки
об уплате профсоюзных взносов.
3. Подвести итоги выполнения коллективного договора и
соглашения по охране труда (если не подводились в декабре).
Представить информацию в вышестоящую организацию
Профсоюза.
4. Осуществлять контроль за выполнением заявок на
оздоровление детей работников образовательного учреждения.
5. Осуществлять контроль за соблюдением графика работы
сотрудников в летний период в соответствии с учебной
нагрузкой.
6. Оказать содействие администрации ОУ в организации работы
по подготовке учреждения к новому учебному году.
Рекомендуемая годовая циклограмма работы
председателя первичной профсоюзной организации
Август:
1. Согласовать с администрацией:
- распределение учебной нагрузки;
- расписание уроков.
2. Привести в порядок делопроизводство профсоюзной
организации.
3. Подготовить выступление на августовский педсовет.
4. Организовать поздравление коллег с Днем знаний.
Планирование работы
УТВЕРЖДЕН
на заседании профкома
«___» ________ 20__ г.
протокол № ________
План работы первичной профсоюзной организации
на ________________________
№
п/п
Сроки
проведения
Мероприятия
Председатель
профсоюзной организации
_____________
подпись)
Ответственные
___________________
(ФИО)
Примерные темы профсоюзных собраний
• О работе профсоюзной организации за ____________ учебный год.
• О ходе выполнения коллективного договора.
• О роли профсоюзной организации в создании благоприятного
морально-психологического климата в коллективе и укреплении
здоровья членов Профсоюза.
• О работе профсоюзной организации по экономии энергоресурсов и
охране труда.
• О взаимодействии профсоюзной организации и администрации по
улучшению условий труда работников.
• О работе профкома по защите трудовых прав работников.
• О рациональном использовании рабочего времени, соблюдении
режима труда и отдыха.
• Об организации (о подведении итогов) смотра
(конкурсов, фестиваля)….
• Об обсуждении проекта…. (закона, положения,
нормативного акта).
• О проекте коллективного договора.
• Об утверждении сметы расходов.
Примерные вопросы на заседание профкома
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
О плане работы профкома на учебный год.
Об участии в Дне труда (сентябрь).
О подготовке проекта коллективного договора (при необходимости).
О проведении проверки соблюдения трудового законодательства в
образовательном учреждении.
Об усилении работы по мотивации профсоюзного членства
О проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате
членских профсоюзных взносов (январь).
О работе общественного инспектора по охране труда в образовательном
учреждении.
О работе комиссии профкома по организационно-массовой работе, культурно
массовой и по работе с молодыми специалистами.
О состоянии профсоюзного членства.
О расходовании профсоюзных средств.
Об организации работы профсоюзного кружка по правовым знаниям.
О результатах проверки….. (в соответствии с планом).
О подготовке к отчетно-выборному профсоюзному собранию (при
необходимости).
О выделении средств со счета первичной профсоюзной
организации для проведения…..
О награждении Почетной грамотой или Благодарственным
письмом члена Профсоюза.
О выделении материальной помощи члену Профсоюза ___________
Информационная работа
 Информационная работа является одним из необходимых
условий деятельности профсоюзных организаций любого уровня,
способствующая повышению его имиджа и мотивации
профсоюзного членства.
 Главная задача информационной работы – обеспечение
оперативного освещения деятельности профсоюзной организации
о том, чем живет профсоюз, что он делает для того, чтобы
эффективно выполнять свою главную функцию по защите
интересов членов профсоюза.
Принципы информационного обеспечения
профсоюзной деятельности:
 - объективность;
 - максимальная оперативность;
 - гласность в освещении работы профсоюзной организации и
Профсоюза, а также тех преимуществ, которые дает работающим
профсоюзное членство.
Полномочия
члена профсоюзного комитета, ответственного
за информационную работу:
 формирование «библиотечек профсоюзного






актива» (папка-накопитель);
оформление профсоюзных уголков;
подписка на газету «ГОЛОС - ӘДІЛЕТ» - «ЖАҢА
КӘСІПОДАҚТАР»;
ведение фото-летописи первичной организации;
размещение информации о работе профсоюзной
организации в местных СМИ;
проведение презентаций первичной организации;
подготовка и размещение информации о
деятельности первичной организации на
электронной странице общеобразовательного
учреждения.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФСОЮЗНОМУ УГОЛКУ
Удобное месторасположение, доступное для работников.
Эстетика оформления.
Доступность, актуальность, новизна информации.
Постоянное обновление материалов.
ПОМНИТЕ! ПУСТОЙ СТЕНД – АНТИРЕКЛАМА
ПРОФСОЮЗУ
ПЕРЕЧЕНЬ
рекомендуемых материалов для размещения
в профсоюзном уголке
1.Состав профкома первичной профсоюзной организации.
2. План работы на квартал с указанием № протокола заседания профкома
и даты утверждения.
3. Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации.
4. Адреса электронных страниц городского и областного органов Профсоюза.
5. Коллективный договор образовательного учреждения, а также информация о
ходе его выполнения за полугодие, год.
6. Согласованные с профкомом локальные акты: Положение об оплате труда,
Положение об установлении выплат стимулирующего характера, Соглашение по
охране труда, Положение о дополнительных льготах работникам, график
отпусков и др.
7. Информация об итогах проведенных проверок.
8. Материалы по выполнению соглашения по охране труда.
9. Постановления вышестоящих профсоюзных органов, информация о
результатах их выполнения.
10. Разъяснения, комментарии по вопросам законодательства, правовым
вопросам.
11. Предложения членов первичной организации по улучшению профсоюзной
работы.
Советы профсоюзным лидерам
При общении с работниками:
- говори работникам, что профсоюз принадлежит им, и
сам придерживайся этого правила;
- не делай за работников того, что они могут сделать сами;
- профсоюз – это коллективные действия работников по
изменению качества своей жизни;
- цель профсоюза – помочь работникам, которые хотят
изменить свою жизнь;
- работников надо объединять, а не разъединять;
- не бойся личной встречи с работниками, если даже они
проявляют пассивность или боятся говорить о каких-то
проблемах;
Советы профсоюзным лидерам
- создавай свой актив среди работников предприятия;
- не говори и не обещай слишком много;
- целенаправленно собирай силы для борьбы;
- убеди работников, что есть одна сила – их желание к
борьбе за свои права и интересы;
- информируй членов профсоюзов о работе
профкома;
- организуйте рекламную акцию профсоюза с
приглашением работников и специалистов
вышестоящих структур и использованием
агитационного материала (листовки,
- плакаты, буклеты);
- обязательно организуйте обучение
- профактива.